1. Mana dibawah ini yang merupakan fungsi dari six sigma untuk organisasi?

a. Meningkatkan kepuasan pelanggan

b. Mengukur kinerja perusahaan
c. Mengurangi biaya operasional
d. Memaksimalkan kinerja karyawan
e. Memaksimalkan jumlah produksi
ANSWER: A

2. Bagaimana perusahaan mengukur keefek fan budaya organisasi mereka?

a. Mengukur ngkat kepuasan karyawan
b. Mempertha kan naik turunnya laba perusahaan
c. Memantau ndakan karyawan dalam menerapkan budaya organisasi dalam sehari-hari
d. Mengukur kepuasan pelanggan
e. Memantau kebahagiaan karyawan perusahaan

ANSWER: C

3. Apa yang merupakan komponen utama dalam proses pengambilan keputusan e s?

a. Per mbangan diri sendiri
b. Keuntungan finansial
c. Per mbangan rekan organisasi
d. Nilai dan norma
e. Kebutuhan organisasi

ANSWER: D

4. Mengapa pen ng untuk memahami nilai-nilai perusahaan dalam mengembangkan program

e ka bisnis?
a. Untuk mengabaikan nilai-nilai dan mencari keuntungan
b. Agar program terlihat baik di mata pelanggan
c. Untuk meminimalkan risiko organisasi
d. Agar program lebih memikat pesaing
e. Agar program sesuai dengan budaya organisasi

ANSWER: E

5. Apa yang menjadi dampak nega f jika perusahaan hanya menerapkan CSR sebagai alat
pemasaran?
a. Meningkatnya kepuasan pelanggan
b. Kenaikan penjualan yang signifikan
c. Hilangnya kepercayaan pelanggan dan pemangku kepen ngan
d. Karyawan yang mengundurkan diri
e. Penurunan keuntungan perusahaan

ANSWER: C

5 Pertanyaan tentang e ka bisnis

1. Berikut merupakan kendala dalam pelaksanaan e ka bisnis, kecuali…

a. Lemahnya penegakan hukum
b. Banyaknya perusahaan yang mengalami konflik kepen ngan
 c. Standar moral para pelaku bisnis yang lemah
d. Adanya organisasi profesi bisnis dan manajemen
e. Situasi poli k dan ekonomi yang belum stabil

Answer: D

2. Berikut beberapa faktor yang mendorong perusahaan untuk melakukan tanggung jawab
sosial perusahaan, kecuali…
a. Tidak adanya usia perusahaan
b. Ukuran perusahaan
c. Permintaan karyawan & pelanggan
d. Budaya organisasi
e. Kebijakan pemerintah

Answer: A

3. Dampak/efek apa saja yang akan terjadi jika prinsip e ka bisnis dak diterapkan secara
maksimal terutama dalam lingkungan bisnis…
a. Persaingan antar perusahaan dapat menjadi dak sehat
b. Tidak adanya pencemaran lingkungan
c. Konsumen dak menderita
d. Tidak adanya mbul prak k monopoli perdagangan
e. Tidak ak f dan dak krea f

Answer: A

4. Berikut beberapa dari 7 kebiasaan pemimpin yang bere ka dan kuat, kecuali…
a. Pemimpin yang e s memiliki Hasrat untuk melakukan hal yang benar
b. Pemimpin dak bersifat proak f
c. Pemimpin yang memiliki e ka mempunyai karakter pribadi yang kuat
d. Pemimpin yang memiliki e ka merupakan teladan bagi nilai-nilai organisasi
e. Pemimpin yang memiliki e ka memper mbangkan kepen ngan seluruh pemangku
kepen ngan.

Answer: B

5. Berikut budaya perusahaan yang e s diukur dengan cara berikut, kecuali…

a. Se ap karyawan didorong serta diwajibkan untuk terlibat langsung dalam kepatuhan
b. Dewan dan manajemen memperlihatkan komitmen mereka terhadap integritas dan
ndakan mereka
c. Kepemimpinan yang bere ka diwajibkan dak dimulai dengan nada dari atas
d. Karyawan diharapkan untuk menerima komunikasi melalui perbaikan serta resolusi
ndakan yang ada kaitannya dengan masalah e ka
e. Karyawan memiliki kemampuan untuk melaporkan pengecualian kebijakan secara
anonim kepada anggota manapun salah satunya organisasi

Answer: C
 1. Manfaat e ka akan berkontribusi pada berikut ini, kecuali
A. Komitmen karyawan
B. Bersosialisasi
C. Kepuasan pelanggan
D. Loyalitas investor
E. Keuntungan
ANSWER : B

2. Prinsip utama keadilan yang menyatakan bahwa kesetaraan/kesenjangan ekonomi dan sosial
diatur untuk memberi manfaat sebesar-besarnya bagi masyarakat yang kurang beruntung,
disebut dengan
A. Prinsip ha -ha an
B. Prinsip kebebasan
C. Prinsip konserva sme
D. Prinsip perbedaan
E. Prinsip susila
ANSWER : D

3. Dari empat dimensi budaya yang teriden fikasi, budaya manakah yang sangat menjunjung
nggi pencapaian individunya dan kepen ngan pribadi?
A. Individualisme
B. Jarak kekuasaan
C. Penghindaran ke dakpas an
D. Kemasyarakatan
E. Maskulinitas/feminitas
ANSWERB : A

