INDIKATOR KINERJA UTAMA

(IKU) 2018-2023
DINAS PENDIDIKAN DAN
KEBUDAYAAN

DINAS PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN KABUPATEN
SUBANG 2018

JL. Aipda KS Tubun No. 02 Subang

1
2
 PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
Jl. Aipda KS. Tubun No. 2 Telp. (0260) 411412 Fax. 411412 Kode Pos 41211 Subang

SURAT KEPUTUSAN
KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
NOMOR: 500 / 528 -Disdikbud/2018

TENTANG

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SUBANG TAHUN 2018 - 2023

KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Menimbang : a. bahwa dalam rangka penyusunan Dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Subang, perlu adanya Penetapan Indikator Kinerja Utama di lingkungan
Dinas Pendidikn dan Kebudayaan Kabupaten Subang;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan yang dimaksud dalam hurup a, perlu

menetapkan keputusan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Subang tentang tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama
(IKU) pada Dinas Pedidikan dan kebudayaan Kabupaten Subang Tahun
2018-2023.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara

yang Bersih, Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan

dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005
Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578)
;

5. Peraturan Presiden nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah;

6. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan

jangka Menengah Nasional Tahun 2015-2019 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 3);

7. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah ;

8. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan

Pemberantasan Korupsi;

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman

Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan
 atas Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah ;

10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator
Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah ;

11. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

PER/20/M/PAN/11/2007 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja
Utama ;

12. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah;

13. Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 12 Tahun 2008 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten
Subang Tahun 2005 – 2025;

14. Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 4 Tahun 2019 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Subang Tahun 2018 – 2023;

15. Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah Kabupaten Subang (Lembar Daerah Kabupaten
Subang);

16. Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2016 tentang Anggaran Pendapatan

dan Belanja Daerah Kabupaten Subang Tahun Anggaran 2017;

17. Peraturan Bupati Subang Nomor 49 Tahun 2012 tetang Sistem

Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Subang;

18. Peraturan Bupati Subang Nomor 33 Tahun 2016 tentang Susunan

Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Dinas Pendidikan dan kebudayaan
Kabupaten Subang;

19. Peraturan Bupati Subang Nomor 50 Tahun 2016 tentang Tugas Pokok,
Fungsi dan Tata Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Subang;

20. Peraturan Bupati Subang Nomor 39 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja
Utama di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten SubangTahun 2018-
2023.
 MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN

SUBANG TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
DILINGKUNGAN DINAS PEDIDIKAN DAN KEBUDYAAN KABUPATEN
SUBANG TAHUN 2018 - 2023;

Kesatu : Menetapkan Indikator Kinerja Utama dilingkungan Dinas Pendidikan dan

Kebudayaan Kabupaten Subang dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan
dari keputusan ini;

Kedua : Indikator Kinerja Utama sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU,

merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Subang dalam menetapkan Rencana Kerja Tahunan,
menyusun dokumen Perjanjian Kinerja, menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja,
serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Rencana
Strategis (RENSTRA) Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang.

Ketiga : Indikator Kinerja Utama sebagimana dimaksud pada Diktum KESATU, disusun
mengacu kepada Indikator Kinerja Utama Pemerintah Kabupaten Subang dan
ditetapkan dalam bentuk Keputusan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Subang

Keempat : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka akan diadakan
perubahan dan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Subang
Pada tanggal : Desember 2018

Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SUBANG

Drs. H. E. KUSDINAR, M.Pd

Pembina Utama Muda, IV/c
NIP. 19591226 198109 1 001
Lampiran Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang;
Nomor : 500 / 528 - Disdikbud/2018
Tanggal : , Desember 2018
Tentang : Penetapan Indikator Kinerja Utama (Iku) Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Subang Tahun 2018 - 2023

