RANCANGAN AKTUALISASI

PENINGKATAN PEMAHAMAN IBU HAMIL TENTANG

PENTINGNYA ASI EKSLUSIF DALAM PENCEGAHAN STUNTING
DENGAN EDUKASI DAN TEKNIK DEMONSTRASI DI WILAYAH
KERJA UPTD PKM WAIPUKANG KECAMATAN ILE APE
KABUPATEN LEMBATA

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Diajukan sebagai syarat untuk melaksanakan aktualisasi di tempat kerja

NAMA : MARIA KRISTINA GELALA LEWERANG, SST

NIP : 19870626 202203 2 002
ANGKATAN : 199
NO. ABSEN : 22

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROPINSI NUSA TENGGARA TIMUR
SEPTEMBER 2022
 LEMBAR PERSETUJUAN

Kami yang bertanda tangan dibawah ini,

Nama : Felki M. Salukh, SE., M.Si
NIP : 197410062003121004
Pangkat dan golongan : Pembina Tk.I-IV/b
Jabatan : Widyaiswara Ahli Madya (sebagai Coach/Pembimbing)

Nama : Maria Bernadethe K. Beyeng, S.KM

NIP : 197312171992122002
Pangkat dan golongan : Penata Tk.I-III/d
Jabatan : Administrasi Kesehatan (sebagai Mentor)

Telah menyetujui rancangan aktualisasi, dengan judul dan kegiatan aktualisasi sebagai
berikut :
No Judul aktualisasi Kegiatan Aktualisasi
1. Peningkatan pemahaman 1. Melakukan konsultasi dengan pimpinan dan mentor
ibu hamil tentang ASI tentang rancangan aktualisasi
2. Menyediakan media informasi berupa leaflet dan
Ekslusif dalam
video
pencegahan stunting 3. Membuat Jadwal edukasi
dengan edukasi di wilayah 4. Melakukan koordinasi dengan Bidan Desa dan
mengirimkan surat kegiatan.
kerja UPTD PKM
5. Melakukan edukasi tentang pentingnya ASI Ekslusif
Waipukang Kec. Ile Ape dalam pencegahan stunting dengan edukasi dan
Kabupaten Lembata teknik demonstrasi..
6. Melakukan Evaluasi kegiatan yang telah dilakukan
7. Menyusun laporan kegiatan aktualisasi

Kupang, 2 September 2022

Mentor Pembimbing/Coach

Maria Bernadethe K. Beyeng, S.KM Felki M. Salukh, SE., M.Si

NIP. 19731217 199212 2 002 NIP. 19731217 199212 2 002
 LEMBAR PENGESAHAN

Rancangan Aktualisasi dengan judul: Peningkatan Pemahaman Ibu Hamil Tentang ASI
Ekslusif dalam Pencegahan Stunting dengan Edukasi dan Teknik Demonstrasi di Wilayah
Kerja UPTD PKM Waipukang Kecamatan Ile Ape Kabupaten Lembata, diajukan oleh :

Nama : Maria Kristina Gelala Lewerang, SST

NIP : 19870626 202203 2 002
Jabatan : Ahli Pertama Bidan
Unit Kerja : Puskesmas Waipukang

Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai bagian persyaratan Pelatihan Dasar
CPNS untuk selanjutnya diaktualisasikan di tempat tugas.

Kupang, 2 September 2022

Mengesahkan,
1. Coach / Pembimbing
Nama : Felki M. Salukh, SE,M.Si ………………………………………
NIP : 19741006 201312 1 004

2. Mentor
Nama : Maria Bernadethe K. Beyeng, ………………………………………
SKM
NIP : 19731217 199212 2 002

3. Penguji
Nama : Hendrikus Suku Payon, S.Sos ………………………………………
NIP : 19660421 198903 1 022

Mengetahui,
Plt. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Nusa Tenggara Timur