4. Penggunaan kompetensi in dan sumber daya organisasi secara sinergis dan saling
menguntungkan sehingga menghasilkan manfaat bagi organisasi dan masyarakat disebut
dengan
A. Strategi bisnis
B. Strategi marke ng
C. Strategi filantropi
D. Strategi filsafat
E. Strategi in
ANSWER : C

5. Masalah e ka yang menawarkan sesuatu baik uang maupun lainnya untuk mendapat
keuntungan terlarang dari seseorang yang berwenang disebut dengan
A. Kebohongan
B. Mengin midasi
C. Konflik kepen ngan
D. Diskriminasi
E. Penyuapan
ANSWER : E

Nama : Tiara Alycia Singgih

NIM : 21.G1.0027

PERTANYAAN MULTIPLE CHOICES

1. Tanggung jawab sosial dan etika bisnis memiliki arti yang berbeda. Terdapat 4 tingkat
tanggung jawab sosial, kecuali…
A. Hukum
B. Etika
C. Keadilan
D. Filantropis
E. Ekonomi
ANSWER : C
2. Secara signifikan, keberhasilan program etika perusahaan ditentukan oleh…
A. Pendapatan usaha
B. Kualitas komunikasi
C. Pemerintah
D. Fasilitas perusahaan
E. Rekan kerja
ANSWER : B
3. Etika bisnis merupakan prinsip, nilai, dan norma organisasi yang mungkin berasal dari…
A. Individu, pernyataan organisasi, atau sistem hukum
B. Ajaran agama, produktivitas, atau keadilan
C. Kepatuhan, integritas, atau kepribadian
D. Rekan kerja, pemimpin, atau produktivitas
E. Moralitas, sistem hukum, atau lingkungan sekitar
ANSWER : A
4. Tindakan pengumpulan dan analisis informasi mengenai pasar, teknologi, pelanggan, dan
pesaing, serta tren sosial ekonomi dan politik eksternal disebut sebagai…
A. Competitive Intelligence
B. Pelanggaran keuangan
C. Program tindakan afirmatif
D. Masalah privasi
E. Penipuan pemasaran
ANSWER : A
5. Masalah etika bisnis, konflik, dan kesuksesan dipengaruhi oleh hubungan, salah satunya
dengan pemangku kepentingan. Terdapat 3 pendekatan terhadap teori pemangku kepentingan
yaitu…
A. Fungsionalis, deskriptif, simbolik
B. Normatif, deskriptif, instrumental
C. Interpretatif, normatif, kritikal
D. Konflik, normatif, fungsionalis
 E. Sistem, positivistik, instrumental
ANSWER : B

Yang tidak termasuk dalam elemen budaya etik adalah?

A. Value
B. Stakeholder
C. Behavior
D. Norm
ANSWER: B

Yang tidak termasuk dalam apa yang dipertimbangkan ketika membuat intensitas dan
evaluasi etika bisnis adalah?
A. Faktor individual
B. Faktor organisasi
C. Kesempatan
D. Jenis bisnis
ANSWER: D

Yang termasuk dalam faktor individual adalah?

A. Umur
B. Tempat tinggal
C. Sifat
D. Status financial
ANSWER: A

Yang tidak termasuk dalam filosofi yang digunakan dalam membuat keputusan bisnis adalah?
A. Utilitarianism
B. Justice
C. Teleology
D. Idealism
ANSWER: D
Yang tidak merupakan contoh dari skema penipuan adalah?
A. Nepotisme
B. Penyalahgunaan aset
C. Korupsi
D. Penipuan laporan keuangan
ANSWER: A

1. Apa yang dimaksud dengan "Integritas" dalam konteks e ka bisnis?

a. Tindakan yang bertentangan dengan hukum
b. Kepatuhan tanpa kompromi terhadap sekelompok nilai
c. Tindakan yang hanya menguntungkan Perusahaan
d. Tindakan yang mendukung kepen ngan pribadi
e. Kepen ngan yang merugikan karyawan

Answer : B

2. Apa yang dimaksud dengan "Hak Kekayaan Intelektual" (HAKI) dalam konteks masalah e ka
bisnis?
a. Pelanggaran hak cipta digital
b. Perdagangan ilegal saham oleh orang dalam
c. Pelanggaran privasi konsumen
d. Penyalahgunaan waktu dan sumber daya perusahaan
e. Penyalahgunaan kebijakan pengembalian produk

Answer : A

3. Apa jenis perilaku e s yang dapat menciptakan masalah privasi konsumen dalam bisnis?
a. Penyalahgunaan waktu perusahaan
b. Perilaku kasar dan mengin midasi
c. Penipuan konsumen
d. Pelanggaran hak kekayaan intelektual
e. Konflik kepen ngan

Answer : C

4. Apa itu FCPA (Foreign Corrup on Prac ces Act)?

a. Undang-undang yang mengatur prak k korupsi dalam negeri
b. Undang-undang yang mengatur prak k korupsi di semua bisnis global
c. Undang-undang yang mengatur prak k korupsi di dunia bisnis kecil
d. Undang-undang yang mengatur prak k korupsi dalam industri perbankan
e. Undang-undang yang mengatur prak k korupsi asing oleh perusahaan Amerika

Answer : E

5. Apa yang dimaksud dengan model RADAR dalam konteks kepemimpinan e s?

a. Sebuah model untuk meningkatkan keuntungan perusahaan.
b. Sebuah model untuk mengiden fikasi pesaing utama.
c. Sebuah model untuk mengukur kepuasan pelanggan.
d. Sebuah model untuk mengelola konflik bisnis.
e. Sebuah model yang menggambarkan tugas seorang pemimpin e s dalam menghadapi
masalah e ka.

