SITUATION ADJUSMENT TEST2

esmawatisiagian@gmail.com Ganti akun

* Menunjukkan pertanyaan yang wajib diisi

MATA UJI

Anda adalah seorang pengawas yang telah diminta untuk bekerja dengan * 2 poin

tiga pengawas lain dalam sebuah kelompok untuk merancang pengawasan.

Setiap pengawas telah membuat desainnya sendiri-sendiri. Anda telah
melihat desain mereka dan percaya bahwa desain Andalah yang terbaik.
Semua pengawas setuju akan tetapi dua orang ingin mengubah disain
pengawasan yang menurut Anda pikir mengurangi kualitas desain Anda.
Dari yang berikut, mana yang paling mungkin Anda lakukan?

Bekerja dengan yang lain untuk menghasilkan desain yang memuaskan semua
orang.

Membiarkan yang lain membuat perubahan sesuai keinginan mereka selama

mereka tidak mengubah rencana dasar secara drastis

Membawa ke bos Anda untuk membantu menyelesaikan perselisihan ini.

Menjelaskan mengapa Anda berpikir desain asli lebih baik dan menolak untuk
mengubahnya kecuali ide mereka lebih baik
Upaya merancang pengayaan bagi perserta didik yang mencapai * 2 poin
ketuntasan belajar optimal tampak dalam kegiatan guru sebagai berikut ...

Memberikan tambahan materi berupa sumber ajar dari pengarang yang berbeda

Memberikan test tambahan dengan tingkat kesukaran lebih tinggi

Memberi bahan / sumber bacaan yang lebih mendalam dan tingkat variasi yang
tinggi berikut instrumen testnya yang sesuai

Diberikan materi bahan ajar yang lebih tinggi tingkatannya dan mengerjakan soal-
soal yang memiliki kesulitan tinggi

Apakah anda sebagai pemimpin mendelegasikan tugas kepada staff anda? * 2 poin

Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staff dan saya sebagai
pengontrol dan pengawas.

Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada semua staff dan sebagian

dilaksanakan sendiri

Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staff dan tugas penting dilaksanakan
sendiri

Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas biasa kepada staff dan tugas penting
dilaksanakan sendiri

Seberapa pentingkah kekompakkan dalam pekerjaan anda? * 2 poin

Penting tapi bukan yang utama

Biasa saja, karena dalam profesional tidak perlu kedekatan

Cukup penting karena merupakan dorongan dalam mencapai tujuan

Penting tetapi yang lebih utama target

Kemampuan untuk meningkatkan pengetahuan dan menyempurnakan * 2 poin
keterampilan diri; menginspirasi orang lain untuk mengembangkan dan
menyempurnakan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan
pekerjaan dan pengembangan karir jangka panjang, mendorong kemauan
belajar sepanjang hidup, memberikan saran/bantuan, umpan balik,
bimbingan untuk membantu orang lain untuk mengembangkan potensi
dirinya.

Pelayanan Publik

Pengembangan diri dan pada orang lain

Mengelola perubahan

Pengambilan keputusan

Sebagai seorang korwas, salah seorang anggota tim anda sangat * 2 poin

bermasalah dengan pengetahuan dan selalu tertinggal update informasi.

Pengawas ini sangat apriori dan tidak merespon updated pengetahuannya
di group WA dengan alasan tidak dapat memahami apabila tidak dijelaskan
secara verbal. Apa yang akan kamu lakukan?

Memberikan sangsi apabila tidak mencapai target

Memberikan mentoring teratur sampai rekan pengawas tersebut benar-benar paham

Memberikan perhatian khusus dengan review kepada rekan tersebut setiap hari
secara verbal

Mengajarkan cara memahami bahasa tulisan dengan cepat dan tepat

Kemampuan dalam menyesuaikan diri dengan situasi yang baru atau * 2 poin

berubah dan tidak bergantung secara berlebihan pada metode dan proses
lama, mengambil tindakan untuk mendukung dan melaksanakan insiatif
perubahan, memimpin usaha perubahan, mengambil tanggung jawab
pribadi untuk memastikan perubahan berhasil diimplementasikan secara
efektif.

