Laporan Keuangan 2022 Audited
Laporan Keuangan 2022 Audited
DAFTAR ISI
Hal
Kata Pengantar i
Daftar Isi ii
Daftar Tabel iii
Pernyataan Tanggung Jawab viii
Pernyataan Telah Direviu 1
Ringkasan 1
Laporan Realisasi Anggaran 1
Neraca 1
Laporan Operasional 2
Laporan Perubahan Ekuitas 3
Catatan atas Laporan Keuangan 3
A. Penjelasan Umum 8
B. Penjelasan atas Pos-pos Laporan Realisasi Anggaran 25
C. Penjelasan atas Pos-pos Neraca 115
D. Penjelasan atas Pos-pos Laporan Operasional 256
E. Penjelasan atas Pos-pos Laporan Perubahan Ekuitas 276
F. Pengungkapan Penting Lainnya 304
ii
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
DAFTAR TABEL
Hal
Tabel 1 Ringkasan Laporan Realisasi Anggaran per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 1
2021
Tabel 3 Ringkasan Laporan Operasional per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 2
Tabel 4 Ringkasan Laporan Perubahan Ekuitas per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 3
2021
Tabel 15 Perbandingan Realisasi Pendapatan (Netto) per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 66
Tabel 16 Realisasi Pendapatan Netto per Unit Eselon 1 per 30 Desember 2022 67
Tabel 17 Perbandingan Realisasi Pendapatan per Unit Eselon 1 per 31 Desember 2022 dan 67
31 Desember 2021
Tabel 18 Perbandingan Pagu dan Realisasi Belanja Menurut Unit Eselon I per 68
30 Desember 2022
Tabel 19 Perbandingan Realisasi Belanja menurut Unit Eselon I per 31 Desember 2022 dan 68
31 Desember 2021
Tabel 20 Perbandingan Pagu dan Realisasi Belanja Menurut Sumber Dana per 69
30 Desember 2022
iii
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 22 Ikhtisar Laporan Keuangan Pinjaman Luar Negeri Per 30 Desember 2022 70
Tabel 23 Perbandingan Pagu dan Realisasi Belanja Menurut Jenis Belanja per 71
31 Desember 2022
Tabel 24 Perbandingan Realisasi Belanja Menurut Jenis Belanja per 31 Desember 2022 dan 71
31 Desember 2021
Tabel 26 Perbandingan Realisasi Belanja Pegawai per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 72
2021
Tabel 27 Realisasi Belanja Pegawai per Unit Eselon I per 31 Desember 2022 72
Tabel 28 Perbandingan Pagu dan Realisasi Belanja Barang per 30 Desember 2022 73
Tabel 29 Perbandingan Realisasi Belanja Barang per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 74
2021
Tabel 30 Rincian Realisasi Belanja Barang per Unit Eselon I per 31 Desember 2022 74
Tabel 34 Perbandingan Pagu dan Realisasi Belanja Modal per 30 Desember 2022 108
Tabel 35 Perbandingan Realisasi Belanja Modal per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 109
2021
Tabel 36 Rincian Realisasi Belanja Modal per Unit Eselon I per 30 Desember 2022 109
Tabel 37 Rincian Realisasi Belanja Modal Tanah per 30 Desember 2022 109
Tabel 38 Perbandingan Realisasi Belanja Modal Tanah 31 Desember 2022 dan 31 Desember 110
2021
Tabel 39 Rincian Realisasi Belanja Peralatan dan Mesin per 31 Desember 2022 110
Tabel 40 Perbandingan Realisasi Belanja Modal Peralatan dan Mesin 31 Desember 2022 dan 111
31 Desember 2021
Tabel 41 Rincian Realisasi Belanja Modal Gedung dan Bangunan 31 Desember 2022 112
iv
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 42 Perbandingan Realisasi Belanja Modal Gedung dan Bangunan per 31 Desember 112
2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 43 Rincian Realisasi Belanja Modal Jalan Irigasi dan Jaringan per 31 Desember 2022 113
Tabel 44 Perbandingan Realisasi Belanja Modal Jalan Irigasi dan Jaringan per 30 per 31 113
Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 45 Rincian Realisasi Belanja Modal Lainnya per 31 Desember 2022 114
Tabel 46 Perbandingan Realisasi Belanja Modal Lainnya per 31 Desember 2022 dan 31 114
Desember 2021
Tabel 47 Rincian Aset Lancar per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 115
Tabel 48 Posisi Kas di Bendahara Pengeluaran Kemnaker per 31 Desember 2022 dan 31 115
Desember 2021
Tabel 49 Rincian Saldo Kas di Bendahara Pengeluaran Menurut Unit Eselon I per 31 116
Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 50 Saldo Kas Lainnya dan Setara Kas per Unit Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 117
Desember 2021
Tabel 51 Belanja Dibayar Dimuka menurut 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 123
Tabel 52 Rincian Belanja Dibayar Dimuka 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 123
Tabel 53 Rincian Belanja Dibayar Dimuka Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan 123
Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja
Tabel 54 Belanja Dibayar Dimuka Ditjen Binapenta dan PKK yang Berasal dari Tahun 2019 124
Tabel 55 Belanja Dibayar Dimuka Ditjen Binalavotas per 31 Desember 2022 dan 31 125
Desember 2021
Tabel 56 Belanja Barang Dibayar Dimuka Ditjen Binalavotas per 31 Desember 2022 dan 31 126
Desember 2021
Tabel 57 Progress Penyelesaian Belanja Barang Yang Dibayar Dimuka (Prepaid) Ditjen 126
Binalavotas Tahun Anggaran 2021
Tabel 58 Rincian Belanja Barang Yang Dibayar Dimuka (Prepaid) Ditjen Binalavotas Tahun 130
Anggaran 2022
Tabel 60 Rincian Piutang Bukan Pajak Menurut Akun per 31 Desember 2022 dan 31 134
Desember 2021
v
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 61 Rincian Piutang Bukan Pajak Menurut Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 134
Desember 2021
Tabel 62 Rincian Penyisihan Piutang Tidak Tertagih – Piutang Bukan Pajak 31 Desember 149
2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 63 Rincian Bagian Lancar Tagihan TP/TGR Berdasarkan Jenis Piutang 31 Desember 150
2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 64 Bagian Lancar Tagihan TGR Menurut Eselon I 31 Desember 2022 dan 31 150
Desember 2021
Tabel 65 Penyisihan Piutang Tidak Tertagih Bagian Lancar Tagihan TP/TGR 152
Tabel 66 Rincian Persediaan Menurut Jenis Persediaan Per 31 Desember 2022 dan 31 153
Desember 2021
Tabel 67 Rincian Persediaan Menurut Eselon I Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 153
2021
Tabel 68 Rincian Aset Tetap per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 158
Tabel 69 Rincian Tanah Menurut Unit Eselon I Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 161
2021
Tabel 70 Rincian Peralatan dan Mesin Menurut Unit Eselon I Per 31 Desember 2022 dan 31 183
Desember 2021
Tabel 71 Gedung dan Bangunan Menurut Unit Eselon I Per 31 Desember 2022 dan 31 202
Desember 2021
Tabel 72 Jalan Irigasi Jaringan Menurut Unit Eselon per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 207
2021
Tabel 73 Rincian Aset Tetap Lainnya Menurut Unit Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 212
Desember 2021
Tabel 74 Rincian Konstruksi Dalam Pengerjaan Menurut Unit Eselon I per 31 Desember 226
2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 76 Rincian Akumulasi Penyusutan Aset Tetap per 31 Desember 2022 228
Tabel 79 Rincian Aset Lainnya per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 232
Tabel 80 Rincian Aset Tak Berwujud Menurut Unit Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 239
Desember 2021
vi
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 82 Rincian Aset Lain-Lain Menurut Unit Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 247
Desember 2021
Tabel 84 Rincian Kewajiban Jangka Pendek per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 251
Tabel 85 Rincian Utang Kepada Pihak Ketiga menurut masing-masing Unit Eselon I per 31 251
Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 86 Rincian Utang Kepada Pihak Ketiga Menurut Akun per 31 Desember 2022 dan 31 252
Desember 2021
Tabel 87 Pendapatan Diterima Dimuka Menurut Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 256
Desember 2021
Tabel 89 Rincian Uang Muka KPPN per Eselon I 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 257
Tabel 90 Rincian Utang Jangka Pendek Lainnya per Eselon per 31 Desember 2022 dan 31 257
Desember 2021
Tabel 91 Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Operasional per 31 Desember 2022 dan 31 259
Desember 2021
Tabel 92 Rincian Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Operasional per Eselon Per 31 Desember 259
2022 dan 30 Desember 2021
Tabel 93 Rincian Pendapatan Kegiatan Operasional per Eselon Per 31 Desember 2022 dan 260
31 Desember 2021
Tabel 94 Rincian Pendapatan PNBP Lainnya Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 260
Tabel 95 Rincian Pendapatan PNBP Lainnya Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 261
Tabel 96 Rincian Beban Operasional Per Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 261
Tabel 97 Rincian Beban Operasional per Eselon 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 261
Tabel 98 Rincian Beban Pegawai Menurut Akun per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 262
2021
Tabel 99 Rincian Beban Pegawai Menurut Unit Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 262
Desember 2021
Tabel 100 Beban Persediaan per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 263
vii
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 101 Rincian Beban Persediaan Menurut Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 263
Desember 2021
Tabel 102 Beban Barang dan Jasa per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 264
Tabel 103 Rincian Beban Barang dan Jasa Menurut Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 265
Desember 2021
Tabel 104 Rincian Beban Pemeliharaan per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 265
Tabel 105 Rincian Beban Pemeliharaan Menurut Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 266
Desember 2021
Tabel 106 Rincian Beban Perjalanan Dinas per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 266
Tabel 107 Rincian Beban Perjalanan Dinas Menurut Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 266
Desember 2021
Tabel 108 Rincian Beban Barang Untuk Diserahkan kepada Masyarakat per 31 Desember 267
2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 109 Rincian Beban Barang Untuk Diserahkan kepada Masyarakat Menurut Eselon I per 267
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 110 Rincian Beban Penyusutan dan Amortisasi per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 268
2021
Tabel 111 Rincian Beban Penyusutan dan Amortisasi Menurut Eselon I per 31 Desember 2022 268
dan 31 Desember 2021
Tabel 112 Rincian Beban Penyisihan Piutang Tidak Tertagih per 31 Desember 2022 dan 31 269
Desember 2021
Tabel 113 Rincian Beban Penyisihan Piutang Tidak Tertagih Menurut Eselon I per 31 269
Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 114 Rincian Surplus/(Defisit) Dari Kegiatan Non Operasional 31 Desember 2022 dan 270
31 Desember 2021
Tabel 115 Rincian Surplus/(Defisit) Dari Kegiatan Non Operasional per Eselon I 31 Desember 270
2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 116 Rincian Surplus/(Defisit) Dari Pelepasan Aset Non Lancar 31 Desember 2022 dan 270
31 Desember 2021
Tabel 117 Rincian Surplus/(Defisit) Dari Pelepasan Aset Non Lancar 31 Desember 2022 dan 271
31 Desember 2021
Tabel 118 Rincian Pendapatan Pelepasan Aset Non Lancar Per 31 Desember 2022 dan 31 271
Desember 2021
viii
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 119 Rincian Pendapatan Pelepasan Aset Non Lancar per Eselon I Per 31 Desember 2022 271
dan 31 Desember 2021
Tabel 120 Rincian Beban Pelepasan Aset Non Lancar per Eselon I Per 31 Desember 2022 dan 272
31 Desember 2021
Tabel 121 Rincian Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non Operasional Lainnya 31 Desember 272
2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 122 Rincian Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non Operasional Lainnya per Eselon I 31 273
Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 123 Rincian Pendapatan dari Kegiatan Non Operasional Lainnya 31 Desember 2022 273
dan 31 Desember 2021
Tabel 124 Rincian Pendapatan dari Kegiatan Non Operasional Lainnya per 31 Desember 2022 274
dan 31 Desember 2021
Tabel 125 Rincian Beban dari Kegiatan Non Operasional Lainnya per Eselon I per 31 274
Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 126 Rincian Beban dari Kegiatan Non Operasional Lainnya per 31 Desember 2022 dan 274
31 Desember 2021
Tabel 127 Rincian Surplus/(Defisit) Laporan Operasional 31 Desember 2022 dan 31 275
Desember 2021
Tabel 128 Rincian Surplus/(Defisit) Laporan Operasional per Eselon I 31 Desember 2022 dan 275
31 Desember 2021
Tabel 129 Rincian Ekuitas Awal per Eselon I 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 276
Tabel 130 Rincian Surplus/Defisit Laporan Operasional 31 Desember 2022 dan 31 Desember 276
2021
Tabel 131 Rincian koreksi yang menambah/mengurangi Ekuitas 31 Desember 2022 dan 31 277
Desember 2021
Tabel 132 Koreksi Nilai Persediaan Menurut Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 277
Desember 2021
Tabel 133 Koreksi atas Reklasifikasi Menurut Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 278
Desember 2021
Tabel 134 Koreksi Nilai Aset Non Revaluasi Menurut Akun per 31 Desember 2022 dan 31 278
Desember 2021
Tabel 135 Koreksi Nilai Aset Non Revaluasi Menurut Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 278
Desember 2021
Tabel 136 Koreksi Lain-Lain Menurut Eselon I per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 280
ix
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 137 Rincian Transaksi Antar Entitas per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 289
Tabel 138 Rincian Transaksi Antar Entitas Menurut Eselon I 31 Desember 2022 dan 31 290
Desember 2021
Tabel 139 Diterima dari Entitas Lain Menurut Eselon I Per 31 Desember 2022 dan 31 290
Desember 2021
Tabel 140 Ditagihkan ke Entitas Lain Menurut Eselon I Per 31 Desember 2022 dan 31 290
Desember 2021
Tabel 141 Transfer keluar dan Transfer Masuk Menurut Unit Eselon I 292
Tabel 142 Transfer keluar dan Transfer Masuk Menurut satker 292
Tabel 143 Rincian Pengesahan Hibah Langsung Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 299
2021
Tabel 144 Rincian Ekuitas per Eselon I 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 303
x
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Tahun 2022 Audited ini telah
disusun dan disajikan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar
Akuntansi Pemerintahan (SAP) dan berdasarkan kaidah-kaidah pengelolaan keuangan yang sehat
di lingkungan pemerintahan. Laporan Keuangan ini meliputi:
Jumlah Pendapatan
1.239.848.702.000 1.986.282.765.528 160,20 1.225.567.653.000 1.215.029.212.176 99,14
Negara dan Hibah
Belanja Negara
Jumlah Belanja
13.121.567.259.000 12.435.867.846.808 94,77 13.589.342.353.000 12.184.971.139.359 89,67
Negara
2. NERACA
Neraca menggambarkan posisi keuangan entitas mengenai aset, kewajiban, dan ekuitas pada
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021.
Nilai Aset per 31 Desember 2022 dicatat dan disajikan sebesar Rp13.823.517.020.826 yang terdiri
dari: Aset Lancar sebesar Rp1.459.596.890.714; Aset Tetap (netto) sebesar Rp11.651.629.193.911;
Piutang Jangka Panjang (netto) sebesar Rp970.000.000 dan Aset Lainnya (netto) sebesar
Rp711.320.936.201.
1
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
3. LAPORAN OPERASIONAL
Laporan Operasional (LO) menyajikan berbagai unsur pendapatan-LO, beban, surplus/defisit dari
operasi, surplus/defisit dari kegiatan non operasional, surplus/defisit sebelum pos luar biasa, pos
luar biasa, dan surplus/defisit-LO, yang diperlukan untuk penyajian yang wajar.
Pendapatan Operasional untuk periode yang berakhir sampai dengan 31 Desember 2022 adalah
sebesar Rp1.839.701.363.712, sedangkan jumlah beban adalah sebesar Rp11.413.019.942.765
sehingga terdapat Defisit dari Kegiatan Operasional senilai Rp(9.573.318.579.053). Surplus dari
Kegiatan Non Operasional dan Pos-Pos Luar Biasa masing-masing sebesar Rp618.737.854.915 dan
dan Rp0 sehingga entitas mengalami Defisit-LO sebesar Rp(8.954.580.724.138).
Ringkasan Laporan Operasional per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 disajikan pada
Tabel 3.
Tabel 3 Ringkasan Laporan Operasional per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Tanggal - LO Kenaikan/(Penurunan)
Uraian
31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) (Rp) %
KEGIATAN OPERASIONAL
Pendapatan Operasional 1.839.701.363.712 1.161.250.374.845 678.450.988.867 58,42
Beban Operasional 11.413.019.942.765 10.908.845.635.332 504.174.307.433 4,62
Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Operasional (9.573.318.579.053) (9.747.595.260.487) 174.276.681.434 (1,79)
KEGIATAN NON OPERASIONAL
Surplus/(Defisit) Pelepasan Aset Non Lancar
(38.892.068.183) (1.644.572.684) (37.247.495.499) 2.264,87
Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non
657.629.923.098 6.260.599.886 651.369.323.212 10.404,26
Operasional Lainnya
Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non
618.737.854.915 4.616.027.202 614.121.827.713 13.304,12
Operasional
POS LUAR BIASA
Surplus/(Defisit) dari Pos Luar Biasa - - - 0,00
SURPLUS/(DEFISIT)-LO (8.954.580.724.138) (9.742.979.233.285) 788.398.509.147 (8,09)
2
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Laporan Perubahan Ekuitas (LPE) menyajikan informasi kenaikan atau penurunan ekuitas tahun
pelaporan dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Ekuitas Awal pada tanggal 1 Januari 2022 adalah sebesar Rp12.846.193.905.340, ditambah Defisit-
LO sebesar Rp(8.954.580.724.138), kemudian ditambah dengan koreksi-koreksi sebesar
Rp(1.174.242.952.222) dan transaksi antar entitas sebesar Rp10.539.320.434.322 sehingga Ekuitas
entitas pada tanggal 31 Desember 2022 adalah senilai Rp13.256.690.663.302.
Ringkasan Laporan Perubahan Ekuitas per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 disajikan
pada Tabel 4.
Tabel 4 Ringkasan Laporan Perubahan Ekuitas per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Tanggal LPE Kenaikan / Penurunan
Uraian
31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) (Rp) %
Ekuitas Awal 12.846.193.905.340 11.703.132.275.686 1.143.061.629.654 9,77
Surplus/Defisit - LO (8.954.580.724.138) (9.742.979.233.285) 788.398.509.147 (8,09)
Dampak Kumulatif Perubahan Kebijakan
Akuntansi - - - -
Koreksi yang menambah/mengurangi
ekuitas (1.174.242.952.222) (218.013.726.814) (956.229.225.408) 438,61
Koreksi Nilai Persediaan 442.018.178 (748.982.011.824) 749.424.030.002 (100,06)
Koreksi atas Reklasifikasi 2.912.445.103 (642.375.125) 3.554.820.228 (553,39)
Koreksi Nilai Aset Non Revaluasi (632.126.638.690) (66.056.075.640) (566.070.563.050) 856,95
Koreksi Lain-lain (545.470.776.813) 597.666.735.775 (1.143.137.512.588) (191,27)
Transaksi antar entitas 10.539.320.434.322 11.104.054.589.753 (564.734.155.431) (5,09)
Kenaikan/Penurunan Ekuitas 410.496.757.962 1.143.061.629.654 (732.564.871.692) (64,09)
Ekuitas Akhir 13.256.690.663.302 12.846.193.905.340 410.496.757.962 3,20
Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK) menyajikan informasi tentang penjelasan atau daftar
terinci atau analisis atas nilai suatu pos yang disajikan dalam LRA, Neraca, LO, dan LPE.
Termasuk pula dalam CaLK adalah penyajian informasi yang diharuskan dan dianjurkan oleh SAP
serta pengungkapan-pengungkapan lainnya yang diperlukan untuk penyajian yang wajar atas
laporan keuangan.
Dalam penyajian LRA untuk periode yang berakhir sampai dengan tanggal 31 Desember 2022
disusun dan disajikan berdasarkan basis kas. Sedangkan Neraca, LO, dan LPE untuk tahun 2022
disusun dan disajikan dengan menggunakan basis akrual.
3
LAPORAN REALISASI ANGGARAN KEMENTERIAN NEGARA/LEMBAGA
UNTUK PERIODE YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2022 - AUDITED
(DALAM RUPIAH)
2022 2021
NO URAIAN REALISASI DI ATAS REALISASI DI ATAS
ANGGARAN REALISASI (BAWAH) ANGGARAN
% ANGGARAN REALISASI (BAWAH) ANGGARAN
%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
PENERIMAAN PERPAJAKAN 0 0 0 0 0 0 0 0
PENERIMAAN NEGARA BUKAN PAJAK 1,239,848,702,000 1,986,282,765,528 746,434,063,528 160 1,225,567,653,000 1,215,029,212,176 10,538,440,824 99
PENERIMAAN HIBAH 0 0 0 0 0 0 0 0
JUMLAH PENDAPATAN DAN HIBAH 1,239,848,702,000 1,986,282,765,528 746,434,063,528 160 1,225,567,653,000 1,215,029,212,176 10,538,440,824 99
B BELANJA 0 0
BELANJA SUBSIDI 0 0 0 0 0 0 0 0
BELANJA HIBAH 0 0 0 0 0 0 0 0
BELANJA LAIN-LAIN 0 0 0 0 0 0 0 0
2022 2021
NO URAIAN REALISASI DI ATAS REALISASI DI ATAS
ANGGARAN REALISASI (BAWAH) ANGGARAN
% ANGGARAN REALISASI (BAWAH) ANGGARAN
%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Dana Desa 0 0 0 0 0 0 0 0
C PEMBIAYAAN 0 0
Keterangan :
FINAL
NERACA
TINGKAT KEMENTERIAN NEGARA/LEMBAGA
PER 31 DESEMBER 2022 - AUDITED
(DALAM RUPIAH)
KEMENTERIAN NEGARA/LEMBAGA : ( 026 ) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
ASET LANCAR
ASET TETAP
ASET LAINNYA
EKUITAS
EKUITAS
Keterangan :
FINAL
LAPORAN OPERASIONAL
TINGKAT KEMENTERIAN LEMBAGA
UNTUK PERIODE YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2022 - AUDITED
(DALAM RUPIAH)
KEMENTERIAN NEGARA/LEMBAGA : ( 026 ) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KENAIKAN/
URAIAN 2022 2021 (%)
PENURUNAN
KEGIATAN OPERASIONAL 0 0 0
PENDAPATAN OPERASIONAL 0 0 0
PENDAPATAN PERPAJAKAN 0 0 0
Pendapatan Cukai 0 0 0
PENDAPATAN HIBAH 0 0 0
Pendapatan Hibah 0 0 0
BEBAN OPERASIONAL 0 0 0
Beban Barang Untuk Diserahkan Kepada Masyarakat 8,435,544,017,517 8,331,845,189,943 103,698,827,574 1.245
Beban Bunga 0 0 0
LAPORAN OPERASIONAL
TINGKAT KEMENTERIAN LEMBAGA
UNTUK PERIODE YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2022 - AUDITED
(DALAM RUPIAH)
KEMENTERIAN NEGARA/LEMBAGA : ( 026 ) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KENAIKAN/
URAIAN 2022 2021 (%)
PENURUNAN
Beban Subsidi 0 0 0
Beban Hibah 0 0 0
Beban Lain-Lain 0 0 0
Surplus/Defisit dari Kegiatan Non Operasional Lainnya 657,629,923,098 6,260,599,886 651,369,323,212 10,404.
264
Pendapatan dari Kegiatan Non Operasional Lainnya 657,909,360,469 6,260,599,886 651,648,760,583 10,408.
727
Beban dari Kegiatan Non Operasional Lainnya 279,437,371 0 279,437,371
Keterangan :
FINAL
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS
TINGKAT KEMENTERIAN LEMBAGA
UNTUK PERIODE YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2022 - AUDITED
(DALAM RUPIAH)
KEMENTERIAN NEGARA/LEMBAGA : ( 026 ) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KENAIKAN/
URAIAN 2022 2021 (%)
PENURUNAN
EKUITAS AWAL 12,846,193,905,340 11,703,132,275,686 1,143,061,629,654 9.767
Keterangan :
FINAL
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
A. PENJELASAN UMUM
Dasar Hukum 1. UUD 1945 Pasal 23 ayat (1) menetapkan Anggaran Pendapatan dan Belanja
Negara (APBN) sebagai wujud dari pengelolaan keuangan negara ditetapkan
setiap tahun dengan undang-undang dan dilaksanakan secara terbuka dan
bertanggung jawab untuk sebesar-besarnya kemakmuran rakyat;
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;
4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan
Tanggung Jawab Keuangan Negara;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan
Kinerja Instansi Pemerintah;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi
Pemerintahan;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pelaksanaan
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara
8. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 214/PMK.05/2013 tentang Bagan Akun
Standar;
9. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 251/PMK.05/2015 tentang Tata Cara
Amortisasi Barang Milik Negara berupa Aset Tak Berwujud pada Entitas
Pemerintah Pusat;
10. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 83/PMK.06/2016 tentang Tata Cara
Pelaksanaan Pemusnahan dan Penghapusan Barang Milik Negara;
11. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 181/PMK.06/2016 tentang Penatausahaan
Barang Milik Negara;
12. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 65/PMK.06/2017 tentang Penyusutan Barang
Milik Negara Berupa Aset Tetap Pada Entitas Pemerintah Pusat;
13. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 183/PMK.05/2019 tentang Pengelolaan
Rekening Pengeluaran Milik Kementerian Negara/Lembaga;
14. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 207/PMK.06/2019 tentang Perubahan atas
Peraturan Menteri Keuangan Nomor 69/PMK.06/2014 tentang Penentuan Kualitas
Piutang dan Pembentukan Penyisihan Piutang Tidak Tertagih pada Kementerian
Negara/Lembaga dan Bendahara Umum Negara;
15. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 201/PMK.05/2021 tentang Sistem Akuntansi
Hibah;
16. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2021 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Kementerian Ketenagakerjaan;
8
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
17. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 231/PMK.05/2022 tentang Kebijakan
Akuntansi Pemerintah Pusat;
18. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 232/PMK.05/2022 tentang Sistem Akuntansi
dan Pelaporan Keuangan Instansi;
19. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 748/KMK.02/2018 tentang Persetujuan
Penggunaan Sebagian Dana Penerimaan Negara Bukan Pajak pada Kementerian
Ketenagakerjaan;
20. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 295/KMK.6/2019 tentang Tabel Masa
Manfaat Dalam Rangka Penyusutan Barang Milik Negara Berupa Aset Tetap Pada
Entitas Pemerintah Pusat;
21. Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor KEP-331/PB/2021 tentang
Kodefikasi Segmen Akun pada Bagan Akun Standar sebagaimana telah
dimutakhirkan dengan Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan KEP
291/PB/2022 tentang Pemutakhiran Kodefikasi Segmen Akun pada Bagan Akun
Standar.
Dasar Hukum Entitas A.2. Profil dan Kebijakan Teknis Kementerian Ketenagakerjaan
dan Rencana Strategis
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 95
Tahun 2020 adalah kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di
bidang ketenagakerjaan. Kemnaker berada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Presiden. Kemnaker dipimpin oleh Menteri Ketenagakerjaan yang sejak 23 Oktober
2019 dijabat oleh Dr. Dra. Hj. Ida Fauziyah, M.Si. Kantor Pusat Kemnaker berdomisili
di Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta.
Kemnaker menyelenggarakan fungsi:
1. Perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan
kompetensi dan daya saing tenaga kerja serta produktivitas, peningkatan
penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja, peningkatan hubungan
industrial dan jaminan sosial tenaga kerja, serta pengawasan ketenagakerjaan dan
keselamatan dan kesehatan kerja;
2. Koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan dan pemberian dukungan administrasi
kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan;
3. Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab
Kementerian Ketenagakerjaan;
4. Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan;
5. Pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian
Ketenagakerjaan di daerah;
6. Perencanaan ketenagakerjaan nasional, pengelolaan teknologi informasi dan data
ketenagakerjaan, serta pengembangan kebijakan di bidang ketenagakerjaan;
7. Pelaksanaan dukungan yang bersifat substantif kepada seluruh unsur organisasi di
lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan.
Dalam menyelenggarakan tugas dan fungsi di atas, sesuai Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kementerian Ketenagakerjaan, Kemnaker terdiri dari 7 (tujuh) Unit Eselon I dan 4
(empat) Staf Ahli, sebagai berikut:
9
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
1. Sekretariat Jenderal;
2. Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas;
3. Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan
Kesempatan Kerja;
4. Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga
Kerja;
5. Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan
dan Kesehatan Kerja;
6. Inspektorat Jenderal;
7. Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan;
8. Staf Ahli Bidang Ekonomi Ketenagakerjaan;
9. Staf Ahli Bidang Hubungan Internasional;
10. Staf Ahli Bidang Hubungan Antarlembaga;
11. Staf Ahli Bidang Sosial, Politik dan Kebijakan Publik.
Rencana Strategis (Renstra) Kemnaker tahun 2020 - 2024 adalah panduan pelaksanaan
tugas pokok dan fungsi Kemnaker untuk 5 (lima) tahun, yang berisi upaya-upaya
pembangunan ketenagakerjaan yang dijabarkan dalam bentuk program/kegiatan,
indikator, target, sampai dengan kerangka kelembagaan, kerangka regulasi dan
kerangka pendanaannya. Renstra Kemnaker ini digunakan sebagai acuan pada proses
perencanaan dan pelaksanaan pembangunan ketenagakerjaan dalam kurun waktu 2020
- 2024, serta dilaksanakan oleh seluruh jajaran pemerintahan yang terkait dengan
pembangunan bidang ketenagakerjaan, baik di pusat maupun di daerah, termasuk
dukungan lintas sektor dan dunia usaha.
Kemnaker melaksanakan visi dan misi Presiden dan Wakil Presiden Republik
Indonesia Tahun 2020-2024 yaitu, “Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan
Berkepribadian berlandaskan Gotong Royong”.
Misi Presiden dan Wakil Presiden Republik Indonesia Tahun 2020- 2024 adalah:
1. peningkatan kualitas manusia Indonesia;
2. struktur ekonomi yang produktif, mandiri, dan berdaya saing;
3. pembangunan yang merata dan berkeadilan;
4. mencapai lingkungan hidup yang berkelanjutan;
5. kemajuan budaya yang mencerminkan kepribadian bangsa;
6. penegakan sistem hukum yang bebas korupsi, bermartabat, dan terpercaya;
7. perlindungan bagi segenap bangsa dan memberikan rasa aman pada seluruh
warga;
8. pengelolaan pemerintahan yang bersih, efektif, dan terpercaya;
9. sinergi pemerintah daerah dalam kerangka negara kesatuan.
Kemnaker melaksanakan Misi Presiden dan Wakil Presiden poin 1, poin 2, dan poin
7. Upaya yang dilakukan oleh Kementerian Ketenagakerjaan untuk mewujudkan visi
10
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
dan misi Presiden dan Wakil Presiden Republik Indonesia Tahun 2020-2024 tersebut
yaitu:
1. memberikan dukungan teknis dan administrasi serta analisis yang cepat, akurat
dan responsif, kepada Presiden dan Wakil Presiden dalam pengambilan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan negara;
2. menyelenggarakan pelayanan yang efektif dan efisien di bidang pengawasan,
administrasi umum, informasi dan hubungan kelembagaan; dan
3. meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan prasarana Kementerian
Ketenagakerjaan.
Untuk mewujudkan visi dan misi tersebut, Kemnaker menuangkannya ke dalam dua
sasaran strategis, yakni:
1. Terwujudnya tenaga kerja yang kompeten, tangguh, lincah, produktif dan berdaya
saing dalam hubungan industrial yang kondusif untuk mendukung Indonesia yang
maju, berdaulat, mandiri dan berkepribadian berlandaskan gotong royong.
Melalui sasaran strategis ke-1, Kementerian Ketenagakerjaan menjalankan
program dan kegiatan dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya manusia
yang merangsang pertumbuhan ekonomi yang produktif dan berdaya saing dengan
memperhatikan pembangunan yang merata dan memastikan perlindungan seluruh
pekerja.
2. Meningkatnya tata kelola pemerintahan yang baik.
Melalui sasaran Strategis Ke-2, Ketenagakerjaan mendukung terciptanya
transformasi pelayanan publik adalah dengan terus meningkatkan tata kelola
pemerintahan yang baik di setiap pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat.
Dalam rangka mencapai sasaran-sasaran strategis di atas, telah ditetapkan 4 (empat)
progam di lingkungan Kemnaker, yaitu sebagaimana disajikan pada Tabel 5.
Tabel 5 Program Kementerian Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022
NO. PROGRAM
11
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
e. Peningkatan Kompetensi Instruktur dan Tenaga Kepelatihan
f. Pengembangan Sistem dan Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Profesi
g. Dukungan Manajemen dan Manajemen Teknis Lainnya Ditjen Binalavotas
2. Sasaran Program Pembinaan Ketenagakerjaan terdiri dari:
a. meningkatnya jumlah tenaga kerja yang ditempatkan dan diberdayakan.
Sasaran tersebut diharapkan tercapai melalui kegiatan sebagai berikut:
1) Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri
2) Penempatan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia
3) Perluasan Kesempatan Kerja
4) Peningkatan Pengendalian Tenaga Kerja Asing
5) Peningkatan Kompetensi Pengantar Kerja
6) Dukungan Manajemen dan Manajemen Teknis Lainnya Ditjen Binapenta
& PKK
b. Meningkatnya kualitas perlindungan tenaga kerja dan pengusaha yang
menerapkan norma ketenagakerjaan dan keselamatan dan kesehatan kerja
yang diharapkan tercapai melalui kegiatan sebagai berikut:
1) Peningkatan Sistem Pengawasan Ketenagakerjaan
2) Peningkatan Kelembagaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
3) Peningkatan Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan
4) Pengujian Keselamatan dan Kesehatan Kerja
5) Peningkatan Kompetensi Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji K3
6) Dukungan Manajemen dan Manajemen Teknis Lainnya Ditjen
Binwasnaker & K3
c. Meningkatnya Harmonisasi Hubungan Industrial dan Kualitas Jaminan Sosial
Tenaga Kerja yang diharapkan tercapai melalui kegiatan sebagai berikut:
1) Peningkatan Pembinaan Hubungan Kerja dan Penerapan Pengupahan
2) Peningkatan Penerapan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
3) Penguatan Kelembagaan dan Pencegahan Perselisihan Hubungan dan
Industrial
4) Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
5) Peningkatan Kompetensi Mediator Hubungan Industrial
6) Dukungan Manajemen dan Manajemen Teknis Lainnya Ditjen PHI & JSK
3. Sasaran Program Riset, Ilmu Pengetahuan, Teknologi dan Inovasi adalah
tersedianya usulan kebijakan dan rencana tenaga kerja nasional berbasis ilmu
pengetahuan, teknologi, data dan informasi yang diharapkan tercapai melalui
kegiatan:
a. Pengembangan Perencanaan Tenaga Kerja
b. Pengelolaan Data dan Teknologi Informasi Ketenagakerjaan
12
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
c. Pengembangan Kebijakan Ketenagakerjaan
d. Dukungan Manajemen dan Manajemen Teknis Lainnya Barenbang
Ketenagakerjaan
4. Sasaran Program Dukungan Manajemen Internal terdiri dari:
a. Terwujudnya penatakelolaan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan yang
baik, berintegritas, bersih, dan bebas Korupsi, Kolusi, Nepotisme (KKN)
melalui kegiatan:
1) Peningkatan Pengelolaan Urusan Tata Usaha dan Pelayanan Umum
2) Peningkatan Pengelolaan Kerja Sama Dalam dan Luar Negeri
3) Peningkatan dan Pengelolaan Hubungan Masyarakat
4) Peningkatan Perencanaan Program dan Anggaran
5) Peningkatan Pengelolaan Organisasi, Ketatalaksanaan dan Kepegawaian
6) Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur
7) Pembentukan, Pembaruan dan Penyelesaian Masalah Hukum
8) Peningkatan Pengelolaan dan Pelaporan Keuangan
9) Peningkatan Pelayanan Pasar Kerja
10) Pelayanan Politeknik Ketenagakerjaan
b. Terwujudnya pengawasan Inspektorat I yang memberi kemanfaatan melalui
pengendalian internal dan tata kelola berbasis risiko serta peningkatan
akuntabilitas aparatur di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan yang
diharapkan tercapai melalui kegiatan:
1) Pengawasan Inspektorat I
2) Pengawasan Inspektorat II
3) Pengawasan Inspektorat III
4) Pengawasan Inspektorat IV
c. Dukungan Manajemen dan Manajemen Teknis Lainnya Inspektorat Jenderal
Pada bulan September 2022 dilakukan penyederhanaan nomenklatur program di
Kementerian Ketenagakerjaan melalui perubahan rencana strategis Kemnaker. Semula
terdapat empat program menjadi tiga program, yaitu sebagaimana disajikan pada Tabel
6.
Tabel 6 Perubahan Program Kementerian Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022
NO. PROGRAM
13
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Selain itu, masih terdapat 129 satuan kerja inaktif bersaldo (SIB) pada Ditjen
Binapenta dan PKK yang berasal dari satuan kerja eks Tugas Pembantuan.
Kemnaker menerapkan basis akrual dalam penyusunan dan penyajian Neraca, LO, dan
LPE serta basis kas untuk penyusunan dan penyajian LRA. Basis akrual adalah basis
akuntansi yang mengakui pengaruh transaksi dan peristiwa lainnya pada saat transaksi
dan peristiwa itu terjadi, tanpa memperhatikan saat kas atau setara kas diterima atau
dibayarkan. Sedangkan basis kas adalah basis akuntansi yang mengakui pengaruh
transaksi atau peristiwa lainnya pada saat kas atau setara kas diterima atau dibayar.
Hal ini sesuai dengan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) yang telah ditetapkan
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi
Pemerintahan.
14
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Pengukuran adalah proses penetapan nilai uang untuk mengakui dan memasukkan
setiap pos dalam laporan keuangan. Dasar pengukuran yang diterapkan Kementerian
Ketenagakerjaan dalam penyusunan dan penyajian laporan keuangan adalah dengan
menggunakan nilai perolehan historis.
Aset dicatat sebesar pengeluaran/penggunaan sumber daya ekonomi atau sebesar nilai
wajar dari imbalan yang diberikan untuk memperoleh aset tersebut.
Kewajiban dicatat sebesar nilai wajar sumber daya ekonomi yang digunakan
pemerintah untuk memenuhi kewajiban yang bersangkutan.
Pengukuran pos-pos laporan keuangan menggunakan mata uang rupiah. Transaksi
yang menggunakan mata uang asing dikonversi terlebih dahulu dan dinyatakan dalam
mata uang rupiah.
Penyusunan dan penyajian Laporan Keuangan Kemnaker Tahun 2022 Audited telah
mengacu pada Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP). Kebijakan akuntansi
merupakan prinsip-prinsip, dasar-dasar, konvensi-konvensi, aturan-aturan, dan
praktik-praktik spesifik yang dipilih oleh suatu entitas pelaporan dalam penyusunan
dan penyajian laporan keuangan. Kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam laporan
keuangan ini adalah merupakan kebijakan yang ditetapkan oleh Kemnaker. Disamping
itu, dalam penyusunannya telah diterapkan kaidah-kaidah pengelolaan keuangan yang
sehat di lingkungan pemerintahan.
Kebijakan-kebijakan akuntansi yang penting yang digunakan dalam penyusunan
Laporan Keuangan Kemnaker adalah sebagai berikut:
A.5.2. Pendapatan - LO
Pendapatan-LO 1. Pendapatan-LO adalah hak Pemerintah Pusat yang diakui sebagai penambah
ekuitas dalam periode tahun anggaran yang bersangkutan dan tidak perlu dibayar
kembali.
2. Pendapatan-LO diakui pada saat timbulnya hak atas pendapatan dan/atau
pendapatan direalisasi, yaitu adanya aliran masuk sumber daya ekonomi. Secara
khusus pengakuan Pendapatan-LO pada Kemnaker adalah sebagai berikut:
15
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. Pendapatan dari Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) berupa sewa
gedung dan bangunan diakui setelah manfaat sewa telah berjalan dan terjadi.
b. Pendapatan denda keterlambatan pekerjaan diakui setelah laporan akhir dan
surat tagihan dari Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) diterbitkan kepada
rekanan/pelaksana pekerjaan sesuai dengan perjanjian kerja/perikatan.
c. Pendapatan Jasa Giro dan Pendapatan Pengembalian Belanja Tahun Anggaran
Yang Lalu (TAYL) diakui pada saat realisasi kas masuk pada rekening
bendahara penerimaan dan/atau Surat Setoran Bukan Pajak (SSBP)
penyetoran ke Kas Negara.
d. Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) berupa kompensasi perizinan
penggunaan tenaga kerja asing diakui pada saat Dana Kompensasi
Penggunaan Tenaga Kerja Asing (DKPTKA) disetor ke Kas Negara.
e. Pendapatan PNBP berupa Jasa Pengujian Faktor Kimia Lingkungan Kerja,
Jasa Pengujian Faktor Fisika Lingkungan Kerja, Jasa Pemeriksaan Kesehatan
Kerja, Jasa Pengujian Keselamatan Kerja, Jasa Pemeriksaan Gizi, Jasa
Pendidikan dan Pelatihan, dan Penggunaan Sarana dan Prasarana diakui pada
saat jasa pengujian, jasa pemeriksaan, jasa pelatihan, atau jasa penggunaan
sarana prasarana telah diberikan dan telah diverifikasi dalam suatu
dokumen/kwitansi penagihan.
f. Pendapatan PNBP berupa Jasa Pendidikan dan Pelatihan Diklat Teknis, Jasa
Pendidikan dan Pelatihan Diklat Fungsional, dan Penggunaan Sarana dan
Prasarana diakui pada saat jasa pendidikan dan pelatihan telah selesai
diberikan.
3. Akuntansi Pendapatan-LO dilaksanakan berdasarkan asas bruto, yaitu dengan
membukukan penerimaan bruto, dan tidak mencatat jumlah netonya (setelah
dikompensasikan dengan pengeluaran).
4. Pendapatan-LO disajikan menurut klasifikasi sumber pendapatan.
1. Belanja adalah semua pengeluaran dari Rekening Kas Umum Negara yang
mengurangi Saldo Anggaran Lebih dalam periode tahun anggaran yang
bersangkutan yang tidak akan diperoleh pembayarannya kembali oleh pemerintah.
2. Belanja diakui pada saat terjadi pengeluaran kas dari KUN.
3. Khusus pengeluaran melalui Bendahara Pengeluaran, pengakuan belanja terjadi
pada saat pertanggungjawaban atas pengeluaran tersebut disahkan oleh Kantor
Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN).
4. Belanja disajikan menurut klasifikasi ekonomi/jenis belanja dan selanjutnya
klasifikasi berdasarkan organisasi dan fungsi akan diungkapkan dalam Catatan
atas Laporan Keuangan.
1. Beban adalah penurunan manfaat ekonomi atau potensi jasa dalam periode
pelaporan yang menurunkan ekuitas, yang dapat berupa pengeluaran atau
konsumsi aset atau timbulnya beban.
16
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
2. Beban diakui pada saat timbulnya kewajiban; terjadinya konsumsi aset; terjadinya
penurunan manfaat ekonomi atau potensi jasa.
4. Beban disajikan menurut klasifikasi ekonomi/jenis belanja dan selanjutnya
klasifikasi berdasarkan organisasi dan fungsi diungkapkan dalam Catatan atas
Laporan Keuangan.
Aset disajikan menjadi Aset Lancar, Aset Tetap, Piutang Jangka Panjang dan Aset
Lainnya.
1. Aset Lancar mencakup kas dan setara kas yang diharapkan segera untuk
direalisasikan, dipakai, atau dimiliki untuk dijual dalam waktu 12 (dua belas)
bulan sejak tanggal pelaporan.
2. Kas terdiri atas:
a. Uang Tunai, adalah uang kertas dan/atau koin dalam mata uang rupiah yang
dikuasai oleh pemerintah, termasuk didalamnya uang tunai dan/atau koin
dalam mata uang asing.
b. Saldo Simpanan di Bank, adalah seluruh saldo rekening pemerintah di Bank,
baik dalam bentuk rupiah maupun mata uang asing, yang setiap saat dapat
ditarik atau digunakan untuk melakukan pembayaran.
3. Setara Kas, adalah investasi jangka pendek pemerintah, yang siap dicairkan
menjadi kas, bebas dari risiko perubahan nilai yang signifikan, serta mempunyai
masa jatuh tempo 3 (tiga) bulan atau kurang, terhitung dari tanggal perolehannya.
Termasuk Setara Kas antara lain adalah deposito pemerintah yang berumur 3 (tiga)
bulan.
4. Kas dan setara kas yang penguasaan, pengelolaan, dan pertanggungjawabannya
dilakukan oleh kementerian negara/lembaga, antara lain:
a. Kas di Bendahara Penerimaan, merupakan saldo kas yang dikelola oleh
bendahara penerimaan untuk tujuan pelaksanaan penerimaan di lingkungan
kementerian/lembaga setelah memperoleh persetujuan dari pejabat yang
berwenang sesuai peraturan perundang-undangan.
b. Kas di Bendahara Pengeluaran, merupakan saldo uang muka kerja berupa
uang persediaan yang dikelola oleh bendahara pengeluaran yang harus
dipertanggungjawabkan dalam rangka pelaksanaan pengeluaran kementerian
negara/lembaga satuan kerja.
5. Penerimaan dan Pengeluaran Kas
a. Penerimaan Kas adalah semua aliran kas yang masuk ke Rekening Kas Umum
Negara yang menambah saldo uang negara.
b. Pengeluaran kas adalah semua aliran kas yang keluar dari Rekening Kas
Umum Negara yang mengurangi kas negara.
6. Kas dan setara kas lainnya yang dikelola Kementerian Negara/Lembaga dalam
rangka penyelenggaraan pemerintahan merupakan saldo kas pada Kementerian
17
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Negara/Lembaga selain dari Kas di Bendahara Pengeluaran dan Kas di Bendahara
Penerimaan terdiri dari:
a. Kas Lainnya di Bendahara Pengeluaran, merupakan kas selain yang berasal
dari uang persediaan. Kas lainnya tersebut dapat berupa saldo kas yang
terdapat pada rekening lainnya yang dibuka Kementerian Negara/Lembaga
dan juga pendapatan seperti bunga, jasa giro, pungutan pajak, dan
pengembalian belanja yang belum disetor ke kas negara, belanja yang sudah
dicairkan akan tetapi belum dibayarkan kepada pihak ketiga yang dikelola
oleh Bendahara Pengeluaran.
Perlakuan akuntansi atas saldo yang terdapat pada rekening lainnya menurut
Peraturan Menteri Keuangan Nomor 182/PMK.05/2017 tentang Pengelolaan
Rekening Milik Satuan Kerja Lingkup Kementerian Negara/Lembaga diakui
sebagai Kas lainnya di Bendahara Pengeluaran.
Kas Lainnya di Bendahara pengeluaran dapat juga berupa bunga, jasa giro,
pungutan pajak, pengembalian belanja yang belum disetor ke kas negara, dan
belanja yang sudah dicairkan akan tetapi belum dibayarkan kepada pihak
ketiga.
b. Kas Lainnya di Bendahara Penerimaan merupakan kas dalam pengelolaan
Bendahara Penerimaan baik yang telah menjadi hak pemerintah maupun
tidakdapat diakui sebagai pendapatan misalnya berupa saldo kas yang terdapat
pada rekening penampungan atau rekening pemerintah lainnya yang dibuka
Kementerian Negara/Lembaga.
Perlakuan akuntansi atas saldo yang terdapat pada rekening lainnya (menurut
Peraturan Menteri Keuangan mengenai Pengelolaan Rekening Milik Satuan
Kerja Lingkup Kementerian Negara/Lembaga) diakui sebagai Kas lainnya di
Bendahara Penerimaan.
Kas Lainnya di Bendahara Penerimaan dapat juga berupa utang pajak yang
belum disetor ke kas negara, dan belanja yang sudah dicairkan akan tetapi
belum dibayarkan kepada pihak ketiga.
c. Kas Lainnya dari Hibah, dapat berupa kas hibah dari pemberi hibah baik yang
belum dilakukan pengesahan maupun yang telah disahkan pada tanggal
pelaporan. Oleh karena itu, perlakuan akuntansi atas saldo yang terdapat pada
rekening penampungan dana hibah dapat diakui sebagai Kas Lainnya di
Kementerian Negara/Lembaga dari Hibah yang Belum Disahkan atau Kas
Lainnya di Kementerian Negara/Lembaga dari Hibah. Nilai kas lainnya dari
Hibah yang disajikan diperoleh dari saldo rekening penampungan hibah
termasuk saldo yang terdapat pada rekening penyaluran hibah.
d. Dalam hal Kas dan Setara Kas Lainnya dikelola Kementerian teridentifikasi
sebagai dana yang dibatasi penggunaannya, maka tidak dapat diklasifikasikan
sebagai Kas atau Setara Kas lainnya melainkan diakui sebagai Aset Lainnya.
7. Kas dan setara kas diakui pada saat:
a. Memenuhi definisi kas dan/atau setara kas; dan
b. Penguasaan dan/atau kepemilikan kas telah beralih kepada pemerintah.
8. Kas disajikan di neraca menggunakan nilai nominal. Transaksi kas dalam mata
uang asing dijabarkan ke dalam nilai rupiah menggunakan kurs transaksi.
18
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Pada tanggal pelaporan kas dalam mata uang asing dijabarkan dalam mata uang
rupiah dengan menggunakan kurs tengah bank sentral. Dalam hal terdapat
perbedaan dengan nilai sebelumnya maka diakui sebagai keuntungan/ kerugian.
9. Kas dan Setara Kas disajikan dalam pos Aset Lancar pada Neraca.
10. Belanja Dibayar di Muka/Uang Muka Belanja dicatat sebesar nilai barang/jasa dari
pihak lain yang belum diterima/dinikmati oleh Pemerintah, namun pemerintah
telah membayar atas barang/jasa tersebut.
Pencatatan Beban Dibayar di Muka/Uang Muka Belanja dilakukan dengan
pendekatan beban, dimana jumlah belanja atau pengeluaran kas yang nantinya
akan menjadi beban dicatat seluruhnya terlebih dahulu sebagai beban. Pada akhir
periode pelaporan, nilai beban disesuaikan menjadi sebesar nilai yang seharusnya
(atau sebesar barang/jasa yang telah diterima/ dinikmati oleh Pemerintah).
Selisihnya direklasifikasi menjadi Beban Dibayar di Muka/Uang Muka Belanja.
11. Piutang dinyatakan dalam neraca menurut nilai yang timbul berdasarkan hak yang
telah dikeluarkan Surat Ketetapan atau yang dipersamakan, yang diharapkan
diterima pengembaliannya dalam waktu 12 (dua belas) bulan setelah tanggal
pelaporan.
12. Piutang diakui apabila memenuhi kriteria sebagai berikut:
a. Piutang yang timbul dari Tuntutan Perbendaharaan/Ganti Rugi (TP/TGR)
apabila telah timbul hak yang didukung dengan Surat Keterangan Tanggung
Jawab Mutlak (SKTJM) dan/atau telah dikeluarkannya surat keputusan yang
mempunyai kekuatan hukum tetap.
b. Piutang yang timbul dari perikatan diakui apabila terdapat peristiwa yang
menimbulkan hak tagih dan didukung dengan naskah perjanjian yang
menyatakan hak dan kewajiban secara jelas serta jumlahnya bisa diukur
dengan andal.
13. Piutang disajikan dalam neraca pada nilai yang dapat direalisasikan (net realizable
value). Hal ini diwujudkan dengan membentuk penyisihan piutang tidak tertagih.
Penyisihan tersebut didasarkan atas kualitas piutang yang ditentukan berdasarkan
jatuh tempo dan upaya penagihan yang dilakukan pemerintah.
14. Tagihan Tuntutan Perbendaharaan (TP) dan Tuntutan Ganti Rugi (TGR) yang
akan jatuh tempo 12 (dua belas) bulan setelah tanggal neraca disajikan sebagai
Bagian Lancar TP/TGR.
15. Persediaan dinilai dengan menggunakan metode First In First Out (FIFO), dimana
barang yang masuk terlebih dahulu dianggap sebagai barang pertama yang keluar.
Saldo Persediaan dicatat berdasarkan hasil perhitungan fisik pada tanggal neraca
dikalikan dengan:
a. harga perolehan masing-masing, apabila diperoleh dengan pembelian;
b. harga standar apabila diperoleh dengan memproduksi sendiri;
c. harga wajar atau estimasi nilai penjualannya apabila diperoleh dengan cara
lainnya.
19
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
1. Aset Tetap mencakup seluruh aset berwujud yang dimanfaatkan oleh pemerintah
maupun untuk kepentingan publik yang mempunyai masa manfaat lebih dari
1 (satu) tahun.
2. Nilai aset tetap disajikan berdasarkan harga perolehan atau harga wajar.
3. Pengakuan aset tetap didasarkan pada nilai satuan minimum kapitalisasi sebagai
berikut:
a. Pengeluaran untuk per satuan peralatan dan mesin dan peralatan olahraga yang
nilainya sama dengan atau lebih dari Rp1.000.000 (satu juta rupiah);
b. Pengeluaran untuk Gedung dan Bangunan yang nilainya sama dengan atau
lebih dari Rp25.000.000 (dua puluh lima juta rupiah);
c. Pengeluaran yang tidak tercakup dalam batasan nilai minimum kapitalisasi
tersebut di atas, diperlakukan sebagai biaya kecuali pengeluaran untuk tanah,
jalan/irigasi/jaringan, dan aset tetap lainnya berupa koleksi perpustakaan dan
barang bercorak kesenian.
4. Aset Tetap yang tidak digunakan dalam kegiatan operasional pemerintah yang
disebabkan antara lain karena aus, ketinggalan jaman, tidak sesuai dengan
kebutuhan organisasi yang makin berkembang, rusak berat, tidak sesuai dengan
rencana umum tata ruang (RUTR), atau masa kegunaannya telah berakhir
direklasifikasi ke Aset Lain-lain pada pos Aset Lainnya.
