PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS KANOR
Jl. Raya Kanor No. 10 Kanor 62193
Telp. (0353) 331465 Email : kanorpuskesmas@gmail.com

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

ORIENTASI PEGAWAI

I. PENDAHULUAN
Menurut Undang-Undang RI No.13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
bab VI pasal 31 dan 32 bahwa setiap tenaga kerja berhak dan mempunyai
kesempatan untuk memilih, mendapatkan atau pindah pekerjaan untuk
mendapatkan penghasilan yang layak serta penempatan tenaga kerja diarahkan
untuk menempatkan tenaga kerja pada jabatan yang sesuai dengan keahlian,
keterampilan, bakat, minat dan kemampuan. Oleh karena itu diperlukan orientasi
pegawai sebagai salah satu bagian dalam penempatan pegawai berdasar ilmu
dan keahlian yang dimiliki serta pengenalan terhadap lingkungan kerja yang baru.

II. LATAR BELAKANG

Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para
karyawan baru yang akan mendapatkan informasi mengenai perusahaan, jabatan,
dan kelompok kerja. Orientasi terdiri dari dua jenis yaitu induksi dan sosialisasi.
Induksi sendiri adalah tahap awal dalam karyawan baru mempelajari apa yang
akan dilakukan, dimana meminta bantuan, ada peraturan dsb. Sosialisasi adalah
proses yang berjangka lebih panjang dimana karyawan baru mempelajari norma-
norma sistem nilai,dan pola perilaku yang diisyaratkan oleh organisasi dan
kelompok. Orientasi dilaksanakan karena semua pegawai baru membutuhkan
waktu untuk dapat menyesuaikan diri atau beradaptasi dengan lingkungan
kerjanya yang baru. Orientasi pagawai baru adalah proses pengenalan dan
penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi
lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi. Manfaat orientasi mengurangi
kecemasan, perasaan diasingkan dan kebimbangan pegawai, dalam waktu
singkat dapat merasa bagian dari organisasi serta mempercepat sosialisasi

III. TUJUAN UMUM

Untuk mendapatkan SDM yang dapat melakukan pekerjaan secara tepat
 IV. TUJUAN KHUSUS
1. Mempercepat adaptasi sehingga pegawai baru bisa beradaptasi lebih cepat
dan lebih baik
2. Memberi kemudahan kepada pegawai baru untuk beradaptasi
3. Memberikan informasi kepegawaian dari tahap pekerjaan yang akan dijalani

V. KEGIATAN
Masa orientasi dilakukan selama 1 minggu, pegawai baru mengikuti
jadwal dinas dari pukul 07.30-13.30 WIB. Dalam masa orientasi, pegawai yang
bersangkutan di tempatkan secara bergiliran (siklus berpindah) di semua unit
pelayanan umum. Hari minggu dan hari besar libur.

VI. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Kepala Puskesmas menerima pegawai baru baik itu dari PNS atau non PNS
2. Kepala Puskesmas melakukan koordinasi dengan Kepala Tata Usaha
3. Kepala Tata Usaha membuat jadwal masa orientasi pegawai baru
4. Kepala Tata Usaha melaporkan hasil orientasi kepada Kepala Puskesmas

VII. SASARAN
Semua pegawai baru baik yang akan bekerja di lingkup UPTD Puskesmas Kanor

VIII. JADWAL PELAKSANAAN

N Jadwal Orientasi Materi

o
1. Hari I Kepala Puskesmas - Visi Misi Puskesmas
- Tata nilai Puskesmas
2. Hari II KTU - Kepegawaian
- Hak dan Kewajiban Pegawai
- Tugas pokok dan fungsi
- Budaya kerja
3. Hari III dan IV PJ UKM PDCA UKM
4. Hari V, VI, VII Lapangan (Tempat - Tempat/lokasi (Poli pelayanan)
Kerja) - Koordinasi dg linprog
- Koordinasi dg Linsek
IX. PENCATATAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Pencatatan pelaporan dan evaluasi kegiatan ini merupakan Laporan dan
Evaluasi Pelaksanaan. Kendala yang dihadapi yang sekaligus merupakan bentuk
evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan selanjutnya dilaporkan kepada Kepala
UPTD Puskesmas dan dilaporkan ke Dinas Kesehatan Bojonegoro.

Kanor, 24 Juli 2019

Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Kanor Kepala Tata Usaha

dr. DWI RIPNOWATI, MM JOKO SETYANTO

NIP. 19711224 201001 2 001 NIP. 19681001 198703 1 001
 LAPORAN EVALUASI HASIL KEGIATAN ORIENTASI

1.Nama Pegawai :

2.Jabatan :

No Kegiatan Orientasi Materi Evaluasi

Sudah Belum
1. Hari I Kepala Visi Misi Puskesmas
Puskesmas
Tata Nilai
2. Hari II Kepala Tata Kepegawaian
Usaha
Hak dan Kewajiban
Pegawai
Tugas pokok dan Fungsi
Budaya Kerja
3. Hari III, IV PJ UKM PDCA UKM
4. Hari V, VI, VII Lapangan Tempat/Lokasi (Poli
(Tempat Pelayanan)
Kerja)
Koordinasi Lintas
Program
Koordinasi dengan Lintas
Sektor

Kanor, 24 Juli 2019

Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Kanor Kepala Tata Usaha

dr. DWI RIPNOWATI, MM JOKO SETYANTO

NIP. 19711224 201001 2 001 NIP. 196810011987031001