Henderina S. Laiskodat, SP.,M.Si

Pimbina Utama Muda
NIP . 19710707 199703 2 008
 RANCANGAN AKTUALISASI

A. Unit Kerja
Puskesmas Waipukang
B. Jabatan
Ahli Pertama Bidan
C. Visi dan Misi Pemerintah Daerah Kabupaten Lembata:
1. Visi
Kabupaten Lembata yang mandiri, sejahtera, dan berdaya saing
2. Misi
a. Mewujudkan ketahanan ekonomi masyarakat yang berkelanjutan
b. Membangun lingkungan hidup dan lingkungan sosial yang berkelanjutan serta
meningkatkan ketahanan terhadap bencana dan perubahan iklim
c. Mewujudkan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing
d. Memperkuat infrastruktur untuk mendukung pembangunan ekonomi dan
pelayanan dasar
e. Meningkatkan kinerja pelayanan publik dan reformasi birokrasi
f. Meningkatkan kemampuan keuangan daerah
g. Meningkatkan daya saing daerah
D. Uraian Tugas dan fungsi jabatan Peserta
1. Uraian tugas pokok Bidan :
a. Melaksanakan Asuhan Kebidanan yang meliputi :
b. Pemeriksaan kehamilan (ANC).
c. Pertolongan persalinan.
d. Pelayanan bayi baru lahir.
e. Pelayanan nifas.
f. Pelayanan kesehatan bayi dan balita.
g. Konseling KIA
2. Melaksanakan pelayanan KB :
a. Melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan reproduksi remaja.
b. Menjamin kebersihan dan penataan ruangan KIA/KB dan RB.
c. Memeliharan dan mengamankan alat medis dan non medis.
d. Melaksanakan rujukan kegawatdaruratan obstetric dan neonatal.
e. Membuat laporan bulan

1
E. Identifikasi Isu :
1. Kurangnya Pemahaman Ibu Hamil Tentang Kepatuhan Antenatal Care (ANC) di
UPTD PKM Waipukang.
2. Kurangnya pemahaman ibu hamil tentang kesehatan bayi dan balita di UPTD PKM
Waipukang
3. Belum optimalnya pelaksanaan asuhan kebidanan yaitu Pemahaman Ibu hamil
Tentang Pemenuhan Gizi di UPTD PKM Waipukang.
4. Belum optimalnya pelaksanaan asuhan kebidanan yakni konseling KIA tentang
pentingnya ASI Ekslusif dalam pencegahan Stunting di UPTD PKM Waipukang.
F. Analisis APKL
Dari beberapa isu yang telah diidentifikasi sebelumnya, maka dilakukan analisa APKL
(Aktual, Probematik, Kekhalayakan, Layak) untuk menetapkan isu yang akan diangkat.
Dengan metode APKL maka dapat di rumuskan dan ditetapkan isu prioritas yang perlu
untuk ditemukan pemecahan masalahnya. Berikut adalah tabel analsis isu dengan metode
APKL
Kriteria
Total Ranking
No Masalah A P K L
1 Kurangnya Pemahaman Ibu Hamil Tentang
Kepatuhan Antenatal Care (ANC) di UPTD 3 3 4 4 14 IV
PKM Waipukang.
2 Kurangnya pemahaman ibu hamil tentang
kesehatan bayi dan balita di UPTD PKM 4 5 4 4 17 II
Waipukang
3 Belum optimalnya pelaksanaan asuhan
kebidanan yakni Pemahaman Ibu hamil
4 4 4 4 16 III
Tentang Pemenuhan Gizi di UPTD PKM
Waipukang.
4 Belum optimalnya pelaksanaan asuhan
kebidanan yakni konseling KIA tentang
5 5 5 5 20 I
pentingnya ASI Ekslusif dalam pencegahan
Stunting di UPTD PKM Waipukang.