Orientasi pada hasil

Pelayanan Publik

Pengembangan diri dan pada orang lain

Mengelola perubahan

Anda seringkali membantu teman Anda ketika diminta bantuan namun dia * 2 poin
jarang sekali membantu ketika Anda membutuhkan pertolongan. Suatu saat
teman dompet teman Anda kecopetan. Ia membutuhkan bantuan untuk
mengurus beberapa dokumen-dokumen yang hilang. Apa yang Anda
lakukan?

Membantu mencarikan informasi mengenai dompetnya

Memberinya bantuan berupa uang untuk meringankan bebannya

Menceritakan tips berdasarkan pengalaman Anda ketika mengurus dokumen

dokumen hilang

Mengenalkan dia pada sahabat Anda yang menjadi petinggi di kantor pemerintahan
setempat agar dapat membantunya
Anda dan 3 orang lainnya tergabung dalam satu tim untuk mengerjakan * 2 poin

sebuah project. Sebelum project dijalankan, tim harus mempresentasikan

rencana project tersebut di hadapan pimpinan. Pada hari presentasi, rekan
satu tim yang sudah ditunjuk untuk melakukan presentasi akan datang
terlambat karena terjebak macet. Seluruh audience sudah hadir di ruangan.
Apa yang akan kamu lakukan

Berkomunikasi terus menerus dengan rekan tersebut dan mencarikan jalan alternatif
yang tidak macet

Memikirkan dan bersiap untuk solusi terakhir yaitu menggantikan posisi sebagai
presenter

Meminta perpanjangan waktu kepada audience yang sudah hadir dan

menginformasikan bahwa presenter akan telat

Menyerahkan keputusan kepada anggota tim lainnya, dan apabila ditunjuk, siap
untuk presentasi

Seberapa seringkah anda berusaha dengan aktif untuk mencegah gangguan * 2 poin

(tamu, rapat, telepon) yang menggangu pekerjaan anda?

Saya tidak merasa terganggu dengan hal itu

Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu

Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan dapat selesai dengan
baik

Saya sangat merasa terganggu dengan hal itu

Pimpinan mengeluarkan kebijakan bahwa capaian kinerja akan ditingkatkan * 2 poin

dari 70 menjadi minimal 75 mulai bulan depan. 70 persen dari anggota tim
anda adalah pengawas baru. Apa yang akan kamu lakukan sebagai leader?

Melakukan analisa kekuatan dan kelemahan dari setiap anggota team

Mereview score card seluruh anggota sebagai bahan untuk pertimbangan oleh
pimpinan agar diberikan dispensasi

Target tersebut harus terpenuhi, apapun caranya

Berdiskusi dengan anggota tim untuk mendapatkan feedback agar bisa disampaikan
ke pimpinan
Anda sedang membantu seseorang yang berlumuran darah karena jatuh * 2 poin
dari motor. Anda memerlukan bantuan orang lain untuk memapahnya ke
pinggir jalan. Pada saat itu ada seseorang di dekat Anda. Ia hanya melihat
saja tanpa memberikan bantuan karena merasa syok dan tegang
yang mengakibatkan dia tidak tahu apa yang harus dilakukan.
Apa tindakan yang lakukan ketika menemui situasi tersebut?

Menunggu syoknya sampai reda baru memintanya untuk bantuannya

Menanyakan kepadanya apakah dia mau membantu anda

Meneriakinya agar sesegera mungkin membantu Anda

Menangani masalah sendiri tanpa meminta bantuannya

Simon sudah 2 kali mendapatkan surat peringatan karena memalsukan * 2 poin

surat keterangan sakit dari dokter. Hari ini Simon izin tidak masuk kerja
dengan alasan sakit. Dalam perjalanan pulang kantor malam ini, anda
melihat Simon sedang berada di sebuh coffe shop yang bersebelahan
dengan rumah sakit. Bagaimana anda menanggapi situasi ini?

Berprasangka baik saja, mungkin saja Simon istirahat di coffee shop setelah periksa
di rumah sakit

Menanyakan secara terus terang ke Simon dan memintanya untuk menjelaskan ke

atasan

Melaporkan kepada atasan secara langsung agar diselidiki

Memilih untuk tidak membahas persoalan ini dengan siapapun karena Simon
seharusnya sudah mengetahui resiko dari perbuatan tersebut
Kemampuan mempertahankan komitmen pribadi yang tinggi untuk * 2 poin

menyelesaikan tugas, dapat diandalkan, bertanggung jawab, mampu

secara sistimatis mengidentifikasi risiko dan peluang dengan
memperhatikan keterhubungan antara perencanaan dan hasil, untuk
keberhasilan organisasi.