Answer : E

1. Tipe dari stakeholder yang tidak terlibat langsung dalam transaksi

perusahaan seperti media, trade association, dan sebagainya
merupakan tipe…

a) Stakeholder primer

b) Stakeholder sekunder

c) Stakeholder tersier

d) Stakeholder internal

e) Stakeholder eksternal

ANSWER : B

2. Langkah dari memanfaatkan suatu framework stakeholder yang

digunakan untuk mengetahui tingkat urgensi dengan memanfaatkan
tingkat kekuatan dan legitimasi stakeholder adalah …

a) Penilaian budaya perusahaan

b) Pengidentifikasian kelompok stakeholder

c) Pengidinetifikasian masalah stakeholder

d) Pengidentifikasian sumber daya

e) Penilaian lingkungan eksternal

ANSWER : C

3. Budaya dari suatu perusahaan yang menunjukkan sedikit kepedulian

terhadap orang lain dan lebih berfokus pada kepentingan mereka
sendiri adalah budaya…

a) Budaya Peduli

b) Budaya Audit

c) Budaya Integratif

d) Budaya Apatis

e) Budaya Proaktif

ANSWER : D
4. Berikut yang bukan merupakan keterampilan yang dibutuhkan dalam
menjadi seorang pemimpin …
a) Memiliki hasrat untuk melakukan yang benar

b) Transparan dan pasif dalam pengambilan keputusan

c) Memiliki pandangan holistik mengenai budaya etis perusahaan

d) Proaktif dalam kegiatan

e) Menjadi teladan bagi anggota

ANSWER : B

5. Institusi penting dalam membangun fondasi nilai normatif dari suatu

perusahaan, berikut yang bukan merupakan bagian dari institusi
perusahaan adalah..

a) Institusi Etis

b) Institusi Politik

c) Institusi Ekonomi

d) Institusi Sosial

e) Institusi Politik, Ekonomi, dan Sosial

ANSWER : A

1. Filosofi ini menilai etika secara subjektif pada dasarnya adalah

pengalaman individu dan kelompok…
A. Egoisme
B. Teologi
C. Relativisme
D. Tata susila

ANSWER: C

2. Dimensi budaya apa yang mengacu pada sejauh mana

individu dalam suatu masyarakat cenderung fokus pada
pencapaian pribadi dan kepentingan diri sendiri dalam tindakan
mereka?
a. Individualisme/Kolektivisme
b. Jarak Daya
c. Penghindaran Ketidakpastian
 d. Maskulinitas/Feminitas

ANSWER: A
3. Undang-Undang Sarbanes-Oxley disahkan untuk
memberikan pengawasan terhadap…
A .praktik akuntansi perusahaan
B. praktik lingkungan perusahaan
C. praktik diskriminasi harga
D. praktik tata kelola organisasi nirlaba

ANWER: A

4. …adalah komunikasi antarpribadi terjadi ketika dua orang atau

lebih berinteraksi, memberikan peluang bagi pemimpin yang
beretika untuk menyampaikan informasi, melatih karyawan, dan
mengatasi masalah etika.
A. Komunikasi Kelompok Kecil
B. Komunikasi Interpersonal
C. Komunikasi Nonverbal
D. Mendengarkan

ANSWER: B

5. Apa yang dimaksud dengan "Menemukan Area Risiko Etis"?

a. Mengabaikan kelemahan etika dalam organisasi.
b. Memindahkan tanggung jawab kepada manajemen saja.
c. Menggunakan alat seperti audit etika untuk menemukan
potensi masalah etika. d. Mempercayakan seluruh evaluasi
etika kepada manajemen.

ANSWER: C

Soal 1

Etika Bisnis di dalam perusahaan memiliki beberapa definisi yang tidak bisa

tergantikan, yaitu… A. Moral, Etika Bisnis, Disiplin, Nilai

B. Prinsip, Moral, Nilai, Tanggung Jawab

C. Etika Bisnis, Prinsip, Moral, Nilai

D. Kerja Keras, Nilai, Moral, Prinsip

Jawaban: C

Soal 2
Memahami kebutuhan, keinginan, dan paling diinginkan stakeholder
merupakan salah satu tahap melaksanakan perspektif stakeholder ke…

A. Tahap 4

B. Tahap 2

C. Tahap 6

D. Tahap 1

Jawaban: B

Soal 3

Kualitas bersikap adil, merata, dan tidak memihak adalah… yang merupakan
salah satu dari nilai dasar untuk mengidentifikasi masalah etis.