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SUBANG TAHUN 2018 – 2023

Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator Kinerja Utama Formulasi Penanggung Sumber Data
Strategis Jawab
1. Terwujudnya Nilai Evaluasi Akuntabilitas Meningkatnya 1 Nilai Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Nilai yang diperoleh atas evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Sekretariat Laporan Hasil
akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah akuntabilitas dan kinerja . Instansi Pemerintah (AKIP) Instansi Pemerintah (SAKIP) oleh Inspektorat Daerah Penilaian SAKIP oleh
(AKIP) pelayanan Inspektorat Daerah
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Nilai yang diperoleh atas hasil pengukuran tingkat kepuasan Sekretariat Laporan Survey
2 masyarakat terhadap pelayanan Dinas Pendidikan dan Kepuasan
. Kebudayaan Masyarakat
2. Terwujudnya Harapan Lama Sekolah Meningkatnya Derajat 3. Jumlah siswa pada jenjang TK/RA/ Penitipan anak
kesejahteraan (HLS) Pendidikan PAUD Bidang
--------------------------------------------- x 100% LAKIP Disdikbud
masyarakat melalui Pembinaan
Jumlah anak usia 4-6 tahun
penyelenggara an PAUD
pendidikan dasar Jumlah siswa pada jenjang SD/MI
APK SD/MI/ Paket A Bidang Pembinaan SD
--------------------------------------------- x 100% LAKIP
(Angka Partisipasi
Jumlah anak usia 7-12 tahun Disdikbud
Kasar)

Jumlah siswa pada jenjang SMP/MTs

Bidang LAKIP
SMP/MTs/ Paket B --------------------------------------------- x 100% Pembinaan
Jumlah anak usia 13-15 tahun Disdikbud
SMP

Jumlah siswa usia 7-12 tahun di jenjang

SD/MI/Paket A Bidang Pembinaan SD LAKIP
SD/MI/ Paket A --------------------------------------------- x 100% Disdikbud
Jumlah penduduk kelompok usia 7-12
APM tahun
4. (Angka Partisipasi Jumlah siswa usia 13-15 tahun di jenjang
Murni) SMP/MTs/Paket B LAKIP
Bidang Disdikbud
SMP/MTs/ Paket B --------------------------------------------- x 100% Pembinaan
Jumlah penduduk kelompok usia 13-15 SMP
tahun
 Indikator Tujuan Sasaran Strategis Penanggung
Tujuan Indikator Kinerja Utama Formulasi Jawab Sumber Data
Bidang Pembinaan
PAUD, Bidang
pembinaan SD,
Bidang pembinaan
Ket : SMP
Harapan Lama Sekolah (HLS) : Harapan Lama Sekolah Pada umur a di tahun t
5. : Jumlah penduduk usia i yang bersekolah di tahun t BPS
: Jumlah penduduk I pada tahun t
i : Usia (a, a+1, …,n)
FK : Faktor Koreksi Pesantren
Bidang Pembinaan
6. Rata-Rata Lama PAUD, Bidang BPS
Sekolah (RRLS) pembinaan SD,
Bidang pembinaan
SMP
Jumlah nilai UN seluruh siswa SD/MI/Peserta UN
--------------------------------------------- x 100%
Bidang pembinaan LAKIP Disdikbud
7. Rata- SD/MI Jumlah seluruh peserta siswa SD/MI/Peserta UN
SD
Rata Jumlah nilai UN seluruh siswa SMP/MTs/Peserta
Nilai UN UN Bidang LAKIP Disdikbud
SMP/MTs --------------------------------------------- x 100% pembinaan
Jumlah seluruh peserta siswa SD/MI/Peserta UN SMP
3. Terwujudnya manusia Persentase seni dan Meningkatnya Pelestarian 8. Jumlah penyelenggaraan festival Jumlah penyelenggaraan festival seni dan budaya
unggul berkarakter budaya lokal yang Seni dan Budaya seni dan budaya Bidang LAKIP Disdikbud
melalui pelestarian dilestarikan Kebudayaan
kebudayaan 9. Jumlah benda, situs, dan kawasan Jumlah benda, situs, dan kawasan cagar budaya yang dilestarikan
cagar budaya yang dilestarikan Bidang LAKIP Disdikbud
Kebudayaan
10. Persentase Seni dan Budaya Jumlah Seni dan Budaya Lokal yang Dilestarikan
Lokal yang Dilestarikan yang dilestarikan Bidang LAKIP Disdikbud
Kebudayaan
--------------------------------------------- x 100%
Jumlah seni dan budaya lokal
di Kabupaten Subang