Komunikasi

Orientasi pada hasil

Pelayanan Publik

Pengembangan diri dan pada orang lain

Kemampuan untuk menerangkan pandangan dan gagasan secara jelas, * 2 poin

sistematis disertai argumentasi yang logis dengan cara-cara yang sesuai
baik secara lisan maupun tertulis; memastikan pemahaman; mendengarkan
secara aktif dan efektif; mempersuasi, meyakinkan dan membujuk orang
lain dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Integritas

Kerjasama

Komunikasi

Orientasi pada hasil

Pengawas sekolah pada satuan pendidikan manapun di lingkungan * 2 poin

pendidikan dasar dan menengah berkewajiban melaksanakan
pengembangan kompetensi berkelanjutan yang dapat dilakukan dengan
cara…

Mengikuti pelatihan kompetensi yang dilaksanakan oleh lembaga-lembaga diklat

terkait seperti BGP, P4TK, dan lembaga lainnya

Mengikuti kegiatan seminar yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi

kependidikan

Menyelenggarakan lokakarya peningkatan kompe-tensi pengawas sekolah secara

berkelanjutan

Belajar secara mandiri berbagai imu pengetahuan dan teknologi yang menunjang
kompetensi pengawas sekolah
Upaya membimbing siswa untuk mengembangkan keterampilan sosial * 2 poin
antara lain terlihat dalam upaya guru …

Memberikan contoh pentingnya bersikap toleran

Melatih siswa membuat keputusan yang diambil berdasarkan informasi yang tepat

Melatih bagaimana mempersiapkan kesehatan diri dan lingkungan sekitar

Mendiskusikan bagaimana mengatasi permasalahan sosial di sekitar siswa.

Anda menerima informasi bahwa penilaian "real time system" pembuatan * 2 poin
jadwal kegiatan bersama akan diubah waktu kegiatannya, namun belum ada
kepastian perubahan tersebut kapan akan diimplementasikan. Apa yang
akan kamu lakukan untuk menghadapi situasi ini

Ikuti saja, perubahan pasti terjadi!

Mencari informasi lanjutan ke teman yang lain, siapa tahu ada update yang lebih
pasti

Menanyakan kebenaran informasi tersebut langsung ke atasan

Karena belum ada keputusan kapan akan diimplementasikan kemungkinan

perubahan masih mungkin terjadi atau tidak terjadi perubahan sama sekali

Bagaimana pendapat anda tentang pencapaian target tim anda dan * 2 poin
individu?

Target setiap individu tercapai maka target tim akan tercapai

Target tim utama, meskipun target individu ada yang tidak tercapai

Sedapat mungkin kedua target tercapai, meskipun tidak 100%

Mencapai target tim terlebih dahulu baru target individu

Perhatikan pernyataan-pernyataan berikut : * 2 poin

1. Siswa dikondisikan harus menerima informasi kompleks dan

menerpkanya ke situasi lain

2. Pembelajaran dikemas bukan menerima pengetahuan

3. Guru memfailitasi menjadikan pengetahuan bermakna dan relevan bagi

siwa

4. Guru memberikan kesempatan kepada siswa menerapkan strategi

belajar yang disarankan

Pernyataan diatas yang merupakan karakteristik teori belajar

konstruktivistik adalah....

2 dan 3

1, 2, dan 3

1, 2, dan 4

2, 3, dan 4.

Anda dipromosikan untuk 2 posisi, kedua posisi memiliki oportunity masing- * 2 poin
masing, anda juga merasa sanggup untuk 2 posisi tersebut. Apa yang akan
anda lakukan?

Meminta pendapat teman untuk memutuskan posisi apa yang sebaiknya dipilih

Memperhatikan atasan pada masing-masing posisi tersebut, pilihan berdasarkan

kecocokan personality atasan

Kamu menyerahkan keputusan kepada management, biarkan management yang

memutuskan

Memperhatikan budaya dan beban kerja masing-masing posisi tersebut, keputusan

akan diambil berdasarkan hal tersebut
Upaya membimbing siswa untuk mengembangkan keterampilan sosial * 2 poin

antara lain terlihat dalam upaya guru....

rapat dinas dengan guru pada setiap awal semester

studi banding pengelolaan pendidikan di sekolah yang berhasil

observasi kelas pada saat guru sedang mengajar.

wawancara dengan kepala sekolah untuk menanyakan guru yang bersangkutan

Apakah anda merasa kesulitan untuk meminta sesuatu pertolongan kepada * 2 poin
rekan sejawat anda?