Keterangan :

2
 5 : Sangat penting, 4 : penting, 3 : cukup penting, 2 : kurang penting, 1 : tidak
penting.
A : Aktual (Benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan di Masyarakat)
P : Problematika (memiliki dimensi masalah yang kompleks sehingga perlu dicari
solusinya)
K : Kekhalayakan (Menyangkut hajat hidup orang banyak)
L : Layak ( Masuk akal dan realistis serta relevan untuk dimunculkan inisiatif
pemecahan masalahnya).
G. Isu yang diangkat
Belum optimalnya pelaksanaan asuhan kebidanan yakni konseling KIA tentang
pentingnya ASI Ekslusif dalam pencegahan Stunting di UPTD PKM Waipukang
H. Gagasan Pemecahan isu
Meningkatan Pengetahuan Ibu Hamil Tentang ASI Ekslusif dalam pencegahan Stunting
dengan Edukasi dan teknik demonstrasi di Wilayah Kerja UPTD Waipukang.

3
 I. Rancangatan Aktualisasi
Kontribusi terhadap
Perilaku yang sesuai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Visi dan Misi
substansi mata Pelatihan
Kabupaten
1 Melakukan a. Menyusun jadwal a. Adanya jadwal Berorientasi pelayanan: Terlaksananya kegiatan
konsultasi dengan konsultasi dengan konsultasi. Menyusun jadwal konsultasi dengan
pimpinan dan pimpinan dan b. Adanya hasil konsultasi kepada pimpinan merupakan
mentor tentang mentor konsultasi pimpinan dan Mentor perwujudan dari misi 3
rancangan b. Menemui pimpinan c. Adanya persetujuan diluar jam pelayanan dan 5 :
aktualisasi dan mentor, untuk dari atasan dan mentor puskesmas - Mewujudkan
konsultasi tentang Akuntabel sumber
rancangan (tanggungjawab): - daya manusia
aktualisasi Melaksanakan konsultasi yang berkualitas
c. Meminta arahan dan dengan penuh dan berdaya saing
persetujuan atasan tanggungjawab terhadap - meningkatkan
dan pimpinan. kesediaan tempat dan kinerja dan
waktu yang disediakan pelayanan publik
pimpinan dan Mentor dan reformasi
Harmonis (kondusif) : birokrasi
membangun suasana
konsultasi yang kondusif

4
 Kolaboratif (kerjasama) :
Membangun kerjasama
yang sinergis antara
pimpinan, Mentor dan
penyusun.
2. Menyediakan - Mencari referensi - Adanya skenario Berorientasi Pelayanan: Kegiatan ini mendukung
media informasi leaflet video dan video dan leaflet proses pencarian bahan terwujudnya misi
berupa leaflet dan menyusun scenario - Adanya catatan materi edukasi pada leaflet Kabupaten ke-5 yaitu
video video dan leaflet konsultasi dan dilakukan diluar waktu meningkatkan kinerja
- Melakukan lembar pelayanan Puskesmas dan pelayanan publik dan
konsultasi dan persetujuan dari Akuntabel (tanggung reformasi birokrasi
Meminta persetujuan pimpinan dan jawab) : bertanggung
pimpinan dan mentor jawab atas hasil
mentor atas skenario - Adanya draft persetujuan pimpinan dan
video dan leaflet leaflet dan Mentor, mencari referensi
sebelum dilakukan scenario video dan mencetak leaflet
pencetakan - Adanya video dan Kompeten (jujur) :
- Membuat video dan Leaflet sudah bersikap jujur menerima
mencetak leaflet dicetak hasil persetujuan Mentor
Loyal (kontribusi) :
menerima
arahan/perbaikan sebagai

5
 kontribusi terhadap
perbaikan media video dan
leaflet sebagai upaya
peningkatan kualitas
pelayanan.
Adaptif (proaktif) :
proaktif dalam mencari
referensi untuk membuat
dan mencetak leaflet
Kolaboratif
(kerjasama) :
mewujudkan kerjasama
yang sinergis antara
kariawan percetakan dan
penyusun
3. Membuat Jadwal - Melakukan - Adanya Berorientasi pelayanan : Kegiatan ini mendukung
edukasi konsultasi dengan konsultasi dengan Menyusun jadwal terwujudnya misi
pimpinan dan pimpinan dan konsultasi kepada Kabupaten 3 dan 5:
mentor tentang mentor pimpinan dan Mentor - Mewujudkan
edukasi yang akan - Tersedianya diluar jam pelayanan sumber
dilakukan materi edukasi puskesmas daya manusia
- Mempersiapkan dan soal pre-test Akuntabel (tanggung yang berkualitas