A. Honesty

B. Fairness

C. Integrity

D. Equality

Jawaban: B

Soal 4

Mendefinisikan tindakan yang benar atau dapat diterima sebagai tindakan yang
memaksimalkan total utilitas, atau kebaikan terbesar bagi jumlah orang
sebanyak-banyaknya merupakan pengertian tentang…

A. Egoism

B. Relativist

C. Teleology

D. Utilitarianism

Jawaban: D
Soal 5
Melarang perjanjian pemeliharaan harga antara produsen dan pengecer dalam
perdagangan antarnegara merupakan penjelasan dari…

A. Consumer Goods Pricing Act, 1975

B. Trademark Counterfeiting Act, 1980

C. Sherman Antitrust Act, 1890

D. Digital Millennium Copyright Act, 1998

Jawaban: A

1. Apa yang dimaksud dengan etika bisnis?

a) Cara perusahaan menghasilkan keuntungan

b) Nilai-nilai dan prinsip yang mengatur perilaku bisnis

c) Jenis produk atau layanan yang ditawarkan perusahaan

d) Jumlah penjualan tahunan perusahaan

Jawaban: B

2. Apa yang dimaksud dengan konflik kepentingan

dalam konteks bisnis? a) Persaingan antarperusahaan

b) Ketika individu atau entitas memiliki kepentingan pribadi yang

bertentangan dengan kepentingan perusahaan

c) Peraturan pemerintah yang berubah-ubah

d) Keinginan untuk menghindari risiko

Jawaban: B

3. Apa yang dimaksud dengan "greenwashing" dalam konteks bisnis?

a) Upaya perusahaan untuk memberikan kesan bahwa mereka peduli

terhadap lingkungan, padahal sebenarnya tidak
b) Penggunaan energi terbarukan dalam produksi
 c) Memproduksi produk berwarna hijau

d) Membangun taman-taman di kantor perusahaan

Jawaban: A

4. Bagaimana tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) terkait

dengan etika bisnis? a) CSR tidak memiliki kaitan dengan

etika bisnis

b) CSR adalah upaya perusahaan untuk berkontribusi positif pada

masyarakat dan lingkungan, mencerminkan etika bisnis yang baik

c) CSR adalah singkatan dari Corporate Sales and Revenue

d) CSR berarti Corporate Social Responsibility

Jawaban: B

5. Apa yang dimaksud dengan "fidusiari" dalam konteks etika bisnis?

a) Tanggung jawab perusahaan untuk bertindak dalam kepentingan

terbaik pemegang saham

b) Tanggung jawab perusahaan untuk mendukung pemerintah

c) Tanggung jawab perusahaan untuk memberikan bonus

besar kepada karyawan d) Tanggung jawab perusahaan untuk

berinvestasi dalam seni dan budaya Jawaban: A

Soal 6
1.Bagaimana etika bisnis dapat mempengaruhi keputusan pengambilan
risiko dalam organisasi? A) Memotivasi untuk mengambil risiko berlebihan
B) Menentukan batasan yang sesuai dalam pengambilan risiko
C) Tidak memiliki dampak pada pengambilan risiko
D) Menghilangkan risiko sepenuhnya
 Jawaban: B) Menentukan batasan yang sesuai dalam pengambilan risiko

2. Bagaimana Sosial Tanggung Jawab Perusahaan (CSR) dapat

mempengaruhi persepsi konsumen terhadap merek atau perusahaan?
A) Tidak memiliki pengaruh apapun terhadap persepsi konsumen
B) Meningkatkan citra dan reputasi perusahaan di mata konsumen
C) Menyebabkan konsumen tidak percaya pada perusahaan
D) Hanya mempengaruhi persepsi investor
Jawaban: B) Meningkatkan citra dan reputasi perusahaan di mata konsumen

3. Apa yang harus dipertimbangkan dalam mempertimbangkan

konsekuensi etis dari suatu keputusan?
A) Hanya mempertimbangkan keuntungan finansial
B) Mengabaikan dampak sosial atau lingkungan
C) Memperhitungkan dampak positif dan negatif terhadap semua
pihak yang terlibat D) Hanya mempertimbangkan kepentingan
manajemen
Jawaban: C) Memperhitungkan dampak positif dan negatif terhadap
semua pihak yang terlibat

4.Bagaimana peran budaya etis dalam suatu masyarakat?

A) Mempengaruhi kebijakan pemerintah
B) Menentukan norma dan nilai yang dijunjung tinggi
C) Membentuk struktur geografis
D) Mempercepat laju perkembangan teknologi
Jawaban: B) Menentukan norma dan nilai yang dijunjung tinggi

5. Mengapa penting untuk menginstitusionalisasikan etika bisnis?

A) Untuk mengurangi keuntungan finansial
B) Untuk mempromosikan perilaku etis dan
integritas dalam organisasi C) Agar dapat
menghindari persaingan bisnis
D) Agar tidak terikat oleh hukum dan regulasi
Jawaban: B) Untuk mempromosikan perilaku etis dan integritas dalam
organisasi
Caroline Vania H
21.G1.0018

Chapter 2
Urutan tanggung jawab sosial yang benar dibawah ini adalah …
a. Legal - ethical - economic - philanthropic
b. Ethical - legal - philanthropic - economic
c. Economic - legal - philanthropic - ethical
d. Economic - legal - ethical - philanthropic
e. Philanthropic - legal - ethical - economic
Jawaban C

Chapter 3
Kondisi ketika seorang atau kelompok melakukan praktik kecurangan yang dilakukan dengan
sengaja untuk memenuhi kepentingan pribadi diatas kepentingan kelompok, disebut sebagai
tindakan ?
a. Fraud
b. Sabotase perusahaan
c. Tindakan kekerasan
d. Intelijen perusahaan
e. Tindakan intimidasi