Merasa sulit karena tidak mau memberatkan orang lain atas tugas saya

Jika dalam kondisi benar-benar mendesak maka saya meminta pertolongan kepada
teman atau orang lain

Tergantung situasi dan urgensi meminta tolong kepada teman, terkadang tidak jika
tidak dibutuhkan

Tidak meminta tolong karena sudah menjadi tanggungjawab saya

Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika * 2 poin

organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja,
bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika
tinggi, bertanggungjawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang
menyertainya.

Integritas

Kerjasama

Komunikasi

Orientasi pada hasil

Anda diminta untu membuat presentasi kerja kemudian * 2 poin
mempresentasikannya di depan audience, anda belum pernah
berpengalaman membuat materi presentasi sebelumnya. Tindakan apa
yang akan kamu lakukan?

Tidak mungkin dialihkan ke rekan yang lain, tidak ada cara lain selain membuat
bahan presentasi tersebut.

Mencari presentasi yang sudah pernah dibuat oleh orang lain dan
mempresentasikannya

Langsung koordinasi dengan atasan atau rekan kerja yang sudah berpengalaman
membuat bahan presentasi dan berharap ada yang membantu!

Panik! Tidak bisa berfikir sendirian kemudian mencari bantuan

Bagaimanakah sikap anda jika ada permasalahan dalam tim anda dalam * 2 poin

pekerjaan anda?

Saya menganggap permasalahan dalam tim adalah masalah saya juga

Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar dalam permasalahan tersebut

Masalah tim adalah masalah bersama maka perlu dipertanggungjawabkan bersama

(tim)

Masalah tim adalah masalah bersama maka perlu dipertanggungjawabkan oleh

ketua tim
Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan, peka * 2 poin
terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat; mampu menjadi
perpanjangan tangan pemerintah dalam mempersatukan masyarakat dan
membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah
kemajemukan Indonesia sehingga menciptakan kelekatan yang kuat antara
ASN dan para pemangku kepentingan serta diantara para pemangku
kepentingan itu sendiri; menjaga, mengembangkan, dan mewujudkan rasa
persatuan dan kesatuan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
bernegara Indonesia

Pengembangan diri dan pada orang lain

Mengelola perubahan

Pengambilan keputusan

Kemampuan sosial kultural perekat bangsa

Kemampuan membuat keputusan yang baik secara tepat waktu dan dengan * 2 poin

keyakinan diri setelah mempertimbangkan prinsip kehati-hatian, dirumuskan

secara sistematis dan seksama berdasarkan berbagai informasi, alternatif
pemecahan masalah dan konsekuensinya, serta bertanggung jawab atas
keputusan yang diambil

Pengembangan diri dan pada orang lain

Mengelola perubahan

Pengambilan keputusan

Kemampuan sosial kultural perekat bangsa

Manakah yang termasuk supervisi manajerial diantara pernyataan di bawah * 2 poin

ini ?

membina staf sekolah dalam penyelenggaraan pendidikan yang bermutu.

membina guru dalam upaya mempertinggi mutu pembelajaran.

bantuan profesional dalam melaksanakan administrasi dan pengelolaan sekolah.

melatih guru, kepala sekolah dan dalam bidang inovasi pendidikan.

Salah satu indikator keberhasilan pengawas sekolah dalam membina * 2 poin

hubungan dengan dengan stakeholders sekolah adalah...

dapat meyakinkan orang lain

kehadirannya di sekolah senantiasa dinantikan oleh guru dan kepala sekolah

apa yang disampaikan pengawas sekolah sangat berati bagi guru dan kepala
sekolah

penampilan pengawas sekolah menarik perhatian guru dan kepala sekolah

Anda ditugaskan oleh pimpinan untuk menganalisa data keterlambatan * 2 poin

anggota tim yang lain. Anda mengetahui bahwa seorang teman dekat sering
terlambat dalam satu bulan terakhir ini namun di record data sistem (finger
scan record) tidak ada catatan keterlambatan sama sekali. Apa yang akan
anda lakukan?