5. Aset Tetap yang secara permanen dihentikan penggunaannya, dikeluarkan dari
neraca pada saat ada penetapan dari entitas sesuai dengan ketentuan perundang-
undangan di bidang pengelolaan BMN/BMD.
6. Penyusutan aset tetap adalah penyesuaian nilai sehubungan dengan penurunan
kapasitas dan manfaat dari suatu aset tetap. Kebijakan penyusutan aset tetap
didasarkan pada Peraturan Menteri Keuangan Nomor 65/PMK.06/2017 tentang
Penyusutan Barang Milik Negara Berupa Aset Tetap Pada Entitas Pemerintah
Pusat.
7. Penyusutan aset tetap tidak dilakukan terhadap:
a. Aset Tetap yang dinyatakan hilang berdasarkan dokumen sumber yang sah
dan telah diusulkan kepada Pengelola Barang atau Pengguna Barang sesuai
dengan kewenangannya untuk dilakukan penghapusan.
b. Aset Tetap dalam kondisi rusak berat dan/atau usang yang telah diusulkan
kepada Pengelola Barang atau Pengguna Barang sesuai dengan
kewenangannya untuk dilakukan penghapusan.
c. Aset Tetap Renovasi berupa Tanah; dan
d. Aset Tetap Renovasi yang tidak menambah Masa Manfaat.
8. Penghitungan dan pencatatan Penyusutan Aset Tetap dilakukan setiap akhir
semester tanpa memperhitungkan adanya nilai residu.
9. Penyusutan Aset Tetap dilakukan dengan menggunakan metode garis lurus yaitu
dengan cara mengalokasikan nilai yang dapat disusutkan dari Aset Tetap secara
merata setiap semester selama masa manfaat.
20
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
10. Masa Manfaat Aset Tetap ditentukan dengan berpedoman Keputusan Menteri
Keuangan Nomor 295/KMK.6/2019 tentang Tabel Masa Manfaat Dalam Rangka
Penyusutan Barang Milik Negara Berupa Aset Tetap Pada Entitas Pemerintah
Pusat.
Secara umum tabel masa manfaat Aset Tetap dapat disajikan pada Tabel 8.
Tabel 8 Penggolongan Masa Manfaat Aset Tetap
21
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kriteria kualitas piutang diatur sebagaimana pada Tabel 9.
Tabel 9 Penggolongan Kualitas Piutang
KUALITAS
URAIAN PENYISIHAN
PIUTANG
1. Aset Lainnya adalah aset pemerintah selain Aset Lancar, Aset Tetap, dan Piutang
Jangka Panjang. Termasuk dalam Aset Lainnya adalah Aset Tak Berwujud, dan
Aset Lain-lain.
2. Aset Tak Berwujud (ATB) merupakan aset yang dapat diidentifikasi dan tidak
mempunyai wujud fisik serta dimiliki untuk digunakan dalam menghasilkan
barang atau jasa atau digunakan untuk tujuan lainnya termasuk hak atas kekayaan
intelektual.
3. Sesuatu diakui sebagai ATB diakui jika dan hanya jika:
a. Kemungkinan besar diperkirakan manfaat ekonomi di masa datang yang
diharapkan atau jasa potensial yang diakibatkan dari ATB tersebut akan
mengalir kepada/dinikmati oleh entitas; dan
b. Biaya perolehan atau nilai wajarnya dapat diukur dengan andal.
4. ATB disajikan sebesar nilai neto yaitu sebesar harga perolehan setelah dikurangi
amortisasi.
5. Amortisasi ATB dengan masa manfaat terbatas dilakukan dengan metode garis
lurus dan nilai sisa nihil. Sedangkan atas ATB dengan masa manfaat tidak terbatas
tidak dilakukan amortisasi.
6. Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor
251/PMK.06/2015 tanggal 29 Desember 2015 tentang Tata Cara Amortisasi
Barang Milik Negara berupa Aset Tak Berwujud pada Entitas Pemerintah Pusat,
amortisasi dilakukan terhadap ATB yang memiliki masa manfaat terbatas, antara
lain meliputi:
a. Perangkat lunak (software) komputer;
b. Lisensi;
c. Waralaba (franchise);
d. Hak Cipta (copyright); dan
e. Hak Paten.
22
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
23
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 10 Penggolongan Masa Manfaat Aset Tak Berwujud
Aset Lain-lain berupa aset tetap pemerintah yang dihentikan dari penggunaan
operasional entitas disajikan sebesar nilai buku, yaitu harga perolehan dikurangi
akumulasi penyusutan.
A.5.6. Kewajiban
Aset Lainnya
Kewajiban
1. Kewajiban adalah utang yang timbul dari peristiwa masa lalu yang
Ekuitas
penyelesaiannya mengakibatkan aliran keluar sumber daya ekonomi pemerintah.
2. Kewajiban pemerintah diklasifikasi ke dalam kewajiban jangka pendek dan
kewajiban jangka Panjang.
a. Kewajiban Jangka Pendek
Suatu kewajiban diklasifikasikan sebagai kewajiban jangka pendek jika
diharapkan untuk dibayar atau jatuh tempo dalam waktu 12 (dua belas) bulan
setelah tanggal pelaporan.
Kewajiban jangka pendek meliputi Utang Kepada Pihak Ketiga, Belanja yang
Masih Harus Dibayar, Pendapatan Diterima di Muka, Bagian Lancar Utang
Jangka Panjang, dan Utang Jangka Pendek Lainnya.
b. Kewajiban Jangka Panjang
Kewajiban diklasifikasikan sebagai kewajiban jangka panjang jika diharapkan
untuk dibayar atau jatuh tempo dalam waktu lebih dari 12 bulan setelah
tanggal pelaporan.
3. Kewajiban dicatat sebesar nilai nominal, yaitu sebesar nilai kewajiban pemerintah
pada saat pertama kali transaksi berlangsung.
A.5.7. Ekuitas
Ekuitas merupakan selisih antara aset dengan kewajiban dalam satu periode.
Pengungkapan lebih lanjut dari ekuitas disajikan dalam LPE.
24
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Selama periode berjalan, Kemnaker telah mengadakan revisi Daftar Isian Pelaksanaan
Anggaran (DIPA) dari DIPA Awal. Hal ini disebabkan oleh pergeseran anggaran antar
satuan kerja pada Ditjen Binalavotas, penambahan dana pinjaman luar negeri pada
BBPVP Serang, BBPVP Medan, dan BBPVP Makassar Ditjen Binalavotas,
penambahan alokasi anggaran untuk Bantuan Subsidi Upah, dan adanya perubahan
kegiatan sesuai dengan kebutuhan dan situasi serta kondisi pada saat pelaksanaan.
Perubahan tersebut berdasarkan sumber pendapatan dan jenis belanja disajikan pada
Tabel 11.
Tabel 11 Perubahan Anggaran Menurut Sumber Pendapatan dan Jenis Belanja
Anggaran Setelah
Program Anggaran (Rp)
Revisi (Rp)
Program Pendidikan dan Pelatihan Vokasi (DL) 3.170.950.934.000 3.162.468.036.000
25
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Perubahan Anggaran Kemnaker Tahun 2022 terjadi sebagai implikasi dari beberapa
hal sebagai berikut:
1. Februari
Penambahan anggaran sebesar Rp134.406.547.000 yang diperoleh dari Pinjaman
Hibah dan/atau Hibah Luar Negeri (PHLN) untuk BBPVP Serang, BBPVP
Medan, dan BBPVP Makassar.
2. September
Penambahan anggaran sebesar Rp8.804.969.750.000 yang ditujukan untuk
Program Bantuan Subsidi Upah (BSU) Tahun Anggaran 2022 berdasarkan Surat
Menteri Keuangan Nomor S-175/MK.2/2021 tanggal 5 Agustus 2021 hal
Penetapan Satuan Anggaran Bagian Anggaran 999.08 (SABA 998.08) dari Bagian
Anggaran Bendahara Umum Negara (BA BUN) Pengelolaan Belanja Lainnya
(BA.998.08) ke BA Kementerian Ketenagakerjaan (BA 026) untuk Program
Bantuan Subsidi Upah T.A. 2021
3. November
a. Pengurangan anggaran sebesar Rp1.039.092.261.000. Hal ini merupakan
tindaklanjut atas pengembalian dana program BSU yang tidak terserap Tahun
2022 dari Kementerian Ketenagakerjaan Kepada Bagian Anggaran Bendahara
Umum Negara melalui surat Menteri Ketenagakerjaan Nomor B-
M/354/KU.00.00/X/2022 tanggal 31 Oktober 2022 perihal Usulan
Pengembalian Anggaran Program Bantuan Subsidi Upah (BSU) TA 2022 BA
Kementerian Ketenagakerjaan (BA 026) ke BA BUN Pengelolaan Belanja
Lainnya (BA 999.08).
b. Penambahan Anggaran untuk BBPVP Makassar sebesar Rp37.533.284.000
berdasarkan Surat Kepala Balai BBPVP Makassar nomor
2.12/1151/KU.01/X/2022 perihal Usulan Penambahan Anggara PHLN
Pengembangan BLK Maritim di BBPVP Makassar.
4. Desember
Pengurangan anggaran sebesar Rp253.598.847.000 berdasarkan Automatic
Adjustment yang telah dilakukan Kementerian Ketenagakerjaan untuk Anggaran
Tahun 2022 sesuai dengan Surat Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor S-
1088/MK.02/2021 tanggal 29 November 2021 tentang Automatic Adjustment
Belanja Kementerian/Lembaga TA 2022 dan Surat Menteri Ketenagakerjaan
Nomor B-M/392/KU.01/XII/2021 tentang Penyampaian Matriks Automatic
Adjustment Belanja Kementerian/Lembaga TA 2022 tanggal 7 Desember 2021.
Perubahan Anggaran Kemnaker Tahun 2022 berdasarkan bulan dapat dilihat pada
Tabel 13.
Tabel 13 Perubahan Anggaran Kemnaker Tahun 2022 Berdasarkan Bulan
Bulan Pagu Awal (Rp) Pengurangan Pagu (Rp) Penambahan Pagu (Rp) Pagu Akhir (Rp)
26
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
27
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Rincian Pendapatan Penjualan Peralatan dan Mesin sebagai berikut:
1) Satker Sekretariat Jenderal sebesar Rp168.705.918 berasal dari lelang
peralatan dan mesin sesuai risalah lelang:
(a) HBL RL-232/27/2022 tanggal 05-04-2022 sebesar Rp21.300.000
berupa 1 (satu) paket barang inventaris dan peralatan kantor
berjumlah 1336 unit yang terdiri dari mesin ketik elektronik, lemari
kayu, filling cabinet, overhead projector, layar LCD Projector, meja
kerja kayu, kursi besi/metal, kursi kayu, meja makan kayu, partisi, rak
sepatu, nakas, AC Window, AC Split, Kitchen Set, Blender, Televisi,
Sound System, Unit Power Supply, Aquarium, Dispenser, DVD
Player, camera, Telephone, Facsimile, Refrigerator, Alat Rumah
Tangga Lainnya dan Alat Kedokteran Gigi Lainnya sesuai NTPN
7669448VUS2J3O30 tanggal 8 April 2022.
(b) HBL RL-725/27/2022 tanggal 10-11-2022 sebesar Rp103.219.053
sesuai NTPN 984D91JNFD0I8GJ5 tanggal 17 November 2022
berupa:
(1) 1 (satu) unit mobil sedan Merk Toyota Vios No. Pol. B 1169 LQ
Tahun 2007.
(2) 1 (satu) unit mobil mini bus Merk Honda CRV No. Pol. B 1298
KQ Tahun 2006.
(3) 1 (satu) unit mobil minibus Merk Honda CRV No. Pol. B 1442
KQ Tahun 2006.
(c) HBL RL-852/27/2022 tanggal 20-12-2022 sesuai NTPN
1748361QUHVJ5GDU tanggal 21 Desember 2022 sebesar
Rp11.759.999 berupa 1 (satu) paket Penjualan Lelang Scrap BMN
berupa 3 (tiga) unit kendaraan roda 4 dan 18 (delapan belas) unit
kendaraan roda 2 dalam kondisi apa adanya dan keadaan tidak utuh
berbagai merk dan tipe.
(d) HBL RL-846/27/2022 tanggal 19-12-2022 sesuai NTPN
FD3B61JNFD3L4G9N tanggal 21 Desember 2022 sebesar
Rp32.426.866 berupa 1 (satu) unit kendaraan roda empat merk Honda
City GD8 1.5 VTI AT, No. Pol. B 2721 LQ Tahun 2007.
2) Satker Ditjen Binapenta & PKK sebesar Rp184.043.598 berasal dari
lelang peralatan dan mesin berikut:
(a) Pendapatan dari lelang Uninteruptible Power Supply (UPS) Merk
UPS 20 KVA Tahun 2012 dalam keadaan rusak berat sesuai HBL RL-
153/27/2022 tanggal 24-02-2022 dengan NTPN
46D976U8EBMJHR2D tanggal 2 Maret 2022 sebesar Rp9.111.111.
(b) Penjualan tanpa lelang kendaraan Roda 4 Toyota Camri B1300SQA
a.n. Herry Sudarmanto dengan surat persetujuan dari Kepala Kantor
Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Jakarta III nomor S-
171/MK.6/KNL.0703/2022 tanggal 29 Agustus 2022 sebesar
Rp38.000.000 dengan NTPN CC1238N3E1D80ES1 tanggal 2
September 2022.
(c) Penjualan tidak secara lelang atas BMN 1 Kendaraan Roda 4 pada
Atase Ketenagakerjaan Seoul Korea Selatan sesuai surat Menkeu
28
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Nomor S-94/MK.6/KN.4/2022 tanggal 12 September 2022 tentang
Persetujuan Tidak Secara Lelang Barang Milik Negara Selain Tanah
dan/atau Bangunan pada Atase Ketenagakerjaan Kedutaan Besar
Republik Indonesia Seoul dengan NTPN 1656C1JNFCT7IQMB
tanggal 5 Oktober 2022 sebesar Rp23.430.000.
(d) Pendapatan dari lelang Peralatan Mesin berupa 1 unit alat penghancur
kertas, 2 unit laptop, 2 unit LCD projector, 1 unit mesin ketik listrik,
6 unit note book, 21 unit PC, 2 unit pesawat telepon dalam keadaan
rusak berat sesuai HBL RL-92/27/2022 tanggal 08-02-2022 dengan
NTPN 2DEBE8N3E0OJMDG9 tanggal 9 Februari 2022 sebesar
Rp9.555.555.
(e) Pendapatan dari lelang kendaraan bermotor roda dua dalam keadaan
rusak berat sesuai HBL RL-32/27/2022 tanggal 18-01-2022 dengan
NTPN 7327C6U8EBHBFAKJ tanggal 26 Januari 2022 sebesar
Rp49.145.000.
(f) Pendapatan lelang 7 unit motor sebesar Rp19.691.333 dengan NTPN
2DADE6U8ECHQAS53 tanggal 16 Desember 2022 dan Rp500
berupa setoran kekurangan hasil bersih lelang dengan NTPN
A29DB7QLU63NTQLQ tanggal 26 Januari 2022.
(g) Pendapatan dari lelang peralatan mesin berupa PC Unit alat
penghancur kertas, UPS, Telepon sebesar Rp35.110.099 dengan
NTPN 9BE531JNFCT8P3M1 tanggal 7 Oktober 2022.
3) Balai K3 Makassar sebesar Rp20.115.000 berupa Alat Laboratorium dan
Meubel Air sesuai dokumen berikut:
(a) Salinan Risalah Lelang Nomor 417/72/2022 tanggal 10 Mei 2022
dengan pembayaran lelang Nomor NTPN 0514C61QUHAL92N4
tanggal 19 Mei 2022 sebesar Rp2.350.000.
(b) Salinan Risalah Lelang Nomor RL-1344/72/2022 tanggal 14
Desember 2022 dengan pembayaran lelang Nomor NTPN
415CE2G4VM2INKU sebesar Rp17.765.000.
4) BPVP Surakarta sebesar Rp114.078.900 sesuai hasil lelang:
(a) Hasil bersih lelang RL-657/38/2022 sesuai NTPN
30A1D55DEMRI2PEL tanggal 29 Juni 2022 sebesar Rp89.400.000
penjualan peralatan dan mesin (mesin pelatihan).
(b) HBL RL No 861/38/2022 tgl 9-8-2022 sesuai NTPN
E367B8N3E1AGT7N5 tanggal 11 Agustus 2022 sebesar
Rp24.678.900 atas penjualan peralatan dan mesin (sepeda motor).
5) BPP Kendari dengan NTPN FFE3E7QLU715OS0S tanggal 14 November
2022 sebesar Rp47.567.899 sesuai Hasil bersih lelang RL 331/75/2022
atas penjualan peralatan dan mesin.
6) Satker Ditjen Binalavotas dengan NTPN C54440N9VI500M8G tanggal 9
Agustus 2022 sebesar Rp673.082.097 atas lelang kendaraan bermotor
roda empat sesuai Salinan Risalah Lelang Nomor 482/27/2022 tanggal 3
Agustus 2022.
29
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
7) Sekretariat BNSP sesuai Risalah Lelang Nomor 610/27/2022 tanggal 5
Oktober 2022 dengan NTPN F06BD61QUHPC29L0 tanggal 12 Oktober
2022 sebesar Rp14.555.555 atas lelang barang inventaris kantor.
8) BBPVP Bandung dengan NTPN 37B7055DEMTMTP7B tanggal 1 Juli
2022 sebesar Rp96.999.999 sesuai Risalah Lelang Nomor 721/30/2022
tanggal 23 Juni 2022 atas lelang kendaraan roda empat.
c. Pendapatan dari Pemindahtanganan BMN Lainnya sebesar Rp1.559.035.708
terdapat pada:
No. Satker Jumlah (Rp)
1 Satker Sekretariat Jenderal 416.607.142
2 Satker Ditjen PHI & JSK 559.381.499
3 Satker Ditjen Binwasnaker & K3 344.713.000
4 BPVP Lembang 4.000.000
5 BPVP Banda Aceh 39.120.000
6 Satker Ditjen Binalavotas 17.517.889
7 BPVP Samarinda 41.750.000
8 Sekretariat BNSP 135.946.178
Total 1.559.035.708
30
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Rp10.999.999 berupa 1 (satu) paket barang hasil bongkaran renovasi
berupa puing dari berbagai jenis, gypsum, tembok, holo dan keramik
sebanyak 108 kubik.
(e) Penjualan BMN selain tanah dan/atau bangunan tanpa melalui Lelang
sesuai surat KPKNL Nomor S-162/MK.6/KNL.0703/2022 tanggal 12
Agustus 2022 dengan NTPN 3573F8N3E1DEG4CT tanggal 9
September 2022 sebesar Rp44.400.000 berupa 1 (satu) unit Toyota
Camry 2.5 L Hybrid AT No. Pol B 1282 SQA Tahun 2012 sesuai
NTPN 3573F8N3E1DEG4CT tanggal 9 September 2022.
(f) HBL RL-693/27/2022 tanggal 01 November 2022 dengan NTPN
10A927QLU711GELU tanggal 9 November 2022 sebesar
Rp137.606.233 berupa:
(1) Mobil Sedan Merk Toyota Corolla Altis No. Pol B 2134 DQ
Tahun 2006
(2) Mobil Sedan Merk Toyota Camry 2.4 G AT No. Pol B 1224
GQ Tahun 2003
(3) Sepeda Motor Merk Honda Supra X NF 125 D No. Pol B 6750
SQG Tahun 2007
(4) Sepeda Motor Merk Honda Supra X NF 125 D No. Pol B 6754
SQG Tahun 2007
(5) Sepeda Motor Merk Honda Supra X NF 125 D No. Pol B 6755
SQG Tahun 2007
(6) Sepeda Motor Merk Honda Supra X NF 125 D No. Pol B 6756
SQG Tahun 2007
(7) Sepeda Motor Merk Honda Supra X NF 125 D No. Pol B 6760
SQG Tahun 2007
(8) Sepeda Motor Merk Honda NF 1101D M/T No. Pol B 6954
SQR Tahun 2009
(9) Sepeda Motor Merk Honda NF 1101D M/T No. Pol B 6952
SQR Tahun 2009
(10) Sepeda Motor Merk Honda 11A1C M/T No. Pol B 6884 SQV
Tahun 2010
(11) Sepeda Motor Merk Honda 11A1C M/T No. Pol B 6890 SQV
Tahun 2010
2) Satker Ditjen PHI & JSK sebesar Rp559.381.499 berasal dari:
(a) Risalah Lelang Nomor 102/27/2022 tanggal 9 Februari 2022 dengan
NTPN 4A4031JNFC5NS35T tanggal 18 Februari 2022 sebesar
Rp528.038.000 atas penjualan 6 unit kendaraan roda empat.
(b) Risalah Lelang Nomor 667/27/2022 tanggal 25 Oktober 2022 dengan
NTPN 28AF96U8ECEDICS1 tanggal 1 November 2022 sebesar
Rp31.343.499 atas penjualan 9 unit kendaraan roda dua.
3) Ditjen Binwasnaker & K3 sebesar Rp344.713.000 berupa lelang
kendaraan mobil sesuai dokumen:
31
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
(a) Salinan Risalah Lelang Nomor 42/27/2022 tanggal 19 Januari 2022
dengan pembayaran lelang Nomor NTPN 608B41JNFC2RQL47
tanggal 21 Januari 2022 sebesar Rp40.213.000.
(b) Salinan Risalah Lelang Nomor 134/27/2022 tanggal 22 Februari 2022
dengan pembayaran lelang Nomor NTPN A28340N9VHLSMRUU
tanggal 02 Maret 2022 sebesar Rp72.000.000.
(c) Salinan Risalah Lelang Nomor 221/27/2022 tanggal 31 Maret 2022
dengan pembayaran lelang Nomor NTPN 979873CIF1G2C5LN
tanggal 04 April 2022 sebesar Rp232.500.000.
4) BPVP Lembang sebesar Rp4.000.000 sesuai Hasil Bersih Lelang Balai
Latihan Kerja Lembang RL.448/30/2022 tanggal 11 April 2022 dengan
NTPN 486D455DEML3LOQL tanggal 12 April 2022.
5) BPVP Banda Aceh sebesar Rp39.120.000 berasal dari:
(a) Pendapatan dari HBL Risalah lelang nomor 39/01/2022 Tanggal 8
Maret 2022 D4P7JE dengan NTPN 4386C61QUH4EGB3Q tanggal
10 Maret 2022 sebesar Rp26.620.000 berupa material bongkaran
bangunan rumah dinas untuk dibongkar di Kota Banda Aceh.
(b) Pendapatan dari bongkaran bangunan gedung perpustakaan
Rp12.500.000. Risalah Lelang nomor 06/01/2022 tanggal 20 Januari
2022 dengan NTPN 44D8655DEMCDFJ1H tanggal 21 Januari 2022.
6) Satker Ditjen Binalavotas dengan NTPN 7448F2G4V76KQ4VO tanggal
4 Juli 2022 sebesar Rp17.517.889 sesuai hasil lelang RL-397/27/2022
tanggal 24-06-2022 atas Lelang Kendaraan Bermotor Roda Dua.
7) BPVP Samarinda dengan NTPN F0A1455DEN1IBBHH tanggal 31
Agustus 2022 sebesar Rp41.750.000 sesuai hasil lelang RL-289/61/2022
atas penjualan peralatan dan mesin.
8) Sekretariat BNSP sebesar Rp135.946.178 berasal dari:
(a) Hasil lelang BMN berupa 3 unit alat angkutan darat. Risalah lelang
Nomor 215/27/2022 tanggal 30 Maret 2022 sesuai NTPN
C1A486U8EBPM5E2H tanggal 6 April 2022 dengan total hasil lelang
sebesar Rp123.946.178.
(b) Hasil lelang BMN berupa barang-barang bongkaran gedung. Risalah
lelang nomor 40/27/2022 tanggal 19 Januari 2022 sesuai NTPN
A24441JNFC31175P tanggal 26 Januari 2022 dengan total hasil
lelang sebesar Rp12.000.000.
d. Pendapatan Sewa Tanah Gedung dan Bangunan sebesar Rp1.865.102.816
terdapat pada:
32
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
33
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
34
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Nilai Potongan
Tanggal SP2D Nomor SP2D
(Rp)
35
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Nilai Potongan
Tanggal SP2D Nomor SP2D
(Rp)
36
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Nilai Potongan
Tanggal SP2D Nomor SP2D
(Rp)
Nilai Potongan
Tanggal SP2D Nomor SP2D
(Rp)
Nilai Potongan
Tanggal SP2D Nomor SP2D
(Rp)
37
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
d) Pendapatan sewa tanah, gedung, dan bangunan berupa sewa ruang
kelas kerjasama PFLK Politeknik Bali sebesar Rp1.500.000 sesuai
NTPN 9E1D70N9VI8FP57U tanggal 27 September 2022.
e) Pendapatan sewa tanah, gedung, dan bangunan berupa sewa asrama
kerjasama PFLK Politeknik Bali sebesar Rp900.000 sesuai NTPN
9E1D70N9VI8FP57U tanggal 27 September 2022.
f) Pendapatan sewa tanah, gedung, dan bangunan berupa sewa fasilitas
tempat/workshop kerjasama PFLK Disnaker Prov. Jawa Barat sebesar
Rp3.000.000 sesuai NTPN D50073CIF220BOH9 tanggal 6 Oktober
2022.
15) BBPVP Bekasi sebesar Rp7.256.288 berasal dari:
a) Sewa Rumah Dinas Januari-Desember 2022 Rp 756.288 atas nama
Herman Bija sesuai potongan SPM/SP2D sebagai berikut:
Nilai Potongan
Tanggal SP2D Nomor SP2D
(Rp)
38
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Nilai Potongan
Tanggal SP2D Nomor SP2D
(Rp)
17) BPVP Ternate sebesar Rp3.153.228 berasal dari Pendapatan sewa rumah
dinas Januari-Desember 2022 sesuai potongan SPM/SP2D sebagai
berikut:
39
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Nilai Potongan
Tanggal SP2D Nomor SP2D
(Rp)
Nilai Potongan
Tanggal SP2D Nomor SP2D
(Rp)
40
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Nilai Potongan
Tanggal SP2D Nomor SP2D
(Rp)
41
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
42
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
b) Pendapatan Sewa Asrama untuk Pelatihan Barista Rp20.000.000
sesuai NTPN 7238955DENA2PP2R tanggal 18 November 2022.
4) BPVP Samarinda sebesar Rp49.750.000 berasal dari Pendapatan sewa
asrama sesuai tusi kegiatan pelatihan PFLK sebagai berikut:
a) Setoran Jasa Pelatihan Kerja Program pelatihan plate welder
Rp500.000 sesuai NTPN EB3376U8EBT5PNTB tanggal 23 Mei
2022.
b) Setoran jasa pelatihaan kerja program pelatihan service sepeda motor
injeksi Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Mahakam Ulu
Rp9.250.000 sesuai NTPN 0CE4F3CIF1SDOP33 tanggal 19 Agustus
2022.
c) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Plate Welder
Rp2.200.000 sesuai NTPN 447183CIF1SPKO0D tanggal 02
September 2022.
d) Setoran jasa pelatihaan kerja program Pelatihan Plate Welder
Rp4.400.000,00 sesuai NTPN 1725A61QUHJURN4M tanggal 02
September 2022.
e) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Plate Welder
Rp4.400.000,00 sesuai NTPN BE6496U8EC8I61H8 tanggal 07
September 2022.
f) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Plate Welder
Rp2.200.000,00 sesuai NTPN B79B21JNFCQ7OB8M tanggal 07
September 2022.
g) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Plate Welder
Rp2.200.000,00 sesuai NTPN 1732761QUHM5P0T5 tanggal 07
September 2022.
h) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Menjahit Pakaian
Wanita Dewasa Disnakertrans Kab. PPU Rp13.200.000,00 sesuai
NTPN 2B30C61QUHPNNGSM tanggal 26 Oktober 2022.
i) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Operator Excavator
Disnakertrans Kab. PPU Rp11.400.000,00 sesuai NTPN
C7FFD55DEN7EPFGK tanggal 02 November 2022.
5) BBPVP Bandung sebesar Rp9.950.000 berasal dari:
a) Pendapatan sewa ruang kelas pelatihan kerjasama dengan Universitas
Teuku Umar NTPN 5BACA8N3E1M65QTP tanggal 2 Desember
2022 sebesar Rp1.000.000.
b) Pendapatan asrama pelatihan kerjasama dengan Universitas Teuku
Umar NTPN 5BACA8N3E1M65QTP tanggal 2 Desember 2022
sebesar Rp1.800.000.
c) Pendapatan sewa ruang kelas kerjasama PFLK dengan Poltekkes
Tasikmalaya NTPN 0395B2G4V7LVBBT4 tanggal 19 Desember
2022 sebesar Rp1.000.000.
43
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
d) Pendapatan sewa asrama pelatihan kerjasama PFLK dengan Poltekkes
Tasikmalaya NTPN 0395B2G4V7LVBBT4 tanggal 19 Desember
2022 sebesar Rp6.000.000.
e) Pendapatan sewa asrama pelatihan a.n Yayan Suryana NTPN
ED3F43CIF28BQJ1N tanggal 20 Desember 2022 sebesar Rp150.000.
6) BPVP Sorong sebesar Rp16.200.000 berasal dari Pendapatan sewa asrama
sesuai tusi kegiatan pelatihan PFLK sesuai NTPN
4BE3A55DEMR9E9VT tanggal 22 Juni 2022.
7) BPVP Semarang sebesar Rp3.900.000 berasal dari:
a) Sewa Asrama BBPVP Semarang oleh Disnaker Provinsi Jateng sesuai
NTPN 6F50548VUSEB4HQ8 tanggal 02 Agustus 2022 sebesar
Rp3.300.000.
b) Sewa Asrama BBPVP Semarang oleh BPVP Samarinda sesuai NTPN
CF3726U8ECF89DRJ tanggal 02 Desember 2022 sebesar
Rp600.000.
2. Pendapatan Administrasi dan Penegakan Hukum sebesar Rp1.825.362.311.750
terdiri dari:
a. Pendapatan Perijinan Tenaga Kerja Asing pada Ditjen Binapenta & PKK
sebesar Rp1.817.247.281.500 berasal dari Dana Kompensasi Penggunaan
Tenaga Kerja Asing (DKPTKA) yang dibayarkan oleh Pemberi Kerja TKA
atas penggunaan TKA kepada negara dengan menyetorkan pada rekening kas
negara melalui SIMPONI. Pengelolaan atas DKPTKA terdapat pada
Direktorat Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing (Dit. PPTKA) yang
diperoleh selama Tahun 2022, baik yang mengajukan izin perpanjangan
maupun pengajuan izin baru. Atas Nilai Realisasi tersebut, jumlah yang
mengajukan izin baru sebanyak 82.907 TKA, sedangkan jumlah yang
mengajukan izin perpanjangan sebanyak 40.059 TKA.
Berdasarkan Permenaker Nomor 15 Tahun 2022 tentang Perubahan atas
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 20 Tahun 2019 tentang
Penatausahaan Penerimaan Negara Bukan Pajak yang bersumber dari
DKPTKA ditetapkan sebesar US$100. Kenaikan pendapatan administrasi ini
disebabkan oleh Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 27 Tahun 2021
tentang Pembatasan Orang Asing Masuk ke Wilayah Indonesia dalam Masa
Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat Darurat yang telah dicabut
dengan Permenkumham No. 34 Tahun 2021 tentang Pemberian Visa dan Izin
Tinggal Keimigrasian dalam Masa Penanganan Corona Virus Disease 2019
dan Pemulihan Ekonomi Nasional.
b. Pendapatan Pengujian Sertifikasi Kalibrasi dan Standardisasi Lainnya sebesar
Rp8.115.030.250 terdapat pada:
44
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Jumlah 8.115.030.250
Jumlah 4.476.229.772
45
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
b. Balai K3 Bandung sebesar Rp300.000.000 berasal dari Pelatihan Hiperkes &
KK bagi Paramedis / Paramedis Perusahaan, Pelatihan Hiperkes dan KK bagi
Dokter, dan Pelatihan Paramedis.
c. Balai Hiperkes & K3 Surabaya sebesar Rp75.000.000 berasal dari pelatihan
P3K.
d. Balai K3 Makassar sebesar Rp216.850.000 berasal dari Pelatihan Hiperkes &
KK Bagi Paramedis Perusahaan dan Pelatihan K3 Dasar.
e. Balai K3 Samarinda sebesar Rp30.000.000 berasal dari Pelatihan Higiene
Perusahaan Ergonomi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Hiperkes dan KK)
bagi Paramedis.
f. Balai K3 Jakarta sebesar Rp207.000.000 berasal dari Pelatihan HIPERKES
dan KK bagi Dokter FK Universitas Trisakti.
g. Satker Ditjen Binwasnaker & K3 sebesar Rp205.200.000 berasal dari
pelatihan dokter dan paramedis.
h. BPVP Bandung Barat sebesar Rp5.980.000 berasal Pelatihan PFLK Kejuruan
Perikanan sesuai NTPN 2BA9D7QLU711G57O tanggal 9 November 2022.
i. BPVP Surakarta sebesar Rp74.160.000 berasal dari:
1) PFLK pemeliharaan AC dengan Assalam Sukoharjo Rp4.000.000 sesuai
NTPN 5099A2G4V6R14GK0 tanggal 16 Maret 2022.
2) PFLK desain grafis muda dengan Yayasan Umat Kra Rp3.500.000 sesuai
NTPN 3926361QUH4IOGUO tanggal 16 Maret 2022.
3) PFLK service kendaraan ringan dengan perorangan Rp5.500.000 sesuai
NTPN 569598N3E0OP0393 tanggal 16 Maret 2022.
4) PFLK plat welder SMAW 3F dengan perorangan Rp2.480.000 sesuai
NTPN BB2807QLU6IGOFTG tanggal 23 Juni 2022.
5) PFLK sepeda motor dengan perorangan Rp1.200.000 sesuai NTPN
316B11JNFCKMB3S5 tanggal 21 Juni 2022.
6) PFLK plat welder smaw 3g Rp3.440.000 sesuai NTPN
84CC57QLU6R51AP6 tanggal 12 September 2022.
7) PFLK teknisi AC dengan PT Danliris Rp5.100.000 sesuai NTPN
9734A1JNFCQS3QVN tanggal 26 September 2022.
8) PFLK pipe welder smaw dengan perorangan Rp3.500.000 sesuai NTPN
AA9DE8N3E1GMMA3B tanggal 19 Oktober 2022.
9) PFLK smaw 3g dengan perorangan Rp2.640.000 sesuai NTPN
DE5BB7QLU6CLNFAE tanggal 26 April 2022.
10) PFLK menjahit dengan dispora Rp24.000.000 sesuai NTPN
F63D98N3E1J6BDP3 tanggal 03 November 2022.
11) PFLK teknisi AC dengan perorangan Rp1.700.000 sesuai NTPN
67A233CIF252DFK2 tanggal 08 November 2022.
12) Pelatihan di BLK Surakarta kejuruan pemasangan instalasi listrik
bangunan sederhana dan pemasangan instalasi otomasi listrik industry
46
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
sebesar Rp2.400.000 sesuai NTPN 757F22G4V79NNVKQ tanggal 09
Agustus 2022.
13) Penyelenggaraan pelatihan kerja untuk tenaga pendidik sebesar
Rp6.200.000 sesuai NTPN 6850161QUHS7LHNG tanggal 09 November
2022.
14) PFLK sepeda motor dengan perorangan Rp8.500.000 sesuai NTPN
D44E08N3E17PJLFH tanggal 21 Juli 2022.
j. BPVP Banda Aceh sebesar Rp21.120.000 berasal dari Pendayagunaan
Fasilitas Latihan Kerja.
k. BPVP Padang sebesar Rp65.000.000 berasal dari:
1) PFLK SMAW 3G Yuko Tesa Mirae sebesar Rp9.000.000 sesuai NTPN
B282061QUHAME6H4 tanggal 20 Mei 2022.
2) PFLK Barista (Nagari Lingkung Aua) kerjasama pelatihan Barista 180 JP
sebesar Rp56.000.000 sesuai NTPN 3C0F655DENA844N0 tanggal 23
November 2022.
l. BPVP Kendari sebesar Rp27.600.000 berasal dari Kerjasama Pelatihan
Program Menjahit Set Bedcover dengan Kejaksaan Tinggi Kendari sesuai
NTPN C684B55DENA0KPIR tanggal 18 November 2022.
m. BPVP Ambon sebesar Rp15.340.000 berasal dari Pelatihan PFLK sesuai bukti
setor:
47
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
2) Pelaksanaan Sertifikasi Pelatihan Kejuruan Las Pipa 2 G di BBPVP
Medan, dalam rangka kerjasama dengan PTPN III (Persero) T.A. 2022
sebesar Rp19.504.000 sesuai NTPN EC2753CIF1D74F89 tanggal 14
Maret 2022.
3) Pendapatan Layanan Pendidikan dan/atau Pelatihan sebesar Rp3.338.280
sesuai NTPN E297F77QLU6C3KNU4 tanggal 7 April 2022.
4) Pelatihan Kejuruan Pariwisata Divisi Ruangan (Hospitality) di BBPVP
Medan, dalam rangka kerjasama dengan PT. Unilever Indonesia sebesar
Rp36.000.000 sesuai NTPN 028AD3CIF1P7K12P tanggal 12 Juli 2022.
5) Pelatihan SMAW 6G kerjasama dengan PT. Ulun Jandi sebesar
Rp17.640.000 sesuai NTPN 70FA455DEN19OI9P tanggal 23 Agustus
2022.
6) Pelatihan Teknik Las SMAW Pelat 2F di BBPVP Medan dalam rangka
kerjasama dengan PT. Unilever sebesar Rp32.000.000 sesuai NTPN
6D6B07QLU7406SOI tanggal 19 Desember 2022.
p. BPVP Samarinda sebesar Rp520.318.400 berasal dari Pelatihan PLFK sebagai
berikut:
1) Setoran jasa pelatihan dan uji kompetensi program pelatihan upskilling
motor bensin konvensional dan injeksi sesuai PKS no.
2.11/0001/PR.05/V/2022 tgl. 03-01-2022 sebesar Rp18.275.400 sesuai
NTPN CD1C58N3E0LG5HC1 tanggal: 05-01-2022.
2) Setoran Jasa Upskiling program pelatihan menjahit pakaian dewasa PT.
Baramulti Suksesarana, TBK sesuai PKS no. 2.11/0594/PR.05/IV/2022
tgl. 13-04-2022 sebesar Rp20.584.000 (NTPN: C4ABF8N3E0UMH5J5,
tanggal: 15-04-2022).
3) Setoran Jasa Pelatihan Kerja Program pelatihan plate welder SMAW 3G-
UP PF PT. JAYA MANDIRI SUKSES sesuai PKS no.
2.11/0716/PR.05/V/2022 tgl. 19-05-2022 sebesar Rp18.106.000 (NTPN:
EB3376U8EBT5PNTB, tanggal 23-05-2022).
4) Setoran jasa pelatihaan kerja program pelatihan service sepeda motor
injeksi Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Mahakam Ulu sesuai
PKS No.2.11/1148/PR.05/VIII/2022 Tgl. 09-08-2022 sebesar
Rp51.014.000 (NTPN: 0CE4F3CIF1SDOP33, tanggal: 19-08-2022).
5) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Plate Welder SMAW
3G-UP PF PT Pertamina EP Asset 5 - Tanjung Field sesuai PKS No.
2.11/1283/PR.05/VIII/2022 tgl. 26-08-2022 sebesar Rp16.604.000
(NTPN: 447183CIF1SPKO0D, tanggal: 02-09-2022).
6) Setoran jasa pelatihaan kerja program Pelatihan Plate Welder SMAW
3G-UP PF PT. Pertamina Hulu Sanga-Sanga sesuai PKS No.
2.11/1282/PR.05/VIII/2022 tgl. 26-08-2022 sebesar Rp33.022.000
(NTPN: 1725A61QUHJURN4M, tanggal: 02-09-2022).
7) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Plate Welder SMAW
3G-UP PF PT. FAJAR SAKTI PRIMA sesuai PKS No.
2.11/1280/PR.05/VIII/2022 tgl. 26-08-2022 sebesar Rp33.455.000
(NTPN: BE6496U8EC8I61H8, tanggal: 07-09-2022).
48
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
8) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Plate Welder SMAW
3G-UP PF PT. BARA TABANGsesuai PKS No.
2.11/1279/PR.05/VIII/2022 tgl. 26-08-2022 sebesar Rp25.400.500
(NTPN: B79B21JNFCQ7OB8M, tanggal: 07-09-2022).
9) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Plate Welder SMAW
3G-UP PF PT. TIWA ABADI sesuai PKS No.
2.11/1281/PR.05/VIII/2022 tgl. 26-08-2022 sebesar Rp25.462.500
(NTPN: 1732761QUHM5P0T5, tanggal: 07-09-2022).
10) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Plate Welder SMAW
3G-UP PF PT MITRA TERMINAL KALTIM sesuai PKS no.
2.11/1312/PR.05/IX/2022 tgl. 08-09-2022 sebesar Rp19.986.000
(NTPN: 3AD950N9VI81QQ64, tanggal: 12-09-2022).
11) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Plate Welder SMAW
3G-UP PF PT ALAMJAYA BARA PRATAMA sesuai PKS no.
2.11/1313/PR.05/IX/2022 tgl. 08-09-2022 sebesar Rp13.324.000
(NTPN: C02A41JNFCQE7S75, tanggal: 14-089-2022).
12) Setoran jasa pelatihaan kerja Program Pelatihan Menjahit Pakaian
Wanita Dewasa Disnakertrans Kab. PPU sesuai PKS no.
2.11/1457/PR.05/X/2022 tgl. 10-10-2022 sebesar Rp91.370.000 (NTPN:
2B30C61QUHPNNGSM, tanggal: 26-10-2022).
13) Jasa Pelatihan Kerja, Jasa Pelatihan serta Pengujian dan Pemeriksaan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Berdasarkan Kontrak Kerja Sama -
Jasa Pelatihan Kerja Berdasarkan Kontrak Kerja Sama - Setoran jasa
pelatihaan kerja Program Pelatihan Operator Excavator Disnakertrans
Kab. PPU sesuai PKS no. 2.11/1581/PR.05/X/2022 tgl. 24-10-2022
sebesar Rp153.715.000 (NTPN: C7FFD55DEN7EPFGK, tanggal: 02-
11-2022).
q. BBPVP Bandung sebesar Rp147.858.767 berasal dari:
1) Pendapatan pelatihan teknik otomotif (sepeda motor) PT Pegadaian
NTPN 29ABA8N3E0OR2HSB tanggal 18 Februari 2022 sebesar
Rp16.106.240.
2) Pendapatan pelatihan teknik otomotif (sepeda motor) Disnaker Kab.
Memberamo Tengah NTPN 29ABA8N3E0OR2HSB tanggal 20 Mei
2022 sebesar Rp20.846.000.
3) Pendapatan pelatihan teknik otomotif (sepeda motor) PT. GNS NTPN
0948C8N3E14KJ5SB tanggal 13 Juni 2022 sebesar Rp10.571.900.
4) Pendapatan pelatihan teknik otomotif (sepeda motor) PT Pegadaian Tahap
2 NTPN 7A2778N3E178IVGP tanggal 1 Juli 2022 sebesar Rp11.570.126.
5) Pendapatan pelatihan teknik otomotif (sepeda motor) PT Pegadaian Tahap
3 NTPN DEDF92G4V76KUQ2C tanggal 5 Juli 2022 sebesar
Rp9.410.480.
6) Pendapatan pelatihan refrigrasi domestik PFLK Politeknik Bali NTPN
BE05A55DEN4DQ5NN tanggal 27 September 2022 sebesar
Rp11.871.767.
49
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
7) Pendapatan atas biaya pelatihan kendaraan ringan dan service motor
kerjasama dengan Pusrehab NTPN 009B955DEN7ENKQ9 tanggal 28
Oktober 2022 sebesar Rp28.159.968.
8) Pendapatan pelatihan PFLK Kerjasama dengan Universitas Teuku Umar
Aceh dengan NTPN D686F61QUHV0UQ8E tanggal 02 Desember 2022
sebesar Rp17.628.747.
9) Pendapatan atas Biaya Pelatihan Kendaraan Ringan Sistem Injeksi
Kerjasama dengan Poltekkes Tasikmalaya dengan NTPN
3C60E61QUHVGVB80 tanggal 19 Desember 2022 sebesar
Rp21.693.539.
r. BBPVP Bekasi sebesar Rp199.880.625 berasal dari:
1) PFLK Pengoperasian Industrial Manufacturing System dengan PT. Berca
Schindler Lifts Rp160.571.025 sesuai NTPN 17B152G4V7A5EBTS
tanggal 25 Agustus 2022.
2) PFLK Bidang Keahlian Pengelasan GMAW 3G dengan PT. Dua Suprema
Energi Rp 39.309.600 sesuai NTPN C79DE6U8ECHJQ2CH tanggal 15
Desember 2022.
s. BPVP Sorong sebesar Rp45.100.000 berasal dari Pelatihan PLFK sebagai
berikut:
50
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
u. BBPVP Semarang sebesar Rp109.400.000 berasal dari:
1) Kerjasama SMKN 2 Bawang Rp30.000.000 (NTPN:
5868448VURSQV2JC, tanggal: 22-02-2022),
2) Kerjasama LPKS Wang UI Gung Jeong Rp52.500.000 (NTPN:
8414248VUSNK7T56, tanggal: 15-11-2022),
3) Kerjasama LPKS Wang UI Gung Jeong Rp3.500.000 (NTPN:
22CBC55DENA2NVM9, tanggal: 16-11-2022),
4) Kerjasama LPKS Wang UI Gung Jeong Rp14.000.000 (NTPN:
93ED60N9VIEGHT62, tanggal: 30-11-2022),
5) Kerjasama BPVP Samarinda Rp9.400.000 (NTPN:
C2D5C3CIF25ML9LN, tanggal: 02-12-2022).
v. BPVP Makassar sebesar Rp599.120.000 berasal dari Pelatihan PFLK sebagai
berikut:
51
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
4. Pendapatan Bunga, Pengelolaan Rekening Perbankan, dan Pengelolaan Keuangan
sebesar Rp9.831.348.919 terdiri dari:
Jumlah 524.269.624
52
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kantor Cabang Kemnaker melalui surat Nomor B.126/KCP-
XIV/OPS/06/2022 tanggal 16 Juni 2022 hal Konfirmasi Penihilan
Rekening Satker menginformasikan bahwa Rekening BPG 017 Dinas
Tenaga Kerja dan Kabupaten Tanggamus Nomor
0358.01.000803.30.8 telah dilakukan penihilan.
d) Pengembalian sisa uang jasa giro rekening 0276.01.001267.30.3 pada
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab Gorontalo Utara (kode
satker 310717) tahun 2020 sebesar Rp6.985 dengan NTPN
CCAD52G4V73TPEK6 tanggal 13 Juni 2022. Bank BRI (Persero)
Tbk. Kantor Cabang Kemnaker melalui surat Nomor B.126/KCP-
XIV/OPS/06/2022 tanggal 14 Juni 2022 hal Konfirmasi Penihilan
Rekening Satker menginformasikan bahwa Rekening BPG 050
Distranaker Gorut telah dilakukan penihilan.
e) Pengembalian sisa uang jasa giro rekening Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kab. Seram Bagian Timur (kode satker 219074) tahun
2014 sebesar Rp34 dengan NTPN 01CA30N9VHV869N4 tanggal 16
Juni 2022. Bank BRI (Persero) Tbk. Kantor Cabang Kemnaker
melalui surat Nomor B.132/KCP-XIV/OPS/06/2022 tanggal 16 Juni
2022 hal Konfirmasi Penihilan Rekening Satker menginformasikan
bahwa Rekening BPG 173 DINAS NAKERTRANS KAB SBT
Nomor 0260.01.000487.30.9 telah dilakukan penihilan.
2) Satker Ditjen PHI & JSK sebesar Rp469.751.559 terdiri dari:
a) Pendapatan Lembaga Keuangan (Giro) bulan November 2022 dari
Rekening Bank BNI penerimaan dana Bantuan Subsidi Upah Tahun
2022 sebesar Rp469.689.522 (nomor rekening 7709202210 atas nama
PT POS INDONESIA CQ DIRKUGPOS – BANTUAN SUBSIDI
UPAH) dan telah disetor ke Kas Negara NTPN
D89CD55DEND7TK45 tanggal 29 Desember 2022.
b) Pendapatan Jasa Lembaga Keuangan (Giro) pada Rekening
Penampungan Lainnya (RPL) Bank Rakyat Indonesia nomor
223301000180302 an. RPL 182 DB DIT PHIJSTK UTK
PENGEMBALIAN BSU 2021 sebesar Rp62.037 dan telah disetor ke
Kas Negara dengan NTPN B109D8N3E1MUQHKH tanggal 28
Desember 2022.
3) Ditjen Binalavotas sebesar Rp54.479.484 terdiri dari:
a) BPVP Lombok Timur sebesar Rp1.407.432 berasal dari setoran jasa
giro pada rekening BPP sebagai berikut:
1) LLK Bima sebesar Rp133.302 dengan NTPN
B58627QLU6OBOOR2 tanggal 19 Agustus 2022.
2) BLK Buleleng sebesar Rp94 dengan NTPN
A3C6D7QLU6CIEDSV tanggal 22 April 2022.
3) BLK KSB sebesar Rp241 dengan NTPN 4194261QUH7PKDU0
tanggal 22 April 2022.
4) KTKT Kupang sebesar Rp998.668 dengan NTPN
4513D1JNFCBRJDU5 tanggal 22 April 2022.
53
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
5) LLK Sumbawa sebesar Rp275.127 dengan NTPN
1804848VUS30QDTK tanggal 22 April 2022.
b) BBPVP Serang sebesar Rp3.936 merupakan pengembalian sisa uang
di rekening BPP 020 UPTD Baturaja nomor rekening 0526448911
dengan NTPN 94DCB6U8EBQ5490J tanggal 22 April 2022.
c) Satker Ditjen Binalavotas sebesar Rp6.962.870 berasal dari
pengembalian jasa bunga bank di Bank BRI sebagai bank penyalur
untuk pembayaran bantuan BLK Komunitas TA 2021 dengan NTPN
83D1155DEMICKO5N tanggal 21 Maret 2022.
d) BPVP Samarinda sebesar Rp231 berasal dari pengembalian jasa giro
berupa bunga rekening giro BPP BLK TAPIN TA 2022 dengan NTPN
EB6E46U8EC38A86H tanggal 27 Juli 2022.
e) BBPVP Bandung sebesar Rp1.376.489 berasal dari:
1) pengembalian atas temuan BPK dari rekening BPP UPTD BLK
binaan sebesar Rp1.368.376 dengan NTPN
6DB2155DEMLCA3TD tanggal 22 April 2022.
2) pengembalian atas temuan BPK berupa pendapatan jasa lembaga
keuangan (jasa giro) dari rekening BPP UPTD BLK Kota Cirebon
sebesar Rp8.113 dengan NTPN B775C1JNFC891N3H tanggal 2
Maret 2022.
f) Direktorat Bina Lemlatvok sebesar Rp44.728.526 berasal dari:
1) Pengembalian jasa bunga bank di Bank BRI sebagai Bank
Penyalur untuk pembayaran bantuan BLK Komunitas TA 2022
sebesar Rp40.385.074 dengan NTPN E0B5D61QUHVRMCUS
tanggal 30 Desember 2022.
2) Pengembalian jasa bunga bank di Bank BRI sebagai Bank
Penyalur untuk pembayaran bantuan BLK Komunitas TA 2022
sebesar Rp4.343.452 dengan NTPN AA4252G4V7ABVRO2
tanggal 29 Agustus 2022.
b. Pendapatan dari Penutupan Rekening sebesar Rp53.095 terdapat pada Satker
Ditjen Binapenta & PKK yaitu pengembalian sisa saldo rekening
Dispernakerkopnisbar Kab Nias Barat (kode satker 072709) pada Nomor
Rekening dengan NTPN 0848B61QUH7RS0PG tanggal 28 April 2022 BRI
7237.01.000227.30.9 BPG 007 Dispernakerkopnisbar 072709.
c. Pendapatan Penyelesaian Ganti Kerugian Negara Terhadap Pegawai Negeri
Bukan Bendahara atau Pejabat Lain sebesar Rp60.750.000 terdapat pada:
54
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
atas piutang Tagihan Tuntutan Ganti Rugi kehilangan kendaraan dinas
roda empat a.n. Yanti Maryanti sebesar Rp50.750.000.
55
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a) Pembayaran PT. Pyramedia Cipta Berliantama sebanyak 2 kali
setoran ke Kas Negara dengan NTPN 297C061QUHGG8JL6 tanggal
15 Juli 2022 senilai Rp100.000.000 dan NTPN B85847QLU6LE98
tanggal 20 Juli 2022 senilai Rp8.877.225.000.
b) Cicilan piutang PT. Multidata Rancana Prima dengan NTPN
BD33E61QUHGLH0LU tanggal 20 Juli 2022 senilai Rp10.970.658.
5. Pendapatan Denda Penyelesaian Pekerjaan Pemerintah sebesar Rp5.605.182.129
terdapat pada:
No. Satker Jumlah (Rp)
1 Satker Ditjen Binapenta & PKK 35.756.824
2 Balai K3 Medan 4.402.066
3 BPVP Lembang 1.402.319
4 BPVP Sidoarjo 961.067.339
5 BPVP Banda Aceh 46.755.425
6 BPVP Padang 8.344.864
7 BPVP Kendari 3.840.425
8 BPVP Lombok Timur 14.681.446
9 Satker Ditjen Binalavotas 101.238.019
10 BBPVP Medan 10.306.625
11 BBPVP Bandung 37.647.840
12 BPVP Sorong 533.306.000
13 BPVP Ternate 22.422.101
14 BPVP Makassar 10.674.400
15 Direktorat Bina Lemlatvok 3.773.294.436
16 Direktorat Bina Latvok Dan Pemagangan 40.042.000
Jumlah 5.605.182.129
56
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
2) Keterlambatan Pembangunan SARPRAS BLK Sidoarjo sesuai BAST
nomor: 2.21/0312/UM.02.03/I/2022 PT. Boanerges Putra Utama
Rp41.395.017.