6
 materi edukasi dan post resr jawab) : bertanggung dan berdaya saing
termasuk, daftar - Tersedianya jawab atas hasil - Meningkatkan
hadir, pre-test dan daftar persetujuan pimpinan dan kinerja dan
post test hadir Mentor, persiapan edukasi, pelayanan publik
- Membuat jadwal - Adanya jadwal dan pembuatan jadwal dan reformasi
edukasi edukasi edukasi birokrasi
Kompeten (jujur) :
bersikap jujur menerima
hasil persetujuan Pimpinan
dan mentor
Harmonis (kondusif) : isi
materi media leaflet tidak
mengandung unsur SARA
Loyal (kontribusi) :
menerima
arahan/perbaikan sebagai
kontribusi terhadap
perbaikan media video dan
leaflet sebagai upaya
peningkatan kualitas
pelayanan.
Adaptif (proaktif) :

7
 proaktif dalam
menyesuaikan ide dari
berbagai sumber
terpercaya.
Kolaboratif
(kerjasama) :
mewujudkan kerjasama
yang sinergis antara
pimpinan, Mentor dan
penyusun.

8
4. Melakukan - Mengirim surat - Adanya surat dan Berorientasi Pelayanan Kegiatan ini mendukung
koordinasi dengan pemberitahuan tanda terima (sopan) : bersikap sopan terwujudnya misi
mengirimkan surat kegiatan kepada - Adanya dalam proses koordinasi Kabupaten 5:
kegiatan kepada Kepala Desa dan koordinasi dengan Kepala desa dan - Meningkatkan
Kepala Desa dan Bidan Desa. dengan Bidan bidan desa dalam kinerja dan
Bidan Desa - Melakukan desa pengambilan data sasaran pelayanan publik
pendekatan dan - Adanya data Kolaboratif dan reformasi
koordinasi dengan jumlah sasaran (kerjasama) : bekerja birokrasi
Bidan desa . sama dengan petugas
- Meminta data dan lainnya bila diperlukan
jumlah sasaram ibu
hamil

5. Melakukan edukasi - Mengecek kehadiran - Adanya Daftar Berorientasi Pelayanan : Kegiatan ini mendukung
tentang pentingnya peserta melalui Hadir menggunakan susunan terwujudnya Visi dan
ASI Ekslusif dalam daftar hadir - Terlaksananya bahasa yang mudah Misi Kabupaten 3 dan 5:
pencegahan - Melakukan pre test pre test dimengerti sehingga Visi :
stunting dan sebelum edukasi - Adanya peserta mudah memahami Kabupaten Lembata yang
praktik cara - Membagikan leaflet pembagian leaflet Akuntabel (tanggung mandiri, sejahtera, dan
menyusui yang - Melakukan edukasi - Terlaksananya jawab) : bertanggung berdaya saing
benar dengan alat tentang pentingnya edukasi dan jawab atas kebenaran isi

9
 peraga ASI Ekslusif dalam praktik materi edukasi yang akan Misi :
pencegahan stunting, - Terlaksananya disampaikan kepada - Mewujudkan
dan praktik post test sasaran dan Melakukan
sumber
menyusui yang edukasi dengan rasa
daya manusia
benar tanggung
yang berkualitas
- Melakukan post test Kompeten (mampu) :
dan berdaya saing
setelah edukasi menggunakan kemampuan
- Meningkatkan
menyusun materi edukasi
kinerja dan
yang terstruktur berdasar
pelayanan publik
latar belakang pendidikan
dan reformasi
sebagai Ahli Pertama
birokrasi
Bidan.

