DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIREBON

UPTD PUSKESMAS KEDAWUNG

Jl. Ir. H. Juanda (Jl. Raya Kedawung) No. 284 Tlp. (0231) 487795
Kedawung – Cirebon 45153

KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI

DI UPT PUSKESMAS KEDAWUNG
Nomor : A/II/KAK/I/2017/003

A. PENDAHULUAN
Puskesmas merupakan upaya pelayanan kesehatan yang melayani
masyarakat dari tingkat paling bawah/dasar, dimana pelayanan mencakup
upaya promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif.
Peningkatan upaya kinerja Puskesmas sangat didukung dengan program
yang tepat, berkualitas, bermutu serta terarah sesuai dengan kebutuhan dan
harapan masyarakat di wilayah setempat, pengelolaan dan pelaksanaan
program yang baik dan terkoordinir dan dilaksanakan oleh tenaga yang
berkompeten akan mempercepat peningkatan kinerja Puskesmas.

B. LATAR BELAKANG

Salah satu faktor utama dalam mewujudkan pemerintahan bersih (clean

government) dan kepemerintahan yang baik (good governance) adalah
melaksanakan reformasi birokrasi. Prinsip-prinsip Good Governance seperti :
partisipasi, transparansi, akuntabilitas, kepastian hukum dan kesetaraan menjadi
hal penting dalam penciptaan iklim birokrasi yang sehat dalam konteks
pembangunan sistem administrasi negara. Reformasi birokrasi sangat
menentukan efisiensi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Salah satu upaya sebagai tindak lanjut dari reformasi birokrasi adalah
melaksanakan perbaikan layanan publik di unit satuan kerja Dinas Kesehatan
khususnya di UPT Puskesmas Kedawung. Satuan kerja UPT Puskesmas
Kedawung dalam melakukan perbaikan layanan diawali dengan melakukan
program orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelola program baru di
Puskesmas Kedawung.
Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para
karyawan baru yang memberi mereka informasi mengenai institusi, jabatan dan
kelompok kerja (Mondy, 2008). Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang
menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi
karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif dan menyenangkan pada
pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap
program, fungsi-fungsi, tugas-tugas dan orang-orangnya.

C. TUJUAN
a. Tujuan Umum orientasi
Mempelajari struktur, budaya dan harapan Puskesmas kepada
karyawan baru agar dapat segera memberi kontribusi ke Puskesmas.
b. Tujuan Khusus orientasi
1) Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma,
budaya dan harapan Puskesmas.
2) Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang
diharapkan.
3) Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma
yang berlaku
4) Mendorong terbentuknya sikap positif.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Diperoleh karyawan yang mampu bekerja secara optimal di UPT
Puskesmas Kedawung sehingga terpenuhinya harapan masyarakat untuk
UPT Puskesmas Kedawung yang berkualitas dan profesional.

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

NO KEGIATAN SASARAN RINCIAN SASARAN CARA MELAKSANAKAN
POKOK UMUM KEGIATAN KEGIATAN
Pegawai baru 01 April-08 April NUR HAYATI Melakukan dengan
Puskesmas 2016 ceramah, tanya jawab
1 Orientasi Kedawung dan orientasi lapangan
Pegawai baru 01 Juni-08 Juni RATNA Melakukan dengan
Puskesmas 2016 PERMIASIH ceramah, tanya jawab
Kedawung dan orientasi lapangan

F. SASARAN
Penanggung jawab program dan pelaksana kegiatan

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

a. Ceramah
b. Tanya jawab
c. Orientasi lapangan

H. PELAKSANAAN KEGIATAN
a. Daftar hadir
 b. Format laporan hasil kegiatan
c. Format rencana tindak lanjut

I. PENILAIAN DAN PELAPORAN

Penanggung jawab UKM dan pelaksana program memahami
pelaksanaan kegiatan program dan dapat melaksanakan kegiatan
sesuai dengan acuan yang ada. Hasil evaluasi ditindaklanjuti oleh
Kepala Puskesmas

Kedawung, 11 November 2016

Kepala UPT Puskesmas Kedawung

dr. Joice Untari, M.HKes

NIP. 19590325 198903 2 001