3) Denda atas keterlambatan pekerjaan pembangunan gedung kantor
Rp56.975.720 No. SPM 2386, No. SP2D 221651302010746, tanggal 30
Desember 2022.
4) Denda atas keterlambatan pekerjaan pembangunan gedung kantor
Rp193.717.448 No. SPM 2306, No. SP2D 221651302010685, tanggal 23
Desember 2022.
5) Denda atas keterlambatan pekerjaan pembangunan gedung kantor
Rp5.697.572 No. SPM 2083, No. SP2D 221651302009904, tanggal 09
Desember 2022.
6) Denda atas keterlambatan pekerjaan pembangunan Gedung Gudang
Rp396.255.100 No. SPM 2333, No. SP2D 221651301012679, tanggal 27
Desember 2022.
7) Denda atas keterlambatan pekerjaan pembangunan Groundtank
Rp16.071.937 No. SPM 2303, No. SP2D 221651301012656, tanggal 27
Desember 2022.
e. BPVP Banda Aceh sebesar Rp46.755.425 berasal dari:
1) Pembayaran denda atas pekerjaan pembangunan Workshop Pariwisata
Rp42.624.835 No. SP2D 220011301044613, tanggal 28 Desember 2022.
2) Pembayaran denda atas pekerjaan pengawasan pembagunan workshop
pariwisata Rp4.130.590 No. SP2D 220011301044611, tanggal 28
Desember 2022.
f. BPVP Padang sebesar Rp8.344.864 berupa denda keterlambatan penyelesaian
pekerjaan pemerintah (PT. Hagitalestari Megah dan Lampakai Mandiri KSO)
pembangunan 3 workshop NTPN: 6B7361JNFC2RQ3C3, tanggal: 21-01-
2022.
g. BPVP Kendari sebesar Rp3.840.425 atas denda keterlambatan pembayaran
Termin 4 Pembangunan Gerbang/Pagar No SP2D 220601302019144.
h. BPVP Lombok Timur sebesar Rp14.681.446 berasal dari:
1) Denda keterlambatan SPM kontrak No. 01476T Rp6.230.648 No. SP2D
221691302002081, tanggal 06 Desember 2022.
2) Denda keterlambatan SPM kontrak N0. 01611 Rp8.450.798 No. SP2D
221691302002241, tanggal 23 Desember 2022.
i. Ditjen Binalavotas sebesar Rp101.238.019 berasal dari:
1) Pembayaran denda PT. Biro Arsitek Dan Insinjur Sangkuriang pengadaan
jasa konsultansi perencanaan pembangunan BLK Mamuju sebesar
Rp57.509.646.
2) Pembayaran denda PT. Esa Pratama Cipta Selebes pengadaan jasa
konsultansi perencanaan pembangunan BLK Gorontalo Rp25.755.290.
3) Pembayaran denda keterlambatan pekerjaan CV. Bonimas pengadaan jasa
konstruksi pembangunan gedung BLK Pekanbaru Rp16.066.317.
57
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
4) Pembayaran belanja barang sesuai SPK nomor: SP-02/Peng-
PPK/SKPK/IX/2022 tanggal 9 September 2022, BAST nomor
BA.023/Peng.PPBJ/SKPK/X/2022 tanggal 1 Oktober 2022, BAP nomor
BA 02.2/Peng.PPBJ/SKPK/X/2022 tanggal 3 Oktober 2022 dengan nilai
Rp1.906.766 (No. SP2D 221821302029953, tanggal 25 Oktober 2022).
j. BBPVP Medan sebesar Rp10.306.625 berasal dari:
1) Denda Pekerjaan Pengadaan AC split untuk gedung asrama A bagian
kanan sebanyak 20 unit Rp8.500 No. SP2D 221231304007884, tanggal 24
Oktober 2022.
2) Denda Pekerjaan pakaian kerja peserta PBK 15 Pkt di UPTD BLK Lubuk
Pakam Rp1.071.318 No. SP2D 221231304009271, tanggal 15 Desember
2022.
3) Denda Pekerjaan Pembangunan Jalan di BBPLK Medan Rp9.128.068 No.
SP2D 221231302005025, tanggal 05 Oktober 2022.
4) Denda Pekerjaan peng bahan latihan PBK non boarding 3 Pkt di UPTD
BLK Siak Rp66.239 No. SP2D 221231304007226, tanggal 03 Oktober
2022.
5) Denda Pekerjaan Pengadaan matras, bantal, sprei matras dan sarung bantal
sebanyak 32 set untuk kebutuhan asrama lama BBPVP Medan Rp8.580
No. SP2D 221231301012643, tanggal 27 Oktober 2022.
6) Denda Pekerjaan pakaian kerja peserta pelatihan PBK - MTU Rp23.920.
k. BBPVP Bandung sebesar Rp37.647.840 atas denda keterlambatan pekerjaan
renovasi konstruksi gedung BLIB (Fasade) PT. Haruni Citra Gemilang No.
SP2D 220221302019184, tanggal 07 November 2022.
l. BPVP Sorong sebesar Rp533.306.000 berasal dari:
1) Pembayaran Denda Keterlambatan Pekerjaan Rehab Gedung Aula
Serbaguna Rp159.671.000 NTPN: B422E3CIF1G5KRMB, tanggal: 08-
04-2022.
2) Pembayaran Denda Keterlambatan Pekerjaan Pembangunan Gedung
Asrama D Rp202.250.000 NTPN: 4925E6U8EBNEVHVV, tanggal: 31-
03-2022.
3) Pembayaran Denda Pekerjaan Rehabilitasi Gedung Kantor
Rp171.385.000 NTPN: 4454F1JNFCBCR84N, tanggal: 31-03-2022.
m. BPVP Ternate sebesar Rp22.422.101 berasal dari:
1) Pembayaran Denda Keterlambatan Pekerjaan Pembangunan Workshop
Alat Berat Rp3.974.694 NTPN: 3707D2G4V7CL8540, tanggal: 06-09-
2022.
2) Pembayaran Denda Keterlambatan Pekerjaan Pembangunan Kolam
Praktikum Procesing Rp874.224 No. SP2D 220621303005267, tanggal 07
November 2022.
3) Pembayaran Denda Keterlambatan Pekerjaan Jalan Keliling Rp8.960.862
No. SP2D 220621302014658, tanggal 07 November 2022.
58
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
4) Pembayaran Denda Keterlambatan Pekerjaan Pembangunan Rumah
Dinas Kepala Rp1.630.947 No. SP2D 220621302014662, tanggal 07
November 2022.
5) Pembayaran Denda Keterlambatan Pekerjaan Saluran Keliling Kantor
Rp3.340.863 No. SP2D 220621302014665, tanggal 07 November 2022.
6) Pembayaran Denda Keterlambatan Pekerjaan Intalasi Penerangan Kantor
Rp2.565.000 No. SP2D 220621304001233, tanggal 07 November 2022.
7) Pembayaran Denda Keterlambatan Pengawasan Pekerjaan Pembangunan
Gedung Procesing Rp328.414 No. SP2D 220621301028713, tanggal 07
November 2022.
8) Pembayaran Denda Keterlambatan Pengawasan Pekerjaan Pembangunan
Rumah Dinas Kepala Rp53.820 No. SP2D 220621302014660, tanggal 07
November 2022.
9) Pembayaran Denda Keterlambatan Pengawasan Pekerjaan Pembangunan
Pintu Gerbang Rp100.800 No. SP2D 220621302014659, tanggal 07
November 2022.
10) Pembayaran Denda Keterlambatan Pengawasan Pekerjaan Pembangunan
Kolam Praktikum Rp30.713 No. SP2D 220621302014661, tanggal 07
November 2022.
11) Pembayaran Denda Keterlambatan Pengawasan Pekerjaan Pembangunan
Jalan Keliling Rp353.486 No. SP2D 220621302014656, tanggal 07
November 2022.
12) Pembayaran Denda Keterlambatan Pengawasan Pekerjaan Pembangunan
Instalasi Penerangan Rp89.775 No. SP2D 220621301028715, tanggal 07
November 2022.
13) Pembayaran Denda Keterlambatan Pengawasan Pekerjaan Pembangunan
Saluran Keliling Rp118.503 No. SP2D 220621302014663, tanggal 07
November 2022.
n. BBPVP Makassar sebesar Rp10.674.400 berasal dari denda keterlambatan
penyelesaian pekerjaan redesain master plan No. SP2D 220541302018080
tanggal 21 September 2022.
o. Direktorat Bina Kelembagaan dan Vokasi sebesar Rp3.773.294.436 berasal
dari:
1) Denda atas keterlambatan pekerjaan pengadaan peralatan Balai Latihan
Kerja Komunitas Kejuruan Desain Komunikasi Visual (PT TURBO
MITRA PERKASA) sebesar Rp6.665.278 No. SP2D: 221821302019486
tanggal 29 Juli 2022.
2) Denda atas keterlambatan pekerjaan Pengadaan peralatan pelatihan
balaimlatihan kerja komunitas kejuruan perhotelan, teknik batik, teknik
perkapalan, seni kriya dan instalasi infrastruktur telekomunikasi (VSAT,
Fiber Optic dan BTS) (PT TURBO MITRA PERKASA) Rp4.221.777 No.
SP2D: 221821302019445 tanggal 27 Juli 2022.
3) Denda atas keterlambatan pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan Balai
Latihan Kerja Komunitas Kejuruan Teknik Las (Welding), Teknik
Perkapalan (PT ABHIRAMA INFO SOLUSI) Rp79.942.419 No. SP2D:
221821302031190 tanggal 07 November 2022.
59
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
4) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan Balai
Latihan Kerja Komunitas Kejuruan Teknik Konstruksi, Furniture, Kriya
Kayu (woodworking), dan Seni Kriya Kerajinan Tangan (PT. MUMA
TORA SEJAHTERA) Rp82.025.158 No. SP2D: 221821302031181
tanggal 07 November 2022.
5) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan Balai
Latihan Kerja Komunitas Kejuruan Desain Mode dan Tekstil (tata busana)
dan Tata Rias (PT. ARVIN ANUGRAH KHARISMA) Rp49.458.641 No.
SP2D: 221821302031183 tanggal 07 November 2022.
6) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan
Balai Latihan Kerja Komunitas Kejuruan Teknik Informatika (CV
ANUGRAH PRATAMA) Rp576.563.746 (No. SP2D: 21821301009898
tanggal 07 November 2022).
7) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan Balai
Latihan Kerja Komunitas Kejuruan Teknik Otomotif. Teknik Pendingin
(Refrigerasi). Instalasi Infrastruktur Telekomunikasi (VSAT. Fiber Optic.
BTS) (CV. ROTASI INDONESIA) Rp134.885.516 (No. SP2D:
221821302031338 tanggal 07 November 2022).
8) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan Balai
Latihan Kerja Komunitas (Pendukung Ruang Kelas) (PT. DEKA SARI
PERKASA) Rp954.750 (No. SP2D: 221821301009955 tanggal 07
November 2022).
9) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan Balai
Latihan Kerja Komunitas Kejuruan Bahasa dan Perhotelan (CV.
MAHACITTA NUSA TENGGARA) Rp65.642.544 (No. SP2D:
221821301010160 tanggal 11 November 2022).
10) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan Balai
Latihan Kerja Komunitas Kejuruan Kesenian. Teknik Batik. Kesehatan
Tradisional. Seni Kuliner. Keperawatan (Care Taker) (CV. MAHACITTA
NUSA TENGGARA) Rp176.073.433 (No. SP2D: 221821301010159
tanggal 11 November 2022).
11) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan Balai
Latihan Kerja Komunitas Kejuruan Pengolahan Hasil Pertanian (PHP)
dan Pengolahan Hasil Perikanan (Fishery Industry) (PT. MITRA
KAMTELINDO UTAMA) Rp451.019.429 (No. SP2D:
221821301010158 tanggal 11 November 2022).
12) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan Balai
Latihan Kerja Komunitas Kejuruan Teknik Informatika. Multimedia. dan
Desain Komunikasi Visual (PT. PUTRA TRIJAYA BERSINAR)
Rp28.956.128 (No. SP2D: 221821302032042 tanggal 11 November
2022).
13) Denda atas keterlambatan pekerjaan pembangunan fisik BLK UPTP
Lubuklinggau (PUNCAK BERKAH) Rp30.332.513 (No. SP2D:
221821302032577 tanggal 16 November 2022).
14) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pekerjaan Pengadaan Peralatan
Pelatihan Balai Latihan Kerja Komunitas Kejuruan Multimedia (PT.
AGRES INFO TEKNOLOGI) Rp566.653.114 (No. SP2D:
221821302034590 tanggal 28 November 2022).
15) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan
UPTP (Pengembangan Talent Corner di BLK UPTP) (PT. DEKA SARI
60
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
PERKASA) Rp6.106.870 (No. SP2D: 221821301011156 tanggal 02
Desember 2022).
16) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pekerjaan Pengadaan Peralatan
Pelatihan Balai Latihan Kerja Komunitas Kejuruan Bahasa (CV
ANUGRAH PRATAMA) Rp178.398.675 (No. SP2D: 221821301011189
tanggal 05 Desember 2022).
17) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Jasa Konsultansi
Pengawasan Pembangunan BLK UPTP Lubuk Linggau (PT.
BINAMADYA PERSADA) Rp1.054.917 (No. SP2D: 221821302035686
tanggal 06 Desember 2022)
18) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan
Institusional UPTD PERPRES 80 TAHUN 2019 (PT. CENTRAL
PLOTTER INDONESIA) Rp36.385.200 (No. SP2D: 221821301011359
tanggal 07 Desember 2022).
19) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan
Institusional UPTD PERPRES 80 TAHUN 2019 (PT. CENTRAL
PLOTTER INDONESIA) Rp11.707.200 (No. SP2D: 221821301011456
tanggal 07 Desember 2022).
20) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan
UPTP (PT. GUDANG SOLUSI ACOMMERCE) Rp30.028.680 (No.
SP2D: 221821302038115 tanggal 13 Desember 2022).
21) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan
Institusional UPTD PERPRES 79 TAHUN 2019 (PT. CENTRAL
PLOTTER INDONESIA) Rp715.200 (No. SP2D: 221821301012483
tanggal 15 Desember 2022).
22) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan
UPTP (PT. CENTRAL PLOTTER INDONESIA) Rp11.340.000 (No.
SP2D: 221821301012505 tanggal 15 Desember 2022).
23) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan
UPTP (PT. CENTRAL PLOTTER INDONESIA) Rp35.024.000 (No.
SP2D: 221821301012855 tanggal 21 Desember 2022).
24) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peralatan Pelatihan
UPTP (PT. NAZUMI INDUSTRIAL INDONESIA) Rp892.080 (No.
SP2D: 221821303019095 tanggal 21 Desember 2022).
25) Denda atas keterlambatan pekerjaan pembangunan fisik BLK UPTP
Kupang (PT BRONI BERKARYA KIAN SENTOSA) Rp1.204.043.778
(No. SP2D: 221821301013003 tanggal 27 Desember 2022).
26) Denda atas Keterlambatan Pekerjaan Pengadaan Peresmian Balai Latihan
Kerja Komunitas dan Santri Fest (YAYASAN. PENDIDIKAN AR
RISALAH) Rp4.203.390 (No. SP2D: 221821302040592 tanggal 29
Desember 2022).
p. Direktorat Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi dan Pemagangan sebesar
Rp40.042.000 berasal dari:
61
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Nilai
Tanggal Nomor SP2D
Potongan
26-DEC-22 221821302040204 650.000
26-DEC-22 221821302040203 780.000
26-DEC-22 221821302040202 1.300.000
26-DEC-22 221821302040213 3.000.000
26-DEC-22 221821302040215 2.500.000
26-DEC-22 221821302040212 5.000.000
26-DEC-22 221821302040201 5.512.000
26-DEC-22 221821302040214 21.300.000
TOTAL 40.042.000
JUMLAH 136.130.105.467
Jumlah 1.527.144.938
62
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Penerimaan kembali belanja pegawai TAYL berasal dari pengembalian
kelebihan pembayaran uang makan pegawai, kelebihan pembayaran tunjangan
fungsional, kelebihan pembayaran tunjangan kinerja, dan kelebihan
pembayaran tunjangan anak.
b) Penerimaan Kembali Belanja Barang Tahun Anggaran Yang Lalu sebesar
Rp133.102.463.416 terdapat pada:
Penerimaan Kembali Belanja Barang Tahun Anggaran Yang Lalu berasal dari
pengembalian ke kas negara atas temuan BPK dan temuan Itjen pada belanja
barang, kelebihan belanja perjalanan dinas, pengembalian Bantuan Subsidi
Upah, kelebihan pembayaran pada pengadaan barang dan jasa, dan lain-lain.
63
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
c) Penerimaan Kembali Belanja Modal Tahun Anggaran Yang Lalu sebesar
Rp1.054.702.863 terdapat pada:
No. Satker Jumlah (Rp)
1 BPVP Surakarta 183.706.867
2 BPVP Padang 31.704.780
3 BPVP Ambon 200.000.000
4 BPVP Lombok Timur 86.000.000
5 BPVP Pangkep 15.000.000
6 BPVP Belitung 10.000.000
7 BBPVP Serang 245.112.840
8 Satker Ditjen Binalavotas 50.000.000
9 BBPVP Bandung 2.000.000
10 BBPVP Bekasi 59.748.290
11 BPVP Ternate 80.549.269
12 BPVP Makassar 90.880.817
Jumlah 1.054.702.863
Penerimaan Kembali Belanja Modal Tahun Anggaran Yang Lalu, terdiri dari:
1) BPVP Surakarta sebesar Rp183.706.867 merupakan kekurangan volume
pekerjaan pembangunan workshop pariwisata, Bisman dan TIK.
2) BPVP Padang sebesar Rp31.704.780 merupakan kelebihan pembayaran
atas pekerjaan pembangunan 3 workshop.
3) BPVP Ambon sebesar Rp200.000.000 merupakan angsuran
pengembalian Kelebihan Pembayaran dalam pelaksanaan Pekerjaan
Pengadaan Peralatan CBT dengan Nomor Kontrak B.
2.15/294/UM.01.04/IV/2021 tanggal 30 April 2021.
4) BPVP Lombok Timur sebesar Rp86.000.000 merupakan pengembalian
Belanja Berupa Kelebihan Pembayaran Honor PTP Temuan BPK Tahun
2021.
5) BPVP Pangkep sebesar Rp15.000.000 merupakan Pengembalian
kelebihan belanja modal TA 2021 atas koreksi nilai KDP Pembangunan
pagar dan pematangan lahan serta saluran beton lanjutan.
6) BPVP Belitung sebesar Rp10.000.000 merupakan pengembalian belanja
modal berdasarkan Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) Badan Pemeriksa
Keuangan (BPK) Tahun 2021 Nomor 67B/LHP/XVI/05/2022 tanggal 27
Mei 2022.
7) BBPVP Serang sebesar Rp245.112.840 terdiri dari:
a) Pengembalian kelebihan pembayaran belanja modal peltek renovasi
gedung biaya pengelola teknis TA 2021 sebesar Rp54.436.300.
b) Pengembalian dana polling atas temuan BPK dalam pemeriksaan LK
2021 sebesar Rp3.532.000.
c) Pengembalian kelebihan pembayaran belanja modal IMB Gedung
Arsip pembangunan dan renovasi BLK TA 2021 sebesar
Rp47.397.500.
d) Pengembalian kelebihan pembayaran belanja modal peltek maritim
biaya pengelola kegiatan TA 2021 sebesar Rp88.013.800.
64
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
e) Pengembalian kelebihan pembayaran pemeliharaan CV SJM renovasi
ruang laktasi dan ruang klinik TA 2021 sebesar Rp858.240.
f) Pengembalian kelebihan pembayaran belanja modal Pembayaran
Honor dan Perjalanan Dinas Pengelola Teknis Tahun 2021 sebesar
Rp50.875.000.
8) Satker Ditjen Binalavotas sebesar Rp50.000.000 merupakan Penerimaan
Kembali Belanja Modal Tahun Anggaran Yang Lalu - Pengadaan Jasa
Konsultansi Pengawasan BLK Kupang TA 2021 a.n. CV ARCHILOGIC
(Kegiatan Dit. Lemlat).
9) BBPVP Bandung sebesar Rp2.000.000 merupakan pendapatan atas
Tanggung Jawab Keterlambatan Penyelesaian Pemeliharaan Gedung LSP
3 Lantai a.n. PT Kaila Mutiara Bersinar NTPN DDF2E48VUSC57JJU.
10) BBPVP Bekasi sebesar Rp59.748.290 terdiri dari:
a) Pengembalian SPM 5012 Jasa Konsultansi Selasar (Koridor) PT
Sekepar Bilikon.
b) Pengembalian Jasa Konsultan Workshop PT Binamadya.
c) Pengembalian Belanja Modal CV Graha Karya Utama.
d) Penerimaan Kembali Jasa Konsultasi.
11) BPVP Ternate sebesar Rp80.549.269 merupakan Penerimaan Kembali
Belanja Modal Pembangunan Kios 3 in 1 Oleh CV. Regan Pratama.
12) BBPVP Makassar sebesar Rp90.880.817 terdiri dari:
a) pengembalian belanja modal peralatan TA 2021 sebesar
Rp71.485.817.
b) pengembalian belanja modal peralatan berupa kulkas 2 pintu sebesar
Rp3.183.000.
c) pengembalian belanja modal peralatan guesthouse berupa lemari
pakaian 2 pintu sebesar Rp16.212.000.
d) Pendapatan Anggaran Lain-Lain sebesar Rp445.794.250 terdapat pada:
Jumlah 445.794.250
65
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
2) Pendapatan Anggaran Lain-lain pada satker Ditjen Binapenta & PKK
sebesar Rp329.793.400 berasal dari setoran DKPTKA tahun anggaran
yang lalu, disetor menggunakan akun Pendapatan Anggaran Lain-Lain
agar tidak mempengaruhi perhitungan Maksimal Pencairan (MP) PNBP
tahun 2022, dengan rincian:
a) Pengembalian sesuai TLHP BPK No:300/HP/XVI/12/2013 atas
Pembayaran DKPTKA dari Yayasan Mutiara Harapan Wiratama
Rp40.308.300 dengan NTPN D6DA61JNFCN65VVF.
b) Pengembalian sesuai TLHP BPK No:300/HP/XVI/12/2013 atas
Pembayaran DKPTKA dari Perusahaan PT. Riau Andalan Pulp &
Paper sebesar Rp161.233.200 dengan NTPN
DC3F755DEN0NPVTN.
c) Pengembalian sesuai TLHP BPK No:300/HP/XVI/12/2013 atas
Pembayaran DKPTKA dari Perusahaan PT. Indokarya Bangun
Bersama sebesar Rp81.972.000 dengan NTPN dengan NTPN
421ED8N3E1A9DV7V.
d) Pengembalian sesuai TLHP BPK No:300/HP/XVI/12/2013 atas
Pembayaran DKPTKA dari Perusahaan PT. Pec-Tech Services
Indonesia sebesar Rp46.279.900 yang disetorkan pada tahun 2022
dengan NTPN 778942G4V79IJ0BM
3) Pendapatan anggaran lain-lain pada BBPVP Serang merupakan
pengembalian ke kas negara atas temuan hasil pemeriksaan BPK Tahun
2021 sebesar Rp45.000.000.
4) Pendapatan anggaran lain-lain pada BPVP Ternate merupakan
pengembalian ke kas negara atas temuan hasil pemeriksaan BPK Tahun
2021 sebesar Rp71.000.000.
Perbandingan Realisasi Pendapatan per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
disajikan pada Tabel 15.
Tabel 15 Perbandingan Realisasi Pendapatan (Netto)
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Pendapatan dari
Penjualan Pengeloaan
4.877.587.491 6.987.446.580 (2.109.859.089) (30,19)
BMN Iuran Badan
Usaha
Pendapatan
Administrasi dan 1.825.362.311.750 1.150.851.952.309 674.510.359.441 58,61
Penegakan Hukum
Pendapatan Pendidikan
Budaya Riset dan 4.476.229.772 6.759.955.181 (2.283.725.409) (33,78)
Tekonologi
Pendapatan Bunga
Pengelolaan Rekening 9.831.348.919 150.296.578 9.681.052.341 6.441,30
Perbankan
66
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
67
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Realisasi Belanja Realisasi Belanja Kemnaker per 31 Desember 2022 dapat dirinci menurut Unit Eselon
Menurut Eselon I I sebagaimana dapat dilihat pada Tabel 18.
Tabel 18 Perbandingan Pagu dan Realisasi Belanja
Menurut Unit Eselon I per 31 Desember 2022
UNIT ESELON I PAGU (Rp) REALISASI BRUTO (Rp) PENGEMBALIAN (Rp) REALISASI NETTO (Rp) %
Kenaikan realisasi belanja menurut unit eselon I tertinggi terdapat pada Barenbang
yang mengalami kenaikan 83,29% dibandingkan tahun sebelumnya. Kenaikan terjadi
karena bertambahnya kebutuhan pengembangan sistem di lingkungan Kemnaker.
Sedangkan penurunan terjadi pada Ditjen PHI & JSK karena menurunnya besaran
alokasi Bantuan Subsidi Upah (BSU) dibandingkan tahun sebelumnya.
68
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Realisasi Belanja Kemnaker per 31 Desember 2022 menurut sumber dana Rupiah
Murni (RM) sebesar Rp11.402.201.658.565 atau 94,68% dari anggaran sebesar
Rp12.043.487.823.000, sumber dana yang berasal dari PNBP terealisasi sebesar
Rp763.243.351.132 atau 95,72% dari anggaran sebesar Rp797.403.560.000, dan
sumber dana Pinjaman Luar Negeri (PLN) terealisasi sebesar Rp270.422.837.111 atau
96,35% dari anggaran sebesar Rp280.675.876.000.
Perbandingan Pagu dan Realisasi Belanja Menurut Sumber Dana disajikan pada
Tabel 20.
Tabel 20 Perbandingan Pagu dan Realisasi Belanja
Menurut Sumber Dana per 31 Desember 2022
Jenis
Pagu (Rp) Realisasi Bruto (Rp) Pengembalian (Rp) Realisasi Netto (Rp) %
Belanja
RM 12.043.487.823.000 11.833.180.754.273 (430.979.095.708) 11.402.201.658.565 94,68
PLN 280.675.876.000 270.422.837.111 - 270.422.837.111 96,35
PNBP 797.403.560.000 768.140.412.091 (4.897.060.959) 763.243.351.132 95,72
JUMLAH 13.121.567.259.000 12.871.744.003.475 (435.876.156.667) 12.435.867.846.808 94,77
Perbandingan Realisasi Belanja Menurut Sumber Dana Netto per 31 Desember 2022
dan 31 Desember 2021 disajikan pada Tabel 21.
Tabel 21 Perbandingan Realisasi Belanja Netto Menurut Sumber Dana
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
31 Desember 2021 Kenaikan /
Jenis Belanja 31 Desember 2022 (Rp) %
(Rp) (Penurunan)
RM 11.402.201.658.565 11.300.071.860.887 102.129.797.678 0,90
PLN 270.422.837.111 267.047.840.181 3.374.996.930 1,26
PNBP 763.243.351.132 617.851.438.291 145.391.912.841 23,53
JUMLAH 12.435.867.846.808 12.184.971.139.359 250.896.707.449 2,06
Sumber Dana Pinjaman Luar Negeri diperoleh dari Unicredit Bank Austria untuk
Pengembangan BPVP Maritim (Development Maritime Vocational Training Center)
digunakan pada Program Pendidikan dan Pelatihan Vokasi (DL) pada Ditjen
Binalavotas untuk kegiatan Peningkatan Kualitas dan Kapasitas Kelembagaan
Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (kode kegiatan 2217) yang terdiri dari:
1. BBPVP Serang sebesar Rp132.953.308.000 dan telah direalisasikan sebesar
Rp127.782.108.345 atau 96,11% dari anggaran. Pinjaman tersebut terdaftar
dengan Loan ID 238-271 dan Nomor Register 1H1CXLRA serta Closing Date
pada 31 Desember 2023.
2. BBPVP Medan sebesar Rp45.923.250.000 dan telah direalisasikan sebesar
Rp41.651.541.251 atau 90,70% dari anggaran. Pinjaman tersebut terdaftar dengan
Loan ID 237-575 dan Nomor Register 17ZBTNNA serta Closing Date pada 15
Desember 2022.
3. BPVP Makassar sebesar Rp101.299.318.000 dan telah direalisasikan sebesar
Rp100.989.187.515 atau 99,69% dari anggaran. Pinjaman tersebut terdaftar
dengan Loan ID 238-511 dan Nomor Register 1LNTRRLA serta Closing Date
pada 30 April 2024.
4. BPVP Banyuwangi terdapat alokasi anggaran PHLN sebesar Rp500.000.000 dan
belum terealisasi sampai dengan periode pelaporan berakhir karena proses Loan
Agreement belum selesai dilakukan.
69
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Ikhtisar Laporan Keuangan Pinjaman Luar Negeri untuk Kemnaker Tahun 2022
Audited dapat dilihat pada Tabel 22.
2 Pemberi Pinjaman Raiffeisen Bank International AG Unicredit Bank Austria AG Unicredit Bank Austria AG
a. Belanja Pegawai Rp - Rp - Rp -
b. Belanja Barang Rp - Rp - Rp -
d. Belanja Bansos Rp - Rp - Rp -
13 Neraca (Rupiah)
a. Aset Lancar Rp - Rp -
d. Kewajiban Rp - Rp - Rp -
15 Pemeriksa (BPK/BPKP/KAP)
70
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Menurut Jenis Belanja Realisasi Belanja Kemnaker menurut Jenis Belanja terdiri dari Belanja Pegawai,
Belanja Barang, dan Belanja Modal.
Perbandingan Pagu dan Realisasi Belanja menurut Jenis Belanja per 31 Desember
2022 disajikan pada Tabel 23.
Tabel 23 Perbandingan Pagu dan Realisasi Belanja
Menurut Jenis Belanja per 31 Desember 2022
Jenis Belanja PAGU (Rp) REALISASI BRUTO (Rp) PENGEMBALIAN (Rp) REALISASI NETTO (Rp) %
Perbandingan Realisasi Belanja Netto Menurut Jenis Belanja per 31 Desember 2022
dan 31 Desember 2021 disajikan pada Tabel 24.
Tabel 24 Perbandingan Realisasi Belanja Menurut Jenis Belanja
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Jenis Belanja 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
JENIS BELANJA PAGU (Rp) REALISASI BRUTO (Rp) PENGEMBALIAN (Rp) REALISASI NETTO (Rp) %
Belanja Gaji dan Tunj. PNS 271.689.405.000 242.132.503.925 (222.764.321) 241.909.739.604 89,04
Belanja Gaji dan Tunj. Pejabat
575.400.000 279.400.800 - 279.400.800 48,56
Negara
Belanja Gaji dan Tunj. Non PNS 284.375.000 284.375.000 - 284.375.000 100,00
Belanja Honorarium 2.910.937.000 2.786.881.650 - 2.786.881.650 95,74
Belanja Lembur 7.928.549.000 5.236.809.300 - 5.236.809.300 66,05
Belanja Tunj. Khusus & Belanja
189.282.903.000 182.363.532.198 (202.189.119) 182.161.343.079 96,24
Pegawai Transito
JUMLAH 472.671.569.000 433.083.502.873 (424.953.440) 432.658.549.433 91,53
71
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Realisasi Belanja Pegawai per 31 Desember 2022 naik sebesar 5,45% dibandingkan
Realisasi Belanja Pegawai per 31 Desember 2021. Kenaikan tersebut disebabkan
antara lain karena adanya alokasi Belanja Gaji dan Tunjangan Pejabat Negara dan
Belanja Gaji dan Tunjangan Non PNS yang pada tahun 2021 belum ada, serta kenaikan
realisasi belanja honorarium dan belanja tunjangan khusus dan belanja pegawai
transito.
Perbandingan Realisasi Belanja Pegawai per 31 Desember 2022 dan 31 Desember
2021 disajikan pada Tabel 26.
Tabel 26 Perbandingan Realisasi Belanja Pegawai
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
JENIS BELANJA 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Sedangkan Realisasi Belanja Pegawai per Unit Eselon I per 31 Desember 2022
disajikan pada Tabel 27.
Tabel 27 Realisasi Belanja Pegawai per Unit Eselon I per 31 Desember 2022
UNIT ESELON I PAGU (Rp) REALISASI BRUTO (Rp) PENGEMBALIAN (Rp) REALISASI NETTO (Rp) %
72
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 28 Perbandingan Pagu dan Realisasi Belanja Barang per 31 Desember 2022
JENIS BELANJA PAGU (Rp) REALISASI BRUTO (Rp) PENGEMBALIAN (Rp) REALISASI NETTO (Rp) %
Realisasi Belanja Barang per 31 Desember 2022 turun sebesar 0,12% dibandingkan
Realisasi Belanja Barang per 31 Desember 2021. Penurunan terdapat pada akun
Belanja Barang Lainnya untuk Diserahkan kepada Masyarakat/Pemda, sedangkan
kenaikan signifikan terdapat pada Belanja Barang untuk Diserahkan kepada
Masyarakat/Pemda.
Realisasi belanja barang tahun 2022, antara lain digunakan untuk:
1. Pemeliharaan Gedung;
2. Operasional Petugas Keamanan (Outsourcing);
3. Penyelenggaraan Rapat;
4. Perjalanan Dinas;
5. Wajib lapor ketenagakerjaan perusahaan online;
6. Pengadaan blanko pengawasan K3;
7. Pembinaan dan pemeriksaan norma kerja dan K3;
8. Pelatihan dan Sertifikasi Uji Kompetensi;
9. Bantuan Subsidi Upah;
10. Bantuan Program Pelatihan BLK Komunitas.
Perbandingan Realisasi Belanja Barang Netto per 31 Desember 2022 dan 31 Desember
2021 disajikan pada Tabel 29.
73
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 29 Perbandingan Realisasi Belanja Barang
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Jenis Belanja 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Sedangkan Rincian Realisasi Belanja Barang per Unit Eselon I per 31 Desember 2022
disajikan pada Tabel 30.
Tabel 30 Rincian Realisasi Belanja Barang per Unit Eselon I per 31 Desember 2022
UNIT ESELON I PAGU (Rp) REALISASI BRUTO (Rp) PENGEMBALIAN (Rp) REALISASI NETTO (Rp) %
75
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
(tiga juta lima ratus ribu rupiah) tersebut di atas terdiri atas upah
pokok dan tunjangan tetap, dan merupakan Gaji/Upah terakhir
yang dilaporkan oleh pengusaha atau pemberi kerja kepada BPJS
Ketenagakerjaan dan tercatat di BPJS Ketenagakerjaan.
(d) bukan sebagai pegawai negeri sipil atau TNI/Polri
(e) memiliki rekening yang aktif pada Bank/Pos Penyalur.
e. Bentuk dan Jumlah Bantuan Subsidi Gaji/Upah
1) BSU merupakan Bantuan Pemerintah dalam bentuk bantuan lainnya.
2) BSU diberikan dalam bentuk uang sebesar Rp600.000 (enam ratus ribu
rupiah) yang dibayarkan sekaligus.
f. Ringkasan Tata Cara Penetapan Penerima Bantuan Subsidi Gaji/Upah,
Pencairan dan Penyaluran Dana Bantuan Subsidi Gaji/Upah:
1) Dasar Hukum
a) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2022 tentang
Pedoman Pemberian Bantuan Pemerintah Berupa Subsidi Gaji/Upah
Bagi Pekerja/Buruh (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2022
Nomor 842).
b) Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan
Jaminan Sosial Tenaga Kerja Nomor 4/350/HK.06/X/2022 tentang
Perubahan Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan
Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Nomor
4/963/HK.6/IX/2022 tentang Petunjuk Teknis Penyaluran Bantuan
Pemerintah Berupa Bantuan Subsidi Gaji/Upah Bagi Pekerja/Buruh
Tahun Anggaran 2022.
2) Tata Cara Penetapan Penerima Bantuan Subsidi Gaji/Upah
Penetapan penerima BSU dilaksanakan melalui mekanisme sebagai
berikut:
a) Penyampaian Usulan Calon Penerima BSU
(1) Direktur Jenderal atas nama Menteri menyampaikan surat
permintaan data usulan calon penerima BSU sesuai kriteria atau
persyaratan kepada Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan.
(2) BPJS Ketenagakerjaan menyiapkan data calon penerima BSU
yang memenuhi kriteria atau persyaratan sebagaimana dimaksud
dalam BAB II huruf C angka 2.
(3) BPJS Ketenagakerjaan melakukan verifikasi dan validasi data
melalui mekanisme sebagai berikut:
(a) Verifikasi dan validasi terhadap data calon penerima BSU
sesuai dengan persyaratan.
(b) Data calon penerima BSU terdiri atas:
- nama calon penerima BSU;
- nomor induk kependudukan;
76
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
- nomor kartu peserta BPJS Ketenagakerjaan yang telah di-
masking;
- besaran Gaji/Upah yang dilaporkan oleh pengusaha atau
pemberi kerja kepada BPJS Ketenagakerjaan dan tercatat
di BPJS Ketenagakerjaan;
- alamat calon penerima BSU;
- nomor rekening;
- nama bank calon penerima BSU;
- nama yang terdaftar di rekening;
- nama perusahaan;
- alamat perusahaan;
- provinsi;
- kabupaten/kota;
- Nomor Pendaftaran Pemberi kerja (NPP) pada BPJS
Ketenagakerjaan;
- kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan; dan
- nomor handphone calon penerima BSU (jika ada).
(4) BPJS Ketenagakerjaan menyampaikan data usulan calon
penerima BSU yang telah diverifikasi dan divalidasi kepada
Kementerian Ketenagakerjaan dalam bentuk salinan digital (soft
file) berupa Daftar Calon Penerima Bantuan Pemerintah berupa
Subsidi Gaji/Upah bagi Pekerja/Buruh (Format 1).
(5) Penyampaian usulan calon penerima BSU sebagaimana dimaksud
pada angka 4 disertai dengan lampiran:
(a) Berita Acara Penyerahan Data Calon Penerima Bantuan
Subsidi Gaji/Upah bagi Pekerja/Buruh (Format 2); dan
(b) Surat Pernyataan mengenai kebenaran/kesesuaian data calon
penerima BSU yang telah diverifikasi dan divalidasi sesuai
persyaratan berdasarkan data yang disampaikan oleh
pengusaha atau pemberi kerja. Surat pernyataan ini
ditandatangani oleh Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan di
atas meterai cukup (Format 3).
Lampiran pada huruf a dan huruf b disampaikan setiap kali
dilakukan penyerahan daftar calon penerima BSU.
(6) Jumlah calon penerima BSU disampaikan secara sekaligus atau
bertahap oleh Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan kepada
Menteri.
b) Pengecekan Data Calon Penerima BSU
(1) Data calon penerima BSU dari BPJS Ketenagakerjaan diserahkan
oleh Menteri kepada Direktur Jenderal untuk proses selanjutnya.
77
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
(2) Direktur Jenderal menyampaikan data calon penerima BSU
kepada Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan
Ketenagakerjaan untuk proses pengecekan data.
(3) Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan
melakukan pengecekan data calon penerima BSU, meliputi:
(a) kelengkapan data;
(b) kesesuaian format data;
(c) duplikasi data; dan
(d) pemadanan data calon penerima BSU dengan data pegawai
negeri sipil, TNI/Polri, dan data penerima program kartu
prakerja, program keluarga harapan, atau progam bantuan
produktif usaha mikro di kementerian/lembaga pengelola
program/bantuan tersebut.
(4) Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan
menyampaikan hasil pengecekan data kepada Direktur Jenderal
dengan melampirkan Berita Acara Hasil Pengecekan Data Calon
Penerima Bantuan Subsidi Gaji/Upah (Format 4).
c) Penyiapan Rekening Penerima BSU
(1) Direktur Jenderal menyampaikan data calon penerima BSU yang
memenuhi persyaratan dan lengkap dari Kepala Badan
Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan kepada KPA.
(2) KPA menyampaikan data calon penerima BSU pada Bank/Pos
Penyalur untuk dilakukan verifikasi dan validasi oleh Bank/Pos
Penyalur.
(3) Bank/Pos Penyalur melakukan verifikasi dan validasi terhadap
status rekening dan kesesuaian NIK dengan nama calon penerima
BSU di rekening.
(4) Dalam hal dilakukan verifikasi dan validasi, Bank/Pos Penyalur
menyampaikan hasil verifikasi dan validasi secara tertulis kepada
KPA.
(5) Berdasarkan hasil verifikasi dan validasi sebagaimana dimaksud
pada angka 4, KPA melakukan proses penetapan penerima BSU.
(6) Bagi calon penerima BSU yang rekeningnya tidak valid,
dilakukan mekanisme sebagai berikut:
(a) KPA menyampaikan surat permintaan kepada BPJS
Ketenagakerjaan disertai daftar calon penerima BSU yang
rekeningnya tidak valid untuk dilakukan pemutakhiran data
rekening calon penerima BSU.
(b) BPJS Ketenagakerjaan melakukan pemberitahuan kepada
calon penerima BSU untuk melakukan pemutakhiran data.
(c) BPJS Ketenagakerjaan menyampaikan daftar pemutakhiran
data rekening calon penerima BSU kepada KPA.
(d) KPA melakukan proses penetapan penerima BSU.
78
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
d) Penetapan Penerima BSU
(1) Penetapan penerima BSU oleh KPA didasarkan pada kelengkapan
dokumen:
(a) Berita Acara Penyerahan Data Calon Penerima Bantuan
Subsidi Gaji/Upah dari BPJS Ketenagakerjaan;
(b) Surat Pernyataan mengenai kebenaran/kesesuaian data calon
penerima BSU yang ditandatangani oleh Direktur Utama
BPJS Ketenagakerjaan di atas meterai cukup; dan
(c) Berita Acara Hasil Pengecekan Data Calon Penerima Bantuan
Subsidi Gaji/Upah dari Badan Perencanaan dan
Pengembangan Ketenagakerjaan.
(2) Penetapan penerima BSU dilakukan oleh KPA dengan Surat
Keputusan KPA dan digunakan sebagai dasar pencairan dana.
e) Pengembalian Data Tidak Lengkap
(1) Dalam hal ditemukan data tidak lengkap atau tidak sesuai pada
saat pengecekan data sebagaimana dimaksud pada huruf B,
Direktur Jenderal atas nama Menteri mengembalikan data
tersebut kepada Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan berupa:
(a) Berita Acara Pengembalian Data Calon Penerima Bantuan
Pemerintah Berupa Subsidi Gaji/Upah Bagi Pekerja/Buruh
yang Tidak Lengkap (Format 5).
(b) Daftar Calon Penerima Bantuan Subsidi Gaji/Upah yang
Datanya Tidak Lengkap atau Tidak Sesuai (Format 6).
(2) BPJS Ketenagakerjaan melengkapi dan memperbaiki data calon
penerima BSU yang tidak lengkap atau tidak sesuai.
(3) BPJS Ketenagakerjaan dapat melibatkan atau berkomunikasi
dengan perusahaan, kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan dan
pihak lainnya yang diperlukan untuk melengkapi dan
memperbaiki data.
(4) Data yang telah diperbaiki disampaikan kembali ke Kementerian
Ketenagakerjaan untuk dilakukan proses lebih lanjut, dimulai dari
tahap Pengecekan Data Calon Penerima BSU sebagaimana
dimaksud dalam huruf B.
f) Tata Cara Pencairan Dana BSU:
(1) Berdasarkan Surat Keputusan tentang penetapan penerima BSU,
KPA memerintahkan PP-SPM untuk menerbitkan Surat Perintah
Membayar Langsung (SPM-LS) BSU kepada Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara (KPPN) dengan mekanisme sebagai
berikut:
(a) PPK membuat dan menandatangani Surat Permintaan
Pembayaran (SPP) dengan mengacu pada ketersediaan
anggaran dalam DIPA Direktorat Jenderal dan selanjutnya
menyampaikan kepada PP-SPM.
79
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
(b) PP-SPM memeriksa kelengkapan dokumen pengajuan dan
menerbitkan SPM-LS untuk kemudian diproses pengajuan
melalui e-SPM ke KPPN Jakarta VII.
(2) Pencairan dana BSU sebesar Rp600.000 (enam ratus ribu rupiah)
dibayarkan sekaligus dan disalurkan kepada penerima BSU
melalui Bank/Pos Penyalur.
g) Tata Cara Penyaluran Dana BSU:
(1) Penyaluran dana BSU dilakukan melalui Bank/Pos Penyalur.
(2) Bank/Pos Penyalur terdiri atas:
(a) PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk;
(b) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk;
(c) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk;
(d) PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk;
(e) PT. Bank Syariah Indonesia, Tbk; dan
(f) PT. Pos Indonesia (Persero).
(3) Penyaluran dana kepada penerima BSU didasarkan pada
perjanjian kerja sama antara KPA dengan Bank/Pos Penyalur.
(4) Penyaluran dana BSU dilakukan dengan mekanisme
pemindahbukuan dana/transfer dari rekening kas negara ke
Rekening Pemerintah Lainnya (RPL) Direktorat Jenderal pada
Bank/Pos Penyalur, untuk disalurkan ke rekening penerima BSU
sebagai berikut:
(a) Penyaluran dana ke rekening penerima BSU dilakukan
berdasarkan hasil pengelompokan nama bank Penerima BSU.
(b) Dalam hal terdapat rekening penerima BSU yang tidak masuk
dalam kelompok sebagaimana dimaksud pada huruf a,
penyaluran dana BSU dilakukan melalui Pos Penyalur.
(c) KPA menyampaikan surat perintah penyaluran (standing
instruction) kepada Bank/Pos Penyalur.
(d) Bank/Pos Penyalur menyalurkan dana BSU melalui
pemindahbukuan ke rekening penerima BSU paling lama 3
(tiga) hari kerja sejak dipenuhinya persyaratan:
- surat perintah penyaluran (standing instruction) diterima
oleh Bank/Pos Penyalur;
- Dana BSU telah tersedia di RPL Direktorat Jenderal pada
Bank/Pos Penyalur; dan
- Daftar Penerima BSU sudah diterima oleh Bank/Pos
Penyalur.
(5) RPL Direktorat Jenderal pada Bank/Pos Penyalur sebagaimana
dimaksud pada angka 4 merupakan RPL penampungan yang
digunakan untuk menampung dana BSU yang akan disalurkan
oleh Bank/Pos Penyalur kepada rekening penerima BSU.
80
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
(6) KPA mengembalikan seluruh dana BSU pada RPL penampungan
ke kas negara paling lambat tanggal 30 Desember 2022.
(7) Dalam hal terdapat pengembalian dana BSU dari Bank/Pos
Penyalur, maka mekanisme pengembalian dana tersebut diatur
sebagai berikut:
(a) Bank/Pos Penyalur menyampaikan informasi dana BSU yang
di-retur berikut data penerima BSU kepada KPA paling
lambat 2 (dua) hari kerja setelah diketahui ada dana retur.
(b) KPA melakukan perbaikan terhadap data penerima BSU dan
menyampaikan data yang telah diperbaiki secara tertulis
kepada Bank/Pos Penyalur.
(c) Bank/Pos Penyalur menyalurkan kembali dana BSU kepada
rekening penerima BSU.
(d) Dalam hal data penerima BSU tidak dapat diperbaiki, KPA
menyetorkan dana retur penerima BSU ke rekening kas
negara sesuai peraturan perundang-undangan.
(8) Pengembalian dana BSU dari penerima BSU yang tidak berhak,
dilakukan dengan mekanisme sebagai berikut:
(a) Penerima BSU yang tidak memenuhi persyaratan dan telah
menerima dana BSU maka penerima BSU wajib
mengembalikan dana BSU yang telah diterima.
(b) Pengusaha atau pemberi kerja dari penerima BSU wajib
membantu proses pengembalian dana BSU.
(c) Pengembalian dana BSU sebagaimana dimaksud pada huruf
a, dapat diperintahkan langsung oleh PPK atau berdasarkan
rekomendasi hasil audit pengawasan fungsional baik
lnspektorat Jenderal, Badan Pengawas Keuangan dan
Pembangunan, maupun rekomendasi hasil audit pemeriksaan
eksternal oleh Badan Pemeriksa Keuangan.
(d) Penerima BSU mengembalikan dana BSU yang telah
diterima ke RPL masing-masing Bank/Pos Penyalur.
(e) Penerima BSU memberitahukan kepada KPA melalui BPJS
Ketenagakerjaan dan menyampaikan bukti pengembalian
dana BSU ke RPL sebagaimana dimaksud pada huruf a.
(f) Dalam hal penerima BSU menyetorkan dana BSU dari bank
di luar Bank/Pos Penyalur dan dikenakan biaya transfer maka
biaya transfer diambilkan/dipotong dari dana BSU yang telah
diterima oleh penerima BSU.
(g) Setelah dana BSU sebagaimana dimaksud pada huruf a
diterima dalam RPL, BP berdasarkan perintah KPA menyetor
dana BSU yang terdapat di RPL ke rekening kas negara.
(h) Bukti setor ke kas negara sebagaimana dimaksud pada huruf
d, disimpan oleh BP.
h) Laporan Realisasi Anggaran dan Realisasi Penyaluran
81
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
(1) Laporan Realisasi Anggaran
a) Laporan Realisasi Anggaran Netto per 31 Desember 2022
untuk Kegiatan Bantuan Pemerintah Berupa Subsidi
Gaji/Upah Bagi Pekerja/Buruh Tahun 2022 adalah sebesar
Rp7.310.002.311.118 atau 94,13% dari pagu anggaran
sebesar Rp7.765.877.489.000.
b) Realisasi anggaran per 31 Desember 2022 untuk kegiatan
pendukung Bantuan Pemerintah Berupa Subsidi Gaji/Upah
Bagi Pekerja/Buruh adalah sebesar Rp36.022.780 atau 0,17%
dari pagu anggaran sebesar Rp21.164.750.000.
c) Realisasi anggaran Belanja Jasa Lainnya (Akun 522191)
Tahun 2022 per 31 Desember 2022 sebesar
Rp40.227.615.850 atau 79,68% dari pagu anggaran sebesar
Rp50.489.150.000 merupakan jasa biaya salur Bantuan
Subsidi Gaji/Upah (BSU) secara sekaligus melalui
mekanisme pengantaran langsung ke alamat Perusahaan
tempat penerima BSU bekerja atau pengambilan langsung
oleh penerima BSU di Kantor Pos sesuai nomor kontrak
Nomor SP. 100/PPKBSU/PL.01.00/X/2022 tanggal 24
Oktober 2022 dan Addendum Kontrak Nomor ADD-
SP/101/PPK-BSU/PL.01.00/XII/2022 Tanggal 16 Desember
2022.
(2) Laporan Realisasi Penyaluran Bantuan Subsidi Gaji/Upah
Bantuan Pemerintah Berupa Subsidi Gaji/Upah Bagi
Pekerja/Buruh per 31 Desember 2022 yang berhasil tersalurkan
adalah sebesar Rp7.267.143.600.000 untuk 12.111.906 orang
penerima bantuan atau 94,59% dari Total Bantuan yang
disalurkan sebesar Rp7.682.820.600.000 untuk 12.804.701 orang
penerima bantuan dengan dengan rincian pada Tabel 32.
Tabel 32 Laporan Realisasi Penyaluran Bantuan Subsidi Gaji/Upa h
JUMLAH
JUMLAH REKENING YANG TIDAK DAPAT DISALURKAN JUMLAH
YANG SUDAH
NAMA BANK YANG TIDAK
NO DISALURKAN NOMINAL NOMINAL TERSALUR NOMINAL %
PENYALUR TUTUP PASIF TIDAK VALID DIBEKUKAN DAPAT
KE
DISALURKAN
PENERIMA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Bank Mandiri
1 2.703.562 1.622.137.200.000 949 341 92 9 1.391 834.600.000 2.702.171 1.621.302.600.000 100
(Tahap 1 s.d. 6)
Bank BRI
2 3.622.108 2.173.264.800.000 0 0 1 0 1 600.000 3.622.107 2.173.264.200.000 100
(Tahap 1 s.d. 6)
Bank BNI
3 2.243.698 1.346.218.800.000 20 31 87 0 138 82.800.000 2.243.560 1.346.136.000.000 99,994
(Tahap 1 s.d. 6)
Bank BTN
4 549.235 329.541.000.000 83 16 1 0 100 60.000.000 549.135 329.481.000.000 99,98
(Tahap 1 s.d. 6)
Bank BSI
5 90.486 54.291.600.000 2 0 72 0 74 44.400.000 90.412 54.247.200.000 99,92
(Tahap 1 s.d. 6)
TOTAL HIMBARA 9.209.089 5.525.453.400.000 1.054 388 253 9 1.704 1.022.400.000 9.207.385 5.524.431.000.000 99,98
TOTAL
PENYALURAN
BANK HIMBARA 12.804.701 7.682.820.600.000 1.054 388 253 9 692.795 415.677.000.000 12.111.906 7.267.143.600.000 94,59
DAN PT. POS
INDONESIA
82
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 33 Capaian Output Bantuan Subsidi Upah
83
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
pembangunan gedung workshop dan pemberian peralatan pelatihan
vokasi BPVP Komunitas.
c. Pemberi Bantuan
Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian
Ketenagakerjaan R.I., dengan alamat Jalan Jenderal Gatot Subroto Kaveling
51, Lantai 6A, Jakarta Selatan, 12950, Telp (021) 52901142 Fax (021)
52900925, email: sarpras.BPVPk@kemnaker.go.id
d. Penerima Bantuan
Unit pelatihan vokasi pada suatu komunitas di Lembaga Pendidikan
Keagamaan Non Pemerintah yang meliputi Pondok Pesantren, Seminari,
Pasraman/Pesantian, Dharmasekka /Pabbajja Samanera dan Shuyuan, dan
Lembaga Keagamaan Non Pemerintah serta Federasi/Konfederasi Serikat
Pekerja/Serikat Buruh Yang memiliki tugas dan fungsi untuk memberikan
bekal keterampilan teknis berproduksi atau keahlian kejuruan sesuai
kebutuhan pasar kerja.
e. Bentuk dan Jumlah Bantuan
Bantuan pembangunan gedung workshop diberikan dalam bentuk uang
dengan pagu senilai Rp500.000.000 (lima ratus juta rupiah). Khusus untuk
wilayah Papua, setelah melalui pertimbangan oleh Direktorat dengan
memperhatikan anggaran yang tersedia dapat diberikan pagu tambahan senilai
Rp100.000.000 (seratus juta rupiah).
f. Ringkasan Tata Cara Penetapan Penerima Bantuan, Pencairan, dan Penyaluran
Dana Bantuan
1) Dasar Hukum
a) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022 (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2021 Nomor 1399).
b) Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan
Produktivitas Nomor 2/631/LP.01.03/III/2022 tentang Petunjuk
Teknis Penyaluran Bantuan Pemerintah Pembangunan Gedung
Workshop dan Pemberian Peralatan Pelatihan Vokasi Balai Latihan
Kerja Komunitas Tahun 2022.
