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MANUAL DO RETALHO AUTOMVEL

CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO


Entre N , (empresrio me nome individual; sociedade por quotas; sociedade annima), pessoa colectiva n , matriculada na Conservatria do Registo Comercial de , sob o n , com o capital social de escudos, sede em , aqui representada pelo (prprio; seu scio-gerente F ; seu administrador F ), como primeiro outorgante, e F (nome e estado do trabalhador), portador do bilhete de identidade n , de //, de , contribuinte n , residente em , como segundo outorgante, celebrado o contrato de trabalho constante das condies e clusulas seguintes:

Clusula 1
O presente contrato tem o seu incio em ... e durar por tempo indeterminado.

Clusula 2
1. 2. 3. Durante os primeiros 1 dias de execuo do contrato, qualquer das partes poder rescindi-lo, sem aviso prvio nem invocao de justa causa, no havendo lugar a qualquer indemnizao. Decorrido o perodo referido no nmero anterior, as partes s podero fazer cessar o contrato por acordo, por despedimento com justa causa, promovido pelo primeiro outorgante e por resciso, com ou sem justa causa, por iniciativa do segundo outorgante. A resciso do contrato, sem justa causa, por iniciativa do segundo outorgante ser feita, por escrito, com a antecedncia mnima de 30 ou 60 dias, conforme este outorgante tenha, respectivamente, at dois anos ou mais de dois anos de antiguidade 2 3.

Clusula 3
O segundo outorgante obriga-se a prestar a sua actividade na sede do primeiro outorgante, ou em todos os demais estabelecimentos do 1 outorgante onde este tenha ou venha a ter trabalhos, a efectuar ou, nos quais este determine a interveno do 2 outorgante, o que este expressamente aceita, praticando o horrio em uso na empresa.

O perodo experimental de: ? 90 dias para a generalidade dos trabalhadores ; ? 180 dias para os trabalhadores que exeram cargos de complexidade tcnica, elevado grau de responsabilidade, ou que pressuponham especial qualificao ou funes de confiana; ? 240 dias para pessoal de direco e quadros superiores. 2 Os contratos individuais de trabalho podem alargar o prazo de aviso prvio at seis meses, relativamente a trabalhadores com funes de representao da entidade empregadora ou com funes directivas ou tcnicas de elevada complexidade ou responsabilidade (art. 447, n 2 do Cdigo do Trabalho). 3 A denncia do contrato durante o perodo experimental no carece de pr-aviso se for operada pelo 2 outorgante, mas se a denncia for operada pelo 1 outorgante e j tiverem decorrido mais de 60 dias de vigncia do contrato, o 1 outorgante tem que dar um pr-aviso de 7 dias art. 446 e 105 do Cdigo do Trabalho.

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Clusula 4
atribuda ao segundo outorgante a categoria profissional de , com o contedo das funes constantes da respectiva definio convencional, nomeadamente (enunciar, sumariamente, as funes a desempenhar pelo trabalhador). (ou se estiver em causa o exerccio de servios de diferentes categorias profissionais): atribuda ao segundo outorgante a categoria profissional de , com o contedo das seguintes funes aqui acordadas: (enunciar os servios distribudos ao trabalhador) ou o trabalhador . desempenhar a actividade de ..

Clusula 5
O primeiro outorgante pagar ao segundo outorgante a retribuio mensal ilquida de ... euros. (ou, se alm da remunerao de base, houver lugar a outras prestaes): O segundo outorgante auferir as seguintes prestaes pecunirias: a. b. c. d. Remunerao de base mensal ilquida de euros; (por exemplo) Comisses de venda de ... ( " " ) Subsdio de alimentao de ... ( " " ) Ajudas de custo nas condies fixadas para os servidores do Estado

Clusula 6
O segundo outorgante vencer e gozar as frias anuais estabelecidas na lei, art. 211 do Cdigo do Trabalho e cl 64 do CCTV/Automvel.

Clusula 7 (pacto de no concorrncia)


O segundo outorgante no pode exercer actividade concorrente do primeiro outorgante durante a vigncia do presente contrato.

Clusula 8 (pacto de exclusividade e de permanncia)


1. O segundo outorgante obriga-se a no assumir outras obrigaes contratuais laborais, durante um perodo de vigncia de (anos) do contrato. 2. O incumprimento do disposto no n 1, constitui infraco disciplinar grave e obriga o segundo outorgante a reembolsar o primeiro outorgante pelas despesas que este demonstre ter realizado na formao profissional do segundo outorgante. 3. Se o segundo outorgante cessar o contrato de trabalho antes de decorrido o perodo referido em 1, fica obrigado a reembolsar o primeiro outorgante pelas despesas que este demonstre ter realizado na formao profissional do segundo outorgante.

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Clusula 9
aplicvel ao segundo outorgante o Contrato Colectivo de Trabalho para o Sector Automvel e a legislao laboral vigente.

Clusula 10
O presente contrato feito em duplicado e assinado pelos dois outorgantes, ficando cada um com um exemplar. Local e data . O primeiro outorgante,4 a) ________________________________ O segundo outorgante, a) ________________________________

Imposto de Selo pago por meio de guia.

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