Subang, Desember 2018

Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN SUBANG

Drs. H. E. KUSDINAR, M.Pd

Pembina Utama Muda, IV/c
NIP. 19591226 198109 1 001
 KATA PENGANTAR

Puja serta Puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penyusunan dokumen Indikator Kinerja Utama Dinas
Pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Subang ini dapat diselesaikan.
Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :
PER/20/M.PAN/11/2008 tentang Petunjuk Penyusunan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan
Instansi Pemerintah, dokumen ini disusun dengan maksud untuk memberikan informasi kinerja yang
penting dan sangat diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik serta
diperolehnya ukuran keberhasilan dari pencapain suatu tujuan dan sasaran strategis Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kabupaten Subang guna perbaikan kinerja dan peningkatan Akuntabilitas Kinerja.
Indikator Kinerja Utama (key performace indicator) merupakan salah satu alat untuk
memacu peningkatan kinerja setiap unit kerja yang ada di lingkungan Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Subang serta alat untuk mengukur pencapaian tujuan dan sasaran untuk
mewujudkan Pendidikan yang Berkualitas dan terlestarikannya Kebudayaan Daerah di Kabupaten
Subang.
Akhir kata, kami sampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan
dukungan, bantuan serta partisipasi dalam penyusunan dokumen Indikator Kinerja Utama Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang.

Subang, Desember 2018

Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN SUBANG

Drs. H. E. KUSDINAR, M.Pd

Pembina Utama Muda, IV/c
NIP. 19591226 198109 1 001

1
 DAFTAR ISI
Hal
Kata Pengantar …………………………………………………………………………….. 1
Daftar Isi …………………………………………………………………………….. 2
Bab I Pendahuluan…………………………………………………………... 3
I. Latar Belakang………………………………………………….. 3
II. Maksud dan Tujuan…………………………………………….. 4
III. Landasan Hukum……………………………………………….. 4
Bab II Gambaran Umum……………………………………………………... 6
I. Tujuan dan Sasaran……………………………………………. 6
II. Tugas Pokok dan Fungsi………………………………………. 6
Bab III Penetapan Indikator Kinerja Utama…………………………………. 8
I. Pengertian Indikator Kinerja Utama…………………………... 8
II. Syarat dan Kriteria Indikator Kinerja Utama………………….. 8
III. Tipe dan Jenis Indikator Kinerja………………………………. 9
IV. Indikator Kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan………… 9
Bab IV Penutup………………………………………………………………… 12
Lampiran - Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama
Dinas Pendidikan dan kebudayaan
- Surat Keptusan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Tentang Tim Perumus Indikator Kinerja Utama Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan

2
 BAB I PENDAHULUAN

I. Latar Belakang

Pemberlakuan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, yang

ditindaklanjuti dengan penerbitan Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat
Daerah, dan Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah Kabupaten Subang, menyebabkan banyak perubahan dalam tatanan
penyelenggaraan pemerintahan baik dalam skala Nasional maupun Penyelenggaraan
Pemerintahan di daerah pada khususnya.
Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Subang selaku penanggung jawab terhadap
proses penyelenggaraan pendidikan nasional di Kabupaten Subang berkewajiban menyediakan
layanan pendidikan yang berkualitas dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa. Menurut
UndangUndang Nomor 20 tahun 2003, pendidikan nasional merupakan pendidikan yang
berdasarkan pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 yang berakar pada nilai-nilai
agama, kebudayaan nasional Indonesia dan tanggap terhadap tuntutan perubahan zaman.
Sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada publik atas kinerja Dinas Pendidikan dan
kebudayaan maka diperlukan suatu pengukuran kinerja untuk menunjukan apakah sasaran atau
kegiatan telah berhasil dicapai, yang kemudian dituangkan dalam Indikator Kinerja. Agar sasaran
kegiatan dan program berjalan efektif, efisien dan optimal maka ditetapkan suatu pengukuran
Indikator Kinerja Strategis yang menjadi prioritas di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan sebagai
suatu bentuk penajaman sasaran sehingga diharapkan tujuan dan sasaran Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan dapat tercapai sesuai dengan perencanaan yang tertuang dalam RPJMD,
RENSTRA maupun RENJA, yang telah ditetapkan.

Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kerja Utama di Lingkungan Instansi
Pemerintah, Pemilihan dan penetapan Indikator Kinerja Utama melibatkan pemangku kepentingan di
lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, maka Pimpinan perangkat daerah Dinas Pendidikan dan
kebudayaan Kabupaten Subang diwajibkan menetapkan Indikator Kinerja Utama.

3
 II. Maksud dan Tujuan
Adapun maksud Adapun dan tujuan dari penetapan Indikator Kinerja Utama pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan adalah sebagai berikut:
1. Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam melakukan fungsi
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan yang berdampak
pada pembangunan daerah di bidang pendidikan.
2. Mengukur tingkat keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan serta sasaran strategis dari
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan.
3. Bentuk Pertanggungjawaban Dinas Pendidikan dan Kebudayaan dalam melaksanakan tugas
dan fungsi yang berdampak pada pembangunan Kabupaten Subang serta bermanfaat untuk
masyarakat Kabupaten Subang
4. Sebagai alat evaluasi untuk perbaikan dan peningkatan kinerja dan peningkatan
akuntabilitas/transparansi kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang.

III. Landasan Hukum

Adapun peraturan atau dasar hukum dalam penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang adalah:
1. Undang-undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pemerintah Daerah Kabupaten dalam
Lingkungan Jawa Barat (Berita Negara Tahun 1950);
2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-
undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4578);

4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan
Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan
Daerah;
5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di
Lingkungan Instansi Pemerintah;
6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
PER/20/M.PAN/141/2007 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama;
7. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2014.
Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan;

4
8. Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Kabupaten Subang sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten
Subang Nomor 1 Tahun 2018 Tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun
2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Subang (Lembaran
daerah Kabupaten Subang Tahun 2016 Nomor 7).
9. Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 4 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah Kabupaten Subang Tahun 2018-2023;
10. Peraturan Bupati Subang Nomor 39 Tahun 2019 Tentang Indikator Kinerja Utama Di
lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Subang Tahun 2018-2023.

5
 BAB II
GAMBARAN UMUM

I. Tujuan dan Sasaran

Selaras dengan Visi dan Misi Pemerintah Daerah Kabupaten Subang Tahun 2018-
2023, maka ditetapkanlah tujuan dan sasaran strategis untuk kurun waktu 5 (lima) tahun, yakni
periode Tahun 2018 sampai dengan tahun 2023, sebagai berikut:
a. Tujuan
Tujuan merupakan implementasi dari pernyataan misi yang akan dicapai dalam kurun
waktu 5 (lima) tahun. Adapun tujuan yang hendak dicapai oleh Dinas Pendidikan Dan
Kebudayaan Kabupaten Subang adalah:
1) Terwujudnya Akuntabilitas,
2) Terwujudnya kesejahteraan masyarakat melalui penyelenggaraan pendidikan dasar,
3) Terwujudnya manusia unggul dan berkarakter melalui pelestarian kebudayaan.

b. Sasaran
Dari Tujuan yang telah ditetapkan tersebut sebagai hasil nyata yang diharapkan dapat
dicapai dalam jangka pendek atau 1 (satu) tahun, maka ditetapkan Sasaran yang akan
dicapai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan adalah:
1) Meningkatnya akuntabilitas dan kinerja pelayanan,
2) Meningkatnya derajat pendidikan,
3) Meningkatnya pelestarian seni dan budaya.