Harmonis (kondusif) :
menciptakan suasana yang
kondusif selama edukasi
6. Melakukan - Mengumpulkan - Adanya checklist Berorientasi Pelayanan Kegiatan ini mendukung
Evaluasi kegiatan semua hasil kegiatan hasil kegiatan (profesional) : Membuat terwujudnya Visi dan
yang telah - Melakukan - Adanya analisa kegiatan secara Misi Kabupaten 3 dan 5:
dilakukan rekapitulasi hasil rekapitulasi hasil profesional dan sesuai Misi :
kegiatan kegiatan. prosedur yang berlaku. - Mewujudkan
Akuntabel (tanggung

10
 - Melakukan evaluasi - Adanya catatan jawab) : membuat hasil sumber
hasil kegiatan. hasil evaluasi evaluasi sebagai bentuk daya manusia
tanggung jawab dan bukti yang berkualitas
terhadap penilaian yang di dan berdaya saing
berikan. - Meningkatkan
Kompeten kinerja dan
(keterampilan) : pelayanan publik
memanfaatkan dan reformasi
keterampilan membuat birokrasi
rekapitulasi kegiatan yang
mudah dipahami dan
sederhana sehingga mudah
dipahami.
Loyal (kontribusi :
berkontribusi terhadap
perbaikan pelayanan
puskesmas.
Kolaboratif
(kerjasama) : melibatkan
kerjasama antar sesama
petugas puskesmas.
7. Menyusun laporan - Mengumpulkan - adanya data bukti Berorientasi Pelayanan : Kegiatan ini mendukung

11
kegiatan aktualisasi semua bukti kegiatan berupa menyusun jadwal terwujudnya Misi
pelaksanaan dokumen dan foto konsultasi kepada Mentor Kabupaten 3 dan 5
kegiatan - Aanya laporan diluar jam pelayanan Misi :
- Membuat laporan hasil kegiatan puskesmas. - Mewujudkan
pelaksanaan - Adanya koreksi Akuntabel (tanggung
sumber
kegiatan dengan laporan dan jawab) : membuat
daya manusia
melampirkan bukti notulen laporan kegiatan dan
yang berkualitas
pelaksanaan - Adanya lembar pertemuan dengan penuh
dan berdaya saing
kegiatan persetujuan tanggung jawab terhadap
- Meningkatkan
- Mengkonsultasikan pimpinan dan ketersediaan tempat dan
kinerja dan
laporan yang telah mentor waktu yang disediakan
pelayanan publik
dibuat kepada - Adanya laporan Mentor
dan reformasi
pimpinan dan kegiatan Kompeten (terampil dan
birokrasi
mentor cermat) : menyusun
- Meminta persetujuan jadwal pertemuan dengan
pimpinan dan terampil dan cermat.
mentor Harmonis (kondusif) :
membangun suasana
pertemuan yang kondusif.
Loyal (patuh) : mematuhi
setiap peraturan yang

12
 berlaku
Adaptif (netral/ tidak
diskriminatif) : menyusun
jadwal pertemuan secara
netral/tidak diskriminatif,
serta menyesuaikan waktu
kosong Mentor.

13
J. Jadwal Rancangan Aktualisasi

No. Kegiatan Bulan September

Minggu Minggu Minggu Minggu
ke I ke II ke III ke IV
1. Melakukan konsultasi dengan
pimpinan dan mentor tentang
rancangan aktualisasi
2. Menyediakan media informasi
berupa leaflet dan video
3. Membuat jadwal edukasi
4. Melakukan koordinasi dengan
Kepala Desa dan Bidan Desa
dan Mengirimkan surat
Kegiatan
5. Melakukan edukasi tentang
pentingnya ASI Ekslusif dalam
pencegahan stunting dengan
edukasi dan teknik demonstrasi
6. Melakukan Evaluasi kegiatan
yang telah dilakukan
7. Menyusun laporan kegiatan
aktualisasi

14