Page 1 of 5

PT. USAHA LOKA UNIT KULIT JOB DESCRIPTION

JOB TITLE : FINANCE AND ACCOUNTING

1. IDENTIFIKASI JABATAN

Jabatan : F&A Manager Golongan : Jabatan Atasan : Direktur Keuangan

Departemen : F&A Divisi : F&A

Seksi : Unit : Lokasi : HO

2. FUNGSI UTAMA (Ringkaskan dalam satu/dua kalimat tujuan keberadaan jabatan ini dan kontribusinya kepada Perusahaan secara keseluruhan).

Memastikan fungsi keuangan dan akuntansi pada PT. Susu Aja berjalan sesuai dengan SOP keuangan dan akuntansi agar PT. Susu Aja mampu menjaga Kesehatan dan kestabilan keuangan Perusahaan.

3. KEY PERFORMANCE INDIKATOR (Ringkaskan hasil yang diharapkan dari pekerjaan ini).

1. Target laporan keuangan yang disajikan tingkat keakuratan 100%

2. Target waktu penyajian laporan tepat waktu
3. Target temuan audit internal zero
4. Target pembayaran tagihan maksimal sesuai SOP
5. Target pemenuhan kewajiban regulasi perpajakan.

4. DETAIL TUGAS POKOK LEBIH LANJUT

Antara lain dan tidak terbatas pada :

1. Memastikan pengelolaan keuangan di PT. Susu Aja sesuai dengan yang diamanatkan oleh Direktur Keuangan sehingga rasio-rasio keuangan Perusahaan dapat terjaga.

KPI : Tercapainya pengelolaan keuangan di PT. Susu Aja sesuai dengan yang diamanatkan oleh Direktur Keuangan sehingga rasio-rasio keuangan Perusahaan dapat terjaga dengan tingkat 100%.

2. Memastikan pelaporan keuangan di PT. Susu Aja telah memenuhi prinsip validitas, reliabilitas, accountable dan informatif, sehingga dapat menjadi bahan pertimbangan Direktur Keuangan dalam
mengambil kebijakan di masa depan.

KPI : Tercapainya pelaporan keuangan di PT. Susu Aja telah memenuhi prinsip validitas, realibilitas, accountable dan informatif, sehingga dapat menjadi bahan pertimbangan Direktur Keuangan dalam mengambil
kebijakan di masa depan dengan tingkat 100%.

3. Memastikan PT. Susu Aja telah memenuhi kewajibannya sebagai Wajib Pajak sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Direktorat Jendral Pajak

KPI: Tercapainya pemenuhan kewajiban PT. Susu Aja sebagai Wajib Pajak sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Direktorat Jendral Pajak dengan tingkat 100%.

4. Memastikan PT. Susu Aja telah memenuhi kewajiban untuk berperan aktif dalam program nasional Republik Indonesia secara berkelanjutan.

KPI: Tercapainya kewajiban PT. Susu Aja untuk berperan aktif dalam program nasional Republik Indonesia secara berkelanjutan dengan tingkat 100%.

5. PROBLEM/TANTANGAN KHUSUS (Gambarkan bagian yang paling sulit dan komplek yang tidak tercakup dalam uraian diatas dan yang bukan merupakan kegiatan rutin sehari-hari)

1. Secara cepat dan tanggap mengikuti dan merespon perubahan kebijakan yang berkaitan dengan keuangan, akuntansi dan perpajakan.
2. Secara cepat dan tanggap memitigasi risiko keuangan apabila terjadi hal-hal incidental dan bersifat luar biasa.
3. Keterlambatan distribusi laporan dari Departemen lain yang berkaitan dengan keuangan dan akuntansi.

6. HUBUNGAN KERJA

NO HUBUNGAN DENGAN POSISI FREKWENSI TUJUAN

1 DALAM PERUSAHAAN

A. INTERN DEPARTEMEN 1. SPV Setiap Hari 1. Setiap hari berkoordinasi

2. Staff Pelaksana Setiap Minggu dengan bawahan langsung terkait dengan

3. Direktur Keuangan Setiap Bulan program kerja setiap bulan dan progress-

progres yang telah tercapai.