II. Tugas Pokok dan Fungsi

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 50 Tahun 2016 tentang Tugas
Pokok Fungsi Dan Tata Kerja, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang
mempunyai Tugas Pokok “membantu Bupati dalam melaksanakan urusan pemerintahan
dibidang Pendidikan dan Kebudayaan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas
pembantuan yang diberikan kepada Pemerintah Kabupaten”.
Dalam melaksanakan tugas pokok tersebut Dinas pendidikan dan Kebudayaan mempunyai
fungsi :
1. Perumusan kebijakan teknis di bidang Pendidikan dan Kebudayaan;

6
2. Penyelenggaraan urusan pemerintah dan pelayanan umum di bidang Pendidikan dan
Kebudayaan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Bupati;
3. Pembinaan dan Pelaksanaan kegiatan di bidang Pendidikan dan Kebudayaan;
4. Pengelolaan administrasi umum meliputi urusan perencanaan, evaluasi dan pelaporan,
urusan umum dan kepegawaian, urusan keuangan dan barang daerah;

7
 BAB III
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA

I. Pengertian Indikator Kinerja Utama

Dalam rangka peningkatan kinerja serta lebih menekankan akuntabilias kinerja. setiap
Instansi Pemerintah wajib menetapkan indikator kinerja utama (key performance indicators) di
lingkungan instansi masing- masing. Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan dari
suatu tujuan yang telah ditetapkan. Banyak pendapat mengenai pengukuran kinerja, Menurut
LAN (1999) pengukuran kinerja dapat dilakukan dengan metode Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (AKIP). Metode ini menggunakan indikator kinerja sebagai dasar penetapan capaian
kinerja. Untuk pengukuran kinerja digunakan formulir Pengukuran Kinerja (PK). Penetapan
indikator didasarkan pada masukan (input) keluaran (output), hasil (outcome), manfaat (benefit)
dan dampak (impact).

II. Syarat dan Kriteria Indikator Kinerja Utama

Agar suatu proses pembangunan atau kegiatan yang dilakukan kinerjanya dapat
terdefinisikan dengan baik maka diperlukan indikator-indikator yang bersifat exact dan terukur
dengan baik Syarat dan Kriteria Indikator Kinerja Utama harus memenuhi karakteristik indikator
yang baik dan cukup memadai guna pengukuran kinerja unit organisasi, yakni :
1. Spesifik, yaitu jelas dan terfokus sehingga tidak menimbulkan interpretasi yang berbeda
2. Dapat dicapai (Measurable), yaitu dapat diukur/dikuantifikasi secara obyektif
3. Relevan, yaitu selaras dengan sasaran dan kegiatan yang akan diukur.
4. Menggambarkan keberhasilan sesuatu yang diukur
5. Dicapai dalam kurun waktu tertentu yang telah ditetapkan.
Dalam penetapkan dan pemilihan Indikator Kinerja Utama hendaknya
mempertimbangkan hal-hal sebagai berikut :
1. Adanya keselarasan dan mengacu pada Dokumen RPJMD, RENSTRA dan Kebijakan
Umum.
2. Bidang kewenangan, tugas dan fungsi Perangkat Daerah.
3. Kebutuhan informasi kinerja untuk menyelenggarakan Akuntabilitas Kinerja.
4. Kebutuhan statistik pemerintah.
5. Perkembangan isu dan ilmu pengetahuan.

8
 Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) diharapkan dapat memberikan informasi kinerja
yang penting dan diperlukan dalam penyelenggaraan manajemen kinerja secara baik, dan
sebagai dokumen tolak ukur kinerja utama dalam pencapaian target pada Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kabupaten Subang.

III. Tipe dan Jenis Indikator Kinerja

Berdasarkan tipenya, indikator kinerja dapat dibagi menjadi:
1. Kualitatif,menggunakan skala (misal: baik, cukup, kurang);
2. Kuantitatif absolut: menggunakan angka absolut (misal: 30 orang, 80 unit);
3. Persentase: menggunakan perbandingan angka absolut dari yg diukur dengan
populasinya (misal: 50%, 100%); 10
4. Rasio: rnembandingkan angka absolut dengan angka absolut lain yang terkait (misal:
rasio jumlah guru dibandingkan jumlah rnurid);
5. Rata-rata: angka rata-rata dari suatu populasi atau total kejadian (misal: rata-rata biaya
pelatihan per peserta dalarn suatu diklat);
6. Indeks: angka patokan dari beberapa variabel kejadian berdasarkan suatu rumus
tertentu (misal: indeks harga saharn, indeks pembangunan manusia).