Chapter 5
Beberapa faktor pengambilan keputusan dibawah ini, kecuali
a. Faktor individu
b. Peluang
c. Faktor organisasi
d. Tingkat isu etis
e. Perilaku
Jawaban E

Chapter 8
Mana yang bukan merupakan peluang mengurangi biaya dalam kaitannya strategi lingkungan
perusahaan terhadap kinerja perusahaan ?
a. Biaya modal
b. Biaya tenaga kerja
c. Investasi lingkungan
d. Manajemen risiko dan hubungan dengan eksternal - pemangku kepentingan
e. Biaya bahan, energi, dan jasa
Jawaban C

Chapter 9
Gaya manajemen konflik, dimana pemimpin bertindak sangat tegas namun kurang kooperatif
dan mengukur kesuksesan berdasarkan kemenangan. Dianggap tidak etis karena cenderung
kasar dan tidak memberi perhatian. Gaya manajemen konflik apakah ini?
a. Gaya manajemen konflik mengakomodasi
b. Gaya manajemen konflik bersaing
c. Gaya manajemen konflik menghindar
d. Gaya manajemen konflik berkompromi
e. Gaya manajemen konflik berkolaborasi
Jawaban B

TUGAS ETBIS BUAT SOAL MULTIPLE CHOICES

1. Dibawah ini yang merupakan dari tahapan dari tanggung jawab sosial etika dalam
perusahaan, kecuali
A. Filantropis
B. Etika
C. Nilai
D. Hukum
E. Ekonomi
Answer : C
2. Menyadari masalah etika sangat penting untuk meminimalkan perilaku tidak etis.
Pelaku bisnis harus memahami 3 prinsip moral universal yaitu
A. Kejujuran, Keadilan, dan Integritas
B. Kebenaran, Persatuan, dan Kepatuhan
C. Keadilan, Kebersamaan, dan Keyakinan
D. Kepatuhan, Integritas, dan Bertanggung Jawab
E. Kepatuhan, Kejujuran, dan Kebersamaan
Answer : A
3. Keputusan organisasi mengenai isu-isu seperti tata kelola, kode etik, pelatihan etika,
dan kepatuhan hukum semuanya dibentuk oleh
A. Karakter
B. Kebenaran
C. Adat Budaya Masyarakat
D. Lingkungan Kerja Perusahaan
E. Budaya Etis
Answer : E
 4. Dua filosofi teleologis penting yang sering memandu pengambilan keputusan dalam
keputusan bisnis individu adalah
A. Deontologis dan Komunisme
B. Egoisme dan Utilitarianisme
C. Relativisme dan Sentrisme
D. Ageisme dan Fasisme
E. Neorealisme dan Egoisme
Answer : B
5. Manfaat penting dari pengujian etika adalah dapat mencegah krisis yang disebabkan
oleh
A. Karyawan
B. Pemerintah
C. Atasan
D. Pelanggaran Etika
E. Lingkungan Masyarakat
Answer : D
Vania Alysia Widiatmoko

21.G1.0022

1. Berikut adalah prinsip-prinsip e ka bisnis, kecuali…

a. Prinsip kepas an
b. Prinsip kejujuran
c. Prinsip otonomi
d. Pinsip integritas moral
e. Prinsip keadilan

ANSWER : A

2. Dapat berlaku adil dan menerapkan kesetaraan serta kesempatan bagi sesama anggotanya
merupakan e ka dari seorang…
a. Karyawan
b. Pengusaha
c. Pemimpin
d. Manager
e. Ketua kelompok

ANSWER : C

3. Aturan atau standar yang mengatur bagaimana seseorang harus ber ndak dan berperilaku
dalam kehidupan sosial disebut…
 a. E ka bisnis
b. E ka profesi
c. Nilai moral
d. Filosofi moral
e. Nilai filsafat

ANSWER : A

4. Menurunnya kualitas air akibat masuknya makhluk hidup, zat, energi ke dalam air akibat
ak vitas manusia adalah…
a. Penurunan air
b. Pencemaran air
c. Ak vitas air
d. Energi air
e. Ak vitas makhluk hidup

ANSWER : B

5. Proses pembangunan yang mengop malkan manfaat dari sumber daya alam serta sumber
daya manusia, dengan menyerasikan sumber alam dengan manusia dalam pembangunan
disebut juga…
a. Pembangunan keberlanjutan
b. Tindak lanjut pembangunan
c. Manfaat sumber daya alam
d. Keanekaragaman haya
e. Proses pembangunan sementara

ANSWER : A

1. Berbohong dibagi menjadi 3 bentuk, kecuali

a. Berbohong karena komisi
b. berbohong tanpa komisi
c. berbohong karena kelalaian
d. berbohong tanpa kedengkian
e. Berbohong non kedengkian
ANSWER : B

2. Bagaimana Geert Hofstede mengiden fikasi pengaruh budaya dalam bisnis internasional?
a. Dua dimensi budaya
b. Tiga dimensi budaya
c. Empat dimensi budaya
d. Lima dimensi budaya
e. Enam dimensi budaya
ANSWER : C.