Memberitahukan kepada atasan bahwa teman yang sering terlambat namun tidak
ter-record pada sistem, kemudian menyerahkan analisisnya kepada atasan dan
meminta kepada atasannya untuk menutupi identitasnya sebagai pelapor

Mencari kebenaran dengan konfirmasi langsung ke yang bersangkutan dan apabila

terdapat kecurangan, tetap akan melaporkan hal tersebut ke atasan

Melaporkan sesuai data yang anda terima yaitu tidak ada record keterlambatan
sama sekali dalam tim tersebut

Memberitahukan fakta keterlambatan tersebut kepada atasan dan bersedia

dikonfrontasi dengan yang bersangkutan

Bagaimanakah respon anda atas capaian target rekan sejawat anda? * 2 poin

Saya mudah memberikan apresiasi positif kepada rekan sejawat atas capaian yang
diperoleh

Saya akan memberikan apresiasi positif kepada rekan sejawat jika progressnya
melebihi target

Saya akan memberikan sekedarnya kepada rekan sejawat, katakan baik jika baik,
katakan tidak jika memang tidak

Saya tidak memberikan apresiasi positif kepada rekan sejawat kecuali progressnya
luar biasa
Kepala sekolah menghubungi via telpon kantor dan menjelaskan * 2 poin

kekecewaannya terhadap salah satu rekan pengawas, kepala sekolah

meminta agar segera dihubungkan dengan pengawas tersebut. Kondisinya,
pengawas yang bersangkutan sedang menangani kepala sekolah lainnya
sehingga tidak memungkinkan untuk dihubungi. Kepala sekolah tidak
bersedia dilayani oleh pengawas yang lain. Bagaimana cara rekan
pengawas tersebut menyampaikan hal ini kepadanya ?

Menawarkan dan mengalihkan kepada rekan pengawas lain meminta

menghubunginya lagi

Meminta maaf dan menawarkan diri untuk membantu

Meminta maaf dan menginformasikan bahwa yang bersangkutan tidak bisa

melayani kepala sekolah tersebut

Meminta maaf dan menjelaskan bahwa yang dituju sedang menerima tamu yang
lain dan meminta kepada yang bersangkutan untuk menghubungi kembali beberapa
menit kemudian

Salah seorang anggota tim tidak menyukai anda sebagai leadernya, yang * 2 poin

bersangkutan mengatakan hal itu secara langsung, dengan alasan 'tidak

sreg' tanpa alasan lain yang dapat didefenisikan. Bagaimana anda
menyikapi situasi ini?

Memindahkan yang bersangkutan ke tim lain

Sebagai leader, menyerahkan semua keputusan kepada yang bersangkutan

kemudian fokus kepada anggota tim yang lainnya

Membiarkan tetap dalam tim karena alasan yang dikemukakan tidak dapat diterima
oleh tim agar dapat pindah team

Mempromosikan yang bersangkutan untuk naik level karena keberanian

mengungkapkan adalah ciri keterbukaan yang dibutuhkan oleh lembaga
Keterampilan yang harus dikuasai pengawas sekolah agar dapat menjalin * 2 poin
hubungan dengan berbagi pihak adalah…

teknik berkomunikasi

teknik berkolaborasi

teknik bernegoisasi

teknik berkooperasi

Supervisi akademik adalah bantuan profesional kepada guru dalam * 2 poin

mempertinggi mutu proses pembelajaran yang dapat dilakukan pengawas

sekolah melalui….

rapat dinas dengan guru pada setiap awal semester

studi banding pengelolaan pendidikan di sekolah yang berhasil

observasi kelas pada saat guru sedang mengajar.

wawancara dengan kepala sekolah untuk menanyakan guru yang bersangkutan

Setelah peserta didik selesai mempelajari satu kompetensi dasar, Bu Siti * 2 poin

melakukan analisis ulangan harian tentang kompetensi dasar tersebut.