2) Persyaratan Penerima Bantuan
a) Berupa Lembaga Pendidikan Keagamaan Non Pemerintah, Lembaga
Keagamaan Non Pemerintah serta Federasi/Konfederasi Serikat
Pekerja/Serikat Buruh.
b) Memiliki lahan siap bangun seluas 266 m2 (dengan ukuran 19 m x 14
m) untuk Grup A; atau seluas 238 m2 (dengan ukuran 17 m x 14 m)
untuk Grup B.
c) Lahan yang disiapkan merupakan lahan/tanah keras (tidak diperlukan
pematangan/pengurugan lahan/tanah), memiliki akses jalan dan
halaman di sekitar gedung workshop yang akan dibangun serta
mempunyai jaringan listrik yang memadai.
84
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
d) Belum pernah menerima bantuan BPVP Komunitas dari Kementerian
Ketenagakerjaan dalam satu kendali Lembaga Pendidikan
Keagamaan Non Pemerintah, Lembaga Keagamaan Non Pemerintah
serta Federasi/Konfederasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh yang
mempunyai ijin yang sama.
e) Lembaga yang sudah mengajukan Permohonan Bantuan BPVP
Komunitas dan sudah dinyatakan lolos penilaian proposal dan
verifikasi di tahun 2021 dan wajib melaksanakan bantuan sesuai
dengan Petunjuk Teknis 2022.
3) Mekanisme Pelaksanaan Penerima Bantuan
a) Direktorat atau Unit Pelaksana Teknis Pusat memberikan bimbingan
teknis pelaksanaan pembangunan gedung workshop kepada Lembaga
Penerima Bantuan pada saat Perjanjian Kerjasama atau di waktu lain
yang ditentukan.
b) Penandatanganan perjanjian kerjasama pembangunan Gedung
workshop BPVP Komunitas antara Pejabat Pembuat Komitmen
dengan Ketua Unit Pengelola Kegiatan dan Unit Pengelola Keuangan
Lembaga Penerima Bantuan.
c) Penandatanganan perjanjian kerjasama Pemberian Bantuan Peralatan
Pelatihan Vokasi BPVP Komunitas antara PPK Direktorat dengan
Pimpinan Lembaga.
d) Lembaga Penerima Bantuan melaksanakan pembangunan gedung
workshop sesuai dengan perjanjian kerjasama sebagaimana diatur
dalam petunjuk teknis ini, segala perubahan spesifikasi bangunan
harus dengan persetujuan PPK. Pekerjaan untuk bantuan
pembangunan gedung selambat-lambatnya harus sudah dimulai 10
(sepuluh) hari kalender setelah dana pembangunan tahap pertama
diterima. Total masa pelaksanaan pekerjaan pembangunan gedung
workshop selama 120 (seratus dua puluh) hari kalender. Apabila
pekerjaan melebihi 120 hari kalender, maka lembaga penerima
bantuan atas persetujuan PPK dapat melanjutkan pelaksanaan
pekerjaan maksimal 45 (empat puluh lima) hari kalender. Jika
melewati masa perpanjangan pelaksanaan pekerjaan tersebut dan
pekerjaan belum selesai, maka PPK dapat menghentikan bantuan.
e) Lembaga penerima diharapkan untuk segera mengurus Ijin
Mendirikan Bangunan (IMB) atau Persetujuan Bagunan Gedung
(PBG) setelah penandatanganan perjanjian kerjasama pembangunan
workshop BPVP Komunitas.
f) Lembaga penerima bantuan melaporkan hasil pelaksanaan bantuan
kepada PPK, kemudian PPK melaporkan kepada KPA dan Dirjen.
g) Ditjen Binalavotas melalui Pihak Ketiga mendistribusikan peralatan
pelatihan vokasi kepada Lembaga Penerima Bantuan.
h) Dalam rangka monitoring dan evaluasi penyaluran bantuan
pemerintah pembangunan gedung workshop dan pemberian peralatan
pelatihan vokasi BPVP Komunitas, PPK menugaskan petugas
monitoring yang dalam pelaksanaannya dapat meminta bantuan Dinas
85
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Provinsi, Dinas Kabupaten/Kota, Inspektorat Jenderal Kementerian
Ketenagakerjaan, Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan,
Kementerian Agama, dan/atau Instansi Pemerintah lainnya. Untuk
penyaluran bantuan pemerintah pembangunan gedung workshop dan
pemberian peralatan pelatihan vokasi BPVP Komunitas kepada
Konfederasi/Federasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh dapat dilakukan
monitoring dan evaluasi bersama dengan Direktorat Jenderal
Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
i) Laporan paripurna disampaikan oleh lembaga penerima bantuan
kepada PPK setelah menyelesaikan seluruh pembangunan gedung
workshop (100%) sebagai bentuk pertanggungjawaban atas
pelaksanaan bantuan.
j) Apabila terdapat pekerjaan yang tidak dilaksanakan, PPK dapat
meminta Inspektorat Jenderal untuk melakukan audit dengan tujuan
tertentu atas pekerjaan yang belum dilakukan atau meminta lembaga
mengembalikan nilai bantuan sesuai dengan RAB proposal yang
diajukan.
g. Laporan Realisasi Anggaran
Laporan Realisasi Anggaran Per 31 Desember 2022 sebesar
Rp425.790.000.000 dari total anggaran Rp427.500.000.000. Terdapat
pengembalian belanja sebesar Rp1.710.000.000.
h. Kendala dalam pelaksanaan program penyaluran bantuan
1) Kekurangan SDM dalam rangka monitoring dan evaluasi.
2) Jangkauan monitoring kertas kerja setiap Lembaga dalam pelaksanaan
bantuan.
3) Pemahaman penerima bantuan BPVPK kurang terkait skema bantuan dan
pelaksanaan pembangunan workshop BPVPK.
3. Pelatihan Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)
a. Nama Program
Bantuan Program Pelatihan Calon Pekerja Migran Indonesia Tahun Anggaran
2022.
b. Tujuan
Menyelenggarakan Bantuan Program Pelatihan bagi Calon Pekerja Migran
Indonesia (CPMI) Tahun Anggaran 2022.
c. Pemberi Bantuan
Bantuan Program Pelatihan CPMI Tahun Anggaran 2022 bersumber dari
Anggaran Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas melalui
Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Unit Pelaksanan Teknis Pusat
(UPTP), yaitu:
1) Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPVP) Bandung;
2) Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPVP) Bekasi;
3) Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPVP) Semarang;
86
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
4) Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPVP) Medan;
5) Balai Pengembangan Latihan Kerja (BPVP) Sidoarjo.
d. Penerima Bantuan
Penerima Bantuan adalah peserta pelatihan CPMI melalui LPK, yang
ditetapkan oleh Kepala BPVP UPTP untuk mengikuti pelatihan CPMI sesuai
dengan program pelatihan.
e. Bentuk dan Jumlah Bantuan
Bantuan Program Pelatihan CPMI diberikan dalam bentuk uang kepada
peserta pelatihan melalui LPK dengan mekanisme Langsung (LS). Pencairan
dana bantuan dilakukan berdasarkan ketetapan Pejabat Pembuat Komitmen
(PPK) dan disahkan Kuasa Pengguna Anggaran (KPA).
Sesuai dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 25 Tahun 2021
tentang Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022, besaran jumlah bantuan diberikan
sebesar Rp72.000.000 (tujuh puluh dua juta rupiah) per paket program
pelatihan.
Jumlah pagu sebesar Rp72.000.000 (tujuh puluh dua juta rupiah) per paket
program pelatihan tersebut diatas adalah besaran maksimal bantuan yang
diberikan. Besaran tersebut dapat berbeda antara jenis program pelatihan
dan/atau status peserta pelatihan karena dipengaruhi oleh kebutuhan bahan
pelatihan, harga bahan pelatihan dan waktu pelaksanaan di masing-masing
jenis program pelatihan.
f. Ringkasan Tata Cara Penetapan Penerima Bantuan, Pencairan, dan Penyaluran
Dana Bantuan
1) Dasar Hukum
a) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022 (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2021 Nomor 1399);
b) Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan
Produktivitas Nomor 2/800/LP.03.02/IV/2022 tentang Petunjuk
Teknis Bantuan Program Pelatihan Calon Pekerja Migran Indonesia
Tahun Anggaran 2022.
2) Persyaratan Penerima Bantuan
a) Persyaratan Peserta Pelatihan CPMI meliputi:
(1) Warga Negara Indonesia
(2) Berusia minimal 18 tahun
(3) Tidak berstatus sebagai peserta pada pendidikan formal
(4) Telah memiliki kompetensi teknis (untuk program pelatihan
bahasa, penempatan tenaga kerja formal).
87
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
b) Persyaratan LPK
(1) Memiliki izin menyelenggarakan pelatihan kerja dari Dinas
yang membidangi urusan ketenagakerjaan atau kantor
pelayanan izin terpadu di kabupaten/kota.
(2) Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama LPK.
(3) Memiliki nomor rekening bank yang masih aktif atas nama
lembaga yang sama dengan nama lembaga di NPWP.
(4) Sangat disarankan memiliki akreditasi dari LA-LPK;*
(5) Memiliki Vocational Identification Number (VIN);**
(6) Memiliki informasi job order sesuai dengan jenis
jabatan/bidang pekerjaan dari negara penempatan;
(7) Memiliki kerjasama dengan P3MI (untuk pelatihan dan
penempatan);
(8) Memiliki data peserta sebagai CPMI yang
divalidasi/rekomendasi oleh P3MI;
(9) Menggunakan program pelatihan yang diterbitkan oleh
Direktorat Bina Standardisasi Kompetensi dan Pelatihan Kerja
dan/atau program pelatihan yang disusun oleh LPK sesuai
kebutuhan negara penerima dan disetujui oleh BPVP UPTP
Pembina atau Direktorat Bina Standardisasi Kompetensi dan
Pelatihan Kerja;
(10) Memiliki instruktur yang memenuhi kriteria persyaratan
(sebagaimana disebutkan dalam Bab II huruf E) sesuai dengan
bidang program/kejuruan dan memiliki perikatan
formal/kontrak antara instruktur dan manajemen LPK untuk
kurun waktu tertentu atau dapat disesuaikan dengan durasi
pelatihan;
(11) Memiliki tenaga pelatihan
(12) Memiliki sarana dan prasarana pelatihan yang memenuhi
persyaratan teknis, baik dari aspek jumlah maupun kualitas
yaitu:
(a) Ruang belajar teori dan praktik;
(b) Peralatan praktik (sesuai dengan program pelatihan); dan
(c) Alat bantu peragaan.
Keterangan
(*) bagi LPK yang belum memiliki akreditasi dari LA-LPK saat ditetapkan menjadi
pelaksana pelatihan CPMI, selama proses pelatihan berlangsung LPK tersebut
diharuskan untuk melakukan proses akreditasi (dibuktikan dengan surat keterangan
dari LA-LPK setempat).
(**) bagi LPK yang belum memiliki VIN saat ditetapkan menjadi pelaksana pelatihan
CPMI, selama proses pelatihan berlangsung LPK tersebut diwajibkan untuk memiliki
VIN melalui proses di sistem informasi ketenagakerjaan.
88
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Bagi LPK yang akan menyelenggarakan pelatihan CPMI dengan
metode dalam jaringan (daring/online), selain persyaratan tersebut
diatas juga harus memenuhi/memiliki:
(1) Sarana dan fasilitas pelatihan dalam jaringan (daring/online),
seperti:
(a) tautan laman web (link website) aktif;
(b) aplikasi perangkat lunak untuk kegiatan dalam jaringan
(Learning Management System/LMS);
(c) konten/materi digital
(d) kapasitas server yang memadai
(e) fasilitas video conference
(2) Tim teknis yang memahami pengembangan konten/materi digital
dan memahami aplikasi LMS.
(3) Memiliki ruang kelas/workshop.
(4) Berpengalaman menyelenggarakan pelatihan bahasa sesuai
negara penempatan secara online untuk kualifikasi yang
ditentukan/ dipersyaratkan minimal dalam 6 bulan terakhir
(dibuktikan dengan daftar siswa).
c) Mekanisme Pelaksanaan Penerima Bantuan
(1) Pengajuan Proposal Bantuan
Setiap LPK yang akan berpartisipasi dalam bantuan program
pelatihan CPMI di BPVP UPTP harus membuat proposal
sebagaimana sistematika penulisan proposal paling sedikit
memuat:
(a) Latar belakang
(b) Tujuan
(c) Jenis program pelatihan
(d) Lokasi penyelenggaraan pelatihan
(e) Waktu pelaksanaan
(f) Kerja sama dengan P3MI
(g) Daftar usulan peserta pelatihan
(2) Jumlah Paket Pelatihan
LPK dapat mengajukan/mengusulkan kepada pemberi bantuan
jumlah paket bantuan program pelatihan CPMI paling banyak 3
(tiga) paket atau sesuai kuota yang tersedia. Pengajuan/usulan
tersebut harus memperhitungkan ketersediaan Instruktur dan
kemampuan sarana prasarana dari LPK. Namun dalam hal
tertentu, dengan pertimbangan: penempatan yang harus
disegerakan, ketersediaan jumlah peserta (yang dibuktikan
dengan data peserta yang divalidasi/rekomendasi oleh P3MI dan
89
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
job order), LPK dapat mengajukan paling banyak 5 (lima) paket
pelatihan.
(3) Variasi Program Pelatihan dalam 1 Paket
Pada dasarnya dalam 1 (satu) paket pelatihan dengan jumlah
peserta pelatihan 16 (enam belas) orang merupakan 1 (satu) jenis
program pelatihan. Namun dalam hal tertentu, misalnya karena
pertimbangan waktu, permintaan negara penempatan dan efisiensi
biaya, 1 (satu) paket pelatihan dimungkinkan paling banyak 4
(empat) jenis program pelatihan, sepanjang tetap sesuai dan/atau
tidak melebihi biaya maksimal yang ditentukan sebagaimana
disebutkan dalam huruf H.
(4) Verifikasi Proposal
Proposal LPK yang disampaikan ke BPVP-UPTP akan dilakukan
verifikasi untuk menilai dan memastikan proposal, apakah
memenuhi persyaratan atau tidak.
Jika dalam penilaian proposal terdapat hal-hal yang perlu
diklarifikasi, maka BPVP UPTP dapat meminta penjelasan secara
langsung kepada LPK, atau bahkan jika diperlukan melakukan
verifikasi lokasi tempat penyelenggaraan pelatihan. Dalam
melakukan penilaian atau verifikasi harus dilengkapi dengan
dokumentasi dan rekaman (check-list)
(5) Mekanisme Pencairan Bantuan
(a) Penetapan Penerima Bantuan
(b) Membuat Perjanjian Kerja Bersama
(c) Pencairan Bantuan
(d) Ketentuan Perpajakan
(e) Pengembalian Dana Bantuan
(f) Sanksi
g. Laporan Realisasi Anggaran
Realisasi Bantuan Program Pelatihan Untuk CPMI hingga 31 Desember 2022
sebesar Rp1.800.000.000 dari total anggaran Rp1.800.000.000 (100%).
h. Capaian Output
Bantuan Program Pelatihan Calon Pekerja Migran Indonesia Tahun Anggaran
2022 adalah terlaksananya program pelatihan sebanyak 25 paket dari 25 paket
pelatihan (100%).
i. Kendala dalam pelaksanaan program penyaluran bantuan
1) Pengelola kegiatan di BPVP-LN belum memahami terkait dengan standar
biaya pengeluaran untuk komponen belanja.
2) Rentang kendali monitoring dengan jumlah sebaran BPVP-LN di hampir
seluruh propinsi/kabupaten/kota di wilayah Indonesia sangat luas
sehingga menyebabkan pengendalian pelaksanaan sangat lemah.
3) Lokasi penyelenggaraan pelatihan (LPK) berdasarkan penetapan kantong-
90
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
kantong PMI yang belum merata.
4. Bantuan Program Pelatihan BLK Komunitas T.A. 2022
a. Nama Program
Bantuan Program Pelatihan Balai Latihan Kerja Komunitas Tahun Anggaran
2022.
b. Tujuan
1) Sebagai acuan perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian dalam
mengelola serta mempertanggungjawabkan dana bantuan secara efektif
dan efisien.
2) Memberikan pemahaman kepada pihak terkait tentang pengelolaan
anggaran Bantuan Program Pelatihan BPVP Komunitas dalam
menjalankan tugasnya.
3) Meningkatkan efisiensi dan efektivitas, ketertiban, transparansi serta
akuntabilitas pengelolaan Bantuan Program Pelatihan BPVP Komunitas.
4) Meningkatnya kualitas perencanaan, pelaksanaan, monitoring, evaluasi
dan pelaporan.
5) Meningkatnya koordinasi dan keterpaduan dalam pelaksanaan Bantuan
Program Pelatihan BPVP Komunitas
c. Pemberi Bantuan
Bantuan Program Pelatihan BPVP Komunitas Tahun Anggaran 2021
bersumber dari Anggaran Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan
Produktivitas melalui Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Unit
Pelaksanan Teknis Pusat (UPTP), yaitu:
1) Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPVP) Bandung;
2) Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPVP) Bekasi;
3) Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPVP) Serang,
4) Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPVP) Semarang;
5) Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPVP) Medan;
6) Balai Latihan Kerja (BPVP) Makassar,
7) Balai Latihan Kerja (BPVP) Surakarta;
8) Balai Latihan Kerja (BPVP) Banda Aceh;
9) Balai Latihan Kerja (BPVP) Padang;
10) Balai Latihan Kerja (BPVP) Samarinda;
11) Balai Latihan Kerja (BPVP) Lombok Timur,
12) Balai Latihan Kerja (BPVP) Banyuwangi;
13) Balai Latihan Kerja (BPVP) Sidoarjo;
14) Balai Latihan Kerja (BPVP) Ternate;
15) Balai Latihan Kerja (BPVP) Kendari;
16) Balai Latihan Kerja (BPVP) Lembang;
91
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
17) Balai Latihan Kerja (BPVP) Sorong;
18) Balai Latihan Kerja (BPVP) Ambon;
19) Balai Latihan Kerja (BPVP) Bantaeng.
d. Penerima Bantuan
Penerima Bantuan adalah BLK Komunitas yang telah ditetapkan sebagai
lembaga penerima bantuan pembangunan gedung workshop dan peralatan
pelatihan kerja tahun 2017 s.d 2022.
e. Bentuk dan Jumlah Bantuan
Bantuan Program Pelatihan BPVP Komunitas diberikan dalam bentuk uang
kepada lembaga Penerima Bantuan dengan mekanisme Langsung (LS).
Pencairan dana bantuan dilakukan berdasarkan ketetapan Pejabat Pembuat
Komitmen (PPK) dan disahkan Kuasa Pengguna Anggaran (KPA).
Sesuai dengan Pasal 6 Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 20 Tahun
2020 tentang Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2021, besaran jumlah bantuan diberikan
sebesar Rp50.000.000 (lima puluh juta rupiah) per paket program pelatihan,
dengan durasi pelatihan mengacu pada program pelatihan (sebagaimana
contoh terlampir) dalam Petunjuk Teknis ini atau program pelatihan lainnya
yang telah disetujui oleh BPVP UPTP Pembina dan/atau Direktorat Bina
Standardisasi Kompetensi dan Pelatihan Kerja. Jumlah pagu sebesar
Rp50.000.000 (lima puluh juta rupiah) per paket program pelatihan tersebut
diatas adalah besaran maksimal bantuan yang diberikan. Besaran tersebut
dapat berbeda antara jenis program pelatihan karena dipengaruhi oleh
kebutuhan bahan pelatihan dan harga bahan pelatihan di masing-masing jenis
program pelatihan.
f. Ringkasan Tata Cara Penetapan Penerima Bantuan, Pencairan, dan Penyaluran
Dana Bantuan
1) Dasar Hukum
a) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022 (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2021 Nomor 1399).
b) Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan
Produktivitas Nomor 2/801/LP.03.02/IV/2022 tentang Petunjuk
Teknis Bantuan Program Pelatihan Balai Latihan Kerja Komunitas
Tahun Anggaran 2022.
2) Persyaratan Penerima Bantuan
a) Merupakan lembaga penerima bantuan pembangunan gedung
workshop dan peralatan pelatihan BPVP Komunitas tahun 2019 s.d.
2021 (untuk tahun 2022 saat ini dalam proses) yang telah ditetapkan
melalui Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi
dan Produktivitas.
b) Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) a.n. lembaga Penerima
Bantuan;
92
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
c) Memiliki nomor rekening bank yang masih aktif a.n. lembaga yang
sama dengan nama lembaga di NPWP;
d) Sangat disarankan memiliki Vocation Indentification Number (VIN);
e) Menggunakan program pelatihan yang diterbitkan oleh Direktorat
Bina Standardisasi Kompetensi dan Pelatihan Kerja dan/atau program
pelatihan yang disusun oleh BPVP Komunitas bersama dengan Dunia
Usaha/Industri dan disetujui oleh BPVP UPTP Pembina atau
Direktorat Bina Standardisasi Kompetensi dan Pelatihan Kerja;
f) Memiliki Instruktur yang memenuhi kriteria persyaratan
(sebagaimana disebutkan dalam Bab II huruf C) sesuai dengan bidang
kejuruan dan memiliki perikatan formal/kontrak antara Instruktur dan
manajemen BPVP Komunitas untuk kurun waktu tertentu atau dapat
disesuaikan dengan durasi pelatihan;
g) Memiliki Tenaga Pelatihan;
h) Memiliki sarana dan prasarana pelatihan yang memenuhi persyaratan
teknis, baik dari aspek jumlah maupun kualitas yaitu:
(1) Ruang belajar teori dan praktik;
(2) Peralatan praktik (sesuai dengan program pelatihan); dan
(3) Alat bantu peragaan.
g. Laporan Realisasi Anggaran
Realisasi anggaran untuk bantuan program pada BLK Komunitas telah
tercapai sebesar Rp135.230.033.735 dari total anggaran Rp148.199.050.000.
h. Capaian Output
Bantuan Program Pelatihan BLK Komunitas telah terlaksana sebanyak 42.272
orang (94,73%) dari target sebanyak 44.624 orang yang tersebar pada Satuan
Kerja UPTP di lingkungan Ditjen Binalavotas Tahun Anggaran 2022 per 31
Desember 2022.
i. Kendala dalam pelaksanaan program penyaluran bantuan
1) Harga per paket pelatihan dengan kejuruan perlu ada reviu sehingga perlu
adanya pemilahan harga per kejuruan.
2) Pengelola kegiatan di BPVPK belum memahami terkait dengan standar
biaya pengeluaran untuk komponen belanja.
3) Rentang kendali monitoring dengan jumlah sebaran BPVP Komunitas di
hampir seluruh propinsi/kabupaten/kota di wilayah Indonesia sangat luas
sehingga menyebabkan pengendalian pelaksanaan sangat lemah.
4) Kurangnya SDM dalam rangka pelaksanaan monitoring oleh UPTP Balai
Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP).
5. Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Alat
Pengolah Data Pusat Layanan Migrasi di Komunitas Migran Produktif
a. Nama Kegiatan
93
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Alat
Pengolah Data Pusat Layanan Migrasi di Komunitas Migran Produktif Tahun
2022
b. Tujuan
1) Memberikan petunjuk bagi pelaksana kegiatan pemberian bantuan alat
pengolah data kepada Pemerintah desa sehingga dapat terelisasi sesuai
dengan target yang diharapkan.
2) Memacu kinerja dari Petugas Desmigratif dalam rangka meningkatkan
pemberi layanan informasi migrasi dan pendataan rumah tangga Pekerja
Migran Indonesia di Pusat Layanan Migrasi.
3) Memberikan seperangkat alat pengolah data yang dilengkapi aplikasi tata
Kelola Pekerja Migran Indonesia yang diberikan pada pusat informasi
layanan migrasi bagi warga desa yang ingin bekerja untuk mendapatkan
layanan informasi mengenai ketenagakerjaan dan layanan dokumen bagi
Calon Pekerja Migran Indonesia.
c. Pemberi Bantuan
Pemberi Bantuan adalah Kementerian Ketenagakerjaan melalui Direktorat
Bina Penempatan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang dibiayai
dengan DIPA Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan
Perluasan Kesempatan Kerja, Kementerian Ketenagakerjaan.
d. Persyaratan Penerima Bantuan
1) Pemerintah Desa yang diberikan bantuan alat pengolah data tersebut
adalah Pemerintah Desa dimana desa memperoleh program Desmigratif
sesuai Surat Keputusan Direktorat Jenderal Binapenta dan PKK.
2) Usulan pilihan Desa Migran Produktif tahun 2022.
3) Fotokopi KTP, nomor telepon dan nomor handphone Kepala Desa selaku
penanggungjawab Desa Migran.
4) Kepala Desa menetapkan panitia pemeriksan penerima barang/peralatan.
5) Surat pernyataan dari penanggungjawab desa migran.
e. Bentuk Bantuan
Kementerian ketenagakerjaan akan memberikan bantuan dalam bentuk
barang/peralatan pengolah data senilai maksimal Rp18.000.000 kepada Desa
Migran Produktif yang terpilih.
f. Ringkasan Tata Cara Penetapan Penerima Bantuan, Pencairan dan Penyaluran
Dana Bantuan
1) Dasar Hukum
a) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022 (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2021 Nomor 1399).
b) Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja
dan Perluasan Kesempatan Kerja Nomor 3/334/PK.03.00/VIII/2022
tentang Petunjuk Teknis Bantuan Pemerintah Program Pembinaan
94
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Ketenagakerjaan Bantuan Alat Pengolah Data Pusat Layanan Migrasi
di Komunitas Migran Produktif Tahun 2022.
2) Rincian Jumlah Bantuan
Bentuk Bantuan pemerintah berupa 1 buah komputer dan 1 buah dari 4
tinta warna.
g. Laporan Realisasi Anggaran
Realisasi anggaran per 31 Desember 2022 sebesar Rp987.200.000 untuk
Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Alat
Pengolah Data Pusat Layanan Migrasi di Komunitas Migran Produktif Tahun
2022 dari total anggaran Rp 1.000.000.000. Proses hibah telah selesai
dilaksanakan dengan Surat Persetujuan Hibah Nomor
1/297/UM.03.03/XII/2022 tanggal 19 Desember 2022.
h. Capaian Output
Capaian Output Bantuan sebanyak 50 lokasi.
i. Kendala dalam pelaksanaan program penyaluran bantuan
Tidak ada Kendala dalam pelaksanaan program penyaluran bantuan.
6. Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Padat
Karya
a. Nama Kegiatan
Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Padat
Karya Tahun 2022.
b. Tujuan
Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Padat
Karya bertujuan untuk menyediakan pekerjaan sementara bagi masyarakat
Penganggur dan Setengah Penganggur, sekaligus menyediakan sarana dan
prasarana penunjang akses ekonomi untuk meningkatkan perekonomian
masyarakat.
c. Pemberi Bantuan
Pemberi Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan
Padat Karya adalah Kementerian Ketenagakerjaan melalui Direktorat Jenderal
Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja.
d. Bentuk dan Besaran Bantuan
1) Kegiatan Padat Karya Infrastruktur
Kegiatan pemberdayaan masyarakat yang dilaksanakan untuk
memberikan pekerjaan sementara kepada masyarakat penganggur dan
setengah penganggur pada saat tertentu dengan membangun atau
memperbaiki Infrastruktur Pedesaan dan Perkotaan.
a) Bentuk Bantuan Padat Karya Infrastruktur
(1) Pembuatan jalan baru atau rintisan jalan.
(2) Pembuatan/Rehabilitasi saluran atau irigasi tersier.
(3) Pembuatan/Rehabilitasi jalan desa atau lingkungan.
95
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
(4) Pembuatan embung.
(5) Pembuatan tanggul Penahan Tanah.
(6) Pemadatan atau Pengerasan Jalan.
(7) Pembuatan terasering.
(8) Pembuatan los pasar tradisional.
(9) Pembuatan jalan makadam atau rabat beton.
(10) Pembangunan jalan paving blok.
(11) Sanitasi lingkungan.
b) Besaran Bantuan Padat Karya Infrastruktur
Besaran Bantuan Padat Karya Infrasturktur diberikan sebesar
Rp100.000.000 (seratus juta rupiah) yang memuat sebagai berikut:
(1) Jumlah pekerja sebanyak 40 orang dan melakukan pekerjaan
selama 15 hari.
(2) Jumlah jam kerja paling sedikit 4 jam dan paling banyak 5 jam per
hari.
(3) Pekerja terdiri dari 2 (Dua) Orang Kepala Kelompok, 2 (dua)
Orang Tukang dan 36 (Tiga Puluh Enam) Orang Pekerja.
(4) Uang Perangsang Kerja (UPK) sebesar:
(a) Untuk Ketua Kelompok sebesar Rp80.000/hari orang kerja;
(b) Untuk Tukang sebesar Rp75.000/hari orang kerja;
(c) Untuk Pekerja sebesar Rp70.000/hari orang kerja.
(5) Biaya Bahan Material sebesar Rp48.200.000.
(6) Biaya Operasional Lainnya sebesar Rp9.350.000.
2) Kegiatan Padat Karya Tematik
Kegiatan pemberdayaan masyarakat yang dilaksanakan untuk
memberikan pekerjaan sementara kepada masyarakat penganggur dan
setengah penganggur pada lokasi yang memenuhi kriteria khusus.
a) Bentuk Bantuan Padat Karya Tematik
Bentuk Bantuan Padat Karya Tematik diberikan Sesuai Tema
kebutuhan kelompok masyarakat pada daerah dengan kriteria khusus
lokasi penerima padat karya tematik baik dalam bentuk Infrastruktur
dan Non Infrastruktur.
b) Besaran Bantuan Padat Karya Tematik
Besaran Bantuan Padat Karya Tematik dalam bentuk Infrastruktur
sama seperti besaran bantuan Padat Karya Infrastruktur, sedangkan
Besaran Bantuan Padat Karya Tematik dalam bentuk Non
Infrastruktur, yaitu sebesar Rp100.000.000 (seratus juta rupiah) yang
memuat sebagai berikut:
(1) Jumlah pekerja sebanyak 40 orang dan melakukan pekerjaan
selama 25 hari.
96
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
(2) Jumlah jam kerja paling sedikit 4 jam dan paling banyak 5 jam
per hari.
(3) Pekerja terdiri dari 2 (dua) Orang Ketua Kelompok, dan 38 (tiga
puluh delapan) Orang Pekerja.
(4) Uang Perangsang Kerja (UPK) sebesar:
(a) Untuk Ketua Kelompok maksimal Rp80.000/hari orang
kerja;
(b) Untuk Pekerja maksimal Rp70.000/hari orang kerja.
(5) Biaya Bahan alat/material maksimal Rp21.150.000.
(6) Biaya Operasional Lainnya maksimal Rp8.350.000.
e. Ringkasan Tata Cara Penetapan Penerima Bantuan, Pencairan dan Penyaluran
Dana Bantuan
1) Dasar Hukum
a) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022 (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2021 Nomor 1399).
b) Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja
dan Perluasan Kesempatan Kerja Nomor 3/103/PK.03.00/IV/2022
tentang Petunjuk Teknis Bantuan Pemerintah Program Pembinaan
Ketenagakerjaan Bantuan Padat Karya Tahun 2022.
2) Kriteria Bantuan Padat Karya
a) Kriteria Lokasi
(1) Memiliki jumlah masyarakat Penganggur dan Setengah
Penganggur yang tinggi, minimal lebih dari 40 orang dalam satu
lokasi kegiatan.
(2) Memiliki sumber daya alam dan sumber daya manusia.
(3) Memiliki potensi peningkatan ekonomi dan sosial.
b) Kriteria Penerima
(1) Kelompok masyarakat, dengan persyaratan sebagai berikut:
(a) Mengajukan proposal kegiatan Padat Karya.
(b) Beranggotakan 40 orang yang berasal dari satu
Desa/Kelurahan.
(c) Mempunyai akta pendirian kelompok atau surat keterangan
pembentukan kelompok dari kepala Desa/Kelurahan.
(2) Dinas, Desa/Kelurahan, dengna persyaratan sebagai berikut:
(a) Mengajukan proposal kegiatan Padat Karya.
(b) Salinan SK pengangkatan kepala Dinas/Desa/Kelurahan.
(c) Salinan NPWP atas nama Dinas/Desa/Kelurahan.
(d) Struktur organisasi.
97
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
(3) Lembaga Non Pemerintah atau organisasi masyarakat, dengan
persyaratan sebagai berikut:
(a) Mengajukan proposal kegiatan Padat Karya.
(b) Salinan akta notaris atau dokumen pembentukan lembaga.
(c) Surat keterangan domisili dari Desa/Kelurahan setempat.
(d) Salinan NPWP atas nama lembaga.
(e) Struktur organisasi.
(4) Kriteria Pekerja Padat Karya
(a) Penganggur atau setengah penganggur.
(b) Memiliki KTP.
(c) Bertempat tinggal di sekitar lokasi pelaksanaan Padat Karya.
f. Laporan Realisasi Anggaran
Realisasi anggaran untuk Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan
Padat Karya pada Lembaga Pemerintah/Lembaga Non Pemerintah Tahun
2022 pada Dit. Bina PKK Ditjen Binapenta dan PKK sebesar
Rp112.400.000.000 dengan pagu anggaran sebesar Rp112.500.000.000.
Terdapat pengembalian bantuan dari Pokmas Peduli Lingkungan Jawa Timur
sebesar Rp 100.000.000 yang telah disetorkan ke kas negara dengan NTPN
3919D2G4VFUOB1C0.
g. Capaian output
Capaian Output Bantuan Padat Karya per 31 Desember 2022 sebanyak 1.124
kelompok (1 kelompok terdiri dari 40 orang) atau 44.960 orang.
h. Kendala dalam pelaksanaan program penyaluran bantuan
1) Penyampaian LPJ oleh penerima bantuan melebihi batas waktu yang
ditetapkan dan LPJ kurang lengkap.
2) Penetapan penerima bantuan di akhir tahun bukan awal tahun.
3) Belum memiliki database penerima bantuan yaitu penganggur dan
setengah penganggur.
7. Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan
Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Pemula
a. Nama Kegiatan
Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Tenaga
Kerja Mandiri (TKM) Pemula Tahun 2022.
b. Tujuan
Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan TKM
Pemula bertujuan untuk menciptakan tenaga kerja mandiri pemula sesuai
dengan potensi daerah bagi masyarakat pencari kerja dalam rangka
menciptakan nilai tambah dan kesempatan kerja masyarakat.
c. Pemberi Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan
TKM Pemula
98
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Pemberi Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan
TKM Pemula adalah Kementerian Ketenagakerjaan melalui Direktorat
Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan
Kerja.
d. Penerima Bantuan
Persyaratan Penerima Bantuan
1) Calon TKM Pemula adalah kelompok yang harus memenuhi persyaratan
sebagai berikut:
a) Beranggotakan 10 (sepuluh) orang dibuktikan dengan surat
keterangan kelompok dari Kepala Desa atau Dinas setempat.
b) Ketua kelompok membuat dan menandatangani Surat Pernyataan
Kesanggupan untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan kriteria
dalam petunjuk teknis.
c) Ketua kelompok bersedia membuat surat pernyataan di atas materia
Rp10.000 dan diunggah di laman bizhub yang berisi bahwa anggota
kelompok adalah:
(1) Pencari Kerja.
(2) Bukan Pegawai Negeri Sipil, Anggota Tentara Nasional
Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia dan
guru/dosen non PNS.
(3) Keanggotaan kelompok belum pernah menerima bantuan yang
sama dari Kementerian Ketenagakerjaan dalam kurun waktu 1
(satu) tahun terakhir.
(4) Bersedia membuat dan menyampaikan Laporan
Pertanggungjawaban (LPJ) sesuai waktu yang telah ditentukan.
2) Keanggotaan kelompok harus memenuhi kriteria:
a) Pencari Kerja.
b) Terdaftar dalam SIAPkerja.
c) Bukan Pegawai Negeri Sipil, Anggota Tentara Nasional Indonesia,
Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia dan guru/dosen non
PNS.
d) Belum pernah menerima bantuan yang sama dari Kementerian
Ketenagakerjaan dalam kurun waktu 1 (satu) tahun terakhir.
3) Penyaluran bantuan TKM Pemula dapat diberika kepada kelompok
masyarakat yang berlokasi berdasarkan kebijakan afirmasi sesuai
ketentuan Peraturan Perudang-undangan yaitu:
a) Wilayah terluar, terdepan dan tertinggal.
b) Wilayah kemiskinan ekstrim.
c) Wilayah perluasan kesempatan kerja.
d) Wialyah desa migran produktif.
e) Wilayah daerah dengan kategori jumlah pengangguran tertinggi.
99
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
f) Wilayah daerah-daerah tertimpa dan terdampak.
g) Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas; atau
h) Tenaga Kerja Bongkar Muat terdampak National Logistic Ecosystem
(NLE).
e. Bentuk Bantuan dan Sektor Usaha
1) Bantuan diberikan dalam bentuk uang tunai sebesar Rp20.000.000 (dua
puluh juta rupiah) per kelompok;
2) Usulan usaha meliputi:
a) Pertanian dan peternakan.
b) Perikanan dan kelautan.
c) Jasa boga.
d) Usaha kreatif.
e) Perdagangan barang dan jasa.
f. Ringkasan Tata Cara Penetapan Penerima Bantuan, Pencairan, dan Penyaluran
Dana Bantuan
1) Dasar Hukum
a) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022 (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2021 Nomor 1399).
b) Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja
dan Perluasan Kesempatan Kerja Nomor 3/333/PK.03.00/VIII/2022
tentang Petunjuk Teknis Penyaluran Bantuan Pemerintah Program
Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Tenaga Kerja Mandiri Pemula
Tahun 2022.
2) Tata Kelola Pelaksanaan
a) Penyebarluasan Informasi
Penyebarluasan informasi program perluasan kesempatan kerja
dilakukan melalui:
(1) Rapat koordinasi dengan dinas ketenagakerjaan prov/kota/kab
dan dengan instansi terkait; dan/atau
(2) Media online, media luar ruangan, media cetak, radio, televisi
local, nasional dan media lainnya.
b) Rekrutmen dan Seleksi TKM Pemula:
(1) Pendaftaran
Pendaftaran calon penerima bantuan dilakukan secara daring
dengan cara sebagai berikut:
(a) Ketua kelompok dan anggota mendaftar pada laman
https://siapkerja.kemnaker.go.id/.
100
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
(b) Setelah ketua dan anggota kelompok mempunyai
SIAPkerja.ID, kemudian melakukan log in di laman
https://bizhub.kemnaker.go.id/.
(2) Ketua kelompok mengisi formulir di laman Bizhub, berupa:
(a) Usulan usaha.
(b) Data diri pribadi dan anggota kelompok.
(c) Mengunggah surat keterangan pembentukan kelompok.
(d) Mengunggah surat pernyataan persyaratan penerima bantuan
TKM Pemula.
(e) Ketua kelompok membuat pernyataan Surat Kesanggupan
melaksanakan bantuan pemerintah sesuai dengan ketentuan
yang berlaku dan diunggah melalui laman Bizhub.
(3) Dalam hal tertentu misalnya karena alasan ketersediaan dan
kompetensi di bidang teknologi informasi yang sangat terbatas,
pendaftaran calon penerima bantuan dapat dilakukan melalui
bantuan Pengantar Kerja pada daerah setempat melalui tahapan
sebagai berikut:
(a) Pengantar Kerja memfasilitasi dan mendampingi dalam
proses pendaftaran melalui sistem.
(b) Menerbitkan surat keterangan pembentukan kelompok atas
permohonan calon penerima bantuan.
(4) Verifikasi
Tahapan verifikasi dilakukan pada laman Bizhub sebagai berikut:
(a) Memastikan seluruh persyaratan adminstrasi calon penerima
bantuan telah terpenuhi.
(b) Seluruh anggota kelompok calon TKM telah terdaftar pada
laman SIAPkerja dan log in dalam laman
https://bizhub.kemnaker.go.id/.
(5) Penetapan Penerima Bantuan
Calon penerima bantuan TKM Pemula yang telah lolos seleksi
dan direkomendasikan oleh Tim Verifikasi, ditetapkan oleh PPK
dan disahkan oleh KPA.
(6) Pengumuman
Hasil penetapan penerima bantuan diumumkan oleh Direktorat
melalui laman https://bizhub.kemnaker.go.id/.
(7) Pembekalan
Penerima bantuan TKM Pemula yang sudash ditetapkan wajib
mengikuti pembekalan.
(8) Pencairan Bantuan
(a) Syarat pencairan bantuan
Surat Keputusan Penerima Bantuan.
101
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
SP2D (Surat Perintah Pencairan Dana).
KTP Ketua kelompok.
(b) Pencairan dana bantuan pemerintah dilakukan dengan alur
sebagai berikut:
Penetapan Surat Keputusan Penerima Bantuan oleh PPK
yang disahkan oleh KPA.
Pembukaan rekening penerima bantuan dilakukan oleh
PPK melalui bank pemerintah yang ditunjuk.
Penerima bantuan wajib mencairkan dana paling lambat
30 (tiga puluh) hari sejak dana bantuan masuk ke
rekening kelompok.
Laporan hasil kegiatan disampaikan 14 (empat belas) hari
kerja setelah pencairan dana bantuan atau paling lambat
tanggal 25 (dua puluh lima) Desember 2022.
(9) Pelaksanaan
(a) Penerima bantuan yang telah menerima bantuan wajib
membelanjakan dan melaksanakan kegiatan sesuai usulan
usaha.
(b) Penerima bantuan akan mendapatkan pendampingan oleh
Tenaga Kerja Sukarela dalam rangka kegiatan usaha dan
penyusunan pelaporan.
g. Laporan Realisasi Anggaran
Realisasi Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Tenaga Kerja
Mandiri Pemula Tahun 2022 pada Dit. Bina PKK Ditjen Binapenta dan PKK
per 31 Desember 2022 sebesar Rp248.599.239.999 dengan pagu anggaran
sebesar Rp 250.000.000.000. Bantuan Tenaga Kerja Mandiri Pemula Tahun
2022 terdapat 70 kelompok yang melakukan pengembalian bantuan penuh
sebesar Rp1.400.000.000 dan terdapat 10 kelompok yang melakukan
pengembalian sebagian sebesar Rp760.001. Keduanya disetor dengan NTPN
1B65F61QUQ89V06U.
Pada tahun 2022 terdapat 1 kelompok TKM Pemula yaitu Maju Makmur 5
Panca No ID 56842 Kabupaten Bener Meriah Aceh sudah menarik dana
sebesar Rp20.000.000 dari bank BNI, namun tidak dibelanjakan karena
kelompok tersebut membatalkan keikutsertaan dalam program bantuan TKM
Pemula. Tahun 2023 dana tersebut dikembalikan ke bank dan sampai
penyusunan laporan keuangan dana tersebut masih ada di rekening Bank BNI
1515194947.
h. Capaian output
Capaian Output Bantuan Tenaga Kerja Mandiri Pemula per 31 Desember 2022
sebanyak 124.290 orang.
i. Kendala dalam pelaksanaan program penyaluran bantuan
Pelaksanaan pendaftaran dilakukan pada semester 2 tahun 2022 sehingga
realisasi pencairan oleh penerima terlaksana mulai bulan November 2022.
102
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
8. Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan
Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Lanjutan
a. Nama Kegiatan
Bantuan Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Lanjutan Tahun 2022.
b. Tujuan
Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan TKM
Pemula bertujuan untuk penambahan modal kerja dan/atau investasi dalam
rangka peningkatan kapasitas usaha dan/atau produksi TKM Lanjutan.
c. Pemberi Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan
TKM Lanjutan
Pemberi Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan
TKM Lanjutan adalah Kementerian Ketenagakerjaan melalui Balai Besar
Pengembangan Pasar Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja.
d. Persyaratan Penerima Dana Bantuan
Calon penerima bantuan TKM Lanjutan memiliki kriteria sebagai berikut:
1) Merupakan perorangan yang pernah mendapatkan program perluasan
kesempatan kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan tahun 2020 s.d 2021;
2) Memiliki Kartu Tanda Penduduk (e-KTP).
3) Termasuk usia produktif 17 s.d. 64 tahun.
4) WNI dan tidak bertugas sebagai ASN/TNI/POLRI.
5) Memiliki rekening aktif di Bank atas nama pribadi (nomor rekening
diminta saat pengusul lolos menjadi calon penerima).
6) Terdaftar dalan SIAPKerja.
7) Terdaftar didalam aplikasi bizhub.kemnaker.go.id.
8) Memiliki nomor telepon genggam (telepon pintar) yang terkoneksi
dengan aplikasi whatsapp atau minimal nomor telepon seluler yang aktif
untuk keperluan notifikasi.
9) Mencantumkan nomor telepon referensi (nomor kerabat/keluarga yang
bisa dibungi selain penerima bantuan).
10) Memiliki profil usaha berupa foto dan video untuk produk yang dihasilkan
serta melampirkan video singkat yang berisi penjelasan mengenai lokasi
usaha oprasional usaha kegiatan produksi dan informasi lainnya. Video
minimal durasi 2 menit dan maksimal 5 menit.
11) Mengajukan proposal dengan jenis usaha yang sesuai kluster usaha awal
pada saat menerima bantuan sebelumnya (dibuktikan dengan upload
Laporan Pertanggungjawaban).
12) Mengajukan RAB (Rencana Anggaran Biaya) permohonan Bantuan
Tenaga Kerja Mandiri Lanjutan untuk pengembangan usaha antara lain
penambahan modal kerja dan/atau investasi aktiva tetap sesuai hal-hal
yang diatur pada petunjuk teknis. Maksimal nilai RAB Rp15.000.000
(lima belas juta rupiah) dan wajib mencantumkan rincian rencana
penggunaan anggaran.
103
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
13) Melampirkan rencana pengembangan usaha 1 (satu) tahun ke depan dalam
proposal meliputi:
a) Jumlah pekerja saat ini dan pertambahannya setelah mendapatkan
bantuan TKM Lanjutan.
b) Omzet/pendapatan saat ini dan pertambahannya setelah mendapatkan
bantuan TKM Lanjutan.
c) Proyeksi laporan Keuangan sederhana 1 (satu) bulan ke depan.
14) Calon penerima dana bantuan TKM Lanjutan tidak sedang mendaftarkan
atau mengajukan program bantuan pemerintah lain (non bantuan sosial) di
seluruh Kementerian/Lembaga pada tahun 2022.
15) Melampirkan Surat Pernyataan kesanggupan Pelaksanaan Kegiatan.
e. Bentuk Bantuan
Bantuan Pemerintah diberikan dalam bentuk uang tunai sebesar Rp15.000.000
(lima belas juta rupiah) per orang. Dana bantuan akan di transfer ke rekening
penerima sesuai dengan nomor rekening yang telah di daftarkan oleh penerima
Dana bantuan ditetapkan oleh Kuasa Penguna Anggaran Balai Besar dengan
mempertimbangkan rekomendasi dari Tim Seleksi. Jika RAB proposal yang
disetujui lebih dari batas maksimal maka kekurangannya ditanggung penerima
bantuan.
f. Ringkasan Tata Cara Penetapan Penerima Bantuan, Pencairan Dan Penyaluran
Dana Bantuan:
1) Dasar Hukum
a) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 25 Tahun 2021, tentang
Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022 (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2021 Nomor 1399).
b) Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja
dan Perluasan Kesempatan Kerja Nomor 3/193/PK.03.00/VI/2022
tentang Petunjuk Teknis Penyaluran Bantuan Pemerintah Program
Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Tenaga Kerja Mandiri Lanjutan
Tahun 2022
2) Mekanisme Penyaluran Anggaran Bantuan
a) Tata cara pencairan dana bantuan yang mencakup penerbitan SPP,
SPMLS, dan SP2D berpedoman pada peraturan perundang-undangan
yang mengatur mengenai tata cara pembayaran dalam rangka
pelaksaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dan
ketentuan lain yang berlaku di lingkungan Kemnaker R.I.
b) Dana bantuan diberikan melalui transfer ke rekening pribadi penerima
dalam satu tahap (100%).
g. Laporan Realisasi Anggaran
Penambahan anggaran sebesar Rp30.000.000.000 diperoleh dari pergesaran
anggaran bantuan TKM Lanjutan dari Direktorat. Bina PKK untuk 2.000
orang dan Rp900.000.000 diperoleh dari pemindahan anggaran belanja modal
dari Sesditjen Binapenta PKK ke BBPKK untuk 60 orang. Pada tahun
104
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
anggaran 2022 BBPKK Bandung Barat melaksanakan kegiatan TKM
Lanjutan dengan target 2.060 orang dan bantuan yang diberikan kepada
masing-masing penerima TKML sejumlah Rp15.000.000.
Realisasi Belanja Bantuan Tahun 2022 untuk kegiatan Tenaga Kerja Mandiri
Lanjutan sebesar Rp30.870.000.000 dari total anggaran Rp30.900.000.000
dengan 2 pengembalian belanja bantuan sehingga realisasi netto pada 31
Desember 2022 sebesar Rp30.840.000.000. Dua pengembalian belanja
dengan rincian sebagai berikut:
1) Terdapat peserta yang mengembalikan dana bantuan yang telah diterima
a.n. Siti Nurhidayah (SK Penerima Bantuan Nomor SK
3.1/7435/PK.03.03/IX/2022) sejumlah Rp15.000.000 dengan nomor
NTPN CF13C5UDPHICJ2O4. Namun tidak dipulihkan ke dalam pagu.
2) Pada saat proses pencairan terjadi kesalahan transfer bantuan untuk 1
orang. Seharusnya bantuan ditransfer ke rekening a.n. Ahmadi Abbas
namun karena kesalahan input akibatnya salah masuk ke rekening orang
lain yang bukan penerima bantuan TKML (a.n. Muhammad Syahrudin).
Atas kejadian tersebut pihak BBPKK telah menarik uang bantuan tersebut
dan telah dikembalikan ke Negara dengan nomor NTPN
6DD6E45IPSDJKH5U sebesar Rp15.000.000. Terhadap pengembalian
tersebut juga tidak dilakukan pemulihan pagu.
h. Capaian Output
Sampai dengan 31 Desember 2022 telah tersalurkan kepada 2.056 penerima
bantuan.
i. Kendala - Kendala Dalam Pelaksanaan Program Penyaluran Bantuan
Beberapa Dokumen seperti KTP, NPWP, Buku Rekening yang dibutuhkan
untuk proses pencairan sulit dibaca karena bentuk dokumennya berbentuk
copyan/foto yang kurang jelas sehingga menghabat proses pencairan.
Terhambatnya proses pendataan jenis usaha karena jenis usaha yang berubah
dari saat pengajuan hingga menjadi penerima bantuan.
9. Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan
Peralatan Kerja Bagi Perusahaan yang Mempekerjakan Tenaga Kerja
Penyandang Disabilitas
a. Nama Kegiatan
Bantuan Pemerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Peralatan
Kerja Bagi Perusahaan yang Mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang
Disabilitas Tahun 2022.
b. Tujuan
Tujuan pemberian Bantuan Permerintah berupa Bantuan Peralatan Kerja bagi
Perusahaan yang Mempekerjakan Penyandang Disabilitas adalah untuk
mengoptimalkan program Pembinaan Ketenagakerjaan, khususnya dalam
penanganan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas sebagai wujud
penghormatan, pelindungan, dan pemenuhan hak penyandang disabilitas.
c. Pemberi Bantuan Pemerintah
Pemberi Bantuan Permerintah Program Pembinaan Ketenagakerjaan
Pemberian Penghargaan Nasional Perusahaan yang Mempekerjakan
105
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Penyandang Disabilitas dalam rangka pelaksanaan kegiatan pemberian
Penghargan Nasional adalah Kementerian Ketenagakerjaan melalui Direktorat
Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan
Kerja.
d. Persyaratan Penerima Bantuan
1) Bantuan Pemerintah Berupa Bantuan Peralatan Kerja
Bantuan Pemerintah untuk Penghargaan Nasional diberikan kepada
Perusahan dan BUMN yang mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang
Disabilitasi diberikan dengan kriteria, yaitu:
a) Menjamin proses pelatihan kerja, rekrutmen, penempatan kerja,
keberlanjutan kerja, dan pengembangan karir yang adil dan tanpa
diskriminasi.
b) Memberikan upah yang layak tanpa diskriminasi.
c) Menyediakan akomodasi bagi Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas
yang layak.
d) Menyediakan fasilitas ketenagakerjaan dan kesejahteraan yang mudah
diakses oleh Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas.
2) Bantuan Pemerintah untuk bantuan Peralatan Kerja
Bantuan Pemerintah bantuan peralatan kerja diberikan kepada perusahaan
yang telah ditetapkan oleh Menteri Ketenagakerjaan sebagai nominasi
penerima Penghargaan Nasional yang dibagi dalam 3 (tiga) kategori,
yaitu:
a) Perusahaan besar.
b) Perusahaan sedang.
c) Perusahaan kecil.
e. Bentuk dan Rincian Bantuan Pemerintah
Bantuan Pemerintah untuk Bantuan Peralatan Kerja:
1) Bantuan Pemerintah untuk bantuan peralatan kerja diberikan kepada
Perusahaan yang mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas
sebesar Rp70.000.000 (tujuh puluh juta rupiah) per perusahaan.