3. Apa yang termasuk dalam faktor pen ng dalam melaksanakan program e ka bisnis?
 a. Audit keuangan
b. Kontrol formal dan kontrol proses
c. Peningkatan komunikasi internal
d. Pemberian hadiah finansial kepada karyawan
e. Pengembangan produk baru
ANSWER : B

4. Apa peran audit e ka budaya perusahaan dalam meningkatkan perilaku e s?

a. Memaksimalkan keuntungan perusahaan.
b. Menentukan kapan perlu memberikan hadiah finansial kepada karyawan.
c. Mengevaluasi dan mengiden fikasi budaya perusahaan yang mendorong perilaku
e s.
d. Mengembangkan produk baru untuk pasar.
e. Menyediakan pela han e ka bagi karyawan.
ANSWER : C

5. Bagaimana deontologi dapat menghasilkan penilaian e ka yang berbeda dari pendekatan

u litarianisme?
a. Deontologi cenderung lebih memper mbangkan konsekuensi ndakan.
b. Deontologi dan u litarianisme memiliki pendekatan e ka yang sama.
c. Deontologi selalu memaksimalkan manfaat untuk masyarakat secara keseluruhan.
d. Deontologi hanya memper mbangkan manfaat pribadi.
e. Deontologi menilai e ka berdasarkan aturan moral umum dan sifat ndakan itu
sendiri.
ANSWER : E

1. Dalam perspektif pemangku kepentingan, ada beberapa Langkah yang bisa dilakukan,
kecuali ….
a. Menilai Budaya Perusahaan
b. Mengidentifikasi Masalah Pemangku Kepentingan
c. Mendapatkan umpan balik dari pemangku kepentingan
d. Menjalani keputusan sepenuhnya dari pemangku kepentingan
e. Menilai komitmen Perusahaan terhadap pemangku kepentingan dan tanggung
jawab sosial

Jawaban: D

2. Dalam melihat kasus barang-barang yang biasanya hilang di kantor atau tempat kerja,
biasanya barang tersebut kecil seperti …
a. Buku
b. Kertas kerja
c. Keyboard
d. Kursi
e. Gelas kaca
 Jawaban: B

3. Peran budaya etis dalam organisasi ini mendasari dalam berperilaku, seperti contoh
kejahatan kerah putih ini terjadi karena ….
a. Memrevisi serta memperkuat kebijakan
b. Adanya sanksi tegas untuk pelanggar kebijakan organisasi
c. Mempunyai kesadaran diri untuk menaati peraturan kebijakan
d. Membuat sektor pencegahan terhadap pelanggaran kebijakan
e. Melakukan tindakan yang tidak sesuai

Jawaban: E

4. Dalam audit, terdapat etika-etika yang harus dipatuhi, ada beberapa manfaat dari audit
etika, kecuali …
a. Mampu menguasai pengetahuan audit
b. Meningkatkan pembelajaran organisasi
c. Peningkatan kepatuhan hukum
d. Memastikan pemanfaatan sumber daya dan mengurangi biaya
e. Mengukur kemajuan dan perbaikan.
Jawaban: A

5. Langkah yang bisa dilakukan dalam tujuan strategis terkait agensi perlindungan
lingkungan seperti ….
a. Meningkatkan akses terkait kebersihan dan keamanan air
b. Mengurangi polusi udara
c. Menambah pabrik untuk memperluas pasar
d. Mempromosikan terkait manajemen pembuangan dan situs kebersihan
e. Meningkatkan kepekaan terkait menjaga dan melestarikan lingkungan

Jawaban: C
CH 7

1.Dibawah ini apa saja yang bukan termasuk klasifikasi 4 budaya organisasi?

a. Apathetic
b. Caring
c. Adhocracy
d. Exacting
e. integrative
Jawaban = C. Adhocracy
2. Mengungkapkan tindakan yang salah dari seorang pengusaha kepada pihak luar seperti
media atau lembaga regulator pemerintah disebut sebagai

a. Legal protection
b. Whistleblowing
c. Melaporkan pelanggaran.
d. Pengaduan Internal
e. Transparansi
Jawaban = B. Whistleblowing

CH 9

3. Berikut adalah hal yang tidak memiliki dampak signifikan terhadap keberhasilan program
etika adalah

a. Frekuensi komunikasi tentang kode etik dan program etika

b. Kemampuan manajemen lokal untuk melakukan hal yang sama.
c. Kualitas komunikasi
d. Kemampuan manajemen senior untuk mengintegrasikan etika dengan sukses ke dalam
organisasi
e. Ukuran ruang kantor
Jawaban = E. Ukuran ruang kantor

CH 10

4. Di bawah ini yang termasuk global ethic risk adalah

a. Ketidakcocokan Produk atau Pasar

b. Risiko Hukum Umum
c. Risiko Keuangan Murni
d. Isu rantai pasokan
e. Risiko Teknologi dan Keamanan Informasi
Jawaban = D. Isu rantai pasokan / Supply chain issues
CH 11

5. Pemimpin yang etis mendorong karyawan untuk mencapai potensi penuh mereka dan
menekankan peran mereka sebagai co-pencipta nilai yang penting. Di bawah ini yang bukan
termasuk habits/kebiasaan pemimpin yang beretika dan kuat adalah

a. Pemimpin yang beretika adalah pemimpin yang proaktif.

b. Pemimpin yang selalu mementingkan tujuannya sendiri tanpa memperhatikan nilai-
nilai organisasi.
c. Pemimpin yang beretika bersifat transparan dan terlibat aktif dalam pengambilan
keputusan.
d. Pemimpin yang etis adalah teladan bagi nilai-nilai organisasi.
e. Pemimpin yang mengambil pandangan holistik terhadap budaya etis perusahaan.
Jawaban = B. Pemimpin yang selalu mementingkan tujuannya sendiri tanpa memperhatikan
nilai-nilai organisasi.