Hasil ulangan harian selanjutnya dianalisis secara kualitatif dan kuantitatif,
sehingga Bu Siti mengetahui tingkat kesulitan yang dihadapi peserta
didiknya dan siapa saja yang memerlukan remedi pada kompetensi dasar
tersebut. Kegiatan Bu Siti tersebut dalam rangka melaksanakan salah satu
kegiatan penilaian hasil belajar oleh pendidik, yaitu …

merancang tes, melaksanakan tes, pengamatan, penugasan, dan / atau bentuk lain
yang diperlukan

mengolah hasil penilaian untuk mengetahui kemajuan hasil belajar dan kesulitan
belajar peserta didik

mengembalikan hasil pemeriksaan pekerjaan peserta didik disertai balikan yang

mendidik

pemanfaatan hasil penilaian untuk perbaikan pelaksanaan pembelajaran

Kemampuan dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan, * 2 poin

pembangunan dan kegiatan pemenuhan kebutuhan pelayanan publik secara

profesional, transparan, mengikuti standar pelayanan yang objektif, netral,
tidak memihak, tidak diskriminatif, serta tidak terpengaruh kepentingan
pribadi/ kelompok/ golongan/ partai politik.

Komunikasi

Orientasi pada hasil

Pelayanan Publik

Pengembangan diri dan pada orang lain

Bagaimana anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan anda? * 2 poin

Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifatnya

Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginannya

Saya membaginya sesuai dengan keterampilan dan keahliannya

Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuannya

Tugas pokok pengawas sekolah sebagaimana dituangkan dalam Peraturan * 2 poin

Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
No. 21 Tahun 2010 Tentang Jabatan fungsional pengawas sekolah dan
angka kreditnya adalah…

melaksanakan pengawasan manajerial bagi pengawas satuan pendidikan

melaksanakan pengawasan akademik bagi pengawas sekolah rumpun mata

pelajaran

melaksanakan pengawasan dan pelatihan kemampuan profesional guru dan atau

kepala sekolah

menyusun karya tulis ilmiah dalam rangka memenuhi angka kredit

Perhatikan pernyataan-pernyataan berikut: * 2 poin

1. Pembelajaran mengutamakan bagian-bagian kecil

2. Pembelajaran mementingkan pembentukan stimulus dan respon

3. Pengetahuan itu ditemukan sendiri oleh siswa melalui pengalaman

belajar mandiri

4. Siswa menentukan sendiri apa yang akan dipelajari

Dari pernyataan di atas yang merupakan karakteristik teori belajar tingkah

laku behavioristik adalah....

1 dan 3

2 dan 4

3 dan 4

1 dan 4

Supervisi manajerial terlihat dari kegiatan pengawas di bawah ini, kecuali…. * 2 poin

mendampingi kepala sekolah dalam melaksanakan inovasi pendidikan

memantau kinerja kepala sekolah dalam malaksanakan administrasi sekolah

menilai kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas kerja guru dan staf
sekolah

melaksanakan akreditasi sekolah

Anda menemukan kesalahan dalam penulisan laporan yang dibuat oleh * 2 poin
teman anda, sebelumnya anda juga berkali-kali menemukan kesalahan yang
sama sudah pernah menyampaikan hal ini kepada yang bersangkutan.
Apakah yang akan kamu lakukan?

Menyampaikan hal ini kepada yang bersangkutan dan atasannya agar dapat
diperbaiki di kemudian hari

Memberitahukan kembali hal tersebut kepada yang bersangkutan dan

menginformasikan cara penulisan laporan yang benar

Menyampaikan hal ini kepada atasan dan membantu teman tersebut untuk
memperbaiki kesalahannya

Karena sudah berkali-kali menginformasikan hal ini kepada yang bersangkutan, kali
ini sebaiknya dibiarkan saja untuk memberikan efek jera

Anda ditegur oleh pihak internal karena menyalahi SOP, ternyata SOP yang * 2 poin

kamu langgar adalah ketentuan baru yang belum diinformasikan oleh

atasan. Atasan tetap menyatakan bahwa ini adalah kesalahan kamu,
seharusnya kamu lebih inisiatif terhadap informasi terbaru. Apa yang kamu
lakukan mengahadapi situasi ini?

Memberikan feedback secara langsung kepada atasan karena belum mengetahui

SOP terbaru dan meminta agar kesalahan dianulir

Meneruskan persoalan ini ke atasan yang lebih tinggi agar diselesaikan

Menerima konsekuensi dari kesalahan tersebut karena sudah terjadi dan

menghindari perdebatan

Tentu keberatan apabila kesalahan dilimpahkan kepada kamu sepenuhnya tersebut

karena atasan seharusnya meneruskan informasi tersebut agar kesalahan dapat
dihindari
Pengawas sekolah berkewajiban melihat kelebihan dan kekurangan * 2 poin

pelaksanaan delapan standar nasional pendidikan pada sekolah binaannya.

