Bab Ii
Bab Ii
TINJAUAN PUSTAKA
A. Kelompok
1. Pengertian kelompok
(dua orang atau lebih) yang memiliki persepsi sebagai satu kesatuan serta
sejumlah orang yang ada antara hubungan satu sama lain dan hubungan itu
11
Studi Deskriptif Tentang..., Rendi Septiyanto, Fakultas Psikologi, UMP, 2016
12
disebabkan oleh adanya naluri manusia untuk selalu hidup dengan orang
tersebut.
kelompok yaitu :
buruh.
e. Tujuan bersama
Hal ini sering kita dengar dalam istilah kesamaan visi dan misi
anggota. Yah betul, manusia atau individu individu akan berkumpul dan
terbentuk dengan alasan ini, akan menjadi lebih besar tergantung dari
tujuan yang ingin dicapai oleh kelompok dan pengembangan tujuan itu
sendiri.
dan eksistensi dirinya. Hal ini disebabkan oleh adanya naluri manusia
anggotanya.
jenis dan berhubungan satu dengan yang lainnya, tetapi tidak terikat
organisasi formal.
pergaulan.
e. Teori Keseimbangan
seseorang tertarik pada yang lain karena ada kesamaan sikap di dalam
dibedakan atas sifat sifat yang merupakan pengaruh dari faktor faktor
organisasi.
B. Kohesivitas Kelompok
anggota tim agar berada dalam kelompok dan menangkal pengaruh yang
kohesif terdiri dari individu yang saling tertarik satu dengan yang lain.
berbeda serta dapat membantu satu sama lain. Sedangkan Robbins (2012),
kelompok tertarik terhadap satu sama lain dan termotivasi untuk tetap
suatu sikap positif yaitu anggota kelompok yang memiliki daya tarik satu
anggota merasa tertarik satu sama lain dan termotivasi untuk tetap berada
lain, dan memiliki waktu tertentu untuk bersama dan di dalamnya terdapat
meningkat.
untuk menjadi teori yang paling penting dalam grup dynamic (dinamika
orang lainnya yang ada dalam suatu kelompok dan kepada kelompok
dalam kelompok maka akan saling mengenal, makin dapat timbul sikap
kelompoknya.
penghargaan.
dan keuntungan positif yang diperoleh dari ILMPI daripada melihat dari
tetap bersatu dan bekerja bersama dengan tujuan mencapai tujuan dari
gangguan.
C. Organisasi
1. Pengertian organisasi
orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. Dalam ilmu-ilmu sosial,
yang cocok sama satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi
lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai
tujuan organisasi.
merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua
batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang
sekelompok tujuan.
aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan
struktur yang terkait baik itu secara langsung maupun secara tidak
usaha mencapai tujuan serta turut bertanggung jawab terhadap usaha yang
bersangkutan.
2. Unsur-unsur Organisasi
dalam organisasi:
segi yang menonjol dari rasa menjadi anggota yaitu ada rasa memiliki.
3. Syarat-syarat Organisasi
menjadi perhatian.
atau berhasil.
jelas.
bersama.
D. Kerangka Berfikir
manusia. Ilmuwan Psikologi baik para dosen, psikolog atau pun guru besar
Indonesia).
berkumpul dan bersatu dengan berbagai aktivitas dan rutinitas yang sama.
adalah seperti keluarga yang harus dipertahankan dan rekan kerja adalah
merasa adanya keterikatan pada ILMPI dan merasa bahwa pengurus adalah
bagian penting dari ILMPI. Namun tidak semua pengurus ILMPI berfikir
seperti itu, ada juga pengurus yang merasa malas dan tidak semangat untuk
seringkali mangkir dari tugasnya. Ada pula pengurus yang kurang merasa
membangun hubungan yang baik dengan sesama pengurus. Hal ini juga
disebabkan oleh beberapa faktor seperti tidak tercapainya tujuan utama dari
hari.
Organisasi Psikologi
ILMPI
(Ikatan Lembaga Mahasiswa
Psikologi Indonesia)
Kohesivitas Kelompok
Bagan 1
Kerangka Berfikir