2) Spesifikasi Bantuan Pemerintah untuk bantuan peralatan kerja, antara lain:
a) Peralatan kerja yang dapat mendukung dan meningkatkan
produktivitas Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas.
b) Pembangunan sarana dan prasarana penunjang aksesibilitas kerja bagi
tenaga kerja penyandang disabilitas.
c) Akomodasi fisik dan nonfisik bagi tenaga kerja penyandang
disabilitas lainnya yang diperlukan di tempat kerja.
f. Ringkasan Tata Cara Penetapan Penerima Bantuan, Pencairan Dan Penyaluran
Dana Bantuan:
1) Dasar Hukum
106
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 25 Tahun 2021, tentang
Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022 (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2021 Nomor 1399).
b) Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja
dan Perluasan Kesempatan Kerja Nomor 3/336/PK.03.00/VIII/2022
tentang Petunjuk Teknis Penyaluran Bantuan Pemerintah Program
Pembinaan Ketenagakerjaan Bantuan Peralatan Kerja Bagi
Perusahaan yang Mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang
Disabilitas Tahun 2022.
2) Tata Kelola Pencairan Bantuan Pemerintah
Bantuan Pemerintah berupa peralatan kerja diberikan dalam bentuk uang
tunai yang diberikan kepada Perusahaan yang mendapatkan Penghargaan
Nasional dalam pemberian Penghargaan Nasional kepada perusahaan
yang mempekerjakan tenaga kerja Disabilitas yang telah ditetapkan oleh
Menteri. Pencairan Bantuan Pemerintah dilakukan dengan mekanisme
sebagai berikut:
a) Berdasarkan Surat Keputusan Kuasa Pengguna Anggaran, PPK
mengajukan Surat Perintah Pembayaran kepada KPPN VII.
b) Pejabat PPSPM mengajukan Surat Perintah Pembayaran kepada
KPPN VII.
c) Berdasarkan Surat Perintah Pembayaran yang diajukan oleh PPSPM,
KPPN VII menerbit SP2D.
d) Perusahaan yang memenuhi syarat akan mendapatkan dasna bantuan
melalui rekening masing-masing.
e) Pembayaran bantuan dilakukan setelah perusahaan menerima
penghargaan nasional bagi perusahaan yang mempekerjakan Tenaga
Kerja Disabilitas.
3) Bantuan Pemerintah untuk Bantuan Peralatan Kerja
a) Menteri menetapkan Perusahaan Penerima Penghargaan Nasional
dibagi ke dalam 3 (tiga) kategori, yaitu perusahaan besar, perusahaan
sedang, dan perusahaan kecil.
b) Penerima Bantuan Pemerintah untuk bantuan peralatan kerja
merupakan Perusahaan Penerima Penghargaan Nasional yang telah
ditetapkan oleh Menteri.
c) Penerima Bantuan Pemerintah mengajukan usulan proposal peralatan
kerja yang disampaikan kepada Direktur Jenderal c.q. Direktur Bina
PTKDN.
d) Direktur Jenderal melalui Direktorat Bina PTKDN sesuai dengan
kewenangannya melakukan identifikasi dan verifikasi terhadap usulan
peralatan kerja yang diajukan oleh penerima Bantuan Pemerintah.
e) Apabila hasil identifikasi dan verifikasi telah memenuhi kriteria dan
spesifikasi peraltan kerja Bantuan Pemerintah, maka PPK menetapkan
107
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Surat Keputusan Penerima Bantuan Pemerintah yang akan disahkan
KPA.
f) Berdasarkan Surat Keputusan penerima Bantuan Pemerintah
ditindaklanjuti untuk dilakukan pengadaan peraltan oleh PPK sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang
pengadaan barang dan jasa.
g) Penyaluran dan serah terima Bantuan Pemerintah untuk bantuan
peralatan kerja diberikan kepada pnerima Bantuan Pemerintah
disaksikan oleh Dinas Provinsi.
g. Laporan Realisasi Anggaran
Bantuan Pemerintah Peralatan Kerja bagi Perusahaan yang mempekerjakan
Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas Tahun 2022 sebesar Rp630.000.000
kepada 9 Perusahaan yang mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang
Disabilitas Penerima Penghargaan Nasional. Bantuan peralatan kerja
diberikan kepada perusahaan yang mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang
Disabilitas sebesar Rp70.000.000 per perusahaan. Realisasi per 31 Desember
2022 sebesar Rp627.028.000.
Terdapat kesalahan pencatatan pengembalian belanja bantuan, seharusnya
pengembalian dicatat sebesar Rp3.595.106 dengan NTPN
9692F2G4VFVDMCFG namun dicatat sebesar Rp2.972.000 dengan NTPN
E767755DEVMITE4N yang seharusnya merupakan pengembalian belanja
perjalanan dinas luar negeri.
h. Capaian Output
Realisasi Capaian Output per 31 Desember 2022 sebanyak 9 Perusahaan.
i. Kendala - Kendala Dalam Pelaksanaan Program Penyaluran Bantuan
Tidak ada kendala dalam Pelaksanaan Program Penyaluran Bantuan.
JENIS BELANJA PAGU (Rp) REALISASI BRUTO (Rp) PENGEMBALIAN (Rp) REALISASI NETTO (Rp) %
Belanja Modal Tanah 46.553.000 46.552.900 - 46.552.900 100,00
Belanja Modal Peralatan dan Mesin 248.757.673.000 245.179.981.962 - 245.179.981.962 98,56
Belanja Modal Gedung dan
776.708.694.000 747.810.213.228 (600.515.703) 747.209.697.525 96,20
Bangunan
Belanja Modal Jalan Irigasi dan
1.424.155.000 1.402.338.885 - 1.402.338.885 98,47
Jaringan
Belanja Modal Lainnya 26.651.462.000 26.198.843.316 - 26.198.843.316 98,30
JUMLAH 1.053.588.537.000 1.020.637.930.291 (600.515.703) 1.020.037.414.588 96,82
108
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Realisasi Belanja Modal per 31 Desember 2022 naik 31,07% dibandingkan Realisasi
Belanja Modal per 31 Desember 2021. Kenaikan belanja modal terdapat pada realisasi
belanja modal peralatan dan mesin, belanja modal gedung dan bangunan, dan belanja
modal lainnya karena meningkatnya kebutuhan sarana dan prasana Kemnaker.
Perbandingan Realisasi Belanja Modal per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
disajikan pada Tabel 35.
Tabel 35 Perbandingan Realisasi Belanja Modal
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2022
JENIS BELANJA 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Sedangkan Rincian Realisasi Belanja Modal per Unit Eselon I per 31 Desember 2022
disajikan pada Tabel 36.
Tabel 36 Rincian Realisasi Belanja Modal per Unit Eselon I per 31 Desember 2022
REALISASI BRUTO PENGEMBALIAN REALISASI NETTO
UNIT ESELON I PAGU (Rp) %
(Rp) (Rp) (Rp)
Sekretariat Jenderal 88.924.723.000 88.885.821.334 - 88.885.821.334 99,96
Inspektorat Jenderal 1.261.779.000 1.256.924.000 - 1.256.924.000 99,62
Ditjen Binapenta & PKK 7.792.750.000 7.351.317.731 - 7.351.317.731 94,34
Ditjen PHI & JSK 8.787.000.000 8.458.927.067 - 8.458.927.067 96,27
Ditjen Binwasnaker & K3 31.162.636.000 30.891.649.974 - 30.891.649.974 99,13
Barenbang 68.544.524.000 68.309.938.021 - 68.309.938.021 99,66
Ditjen Binalavotas 847.115.125.000 815.483.352.164 (600.515.703) 814.882.836.461 96,20
JUMLAH 1.053.588.537.000 1.020.637.930.291 (600.515.703) 1.020.037.414.588 96,82
Nama Akun Pagu (Rp) Realisasi Belanja (Rp) Pengembalian (Rp) Belanja Netto (Rp) %
109
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 38 Perbandingan Realisasi Belanja Modal Tanah
per 38 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
31 Desember 2022
JENIS BELANJA 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
(Rp)
Belanja Modal Tanah - 18.013.231.600 (18.013.231.600) (100,00)
Belanja Modal Pembebasan Tanah - 14.434.384.300 (14.434.384.300) (100,00)
Belanja Modal Pembuatan
46.552.900 43.251.348 3.301.552 7,63
Sertifikat Tanah
Belanja Modal Pengurukan dan
- 324.494.600 (324.494.600) (100,00)
Pematangan Tanah
Belanja Modal Perjalanan
- 43.554.876 (43.554.876) (100,00)
Pengadaan Tanah
JUMLAH 46.552.900 32.858.916.724 (32.812.363.824) (99,86)
Realisasi belanja modal tanah merupakan belanja modal pembuatan sertifikat tanah
sebesar Rp46.552.900 di Ditjen Binalavotas yang terdapat pada:
1. BPVP Sidoarjo sebesar Rp45.002.900 yang digunakan untuk pengurusan
pengukuran atas sertifikat hak pakai notaris dan PPAT Sutan Rachman Saleh dan
pelunasan atas akta pelepasan hak atas tanah nomor: 04 dan nomor: 05 tanggal 30
Desember 2021.
2. BBPVP Bekasi sebesar Rp1.550.000 yang digunakan untuk pensertifikatan tanah
agar sesuai dengan ketentuan KPKNL atas tanah bangunan pendidikan dan
pelatihan NUP 1 sebesar 95.036 m2 pada BBPVP Bekasi di Jln. Guntur Raya
No.1, Kayuringin Jaya, Bekasi Selatan, Kota Bekasi, Jawa Barat.
Realisasi Belanja Modal B.2.3.3.2. Realisasi Belanja Modal Peralatan dan Mesin
Peralatan dan Mesin
Rp245.179.981.962 Realisasi belanja modal Peralatan dan Mesin per 31 Desember 2022 dan 31 Desember
2021 adalah masing-masing sebesar Rp245.179.981.962 dan Rp126.585.877.095.
Realisasi Belanja Modal Peralatan dan Mesin per 31 Desember 2022 sebesar
Rp245.179.981.962 atau 98,56% dari pagu belanja yang ditetapkan sebesar
Rp248.757.673.000.
Realisasi Belanja Modal Peralatan dan Mesin per 31 Desember 2022 naik sebesar
93,69% dibandingkan 31 Desember 2021 karena bertambahnya kebutuhan peralatan
dan mesin pada Kemnaker.
Rincian Realisasi Belanja Peralatan dan Mesin disajikan pada Tabel 39.
Tabel 39 Rincian Realisasi Belanja Peralatan dan Mesin
per 31 Desember 2022
Nama Akun Pagu (Rp) Realisasi Belanja (Rp) Pengembalian (Rp) Belanja Netto (Rp) %
110
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
4. Pengadaan Alat Studio, Komunikasi dan Pemancar
5. Pengadaan Alat Kedokteran dan Kesehatan
6. Peningkatan Server dan Storage untuk backup utama pusat data;
7. Peningkatan Kapasitas Sistem Firewall untuk sistem keamanan TIK Kemnaker;
8. Peningkatan Perangkat Sistem Keamanan Cyber untuk analisis trafik, dan deteksi
jaringan komputer dan data;
9. Pengadaan Perangkat Data Warehouse untuk layanan jaringan komputer dan data
Kemnaker;
10. Pengadaan Network Performance Monitoring and Detection (Sistem Pendukung
Infrastruktur) untuk layanan jaringan komputer dan data Kemnaker;
11. Pengadaan Alat Uji K3 untuk meningkatkan fungsi tusi Satker Balai K3
12. Pengadaan Fasilitas Penunjang Kejuruan BPVP;
13. Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Workshop.
Perbandingan Realisasi Belanja Modal Peralatan dan Mesin per 31 Desember 2022
dan 31 Desember 2021 disajikan pada Tabel 40.
Tabel 40 Perbandingan Realisasi Belanja Modal Peralatan dan Mesin
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
JENIS BELANJA 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Realisasi Belanja Modal B.2.3.3.3. Realisasi Belanja Modal Gedung dan Bangunan
Gedung dan Bangunan
Rp747.209.697.525 Realisasi belanja modal Gedung dan Bangunan per 31 Desember 2022 dan 31
Desember 2021 adalah masing-masing sebesar Rp747.209.697.525 dan
Rp600.900.428.618.
Realisasi Belanja Modal Gedung dan Bangunan per 31 Desember 2022 sebesar
Rp747.209.697.525 atau 96,20% dari pagu belanja yang ditetapkan sebesar
Rp776.708.694.000.
Realisasi Belanja Modal Gedung dan Bangunan per 31 Desember 2022 naik sebesar
24,35% dibandingkan per 31 Desember 2021.
Rincian Realisasi Belanja Modal Gedung dan Bangunan disajikan pada Tabel 41.
111
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 41 Rincian Realisasi Belanja Modal Gedung dan Bangunan
per 31 Desember 2022
Nama Akun Pagu (Rp) Realisasi Belanja (Rp) Pengembalian (Rp) Belanja Netto (Rp) %
Belanja Modal Gedung dan
676.897.882.000 651.046.403.247 (600.515.703,00) 650.445.887.544 96,09
Bangunan
Belanja Modal Bahan Baku
180.024.000 160.689.300 - 160.689.300 89,26
Gedung dan Bangunan
Belanja Modal Upah Tenaga Kerja
dan Honor Pengelola Teknis 2.102.535.000 1.584.941.540 - 1.584.941.540 75,38
Gedung dan Bangunan
Belanja Modal Perencanaan dan
Pengawasan Gedung dan 25.670.125.000 23.234.686.728 - 23.234.686.728 90,51
Bangunan
Belanja Modal Perjalanan Gedung
470.021.000 424.747.345 - 424.747.345 90,37
dan Bangunan
Belanja Penambahan Nilai Gedung
71.388.107.000 71.358.745.068 - 71.358.745.068 99,96
dan Bangunan
JUMLAH 776.708.694.000,00 747.810.213.228,00 (600.515.703,00) 747.209.697.525,00 96,20
Realisasi Belanja Modal Gedung dan Bangunan antara lain digunakan untuk:
1. Perencanaan dan Pengawasan Konstruksi;
2. Renovasi Gedung;
3. Penyelesaian Konstruksi Dalam Pengerjaan (KDP) Gedung dan Bangunan di Balai
K3 Medan yang menjadi Aset Tetap Bangunan Gedung Laboratorium permanen
4. Pembangunan Aula dan Sarana dan Prasarana BPVP;
5. Pembangunan BPVP Maritim;
6. Pembangunan/Renovasi Workshop BPVP.
Perbandingan Realisasi Belanja Modal Gedung dan Bangunan per 31 Desember 2022
dan 31 Desember 2021 disajikan pada Tabel 42.
Tabel 42 Perbandingan Realisasi Belanja Modal Gedung dan Bangunan
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
JENIS BELANJA 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Belanja Modal Gedung dan
650.445.887.544 470.652.092.387 179.793.795.157 38,20
Bangunan
Belanja Modal Bahan Baku
160.689.300 - 160.689.300 -
Gedung dan Bangunan
Belanja Modal Upah Tenaga Kerja
dan Honor Pengelola Teknis 1.584.941.540 2.989.388.511 (1.404.446.971) (46,98)
Gedung dan Bangunan
Belanja Modal Sewa Peralatan
- 189.870.000 (189.870.000) (100,00)
Gedung dan Bangunan
Belanja Modal Perencanaan dan
Pengawasan Gedung dan 23.234.686.728 48.728.246.471 (25.493.559.743) (52,32)
Bangunan
Belanja Modal Perjalanan Gedung
424.747.345 331.052.431 93.694.914 28,30
dan Bangunan
Belanja Penambahan Nilai Gedung
71.358.745.068 78.009.778.818 (6.651.033.750) (8,53)
dan Bangunan
JUMLAH 747.209.697.525 600.900.428.618 146.309.268.907 24,35
112
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
B.2.3.3.4. Realisasi Belanja Modal Jalan Irigasi dan Jaringan
Realisasi Belanja Modal
Jalan Irigasi dan Realisasi belanja modal Jalan Irigasi dan Jaringan per 31 Desember 2022 dan 31
Jaringan Desember 2021 adalah masing-masing sebesar Rp1.402.338.885 dan
Rp1.402.338.885 Rp9.574.478.278.
Realisasi Belanja Modal Jalan Irigasi dan Jaringan per 31 Desember 2022 sebesar
Rp1.402.338.885 atau 98,47% dari pagu belanja yang ditetapkan sebesar
Rp1.424.155.000.
Realisasi Belanja Modal Jalan Irigasi dan Jaringan per 31 Desember 2022 turun
sebesar 85,35% dibandingkan per 31 Desember 2021.
Rincian Realisasi Belanja Modal Jalan Irigasi dan Jaringan disajikan pada Tabel 43.
Tabel 43 Rincian Realisasi Belanja Modal Jalan Irigasi dan Jaringan
per 31 Desember 2022
Nama Akun Pagu (Rp) Realisasi Belanja (Rp) Pengembalian (Rp) Belanja Netto (Rp) %
113
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
B.2.3.3.5. Realisasi Belanja Modal Lainnya
Realisasi Belanja Modal
Lainnya Realisasi belanja modal Lainnya per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah
Rp26.198.843.316 masing-masing sebesar Rp26.198.843.316 dan Rp8.332.723.548.
Realisasi Belanja Modal Lainnya per 31 Desember 2022 sebesar Rp26.198.843.316
atau 98,30% dari pagu belanja yang ditetapkan sebesar Rp26.651.462.000.
Realisasi Belanja Modal Lainnya per 31 Desember 2022 naik sebesar 214,41%
dibandingkan per 31 Desember 2021.
Rincian Realisasi Belanja Modal Lainnya disajikan pada Tabel 45.
Tabel 45 Rincian Realisasi Belanja Modal Lainnya per 31 Desember 2022
Nama Akun Pagu (Rp) Realisasi Belanja (Rp) Pengembalian (Rp) Belanja Netto (Rp) %
Belanja Modal Lainnya 23.586.009.000 23.136.790.466 - 23.136.790.466 98,10
Belanja Modal Perencanaan dan
Pengawasan Aset Tetap Lainnya/ 174.984.000 171.584.500 - 171.584.500 98,06
Aset lainnya
Belanja Penambahan Nilai Aset
Tetap Lainnya dan/atau Aset 2.890.469.000 2.890.468.350 - 2.890.468.350 100,00
Lainnya
JUMLAH 26.651.462.000 26.198.843.316 - 26.198.843.316 98,30
114
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Aset Lancar Aset Lancar merupakan aset yang diharapkan segera untuk dapat direalisasikan atau
Rp1.459.596.890.714 dimiliki untuk dipakai atau dijual dalam waktu 12 (dua belas) bulan sejak tanggal
pelaporan.
Nilai Aset Lancar per 31 Desember 2022 dan per 31 Desember 2021 adalah masing-
masing senilai Rp1.459.596.890.714 dan Rp1.629.345.227.656.
Rincian Aset Lancar per 31 Desember 2022 dan per 31 Desember 2021 disajikan pada
Tabel 47.
Tabel 47 Rincian Aset Lancar per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Kenaikan /
Uraian 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) %
(Penurunan)
Kas di Bendahara Pengeluaran 776.396.872 474.635.254 301.761.618 63,58
Kas Lainnya dan Setara Kas 3.739.036.408 108.547.437.198 (104.808.400.790) (96,56)
Belanja Dibayar Dimuka (prepaid) 807.486.142.392 1.496.046.244.433 (688.560.102.041) (46,03)
Piutang Bukan Pajak 644.097.581.056 13.220.155.405 630.877.425.651 4.772,09
Penyisihan Piutang Tidak Tertagih - Piutang
(421.197.668) (160.100.776) (261.096.892) 163,08
Bukan Pajak
PIUTANG BUKAN PAJAK (NETTO) 643.676.383.388 13.060.054.629 630.616.328.759 4.828,59
Bagian Lancar Tagihan Tuntutan
143.750.000 12.669.173.554 (12.525.423.554) (98,87)
Perbendaharaan/Tuntutan Ganti Rugi
Penyisihan Piutang Tidak Tertagih - Bagian
Lancar Tagihan Tuntutan (718.750) (5.472.802.719) 5.472.083.969 (99,99)
Perbendaharaan/Tuntutan Ganti Rugi
BAGIAN LANCAR TAGIHAN TUNTUTAN
PERBENDAHARAAN/TUNTUTAN GANTI RUGI 143.031.250 7.196.370.835 (7.053.339.585) (98,01)
(NETTO)
Persediaan 3.775.900.404 4.020.485.307 (244.584.903) (6,08)
JUMLAH 1.459.596.890.714 1.629.345.227.656 (169.748.336.942) (10,42)
Kas di Bendahara Kas di Bendahara Pengeluaran adalah kas yang dikuasai, dikelola dan menjadi tanggung
Pengeluaran jawab Bendahara Pengeluaran yang berasal dari sisa Uang Persediaan/Tambahan Uang
Rp776.396.872 Persediaan (UP/TUP) yang belum dipertanggungjawabkan atau belum disetorkan ke Kas
Negara per tanggal neraca.
Saldo Kas di Bendahara Pengeluaran pada Kemnaker per 31 Desember 2022 dan per
31 Desember 2021 masing-masing senilai Rp776.396.872 dan Rp474.635.254.
Rincian posisi Kas di Bendahara Pengeluaran per 31 Desember 2022 dan per
31 Desember 2021 disajikan pada Tabel 48.
Tabel 48 Posisi Kas di Bendahara Pengeluaran Kemnaker
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
31 Desember 2022 31 Desember 2021 Kenaikan /
Uraian %
(Rp) (Rp) (Penurunan)
Kas di Bendahara Pengeluaran UP 42.212.159 4.483.000 37.729.159 841,61
Kas di Bendahara Pengeluaran TUP 734.184.713 470.152.254 264.032.459 56,16
JUMLAH 776.396.872 474.635.254 301.761.618 63,58
115
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
116
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
pada:
a. Tanggal 7 Januari 2022 dengan NTPN 3671A55DEMC0NOBB senilai
Rp465.672.254.
b. Tanggal 7 Januari 2022 dengan NTPN CE43F8N3E0LICJD3 senilai
Rp4.480.000.
Kas Lainnya dan Setara Kas Lainnya dan Setara Kas merupakan Kas pada Bendahara Pengeluaran yang bukan
Kas Rp3.739.036.408 berasal dari UP/TUP. Setara Kas yaitu investasi jangka pendek yang siap dicairkan
menjadi Kas dalam jangka waktu 3 (tiga) bulan atau kurang sejak tanggal pelaporan.
Saldo Kas Lainnya dan Setara Kas per 31 Desember 2022 dan per 31 Desember 2021
adalah masing-masing senilai Rp3.739.036.408 dan Rp108.547.437.198.
Rincian Saldo Kas Lainnya dan Setara Kas pada masing-masing Unit Eselon I disajikan
pada Tabel 50.
Tabel 50 Saldo Kas Lainnya dan Setara Kas per Unit Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
31 Desember 2022 31 Desember 2021 Kenaikan /
Uraian %
(Rp) (Rp) (Penurunan)
Sekretaris Jenderal 8.178.548 - 8.178.548 -
Ditjen Binapenta&PKK 3.409.452.860 - 3.409.452.860 -
Ditjen PHI & JSK 31.555.000 108.532.873.602 (108.501.318.602) (99,97)
Barenbang 226.250.000 - 226.250.000 -
Ditjen Binalavotas 63.600.000 14.563.596 49.036.404 336,71
JUMLAH 3.739.036.408 108.547.437.198 (104.808.400.790) (96,56)
Saldo Kas Lainnya dan Setara Kas per 31 Desember 2022 telah disetorkan ke Kas Negara
dengan rincian sebagai berikut:
1. Satker Sekretariat Jenderal senilai Rp8.177.548 berupa sisa dana kegiatan fullboard
meeting yang disetor ke Kas Negara pada tanggal 3 Januari 2023 dengan NTPN
FBC2455DEVLTG767.
2. Satker Sekretariat Jenderal (Biro Hukum) senilai Rp1.000 yang merupakan setoran
tahun anggaran yang lalu atas kekurangan pendebetan pada rekening bank pada Biro
Hukum sesuai dengan Nomor NTPN 03D282G4VG5H4ME6 tanggal 31 Maret 2023.
117
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
1 Perjalanan Dinas Koordinasi, Perjalanan 221821303016848 02/12/2022 411.102.000 04/01/2023 B34DA1JNFLCCV3P1 266.431.855
Konsolidasi Dan Verifikasi Data Dinas
Laporan Keuangan Di 34 Provinsi 524111
2 Penyusunan Juknis Dekonsentrasi Uang Harian 221821303017302 07/12/2022 584.472.440 18/01/2023 12ED97QLUFDEI2JC 3.068.000
Dukungan Satu Data & Transport 11:19:04
Ketenagakerjaan Tahun 2023 Narasumber
Fullboard
524114
3 Menghadiri Undangan Forum Sdk Kekurangan 221821303016639 30-11-2022 240.909.451 20/01/2023 D1B556U8EKR6GI79 158.000
Tahun 2022 Tentang Daftar Data Pengembalia 14:09:42
Dan Data Prioritas Tahun 2023 n Perjalanan
Dinas
524111
4 Perjalanan Dinas Koordinasi Perjalanan 221821303017942 09/12/2022 322.696.600 20/01/2023 82A163CIFAHKSAT3 6.947.555
Eksternal Internal Dinas 14:22:50
524111
5 Pelaksanaan Monitoring Dan Perjalanan 221821303015219 11/11/2022 320.963.555 20/01/2023 1D4977QLUFDITE3E 9.431.542
Evaluasi Program Penempatan Dan Dinas 14:24:55
Pemberdayaan Tenaga Kerja 524111
6 Perjalanan Dinas Identifikasi Data Perjalanan 221821303017302 07/12/2022 584.472.440 20/01/2023 877F255DEVMDM981 69.674.311
Dan Informasi Penempatan Program Dinas 14:30:40
Pptk Tahun 2022 524111
7 Rapat Koordinasi Teknis Pejabat Uang Harian 221821303018760 16/12/2022 328.043.000 20/01/2023 267547QLUFDITBN6 10.859.440
Fungsional Pengantar Kerja & Transport 14:33:37
Peserta
Fullboard
524114
8 Rapat Koordinasi Teknis Pejabat Uang Harian 221821303018760 16/12/2022 328.043.000 20/01/2023 14CCC55DEVMDMC3 4.723.000
Fungsional Pengantar Kerja & Transport 14:33:51 9
Narasumber
Fullboard
524114
9 'Biaya Swab Antigen Peserta Biaya 221821303006466 16/06/2022 289.037.971 24/01/2023 18AA855DEVMHLG3H 195.000
Penyusunan Juknis Berita Acara Antigen 11:48:08
Daftar Data Ketenagakerjaan Bidang 522191
Penempatan Tenaga Kerja Dan
Perluasan Kesempatan Kerja Ditjen
Binapenta Dan Pkk
10 Kegiatan Sosialisasi Srikandi Versi 2 Uang Harian 221821303007059 28/06/2022 450.410.117 25/01/2023 08C4D0N9VQQJPJU6 9.473.401
& Transport 14:01:56
Peserta
Fullboard
524119
11 Pengembalian Pengadaan Bensin Pengembalia 221821303002170 22/03/2022 290.700.000 25/01/2023 64F338N3EA03EJL3 88.090
n Bensin 14:02:29
523121
12 Kegiatan Penyusunan Peta Proses Uang Harian 221821303005222 24/05/2022 257.917.797 27/01/2023 669B22G4VFVER1FO 1.100.000
Bisnis Ditjen Binapenta dan PKK & Transport
Narasumber
Fullboard
524111
12 Kegiatan Penyusunan Peta Proses Uang Harian 221821303005222 24/05/2022 257.917.797 27/01/2023 9.188.096
Bisnis Ditjen Binapenta dan PKK & Transport
Peserta
Fullboard
524119
13 Pemeriksaan Data Dukung Audit Perjalanan 221821303005222 24/05/2022 257.917.797 30/01/2023 E918261QUQ93EEQO 1.368.000
Arsip Internal Dan Transformasi Dinas
Digital Arsip 524111
14 Evaluasi Aset Uang Harian 221821303013495 14-10-2022 260.656.345 27/01/2023 CDEFC61QUQ8U7I64 3.003.920
& Transport
Peserta
Fullboard
524119
15 Perjalanan Dinas Perjalanan 221821303015729 18-11-2022 235776058 30/01/2023 1F4E32G4VFVITGCU 17.689.700
Dinas
524111
16 Perjalanan Dinas Dalam Rangka Perjalanan Dinas 524111
221821303016639 30-11-2022 240.909.451 20/01/2023 DC1ED3CIFAHJPQ73 2.452.232
Media Sharing, Brainstorming Serta
Transfer Knowledge Tata Kelola
Arsip Di Universitas Udayana, Bali
17 Perjalanan Dinas Dalam Rangka Perjalanan Dinas 524111
221821303015036 09/11/2022 160.602.000 20/01/2023 CE6450N9VQQEIPIC 636.720
Media Sharing, Brainstorming Serta
Transfer Knowledge Tata Kelola
Arsip Di Universitas Udayana, Bali,
Tanggal 26-28 Oktober 2022
18 Perjalanan Dinas Dalam Rangka Perjalanan Dinas 524111
221821303015036 09/11/2022 160.602.000 20/01/2023 2DBB248VV5406PR8 7.390.230
Media Sharing, Brainstorming Serta
Transfer Knowledge Tata Kelola
Arsip Di Universitas Gajah Mada
Tanggal 26-28 Oktober 2022
19 Peningkatan Kapasitas Pegawai Perjalanan Dinas 524119
221821303015077 09/11/2022 400.822.220 20/01/2023 3C52E7QLUFDITR9K 46.337.467
Ditjen Binapenta dan PKK
118
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
SP2D Pengembalian
No. Uraian Kegiatan Ket.
No. Tanggal Nilai (Rp) Tanggal Setor NTPN Nilai (Rp)
21 Kegiatan Penyusunan Rencana Aksi UANG 221821303010478 24-08-2022 422.434.688 20/01/2023 1C7E955DEVMCJL2P 12.114.325
Dalam Rangka Mendukung HARIAN DAN
Pelaksanaan Reformasi Birokrasi TRANSPORT
PESERTA
PANITIA
MODERATO
R 524119
22 Kegiatan Penyusunan Rencana Aksi PERJADIN 221821303010478 24-08-2022 422.434.688 1.083.000
Dalam Rangka Mendukung NARASUMBE
Pelaksanaan Reformasi Birokrasi R 524111
23 Kegiatan Peningkatan Softskill UANG 221821303015729 18-11-2022 235.776.058 20/01/2023 873F36U8EKR6H2JB 16.379.500
Pegawai Melalui Pelatihan Mc Dan HARIAN DAN
Protokoler TRANSPORT
PESERTA
PANITIA
MODERATO
R 524119
24 Perjadin Dalam Rangka Pelaksanaan Perjalanan 221821303018995 20-12-2022 274.689.655 25/01/2023 3DB063CIFAHP24Q1 6.610.002
Pembangunan Zona Integritas Dinas
Menuju Wilayah Bebas Korupsi Dan 524111
Wilayah Birokrasi Bersih Melayani,
Tanggal 22-24 Des 2022
25 Kegiatan Evaluasi Pengawasan UANG 221821303017942 12/09/2022 322.696.600 25/01/2023 1B55D1JNFLD084G9 10.544.700
Kearsipan Internal HARIAN DAN
TRANSPORT
PESERTA
PANITIA
MODERATO
R 524119
26 Kegiatan Pelatihan Dan Sertifikasi UANG 221821303015729 18-11-2022 235.776.058 25/01/2023 D50150N9VQQJR2VQ 11.753.007
Barang Dan Jasa HARIAN DAN
TRANSPORT
PESERTA
PANITIA
MODE
RATOR
524119
27 Perjadin Dalam Rangka Pelaksanaan Perjalanan 221821303015729 18-11-2022 235.776.058 25/01/2023 D97DA0N9VQQEIQJQ 10.435.400
Pembangunan Zona Integritas Dinas
Menuju Wilayah Bebas Korupsi Dan 524111
Wilayah Birokrasi Bersih Melayani,
Tanggal 22-24 Des 2022
28 Kegiatan Sosialisasi Aplikasi E Paper UANG 221821303011959 21-09-2022 350.746.771 25/01/2023 A79EB0N9VQQEIP1G 15.617.505
Versi 2 HARIAN DAN
TRANSPORT
PESERTA
PANITIA
MODERATO
R 524119
29 Kegiatan Sosialisasi Aplikasi E Paper PERJADIN 221821303011959 21-09-2022 350.746.771 1.370.000
Versi 2 NARASUMBE
R 524111
30 Kegiatan Pembinaan Tata Naskah UANG 221821303011959 21-09-2022 350.746.771 25/01/2023 0861455DEVMCJO7D 12.834.880
Dinas HARIAN DAN
TRANSPORT
PESERTA
PANITIA
MODERATO
R 524119
31 Penyebarluasan Informasi Billateral Perjalanan Dinas
221821303018932
524111 20/12/2022 535.223.688 11 Januari 2023AE1CD55DEVM4BDLV 1.389.301
36 Perjadin Keg Penguatan Program UH DAN 221821303015037 09/11/2022 273.286.000 30/01/2023 1D2381JNFLD5FQ7N 60.731.297
Desmigratif Di Surabaya TRANSPORT
PESERTA
524119
37 Rapat Teknis Koordinasi Koordinator UH DAN 221821303013068 10/10/2022 92.898.264 30/01/2023 E77C755DEVMN3QM7 38.626.004
& Penanggung Jawab Desmigratif Di TRANSPORT
Ancol PESERTA
524114
38 Desiminasi Sosialisasi Implementasi UH DAN 221821303016915 02/11/2022 33.000.000 30/01/2023 78A6F55DEVMN3SEP 13.000.000
Mou Ri-Malaysia Di Kupang TRANSPORT
PESERTA
524119
39 Pembinaan Perusahaan Perjalanan Dinas
221821303017689
524111 08/12/2022 3.670.000 10/01/2023 DB8EC61QUQ8CBIQU 3.670.000
Penempatan Yg Memenuhi Standar
Pelayanan
40 Sosialisasi Pedoman Kpd Tim Penilai Perjalanan Dinas
221821303017689
524111 08/12/2022 16.240.000 10/01/2023 AA43155DEVLVUISP 16.240.000
119
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
SP2D Pengembalian
No. Uraian Kegiatan Ket.
No. Tanggal Nilai (Rp) Tanggal Setor NTPN Nilai (Rp)
58 Pembahasan Pedoman Pelaksanaan Uang Harian, Transport, 221821303015184 10-11-2022 Rp 253.435.000 16 Januari 2022 8AF3961QUQ8JLTU6 Rp 54.886.902
Alih Teknologi dan Alih Keahlian Penginapan 524119
59 Integrasi pelayanan pusat, Pemda, BP Pengadaan Aplikasi Whatsapp 221821701010717 25-11-2022 Rp 81.030.000 16 Januari 2022 6B21161QUQ8JLSAK Rp 81.030.000
Batam, BKPM, Ditjen Imigrasi, Ditjen Akun Bisnis 522191
Anggaran, Ditjen Pajak, BPJS TK dan
Konsorsium Asuransi
60 Integrasi pelayanan pusat, Pemda, BP Pengadaan Langganan 221821701010718 25-11-2022 Rp 162.060.000 16 Januari 2022 CE77248VV53QRRVA Rp 162.060.000
Batam, BKPM, Ditjen Imigrasi, Ditjen Penggunaan Whatsapp Akun
Anggaran, Ditjen Pajak, BPJS TK dan Bisnis 522191
Konsorsium Asuransi
61 Penyusunan pemetaan jabatan yang Paket Meeting 524119 221821701010622 24-11-2022 Rp 126.527.500 25 Januari 2022 DDC162G4VFVCKJBI Rp 10.920.000
dapat diduduki oleh TKA
62 Penyusunan NSPK Penempatan Transport dan Uang Harian 221821303011704 15/09/2022 Rp 28.500.000 26/01/2023 C795255DEVMITASL Rp 6.190.660
Tenaga Kerja Khusus (Disabilitas, Peserta Fullboard 524119
Muda, Wanita dan Lansia)
63 Partisipasi Dit. Bina PTKDN di Acara G Perjadin 524111 221821303011704 15/09/2022 Rp 64.648.200 26/01/2023 C4B8955DEVMITB9F Rp 3.202.500
20
64 Partisipasi Dit. Bina PTKDN di Acara G Perjadin 524111 221821303005880 07/06/2022 Rp 117.586.000 26/01/2023 E767755DEVMITE4N Rp 2.972.000
20
65 Pemberian Penghargaan kepada Perjadin 524111 221821303011704 15/09/2022 Rp 166.796.835 26/01/2023 DC1817QLUFDO4BM2 Rp 437.265
Perusahaan dan BUMN Yang
Mempekerjakan Teanga Kerja
Penyandang Disabilitas
66 Pemberian Pembekalan Sensitivitas Bantuan Dana Pemerintah 221821303016422 25/11/2022 Rp 630.000.000 26/01/2023 9692F2G4VFVDMCFG Rp 3.595.106
Disabilitas Kepada Pengelola dan 526312
Instruktur di BLK
67 Pembinaan BKK Transport dan Uang Harian 221821303005891 07/06/2022 Rp 84.082.000 26/01/2023 FA6F51JNFLD1B507 Rp 16.213.461
68 524119 44952 2507261QUQ8VC4SU Rp 9.074.500
69 Kegiatan Forum Koordinasi Uang Harian dan Transport 221821303016596 29 November 2022 Rp 204.885.000 25 Januari 2023 BF46661QUQ8U752E Rp 9.395.000
Fungsional Pengantar Kerja Seluruh Peserta 524119
Indonesia (Ikaperjasi)
70 perdin peningkatan kompetensi Perdin 524111 221821303006950 24 Juni 2022 Rp 250.900.000 30 Januari 2023 759A61JNFLD5DQT5 Rp 51.730
petugas antar kerja dalam pelayanan
antar kerja
71 Perdin pendalaman materi Perdin 524111 221821303014278 27 Oktober 2022 Rp 466.171.556 30 Januari 2023 3B2437QLUFDQA9N8 Rp 80.564
Pengantar Kerja
72 Kegiatan Penguatan Koordinasi Uang Harian dan Transport 221821303004494 9 Mei 2022 Rp 250.340.130 31 Januari 2023 CA81B7QLUFDSAOUM Rp 6.404.624
Pemerintah Pusat dan Daerah terkait Peserta 524119
Peran dan Fungsi Pengantar Kerja
73 perjalanan dinas dalam rangka Perdin 524111 221821701008754 25 Oktober 2022 Rp 268.132.712 17 Januari 2022 6E2558N3E9VS18GN Rp 635.811
perjalanan dinas SDM
74 Kegiatan dalam rangka penyusunan Uang Harian dan Transport 221821303006950 24 Juni 2022 Rp 250.900.000 17 Januari 2022 D26C48N3E9VS15TJ Rp 589.250
BA dan Pleno di Vega Hotel Peserta 524119
75 Kegiatan Penilaian angka kredit Uang Harian dan Transport 221821303006950 24 Juni 2022 Rp 250.900.000 26 Januari 2023 67D7D2G4VFVDNPKQ Rp 902.527
Jabatan PK Periode Januari-JUni Peserta 524119
76 Uang Harian dan Transport Uang Harian dan Transport 221821303004494 09 Mei 2022 Rp 250.340.130 31 Januari 2023 CA81B7QLUFDSAOUM Rp 7.279.300
Peserta pada kegiatan Uji Peserta 524119
Kompetensi Jabatan Fungsional
Pengantar Kerja pada tanggal
77 perdin dalam rangka evaluasi kinerja Perdin 524111 221821303018474 14 Desember 2022 Rp 367.232.458 31 Januari 2023 F9DA38N3EA09QQEH Rp 900.000
Pengantar kerja
Total Rp 1.321.369.149
121
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Belanja Dibayar Dimuka Belanja Dibayar di Muka per tanggal 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 masing-
Rp807.486.142.392 masing adalah senilai Rp807.486.142.392 dan Rp1.496.046.244.433.
Beban dibayar di muka merupakan hak yang masih harus diterima setelah tanggal neraca
sebagai akibat dari barang/jasa telah dibayarkan secara penuh namun barang atau jasa
belum diterima seluruhnya.
Belanja Dibayar Dimuka Menurut Akun 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
disajikan pada tabel 51.
122
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kenaikan /
Uraian 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) %
(Penurunan)
Belanja Barang Dibayar Dimuka 743.611.542.534 1.100.998.261.850 (357.386.719.316) (32,46)
Belanja Modal Dibayar Dimuka 63.874.599.858 395.047.982.583 (331.173.382.725) (83,83)
JUMLAH 807.486.142.392 1.496.046.244.433 (688.560.102.041) (46,03)
Rincian Belanja Dibayar Dimuka Menurut Eselon I disajikan pada tabel 52.
Tabel 52 Rincian Belanja Dibayar Dimuka 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Mutasi
No. Uraian Saldo 31 Des 2021 Saldo 31 Des 2022
Beban Piutang
1 BBDM 2019 109.300.206.500 29.736.843.071 79.563.363.429 -
2 BBDM 2020 636.152.155.350 320.991.815.586 315.160.339.764 -
3 BBDM 2021 355.545.900.000 321.955.800.000 33.590.100.000 -
4 BBDM 2022 - - - 331.220.000.000
JUMLAH 1.100.998.261.850 672.684.458.657 428.313.803.193 331.220.000.000
Tahun 2019
Ditjen Binapenta & PKK pada Tahun 2019 memiliki pagu anggaran bantuan
senilai Rp320.469.704.980 dengan realisasi anggaran senilai Rp314.165.295.480.
LPJ yang sudah ada tetapi belum di reviu senilai Rp109.300.206.500 dicatat
sebagai Belanja Barang yang Dibayar Dimuka. Berdasarkan Laporan Hasil
verifikasi dari Inspektorat Jenderal dengan hasil sebagai berikut:
1) Nilai Belanja Barang Dibayar Dimuka dikoreksi menjadi piutang senilai
Rp79.563.363.429;
2) Nilai Belanja Barang Dibayar Dimuka dikoreksi menjadi beban berdasarkan
hasil verifikasi LPJ senilai Rp29.736.843.071.
123
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tahun 2020
Nilai Belanja Barang yang Dibayar Dimuka atas Bantuan Tahun 2020 pada
Ditjen Binapenta dan PKK per 31 Desember 2022 senilai Rp636.152.155.350.
Berdasarkan Laporan Hasil verifikasi dari Inspektorat Jenderal dengan hasil
sebagai berikut:
1) Nilai Belanja Barang Dibayar Dimuka dikoreksi menjadi piutang senilai
Rp315.160.339.764;
2) Nilai Belanja Barang Dibayar Dimuka dikoreksi menjadi beban berdasarkan
hasil verifikasi LPJ senilai Rp320.991.815.586.
Tahun 2021
Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan
Kesempatan Kerja memiliki nilai Belanja Barang yang Dibayar Dimuka atas
bantuan tahun 2021 senilai Rp355.545.900.000. Berdasarkan Laporan Hasil
verifikasi dari Inspektorat Jenderal dengan hasil sebagai berikut:
1) Nilai Belanja Barang Dibayar Dimuka dikoreksi menjadi piutang senilai
Rp33.590.100.000;
2) Nilai Belanja Barang Dibayar Dimuka dikoreksi menjadi beban berdasarkan
hasil verifikasi LPJ senilai Rp321.955.800.000.
Tahun 2022
Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan
Kesempatan Kerja memiliki nilai Belanja Barang yang Dibayar Dimuka atas
bantuan tahun 2022 senilai Rp331.220.000.000.
b. Belanja Dibayar Dimuka Barenbang senilai Rp8.694.352.519 terdiri dari:
124
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Rincian dari sisa masa manfaat yang menjadi dasar nilai Belanja Dibayar
Dimuka (prepaid) adalah sebagai berikut:
Sampai dengan 8 Mei 2023 sisa kuota atas 3 pekerjaan tersebut sebagai berikut:
JENIS DATA PERIODE KUOTA SISA KUOTA
125
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
SISA NILAI
BELANJA
NILAI YANG SUDAH
NILAI BELANJA NILAI LPJ YANG NILAI YANG Reklas BARANG
NAMA DIAKUI SEBAGAI DISETOR KE
NO BARANG DIBAYAR DIVERIFIKASI HARUS DISETOR Piutang DIBAYAR
SATKER BEBAN KAS NEGARA
DIMUKA TA 2021 ITJEN (Rp.) KE KAS NEGARA Lainnya DIMUKA
TA 2021 (Rp.)
TA 2021
(Rp.)
1 BBPVP SERANG 100.000.000 100.000.000 95.205.500 4.794.500 4.794.500 - -
750.000.000 (Tranfer
2 DITJEN BINALAVOTAS 393.847.982.583 393.847.982.583 392.943.770.426 904.212.157 154.212.157 Ke Satker Dit. Bina -
Lemlatvok)
3 BBPVP BEKASI 1.050.000.000 1.050.000.000 990.563.600 59.436.400 59.436.400 - -
4 BPVP TERNATE 50.000.000 50.000.000 - - - - -
JUMLAH 395.047.982.583 395.047.982.583 394.029.539.526 968.443.057 218.443.057 750.000.000 -
126
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
2022;
b) BLKK Riyadul Jannah senilai Rp2.255.000 yang sudah disetorkan ke
kas negara dengan NTPN CA2EC2G4V7D39D0L tanggal setor 24
September 2022.
Sedangkan LPJ senilai Rp95.205.500 diakui sebagai beban barang yang
diserahkan kepada masyarakat.
2) Ditjen Binalavotas (Kode Satker: 451026)
Bantuan dengan skema Pembangunan Gedung Workshop Dan Pemberian
Peralatan Pelatihan Vokasi BLK Komunitas pada Ditjen Binalavotas (kode
satker: 451026) tercatat sebagai Belanja Barang Dibayar Dimuka Tahun
2021 senilai Rp393.847.982.583 karena belum menyampaikan laporan
paripurna sampai dengan 31 Desember 2021. Pada tahun 2022, lembaga
penerima bantuan sudah seluruhnya menyampaikan LPJ kepada Direktorat
Kelembagaan Pelatihan Vokasi dan Inspektorat Jenderal (ITJEN) untuk di
verifikasi bersama-sama, dan hasil dari verifikasi sesuai Nota Dinas Dirjen
Binalavotas Nomor: 2/4636/LP.01.03/XII/2022 tanggal 9 Desember 2022 hal
Laporan Hasil Verifikasi dan Validasi Atas LPJ BLKK Tahun 2021 senilai
Rp393.847.982.583 sebagai berikut:
a) Terdapat belanja yang tidak sesuai ketentuan senilai Rp154.212.157 dan
sudah disetorkan ke kas negara terdiri dari:
Tanggal
No. Nama Lembaga NTPN Setoran (Rp)
Setor
TOTAL 154.212.157
127
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
SPJ
Nilai Verifikasi Sudah Setor Kurang
No. Nama Lembaga Paket Yang
(Rp) SPJ (Rp) ke Kas Negara (Rp) Setor (Rp)
Kurang (Rp)
Yayasan Pengerak
1 Pendidikan Nusantara 1 500.000.000 500.000.000 500.000.000 100.000.000 400.000.000
Manado
Diakui sebagai piutang dan dilakukan transfer keluar kepada Direktorat Lemlatvok (750.000.000)
128
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
SETOR
NO BLKK TANGGAL NTPN KE KAS
SETOR NEGARA (Rp)
1 PONPES AR RISALAH 20/12/2022 7798C3CIF288M9MB 393.000
129
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
BELUM
MENYAMPAIKAN
SUDAH LPJ
KODE NAMA REALISASI
NO MENYAMPAIKAN (BELANJA
SATKER SATKER TA 2022 (Rp)
LPJ (Rp) BARANG
YANG DIBAYAR
DIMUKA (Rp))
BPVP BANDUNG
1 021212 7.799.323.000 7.499.323.000 300.000.000
BARAT
2 050302 BPVP SIDOARJO 21.585.000.000 16.997.279.418 4.587.720.582
3 426531 BBPVP SERANG 255.468.750 212.168.200 43.300.550
4 051102 BPVP BANYUWANGI 6.535.000.000 6.495.804.600 39.195.400
5 191206 BPVP BANTAENG 850.000.000 327.063.000 522.937.000
6 352630 BPVP PANGKEP 300.000.000 137.681.200 162.318.800
7 452542 BBPVP BANDUNG 14.387.427.200 7.387.110.057 7.000.317.143
8 452652 BBPVP MAKASSAR 4.439.150.000 687.749.460 3.751.400.540
9 626131 DIT. BINA LEMLATVOK 425.790.000.000 38.500.000.000 387.290.000.000
JUMLAH 481.941.368.950 78.244.178.935 403.697.190.015
Tanggal
Nama Kota/ Jumlah Jumlah
No Terima
BLKK Kabupaten LPJ Banprog (Rp)
LPJ
BLKK Yayasan Robit Al
1 Kab. Subang 24 January 2023 54.309.207 50.000.000
Insani Kab. Subang
BLKK Yayasan Pondok
2 Pesantren Nahjussalam Al Kab. Bandung 24 January 2023 54.309.207 50.000.000
Musri Kab. Bandung
BLKK Yayasan Cinta Untuk
3 Kab. Bandung 20 January 2023 50.025.318 50.000.000
Negeri Kab. Bandung
BLKK Yayasan Ar Rahmat
4 Kab. Bandung 21 January 2023 51.035.956 50.000.000
Cileunyi Kab. Bandung
BLKK Ponpes
5 Saadatuddaroin Kab. Kab. Bandung 25 January 2023 51.772.399 50.000.000
Bandung
BLKK Ponpes Tahfidz
6 Raudhatul Uluum Kab. Kab. Subang 06 January 2023 53.383.632 50.000.000
Subang
TOTAL 300.000.000
130
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
131
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
132
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Piutang Bukan Pajak Piutang Bukan Pajak merupakan hak atau pengakuan pemerintah atas uang atau jasa
Rp644.097.581.056 terhadap pelayanan yang telah diberikan namun belum diselesaikan pembayarannya atau
serah terimanya pada akhir tahun anggaran per tanggal neraca.
Nilai Piutang Bukan Pajak per 31 Desember 2022 dan per 31 Desember 2021 adalah
masing-masing senilai Rp644.097.581.056 dan Rp13.220.155.405.
Rincian Piutang Bukan Pajak Menurut Akun dapat dilihat pada Tabel 60.
133
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Rincian Piutang Bukan Pajak Menurut Eselon disajikan pada Tabel 61.
Tabel 61 Rincian Piutang Bukan Pajak Menurut Eselon I
Per 31 Desember 2022 dan per 31 Desember 2021
134
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
135
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
136
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
b) Koreksi Piutang Ditjen Binapenta & PKK atas bantuan program Tahun
2020 sebesar Rp315.160.339.764
(1) BBPKK Bandung Barat
Saldo Belanja Barang Dibayar Dimuka atas program bantuan
kepada masyarakat tahun 2020 pada BBPKK Bandung Barat senilai
Rp31.110.000.000 dan telah diverifikasi oleh Inspektorat Jenderal.
Hasil Verifikasi Inspektorat Jenderal sebagai berikut:
(a) LPJ yang telah disampaikan dan dinyatakan lengkap sebesar
Rp26.378.299.893.
(b) LPJ Bantuan Pemerintah yang tidak lengkap sebesar
Rp6.321.700.107 dan diakui sebagai Piutang Lainnya.
Rincian Program Bantuan untuk masyarakat tahun 2020 pada
BBPPK Bandung Barat sebagai berikut:
LPJ yang
No Skema Saldo BDM Lengkap Tidak Lengkap
diverifikasi
IB Perorangan
1 23.360.000.000 23.360.000.000 20.399.690.663 4.100.309.337
Reguler
IB Perorangan
2 400.000.000 400000000 376.392.600 23.607.400
Pengembangan
IB Perorangan
3 7.000.000.000 7.000.000.000 5.602.216.630 2.197.783.370
JPS/Covid
IB Lembaga/
4 250.000.000 250000000 250.000.000 -
Kelompok
Uji Coba Model
5 Perluasan 100.000.000 100.000.000 150.000.000 -
Kesempatan Kerja
31.110.000.000 31.110.000.000 26.378.299.893 6.321.700.107
Pada tahun 2020 saldo Belanja Barang Dibayar Dimuka yang berasal
dari Program Bantuan senilai Rp605.042.155.350 dan telah
diverifikasi oleh Inspektorat Jenderal. Hasil Verifikasi Terhadap
Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) Bantuan Pemerintah Kepada
Masyarakat Ditjen Binapenta dan PKK sebagai berikut:
(a) LPJ yang telah dinyatakan lengkap sebesar Rp296.203.515.693
137
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
138
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
TANGGAL JUMLAH
NO NTPN
SETOR (Rp)
TOTAL 70.449.182
139
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
TANGGAL JUMLAH
NO NTPN
SETOR (Rp)
TANGGAL JUMLAH
NO NTPN
SETOR (Rp)
TANGGAL JUMLAH
NO NTPN
SETOR (Rp)
TOTAL 13.917.820
TANGGAL JUMLAH
NO NTPN
SETOR (Rp)
140
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
TANGGAL JUMLAH
NO NTPN
SETOR (Rp)
141
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
TANGGAL JUMLAH
NO NTPN
SETOR (Rp)
142
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
TOTAL 3.898.575
143
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Satria Wibawa atas belanja barang yaitu peralatan dan mesin dijual atau
diserahkan kepada masyarakat yang dilakukan oleh penyedia barang yaitu
pada CV. Ribka Puteri Sejati dengan nilai senilai Rp532.038.138. Berikut
kronologisnya yaitu terdapat kontrak pengadaan peralatan pelatihan UPTD
BLK senilai Rp2.660.190.691 dengan kontrak Nomor:
SP.139/KP/PPK.2/XI/2020 pada tanggal 12 November 2020 dan dengan
pembayaran uang muka dengan SP2D Nomor: 201821303045715 pada
tanggal 16 Desember 2020. Dan juga dengan jaminan Uang Muka PT.
Asuransi Rama Satria Wibawa Nomor: 36.1103.11.20.285012.010 pada
tanggal 12 November 2020 dengan nilai Rp532.038.138. Dikarenakan tidak
dapat memberikan jaminan bank garansi untuk pembayaran akhir tahun
pekerjaan tidak ada progress. Sehingga tidak dapat menyelesaikan pekerjaan
sampai dengan berakhirnya pekerjaan sampai dengan 31 Desember 2021.