Untuk itu, upaya yang harus dilakukan pengawas sekolah adalah…

Mendorong sekolah melakukan akreditasi sekolah

Menilai kinerja sekolah

Mendorong kepala sekolah untuk melakukan refleksi dan evaluasi diri pelaksanaan
kegiatan sekolah atas program-program yang telah direncanakan

Menilai fasilitas sekolah yang mendukung pelaksa-naan standar nasional pendidikan

Kepala sekolah menghubungi via telpon kantor dan menjelaskan * 2 poin

kekecewaannya terhadap salah satu rekan pengawas, kepala sekolah
meminta agar segera dihubungkan dengan pengawas tersebut. Kondisinya,
pengawas yang bersangkutan sedang menangani kepala sekolah lainnya
sehingga tidak memungkinkan untuk dihubungi. Kepala sekolah tidak
bersedia dilayani oleh pengawas yang lain. Bagaimana cara rekan
pengawas tersebut menyampaikan hal ini kepadanya ?

Menawarkan dan mengalihkan kepada rekan pengawas lain meminta

menghubunginya lagi

Meminta maaf dan menawarkan diri untuk membantu

Meminta maaf dan menginformasikan bahwa yang bersangkutan tidak bisa

melayani kepala sekolah tersebut

Meminta maaf dan menjelaskan bahwa yang dituju sedang menerima tamu yang
lain dan meminta kepada yang bersangkutan untuk menghubungi kembali beberapa
menit kemudian

Dalam kegiatan rutin bekerja yang saya lakukan ... * 2 poin

Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline

Saya jarang mencatat tetapi terkam selalu dalam pikiran saya

Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat
dan terpenting

Saya selalu mencatat untuk pertimbangan pengambilan keputusan

Mutu penyelenggaraan pendidikan nasional dapat dilihat berdasarkan * 2 poin

pelaksanaan delapan standar nasional pendidikan di setiap sekolah. Tugas

yang harus dilakukan oleh pengawas sekolah sehubungan dengan delapan
standar nasional di sekolah pendidikan adalah…

Menilai kemampuan kepala sekolah dalam mengad-ministrasikan delapan standar

nasional pendidikan di sekolahnya

Membina guru agar dapat melaksanakan standar nasional pendidikan di sekolahnya

Memfasilitasi sarana dan prasana sekolah untuk menunjang pelaksanaan standar

nasional pendi-dikan di sekolah binaan

Memantau pelaksanaan delapan standar nasional pendidikan di sekolah binaan

Hari ini kamu off duty, tiba-tiba telpon dari kantor meminta kamu untuk duty * 2 poin

karena ada teman yang sakit sehingga tidak bisa masuk kerja. Bagaimana
kamu menghadapi situasi ini?

Bersedia, setelah memastikan bahwa akan ada off pengganti di hari berikutnya dan
tim scheduling menyanggupi hal itu

Menolak dan berinisiatif memberikan nama teman yang lain yang juga sedang off
duty hari itu, tim scheduling akhirnya menghubungi rekan yang kamu
rekomendasikan

Menerima permintaan tersebut namun akan datang terlambat karena informasi

mendadak dan mengkritisi kinerja tim scheduling

Menolak dengan halus hal tersebut karena kamu butuh istirahat, tim scheduling
memahami dan tidak memaksakan

Kemampuan menjalin, membina, mempertahankan hubungan kerja yang * 2 poin

efektif, memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas,
dan mengoptimalkan segala sumberdaya untuk mencapai tujuan strategis
organisasi.

Integritas

Kerjasama

Komunikasi

Orientasi pada hasil

Salinan jawaban Anda akan dikirimkan melalui email ke alamat yang Anda berikan.

Kembali Kirim Kosongkan formulir

Jangan pernah mengirimkan sandi melalui Google Formulir.

reCAPTCHA
PrivasiPersyaratan

Konten ini tidak dibuat atau didukung oleh Google. Laporkan Penyalahgunaan - Persyaratan Layanan - Kebijakan
Privasi

Formulir