IV. Indikator Kinerja Utama Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan

Maka berdasarkan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, Dinas Pendidikan dan
Kebudayan menetapkan indikator tujuan utama (IKU) sebagai berikut;

9
 INDIKATOR KINERJA UTAMA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SUBANG TAHUN 2018 – 2023

Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator Kinerja Utama Formulasi Penanggung Sumber Data
Strategis Jawab
1. Terwujudnya Nilai Evaluasi Akuntabilitas Meningkatnya 1 Nilai Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Nilai yang diperoleh atas evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Sekretariat Laporan Hasil
akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah akuntabilitas dan kinerja . Instansi Pemerintah (AKIP) Instansi Pemerintah (SAKIP) oleh Inspektorat Daerah Penilaian SAKIP oleh
(AKIP) pelayanan Inspektorat Daerah
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Nilai yang diperoleh atas hasil pengukuran tingkat kepuasan Sekretariat Laporan Survey
2 masyarakat terhadap pelayanan Dinas Pendidikan dan Kepuasan
. Kebudayaan Masyarakat
2. Terwujudnya Harapan Lama Sekolah Meningkatnya Derajat 3. Jumlah siswa pada jenjang TK/RA/ Penitipan anak
(HLS) PAUD Bidang
kesejahteraan Pendidikan --------------------------------------------- x 100% LAKIP Disdikbud
Pembinaan
masyarakat melalui Jumlah anak usia 4-6 tahun
PAUD
penyelenggara an
pendidikan dasar Jumlah siswa pada jenjang SD/MI
APK SD/MI/ Paket A Bidang Pembinaan SD
--------------------------------------------- x 100% LAKIP
(Angka Partisipasi
Jumlah anak usia 7-12 tahun Disdikbud
Kasar)
Jumlah siswa pada jenjang SMP/MTs
Bidang LAKIP
SMP/MTs/ Paket B --------------------------------------------- x 100% Pembinaan
Jumlah anak usia 13-15 tahun Disdikbud
SMP

Jumlah siswa usia 7-12 tahun di jenjang

SD/MI/Paket A Bidang Pembinaan SD LAKIP
SD/MI/ Paket A Disdikbud
--------------------------------------------- x 100%
Jumlah penduduk kelompok usia 7-12
APM tahun
4. (Angka Partisipasi Jumlah siswa usia 13-15 tahun di jenjang
Murni) SMP/MTs/Paket B LAKIP
Bidang Disdikbud
SMP/MTs/ Paket B --------------------------------------------- x 100% Pembinaan
Jumlah penduduk kelompok usia 13-15 SMP
tahun

10
 Indikator Tujuan Sasaran Strategis Penanggung
Tujuan Indikator Kinerja Utama Formulasi Jawab Sumber Data

Bidang Pembinaan
PAUD, Bidang
pembinaan SD,
Bidang pembinaan
Ket : SMP
Harapan Lama Sekolah (HLS) : Harapan Lama Sekolah Pada umur a di tahun t
5. : Jumlah penduduk usia i yang bersekolah di tahun t BPS
: Jumlah penduduk I pada tahun t
i : Usia (a, a+1, …,n)
FK : Faktor Koreksi Pesantren
Bidang Pembinaan
6. Rata-Rata Lama PAUD, Bidang BPS
Sekolah (RRLS) pembinaan SD,
Bidang pembinaan
SMP
Jumlah nilai UN seluruh siswa SD/MI/Peserta UN
--------------------------------------------- x 100%
Bidang pembinaan LAKIP Disdikbud
7. Rata- SD/MI Jumlah seluruh peserta siswa SD/MI/Peserta UN
SD
Rata Jumlah nilai UN seluruh siswa SMP/MTs/Peserta
Nilai UN UN Bidang LAKIP Disdikbud
SMP/MTs --------------------------------------------- x 100% pembinaan
Jumlah seluruh peserta siswa SD/MI/Peserta UN SMP
3. Terwujudnya manusia Persentase seni dan Meningkatnya Pelestarian 8. Jumlah penyelenggaraan festival Jumlah penyelenggaraan festival seni dan budaya
unggul berkarakter budaya lokal yang Seni dan Budaya seni dan budaya Bidang LAKIP Disdikbud
melalui pelestarian dilestarikan Kebudayaan
kebudayaan 9. Jumlah benda, situs, dan kawasan Jumlah benda, situs, dan kawasan cagar budaya yang dilestarikan
cagar budaya yang dilestarikan Bidang LAKIP Disdikbud
Kebudayaan
10. Persentase Seni dan Budaya Jumlah Seni dan Budaya Lokal yang Dilestarikan
Lokal yang Dilestarikan yang dilestarikan Bidang LAKIP Disdikbud
Kebudayaan
--------------------------------------------- x 100%
Jumlah seni dan budaya lokal
di Kabupaten Subang