Namun PT. Asuransi Rama Satria Wibawa belum melakukan penyetoran
atas piutang tersebut. Berikut hasil tindak lanjut yang dilakukan Direktorat
Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi yaitu:
a) Perlu disampaikan bahwa segera setelah kontrak berakhir sesuai dengn
surat kami nomor B.01/KP/PPK.2/I/2021 tanggal 4 Januari 2021,
Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi segera melakukan
penagihan kepada CV. Ribka Puteri Sejati melalui surat dan via
whatsapp kepada Direktur CV. Ribka Puteri Sejati.
b) Pada tanggal 11 januari 2021, PPK Direktorat Bina Kelembagaan
Pelatihan Vokasi sudah menugaskan stafnya untuk mendatangi langsung
kepada PT. Asuransi Rama Satria Wibawa dan melakukan upaya
pencairan atas jaminan tersebut, namun belum ada tanggapan.
c) Kemudian pada tanggal 20 Januari 2022, Direktur Bina Kelembagaan
Pelatihan Vokasi mengirimkan surat pengaduan kepada Anggota Dewan
Komisioner Otoritas Jasa Keuangan, Bidang Edukasi dan Perlindungan
Konsumen.
d) Jawaban surat dari OJK nomor SR-6/EP.1211/2022 tanggal 08 Februari
2022 perihal tindak lanjut pengaduan bahwa surat pengaduan telah di
register/input melalui APPK dan sudah diterima oleh PT Asuransi Rama
Satria Wibawa dan akan ditindaklanjuti melalui mekanisme penyelesaian
pengaduan sesuai ketentuan OJK.
e) Atas jawaban dari PUJK, Direktur Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi
mengirim surat Klaim Jaminan dengan nomor
601/131/LP.01.02/III/2022 tanggal 09 Maret 2022 berikut dokumen
pendukung yang diminta (yang dapat dipenuhi).
9) BBPVP Medan (kode satker 451094)
Piutang lainnya pada BBPVP Medan senilai Rp244.752.818 berupa:
a) Pengembalian sisa bantuan program pelatihan BLK Komunitas TA. 2022
yang sudah disetor ke kas negara di Tahun 2023 senilai Rp23.421.000.
b) Pengembalian honorarium pengajar softskill dan instruktur pelatihan TA.
2022 yang sudah disetor ke kas negara di Tahun 2023 senilai
Rp2.280.000.
144
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
145
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
TOTAL 30.850.668
TANGGAL JUMLAH
NO NTPN
SETOR (Rp)
TANGGAL JUMLAH
NO NTPN
SETOR (Rp)
TOTAL 2.620.000
146
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
147
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
148
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Bagian Lancar TP/TGR Bagian Lancar Tagihan TP/TGR merupakan Tagihan TP/TGR yang akan jatuh tempo
Rp143.750.000 dalam waktu 12 (dua belas) bulan atau kurang sejak tanggal pelaporan.
Bagian Lancar Tagihan TP/TGR per tanggal 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
adalah masing-masing senilai Rp143.750.000 dan Rp12.669.173.554.
Rincian Bagian Lancar Tagihan TP/TGR berdasarkan jenis piutang disajikan pada Tabel
73.
Tabel 63 Rincian Bagian Lancar Tagihan TP/TGR Berdasarkan Jenis Piutang
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
31 Desember 2022 31 Desember 2021 Kenaikan /
Uraian %
(Rp) (Rp) (Penurunan)
Bagian Lancar TP - 1.365.397.354,00 (1.365.397.354,00) (100,00)
Bagian Lancar TGR 143.750.000,00 11.303.776.200,00 (11.160.026.200,00) (98,73)
JUMLAH 143.750.000,00 12.669.173.554,00 (12.525.423.554,00) (98,87)
150
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
151
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
2. Terdapat pelunasan Bagian Lancar TP/TGR pada satuan kerja Ditjen Pembinaan
Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 a.n. PT. Pyramedia Cipta Berliantama (PCB
atas kekurangan volume pekerjaan, pemahalan harga, serta pekerjaan tidak
dilaksanakan senilai Rp8.977.225.000 dengan rincian sebagai berikut:
Bagian Lancar TGR (per 31 Desember 2021) Rp 8.977.225.000,00
Setoran Tahun 2022 (mutasi kurang)
Tgl NTPN Setoran
15/07/2022 297C061QUHGG8JL6 Rp 100.000.000,00
20/07/2022 B85847QLU6LE98TK Rp 8.877.225.000,00
Jumlah Rp 8.977.225.000,00
Saldo Piutang TGR 31 Desember 2022 Rp -
3. Bagian Lancar TP TGR Tahun 2021 pada satuan kerja Ditjen Pembinaan
Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 a.n. PT. Multidata Rencana Prima (PT. MRP)
senilai Rp1.950.970.658 direklasifikasi menjadi Piutang Jangka Panjang.
Penyisihan Piutang Penyisihan Piutang Tidak Tertagih – Bagian Lancar Tagihan TP/TGR adalah
Tidak Tertagih – Bagian merupakan estimasi atas ketidaktertagihan Bagian Lancar Tagihan TP/TGR yang
Lancar Tagihan ditentukan oleh kualitas piutang masing-masing debitur.
TP/TGR Rp(718.750)
Penyisihan Piutang Tidak Tertagih – Bagian Lancar Tagihan TP/TGR per 31 Desember
2022 dan per 31 Desember 2021 adalah masing-masing senilai Rp(718.750) dan
Rp(5.472.802.719).
Penyisihan Piutang Tidak Tertagih – Bagian Lancar Tagihan TP/TGR dapat dilihat
pada Tabel 65.
Tabel 65 Penyisihan Piutang Tidak Tertagih
Bagian Lancar Tagihan TP/TGR
152
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
C.1.8. Persediaan
Persediaan Persediaan merupakan jenis aset dalam bentuk barang atau perlengkapan (Supplies)
Rp3.775.900.404 pada tanggal neraca yang diperoleh dengan maksud untuk mendukung kegiatan
operasional pemerintah, dan/atau untuk dijual, dan/atau diserahkan dalam rangka
pelayanan kepada masyarakat.
Nilai persediaan per 31 Desember 2022 dan per 31 Desember 2021 adalah masing-
masing senilai Rp3.775.900.404 dan Rp4.020.485.307.
Rincian Persediaan menurut jenis persediaan per 31 Desember 2022 dan 31 Desember
2021 disajikan pada Tabel 66.
Tabel 66 Rincian Persediaan Menurut Jenis Persediaan
per 31 Desember 2022 dan per 31 Desember 2021
Uraian 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
153
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
154
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
3. Suku Cadang senilai Rp3.262.930 terdapat pada Ditjen Binalavotas terdiri dari:
Mutasi Tambah:
1. Pembelian senilai Rp567.164.213.705 terdapat pada Dit. Bina Lemlatvok (kode
satker 626131).
2. Reklasifikasi masuk senilai Rp262.807.128.017 terdapat pada Dit. Bina
Lemlatvok (kode satker 626131) sebagai tindak lanjut dari reklasifikasi keluar
yang belum dirincikan. Pada reklasifikasi masuk ini peralatan dan mesin sudah
sesuai dengan rincian barang pengadaannya (tidak gelondongan).
3. Rekalsifikasi dari aset senilai Rp36.777.448.088 terdapat pada Dit. Bina
Lemlatvok (kode satker 626131) yaitu tindak lanjut dari kesalahan Kode Akun
VS Kode Barang. Akun yang digunakan 526112 akan tetapi kode barang yang
digunakan Konstruksi Dalam Pengerjaan (KDP) sehingga KDP tersebut
diselesaikan (definitifkan) kemudian direklasifikasi keluar ke persediaan dan
direklasifikasi masuk dari aset pada persediaan.
155
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Mutasi Kurang:
1. Reklasifikasi ke aset senilai Rp(2.718.683.880) terdapat pada Dit. Bina
Lemlatvok (kode satker 626131) terjadi dikarenakan kesalahan kode akun Vs
Kode BMN. Adapun akun yang digunakan sudah sesuai yaitu akun 532111
(belanja modal peralatan dan mesin), sedangkan kode asset yang digunakan
salah yaitu berupa persediaan peralatan dan mesin untuk dijual atau
diserahkan kepada masyakan (1010501004) sesuai dengan surat pernyataan
dengan nomor: 2/5226/LP.01/XII/2022 pada tanggal 31 Desember 2022.
2. Hibah keluar senilai Rp(600.882.885.345) terdapat pada Dit. Bina Lemlatvok
(kode satker 626131). Adapun proses hibah senilai Rp601.222.977.913 telah
diusulkan proses penghapusannya senilai Rp600.882.885.345 dengan rincian
sebagai berikut:
No. Uraian Usulan Nilai Usulan (Rp)
1 Usulan BLKK 2021 271.177.285.449
2 Usulan BLKK 2022 126.394.695.819
3 Usulan LPKS 3.324.072.995
4 Usulan UPTD 5 Lokasi 5.155.817.550
5 Usulan BlKK 2022, LPKS dan UPTD 194.831.013.532
TOTAL 600.882.885.345
3. Reklasifikasi keluar senilai Rp(262.807.128.017) terdapat pada Dit. Bina
Lemlatvok (kode satker 626131) merupakan persediaan untuk diserahkan
yang masih belum dirincikan peralatan dan mesinnya sehingga perlu
direklasifikasi keluar agar dapat dirincikan peralatan dan mesinnya.
5. Bahan Baku senilai Rp413.258.594 terdiri dari:
Kode Es1 Kode Satker Nama Satker Jumlah (Rp)
026.01 450990 PPSDM Ketenagakerjaan 178.500
Sekretariat Jenderal 178.500
026.04 259322 BBPPK Bandung Barat 98.734.755
Ditjen Binapenta & PKK 98.734.755
026.08 350080 Balai Hiperkes & K3 Di Surabaya 24.243.788
Ditjen Binwasnaker & K3 24.243.788
026.13 021212 BPVP Lembang 73.307.000
026.13 426531 BBPVP Serang 167.201.888
026.13 451094 BBPVP Medan 29.902.800
026.13 452595 BPVP Ternate 19.514.863
026.13 452652 BPVP Makassar 175.000
Ditjen Binalavotas 290.101.551
Total Bahan Baku 413.258.594
156
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Aset Tetap Aset Tetap merupakan aset berwujud yang mempunyai masa manfaat lebih dari 12 (dua
Rp11.651.629.193.911 belas) bulan dan digunakan dalam kegiatan operasional entitas.
Aset Tetap per 31 Desember 2022 dan per 31 Desember 2021 adalah masing-masing
senilai Rp11.651.629.193.911 dan Rp11.176.837.232.796.
Aset Tetap Kemnaker per 31 Desember 2022 merupakan aset tetap dari seluruh satuan
kerja di lingkungan Kemnaker termasuk satker eks Tugas Pembantuan inaktif yang
proses likuidasinya belum selesai.
157
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Rincian Aset Tetap per 31 Desember 2022 dan per 31 Desember 2021 disajikan pada
Tabel 68.
Tabel 68 Rincian Aset Tetap per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
C.2.1. Tanah
Tanah Aset Tanah yang dimiliki Kemnaker per tanggal per 31 Desember 2022 dan per 31
Rp7.830.480.762.254 Desember 2021 adalah masing-masing senilai Rp7.830.480.762.254 dan
Rp7.802.710.812.354.
Mutasi aset tetap – tanah sebagai berikut:
Saldo Tanah Per 31 Desember 2021 Rp 7.802.710.812.354
Mutasi Tambah
Pembelian Rp 5.964.078.169
Transfer Masuk Rp 8.256.300.000
Hibah Masuk Rp 27.866.647.000
Perolehan Lainnya Rp 143.250.000
Penyelesaian Pembangunan Langsung Rp 800.325.000
Pengembangan Nilai Aset (Langsung) Rp 21.552.900
Pengembangan Melalui KDP Rp 25.000.000
Mutasi Kurang
Transfer Keluar Rp (8.256.300.000)
Reklasifikasi Keluar Rp (721.320.000)
Koreksi Pencatatan Rp (6.329.583.169)
Saldo Tanah Per 31 Desember 2022 Rp 7.830.480.762.254
Mutasi tambah:
1. Pembelian Tanah senilai Rp5.964.078.169 berasal dari:
Kode
Kode Satker Nama Satker Jumlah (Rp)
Es1
026.01 352.632 Politeknik Ketenagakerjaan 364.852.000
Sekretaris Jenderal 364.852.000
026.13 209.255 BPVP Kendari 297.517.000
026.13 230.302 BPVP Lombok Timur 18.668.740
026.13 451.094 BBPVP Medan 5.283.040.429
Ditjen Binalavotas 5.599.226.169
PEMBELIAN TANAH 5.964.078.169
a. Sekretariat Jenderal
Pembelian tanah pada satker Politeknik Ketenagakerjaan senilai Rp364.852.000.
158
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
terjadi karena kesalahan pencatatan kode barang. Kesalahan ini telah dilakukan
koreksi pencatatan dari Tanah ke Gedung dan Bangunan.
b. Ditjen Binalavotas
1) BPVP Kendari senilai Rp297.517.000 berupa pembuatan pagar (kesalahan
kode barang). Terdapat kesalahan akun dan kode barang dan sudah
dilakukan koreksi pencatatan lalu koreksi nilai bertambah ke gedung dan
bangunan berupa asrama.
2) BPVP Lombok Timur senilai Rp18.668.740 berupa tanah untuk bangunan air
bersih/air baku, tanah untuk bangunan (salah akun) telah dilakukan koreksi
pencatatan.
3) BBPVP Medan senilai Rp5.283.040.429 berupa pembelian tanah yang baru
dibeli dan dibangun jalan masuk kantor.
2. Transfer Masuk senilai Rp8.256.300.000 pada BLK Lembang (Ditjen Binalavotas)
dari BBPPK & PKK Bandung Barat (Ditjen Binapenta & PKK) berupa Tanah
Bangunan. Transfer masuk dari BBPKK Bandung Barat (Tanah Cikareo) sesuai
dengan Berita Acara Serah Terima Barang Milik Negara (BMN) Ditjen Binapenta
dan PKK TA 2022 Nomor 3/612/UM.03.01/II/2022 tanggal 07 Februari 2022.
3. Hibah masuk senilai Rp27.866.647.000 terdapat pada:
Kode
Kode Satker Nama Satker Nilai (Rp)
Es1
026.04 451.139 Satker Ditjen Binapenta & PKK 765.000.000
Sekretaris Jenderal 765.000.000
026.13 209.255 BPVP Kendari 286.500.000
026.13 626.131 Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi 26.815.147.000
Ditjen Binalavotas 27.101.647.000
Total 27.866.647.000
a. Ditjen Binapenta & PKK merupakan hibah dari Pemerintah Provinsi Riau (Kota
Dumai) dengan luas tanah 34.000 m2 senilai Rp765.000.000 sesuai Berita Acara
Serah Terima Nomor 238/BAST/2022, telah diregistrasi dengan nomor register
dengan nomor 2PFD2Q1A, dengan Memo Pencatatan Hibah Langsung Bentuk
barang/Jasa/Surat Berharga dengan nomor 87938786790853205, nomor sertifikat
05081503400011 tahun 2021 yang beralamat di Desa Mekarsari Kecamatan
Dumai Selatan;
b. Ditjen Binalavotas senilai Rp27.101.647.000 pada:
1) BPVP Kendari senilai Rp286.500.000 dari Pemerintah Provinsi Sulawesi
Tenggara. Hibah masuk pada BPVP Kendari berupa tanah dengan nomor
register hibah Manual A 7985521 796690657, dari pemerintah Provinsi
Sulawesi Tenggara, dalam nilai ini satuan kerja melakukan pencatatan ganda;
2) Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi merupakan hibah dari Palu,
Bantul, Bali, Lampung, Pekanbaru Riau (Kubang), Minahasa Utara,
Kotawaringin Timur.
4. Perolehan Lainnya senilai Rp143.250.000 pada BPVP Kendari merupakan koreksi
atas kesalahan pencatatan ganda.
5. Penyelesaian Pembangunan Langsung senilai Rp800.325.000 terdapat pada:
a. BPVP Banyuwangi senilai Rp67.500.000 berupa sarana penunjang pembangunan
lapangan sepak bola;
159
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
160
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Peralatan dan Mesin Nilai Aset Tetap berupa Peralatan dan Mesin per 31 Desember 2022 dan per 31
Rp3.192.287.405.385 Desember 2021 masing-masing senilai Rp3.192.287.405.385 dan Rp2.912.094.165.511.
Mutasi Peralatan dan Mesin sebagai berikut:
Saldo Peralatan dan Mesin Per 31 Desember 2021 Rp 2.912.094.165.511
Mutasi Tambah
jurnal penyesuaian Rp 274.128.600
Saldo Awal Rp 3.488.527.925
Pembelian Rp 235.370.994.959
Transfer Masuk Rp 392.533.840.447
Hibah Masuk Rp 965.744.118
Penyelesaian Pembangunan Dengan KDP Rp 32.626.404.494
Reklasifikasi Masuk Rp 54.313.471.240
Perolehan Lainnya Rp 263.829.705.963
Reklasifikasi Masuk dari Persediaan Rp 12.392.161.060
Perolehan Tinjut Normalisasi BMN Rp 685.000
Koreksi Pencatatan Nilai Bertambah Rp 275.271.100
Pengembangan Melalui KDP Rp 837.299.998
Penggunaan kembali BMN yang sudah dihentikan penggunaan aktif Rp 31.300.000
Mutasi Kurang
Koreksi Pencatatan Nilai Berkurang Rp (7.072.827.150)
Transfer Keluar Rp (392.533.840.447)
Hibah Keluar Rp (2.164.299.473)
Reklasifikasi Keluar Rp (12.073.179.360)
Koreksi Pencatatan Rp (80.834.513.189)
Reklasifikasi Keluar ke Persediaan Rp (42.115.063.994)
Penghentiaan Aset Dari Penggunaan Rp (179.952.571.417)
Saldo Peralatan dan Mesin Per 31 Desember 2022 Rp 3.192.287.405.385
Akumulasi Penyusutan Rp (2.295.024.858.345)
Nilai Buku Peralatan dan Mesin per 31 Desember 2022 Rp 897.262.547.040
Mutasi Tambah:
1. Jurnal Penyesuaian senilai Rp274.128.600 pada Balai Besar Peningkatan
Produktivitas. Terdapat kesalahan kodefikasi sehingga dilakukan penjurnalan.
2. Penambahan Saldo Awal senilai Rp3.488.527.925 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 3.070.887.224
Sekretariat Jenderal 3.070.887.224
026.13 352631 BPVP Belitung 252.936.020
026.13 426531 BBPVP Serang 164.704.681
Ditjen Binalavotas 417.640.701
PENAMBAHAN SALDO AWAL - PERALATAN DAN MESIN 3.488.527.925
161
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
162
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
163
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
164
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
b. Satker Pusat Pasar Kerja senilai Rp2.269.762.500. Hal ini disebabkan kesalahan
kode barang pada Modul Komitmen Aplikasi SAKTI (terlampir Surat Keputusan
Kepala Pusat Pasar Kerja Nomor 1/1722/UM.03/IX/2022 tentang Perbaikan
Klasifikasi Barang Milik Negara).
c. Pada Inspektorat Jenderal rincian masuk dan reklasifikasi keluar sebagai berikut:
Reklas Keluar Reklas Masuk
Kuantitas
No. Uraian Nilai (Rp)
Kode Barang Uraian Barang Kode Barang (Unit)
Barang
1. 3.08.01.13.081 TV Monitor 3.05.02.06.002 Televisi 1 58.450.000
Serial Scanner/ Scanner
2. 3.08.03.02.039 8 38.400.000
Printer 3.10.02.03.004 (Peralatan
Personal
3. 3.10.01.02.999 25 534.774.000
computer 3.10.01.02.003 Note Book
JUMLAH 631.624.000
165
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
166
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
167
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
168
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
169
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
e. Penambahan Peralatan dan Mesin melalui Perolehan Lainnya pada Satuan Kerja
Ditjen Binwasnaker dan K3 senilai Rp17.976.637.684 merupakan kesalahan
input kuantitas barang dan nilai perolehan yang tidak sesuai pada Modul
Komitmen dan perekaman pembelian Belanja Modal di Modul Aset Tetap sesuai
dengan Surat Pernyataan Kuasa Pengguna Barang (KPB) Nomor:
5/567.1/UM.03.03/XI/2022 tanggal 07 November 2022;
f. Perolehan lainnya berupa pencatatan atas belanja barang yang menghasilkan aset
senilai Rp134.402.300,00, surat pernyataan KPB Barenbang Ketenagkerjaan
nomor 7/011/UM.03.00/I/2023 tanggal 3 Januari 2023.
g. Perolehan lainnya pada Ditjen Binalavotas terdiri dari:
1) BPVP Banyuwangi senilai Rp34.985.000 berupa Peralatan Fitness sebanyak
3 unit senilai Rp14.385.000; Alat Bilyard sebanyak 1 buah senilai
Rp12.000.000; Sit up Board sebanyak 1 buah senilai Rp2.000.000; dan
Treadmill Treatment sebanyak 1 buah senilai Rp6.600.000.
2) BPVP Kendari senilai Rp5.166.506.105 berupa Avometer Su 20 - 20 K
sebanyak 10 buah senilai Rp5.106.000.000; Ragum/Catok sebanyak 2 buah
senilai Rp2.170.050; Stempel Timbul/Bulat sebanyak 1 buah senilai
Rp1.021.200; Dispenser sebanyak 4 buah senilai Rp7.659.000; Micrometer
sebanyak 4 buah senilai Rp4.850.700; Alat Ukur sebanyak 2 buah senilai
Rp2.042.400; Air Conditioning (AC) sebanyak 9 buah senilai Rp42.762.755.
3) Perolehan lainnya pada BBPVP Serang yaitu:
a) Pencatatan belanja bahan pelatihan dan sofa yang dikapitalisasi menjadi
aset sebagai tindak lanjut rekomendasi Itjen senilai Rp79.116.230.
b) Pencatatan 5 unit AC pembagian nilai peralatan dengan gedung
pembangunan 2022 senilai Rp19.029.135.
c) Mencatat Perolehan Lainnnya senilai Rp. 13.106.872.112 untuk
peralatan dan mesin intrakomptable Kejuruan Las Kegiatan
Pengembangan BLK Maritim.
d) Mencatat Perolehan Lainnnya senilai Rp142.935.334.956 untuk
peralatan dan mesin intrakomptable Kejuruan Listrik Kegiatan
Pengembangan BLK Maritim.
170
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
171
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. Koreksi Pencatatan Nilai Bertambah Genset pada BBPKK Bandung Barat senilai
Rp44.841.100
b. Koreksi Pencatatan Nilai Bertambah pada Ditjen PHI dan Jamsos senilai
Rp215.700.000 sesuai Surat Keterangan Koreksi Nomor
4/1826/UM.03.02lXll/2022 dengan aset berupa Kendaraan Bermotor Penumpang
Lainnya (kode barang 3020102999).
c. Koreksi pencatatan nilai bertambah pada BLK Lombok Timur senilai
Rp14.730.000 yang semula Gedung Bangunan Dalam Pengerjaan dengan nomor
surat keterangan 2.18/174/UM.03/XII/2022 dengan keterangan perencanaan
sumur bor.
12. Pengembangan Melalui KDP senilai Rp837.299.998 pada BLK Ternate.
Transaksi pengembangan melalui KDP merupakan pembayaran 100% dan dicatat
pada 1 NUP peralatan dan mesin dan akan di reklasifkasi sesuai dengan dokumen
sumber untuk dirincikan kembali.
13. Penggunaan kembali BMN yang sudah dihentikan penggunaan aktif senilai
Rp31.300.000 pada Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Bandung. Terdapat
kesalahan penginputan perubahan kondisi barang yang akan dihapuskan. Setelah
dilakukan pengecekan kembali terdapat 5 (lima) sepeda motor yang seharusnya
dilakukan reklas ke Alat Peraga Pelatihan Lainnya berdasarkan surat reklas di tahun
2021.
Mutasi Kurang:
1. Koreksi Pencatatan Nilai Berkurang senilai Rp7.072.827.150 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 450.938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 948.547.150
Sekretariat Jenderal 948.547.150
Ditjen. Pembinaan Hubungan Industrial Dan Jaminan Sosial Tenaga
026.05 451.270 870.880.000
Kerja
Ditjen PHI & Jamsos 870.880.000
026.13 209255 BPVP Kendari 5.106.000.000
452542 BBPVP Bandung 147.400.000
Ditjen Binalavotas 5.253.400.000
total 7.072.827.150
a. Sekretariat Jenderal
Koreksi Pencatatan Nilai Berkurang senilai Rp948.547.150 pada satker
Sekretariat Jenderal Kemnaker dengan rincian sebagai berikut:
ALAT PENGOLAHAN (430.457.200)
ALAT RUMAH TANGGA (452.672.100)
ALAT KOMUNIKASI (65.417.850)
TOTAL (948.547.150)
172
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
173
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. Hibah Keluar pada Ditjen Binapenta & PKK senilai Rp2.018.934.473 dengan
rincian hibah ke Disnaker Kab. Garut no BAST 1/160/UM.03.03/VII/2022 tgl 14
Juli 2022 dan hibah Yayasan Solokuro No BAST 1/87/UM.03.03/III/2022 tgl 24
Maret 2022.
b. Hibah Keluar pada Ditjen PHI & JSK senilai Rp145.365.000 berdasarkan SK
Nomor 1/191/UM.03.03/VIII/2022 tanggal 19 Agustus 2022 tentang
Penghapusan BMN Pada Setditjen PHI dan Jamsos di Disnaker Provinsi
Sumatera Barat dengan aset berupa 1 unit Mobil Workshop/Services kode
barang 3020105033 dan telah diserahterimakan dengan BAST Nomor
4/1914/UM.03.02/XII/2022 tanggal 28 Desember 2022.
174
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
175
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
176
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
177
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Keterangan 2.6/262/KU.07.04/VII/2022.
5. Koreksi Pencatatan senilai Rp80.834.513.189 terdapat pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 12.386.680.651
026.01 626011 Pusat Pasar Kerja 379.345.000
Sekretariat Jenderal 12.766.025.651
026.04 451139 Ditjen Bimapenta & PKK 7.861.395
Ditjen Binapenta & PKK 7.861.395
026.05 451270 Ditjen PHI & JSK 215.700.000
Ditjen PHI & Jamsos 215.700.000
026.08 651870 Ditjen Binwasnaker & K3 18.188.472.003
Ditjen Binwasnaker & K3 18.188.472.003
026.11 452677 Barenbang Ketenagakerjaan 304.360.642
Barenbang 304.360.642
026.13 89378 BPVP Padang 744.733.000
026.13 230302 BPVP Lombok Timur 1.740.000
026.13 451094 BBPVP Medan 39.778.221.980
026.13 452595 BPVP Ternate 2.293.950.000
026.13 626131 Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi 6.533.448.518
Ditjen Binalavotas 49.352.093.498
KOREKSI PENCATATAN - PERALATAN DAN MESIN 80.834.513.189
178
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
179
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
180
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Uraian T ahun
No Ko de A set M erk/ T ype N UP N ilai (R p)
A set P ero lehan
JUM LA H 146.140.000
Penghentian Aset dari Penggunaan pada Pusat Pasar Kerja dilakukan karena
adanya koreksi dari Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) atas aset yang hilang
karena tindakan pencurian.
c. Inspektorat Jenderal senilai Rp701.370.000 terkait Usulan barang rusak ke berat
ke pengelola sesuai dengan SK Menteri Keuangan RI Nomor S-
262/MK.6/KNL.0703/2022 tanggal 16 Desember 2022 tentang persetujuan
penjualan BMN selain tanah dan/atau bangunan pada satker Itjen Kemnaker RI.
d. Ditjen Binapenta dan PKK
Penghentian aset senilai Rp 42.325.333.697 yang terdiri dari:
1) Penghentian Aset Dari Penggunaan Sedan an. Hery Sudarmanto dengan
Nomor KEP. 3/2338/UM.03.03/VI/2022 tgl 20 November 2022 senilai
Rp466.000.000.
2) Penghentian Aset Dari Penggunaan Sepeda Motor 5 Unit Rp 51.238.000
3) Penghentian Aset Dari Penggunaan Mini Bus (Penumpang 14 Orang
Kebawah) senilai Rp216.358.310
4) Penghentian asset berupa peralatan dan mesin (mesin ketik, alat penghancur
kerta, televisi, kabel, camera electronic, mesin jilid, telephone. Facsimile,
bracket holder, P.C. unit, Printer, Hub dan Air Cooled senilai Rp
787.247.906
5) Penghentian Aset berupa UPS senilai Rp 743.549.300 dengan Surat
Keputusan Nomor 1/110/UM.03.03/IV/2022 tanggal 20 April 2022;
6) Penghentian Aset berupa Aset Bursa Kerja Online yang terdiri dari Kabel
UTP, Modem, Hub, Printer, Notebook, PC unit, pesawat telephone, camera
digital, tripod camera, camera video, UPS, televisi, AC, meja computer,
bangku Panjang besi/metal, alat pemotong kertas, ohp, LCD senilai Rp
40.060.940.181;
e. Penghentian Aset Dari Penggunaan pada Ditjen PHI & JSK senilai
Rp16.611.688.056 terdiri dari:
1) Rp16.470.273.213. sebanyak 1.549 NUP di peralatan dan mesin
intrakomptable dengan dasar Surat Setditjen PHI dan Jamsos Nomor
4/450//UM.03.04//III/2023 tanggal 27 Maret 2023. Penghentian aset tersebut
terdiri dari aset dalam kondisi rusak berat dan rusak ringan, aset yang berasal
dari likuidasi satuan kerja eks dekonsentrasi dan tugas pembantuan, aset
181
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
182
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
183
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Mutasi Tambah:
1. Saldo awal senilai Rp170.915.000 pada BPVP Surakarta.
2. Pembelian senilai Rp74.629.041.612 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 352632 Politeknik Ketenagakerjaan 1.090.611.000
026.01 626011 Pusat Pasar Kerja 418.397.095
Sekretariat Jenderal 1.509.008.095
026.13 021212 BPVP Lembang 807.734.417
026.13 089378 BPVP Padang 870.923.000
026.13 209255 BPVP Kendari 584.140.443
026.13 219228 BPVP Ambon 3.435.131.640
026.13 230302 BPVP Lombok Timur 440.413.752
026.13 352630 BPVP (Blk)Pangkep 4.145.757.900
026.13 451026 Satker Ditjen Binalavotas 99.959.000
026.13 451108 BPVP Samarinda 96.965.000
026.13 452595 BPVP Ternate 16.767.614.600
026.13 452609 BBPVP Semarang 88.811.000
026.13 452652 BPVP Makassar 11.926.926.650
026.13 626131 Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi 33.855.656.115
Ditjen Binalavotas 73.120.033.517
PEMBELIAN - GEDUNG DAN BANGUNAN 74.629.041.612
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 352632 Politeknik Ketenagakerjaan 17.446.005.149
026.01 626011 Pusat Pasar Kerja 21.798.704.378
Sekretariat Jenderal 39.244.709.527
026.13 021212 BPVP Lembang 432.510.000
026.13 626131 Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi 15.498.885.701
026.13 626132 Direktorat Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi Dan Pemagangan 22.555.445.859
184
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
185
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
186
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
187
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. Sekretariat Jenderal
1) satker Sekretariat Jenderal Kemnaker senilai Rp15.551.494.552 yang
merupakan realisasi belanja modal tahun 2022 atas renovasi/perbaikan
terhadap aset yang sudah ada yaitu pembuatan STP Gedung Vokasi dan
188
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. BPVP Bantaeng
Kesalahan penginputan data BMN pada aplikasi Sakti untuk memperbaiki data
BMN dengan surat keterangan nomor 2.19/53/UM.03.04/VIII/2022 tanggal 10
Agustus 2022.
b. BPVP Lombok Timur
Pembangunan Rumah Kaca/Hidroponik, Pembangunan Tempat Parkir Sepeda
Motor.
10. Koreksi Pencatatan Nilai Bertambah senilai Rp91.864.106.180 terdapat pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 352632Politeknik Ketenagakerjaan 5.583.433.504
450938Sekretariat Jenderal Kemnaker 34.861.903.622
450990Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Ketenagakerjaan 99.389.000
626011Pusat Pasar Kerja 379.345.000
Sekretariat Jenderal 40.924.071.126
026.04 259322 Balai Besar Pengembangan Pasar Kerja Dan Perluasan Kesempatan 31.145.600
Kerja
Ditjen Binapenta& PKK 31.145.600
026.13 021212 BPVP Lembang 22.916.050
035636 BPVP Surakarta 315.930.831
050302 BPVP Sidoarjo 2.996.623.608
051102 BPVP Banyuwangi 391.498.500
089378 BPVP Padang 199.346.000
209255 BPVP Kendari 892.442.443
219228 BPVP Ambon 86.379.700
230302 BPVP Lombok Timur 372.515.676
352631 BPVP Belitung 4.853.839.101
426531 BBPVP Serang 800
451094 BBPVP Medan 5.227.493.558
452564 Bb Peningkatan Produktivitas 35.549.903.187
Ditjen Binalavotas 50.908.889.454
KOREKSI PENCATATAN NILAI BERTAMBAH - GEDUNG DAN BANGUNAN 91.864.106.180
a. Sekretariat Jenderal
Koreksi Pencatatan Nilai Bertambah senilai Rp40.924.071.126 terdiri dari:
189
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
190
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
191
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
192
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 352632 Politeknik Ketenagakerjaan 9.382.178.175
450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 14.287.175.911
Sekretariat Jenderal 23.669.354.086
026.04 259322 Balai Besar Pengembangan Pasar Kerja Dan Perluasan Kesempatan 124.114.200
Kerja
Ditjen Binapenta & PKK 124.114.200
026.13 021212 BPVP Lembang 105.795.909
050302 BPVP Sidoarjo 15.197.854.419
219228 BPVP Ambon 10.329.168.500
230302 BPVP Lombok Timur 2.566.421.841
426531 BBPVP Serang 1.853.054.490
451094 BBPVP Medan 164.344.693.727
452542 BBPVP Bandung 12.085.791.002
452558 BBPVP Bekasi 836.623.956
452609 BBPVP Semarang 1.129.692.000
452652 BPVP Makassar 961.275.500
Ditjen Binalavotas 209.410.371.344
total 233.203.839.630
193
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
3) BPVP Ambon
Pengembangan workshop Listrik BPVP Ambon.
4) BPVP Lombok Timur
Pengembangan Melalui KDP sebagian besar dari perencanaan
pembangunan di tahun sebelumnya, dan definitif ke aset yang sudah jadi:
194
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
6) BBPVP Medan
Pengembangan KDP Gedung austria, serbaguna, dan asrama permanen.
7) BBPVP Bandung
Pengembangan Melalui KDP dengan rincian:
9) BBPVP Makassar
Koreksi pencatatan KDP berupa pekerjaan renovasi gedung talent corner,
yang mana pekerjaan telah selesai sesuai dengan BAST No.
BA.317/PPK/BLK-MKS/XII/2022 tgl 21-12-2022.
Mutasi Kurang:
1. Jurnal Penyesuaian senilai Rp274.128.600 pada Balai Besar Peningkatan
Produktivitas.
2. Koreksi Pencatatan Nilai Berkurang senilai Rp163.026.524.990 terdapat pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 352632 Politeknik Ketenagakerjaan 244.850.000
Sekretariat Jenderal 244.850.000
026.13 050302 BPVP Sidoarjo 49.000.000
089378 BPVP Padang 31.704.780
230302 BPVP Lombok Timur 250.100.736
352631 BPVP Belitung 2.754.602.500
426531 BBPVP Serang 156.214.910.974
452595 BPVP Ternate 3.481.356.000
Ditjen Binalavotas 162.781.674.990
Total 163.026.524.990
195
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. Sekretariat Jenderal
Koreksi pencatatan nilai berkurang senilai Rp244.850.000 pada satker
Politeknik Ketenagakerjaan yang merupakan kesalahan pencatatan yang
seharusnya peralatan dan mesin.
b. Ditjen Binalavotas
1) BPVP Sidoarjo
Koreksi pencatatan nilai berkurang BPVP Sidoarjo dengan surat
keterangan nomor 2.21/8638/UM.03.04/XII/2022 Koreksi nilai berkurang
karena double input di komitmen
2) BPVP Lombok Timur
Kesalahan pengimputan di pengembangan KDP, salah menginput ke
nomer KDP nya.
3) BBPVP Serang
Koreksi Pencatatan Nilai Berkurang BBPVP Serang senilai
Rp163.057.433,00 dengan surat keterangan nomor'-
2.3/421/UM.03.00/VI/2022 tanggal 30 Juni 2022 dan nomor
2.3/1321/UM.03.00/XII/2022 tanggal 30 Desember 2022 yang terdiri atas:
a) Koreksi Pencatatan Nilai Berkurang sebagai tindak lanjut Hasil
Pemeriksaan BPK atas gedung dan bangunan sebagai berikut:
(1) Bangunan Olah Raga Terbuka Permanen NUP 1 senilai
Rp54.436.700,00;
(2) Asrama Permanen NUP 2 senilai Rp858.240,00;
(3) Bangunan Gedung Arsip Permanen NUP 1 senilai
Rp50.929.500,00;
b) Pengembalian kelebihan pembayaran pembangunan Bangunan
Gedung Kantor Lainnya NUP 2 senilai Rp 37.803.858,00;
c) Pengurangan akibat pembagian nilai Bangunan Gedung Kantor
Lainnya NUP 2 dengan AC 1 PK sebanyak 5 unit Merk Aqua dengan
total nilai koreksi sejumlah Rp 19.029.135,00;
d) Koreksi perubahan nilai berkurang untuk bangunan gedung
pendidikan permanen NUP 13 senilai Rp156.051.853.141 sebagai
pemisahan antara nilai gedung dan peralatan.
4) Koreksi pencatatan nilai berkurang BBPVP Bandung dengan surat
keterangan nomor 2.5/729/KP.07/XI/2022 tanggal 23 November 2022
Split nilai, memecah NUP barang Display semula 2 menjadi 4 NUP
5) BPVP Belitung
Sehubungan telah dilakukan input koreksi perubahan nilai bertambah di
aplikasi SAKTI dengan rincian aset sesuai surat nomor
2.24/546/UM.03.02/IX/2022 tanggal 07 September 2022 dan telah terjadi
kekeliruan informasi dari pihak KPPN Tanjung Pandan dalam
196
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. BPVP Padang
Reklasifikasi keluar pagar permanen NUP 1 -5 dan pagar lainnya NUP 1.
Selanjutnya pada semua aset tersebut dilakukan reklasifikasi masuk dan
mengubah kodefikasi barangnya menjadi Pagar Jalan dan Taman. Selanjutnya
dilakukan koreksi pencatatan untuk menghapus semua aset tersebut, karena
sebenarnya jumlah pagar yang dibangun hanya 1 unit saja. Selanjutnya
dilakukan transaksi Perolehan Lainnya untuk memunculkan 1 unit Pagar
Permanen NUP 6.
b. BPVP Bantaeng
Reklasifikasi BPVP Bantaeng dengan surat keterangan nomor
2.19/53/UM.03.04/VIII/2022 tanggal 10 Agustus 2022 Kesalahan penginputan
data BMN pada aplikasi Sakti untuk memperbaiki data BMN
c. BBPVP Medan
Reklasifikasi BBPVP Medan dikarenakan terdapat salah kode akun, yang
seharusnya KDP peralatan mesin tetapi menggunakan akun 533113, oleh
karena itu dilakukan reklas keluar gedung dan bangunan dan reklas masuk
peralatan dan mesin.
d. BPVP Belitung
Reklasifikasi BPVP Belitung dari Gedung Pendidikan dan Latihan ke Gedung
Pendidikan Permanen permanen kemudian akan dilakukan reklasifikasi
keluar/masuk lagi dari Gedung Pendidikan permanen ke Gedung Pendidikan
dan latihan (agar kembali seperti semula) pada modul aset tetap aplikasi
SAKTI. Perolehan nilai pemecahan NUP bangunan Gedung Pendidikan dan
latihan yang masih berupa 1 NUP menjadi 10 gedung tidak bisa diinput
melalui reklasifikasi keluar/masuk, tetapi akan di input melalui menu
perubahan BMN pada modul aset tetap aplikasi SAKTI.
e. BPVP Ternate
Kesalahan Pencatatan Pada Kode barang 4040104999 (Pagar Lainnya) di
rubah Menjadi 4010130999 (Bangunan Lainnya).
f. Dit. Bina Lemlatvok
Reklasifikasi Direktorat Bina Kelembagaan dan Vokasi dengan surat
keterangan nomor 2/5054/LP.01/XII/2022 Tanggal 30 Desember 2022
Reklasifikasi Masuk kesalahan Akun Belanja Modal Peralatan UPTP BPVP
Padang dan Peralatan Pendukung Talent Corner.
198
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. Sekretariat Jenderal
1) Koreksi pencatatan pada Politeknik Ketenagakerjaan senilai
Rp254.600.000 karena terdapat kesalahan pencatatan kuantitas 1 gedung
yang dicatat pada 2 NUP.
2) Koreksi Pencatatan senilai Rp62.477.043.039 pada satker Sekretariat
Jenderal (Biro Umum) terkait dengan Penghapusan Gedung dan Bangunan
sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor
1/123/UM.03.03/IV/2022 tanggal 27 April 2022. Koreksi pencatatan
dilakukan karena tidak dapat menggunakan menu Penghapusan. Hal ini
sebabkan karena aset belum diubah menjadi kondisi Rusak Berat.
b. Ditjen Binalavotas
1) BPVP Bandung Barat
Merupakan transaksi kesalahan kodesifikasi barang berupa Bangunan
Gedung Perpustakaan Permanen, Bangunan Gedung Perpustakaan
Lainnya, Bangunan Terbuka Lainnya dikoreksi menjadi KDP
pembangunan gedung Amphi Teater dan Talent Corner dengan surat KPB
2.17/142/UM.03.02/XI/2022
2) BPVP Padang
Koreksi Pencatatan periode 14: Koreksi ini dilakukan karena kesalahan
transaksi di modul komitmen SAKTI. Transaksi yang seharusnya adalah
Pengembangan Langsung di workshop manufaktur untuk renovasi Ruang
CAD, diinput sebagai Pembelian Gedung Kantor Lainnya berupa Ruang
CAD. Nilai transaksi ini digunakan untuk koreksi pencatatan bertambah
nilai di Bangunan Gedung Permanen NUP 3 (Workshop Manufaktur
dengan surat keterangan nomor 2.9/1534/UM.03/XII/2022 tanggal 30
desember 2022.
3) BPVP Ambon
Komitmen menginput sebagai pembelian yang seharusnya pengembangan
melalui KDP maka dilakukan koreksi.
4) BPVP Kendari
199
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
200
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.13 021212 BPVP Lembang 669.105.000
089378 BPVP Padang 4.383.708.920
191206 BPVP Bantaeng 3.913.005.000
209255 BPVP Kendari 724.862.000
426531 BBPVP Serang 38.857.000
451026 Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas 69.622.441.435
451094 BBPVP Medan 4.945.791.574
452558 BBPVP Bekasi 3.914.799.608
Ditjen Binalavotas 88.212.570.537
Total 88.212.570.537
i. Peralatan BLKK Kejuruan Bahasa dan Perhotelan senilai Rp1.649.539.980
7. Penghentiaan Aset Dari Penggunaan senilai Rp88.212.570.537 pada:
201
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Jalan Irigasi dan Nilai perolehan Aset Tetap berupa Jalan Irigasi dan Jaringan per 31 Desember 2022 dan
Jaringan per 31 Desember 2021 adalah masing-masing senilai Rp87.908.554.363 dan
Rp87.908.554.363 Rp98.026.954.843.
Jalan Irigasi dan Jaringan senilai Rp87.908.554.363 terdiri dari:
Akun Uraian Akun Nilai (Rp)
134111 Jalan dan Jembatan 42.021.529.659
134112 Irigasi 23.791.872.886
134113 Jaringan 22.095.151.818
JUMLAH 87.908.554.363
202
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Mutasi Tambah:
1. Pembelian senilai Rp9.926.026.654 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 352632 Politeknik Ketenagakerjaan 479.129.913
Sekretariat Jenderal 479.129.913
026.04 259322 Balai Besar Pengembangan Pasar Kerja Dan Perluasan Kesempatan 44.841.100
Kerja
Ditjen Binapenta & PKK 44.841.100
026.08 350081 Balai Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Medan 197.580.000
350082 Balai Besar Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Makassar 27.583.500
Ditjen Binwasnaker & K3 225.163.500
026.11 452677 Badan Perencanaan Dan Pengembangan Ketenagakerjaan 28.000.000
Barenbang Ketenagakerjaan 28.000.000
026.13 230302 BPVP Lombok Timur 1.436.251.827
451026 Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas 72.200.000
451094 BBPVP Medan 2.035.988.671
452558 BBPVP Bekasi 225.850.443
452595 BPVP Ternate 5.378.601.200
Ditjen Binalavotas 9.148.892.141
PEMBELIAN - JALAN IRIGASI DAN JARINGAN 9.926.026.654
203
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
204
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. Pada Ditjen PHI & Jamsos terdapat reklasifikasi keluar senilai Rp48.500.000
menjadi Peralatan dan Mesin. Reklasifikasi masuk sebanyak 1 Unit senilai
Rp48.500.000,00 berdasarkan surat keterangan KPB nomor
4/1826/UM.03.02/XII/2022 merupakan perubahan pencatatan kodesifikasi
barang yang sebelumnya 5040299999 Jaringan Listrik dan Reklasifikasi Keluar
sebanyak 1 Unit senilai Rp48.500.000,00 berdasarkan surat keterangan KPB
nomor 4/1826/UM.03.02/XII/2022 merupakan perubahan pencatatan
kodesifikasi barang yang menjadi 3100299999 Peralatan Komputer lainnya.
b. Penambahan melalui pembelian Irigasi pada Satuan Kerja Balai Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Medan senilai Rp197.580.000 berupa Alat Pengolah Air
Limbah.
Pengurangan Jaringan melalui Reklasifikasi Keluar ke Peralatan dan Mesin
senilai Rp27.583.500 merupakan kesalahan kodefikasi akun belanja pada Modul
Komitmen dengan pencatatan di Modul Aset Tetap berupa Alat Pengolah Air
Limbah sesuai dengan Surat Keterangan KPA Nomor:
5.1/031/UM.03.02/XII/2022 tanggal 30 Desember 2022.
c. Mutasi tambah pada Barenbang berupa pembelian senilai Rp28.000.000
merupakan 10 unit Instalasi Komputer.
205
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
206
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Rincian Jalan Irigasi Jaringan menurut Unit Eselon I disajikan pada Tabel 72.
Tabel 72 Jalan Irigasi Jaringan Menurut Unit Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Kenaikan /
Uraian 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) %
(Penurunan)
Sekretariat Jenderal 5.555.901.613 9.774.762.700 (4.218.861.087) (43,16)
Ditjen Binapenta & PKK 3.818.355.418 2.597.217.373 1.221.138.045 47,02
Ditjen PHI & Jamsos - 48.500.000 (48.500.000) (100,00)
Ditjen Binwasnaker & K3 474.663.200 20.285.938.200 (19.811.275.000) (97,66)
Barenbang 2.019.222.720 2.019.222.720 - -
Ditjen Binalavotas 76.040.411.412 63.301.313.850 12.739.097.562 20,12
JUMLAH 87.908.554.363 98.026.954.843 (10.118.400.480) (10,32)
Akumulasi Penyusutan (44.920.927.784) (57.953.249.326) 13.032.321.542 (22,49)
Nilai Buku 42.987.626.579 40.073.705.517 2.913.921.062 7,27
Rp7.883.836.982
Nilai perolehan Aset Tetap Lainnya berupa Aset Tetap per 31 Desember 2022 dan per
31 Desember 2021 adalah masing-masing senilai Rp7.883.836.982 dan Rp9.457.697.800.
Aset Tetap Lainnya Kemnaker terdiri dari:
207
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Mutasi Tambah:
1. Pembelian senilai Rp10.548.344.099 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 352632 Politeknik Ketenagakerjaan 2.097.237.385
450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 2.001.700.000
Sekretariat Jenderal 4.098.937.385
026.04 451139 Ditjen. Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan 739.892.612
Kesempatan Kerja
Ditjen Binapenta & PKK 739.892.612
026.05 451270 Ditjen. Pembinaan Hubungan Industrial Dan Jaminan Sosial Tenaga 498.683.005
Kerja
Ditjen PHI & Jamsos 498.683.005
026.08 651870 Ditjen. Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 751.013.200
Ditjen Binwasnaker & K3 751.013.200
026.13 021212 BPVP Lembang 49.062.000
050302 BPVP Sidoarjo 40.146.500
209255 BPVP Kendari 94.000.000
451026 Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas 783.166.360
452542 BBPVP Bandung 3.386.699.037
452652 BPVP Makassar 106.744.000
Ditjen Binalavotas 4.459.817.897
PEMBELIAN - ASET TETAP LAINNYA 10.548.344.099
2. Transfer Masuk senilai Rp1.085.142.090 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 684.024.090
450990 Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Ketenagakerjaan 99.389.000
Sekretaris Jenderal 783.413.090
026.13 626132 Direktorat Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi Dan Pemagangan 301.729.000
a. Sekretariat Jenderal
Transfer Masuk pada PPSDM berupa aset tetap renovasi perencanaan
pembangunan dengan BAST nomor 1/4906/UM.03.01/XII/2022 yang diperoleh
dari Sekretariat Jenderal, dan Transfer Masuk pada Sekretariat Jenderal berupa
Aset Tetap Renovasi yang berasal dari Ditjen Binalavotas dengan nomor BAST
2/1058/UM.03.04/XII/2022
b. Ditjen Binalavotas
Transfer Masuk pada Dit. Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi dan Pemagangan
berupa aset tetap lainnya disebabkan perubahan nomenklatur satker dengan
BAST 2/03/UM.03/I/2022.
3. Reklasifikasi Masuk senilai Rp182.369.800 pada Ditjen Pembinaan Pengawasan
Ketenagakerjaan Dan K3. Reklasifkasi Masuk berupa Gedung dan Bangunan Dalam
Renovasi merupakan perbaikan dari pencatatan Aset tetap Lainnya dalam Renovasi
pada Ditjen Binwasnaker dan K3 disebabkan karena kesalahan kodesifikasi.
4. Perolehan Lainnya senilai Rp669.090.000 pada
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 99.456.000
Sekretariat Jenderal 99.456.000
026.08 651870 Ditjen. Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 370.068.000
Ditjen Binwasnaker & K3 370.068.000
026.13 451026 Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas 199.566.000
Ditjen Binalavotas 199.566.000
Total 669.090.000
a. Sekretariat Jenderal
Perolehan lainnya senilai Rp99.456.000 pada satker Sekretariat Jenderal
Kemnaker berupa Perencanaan Aula PPSDM. Hal ini disebabkan karena adanya
208
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Mutasi Kurang:
1. Koreksi Pencatatan Nilai Berkurang senilai Rp67.000 pada Sekretariat Jenderal
Kemnaker. Koreksi nilai berkurang pada Sekretariat Jenderal berupa gedung dan
bangunan dalam renovasi pada gedung PPSDM dikarenakan kelebihan nilai catat
pada transaksi perolehan lainnya.
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 99.389.000
Sekretariat Jenderal 99.389.000
026.04 451139 Ditjen. Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan 739.892.612
Kesempatan Kerja
Ditjen Binapenta& PKK 739.892.612
026.05 451270 Ditjen. Pembinaan Hubungan Industrial Dan Jaminan Sosial Tenaga 498.683.005
Kerja
Ditjen PHI & Jamsos 498.683.005
026.08 651870 Ditjen. Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 652.223.200
Ditjen Binwasnaker & K3 652.223.200
026.13 451026 Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas 1.332.490.360
Ditjen Binalavotas 1.332.490.360
Total 3.322.678.177
a. Sekretariat Jenderal
Transfer keluar dari Setjen kepada PPSDM berupa aset tetap renovasi
209
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
210
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 352632 Politeknik Ketenagakerjaan 1.962.150.285
450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 35.160.034.622
450990 Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Ketenagakerjaan 99.389.000
Sekretariat Jenderal 37.221.573.907
026.08 651870 Ditjen. Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 468.858.000
Ditjen Binwasnaker & K3 468.858.000
026.13 050302 BPVP Sidoarjo 2.996.623.608
051102 BPVP Banyuwangi 391.948.500
209255 BPVP Kendari 94.000.000
452542 BBPVP Bandung 3.386.699.037
Ditjen Binalavotas 6.869.271.145
KOREKSI PENCATATAN - ASET TETAP LAINNYA 44.559.703.052
a. Sekretariat Jenderal
a. satker Politeknik Ketenagakerjaan senilai Rp(1.962.150.285) berupa Gedung
dan Bangunan dalam renovasi, peralatan dan mesin dalam renovasi, aset
tetap lainnya dalam renovasi.
b. satker Sekretariat Jenderal senilai Rp(35.160.034.622) berupa Gedung dan
Bangunan dalam renovasi, peralatan dan mesin dalam renovasi, aset tetap
lainnya dalam renovasi dan aset tetap lainnya.
c. satker Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia senilai Rp(99.389.000)
berupa aset tetap renovasi berupa perencanaan pembangunan. Hal ini
disebabkan karena adanya kesalahan kode barang pada modul komitmen
Aplikasi SAKTI.
b. Ditjen Binwasnaker dan K3
Koreksi Pencatatan senilai Rp468.858.000 merupakan adanya kesalahan input di
Modul Komitmen dimana tercatat sebagai 13 Gedung dan Bangunan dalam
Renovasi, yang seharusnya dicatat sebanyak 2 Gedung dan Bangunan dalam
Renovasi senilai Rp370.068.000 (Renovasi Ruang Direktur Bina Riksa dan
Ruang Kerja Direktorat Bina Riksa). Kemudian Koreksi Pencatatan dilakukan di
Gedung dan Bangunan dalam Renovasi pada Bina Pengujian senilai
Rp98.790.000 hal ini dilakukan dikarenakan adanya kesalahan akun belanja,
yang seharusnya belanja modal namun dibelanjakan menggunakan akun ATR,
yang sebenarnya di beli ialah A.C Casset sebanyak 2 unit. Sehingga nilai total
koreksi pencatatan yang di lakukan Eselon 1 Ditjen Binwasnaker dan K3 senilai
total Rp468.858.000.
c. Ditjen Binalavotas
Koreksi Pencatatan pada BPVP Sidoarjo disebabkan ketidak tepatan pencatatan
pada modul komitmen berdasarkan surat keterangan KPB nomor
2.21/8638/UM.03.04/XII/2022, Koreksi pencatatan ATR menjadi KDP
dikarenakan berdasarkan surat keterangan 2.5/491/KP.07/VII/2022, Koreksi
pencatatan ATR yang seharusnya dicatat sebagai KDP pada satker BPVP
Kendari.