Evelyn Jessica Kurniawan

21.G1.0010

1. Berikut ini adalah penilaian yang mempengaruhi etika bisnis, kecuali :

a. Aturan pemerintah
b. Budaya
c. Kemampuan
d. Regulasi
e. Peraturan
2. Tujuan mempelajari etika bisnis adalah :
a. Teleology & Keadilan
b. Virtue Ethics & Kejujuran
c. Kebaikan & Kepemimpinan
d. Kepemimpinan & Deontology
e. Relativist Perspective & Kepemimpinan
3. Dibawah ini mana yang termasuk konsep kebaikan dan jenis filsafat moral?
a. Mengembangkan budaya organisasi
 b. Meningkatkan kehendak pemimpin dalam pengambilan keputusan
c. Menyelesaikan masalah berdasarkan keputusan atasan
d. Mempelajari cara pengambilan keputusan yang etis
e. Membuat keputusan untuk keuntungan pribadi
4. Aktivitas kriminal tanpa kekerasan yang ditandai dengan penipuan, penyembunyian,
akal-akalan, dan tindakan curang serta dilakukan oleh penguasa tingkat tinggi
merupakan definisi dari ?
a. Whistle Blower
b. Kejahatan
c. Manipulasi
d. White collar crime
e. Penyelundupan
5. Berikut ini adalah model RADAR yang benar kecuali
a. Avoid
b. Recognize
c. Recover
d. Research
e. Discover
Tan Yudha Saputra
21.G1.0005

1. Berikut ini contoh dari pemangku kepentingan sekunder, yaitu….

a. Karyawan
b. Media
c. Pelanggan
d. Pemerintah
e. Pemegang saham
2. Berikut ini contoh dari pemangku kepentingan sekunder, kecuali…
a. Media, Kelompok kepentingan khusus, pelanggan
b. Kelompok kepentingan khusus, pemerintah, karyawan
c. Pemegang saham, pemerintah, karyawan
d. Kelompok kepentingan khusus, asosiasi perdagangan, Media
e. Karyawan, pelanggan, pemerintah
3. filosofi moral yang berfokus pada hak individu dan niat yang terkait dengan perilaku
daripada konsekuensinya merupakan pengertian dari…
 a. Deontology
b. Teleology
c. Relativist perpective
d. Virtue ethics
e. Justice
4. Gaya kepemimpinan yang sangat kooperatif namun tidak asertif. Pemimpin ini akan
mengalah pada pihak lain meskipun itu mengorbankan kepentingan dan nilai-
nilainya sendiri merupakan gaya kepemimpinan …
a. Avoiding
b. Accommodating
c. Competing
d. Collaborating
e. Compromising
5. Aktivitas mengungkapkan kesalahan di dalam perusahaan kepada pihak luar seperti
media atau badan pengatur pemerintah disebut ….
a. White Collar Crime
b. Whistle Blowing
c. Voluntary Responsibilities
d. Social Entrepreneurship
e. Social Responsibilities
Gangga Dewantara
21.G1.0017

1. Berikut yang merupakan komponen kerangka kerja Open Compliance Ethics Group
a. quality, manajemen, internal control, legal
b. corporate governance, competing, legal
c. white collar crime, social entrepreneurship, manajemen, corporate
governance d. avoiding, competing, media, legal
e. corporate governance, quality, manajemen, perspektif relatif
answer: a
2. berikut yang bukan merupakan isu etis global adalah
a. penyuapan
b. HAM
c. perbedaan regulasi internasional
 d. kurangnya kompetisi yang adil
e. avoiding
answer: e
3. sebuah filosofi moral yang melihat apakah tindakan yang kita ambil akan
menghasilkan sebuah hal yang sesuai dengan keinginan seperti kesenangan, kekayaan
merupakan definisi dari …
a. tata susila
b. Meta-ethical relativisme
c. keadilan
d. teleologi
e. deontologi
answer: d
4. Berikut yang bukan merupakan model kognitif dalam membantu sebuah
perkembangan moral adalah …
a. tahap hukuman dan ketertiban
b. tahap penyesuaian dan pengakuan budaya
c. tahap tujuan dan pertukaran
d. tahap ekspektasi, hubungan, dan kesesuaian timbal balik
e. tahap pemeliharaan sistem sosial dan hati nurani
answer: b
5. Terdapat beberapa faktor yang membentuk sebuah pengambilan keputusan yang etis.
Berikut yang tidak termasuk dalam faktor tersebut adalah…
a. Intensitas masalah etika
b. faktor individual
c. faktor avoiding approach
d. faktor opportunity
e. niat, perilaku, dan evaluasi etika bisnis
answer: c
Aulia Veronica J
21.G1.0001

1. Prinsip, aturan, kebijakan yang menentukan dan memperjelas perilaku individu adalah
A. Nilai
B. Norma
 C. Budaya
D. Behavior
E. Artifact
Jawaban: B

