FORMAT DER STELLENBESCHREIBUNG

I. IDENTIFIZIERUNG DER POSITION Produktionstechniker

JOB TITLE Produktionsassistent

GEHALT : 7800.000

ANWENDUNGSCODE AuxPro104

AKTUELLE LEISTUNGSEINHEIT Abteilung Produktion

OBERSTE INSTANZ Datenschutzbeauftragter

II. STELLENBESCHREIBUNG

Effiziente Entwicklung von Prozessen in Bezug

auf Produktion, Verladung, Transport und
ALLGEMEINES ZIEL DER STELLE Lagerung.

Verpackung und Versiegelung der im

Betrieb hergestellten Waren

Kontrolle des guten Zustands des Materials

in der Produktion

Umgang mit Chemikalien und anderen

Stoffen in der Schuhmacherei.

Bedienung der für die Produktion

erforderlichen Maschinen

HAUPTAUFGABEN DER STELLE

GRAD DER AUSWIRKUNG DER Es hängt von den Anweisungen ab, die ihm/ihr
FUNKTION DER GELIEFERTEN gegeben werden, und von der Ausbildung, die
PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN er/sie erhält, um die Arbeit auszuführen.

III. ANFORDERUNGEN UND SPEZIFIKATIONEN FÜR DIE STELLE

BILDUNG: Assistent Produktionstechniker

Fortgeschrittene Berufsausbildung in einem

SPEZIALISIERUNG beliebigen industriellen Bereich

DER ERFAHRUNG Online-Produktion in Industrieunternehmen.

Erfahrung in der Verwaltung von
Produktionssystemen, Unternehmen und
 Maschinen.

ANDERE ANGABEN

IV. ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

Grundkenntnisse

Erforderlich:
Dynamische Person, die in der Lage ist,
Verantwortung zu übernehmen, pünktlich zu
sein und sich mit Begeisterung an einem
Projekt zur Entwicklung und
Professionalisierung des
Produktionsbereichs des Unternehmens zu
beteiligen.

ARBEITSBEDINGUNGEN

ARBEITNEHMERRISIKEN
 Physikalische Gefahren (Lärm,
Hitze)
 Chemisches Risiko durch den
Umgang mit gefährlichen Stoffen.
 Ergonomisches Risiko
 Die Methode der direkten Beobachtung

Diese Methode wird angewandt, weil sie eine gute Möglichkeit ist, die vom
Arbeitnehmer ausgeführte Arbeit zu bewerten und die Risiken zu ermitteln, denen er
ausgesetzt ist.

Sie besteht in der direkten Beobachtung der Arbeiten während der Ausführung.

Das Instrument wird verwendet:

Videokamera

Die folgenden Faktoren werden bewertet:

 Wie ist die Leistung des Mitarbeiters?

 Wie führen Sie Ihre Arbeit mit den Ihnen zur Verfügung gestellten Maschinen
aus?

 Wie lange braucht er, um seine Aufgaben zu erfüllen?

 Benutzen Sie persönliche Schutzausrüstung (PSA)?

 Wie viel Mühe geben Sie sich mit Ihren Aufgaben?

 Sind die Aufgaben, die Sie ausführen, repetitiv?

 Befolgen Sie klare und präzise Anweisungen?

 Trifft sie Entscheidungen von Bedeutung?

 Wie viel Kontakt haben Sie mit Kollegen und der Öffentlichkeit?