5. Penghentiaan Aset Dari Penggunaan senilai Rp498.084.000 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.05 451270 Ditjen. Pembinaan Hubungan Industrial Dan Jaminan Sosial Tenaga 226.533.000
Kerja
Ditjen PHI & Jamsos 226.533.000
026.13 452609 BBPVP Semarang 76.000
451026 Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas 271.475.000
Ditjen Binalavotas 211
271.551.000
Total 498.084.000
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. Penghentian Aset Dari Penggunaan, dengan dasar Surat Setditjen PHI dan
Jamsos Nomor 4/450//UM.03.04//III/2023 tanggal 27 Maret 2023, terdapat 1593
unit dengan total Rp16.700.636.713. terdiri dari Rp226.533.000 sebanyak 20
NUP di aset tetap lainnya, Rp16.470.273.213. sebanyak 1.549 NUP di peralatan
dan mesin intrakomptable, dan Rp3.830.500. sebanyak 24 NUP di peralatan dan
mesin ekstrakomptable. Penghentian aset tersebut terdiri dari aset dalam kondisi
rusak berat dan rusak ringan, aset yang berasal dari likuidasi satuan kerja eks
dekonsentrasi dan tugas pembantuan, aset pengadaan pusat untuk diserahkan
kepada pemerintah daerah (pengadaan mobil tanggap darurat) yang masih
tercatat dalam Aset Tetap yang terindikasi membebankan neraca dan dapat
memungkinkan pengalokasian anggaran pemeliharaan yang tidak tepat
peruntukannya. Dengan kondisi tersebut maka dilakukan penatausahaan aset
tetap yaitu dengan koreksi pencatatan terhadap barang tersebut dengan
reklasifikasi aset menjadi aset lain-lain ditindaklanjuti dengan pengelolaan BMN
berupa pemindahtangan berupa penjualan atau hibah
b. BBPLK Semarang karena kondisi rusak berat dan telah diusulkan untuk
dihapuskan dengan surat keteragan nomor 2.6/539/UM.03.03/XII/2022 tanggal
12 Desember 2022.
Rincian Aset Tetap Lainnya Menurut Unit Eselon I disajikan pada Tabel 73.
Tabel 73 Rincian Aset Tetap Lainnya Menurut Unit Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 3.1 Desember 2021
Uraian 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Konstruksi Dalam Saldo Konstruksi Dalam Pengerjaan (KDP) Jaringan per 31 Desember 2022 dan per 31
Pengerjaan Desember 2021 adalah masing-masing senilai Rp358.717.846.596 dan
Rp358.717.846.596 Rp495.800.068.361.
Mutasi KDP sebagai berikut:
Saldo KDP Per 31 Desember 2021 Rp 495.800.068.361,00
Mutasi Tambah
Perolehan/Penambahan KDP Rp 227.763.394.703
Pengembangan KDP Rp 353.281.357.636
Koreksi Nilai KDP Bertambah Rp 183.274.648.916
Transfer Masuk KDP Rp 74.444.980.514
Perolehan Lainnya KDP Rp 15.488.669.069
Mutasi Kurang
Penyelesaian Pembangunan Dengan KDP Rp (489.787.369.286)
Pengembangan Melalui KDP Rp (234.066.139.628)
Penghapusan/Penghentian KDP Rp (36.992.198.094)
Transfer Keluar KDP Rp (38.080.665.257)
Koreksi Pencatatan KDP Rp (49.347.907.488)
Koreksi Nilai KDP Berkurang Rp (143.060.992.850)
Saldo KDP per 31 Desember 2022 Rp 358.717.846.596
212
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Mutasi Tambah:
1. Perolehan/Penambahan KDP senilai Rp227.763.394.703 pada
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 352632 Politeknik Ketenagakerjaan 2.216.439.019
450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 14.287.175.911
Sekretariat Jenderal 16.503.614.930
026.04 259322 Balai Besar Pengembangan Pasar Kerja Dan Perluasan Kesempatan 26.828.700
Kerja
Ditjen Binapenta & PKK 26.828.700
026.13 021212 BPVP Lembang 283.946.176
035636 BPVP Surakarta 2.385.000
050302 BPVP Sidoarjo 1.722.906.471
065106 BPVP Banda Aceh 180.058.536
191206 BPVP Bantaeng 72.532.500
209255 BPVP Kendari 2.004.448.756
219228 BPVP Ambon 1.850.820.000
230302 BPVP Lombok Timur 637.752.184
352630 BPVP (Blk)Pangkep 15.250.000
426531 BBPVP Serang 34.924.162.494
451026 Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas 4.321.066.000
451094 BBPVP Medan 20.816.105.503
451108 BPVP Samarinda 1.721.045.821
452542 BBPVP Bandung 1.867.435.486
452558 BBPVP Bekasi 2.745.053.782
452595 BPVP Ternate 1.561.029.498
452652 BPVP Makassar 96.988.346.530
626131 Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi 39.518.606.336
Ditjen Binalavotas 211.232.951.073
PEROLEHAN/PENAMBAHAN KDP 227.763.394.703
a. Sekretariat Jenderal
Pembelian aset tetap renovasi pada Ditjen Binalavotas merupakan pekerjaan
renovasi ruang kerja pada Gedung utama lantai 6.
b. Ditjen Binapenta & PKK
Perolehan/Pengembangan KDP 26.828.700 dengan rincian sebagai berikut:
1) Nilai 13.009.200 Perncanaan Renovasi Garasi
2) Nilai 13.819.500 Perencanaan Pembangunan Kios SIAP Kerja
c. Ditjen Binalavotas
1) BPVP Bandung Barat
Perolehan KDP pembangunan Amphi Teater, Talent Corner dan
Perpustakaan Pendukungnya.
2) BPVP Surakarta
Surat keterangan dengan nomor: 2.10/195/UM.01.02/XII/2022 tanggal 31
Des 2022 penambahan KDP akibat penghapusan KDP yang salah input
menjadi NUP baru.
3) BPVP Sidoarjo
Perolehan KDP untuk revitalisasi jalan dan revitalisasi pagar serta ada
kesalahan input pada modul komitmen sehingga menjadikan perolehan KDP
yaitu jalan dalam pengerjaan dan tanah dalam pengerjaan namun kedua
tersebut telah dilakukan koreksi.
4) BPVP Banda Aceh
213
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
214
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
215
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
216
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.08 350081 Balai Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Medan 71.016.000
Ditjen Binwasnaker & K3 71.016.000
026.13 021212 BPVP Lembang 1.374.969.135
035636 BPVP Surakarta 2.385.000
050302 BPVP Sidoarjo 1.559.106.471
065106 BPVP Banda Aceh 885.000
191206 BPVP Bantaeng 3.925.705.000
219228 BPVP Ambon 3.607.891.040
230302 BPVP Lombok Timur 3.167.522.419
426531 BBPVP Serang 142.214.408.434
452542 BBPVP Bandung 1.631.563.617
452595 BPVP Ternate 25.719.196.800
Ditjen Binalavotas 183.203.632.916
KOREKSI NILAI KDP BERTAMBAH 183.274.648.916
2) BPVP Surakarta
Surat keterangan dengan nomor surat 2.10/195/UM.01.02/XII/2022 tanggal
31 Des 2022 koreksi nilai KDP atas kesalahan pencatatan awal KDP yang
membentuk NUP baru seharusnya merupakan pengembangan KDP.
3) BPVP Sidoarjo
Koreksi nilai bertambah KDP pada BPVP Sidoarjo dengan surat keterangan
nomor 2.21/8637/UM.03.04/XII/2022 Koreksi nilai bertambah atas koreksi
pencatatan
5) BPVP Bantaeng
Penambahan nilai KDP pada pembangunan workshop motor tempel dan Kios
Siap Kerja.
6) BPVP Ambon
217
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
7) BBPVP Serang
Terdapat koreksi periode 14 Kesalahan pencatatan selisih kurs KDP BLK
Maritim dengan surat keterangan nomor 2.3/ 181 /UM.03.00/III/2023
tanggal 27 Maret 2023.
9) BBPVP Bandung
Ini terjadi diakibatkan kesalahan pencatatan akun dengan kode barang.
Kesalahan memilih kode barang saat pencairan termin kedua pada modul
komitmen
4. Transfer Masuk KDP senilai Rp74.444.980.514 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.13 626131 Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi 72.728.630.514
026.13 626132 Direktorat Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi Dan Pemagangan 1.716.350.000
218
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. BPVP Kendari
Terjadi dikarenakan kesalahan kode akun dan koreksi pencatatan.
b. BPVP Samarinda
Terdapat perolehan lainnya KDP yaitu Perencanaan Pembangunan Pagar
Pembatas senilai Rp. 96.965.000.
c. BBPVP Bandung
Perolehan lainnya KDP pada BBPVP Bandung dengan surat keterangan nomor
2.5/491/KP.07/VIII/2022 tanggal 9 Agustus 2022 Koreksi Pencatatan atas 4 NUP
ATR, seharusnya KDP
d. BBPVP Semarang
Perolehan lainnya KDP pada BBPVP Semarang dengan surat keterangan nomor
2.6/56/KU.07.04/III/2022 tanggal 15 Maret 2022 Pencatatan atas Perencanaan
Pengembangan Talent Corner menjadi KDP.
e. BBPVP Makassar
Berupa KDP pembangunan maritime.
f. Dit. Bina Lemlatvok
Perolehan pembangunan gedung dan bangunan transformasi BLK UPTD ke
BLK UPTP.
Mutasi Kurang:
1. Penyelesaian Pembangunan dengan KDP senilai Rp489.787.369.286 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.04 259322 Balai Besar Pengembangan Pasar Kerja Dan Perluasan Kesempatan 174.827.027
Kerja
Ditjen Binapenta & PKK 174.827.027
026.08 350081 Balai Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Medan 7.782.914.275
Ditjen Binwasnaker & K3 7.782.914.275
026.13 021212 BPVP Lembang 2.232.933.685
035636 BPVP Surakarta 63.917.816.133
050302 BPVP Sidoarjo 5.342.847.359
051102 BPVP Banyuwangi 27.036.921.783
089378 BPVP Padang 16.867.328.500
191206 BPVP Bantaeng 4.899.859.204
209255 BPVP Kendari 6.720.864.185
230302 BPVP Lombok Timur 6.320.906.239
426531 BBPVP Serang 203.619.265.758
451094 BBPVP Medan 52.295.840.600
451108 BPVP Samarinda 103.247.871
452595 BPVP Ternate 30.552.150.300
626131 Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi 61.919.646.367
Ditjen Binalavotas 481.829.627.984
PENYELESAIAN PEMBANGUNAN DENGAN KDP 219
489.787.369.286
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
220
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. Sekretariat Jenderal
Pengembangan KDP pada satker Sekretariat Jenderal merupakan perolehan KDP
untuk gedung vokasi yang beralamat Jl. Gatot Subroto kavling 44.
b. Ditjen Binapenta & PKK
Renovasi Garasi Mobil BBPKK Bandung Barat senilai Rp124.114.200.
c. Ditjen Binalavotas
221
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
222
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
9) BBPVP Makassar
Koreksi periode 14 pencatatan KDP berupa Pekerjaan Renovasi Gedung
Talent Corner, yang mana pekerjaan telah selesai sesuai dengan BAST No.
BA.317/PPK/BLK-MKS/XII/2022 tgl 21-12-2022.
10) BPVP Ternate
Terdapat kesalahan pencatatan kode barang berupa Peralatan Bantu Lainnya
11) BBPVP Semarang
Definitif Talent Corner
3. Penghapusan/Penghentian KDP senilai Rp36.992.198.094 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 352632 Politeknik Ketenagakerjaan 1.116.001.219
Sekretariat Jenderal 1.116.001.219
026.13 035636 BPVP Surakarta 2.385.000
065106 BPVP Banda Aceh 885.000
451026 Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas 199.566.000
426531 BBPVP Serang 35.400.340.875
452542 BBPVP Bandung 166.520.000
452652 BPVP Makassar 106.500.000
Ditjen Binalavotas 35.876.196.875
a. Sekretariat Jenderal
PENGEMBANGAN MELALUI KDP 36.992.198.094
223
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. Koreksi pencatatan KDP pada BBPVP Medan dengan surat keterangan nomor
22/75/UM.03.04/I/2023 tanggal 25 Januari 2023 dengan rincian Rp. 11.704.000
Definitif ke gedung serbaguna kode barang 4.01.01.09.001 nup 1 karena nilainya
dibawah kapitalisasi gedung dan bangunan, 2. Rp17.000.000 Definitif gedung
php 4.01.01.03.001 nup 7 nilainya dibawah kapitalisasi gedung dan bangunan, 3.
Rp. 9.050.000 Definitif gedung kantor 4.01.01.01.001 nup 1 nilainya dibawah
kapitalisasi gedung dan bangunan.
b. Koreksi pencatatan KDP pada BPVP Bandung Barat dengan surat keterangan
nomor 2.17/142/UM.03.02/XI/2022 tanggal 29 November 2022 Koreksi
Pencatatan Asset salah catat ke pembelian yang seharusnya tercatat sebagai
KDP.
c. Koreksi pencatatan KDP pada BPVP Lotim surat keterangan nomor
2.18/177/UM.03/XII/2022 tanggal 30 Desember 2022 Koreksi pencatatan karena
kesalahan pada kode barang saat input transaksi.
d. Koreksi pencatatan KDP pada BPVP Sidoarjo dengan surat keterangan nomor
2.21/8636/UM.03.04/XII/2022 Koreksi karena kesalahan input kode di
komitmen.
e. Koreksi pencatatan KDP pada Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi
dengan surat keterangan nomor 2/ 2011 /LP.01/VII/2022 Tanggal 19 Juli 2022
Koreksi Pencatatan KDP (Transfer Masuk Manual) karena fitur Transfer masuk
Online KDP belum ada pada awal launching sakti.
f. Terdapat koreksi pencatatan KDP pada Ditjen Binalavotas sejumlah 183 unit
dengan nilai Rp4.121.500.000 dikarenakan kesalahan klasifikasi kode barang dan
sudah dilakukan koreksi menjadi kode barang peralatan mesin.
6. Koreksi Nilai KDP Berkurang senilai Rp 143.060.992.850 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.13 035636 BPVP Surakarta 183.706.867
191206 BPVP Bantaeng 12.700.000
219228 BPVP Ambon 86.379.700
230302 BPVP Lombok Timur 9.957.460
352630 BPVP Pangkep 15.000.000
426531 BBPVP Serang 142.353.297.234
452542 BBPVP Bandung 313.312.989
626131 Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi 86.638.600
Ditjen Binalavotas 143.060.992.850
total 143.060.992.850
224
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. BPVP Surakarta
Surat keterangan nomor 2.10/46/UM.01.02/XII/2022 tanggal 31 Des 2022
Pengurangan nilai KDP akibat pengembalian atas temuan BPK th 2021 berupa
kekurangan volume pekerjaan pembangunan workshop pariwisata, bisman dan
TIK
b. BPVP Bantaeng
Hal ini terjadi dikarenakan kesalahan penginputan nilai KDP pada NUP
workshop perikanan yang seharusnya pada workshop motor tempel dan kios siap
kerja.
c. BPVP Ambon
Hal ini terjadi dikarenakan kesalahan penginputan awal yang dicatat sebagai jasa.
d. BPVP Pangkep
Pengembalian Belanja Modal Pembangunan Pagar dan Pematangan Lahan serta
Saluran Beton Lanjutan BLK Pangkep TA 2021.
e. BBPVP Serang
Kesalahan pencatatan periode 14 selisih kurs KDP BLK Maritim dan
pengembalian belanja KDP BLK Maritim dengan surat keterangan nomor 2.3/
181 /UM.03.00/III/2023 tanggal 27 Maret 2023.
Koreksi perubahan nilai KDP berkurang untuk KDP NUP 70 untuk penyesuaian
nilai pelaksanaan Training Kegiatan Pengembangan BLK Maritim, dan juga
untuk KDP NUP 70 untuk penyesuaian nilai pengadaan konsultan pengawas
(memisahkan nilai pelaksanaan Training Kegiatan Pengembangan BLK Maritim).
Yang tercantum pada Surat Keterangan nomor: 2.3/284/UM.03.00/V/2023 pada
tanggal 10 Mei 2023
f. Direktorat Lemlatvok
Jurnal Koreksi periode 14 KDP atas Pengembalian Beban Modal Pengadaan Jasa
Konsultansi pengawasan pembangunan BLK UPTP Papua Tahun Anggaran
2022, dengan nomor ntpn : 9D9042G4VG1R76Q0, nomor ntb : 907055310498,
tanggal setor 08 Februari 2023 dengan surat keterangan nomor 2/ 5227
/LP.01/XII/2022 tanggal 31 Desember 2022
g. BPVP Lombok Timur
Koreksi nilai KDP berkurang pada BPVP Lotim dengan surat keterangan nomor
2.12/591/UM.03/XII/2022 Koreksi pencatatan karena kesalahan pada kode
barang saat input transaksi
h. BBPVP Bandung
Koreksi nilai KDP berkurang pada BBPVP Bandung dengan surat keterangan
nomor 2.5/535/KP.07/VIII/2022 tanggal 26 Agustus 2022 Kesalahan input
nominal nilai perolehan ketika melakukan input Perolehan KDP Lainnya.
Rincian KDP pada masing-masing Unit Eselon I disajikan pada Tabel 74.
225
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Pada Ditjen Binwasnaker & K3 masih terdapat Konstruksi Dalam Pengerjaan senilai
Rp544.636.000,00 yang tidak dilanjutkan pembangunannya.
Tindak lanjut dari KDP tersebut, Ditjen Binwasnaker dan K3 telah melakukan usulan
penghapusan KDP dengan prosedur sebagai berikut:
a. Ditjen Binwasnaker telah mengajukan usulan review terhadap KDP tersebut ke
Inspektorat Jenderal sesuai dengan surat Nomor:5/517/UM.03/XII/2020 tanggsl 2
Desember 2020.
b. Atas surat tersebut Itjen telah mengeluarkan Hasil Review atas permohonan tersebut
sesuai dengan surat Itjen Nomor:6/29/KU.07/1/2021 tanggal 8 Februari 2021.
c. Hasil atas review tersebut, Itjen memerintahkan tim Ditjen Binwasnaker dan K3
untuk segera melengkapi dokumen pengadaan KDP yang dimaksud, agar bisa segera
dilakukan tindaklanjut atas KDP tersebut.
d. Pada tahun 2022, tim Ditjen Binwasnaker dan K3 telah berhasil mengumpulkan bukti
– bukti pengadaan KDP tersebut. Sehingga Ditjen Binwasnaker dan K3 mengajulan
reviu kembali atas KDP tersebut dengan surat Nomor: 5/293/KU.06.00/X/2022
Tanggal 30 November 2022.
e. Hasil review Itjen telah keluar dengan Nomor: 6/1/KU.06.00/I/2023 pada tanggal 11
Januari 2022 dengan hasil KDP yang tidak dilanjutkan pembangunannya agar
dilakukan usulan Penghapusan.
f. Telah dilakukan usulan persetujuan penghapusan KDP oleh Ditjen Binwasnaker dan
K3 ke Biro Keuangan dan BMN dengan surat Nomor :5/43/UM.03.03/I/2023 tanggal
25 Januari 2023.
Tabel 75 Konstruksi Dalam Pengerjaan yang Tidak Dilanjutkan
226
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Palembang
Total Rp544,636,000
KODE
NO NAMA SATKER NILAI (Rp)
SATKER
TOTAL 358.173.210.596
Akumulasi Penyusutan Saldo Akumulasi Penyusutan Aset Tetap per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Aset Tetap adalah masing-masing senilai Rp(2.834.349.835.992) dan Rp(2.699.016.559.904).
Rp(2.834.349.835.992)
Akumulasi Penyusutan Aset Tetap merupakan kontra akun Aset Tetap yang disajikan
berdasarkan pengakumulasian atas penyesuaian nilai sehubungan dengan penurunan
kapasitas dan manfaat aset tetap selain untuk Tanah dan KDP.
Rincian Akumulasi Penyusutan Aset Tetap disajikan pada Tabel 76.
227
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Rp1.365.397.354 Nilai Piutang Tagihan Tuntutan Perbendaharaan/Tuntutan Ganti Rugi per 31 Desember
2022 dan 31 Desember 2021 masing-masing adalah senilai Rp1.365.397.354 dan Rp0.
Piutang Tagihan Tuntutan Perbendaharaan/Tuntutan Ganti Rugi adalah tagihan kepada
bendahara akibat kelalaiannya atau tindakannya yang melanggar hukum yang
mengakibatkan kerugian negara. Sedangkan Tuntutan Ganti Rugi adalah tagihan kepada
pegawai bukan bendahara untuk penggantian atas suatu kerugian yang diderita oleh
negara karena kelalaiannya.
Rincian Piutang Tagihan Tuntutan Perbendaharaan/Tuntutan Ganti Rugi per 31
Desember 2022 dan 31 Desember 2021 sebagai berikut:
Piutang Tagihan Tuntutan Perbendaharaan/Tuntutan Ganti Rugi merupakan Piutang
Tagihan Tuntutan Perbendaharaan adalah atas nama Suriyansah pada BBPVP Bekasi
senilai Rp1.365.397.354.
Sesuai temuan BPK dalam rangka pemeriksaan terhadap Satuan Kerja BBPLK Bekasi
dengan nomor LHP Nomor 18/HP/XVI/01/2013 tanggal 17 Januari 2013 terdapat temuan
yang merupakan kelalaian bendahara pengeluaran (atas nama Suriyansyah) antara lain:
a. Terdapat pertanggungjawaban ganda terhadap honorarium pengajar Politeknik
Negeri Jakarta, honorarium pengajar pelatihan berbasis kompetensi, diklat dasar
calon instruktur dan Up Grading di BBPLK Bekasi senilai Rp926.550.000 – pajak
Rp29.743.750 = Rp896.806.250.
b. Pengelolaan kas bendahara pengeluaran Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja
(BBPLK) Bekasi tidak memadai senilai Rp562.091.104.
c. Telah diterbitkan Surat Keterangan Tanggung Jawab Mutlak (SKTJM) tahap I
tanggal 25 Februari 2013 dengan Jaminan Sertifikat Hak Milik No. 2218 di Desa
Keluaran Selat Hulu Kab Kapuas Prov Kalimantan Tengah dengan nilai
Rp896.806.250 dan SKTJM tahap II tanggal 4 Maret 2013 senilai Rp562.091.104
SKTJM tersebut atas nama Suriyansah dengan kesanggupan mengansur senilai
Rp1.000.000 setiap bulannya.
d. Tidak ada lagi setoran pengembalian atas piutang tersebut oleh Suriansyah sejak awal
tahun 2021 yang disebabkan debitur meninggal dunia pada bulan Desember 2020.
e. Berdasarkan laporan hasil kajian Tim Penyelesaian Kerugian Negara (TPKN)
terhadap laporan hasil pemeriksaan BPK atas pemeriksaan Laporan Keuangan
Kementerian Ketenagakerjaan PDTT Tahun 2011 dan 2012 mengenai perkembangan
228
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
tindak lanjut kerugian negara yang telah dilaporkan secara berkala, bahwa hasil
pembahasan dan pengumpulan dokumen serta penjelasan dari pihak terkait diperoleh
fakta bahwa istri dan ahli waris yang bersangkutan tidak mampu untuk
menyelesaikan dan menindaklanjuti temuan Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan
Ganti Rugi (TP/TGR) karena ketidakmampuan dari segi ekonomi keluarga
berdasarkan surat keterangan tidak mampu dari Lurah setempat.
f. Dari penyetoran terakhir yang dilakukan pada bulan Desember 2020, total temuan
yang telah ditindaklanjuti senilai Rp93.500.000 dan sampai saat ini belum ada
penyetoran lagi (pasif selama 12 bulan) walaupun sisa temuan masih sangat banyak
yaitu senilai Rp1.365.397.354.
Tagihan TP/TGR Nilai Penyisihan Piutang Tak Tertagih-Tagihan TP/TGR per 31 Desember 2022 dan 31
Rp(1.365.397.354) Desember 2021 masing-masing adalah senilai Rp(1.365.397.354) dan Rp0.
Penyisihan Piutang Tak Tertagih-Piutang Jgk Panjang adalah merupakan estimasi atas
ketidaktertagihan Tagihan PA danTP/TGR yang ditentukan oleh kualitas masing-masing
piutang.
Nilai Penyisihan Piutang Tak Tertagih-Tagihan TP/TGR dapat dilihat pada Tabel 77
Tabel 77 Penyisihan Piutang Tak Tertagih-Tagihan TP/TGR
Debitur Piutang TGR (Rp) Kategori Persentase Penyisihan Jumlah Penyisihan (Rp)
Suriyansyah 1.365.397.354,00 Macet 100,00% 1.365.397.354,00
Jumlah 1.365.397.354,00 1.365.397.354,00
Nilai Piutang Jangka Panjang Lainnya per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
masing-masing senilai Rp1.940.000.000 dan Rp0.
Piutang Jangka Panjang Lainnya terdapat pada Ditjen Binwasnaker & K3 merupakan
temuan BPK-RI berupa kelebihan pembayaran yang tidak sesuai spesifikasi kontrak,
pemahalan harga, kekurangan volume pekerjaan dan pembayaran ganda senilai
Rp2.070.270.658 pada Pekerjaan Sistem Informasi Pengawasan Ketenagakerjaan.
Rekomendasi BPK atas temuan tersebut sebagai berikut:
1. Menginstruksikan KPA/PPK pada Ditjen Binwasnaker dan K3 untuk menarik,
menyetorkan ke Kas Negara dan menyampaikan copy bukti setor kepada BPK atas
kelebihan pembayaran hasil pekerjaan yang tidak sesuai spesifikasi kontrak,
pemahalan harga, kekurangan volume pekerjaan dan pembayaran ganda biaya
langsung personil yang dilaksanakan oleh PT. Multidata Rencana Prima (PT. MRP)
senilai Rp2.070.270.658.
2. Memperingatkan KPA, PPK Panitia PBJ dan penerima barang yang telah lalai
menjalankan kewajibannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Upaya tindak lanjut yang telah dilakukan untuk penyelesaian piutang tersebut sebagai
berikut:
1. Menakertrans melalui surat Nomor B.131/MEN/SJ-KU/VIII/2012 tanggal 9 Juli
229
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
2012 perihal kelebihan pembayaran yang tidak sesuai spesifik kontrak, pemahalan
harga, kekurangan volume pekerjaan dan pembayaran pada Sistem Informasi
Pengawasan Ketenagakerjaan, memerintahkan untuk menarik dan menyetorkan ke
kas negara atas kelebihan pembayaran tersebut dan memperingatkan KPA, PPK dan
panitia penerima barang yang telah lalai melaksanakan kewajibannya.
2. PPK Program PTKPSPK Ditjen Binwasnaker dan K3 melalui surat Nomor
B.781/PPTKPSPK/VII/2012 tanggal 9 Juli 2012 telah meminta kepada Dirut PT.
MRPuntuk menyetorkan ke kas negara dan menyampaikan copy bukti setor ke BPK.
3. PT. MRPtelah membuat Surat Pernyataan Kesanggupan Mengembalikan Kerugian
Negara (SPKMKN) pada tanggal 29 Oktober 2012 dan telah melakukan penyetoran
ke Kas Negara senilai Rp119.300.000 pada 13 September 2012 sesuai NTPN
1000030005140207 senilai Rp69.000.000 dan 24 Desember 2014 sesuai
NTPN0803090408051306 senilai Rp50.000.000.
4. Ditjen Binwasnaker & K3 telah membuat Surat Teguran kepada PT. Multidata
Rancana Prima untuk menyelesaikan sisa kerugian Negara sebanyak 3 (tiga) kali
sebagai berikut:
a. Surat Nomor B.310/SES-PPK/XI/2014 Tanggal 14 Nopember 2014 Perihal
Batas Pembayaran Denda;
b. Surat Nomor B.43/SES-PPK/II/2015 Tanggal 20 Februari 2015 Perihal
Pembayaran Kerugian Negara;
c. Surat Nomor B.111/SETBINWASK3/XI/2016 Tanggal 11 Nopember 2016
Perihal Pembayaran Kerugian Negara.
5. Tindak Lanjut yang Dilakukan Tahun 2020
a. Ditjen Binwasnaker dan K3 bermaksud status piutang ditingkatkan kualitasnya
menjadi macet karena tidak ada pembayaran sampai dengan saat ini, maka kami
telah membuat surat teguran kembali kepada PT Multidata Rancana Prima
dengan Nomor 5/299/KU.06/I/2020 Tanggal 16 Juni 2020 untuk menyelesaikan
sisa kerugian Negara.
Pada tanggal 19 Juni 2020 mendatangi Kemenkumham dan LKPP untuk melacak
keberadaan dan status PT dimaksud, dari hasil penelusuran dengan melakukan
koordinasi dengan Instansi tersebut diatas, diketahui sebagai berikut:
1) Kementerian Hukum dan HAM, sesuai dengan SPT Nomor
5/395/KU.02/VI/2020 Tanggal 19 Juni 2020 Pegawai kami mendatangi
Kantor Kementerian Hukum dan HAM tetapi karena dalam kondisi pandemi
Covid-19 kami tidak bisa bertemu langsung dan hanya diperbolehkan
berkomunikasi melalui Whatsapp dengan hasil bahwa PT tersebut sudah
tidak ada dalam database.
2) Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP), sesuai
dengan SPT Nomor 5/396/KU.02/VI/2020 Tanggal 19 Juni 2020 Pegawai
kami mendatangi Kantor LKPP tetapi karena dalam kondisi pandemi Covid-
19 kami tidak bisa bertemu langsung dan hanya dapat mengakses data
melalui Website dengan hasil bahwa PT. MRPtidak ditemukan datanya.
b. Pada Penyusunan LK II TA 2020 di Green Peak, Ditjen APK juga mengusulkan
Tim TPKN yang dibentuk oleh Kementerian Ketenagakerjaan agar berkoordinasi
230
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Penyisihan Piutang C.3.4 Penyisihan Piutang Tidak Tertagih – Piutang Jangka Panjang Lainnya
231
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tidak Tertagih –
Nilai Penyisihan Piutang Tak Tertagih- Piutang Jangka Panjang Lainnya per 31
Tagihan TP/TGR
Desember 2022 dan 31 Desember 2021 masing-masing adalah senilai Rp(970.000.000)
Rp(970.000.000))
dan Rp0.
Penyisihan Piutang Tak Tertagih-Piutang Jangka Panjang Lainnua adalah merupakan
estimasi atas ketidaktertagihan Piutang Jangka Panjang Lainnya yang ditentukan oleh
kualitas masing-masing piutang.
Nilai Penyisihan Piutang Tak Tertagih-Piutang Jangka Panjang Lainnya dapat dilihat
pada Tabel 78
Tabel 78 Penyisihan Piutang Tak Tertagih-Piutang Jangka Panjang Lainnya
Debitur Piutang TGR (Rp) Kategori Persentase Penyisihan Jumlah Penyisihan (Rp)
PT. MRP 1.940.000.000,00 Ragu-ragu 50,00% 970.000.000,00
Jumlah 1.940.000.000,00 970.000.000,00
Aset Lainnya Aset Lainnya merupakan aset yang tidak dapat dikelompokkan baik ke dalam Aset
Rp711.320.936.201 Lancar maupun Aset Tetap.
Aset Lainnya per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-masing
senilai Rp711.320.936.201 dan Rp588.679.328.223.
Rincian Aset Lainnya per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 disajikan pada
Tabel 79.
Tabel 79 Rincian Aset Lainnya per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Aset Tak Berwujud Aset Tak Berwujud (ATB) merupakan aset yang dapat diidentifikasi dan dimiliki, namun
Rp131.267.915.476 secara umum tidak mempunyai wujud fisik.
Nilai ATB per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-masing senilai
Rp131.267.915.476 dan Rp49.592.984.719.
ATB Kemnaker terdiri dari:
Akun Uraian Akun Nilai (Rp)
162151 Software 127.752.343.776,00
162161 Lisensi 3.376.655.200,00
162191 ATB Lainnya 138.916.500,00
JUMLAH 131.267.915.476,00
232
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Mutasi Tambah:
1. Koreksi Saldo Awal senilai Rp7.427.864.500 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 198.742.000,00
Setjen 198.742.000,00
026.04 451139 Ditjen. Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan 1.842.485.000,00
Kesempatan Kerja
Ditjen Binapenta & PKK 1.842.485.000,00
026.11 452677 Badan Perencanaan Dan Pengembangan Ketenagakerjaan 5.386.637.500,00
Barenbang Ketenagakerjaan 5.386.637.500,00
total 7.427.864.500,00
a. Sekretariat Jenderal
Penambahan saldo awal senilai Rp198.742.000 pada satuan kerja Sekretariat
Jenderal Kemnaker. Hal ini disebabkan adanya koreksi kesalahan kode barang
tahun lalu.
b. Ditjen Binapenta & PKK
Koreksi saldo awal Aset Tak Berwujud Lainnya sebesar Rp1.842.485.000
merupakan aset tak berwujud lainnya yang perolehannya dari belanja barang
akun 52 sebelum tahun 2022 yang telah diidentifikasikan sebagai aset.
c. Barenbang
Koreksi saldo awal Aset Tak Berwujud Lainnya sebesar Rp5.386.637.500
merupakan aset tak berwujud lainnya yang perolehannya dari belanja barang
akun 52 sebelum tahun 2022 yang telah diidentifikasikan sebagai aset.
2. Pembelian senilai Rp18.988.200.724 pada:
233
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 45.000.000,00
Setjen 45.000.000,00
026.08 350081 Balai Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Medan 209.932.500,00
Ditjen Binwasnaker & K3 209.932.500,00
026.11 452677 Badan Perencanaan Dan Pengembangan Ketenagakerjaan 18.730.538.224,00
Barenbang Ketenagakerjaan 18.730.538.224,00
026.13 451026 Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas 2.730.000,00
Ditjen Binalavotas 2.730.000,00
PEMBELIAN ATB 18.988.200.724,00
KODE NAMA
NO NILAI
SATKER SATKER
1 626131 DIREKTORAT BINA KELEMBAGAAN PELATIHAN VOKASI 2.517.910.389,
2 626132 DIREKTORAT BINA PENYELENGGARAAN PELATIHAN VOKASI DAN PEMAGANGAN 194.000.000,
Total 2.711.910.389,
Transfer masuk tersebut berasal dari anak satker Ditjen Pembinaan Pelatihan dan
produktivitas (451026) ke satker baru Direktorat Bina kelembagaan Pelatihan Vokasi
(626131) dan Direktorat Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi dan Pemagangan
(626132).
4. Reklasifikasi Masuk senilai Rp69.909.101.833 pada
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 45.000.000,00
Sekretariat Jenderal 45.000.000,00
026.08 651870 Ditjen. Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 100.000.000,00
Ditjen Binwasnaker & K3 100.000.000,00
026.11 452677 Badan Perencanaan Dan Pengembangan Ketenagakerjaan 19.648.313.742,00
Barenbang Ketenagakerjaan 19.648.313.742,00
026.13 451094 Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Medan 50.019.162.591,00
452533 Sekretariat Badan Nasional Sertifikasi Profesi 96.625.500,00
Ditjen Binalavotas 50.115.788.091,00
Total 69.909.101.833,00
a. Sekretariat Jenderal
Reklasifikasi Masuk senilai Rp45.000.000 pada satuan kerja Sekretariat Jenderal
Kemnaker. Hal ini disebabkan karena adanya kesalahan kode barang pada tahun
berjalan.
b. Binwasnaker & K3
Penambahan melalui Reklasifikasi Masuk senilai Rp100.000.000 berupa
Software – pembuatan Sistem Aplikasi Posko Pengaduan THR tahun 2022 pada
Satuan Kerja Ditjen Binwasnaker dan K3 sesuai Surat Koreksi Pencatatan BMN
Nomor: 5/567/UM.03/XI/2022 tanggal 02 November 2022.
c. Barenbang
Reklasifikasi Masuk senilai Rp19.648.313.742, dengan rincian:
1) Reklasifikasi masuk lisensi senilai Rp131.200.000, merupakan hasil dari
perbaikan catatan atas kesalahan kode barang yang semula dicatat sebagai
server dan instalasi komputer menjadi lisensi surat keterangan reklasifikasi
234
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.04 451139 Ditjen. Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan 630.400.000,00
Kesempatan Kerja
Ditjen Binapenta & PKK 630.400.000,00
026.08 651870 Ditjen. Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 100.000.000,00
Ditjen Binwasnaker & K3 100.000.000,00
026.11 452677 Badan Perencanaan Dan Pengembangan Ketenagakerjaan 2.083.050.000,00
Barenbang Ketenagakerjaan 2.083.050.000,00
026.13 451094 BBPVP Medan 49.881.262.591,00
Ditjen Binalavotas 49.881.262.591,00
Total 52.694.712.591,00
235
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
c. Barenbang
Koreksi Pencatatan Nilai Bertambah sebesar Rp12.047.426.242 merupakan
pencatatan untuk aset tak berwujud lainnya yang sudah dicatat sebagai saldo
awal sebagai dasar aset eksisting yaitu:
1) Aplikasi E-Performance
236
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
2) Aplikasi Presensi
3) Aplikasi Reformasi Birokras
4) Aplikasi Satu Data Ketenagakerjaan
5) Aplikasi SIAPkerja
a. Sekretariat Jenderal
Hal ini disebabkan karena adanya kesalahan kode barang pada tahun berjalan.
b. Barenbang
Reklasifikasi Keluar senilai Rp20.881.613.742 dengan rincian:
a. Reklasifikasi Keluar software senilai Rp174.500.000. Reklasifikasi keluar
merupakan hasil dari perbaikan catatan atas kesalahan kode barang yang
semula dicatat sebagai software menjadi Peralatan Komputer Lainnya
(Environment Monitoring System (EMS) surat keterangan reklasifikasi
masuk dan reklasifikasi keluar Kuasa Pengguna Barang Nomor
7/1765/UM.03.00/XII/2022 tanggal 30 Desember 2022.
b. Reklasifikasi keluar lisensi Rp1.190.000.000. Reklasifikasi keluar
merupakan hasil dari perbaikan catatan atas kesalahan kode barang yang
semula dicatat sebagai lisensi menjadi Firewall surat keterangan reklasifikasi
masuk dan reklasifikasi keluar Kuasa Pengguna Barang Nomor
7/1765/UM.03.00/XII/2022 tanggal 30 Desember 2022.
c. Reklasifikasi keluar Aset Tak Berwujud Lainnya sebesar
Rp(19.517.113.742) merupakan bentuk, tim BMN Barenbang
Ketenagakerjaan telah melakukan identifikasi atas belanja barang yang
menghasilkan aset berupa aset tak berwujud senilai Rp19.517.113.742.
c. Ditjen Binalavotas
Reklasifikasi keluar senilai Rp(50.019.162.591) yaitu:
1) Aplikasi perhotelan dan website BBPLK Medan.
237
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
238
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
239
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Rincian Perhitungan Dana Penjaminan Pihak Ketiga Retensi Per 31 Desember 2022
adalah sebagai berikut:
a. Pencatatan Bilyet Deposito 354 P3MI aktif per 31 Desember 2022 senilai
Rp527.130.000.000 dan USD 324.000 dengan nilai Kurs Tengah BI Per 31
Desember 2022 Rp15.731, sehingga total bilyet deposito senilai Rp532.226.844.000.
b. Data bilyet deposito 126 P3MI yang dicabut izinnya Tahun 2020, tetapi sertifikat
depositonya masih disimpan oleh Dit. Bina P2PMI senilai Rp30.750.000.000.
c. Data bilyet deposito 2 P3MI yang dicabut izinnya Tahun 2019, tetapi sertifikat
depositonya masih disimpan oleh Dit. Bina P2PMI senilai Rp1.000.000.000 atas
nama PT. Al Kinanah Yahia Trading dan Rizka Berkah Guna.
Aset Lain-Lain senilai Nilai Aset Lain-Lain per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-
Rp622.578.400.018 masing senilai Rp622.578.400.018 dan Rp376.818.143.573.
Aset Lain-Lain Kemnaker merupakan Aset Tetap yang Tidak Digunakan Dalam
Operasional Pemerintahan.
Mutasi Aset Lain-lain sebagai berikut:
Saldo Aset Lain-lain Per 31 Desember 2021 Rp 376.818.143.573
Mutasi Tambah
Transfer Masuk (Henti Guna) Rp 2.130.066.998
Penghentiaan Aset Dari Penggunaan Rp 289.121.473.398
Mutasi Kurang
Penghapusan Rp (3.334.037.318)
Transfer Keluar (BMN Yang Dihentikan) Rp (4.345.783.798)
Hibah Keluar (BMN Yang Dihentikan) Rp (17.474.149.131)
Penggunaan kembali BMN yang sudah dihentikan penggunaan
Rp aktif (31.300.000)
Pencatatan Barang Yang Mau Dihapuskan Rp (20.306.013.704)
Saldo Aset Lain-Lain per 31 Desember 2022 Rp 622.578.400.018
Mutasi Tambah:
1. Transfer Masuk (Henti Guna) senilai Rp2.130.066.998 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 935.355.000
Sekretariat Jenderal 935.355.000
026.13 626132 Direktorat Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi Dan Pemagangan 1.194.711.998
240
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
a. Sekretariat Jenderal
Penambahan dari Transfer Masuk (Henti Guna) senilai Rp935.355.000
merupakan penerimaan aset berupa Bus dan Minibus dari Ditjen Binwasnaker
dan K3 yang sudah dihentikan penggunaannya namun keberadaan fisik aset
tersebut dalam penguasaan satker Setjen sesuai dengan BAST Nomor
5/536/UM.03.01/X/2022 tanggal 6 Oktober 2022. Saat ini sedang dalam proses
pengajuan lelang.
b. Ditjen Binalavotas
Transfer Masuk (Henti Guna) senilai Rp1.194.711.998 terdapat pada satuan kerja
(626132) Direktorat Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi dan Pemagangan
dari anak satker likuidasi Direktorat Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi dan
Pemagangan dengan kode satker 451026.005.
a. Sekretariat Jenderal
Penghentian Aset dari Penggunaan senilai Rp61.925.000 terdapat pada satker
Sekretariat Jenderal Kemnaker dengan rincian sebagai berikut:
241
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
242
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.04 451139 Ditjen. Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan 466.000.000
Kesempatan Kerja
Ditjen Binapenta & PKK 466.000.000
026.08 651870 Ditjen. Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 419.763.000
Ditjen Binwasnaker & K3 419.763.000
026.13 035636 BPVP Surakarta 2.448.274.318
Ditjen Binalavotas 2.448.274.318
TRANSFER KELUAR (BMN YANG DIHENTIKAN) 3.334.037.318
243
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
b. Binwasnaker & K3
Pengurangan melalui Penghapusan senilai Rp407.000.000 yang terdapat pada
Satuan Kerja Ditjen Binwasnaker dan K3 berupa Mini Bus (penumpang 14 orang
kebawah) sesuai Surat Keputusan Penghapusan Nomor:1/26/UM.03.03/I/2022
tanggal 13 Agustus 2022.
c. Ditjen Binalavotas
Penghapusan senilai Rp(2.448.274.318) terdapat pada satuan kerja (035636)
Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Surakarta dengan nomor surat:
1/290/UM.03.03/X/2020 tanggal 20 Oktober 2020.
2. Transfer Keluar (BMN yang Dihentikan) senilai Rp4.345.783.798 pada:
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.08 651870 Ditjen. Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 935.355.000
Dtjen Binwasnaker & K3 935.355.000
026.11 452677 Badan Perencanaan Dan Pengembangan Ketenagakerjaan 2.215.716.800
Barenbang Ketenagakerjaan 2.215.716.800
026.13 451026 Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas 1.194.711.998
Ditjen Binalavotas 1.194.711.998
total 4.345.783.798
a. Ditjen Binwasnaker & K3
Transfer Keluar (BMN yang dihentikan) senilai Rp935.355.000 pada Satuan
Kerja Ditjen Binwasnaker dan K3 kepada Satuan Kerja Biro Umum, Sekjend
Kementerian Ketenagakerjaan sesuai dengan Berita Acara Serah Terima Nomor:
5/536/UM.03.01/X/2022 tanggal 26 Oktober 2022
b. Barebang
Transfer Keluar (BMN yang Dihentikan) senilai Rp(2.215.716.800,00). Transfer
keluar (BMN yang dihentikan) merupakan BMN yang dialihstatuskan ke
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi dengan
Nomor BA Alih Status: 1/0001/UM.03.01/1/2022
05/KEU.09.05/I/2022 tanggal 19 Januari 2022, surat
persetujuan alih status dari KPKNL Jakarta III Nomor S-
257/MK.6/WKN.07/KNL.03/2021 Tanggal 30 Desember 2021 hal Persetujuan
Alih Status Penggunaan Barang Milik Negara pada Badan perencanaan dan
Pengembangan Ketenagakejaan Kementerian Ketenagakerjaan Republik
Indonesia, Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor
1/81/UM.03.03/III/2022 tanggal 9 Maret 2022 tentang Penghapusan Barang
Milik Negara Pada Badan Perencanaan dan Pengembangan
c. Ditjen Binalavotas
Transfer Keluar (BMN yang Dihentikan) senilai Rp(1.194.711.998) terdapat
pada Satuan Kerja (451026) Ditjen Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas.
Transfer keluar dari anak satker 451026 ke satker 626132.
244
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kode Kode
Nama Satker Nilai (Rp)
Es1 Satker
026.01 450938 Sekretariat Jenderal Kemnaker 625.412.800
Sekretariat Jenderal 625.412.800
026.02 259031 Inspektorat Jenderal 701.370.000
Inspektorat Jenderal 701.370.000
026.04 451139 Ditjen. Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan 2.228.978.916
Kesempatan Kerja
Ditjen Binapenta & PKK 2.228.978.916
026.05 451270 Ditjen. Pembinaan Hubungan Industrial Dan Jaminan Sosial Tenaga 1.923.380.475
Kerja
Ditjen PHI & Jamsos 1.923.380.475
026.08 651870 Ditjen. Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 488.705.000
Ditjen Binwasnaker & K3 488.705.000
026.11 452677 Badan Perencanaan Dan Pengembangan Ketenagakerjaan 3.063.754.401
Barenbang 3.063.754.401
026.13 191206 BPVP Bantaeng 3.913.005.000
209253 Bpp Kendari 153.450.000
426531 BBPVP Serang 98.844.540
451026 Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas 518.598.000
451094 BBPVP Medan 4.996.491.574
451108 BPVP Samarinda 225.000
452533 Sekretariat Badan Nasional Sertifikasi Profesi 298.199.000
452542 BBPVP Bandung 393.000.000
626132 Direktorat Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi Dan Pemagangan 902.598.998
a. Sekretariat Jenderal
Pengurangan dari transaksi Pencatatan Barang Yang Mau Dihapuskan senilai
Rp625.412.800 merupakan barang yang diusulkan kepada pengelola untuk
dihapuskan. Transaksi tersebut merupakan transaksi atas barang yang sudah
dilakukan penghapusannya, namun belum dilakukan pencatatan Barang Yang
Mau Dihapus sehingga harus dilakukan pencatatan sesuai prosedur pencatatan
atas penghapusan barang.
b. Ditjen Binapenta & PKK
Penghapusan Kendaraan bermotor roda dua sebanyak 22 unit dengan nilai
245
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
KODE
NO NAMA SATKER NILAI (Rp)
SATKER
246
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Sedangkan rincian Aset Lain-Lain menurut Eselon I disajikan pada Tabel 82.
Tabel 82 Rincian Aset Lain-Lain Menurut Unit Eselon I
Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
a. Sekretariat Jenderal
Aset Tetap Peralatan dan Mesin yang tidak dapat ditelusuri keberadaannya pada
Sekretariat Jenderal sebesar Rp801.119.043 telah dilakukan penelusuran serta
dilakukan reklasifikasi dari Peralatan dan Mesin menjadi Aset Lain-Lain senilai
Rp786.264.043. Sisa senilai Rp14.855.000 masih dalam proses verifikasi
penilaian oleh Inspektorat Jenderal sesuai dengan Nota Dinas Kepala Biro
Keuangan dan BMN Nomor 1/3319/KU.02/XI/2022 tanggal 2 November 2022
Hal Permohonan Reviu Itjen Terkait Laporan Kehilangan Kendaraan Dinas
Operasional Roda Dua di Biro Kerja Sama.
b. Ditjen Binapenta & PKK
Terdapat Aset Bursa Kerja Online (BKOL) senilai Rp50.340.647.825 yang tidak
diketahui keberadaannya, telah dilakukan penelusuran dan proses hibah sampai
dengan Surat Keputusan Hibah senilai Rp9.683.549.596 dan menunggu Surat
Keputusan hibah senilai Rp1.915.239.096. Adapun Peralatan dan Mesin untuk
Aset Bursa Kerja Online (BKOL) sudah dilakukan reklasifikasi ke Aset Lain-
Lain senilai Rp38.741.859.133.
1) Surat Teguran Dirjen PHI & JSK kepada KPA Ditjen PHI & JSK Nomor
4/1390/KU.02.00/IX/2022 tanggal 30 September 2022.
2) Surat KPA Ditjen PHI & JSK kepada Dirjen PHI & JSK
4/1449/KU.02.00/IX/2022 tanggal 10 Oktober 2022 hal Jawaban Surat
Teguran.
247
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
3) Nota Dinas Sesditjen PHI dan JSK kepada Inspektorat Jenderal Nomor
4/467/UM.03.02/III/2023 tanggal 27 Maret 2023 hal Penyampaian Hasil
Tindak Lanjut Pemeriksaan BPK Atas Aset Ditjen PHI dan JSK.
248
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
3. Aset Lain-Lain yang tidak dapat ditelusuri keberadaannya pada Ditjen Binwasnaker
dan K3
249
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
250
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kewajiban Jangka Kewajiban Jangka Pendek merupakan kelompok kewajiban yang diharapkan segera
Pendek diselesaikan dalam waktu kurang dari 12 (dua belas) bulan setelah tanggal pelaporan.
Rp566.826.357.524
Kewajiban Jangka Pendek per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 masing masing
senilai Rp566.826.357.524 dan Rp548.667.883.335.
Rincian Kewajiban Jangka Pendek per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
disajikan pada Tabel 84 .
Tabel 84 Rincian Kewajiban Jangka Pendek
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Rincian Utang Kepada Pihak Ketiga menurut akun disajikan pada Tabel 82.
251
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Akun Uraian 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
252
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
253
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
b. Koreksi Pembayaran Belanja Pegawai Kekurangan Gaji THR dan Gaji ke-13
Tahun 2021 a.n Yumani sesuai SSP Nomor 00020 Tanggal 15 Februari 2023
senilai Rp216.400;
c. Koreksi Pembayaran Belanja Pegawai Kekurangan Gaji bulan Desember 2020
s/d Januari 2023 untuk 33 orang pegawai sesuai SSP Nomor 00019 Tanggal 15
Februari 2023 Rp14.988.966;
d. Kekurangan pembayaran gaji pada tahun 2021 yang belum dilakukan jurnal balik
senilai Rp490.720.
4. Ditjen Binapenta & PKK senilai Rp564.044.416.371 terdiri dari:
a. Belanja Pegawai yang masih harus dibayar merupakan Uang Makan bulan
Desember 2022 untuk 233 pegawai Rp61.011.300, Gaji susulan November 2022
untuk 1 pegawai (3 jiwa) yang terdiri dari: Belanja Gaji Pokok PNS
Rp4.650.600, Belanja Pembulatan Gaji PNS Rp27, Belanja Tunj. Suami/Istri
PNS Rp465.060, Belanja Tunj. Anak PNS Rp93.012, Belanja Tunj. Fungsional
PNS Rp1.100.000.00, Belanja Tunj. PPh PNS Rp35.112, Belanja Tunj. Beras
PNS Rp217.260.
b. Dana Lainnya senilai Rp563.976.844.000 merupakan dana penjaminan P3MI.
5. Ditjen PHI & JSK senilai Rp862.676 terdiri dari:
a. Utang kepada pegawai pada Satuan Kerja Direktorat Jenderal Pembinaan
Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial senilai Rp307.676. merupakan
Kekurangan Gaji Pegawai an Indra Yuni. SH Tahun 2022;
b. Utang kepada pegawai pada Satuan Kerja Disnakertrans Provinsi nusa Tenggara
Timur senilai Rp555.000. merupakan honorarium yang belum dibayarkan.
Tagihan BPJS atas Kekurangan Pembayaran Dana Iuran Jaminan Kehilangan
Pekerjaan (JKP)
Terdapat tagihan BPJS atas Kekurangan Pembayaran Dana Iuran Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) bulan November 2021 – November 2022 yang tidak
disajikan pada Neraca karena masih berupa kewajiban kontijensi yang belum dapat
dipastikan penganggarannya.
Rincian tagihan Kekurangan Pembayaran Dana Iuran Jaminan Kehilangan Pekerjaan
(JKP) sebagai berikut:
a. Kekurangan pembayaran Iuran Peserta Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
bulan November 2021 sebesar Rp1.088.336.628,00 sesuai Surat Direktur
Keuangan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Nomor
B/14082/122021 Tanggal 31 Desember 2021 perihal Penyampaian Surat Tagihan
Kekurangan Pembayaran Dana Iuran Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
b. Kekurangan pembayaran Iuran Peserta Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
bulan Desember 2021 sampai dengan November 2022 sebesar
Rp1.158.872.671.519,00 sesuai Surat Direktur Keuangan Badan Penyelenggara
Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan sebagai berikut:
254
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Pendapatan Diterima Pendapatan Diterima Dimuka merupakan pendapatan yang sudah disetor ke Kas Negara,
Dimuka namun barang/jasa belum diserahkan keadaan pihak ketiga dalam rangka PNBP.