2. Elemen kunci dari budaya organisasi adalah berikut, kecuali

A. Nilai
B. Norma
C. Artifacts
D. Perilaku
E. Pemerintahan
Jawaban: E

3. Bagian besar kelompok peraturan yang mengatur kegiatan bisnis adalah berikut
kecuali
A. Peraturan persaingan usaha
B. Promosi keadilan dan keselamatan
C. Perlindungan pelaku usaha
D. Perlindungan lingkungan alam
E. Insentif
Jawaban: C

4. Alasan mengapa tanggung jawab sosial menjasi isu penting bagi organisasi: A.
Praktik periklanan, dan partisipasi media sosial bisa membantu perusahaan
bisa tetap berada di puncak pasar
B. Menutupi informasi negatif tentang produk dan organisasi
C. Menciptakan nilai sosial, kualitas, dan loyalitas konsumen dengan identitas
merek perusahaan sejenis
D. Menyamakan kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan lain agar masyarakat
tertarik dan membeli produk mereka
E. Sebagai cara manajemen laba untuk menghindari pajak
Jawaban: A

5. Landasan kekuasaan yang bisa digunakan seseorang untuk mempengaruhi orang lain,
kecuali:
A. Kepakaran
 B. Balasan
C. Paksaan
D. Kontijensi
E. Referensi
Jawaban: D

Nathania Marcelina
21.G1.0009
1. Praktik yang memberikan sesuatu dengan tujuan memperoleh keuntungan yang tidak
sah dari seseorang yang memiliki wewenang disebut
a. Bribery
b. Discriminasi
c. Sexual Harassment
d. Fraud
e. Corporate Intelligence
Answer: A

2. Apa saja yang dapat diterapkan oleh sebuah organisasi terkait uji kelayakan budaya
etika: a. Mengidentifikasi area risiko utama dan membuat standar
b. Mematuhi standart hukum dan etika dan mengawasi program
c. Mengambil tindakan dispiner yang sesuai dan adil
d. Jawaban a dan b benar
e. Semua jawaban benar
Answer : E
3. Apa yang menjadi kriteria suatu program etika dikatakan berhasil,
kecuali a. Isi kode etik perusahaan
b. Kualitas komunikasi yang baik
c. Frekuensi komunikasi mengenai kode etik dan program
d. Keberhasilan kemampuan Manajer senior memasukkan etika ke dalam organisasi
e. Manajemen lokal tidak perlu memasukkan etika ke dalam organisasi. Answer : E
4. Contoh yang benar dari formal controls,kecuali:
a. Pemilihan karyawan yang tepat
b. Adanya pelatihan etika yang efektif
c. Jawaban A dan E benar.
 d. Komunikasi struktural tergolong lemah
e. Komunikasi struktural perusahaan yang kuat
Answer: D
5. Syarat yang harus dipenuhi oleh suatu organisasi adalah memiliki tata kelola yang
baik yang terdiri dari, kecuali:
a. Akuntabilitas yang baik, keputusan yang dibuat berorientasi pada tujuan perusahaan,
etika dan hukum
b. Keputusan yang dibuat tidak dapat dipercaya dan tidak ada hubungannya dengan
tujuan perusahaan.
c. Adanya pengawasan yang baik menggunakan sistem checks and balance
d. Adanya kontrol dengan melakukan audit.
e. Adanya aturan yang membatasi manajer dan karyawan untuk menyimpang yang
diamati melalui pengawasan
Answer: B

Nama: Jonathan Fanuel A.

NIM: 21.G1.0039

1. Nilai-nilai yang banyak digunakan untuk mengevaluasi kegiatan yang dapat menjadi
masalah etika adalah …

A. Interaksi, Kejujuran, dan Keramahan

B. Integritas, Kejujuran, dan Keadilan

C. Integritas, Ketelitian, dan Keadilan

D. Interaksi, Integritas, dan Keberhasilan

E. Integritas, Keberhasilan, dan Kejujuran

Answer: B

2. Langkah pertama dalam pengambilan keputusan etis adalah …

A. Mengenali adanya masalah etika

 B. Memahami budaya organisasi

C. Menyesuaikan keputusan dengan budaya organisasi

D. Mengenali risiko dari keputusan yang akan diambil

E. Memahami anggota-anggota organisasi

Answer: A
3. “Keyakinan bersama yang dimiliki para manajer puncak di sebuah perusahaan tentang
bagaimana mereka harus mengelola diri mereka sendiri dan karyawan lain, dan
bagaimana mereka harus menjalankan bisnis mereka,” adalah definisi dari …

A. Kepemimpinan etis

B. Kepemimpinan organisasi

C. Kerjasama tim

D. Etika bisnis

E. Budaya perusahaan

Answer: E

4. Pengendalian yang mencakup komitmen manajemen terhadap program etika dan metode
atau sistem evaluasi etika adalah …

A. Pengendalian formal

B. Pengendalian etika

C. Pengendalian proses

D. Pengendalian sistem

E. Pengendalian output

Answer: C

5. Di bawah ini yang bukan merupakan bagian dari RADAR model adalah …

A. Mengenali masalah etika

B. Menghindari kesalahan

C. Temukan area risiko etika

 D. Menjawab permasalahan keberlanjutan

E. Pulih dari kesalahan

Answer: D