POSTOS DE TRABALHO

CONTEDO
Ergonomia .................................................................................................................................................... 2 Tipos Ergonomia ....................................................................................................................................... 2 Posto de Trabalho ........................................................................................................................................ 2 ABORDAGEM ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO .......................................................................... 3

ERGONOMIA
A palavra Ergonomia deriva do grego Ergon [trabalho] e nomos [normas, regras, leis]. Em agosto de 2000, a IEA (Associao Internacional de Ergonomia) adotou a definio oficial apresentada abaixo: A Ergonomia (ou Fatores Humanos) uma disciplina cientfica relacionada ao entendimento das interaes entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e aplicao de teorias, princpios, dados e mtodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.

TIPOS ERGONOMIA
Ergonomia fsica: est relacionada com s caractersticas da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecnica em sua relao a atividade fsica. Os tpicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distrbios msculo-esqueletais relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurana e sade. Ergonomia cognitiva: refere-se aos processos mentais, tais como percepo, memria, raciocnio e resposta motora conforme afetem as interaes entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tpicos relevantes incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de deciso, desempenho especializado, interao homem computador, estresse e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas. Ergonomia organizacional: concerne otimizao dos sistemas sciotcnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, polticas e de processos. Os tpicos relevantes incluem comunicaes, gerenciamento de recursos de tripulaes (domnio aeronutico), projeto de trabalho, organizao temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizaes em rede, tele-trabalho e gesto da qualidade.

POSTO DE TRABALHO
Posto uma palavra oriunda da linguagem militar. Indica um local onde algum colocado para realizar uma determinada tarefa ou funo. o local no qual um trabalhador desenvolve suas atividades. Para tanto, informaes chegam ao posto, bem como partem dele. do posto que parte a atuao do trabalhador, atravs dos elementos que constituem tal base, como os comandos pelos quais se controla uma mquina, um veculo, uma aeronave, etc. Toda atividade de trabalho est inserida numa dada rea, num certo espao. O ambiente fsico ou posto de trabalho, pode favorecer ou dificultar a execuo do mesmo. Seus componentes

podem ser fonte de insatisfao, desconforto, sofrimento e doenas ou proporcionar a sensao de conforto (Mascia & Sznelwar, 1996)

ABORDAGEM ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

ABORDAGEM TRADICIONAL Baseia-se no estudo dos movimentos corporais do ser humano, necessrios para executar uma tarefa, e na medida do tempo gasto em cada um desses movimentos;

ABORDAGEM ERGONMICA: Delimitar o objeto de estudo a um aspecto da situao de trabalho: decomposio em um sistema humano-tarefa; Abordagem globalizante que impe uma recomposio da situao de trabalho;

O estudo ergonmico do posto de trabalho comporta trs fases: ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO Anlise da demanda: a definio do problema a ser estudado, a partir do ponto de vista dos diversos atores sociais envolvidos; Anlise da tarefa: anlise das condies ambientais, tcnicas e organizacionais de trabalho; Anlise das atividades: anlise dos comportamentos do ser humano no trabalho (gestuais, informacionais, regulatrios e cognitivos). ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO ANLISE ERGONMICA DAS ATIVIDADES Consideraes gerais sobre as atividades: A atividade de trabalho a mobilizao total do indivduo, em termos de comportamentos, para realizar uma tarefa que prescrita; Trata-se, ento, da mobilizao das funes fisiolgicas e psicolgicas de um determinado indivduo, em um determinado momento; Referencias http://pt.scribd.com/doc/7036050/AULA05-Posto-de-Trabalho http://ergonomianotrabalho.com.br/ergonomia.html