Dewasa ini, hampir semua perusahaan menggunakan Phsicology Test/Tes Psikologi atau psikotes/psikotest sebagai bagian dalam tahapan

penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada ketidakpastiannya. Mengapa? Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang. Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat lolos dari lobang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun ini fakta. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Penulis juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses learning by doing. Penulis bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tips yang akan di-share berikut ini, berdasarkan pengalaman penulis ketika menghadapi psikotes, diharapkan mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes Anda: Tips Rahasia Lolos Seleksi Psikotes 1. Tes Logika Aritmatika. Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut. Tipsnya: 1) jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat. 2) Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur. Contoh: - 16 8 4 2 1 1/2 - 45 15 18 6 9 3

2. Tes Logika Penalaran. Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut: Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.Contoh:

3. Analog Verbal Test. Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan. Tipsnya: Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama. Contoh: - wanita : kebaya = pria : - a. sepatu b. baju c. topi d. jas - kubus : pyramid = empat persegi : - a. peti b. mesir c. pentagon d. segitiga

4. Kraeplien/Pauli. Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Tipsnya : 1) Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik. 2) Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga. 3) Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda tidak alami. 4) Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi anda. 5. Wartegg Test. Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Contoh:

Tipsnya adalah: 1) Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang

yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan breaking the low. 2) Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini:

6. Draw A Man Test (DAM). Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja. Tipsnya: 1) Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga. 2) Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb. 7. Army Alpha Intelegence Test. Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat. Tipsnya : konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi. Contoh: Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan! dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar sebagai berikut:

8. Menggambar Pohon. Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya. Tipsnya : 1) Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl / berkambium. 2) Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut. 9. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang. Tipsnya: 1) Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar. 2) Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa diadjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork. 3) Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes. Contoh Soalnya: - A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi - B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki - A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain - B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban 10. Learning By Doing. Pengalaman memang guru yang paling baik. Lakukan perbaikanperbaikan secara continue baik terhadap diri anda maupun terhadap kemampuan anda, di setiap psikotes yang anda hadapi. Misalnya seperti : melatih diri terhadap kesalahan/kesulitan yang dihadapi pada psikotes sebelumnya, membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan semalam sebelum menghadapi psikotes (refreshment) dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya karena pada dasarnya psikotes akan selalu Anda kerjakan dalam keadaan tegang dan tekanan. Karena dengan mekanisme tersebut, psikotes bukan meruapakan momok yang harus anda hindari, namun anda akan lambat laun berteman dan akrab dengan psikotes

Tips sukses psikotest dan wawancara

Posted by Ilham Prasetyo Jumat, 15 Juli 2011 1 komentar kali ini ane mau share tentang CARA SUKSES LULUS PISIKOTES DAN WAWANCARA langsung ajj langsung kita bahas Apa itu psikotes? Psikotes atau psychological assessment adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengetahui gambaran agan-agan mulai dari kemampuan kognitif, kondisi emosional, kecenderungan sikap dan lain-lain Aspek apa saja yang diukur? 1. Aspek intelektual 2. Aspek kepribadian 3. Aspek prilaku kerja Jenis jenis psikotes 1. Tes intelegensi atau tes iq Tes ini mengukur segala sesuatu yang terkait dengan potensi intelegensi agan-agan dan optimalisasi dari potensi tersebut saat ini 2. Personality test Yakni untuk mengenali karakteristik agan.. tes ini pula dibagi dalam beberapa bagian sepaerti : a. Baum = draw a man test b. Wartegg = untuk mengetahui emosi, imajinasi intelektualdan aktifitas subject (jadi bukan WARUNG TEGAL YA GAN ) c. Pauli = untukmengukur sikap kerja d. Kraeplien = untuk mengungkap suatu ketelitian ,kecepatan,kestabilan dan ketahannan kerja 3. Performance test Biasanya test ini diberikan dalam deret angka dan agan harus menjumlahkan angka-angka yang ada dalam lembar kerja tersebut

KIAT SUKSES MENGHADAPI PSIKOTES PERSIAPAN SEBELUM TEST A. Jangan minum obat gan, karena akan menyebabkan kantuk yang akan menghambat jalannya tes agan nanti B. Pastikan agan sudah mengetahui tempat dimana agan akan di tes se hari sebelum tes dilaksanakan C. INGAT !!!! BAWALAH ALAT TULIS yang memadai D. Usahakan agan udah sudah sampai tempat tes 10-20 menit sebelum tes dimulai E. Yang tak kalah penting ialah MEMINTA RESTU ORTU DAN BERDOA TIPS SAAT PSIKOTES BERLANGSUNG A. Cari tempat duduk yang nyaman buat agan dan kalo bisa duduk lah paling depan agar suara pengawas terdengar jelas

B. Siapkan semua alat tulis dimeja C. Dengarkan BAIK-BAIK setiap ucapan dan pengarahan dari pengawas D. Jangan lah agan ragu-ragu untuk bertanya jikalau ada hal yang agan kurang di pahami E. Tenang dan konsentrasi F. JANGAN MENCONTEK, hilangkan sejenak KEBIASAAN BURUK agan yang satu ini untuk sementara ( KALO BISA SELAMANYA,tapi kayanya susah ) G. Selesaikan semua soal dalam jangka waktu yang di sesuaikan Contoh soal psikotest dapat agan coba di tkp

