Anda di halaman 1dari 1

Rancangan Tindakan untuk Aksi Nyata

Judul Modul : Budaya Positif 3M (Mekacar, Melias dan Metami)


Nama Peserta : Happi luluina Br Kaban, S.Pd.,Gr

Latar Belakang Alasan saya


Linimasa Tindakan yang akan dilakukan
ingin menerapkan budaya positif 3 M
(Mekacar (Ramah), Melias(Empati), Metami Rincian tindakan yang saya lakukan dalam menciptakan budaya
(Bisa menempatkan diri)) karena saya positif di sekolah dengan budaya 3M(mekacar, melias dan metami)
melihat budaya 3M ini sebagai cerminan
positif yang bisa diterapkan untuk menjadikan 1. Berkolaborasi dengan pimpinan sekolah dan meminta dukungan
sekolah sebagai tempat yang nyaman bagi untuk
siswa belajar dan mengembangkan dapat melakukan aksi nyata mengenai budaya positif
nnfpn^invA 2. mensosialisasikan kepada murid dan dan membimbing murid
untuk
menetapkan 3M
3. Mendesain metode/cara penerapan 3 M dalam pembelajaran
4. mengajak guru untuk membuat metode pembelajaran yang
Tujuan menerapkan
1. Mewujudkan visi sekolah 'Terbentuknya
Manusia Berkarakter, berbudaya, dan cakap
berlandaskan nilai-nilai Don Bosco'

2.Menumbuhkan pemahaman guru tentang


Dukungan yang dibutuhkan
Posisi kontrol dalam penerapan segitiga
restitusi melalui budaya positif 3M Rincian tindakan yang saya lakukan dalam menciptakan budaya
positif di sekolah dengan budaya 3M(mekacar, melias dan metami)
3.Membentuk karakter sikap positif yaitu
Ramah, Empati dan pintar menempatkan diri 1. Dukungan kepala sekolah, untuk memberi izin melaksanakan
di sekolah dan
mempersiapkan kegiatan aksi nyata di sekolah.
2. Dukungan rekan guru, untuk bisa antusias mengikuti dan aktif
sebagai peserta aksi nyata budaya positif.
Tolak Ukur 3. Dukungan dari peserta didik, untuk bisa antusias dalam
pembelajaran dan penerapan budaya positif
1. Mewujudkan filosofi KHD yang meyatakan 4. Dukungan dari seluruh warga sekolah termasuk pemangku
bahwa murid adalah benih- benih kepentingan agar dapat melaksanakan aksi nyata dengan
persemaian kebudayaan lancar
2.menumbuhkan karakter positif 3M 5. meminta ijin kepada wakil sarana prasarana sekolahj untuk
3. Memberi pemahaman rekan guru tentang dapat menggunakan alat seperti speaker. infocus. tempat dll.
manfaat budaya positif 3 M dalam
mengembanghkan posisi kontrol guru
sebagai manager

Anda mungkin juga menyukai