2. Berkoordinasi dengan

bawahan tidak langsung terkait dengan

tugas-tugas harian dan permasalahannya

sehingga nantinya secara aggregate

 Page 2 of 5

mampu memenuhi targetnya.

3. Melaporkan hasil kerja

Departemen F & A dan kinerja keuangan

perusahaan secara berkala kepada

Direktur keuangan untuk pengambilan

keputusan.

B. DEPARTEMEN LAIN 1. Departemen Situasional 1. Departemen Logistik dan

Logistik Marketing: Berkoordinasi dengan manager
logistik dan pemasaran dalam hal
Purchansing Barang Dagang
2. Departemen Marketing:
Berkoordinasi dengan manager marketing
terkait dengan pricing product, margin
profit, TOP dan piutang usaha pada
customer.
3. Departemen HRD:
2. Departemen Berkoordinasi dengan manager HRD
Marketing terkait kepersonaliaan di Departemen
Finance & Accounting

3. Departemen HRD

2 LUAR PERUSAHAAN KAP Situasional 1. Memastikan Laporan

DJP Keuangan Telah Teraudit oleh Akuntan

Publik.
2. Memastikan bahwa PT.
Susu Aja telah mematuhi regulasi dan
melaporkan perpajakan sesuai dengan
aturan yang berlaku.

Keterangan / Catatan :

7. OTORITAS

a. Menyusun kebijakan keuangan dan akuntansi pada PT. SUSU AJA yang nantinya akan disahkan oleh Direktur Keuangan
b. Memiliki wewenang untuk memberikan arahan terkait bidang keuangan dan akuntansi
c. Memberikan rekomendasi pada departemen HRD terkait kepegawaian dan hubungan Industrial staff yang berada dibawahnya
d. Memberikan pengesahan atas reward dan punishment yang diajukan oleh departemen HRD berdasarkan penilaian kinerja

8. SPESIFIKASI JABATAN

Pendidikan

S1 Ekonomi Akuntansi/ Manajemen Keuangan

S2 Ekonomi Akuntansi/Manajemen Keuangan Lebih Disukai

Pengalaman
1. 5 Tahun dibidang yang sama
2. Diutamakan di Bidang Perdagangan atau Manufacture

Sertifikasi/Keahlian Khusus

1. Sertifikasi Brevet Pajak A & B

2. Certificate in Finance, Accounting and Business (CFAB)
3. Certified Risk Management Analyst (CRMA)
 Page 3 of 5

4. Certified Accurate Professional (CAP)

5. TOEFL >500

Kriteria Khusus yang dibutuhkan untuk Posisi ini

1. Mengkoordinasikan Perencanaan dan Pelaporan Pajak
2. Manajemen Arus Kas (Cash Flow)
3. Menjalankan Fungsi Akuntansi dan Informasi Keuangan
4. Pusat Informasi Keuangan untuk Internal
5. Berinteraksi dengan Pasar Keuangan
6. Menganalisis Keputusan Investasi dan Pendanaan

9. HUBUNGAN ORGANISASI

Atasan langsung

Jabatan ini

10. BANTUAN DARI ATASAN JIKA DIPERLUKAN, DALAM BENTUK :

Instruksi SOP Company Policy Goal Objective

11. DIMENSI

Jumlah pekerja yang berada

DIMENSI RUPIAH LANGSUNG TIDAK LANGSUNG
dalam supervisinya

BUDGET DEPARTEMEN : Rp. 676.800.000,- PERMANEN KONTRAK PERMANEN KONTRAK

STAF 2 5 0 0
DANA YANG DIKELOLA :
NON STAF 0 0 0 0

LAINNYA TOTAL 0 0 0 0

12. PERSETUJUAN

PEMEGANG JABATAN

Tanda Tangan Tanggal

 Page 4 of 5

DISETUJUI OLEH:

Atasan Langsung: Direktur Keuangan Supervisor Atasan Langsung*):

Tanggal: Tanggal:

*) Bilamana dianggap perlu