11
 BAB IV
PENUTUP

Sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

PER/20/M.PAN/11/2007, tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU), bahwa
setiap unit kerja wajib melaksanakan penetapan IKU dalam rangka meyakinkan keandalan informasi
yang disajikan dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja sebagai parameter terhadap pencapaian kinerja
yang telah ditetapkan dalam Renstra dan Renja masing-masing organisasi perangkat daerah.
Indikator Kinerja Utama organisasi perangkat daerah merupakan acuan ukuran kinerja yang
digunakan untuk menentukan keberhasilan suatu tujuan dan sasaran strategis yang telah tersusun
dalam Renstra dan Renja.
Indikator Kinerja Utama (IKU) dilingkungan instansi pemerintah khususnya di lingkungan
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang ditetapkan sebagai dasar untuk menilai
maupun melihat tingkat kinerja suatu program yang dijalankan oleh setiap unit kerja, dalam rangka
pengukuran dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja masing-masing.
Pengukuran Kinerja dilakukan untuk mengelola kinerja organisasi perangkat daerah Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan agar dapat mencapai hasil yang baik dan kinerja yang tinggi.
Dengan ditetapkannya Indikator Kinerja Utama secara formal di Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Subang, maka diharapkan akan diperoleh informasi kinerja yang penting
dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik, dan lebih berhasil.
Informasi kinerja yang diperoleh akan dipakai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Subang sebagai acuan dalam membuat keputusan-keputusan yang dapat memperbaiki kegagalan,
mempertahankan keberhasilan dan meningkatkan kinerja dimasa yang akan datang.

Subang, Desember 2018

Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN SUBANG

Drs. H. E. KUSDINAR, M.Pd

Pembina Utama Muda, IV/c NIP.
19591226 198109 1 001

12
 PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
Jl. Aipda KS. Tubun No. 2 Telp. (0260) 411412 Fax. 411412 Kode Pos 41211 Subang

SURAT KEPUTUSAN
KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
NOMOR: 500 / 529 -Disdikbud/2018

TENTANG

PENETAPAN TIM PERUMUS INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SUBANG TAHUN 2018 - 2023

KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Menimbang : a. bahwa dalam rangka penyusunan Dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Subang, perlu adanya Tim Perumus Indikator Kinerja Utama di lingkungan
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan yang dimaksud dalam hurup a, perlu

menetapkan keputusan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Subang tentang Tim Perumus Indikator Kinerja Utama (IKU)
pada Dinas Pedidikan dan kebudayaan Kabupaten Subang Tahun 2018-
2023.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara

yang Bersih, Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan

dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005
Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578)
;

5. Peraturan Presiden nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah;

6. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan

jangka Menengah Nasional Tahun 2015-2019 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 3);

7. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah ;
8. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan
Pemberantasan Korupsi;

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman

Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan
atas Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah ;

10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator
Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah ;

11. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

PER/20/M/PAN/11/2007 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja
Utama ;

12. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah;

13. Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 12 Tahun 2008 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten
Subang Tahun 2005 – 2025;

14. Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 4 Tahun 2019 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Subang Tahun 2018 – 2023;

15. Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah Kabupaten Subang (Lembar Daerah Kabupaten
Subang);

16. Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2016 tentang Anggaran Pendapatan

dan Belanja Daerah Kabupaten Subang Tahun Anggaran 2017;

17. Peraturan Bupati Subang Nomor 49 Tahun 2012 tetang Sistem

Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Subang;

18. Peraturan Bupati Subang Nomor 33 Tahun 2016 tentang Susunan

Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Dinas Pendidikan dan kebudayaan
Kabupaten Subang;

19. Peraturan Bupati Subang Nomor 50 Tahun 2016 tentang Tugas Pokok,
Fungsi dan Tata Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Subang;

20. Peraturan Bupati Subang Nomor 39 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja
Utaman di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Subang Tahun 2018-
2023.
 MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN

SUBANG TENTANG TIM PERUMUS INDIKATOR KINERJA UTAMA
DILINGKUNGAN DINAS PEDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN
SUBANG TAHUN 2018 - 2023;

Kesatu : Menetapkan Tim Perumus Indikator Kinerja Utama dilingkungan Dinas

Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang dan merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari keputusan ini;

Kedua : Tim Perumus Indikator Kinerja Utama sebagaimana dimaksud pada Diktum
KESATU, merupakan Tim yang merumuskan IKU sebagai acuan ukuran kinerja
yang digunakan oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang
dalam menetapkan Rencana Kerja Tahunan, menyusun dokumen Perjanjian
Kinerja, menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja, serta melakukan evaluasi
pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis (RENSTRA)
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang.

Ketiga : Tim Perumus Indikator Kinerja Utama sebagaimana dimaksud pada Diktum
KESATU, dibentuk untuk merumuskan IKU dengan mengacu kepada Indikator
Kinerja Utama Pemerintah Kabupaten Subang dan ditetapkan dalam bentuk
Keputusan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang

Keempat : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka akan diadakan
perubahan dan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Subang
Pada tanggal : Desember 2018

Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN SUBANG

Drs. H. E. KUSDINAR, M.Pd

Pembina Utama Muda, IV/c
NIP. 19591226 198109 1 001
Lampiran Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang;
Nomor : 500 / 529 - Disdikbud/2018
Tanggal : , Desember 2018
Tentang : Penetapan Indikator Kinerja Utama (Iku) Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan
Kabupaten Subang Tahun 2018 - 2023

PENETAPAN TIM PERUMUS INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) PADA DINAS PENDIDIKAN DAN
KEBUDAYAAN KABUPATEN SUBANG TAHUN 2018 – 2023
Tugas : Membantu Bupati dalam melaksanakan urusan pemerintahan di bidang Pendidikan dan
Pokok Kebudayaan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang diberikan
pemerintah Kabupaten.

Fungsi : 1. Perumusan kebijakan teknis di bidang Pendidikan dan Kebudayaan;

2. Penyelenggaraan urusan pemerintah dan pelayanan umum di bidang
Pendidikan dan Kebudayaan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh
Bupati;
3. Pembinaan dan pelaksanaan kegiatan di bidang Pendidikan dan
Kebudayaan;
4. Pengelolaan administrasi umum meliputi urusan perencanaan, evaluasi dan
pelaporan, urusan umum dan kepegawaian, urusan keuangan dan barang
daerah.

Ketua : Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

Wakil Ketua : Sekretaris Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Sekretaris : Kasubbag Perencanaan Keuangan Barang Milik Baerah Dinas Pendidikan
dan kebudayaan
Anggota : Kabid Pembinaan PAUD dan PNF
Kabid Pembinaan Sekolah Dasar
Kabid Pembinaan Sekolah Menengah Pertama
Kabid Kebudayaan
Kabid Pembinaan dan Ketenagaan
Kontributor Data IKU

Subang, Desember 2018

Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN SUBANG

Drs. H. E. KUSDINAR, M.Pd

Pembina Utama Muda, IV/c
NIP. 19591226 198109 1 001