Wawancara

Sukses persiapan untuk wawancara (sebelum wawancara) Wawancara sangat lah penting bagi agan dan kita semua dalam melamar pekerjaan , dan ada baiknya donk kalau agan mempersiapkan segala sesuatunya seperti : 1. Persiapan fisik dan mental Istirahatlah yang cukup agar kondisi agan tetap fit dan bugar pada saat tes...karena salah satu kegagalan dalam wawancara iyalah menurunnya kondisi tubuh 2. Siapkan dokument penting Siapkan dokumen- dokumen penting agan sekiranya pewawancara butuhkan 3. Siapkan busana yang cocok tips dalam berbusana: Tips berbusana a. PAKAIAN (dimasukan ,tidak lecek & TIDAK MELIPAT LENGAN KEMEJA) Pilihlah kemeja lengan panjang dengan warna2 netraldan kalem...kaya abu2,putih, dan cream....dan untuk celananya usahakan untuk agan menggunakan warna yang gelap kaya item biru coklat dan kawan-kawan b. RAMBUT Rapih dan berwarna hitam, panjang rambut tidak mengenai kerah dan menutupi wajah agan yang ganteng .... dan usahakan agar memaki gel rambut agar kliatan wet look gitu loch c. RIASAN WAJAH

GAG PERLU MENOR KAYA CEWEK, yang penting tuh jangut ma kumis di cukur... terus usahakan juga agar wajah tak berminyak pada saat wawancara (apalagi MINYAK TANAH ) d. SEPATU PAKAI LAH SEPATU KULIT dan ber-HAK sedang karena hal ini akan jadi nilai tambah bagi agan yang memiliki kesan tegas dan berpendirian e. IKAT PINGGANG Berwarna gelap polos dan terbuat dari kulit f. PARFUM (gag lebai) Pakai parfumnya kudu wajar aja ya gan JANGAN KAYA MAU KE KONDANGAN g. Asesoris pakai yang diperlukan saja 4. JANGAN PERNAH LUPA JADWAL DAN TEMPAT WAWANCARA 5. SIAPKAN INFORMASI MENGENAI PROFIL PERUSAHAAN (minimal visi misi,prodak unggulan, dan reputasinya [banyak bata atau banyak cendol] )

SUKSES SAAT WAWANCARA 1. DATANG TEPAT WAKTU 2. SALAM DAN SAPA Ketilka agan baru datang di TKP jangan lupa memberi salam sapa agan kepada karyawan maupun satpam sebagai bukti kalau agan adalah pribadi yang ramah 3. SALAM (masuk raung wawancara) Ketuk pintu, dan ucapkan salam kepada pewawancara 4. DUDUK Tetaplah berdiri sampai agan di persilahkan duduk oleh pewawancara, duduk lah dalam posisi tegak dan seimbang , JIKA HARUS jabat lah tangan pewawancara secara berisi (tidak keras namun tak juga loyo) 5. BERSIKAPLAH TENANG Ketenangan pada saat wawancara kerja sangat membantu pada saat agan menjawap pertanyaan yang di lontar kan oleh pewawancara. 6. TATAPAN Ketika agan bertemu si pewawancara tatap MATANYA dan berpikirlah senang sekali bisa bertemu dengan orang seperti bapak hal ini di maksudkan agar jauh dibawah alam sadar agan akan terus memberikan senyuman PENGHILANG TEGANG. Kalo TETAP TEGANG liatin AJA JIDATNYA toh disangkanya agan lagi liatin matanya 7. POSTUR TUBUH Buatlah posisi tubuh yang sesuai dengan kenyamanan agan dan tidak menyesakan pernapasan 8. POSISI TANGAN DAN LENGAN Upayakan tangan gagn ada di samping tubuh, ini menandakan kalo agan ialah pribadi yang terbuka dan mkudah di ajak berteman, posisi melipat tangan biasnya dilakukan oleh mereka yang tertutup dan sedangkan berbicara sambil pemperagakan tangn menandakan agan adalah pribadi yang SUPEL 9. KAKI Kaki jangan di silang apa lagi tumpang kaki , ini akan mengesankan kalo agan orangnya defensif 10. GERAKAN TAK DISADARI Jangan melakukan gerakan2 yang menunjukan gagn lagi gugup kaya ngetuk2 meja atau maen2in

kaki.. 11. BERSIKAP JUJUR DALAM MENJAWAB Kalo di tanya JANGAN CUKUP MENJAWAB YA ATAU TIDAK karena hal ini mengesankan kalo WAWASAN AGAN DANGKAL 12. UCAPKAN TERIMA KASIH ATAS WAKTUNYA

FAKTOR PENYEBAB GAGALNYA WAWANCARA HAL YANG HARUS DI HINDARI PADA SAAT WAWANCARA(faktor kegagalan) a. Memainkan benda(mengetuk meja, memainkan pulpen, tangan jail dkk) b. Tidak berdandan yang sesuai c. Tidak ada persiapan d. TIDAK MEMATIKAN HP(hal ini sangat tidak bisa di tolelir) e. MENGHINDARI KONTAK MATA (memperlihatkan tidak percaya diri dan gugup) f. BUNGKUK (berkesan pengecut) g. MEMASUKAN TANGGAN KEDALAM SAKU (menunjukan sikap tak bersahabat)
Links: Bukaken nggo latian http://ggkarir.com/_karir.php?_karir=contoh-psikotes-1