Rp1.140..379.716
255
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Pendapatan Diterima Dimuka per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah
masing-masing senilai Rp1.140.379.716 dan Rp1.775.886.300.
Rincian Pendapatan Diterima Dimuka Menurut Eselon I disajikan pada Tabel 87.
Tabel 87 Pendapatan Diterima Dimuka Menurut Eselon I
Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Uang Muka dari KPPN Saldo Uang Muka dari KPPN per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 masing –
Rp776.396.872 masing senilai Rp776.396.872 dan Rp474.635.254.
256
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Uang Muka dari KPPN merupakan Uang Persediaan (UP) atau Tambahan Uang
Persediaan (TUP) diberikan KPPN sebagai uang muka kerja yang masih berada pada atau
dikuasai oleh Bendahara Pengeluaran pada tanggal pelaporan. Saldo tersebut merupakan
akun penyeimbang Kas di Bendahara Pengeluaran.
Rincian Uang Muka dari KPPN per Eselon I per 31 Desember 2022 disajikan pada Tabel
89.
Tabel 89 Rincian Uang Muka KPPN per Eselon I
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Ditjen Binapenta & PKK 17.254.000,00 - 17.254.000,00 -
Ditjen Binwasnaker & K3 227.259,00 - 227.259,00 -
Ditjen Binalavotas 758.915.613,00 474.635.254,00 284.280.359,00 59,89
Utang Jangka Saldo Utang Jangka Pendek Lainnya per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Pendek Lainnya masing-masing senilai Rp55.900.000 dan Rp8.407.100.
Rp55.900.000
Utang Jangka Pendek Lainnya merupakan utang jangka pendek lain lain yang akan
dilunasi dalam waktu kurang dari 12 bulan berupa utang pajak bendahara pengeluaran
yang belum disetor.
Rincian Utang Jangka Pendek Lainnya per Eselon I per 31 Desember 2022 dan
31 Desember 2021 sebagai berikut:
Tabel 90 Rincian Utang Jangka Pendek Lainnya per Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Kenaikan /
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) %
(Penurunan)
Ditjen Binapenta & PKK 55.900.000,00 - 55.900.000,00 -
Ditjen Binalavotas - 8.407.100,00 (8.407.100,00) (100,00)
Saldo Utang Jangka Pendek
55.900.000,00 8.407.100,00 47.492.900,00 564,91
Lainnya
Utang Jangka Pendek Lainnya senilai Rp55.900.000 merupakan utang pajak bendahara
pengeluaran yang belum disetor pada Direktorat Bina Perluasan Kesempatan Kerja.
257
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Sedangkan Utang Jangka Pendek Lainnya tahun 2021 telah disetorkan pada tahun 2022
dengan rincian sebagai berikut:
Tanggal Setor NTPN Jumlah (Rp) Keterangan
03/01/2022 468BB4ER1J957C7B 450.000,00 PPh 21 atas pembayaran jasa
sertifikasi Possi A3 pelatihan
pemandu selam
03/01/2022 F0DA31PIL19UJ872 550.000,00 PPN atas pembayaran servis mobil
Hiace (pasang kamera dan audio)
03/01/2022 DF66C00NLC560EK4 165.000,00 PPh 21 atas pembayaran servis
mobil Hiace (pasang kamera dan
audio)
03/01/2022 3955C2M04ROP2PQS 613.750,00 PPh 21 atas pembayaran servis
kendaraan kantor (Avanza)
03/01/2022 BDD2D4ER4GTHSF4B 187.500,00 PPh 21 atas pembayaran servis
kendaraan kantor (Panther)
03/01/2022 DB59D0T556K01Q8V 57.300,00 PPh 22 atas pembayaran servis
kendaraan kantor (Panther)
03/01/2022 7EA603IDKMB58FF4 55.050,00 PPh 22 atas pembayaran servis
kendaraan kantor (Avanza)
03/01/2022 42E1880H3R7358NN 2.822.000,00 PPN atas pembayaran servis
kendaraan kantor (Avanza)
03/01/2022 AE37567M462AB0U9 1.132.000,00 PPN atas pembayaran servis
kendaraan kantor (Panther)
01/01/2022 3815B4ER1J9QVOLF 672.000,00 PPh 21 atas pembayaran honor
KPA, PPSPM, PPBJ, BPG, dan
Staf Pengelola Keuangan
01/01/2022 4688D4ER1J9SL7KN 562.500,00 PPh 21 atas pembayaran jasa
sertifikasi pemandu selam
01/01/2022 BD04E1PIL16CMT0M 180.000,00 PPh 21 atas pembayaran jasa
sertifikasi Possi A1 pelatihan open
water
01/01/2022 5243B743H3111K0K 960.000,00 PPh 21 atas pembayaran honor
narasumber peningkatan kapasitas
pegawai BLK Belitung
Utang Jangka
- 8.407.100,00 -
Pendek Lainnya
C.6. EKUITAS
Ekuitas Ekuitas adalah merupakan kekayaan bersih entitas yang merupakan selisih antara aset
Rp13.256.690.663.302 dan kewajiban. Ekuitas per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 masing-masing
senilai Rp13.256.690.663.302 dan Rp12.846.193.905.340.
Rincian lebih lanjut ekuitas disajikan dalam Laporan Perubahan Ekuitas.
258
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Surplus/(Defisit) dari Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Operasional untuk periode yang berakhir
Kegiatan Operasional 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 masing-masing sebesar
Rp(9.573.318.579.053) Rp(9.573.318.579.053) dan Rp(9.747.595.260.487).
Jumlah Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Operasional 31 Desember 2022 tersebut
merupakan selisih antara Pendapatan Operasional sebesar Rp1.839.701.363.712
dikurangi dengan Beban Operasional sebesar Rp11.413.019.942.765.
Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Operasional per 31 Desember 2022 dan
31 Desember 2021 disajikan pada Tabel 91.
Tabel 91 Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Operasional
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Jumlah Surplus(Defisit)
(9.573.318.579.053) (9.747.595.260.487) 174.276.681.434 (1,79)
dari Kegiatan Operasional
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Sekretariat Jenderal (335.002.875.186) (285.531.656.239) (49.471.218.947) 17,33
Inspektorat Jenderal (52.614.644.472) (51.527.005.441) (1.087.639.031) 2,11
Ditjen Binapenta & PKK 1.078.163.382.851 817.512.579.457 260.650.803.394 31,88
Ditjen PHI & JSK (7.455.028.014.024) (8.275.528.705.954) 820.500.691.930 (9,91)
Ditjen Binw asnaker & K3 (197.412.917.180) (178.970.660.545) (18.442.256.635) 10,30
Barenbang (205.685.190.833) (124.513.345.632) (81.171.845.201) 65,19
Ditjen Binalavotas (2.405.738.320.209) (1.649.036.466.133) (756.701.854.076) 45,89
Jumlah Surplus/(Defisit)
(9.573.318.579.053) (9.747.595.260.487) 174.276.681.434 (1,79)
dari Kegiatan Operasional
Pendapatan Kegiatan Jumlah Pendapatan Kegiatan Operasional per 31 Desember 2022 dan 31 Desember
Operasional 2021 adalah masing-masing sebesar Rp1.839.701.363.712 dan Rp1.161.250.374.845.
Rp1.839.701.363.712 Jumlah tersebut seluruhnya merupakan Pendapatan Penerimaan Negara Lainnya Bukan
Pajak.
Rincian Pendapatan Kegiatan Operasional per Eselon I disajikan pada Tabel 94.
259
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Kenaikan /
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) %
(Penurunan)
Sekretariat Jenderal 3.285.385.088 2.651.465.157 633.919.931 23,91
Ditjen Binapenta & PKK 1.817.602.262.168 1.145.199.087.060 672.403.175.108 58,71
Ditjen PHI & JSK 1.113.207.507 68.626.541 1.044.580.966 1.522,12
Ditjen Binwasnaker & K3 9.165.982.316 6.813.980.963 2.352.001.353 34,52
Barenbang - 3.256.928 (3.256.928) -
Ditjen Binalavotas 8.534.526.633 6.513.958.196 2.020.568.437 31,02
Jumlah Pendapatan
1.839.701.363.712 1.161.250.374.845 678.450.988.867 58,42
Kegiatan Operasional
Pendapatan PNBP Pendapatan Operasional pada Kemnaker per 31 Desember 2022 adalah sebesar
Lainnya Rp1.839.701.363.712 merupakan Pendapatan Penerimaan Negara Lainnya Bukan
Rp1.839.701.363.712 Pajak.
Jumlah Pendapatan PNBP Lainnya per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
adalah masing-masing sebesar Rp1.839.701.363.712 dan Rp1.161.250.374.845.
Rincian Pendapatan PNBP Lainnya disajikan pada Tabel 94.
Tabel 94 Rincian Pendapatan PNBP Lainnya
Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
260
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Beban Kegiatan Jumlah Beban Kegiatan Operasional untuk periode yang berakhir 31 Desember 2022
Operasional dan 31 Desember 2021 masing-masing sebesar Rp11.413.019.942.765 dan
Rp11.413.019.942.765 Rp10.908.845.635.332. Jumlah tersebut merupakan realisasi beban yang terjadi dalam
rangka pelaksanaan operasional.
Rincian Beban Operasional disajikan pada Tabel 96.
Tabel 96 Rincian Beban Operasional Per Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
31 Desember 2022 31 Desember 2021 Kenaikan /
Uraian Beban %
(Rp) (Rp) (Penurunan)
Beban Pegaw ai 432.495.424.974 408.542.007.330 23.953.417.644 5,86
Beban Persediaan 22.516.491.118 21.462.221.803 1.054.269.315 4,91
Beban Barang dan Jasa 1.229.138.501.083 1.073.861.278.500 155.277.222.583 14,46
Beban Pemeliharaan 98.152.631.089 60.956.313.271 37.196.317.818 61,02
Beban Perjalanan Dinas 822.227.697.896 622.572.735.665 199.654.962.231 32,07
Beban Barang untuk
Diserahkan Kepada 8.435.544.017.517 8.331.845.189.943 103.698.827.574 1,24
Masyarakat
Beban Penyusutan dan
377.028.160.505 389.551.334.291 (12.523.173.786) (3,21)
Amortisasi
Beban Penyisihan Piutang
(4.082.981.417) 54.554.529 (4.137.535.946) (7.584,22)
Tak Tertagih
Jumlah Beban Kegiatan
11.413.019.942.765 10.908.845.635.332 504.174.307.433 4,62
Operasional
Beban Pegawai Beban Pegawai adalah beban atas kompensasi, baik dalam bentuk uang maupun barang
Rp432.495.424.974 yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang diberikan kepada
Pejabat Negara, Pegawai Negeri Sipil (PNS), dan pegawai yang dipekerjakan oleh
pemerintahan yang belum berstatus PNS sebagai imbalan atas pekerjaan yang telah
dilaksanakan kecuali pekerjaan yang berkaitan dengan pembentukan modal.
Jumlah Beban Pegawai per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-
masing sebesar Rp432.495.424.974 dan Rp408.542.007.330.
Rincian Beban Pegawai Menurut Akun per 31 Desember 2022 dan 31 Desember
2021 disajikan pada Tabel 98.
Tabel 98 Rincian Beban Pegawai Menurut Akun
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Sekretariat Jenderal 63.319.748.913 58.927.602.082 4.392.146.831 7,45
Inspektorat Jenderal 17.543.679.743 16.700.797.226 842.882.517 5,05
Ditjen Binapenta & PKK 38.655.390.507 36.961.439.315 1.693.951.192 4,58
Ditjen PHI & JSK 24.120.472.886 23.301.193.124 819.279.762 3,52
Ditjen Binwasnaker & K3 55.323.434.198 51.429.655.023 3.893.779.175 7,57
Barenbang 18.100.320.225 20.256.158.427 (2.155.838.202) (10,64)
Ditjen Binalavotas 215.432.378.502 200.965.162.133 14.467.216.369 7,20
JUMLAH BEBAN PEGAWAI 432.495.424.974 408.542.007.330 23.953.417.644 5,86
262
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Beban Persediaan Beban persediaan adalah beban untuk mencatat konsumsi atas barang-barang yang
Rp22.516.491.118 habis pakai, termasuk barang-barang hasil produksi baik yang dipasarkan maupun tidak
dipasarkan.
Jumlah beban persediaan per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah
masing-masing sebesar Rp22.516.491.118 dan Rp21.462.221.803.
Rincian Beban Perdiaan disajikan pada Tabel 100.
Tabel 100 Beban Persediaan per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Beban Barang dan Jasa Beban barang dan jasa adalah konsumsi atas barang/jasa dalam rangka
Rp1.229.138.501.083 penyelenggaraan kegiatan/entitas.
Beban barang dan jasa per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-
masing sebesar Rp1.229.138.501.083 dan Rp1.073.861.278.500.
Rincian Beban Barang dan Jasa disajikan pada Tabel 101.
263
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 102 Beban Barang dan Jasa per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
264
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Sedangkan rincian Beban Barang dan Jasa Menurut Eselon I Disajikan pada Tabel 102.
Tabel 103 Rincian Beban Barang dan Jasa Menurut Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Beban Pemeliharaan Beban pemeliharaan merupakan beban yang dimaksudkan untuk mempertahankan aset
Rp98.152.631.089 tetap atau aset lainnya yang sudah ada ke dalam kondisi normal.
Beban pemeliharaan per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-
masing sebesar Rp98.152.631.089 dan Rp60.956.313.271.
Rincian Beban Pemeliharaan disajikan pada Tabel 104.
Tabel 104 Rincian Beban Pemeliharaan per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
265
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 [Rp] Kenaikan / (Penurunan) %
Beban Perjalanan Dinas Beban Perjalanan Dinas merupakan beban yang terjadi untuk perjalanan dinas dalam
Rp822.227.697.896 rangka pelaksanaan tugas, fungsi, dan jabatan.
Beban Perjalanan Dinas per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah
masing-masing sebesar Rp822.227.697.896 dan Rp622.572.735.665.
Rincian Beban Perjalanan Dinas disajikan pada Tabel 106.
Tabel 106 Rincian Beban Perjalanan Dinas
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Rincian Beban Perjalanan Dinas Menurut Eselon I disajikan pada Tabel 107.
Tabel 107 Rincian Beban Perjalanan Dinas Menurut Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Beban Barang untuk Beban Barang untuk Diserahkan kepada Masyarakat adalah beban barang dalam rangka
Diserahkan kepada Masy pelayanan kepada masyarakat.
Rp8.435.544.017.517
Beban Barang Untuk Diserahkan kepada Masyarakat 31 Desember 2022 dan 31
Desember 2021 adalah masing-masing sebesar Rp8.435.544.017.517 dan
Rp8.331.845.189.943.
Rincian Beban Barang Untuk Diserahkan kepada Masyarakat disajikan pada Tabel 108.
Tabel 108 Rincian Beban Barang Untuk Diserahkan kepada Masyarakat
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Tabel 109 Rincian Beban Barang Untuk Diserahkan kepada Masyarakat Menurut Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
3 1 Desember 2 0 2 2 Kenaikan /
Unit Eselon I 3 1 Desember 2 0 2 1 ( Rp) %
( Rp) ( Penurunan)
1. Beban Barang Untuk Diserahkan kepada Masyarakat pada Ditjen Binapenta &
PKK senilai Rp384.724.784.893 merupakan koreksi Belanja Barang Dibayar
Dimuka Tahun 2021.
2. Beban Barang Untuk Diserahkan kepada Masyarakat pada Ditjen PHI &
Jamsos senilai Rp7.290.990.600.000 merupakan Bantuan Subsidi Upah.
267
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Beban Penyusutan dan Beban Penyusutan merupakan beban untuk mencatat alokasi sistematika atas nilai suatu
Amortisasi aset tetap yang dapat disusutkan (Depreciabel assets) selama masa manfaat aset yang
Rp377.028.160.505 bersangkutan. Sedangkan beban amortisasi digunakan untuk mencatat alokasi
penurunan Aset Tak Berwujud.
Jumlah Beban Penyusutan dan Amortisasi untuk per 31 Desember 2022 dan 31
Desember 2021 adalah masing-masing sebesar Rp377.028.160.505 dan
Rp389.551.334.291.
Rincian Beban Penyusutan dan Amortisasi disajikan pada Tabel 110.
Tabel 110 Rincian Beban Penyusutan dan Amortisasi
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
31 D esember 2022 31 D esember 2021 Kenaikan /
A kun %
(R p) (R p) (P enurunan)
Beban Penyusutan Peralatan dan M esin 251.985.434.355 248.364.387.842 3.621.046.513 1,46
Beban Penyusutan Gedung dan Bangunan 96.885.370.698 122.034.093.916 (25.148.723.218) (20,61)
Beban Penyusutan Jalan dan Jembatan 2.286.032.278 4.007.881.613 (1.721.849.335) (42,96)
Beban Penyusutan Irigasi 1.470.861.325 3.277.082.138 (1.806.220.813) (55,12)
Beban Penyusutan Jaringan 547.799.196 432.810.306 114.988.890 26,57
Beban Penyusutan Aset Tetap Lainnya 109.006.811 219.436.591 (110.429.780) (50,32)
Beban Amortisasi Software 15.646.884.477 4.708.512.743 10.938.371.734 232,31
Beban Amortisasi Lisensi 234.062.920 84.460.320 149.602.600 177,13
Beban Penyusutan Penyusutan Aset Tetap yang 6.422.668.822
7.862.708.445 1.440.039.623 22,42
Tidak Digunakan dalam operasional pemerintahan
Rincian Beban Penyusutan dan Amortisasi Menurut Eselon I disajikan pada Tabel 111.
Tabel 111 Rincian Beban Penyusutan dan Amortisasi Menurut Eselon I
Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
31 D esember 2022 31 D esember 2021 Kenaikan /
Unit Eselo n I %
(R p) (R p) (P enurunan)
Sekretariat Jenderal 38.418.788.161 35.172.907.072 3.245.881.089,00 9,23
Inspektur Jenderal 916.943.529 934.744.890 (17.801.361,00) (1,90)
Ditjen Binapenta & PKK 10.828.597.993 10.259.082.671 569.515.322,00 5,55
Ditjen PHI & JSK 3.110.992.268 2.396.062.666 714.929.602,00 29,84
Ditjen Binwasnaker & K3 33.596.842.119 36.700.431.304 (3.103.589.185,00) (8,46)
Barenbang 33.534.840.512 18.931.385.284 14.603.455.228,00 77,14
Ditjen Binalavotas 256.621.155.923 285.156.720.404 (28.535.564.481,00) (10,01)
268
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Beban Penyisihan Beban Penyisihan Piutang Tidak Tertagih merupakan beban untuk mencatat estimasi
Piutang Tidak Tertagih ketidaktertagihan piutang dalam suatu periode.
(Rp4.082.981.417)
Beban Penyisihan Piutang Tidak Tertagih per 31 Desember 2022 dan 31 Desember
2021 adalah masing-masing sebesar (Rp4.082.981.417) dan Rp54.554.529.
Rincian Beban Penyisihan Piutang Tidak Tertagih disajikan pada Tabel 112.
Surplus/(Defisit) dari Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non Operasional untuk periode yang berakhir pada
Kegiatan Non 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-masing sebesar
Operasional Rp618.737.854.915 dan Rp4.616.027.202. Jumlah Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non
Rp618.737.854.915 Operasional tersebut merupakan penjumlahan antara Surplus/(Defisit) Pelepasan Aset
Non Lancar sebesar (Rp38.892.068.183) dan Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non
Operasional Lainnya sebesar Rp657.629.923.098.
Pos Surplus/(Defisit) Dari Kegiatan Non Operasional terdiri dari pendapatan dan beban
yang sifatnya tidak rutin dan bukan merupakan tugas pokok dan fungsi entitas.
269
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non Operasional untuk periode yang berakhir pada
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 disajikan pada Tabel 114.
Tabel 114 Rincian Surplus/(Defisit) Dari Kegiatan Non Operasional
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
3 1 D e s e m be r 2 0 2 2 3 1 D e s e m be r Ke na ik a n /
Unit E s e lo n I %
( R p) 2 0 2 1 [ R p] ( P e nuruna n)
Sekretariat Jenderal (220.297.974) 448.595.181 (668.893.155) (149,11)
Inspekto rat Jenderal 976 251.409.499 (251.408.523) (100,00)
Ditjen B inapenta & P KK 4.976.273.275 3.443.287.327 1.532.985.948 44,52
Ditjen P HI & Jamso s 3.431.551.499 76.621.412 3.354.930.087 4.378,58
Ditjen B inwasnaker & K3 (311.655.436) 566.840.953 (878.496.389) (154,98)
B arenbang 177.483.505 - 177.483.505 -
Ditjen B inalavo tas 610.684.499.070 (170.727.170) 610.855.226.240 (357.796,14)
S urplus / ( D e f is it ) da ri
6 18 .7 3 7 .8 5 4 .9 15 4 .6 16 .0 2 7 .2 0 2 6 14 .12 1.8 2 7 .7 13 13 .3 0 4 ,12
Ke gia t a n N o n O pe ra s io na l
Surplus/Defisit Pelepasan Surplus/Defisit dari Pelepasan Aset Non Lancar terdiri dari pendapatan pelepasan aset
Aset Non Lancar non lancar dan beban kerugian pelepasan aset non lancar.
(Rp38.892.068.183)
Surplus/(Defisit) Pelepasan Aset Non Lancar per 31 Desember 2022 dan 31 Desember
2021 adalah masing-masing sebesar (Rp38.892.068.183) dan (Rp1.644.572.684).
Jumlah Surplus/(Defisit) PelepasanAset Non Lancar tersebut merupakan selisih antara
Pendapatan Pelepasan Aset Non Lancar sebesar Rp2.882.684.675 dikurangi Beban
Pelepasan Aset Non Lancar sebesar Rp41.774.752.858.
Tabel 116 Rincian Surplus/(Defisit) Dari Pelepasan Aset Non Lancar
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
3 1 D esemb er 3 0 D esemb er Kenai kan /
A kun %
2 0 2 2 (Rp) 2 0 2 1 (Rp) ( Penur unan)
270
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Sedangkan Surplus/(Defisit) Pelepasan Aset Non Lancar per Eselon I disajikan pada
Tabel 117.
Tabel 117 Rincian Surplus/(Defisit) Dari Pelepasan Aset Non Lancar
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
3 1 D e s e m be r 3 1 D e s e m be r Ke na ik a n /
Unit E s e lo n I %
2 0 2 2 ( R p) 2 0 2 1 ( R p) ( P e nuruna n)
Sekretariat Jenderal (529.878.159) 109.385.236 (639.263.395) (584,41)
Inspekto rat Jenderal - 251.409.499 (251.409.499) (100,00)
Ditjen B inapenta & P KK 184.043.598 1.892.431.379 (1.708.387.781) (90,27)
Ditjen P HI & Jamso s 529.393.499 - 529.393.499 -
Ditjen B inwasnaker & K3 (514.634.250) 441.821.571 (956.455.821) (216,48)
Ditjen B inalavo tas (38.560.992.871) (4.339.620.369) (34.221.372.502) 788,58
S urplus / ( D e f is it )
P e le pa s a n A s e t N o n ( 3 8 .8 9 2 .0 6 8 .18 3 ) ( 1.6 4 4 .5 7 2 .6 8 4 ) ( 3 7 .2 4 7 .4 9 5 .4 9 9 ) 2 .2 6 4 ,8 7
La nc a r
Pendapatan Pelepasan Pendapatan Pelepasan Aset Non Lancar per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Aset Non Lancar adalah masing-masing sebesar Rp(2.882.684.675) dan Rp3.996.714.634.
Rp(2.882.684.675)
Rincian Pendapatan Pelepasan Aset Non Lancar disajikan pada Tabel 118.
Tabel 118 Rincian Pendapatan Pelepasan Aset Non Lancar
Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Sedangkan rincian Pendapatan Pelepasan Aset Non Lancar per Eselon I disajikan pada
Tabel 119 .
Tabel 119 Rincian Pendapatan Pelepasan Aset Non Lancar per Eselon I
Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Kenaikan /
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) %
(Penurunan)
Sekretariat Jenderal (585.313.060) (110.415.236) (474.897.824) 430,10
Inspektorat Jenderal - (251.409.499) 251.409.499 (100,00)
Ditjen Binapenta & PKK (184.043.598) (1.901.953.573) 1.717.909.975 (90,32)
Ditjen PHI & Jamsos (559.381.499) - (559.381.499) -
Ditjen Binwasnaker & K3 (364.828.000) (540.303.000) 175.475.000 (32,48)
Ditjen Binalavotas (1.189.118.518) (1.192.633.326) 3.514.808 (0,29)
Jumlah Pendapatan
(2.882.684.675) (3.996.714.634) 1.114.029.959 (27,87)
Pelepasan Aset Non Lancar
271
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Beban Pelepasan Aset Beban Pelepasan Aset Non Lancar per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Non Lancar adalah masing-masing sebesar Rp41.774.752.858 dan Rp5.641.287.318.
Rp41.774.752.858
Beban Pelepasan Aset Non Lancar per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
berasal dari Beban Kerugian Pelepasan Aset.
Sedangkan rincian Beban Pelepasan Aset Non Lancar per Eselon I disajikan pada Tabel
120.
Tabel 120 Rincian Beban Pelepasan Aset Non Lancar per Eselon I
31 Desember 2022 dan 31 Desember 202
Surplus/Defisit dari Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non Operasional Lainnya untuk periode yang berakhir
Kegiatan Non pada 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-masing sebesar
Operasional Lainnya Rp657.629.923.098 dan Rp6.260.599.886.
Rp657.629.923.098
Jumlah Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non Operasional Lainnya merupakan selisih
antara Pendapatan dari Kegiatan Non Operasional Lainnya sebesar Rp657.909.360.469
dikurangi Beban dari Kegiatan Non Operasional Lainnya sebesar Rp279.437.371.
Rincian Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non Operasional Lainnya disajikan pada Tabel
121.
Tabel 121 Rincian Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non Operasional Lainnya
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
272
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 122 Rincian Surplus/(Defisit) dari Kegiatan Non Operasional Lainnya per Eselon I
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Pendapatan dari Kegiatan Pendapatan dari Kegiatan Non Operasional Lainnya per 31 Desember 2022 dan 31
Non Operasional Lainnya Desember 2021 adalah masing-masing sebesar Rp(657.909.360.469) dan
Rp(657.909.360.469) Rp(6.260.599.886).
Rincian Pendapatan dari Kegiatan Non Operasional Lainnya disajikan pada Tabel 123.
Tabel 123 Rincian Pendapatan dari Kegiatan Non Operasional Lainnya
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Sedangkan rincian Pendapatan dari Kegiatan Non Operasional Lainnya per Eseelon I
disajikan pada Tabel 123.
273
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tabel 124 Rincian Pendapatan dari Kegiatan Non Operasional Lainnya per Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Beban dari Kegiatan Non Beban dari Kegiatan Non Operasional Lainnya per 31 Desember 2022 dan 31
Operasional Desember 2021 adalah masing-masing sebesar Rp279.437.371 dan Rp0.
Rp279.437.371
Rincian Beban dari Kegiatan Non Operasional Lainnya disajikan pada Tabel 125.
Tabel 125 Rincian Beban dari Kegiatan Non Operasional Lainnya
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
31 Desember 2022 31 Desember 2021 Kenaikan /
Akun %
(Rp) (Rp) (Penurunan)
Sedangkan rincian Beban dari Kegiatan Non Operasional Lainnya per Eselon I
disajikan pada Tabel 126.
Tabel 126 Rincian Beban dari Kegiatan Non Operasional Lainnya per Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Defisit Laporan Surplus/(Defisit) Laporan Operasional per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Operasional adalah masing-masing sebesar Rp(8.954.580.724.138) dan (Rp9.742.979.233.285).
Rp(8.954.580.724.138) Nilai Surplus/Defisit Laporan Operasional per 31 Desember 2022 adalah Defisit
sebesar Rp(8.954.580.724.138). Nilai tersebut diperoleh dari Defisit Kegiatan
274
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
275
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Ekuitas Awal Nilai Ekuitas pada tanggal 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-
Rp12.846.193.905.340 masing sebesar Rp12.846.193.905.340 dan Rp11.703.132.275.686. Nilai Ekuitas Awal
Tahun 2022 merupakan nilai Ekuitas Akhir pada Neraca Tahun 2021 Audited.
Rincian Ekuitas Awal per Eselon I sebagai berikut:
Tabel 129 Rincian Ekuitas Awal per Eselon I
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Surplus/(Defisit) LO Nilai Surplus/Defisit Laporan Operasional per 31 Desember 2022 dan 31 Desember
Rp(8.954.580.724.138) 2021 adalah Defisit sebesar Rp(8.954.580.724.138) dan Rp(9.742.979.233.285).
Surplus/(Defisit) LO merupakan penjumlahan selisih lebih antara surplus/defisit
kegiatan operasional, kegiatan non operasional, dan kejadian luar biasa. Jumlah tersebut
merupakan selisih kurang pendapatan dibandingkan dengan beban sebagaimana telah
dijelaskan pada Penjelasan atas Pos-Pos Laporan Operasional.
Rincian Surplus/(Defisit)-LO per Eselon I sebagai berikut:
Tabel 130 Rincian Surplus/Defisit Laporan Operasional
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
276
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Persediaan Koreksi Nilai Persediaan mencerminkan koreksi atas nilai persediaan yang diakibatkan
Rp442.018.178 karena kesalahan dalam penilaian persediaan yang terjadi pada periode sebelumnya.
Koreksi tambah atas nilai persediaan untuk tahun 2022 dan 2021 adalah sebesar
Rp442.018.178 dan Rp(748.982.011.824)
Rincian Koreksi Nilai Persediaan Menurut Eselon I disajikan pada Tabel 131.
Tabel 132 Koreksi Nilai Persediaan Menurut Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Ditjen Binapenta & PKK - 250.390.000 (250.390.000) (100,00)
Ditjen Binalavotas 442.018.178 (749.232.401.824) 749.674.420.002 (100,06)
Jumlah 442.018.178 (748.982.011.824) 749.424.030.002 (100,06)
Koreksi atas Koreksi atas Reklasifikasi digunakan untuk menyajikan akun Koreksi atas Reklasifikasi
Reklasifikasi Persediaan/Aset Tetap/Aset Lainnya yang dihasilkan dari transaksi Reklasifikasi Masuk
Rp2.912.445.103 dan Keluar BMN dari Aplikasi Persediaan versi 19.0.1 dan SIMAK BMN versi 19.1.
Koreksi atas Reklasifikasi per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah
masing-masing sebesar Rp2.912.445.103 dan Rp(642.375.125).
Rincian Koreksi atas Reklasifikasi Menurut Eselon I disajikan pada Tabel 133.
277
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 [Rp] Kenaikan / (Penurunan) %
Koreksi Nilai Aset Non Koreksi Nilai Aset Non Revaluasi per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Revaluasi adalah masing-masing sebesar Rp(632.126.638.690) dan Rp(66.056.075.640).
Rp(632.126.638.690)
Koreksi Nilai Aset Non Revaluasi merupakan transaksi yang mengkoreksi aset namun
bukan diakibatkan dari kebijakan revaluasi tetapi terjadi dikarenakan penambahan saldo
awal, reklas keluar, reklas masuk, akumulasi penyusutan, transaksi normalisasi aset
tetap dan transaksi BMN lainnya yang mempengaruhi aset tetap.
Koreksi Aset Tetap Non Reval terdiri dari:
Tabel 134 Koreksi Nilai Aset Non Revaluasi Menurut Akun
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Rincian Koreksi Nilai Aset Non Revaluasi Menurut Eselon I disajikan pada Tabel 134.
Tabel 135 Koreksi Nilai Aset Non Revaluasi Menurut Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
278
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Koreksi Nilai Aset Tetap Non Revaluasi sebesar Rp(628.311.630.144) terdiri dari:
No. Satker Jum lah (Rp)
1 Politeknik Ketenagakerjaan 2.818.567.589
2 Satker Sekretariat Jenderal (50.307.296.014)
3 PPSDM Ketenagakerjaan (27.106.091)
4 Pusat Pasar Kerja (50.507.938)
5 BBPPK Bandung Barat (6.318.634)
6 Satker Ditjen. PHI & JSK (912.405.945)
7 Balai K3 Medan 71.016.000
8 Satker Ditjen. Binw asnaker & K3 (255.817.174)
9 BPVP Lembang 25.366.050
10 BPVP Surakarta 271.421.413
11 BPVP Sidoarjo 7.588.808
12 BPVP Banyuw angi (35.323.124)
13 BPVP Banda Aceh (6.291.428)
14 BPVP Padang (786.999.411)
15 BPVP Bantaeng 3.913.005.000
16 BPVP Kendari (5.384.402.100)
17 BPVP Ambon 86.379.700
18 BPVP Lombok Timur (87.153.202)
19 BPVP (Blk)Belitung 2.304.272.059
20 BBPVP Serang (156.166.718.088)
21 Satker Ditjen. Binalavotas (4.217.873.112)
22 BBPVP Medan (395.020.192.277)
23 BBPVP Bandung 34.032.744
24 BBPVP Bekasi (510.036.235)
25 BB Peningkatan Produktivitas 27.374.621.434
26 BPVP Ternate 7.110.066.572
27 BBPVP Semarang (12.404.342)
28 BPVP Makassar 7.210.500
29 Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi (58.548.332.898)
Total (628.311.630.144)
Sedangkan Koreksi Nilai Aset Lainnya Non Revaluasi sebesar Rp3.815.008.546 terdiri
dari:
No. Satker Jumlah (Rp)
1 Sekretariat Jenderal Kemnaker 173.899.250
2 Satker Ditjen Binapenta dan PKK (627.606.063)
3 Balai K3 Medan (71.016.000)
4 Satker Ditjen Binwasnaker & K3 219.889.184
5 Barenbang Ketenagakerjaan (3.393.581.917)
6 Satker Ditjen Binalavotas (2.730.000)
7 BBPVP Medan (17.237.500)
8 Sekretariat BNSP (96.625.500)
Total (3.815.008.546)
279
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Koreksi Lain-Lain Koreksi Lain-Lain merupakan koreksi atas nilai ekuitas yang disebabkan oleh selain
Rp(545.470.776.813) koreksi nilai persediaan. Revaluasi Aset Tetap dan Koreksi Aset Tetap Non Revaluasi.
Koreksi Lain-Lain per 31 Desember 2022 dan 31 September 2021 adalah masing-
masing sebesar Rp(545.470.776.813) dan Rp597.666.735.775.
Rincian Koreksi Lain-Lain Menurut Eselon I disajikan pada Tabel 136.
Tabel 136 Koreksi Lain-Lain Menurut Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Sekretariat Jenderal 3.164.703 17.645.304 (14.480.601) (82,06)
Ditjen Binapenta dan PKK (151.314.027.747) 597.294.613.053 (748.608.640.800) (125,33)
Ditjen PHI & JSK 1.089.076.628 29.010.973 1.060.065.655 3.654,02
Barenbang 49.000 - 49.000 -
Ditjen Binalavotas (395.249.039.397) 325.466.445 (395.574.505.842) (121.540,80)
Jumlah (545.470.776.813) 597.666.735.775 (1.143.137.512.588) (191,27)
280
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Januari 2023.
b. Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Ketenagakerjaan Rp612.750
berupa Jurnal balik pengakuan Belanja Pegawai Yang Masih Harus Dibayar
berupa kekurangan gaji bulan Agustus s.d. Desember 2020 untuk satu orang
pegawai yang dibayar TA 2022 sesuai SPM Nomor 00024A tanggal 16 Maret
2022.
2. Ditjen. Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan Kesempatan
Rp151.134.027.747 merupakan koreksi akun Penyisihan Piutang Tidak Tertagih
dari migrasi saldo awal dan koreksi Belanja Barang Dibayar Dimuka atas bantuan
Tahun 2019 dan 2020;
3. Satker Ditjen Pembinaan Hubungan Industrial Dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
sebesar Rp1.089.076.628 terdiri dari:
a. koreksi atas beban penyisihan piutang tak tertagih Tahun 2021 sebesar
Rp740.000.
b. Koreksi utang kepada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS)
Ketenagakerjaan atas kekurangan pembayaran Iuran Peserta Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) bulan November 2021 sebesar Rp1.088.336.628
sesuai Surat Direktur Keuangan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS)
Ketenagakerjaan Nomor B/14082/122021 tanggal 31 Desember 2021 perihal
Penyampaian Surat Tagihan Kekurangan Pembayaran Dana Iuran Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP). Koreksi tersebut dilakukan karena tagihan BPJS
atas Kekurangan Pembayaran Dana Iuran Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
tersebut tidak disajikan pada Neraca karena masih berupa kewajiban kontijensi
yang belum dapat dipastikan penganggarannya.
4. Badan Perencanaan Dan Pengembangan Ketenagakerjaan Rp49.000 merupakan
koreksi atas Penyisihan Piutang;
5. Ditjen Binalavotas sebesar Rp395.249.039.397 pada:
a. BPVP Surakarta Rp(99.634.094) yaitu:
1) Jurnal balik atas jurnal koreksi Audited Tahun 2021 tentang pengakuan
piutang atas kelebihan pembayaran bantuan program pelatihan sebesar
Rp262.633.268.
2) Koreksi pencatatan Piutang Lainnya atas Pengembalian Belanja Barang
TAYL berupa Pengembalian Perjalanan Dinas TA 2021 yang disetor di TA
2023 sebesar Rp163.818.265.
3) Koreksi pencatatan Penyisihan Piutang Tidak Tertagih - Piutang Lainnya
atas Pengembalian Belanja Barang TAYL berupa Pengembalian Perjalanan
Dinas TA 2021 yang disetor di TA 2023 sebesar Rp(819.091).
b. BPVP Bantaeng merupakan jurnal balik atas jurnal koreksi tentang pengakuan
Kas di Rekening VA berupa Sisa Dana Konsumsi Peserta Uji Kompetensi
Kejuruan Teknisi Otomotif T.A 2021 yang telah disetor ke Kas Negara sebesar
Rp(10.162).
c. BBPVP Serang merupakan koreksi pengakuan atas beban barang untuk
diserahkan kepada masyarakat (526321) yang menjadi Belanja Barang Dibayar
Dimuka TA.2021 sebesar Rp(95.205.500).
281
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
282
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
283
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
284
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
285
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
286
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
287
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
288
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Transaksi Antar Transaksi Antar Entitas merupakan transaksi antar entitas pelaporan dengan entitas
Entitas pelaporan lain (Diterima Dari Entitas Lain, Ditagihkan ke Entitas Lain, Transfer Masuk
Rp10.540.921.765.822 dan Transfer Keluar, dan Pengesahan Hibah Langsung) serta antar unit dalam Entitas
Pelaporan itu sendiri (Transfer Masuk dan Transfer Keluar).
Transaksi Antar Entitas Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-
masing sebesar Rp10.540.921.765.822 dan Rp11.104.054.589.753.
Rincian Transaksi AntarEntitas disajikan pada Tabel 137.
Tabel 137 Rincian Transaksi Antar Entitas per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
31 Desember 2022 31 Desember 2021 Kenaikan /
Uraian %
(Rp) (Rp) (Penurunan)
Ditagihkan ke Entitas Lain 12.435.867.846.808 12.184.971.139.359 250.896.707.449 2,06
Diterima dari Entitas Lain (1.986.282.765.528) (1.215.029.212.176) (771.253.553.352) 63,48
Transfer Keluar (591.606.256.759) (793.892.784.974) 202.286.528.215 (25,48)
Transfer Masuk 591.568.053.759 802.053.443.623 (210.485.389.864) (26,24)
Pengesahan Hibah Langsung 83.097.801.030 125.813.913.921 (42.716.112.891) (33,95)
Pengesahan Hibah Langsung TAYL 6.675.755.012 138.090.000 6.537.665.012 4.734,35
Jumlah 10.539.320.434.322 11.104.054.589.753 (528.555.707.552) (4,76)
289
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Rincian Transaksi Antar Entitas Menurut Eselon 1 disajikan pada Tabel 138.
Tabel 138 Rincian Transaksi Antar Entitas Menurut Eselon I
per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Sekretariat Jenderal 404.704.644.671 318.282.370.994 86.422.273.677 27,15
Inspektorat Jenderal 52.932.678.549 51.140.214.700 1.792.463.849 3,50
Ditjen Binapenta & PKK (1.073.668.125.060) (487.199.342.857) (586.468.782.203) 120,38
Ditjen PHI & JSK 7.325.425.403.064 8.399.937.803.357 (1.074.512.400.293) (12,79)
Ditjen Binw asnaker & K3 189.046.876.811 160.418.636.129 28.628.240.682 17,85
Barenbang 253.168.946.210 138.242.985.779 114.925.960.431 83,13
Ditjen Binalavotas 3.387.710.010.077 2.523.231.921.651 864.478.088.426 34,26
Jumlah 10.539.320.434.322 11.104.054.589.753 (564.734.155.431) (5,09)
Diterima dari Entitas Lain/Ditagihkan ke Entitas Lain merupakan transaksi antar entitas
atas pendapatan dan belanja pada Kemnaker yang melibatkan kas negara pada
Bendahara Umum Negara (BUN).
Pada periode hingga 31 Desember 2022, Diterima dari Entitas Lain sebesar
Rp(1.986.282.765.528) sedangkan Ditagihkan ke Entitas Lain sebesar
Rp12.435.867.846.808.
Rincian Diterima dari Entitas Lain Menurut Eselon I disajikan pada Tabel 139.
Tabel 139 Diterima dari Entitas Lain Menurut Eselon I
Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Rincian Ditagihkan ke Entitas Lain Menurut Eselon I disajikan pada Tabel 140.
Tabel 140 Ditagihkan ke Entitas Lain Menurut Eselon I
Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
290
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Unit Eselon I Transfer Keluar (Rp) Transfer Masuk (Rp) Selisih (Rp)
Sekretariat Jenderal 20.843.819.372 40.662.045.068 (19.818.225.696)
Ditjen Binapenta & PKK 438.751.977.965 428.313.803.193 10.438.174.772
Ditjen PHI & JSK 498.683.005 - 498.683.005
Ditjen Binw asnaker & K3 17.757.810.702 17.080.301.790 677.508.912
Barenbang Ketenagakerjaan 38.203.000 - 38.203.000
Ditjen Binalavotas 113.715.762.715 105.511.903.708 8.203.859.007
Jumlah 591.606.256.759 591.568.053.759 38.203.000
Sedangkan Transfer Keluar dan Transfer Masuk Menurut Satker sebagai berikut:
Tabel 142 Transfer Keluar dan Transfer Masuk Menurut Satker
291
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
292
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
293
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
294
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
295
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
296
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Nam a Satker
Nam a Satker Pengirim Transfer Keluar Transfer Masuk
Penerim a
Direktorat Bina
Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja
Perluasan 547.909.200 547.909.200
Kabupaten Boalemo
Kesempatan Kerja
Direktorat Bina
Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja
Perluasan 411.490.000 411.490.000
Kabupaten Bombana
Kesempatan Kerja
Direktorat Bina
Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja
Perluasan 797.600.000 797.600.000
Kabupaten Gorontalo Utara
Kesempatan Kerja
Direktorat Bina
Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja
Perluasan 1.143.000.000 1.143.000.000
Kabupaten Halmahera Selatan
Kesempatan Kerja
Direktorat Bina
Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja
Perluasan 909.200.000 909.200.000
Kabupaten Halmahera Tengah
Kesempatan Kerja
Direktorat Bina
Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja
Perluasan 57.820.000 57.820.000
Kabupaten Konaw e
Kesempatan Kerja
Direktorat Bina
Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja
Perluasan 175.200.000 175.200.000
Kabupaten Konaw e Selatan
Kesempatan Kerja
Direktorat Bina
Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja
Perluasan 919.400.000 919.400.000
Kabupaten Nagekeo
Kesempatan Kerja
Direktorat Bina
Dinas Transmigrasi Kab. Kayong Utara Perluasan 175.106.000 175.106.000
Kesempatan Kerja
Balai Besar
Pelatihan Vokasi
279.270.000 279.270.000
Dan Produktivitas
Makassar
Balai Pelatihan
Vokasi Dan
294.857.142 294.857.142
Produktivitas
Lombok Timur
Direktorat Bina
Ditjen. Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas
Kelembagaan 65.213.415.153 65.213.415.153
Pelatihan Vokasi
Direktorat Bina
Penyelenggaraan
29.187.143.663 29.187.143.663
Pelatihan Vokasi
Dan Pemagangan
Sekretariat
1.030.761.360 1.030.761.360
Jenderal Kemnaker
Bb Peningkatan
98.931.632 98.931.632
Produktivitas
Direktorat Bina
Perluasan 361.517.020.082 361.517.020.082
Ditjen. Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja
Kesempatan Kerja
Dan Perluasan Kesempatan Kerja
Pusat Pasar Kerja 1.098.336.270 1.098.336.270
Sekretariat
640.960.980 640.960.980
Jenderal Kemnaker
297
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Nam a Satker
Nam a Satker Pengirim Transfer Keluar Transfer Masuk
Penerim a
Balai Besar
Keselamatan Dan
4.892.677.500 4.892.677.500
Kesehatan Kerja
Makassar
Balai Keselamatan
Dan Kesehatan 3.098.917.500 3.098.917.500
Kerja Bandung
Balai Keselamatan
Dan Kesehatan 3.015.826.074 3.015.826.074
Ditjen. Pembinaan Pengaw asan
Kerja Jakarta
Ketenagakerjaan Dan K3
Balai Keselamatan
Dan Kesehatan 3.026.133.216 3.026.133.216
Kerja Medan
Balai Keselamatan
Dan Kesehatan 3.046.747.500 3.046.747.500
Kerja Samarinda
Sekretariat
677.508.912 677.508.912
Jenderal Kemnaker
Selisih Transfer Keluar dan Transfer Masuk sebesar Rp38.203.000 terdapat pada
Barenbang Ketenagakerjaan yang terjadi karena Transfer Keluar (BMN yang
dihentikan) ke Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi
dengan Nomor BA Alih Status tanggal 19 Januari 2022, surat persetujuan alih status
dari KPKNL Jakarta III Nomor S-257/MK.6/WKN.07/KNL.03/2021 tanggal 30
Desember 2021 hal Persetujuan Alih Status Penggunaan Barang Milik Negara pada
Badan perencanaan dan Pengembangan Ketenagakejaan Kementerian Ketenagakerjaan
Republik Indonesia, Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor
1/81/UM.03.03/III/2022 tanggal 9 Maret 2022 tentang Penghapusan Barang Milik
Negara Pada Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan.
Pengesahan Hibah Pengesahan Hibah Langsung merupakan transaksi atas pencatatan hibah langsung KL
Langsung dalam bentuk kas, barang maupun jasa, sedangkan pencatatan pendapatan hibah
Rp83.097.801.030 dilakuka BA-BUN.
Pengesahan Hibah Langsung Per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah
masing-masing sebesar Rp83.097.801.030 dan Rp125.813.913.921.
298
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
1. Pada Ditjen Binapenta & PKK terdapat Pengesahan Hibah Langsung atas hibah
masuk dari Pemerintah Provinsi Riau (Kota Dumai) sebesar Rp20.816.022.112
sesuai Berita Acara Serah Terima Nomor BAST 238/BAST/2022 dan telah
diregistrasi dengan nomor register 2PFD2Q1A serta Memo Pencatatan Hibah
Langsung Bentuk Barang/Jasa/Surat Berharga Nomor 87938786790853205 tanggal
30 Desember 2022. Hibah tersebut diantaranya berupa tanah seluas 34.000 m2
dengan nomor sertifikat 05081503400011 tahun 2021 yang beralamat di Desa
Mekarsari Kecamatan Dumai Selatan dengan rincian sebagai berikut:
Nam a Barang Nilai (Rp)
Tanah Bangunan Pendidikan dan Latihan 765.000.000
Mesin Jahit 11.209.000
Bangunan Gedung Pendidikan Permanen 10.000.794.822
Bangunan Gedung Pendidikan dan Latihan 4.743.275.000
Rumah Negara Golongan II Tipe C Permanen 569.306.500
Jaringan Cabang Distribusi Kapasitas Besar 225.595.019
Jalan Khusus Kompleks 548.518.993
Jalan Khusus Lainnya 109.773.330
Instalasi Gardu Listrik Induk Kapasitas Kecil 189.243.500
Jaringan Pembaw a Kapasitas Kecil 59.760.000
Jaringan Induk Distribusi Kapasitas Kecil 88.247.203
Asrama Permanen 3.505.298.745
Total 20.816.022.112
299
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Nomor Tanggal
No Lokasi Objek Hibah Nomor BAST Nilai Hibah (Rp)
Register Pengesahan
028/01356
tanah (19.839 m2),
dan
1 Bantul gedung (20 unit), 10 2TDEK4RA 28 Maret 2022 3.528.716.367
2/256/UM.03.
unit (JIJ)
02/III/2022
1 Unit Tanah (28.293
804/BMU/VIII/2
m2), 6 Unit Gedung
022 dan 26 Agustus
2 Minahasa Utara Bangunan, 1 Unit 2V76V6WA 4.295.522.450
2/1565/UM.03 2022
Jalan, Irigasi, dan
.01/VIII/2022
Jaringan
1 unit tanah (30.000
028/3175/VI.0
m2), 402 unit peralatan
2/NHBMD/202 26 Agustus
3 Lampung mesin, 50 unit gedung 2GMKWLKA 21.680.818.097
2 dan 2022
bangunan, 2 unit jalan,
2/1563/UM.03
irigasi, dan jaringan
.01/VIII/2022
037/51/PEMP
1 Unit Tanah (18.340
ROV/ST/2022
Sulawesi Tengah m2), 48 Unit Gedung 26 Agustus
4 256L9B4A dan 11.423.047.004
(Palu) Bangunan, 3 Unit Jalan 2022
2/1564/UM.03
Irigasi dan Jaringan
.01/VIII/2022
B.13.032/497
2/P.BMD/BPK
2 bidang tanah (40.400 26 Agustus
5 Bali 2HMFEFVA AD dan 17.929.400.000
m2 & 50.000 m2) 2022
2/1561/UM.03
.01/VIII/2022
2/1562/UM.03
1 bidang tanah (99.135 .01/VIII/2022 26 Agustus
6 Kubang (Riau) 257T3EFA 2.478.375.000
m2) dan 2022
303/NHBMD/2
022
2/1663/UM.03
.01/IX/2022
Kotawaringin
7 1 Unit tanah 42.250 m2 288YJYFA dan 07-Sep-22 945.900.000
Timur
014/IV.624/BK
AD/IX/2022
Total 62.281.778.918
300
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Pengesahan Hibah Langsung Tahun Anggaran yang Lalu (TAYL) per 31 Desember
2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-masing sebesar Rp6.675.755.012 dan
Rp138.090.000.
Pengesahan Hibah Langsung sebesar Rp6.675.755.012 terdapat BPVP Kendari yang
berasal dari Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara kepada Direktorat Jenderal
Pelatihan Vokasi dan Produktivitas yang diserahterimakan pada tanggal 26 November
2021 berdasarkan Nomor BAST: 032/5444.01 dan 2/3014/UM.0303/XI/2021 yang
dicatat pada tahun pelaporan 2022. Hibah berbentuk Tanah serta Gedung dan Bangunan
berlokasi di Jalan D.I. Pandjaitan No. 222 Kendari, Sulawesi Tenggara dengan rincian
sebagai berikut:
No. Pemberi Hibah Bentuk Hibah Nilai (Rp)
301
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
302
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Ekuitas Akhir Nilai Ekuitas per 31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021 adalah masing-masing
Rp13.258.291.994.802 sebesar Rp13.258.291.994.802 dan Rp12.846.193.905.340.
Rincian Nilai Ekuitas per Eselon I disajikan pada Tabel 144.
Tabel 144 Rincian Nilai Ekuitas per Eselon I
31 Desember 2022 dan 31 Desember 2021
Unit Eselon I 31 Desember 2022 (Rp) 31 Desember 2021 (Rp) Kenaikan / (Penurunan) %
Sekretariat Jenderal 3.845.008.062.239 3.822.915.869.229 22.092.193.010 0,58
Inspektorat Jenderal 2.175.621.168 1.857.586.115 318.035.053 17,12
Ditjen Binapenta & PKK 1.292.595.047.030 1.433.470.136.908 (140.875.089.878) (9,83)
Ditjen PHI & JSK 13.851.867.464 139.846.256.242 (125.994.388.778) (90,09)
Ditjen Binw asnaker & K3 492.675.839.519 501.389.463.314 (8.713.623.795) (1,74)
Barenbang 85.787.107.770 41.519.401.805 44.267.705.965 106,62
Ditjen Binalavotas 7.526.198.449.612 6.905.195.191.727 621.003.257.885 8,99
Jumlah 13.258.291.994.802 12.846.193.905.340 412.098.089.462 3,21
303
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Belanja dibayar dimuka pada Ditjen Binapenta tahun 2019 s.d. 2021 senilai
Rp1.100.998.261.850, perkembangan penyelesaian atas BDM berdasarkan
laporan hasil verifikasi nomor R.6/67/PW.06/V/2023 tanggal 10 Mei 2023
sebagai berikut:
304
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Pertanggungjawaban (LPJ).
Perkembangan tindak lanjut atas pungutan pajak pada Sekretariat BNSP, sebagai
berikut:
305
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
c) Sampai dengan posisi 2 Mei 2023 Dana Pajak yang belum diselesaikan
sebesar Rp4.023.737.467 telah diperoleh Surat Keterangan Tanggung
Jawab Mutlak (SKTJM), disertai Surat Penyerahan Jaminan berupa
Sertifikat HGB Nomor 2976 dan Surat Kuasa Menjual dan/atau
Mencairkan Barang dan/atau Kekayaan Lain.
306
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
F.7. Aset Tetap Peralatan dan Mesin yang tidak dapat ditelusuri
keberadaannya.
Sekretariat Jenderal
Aset Tetap Peralatan dan Mesin yang tidak dapat ditelusuri keberadaannya pada
Sekretariat Jenderal sebesar Rp801.119.043 telah dilakukan penelusuran serta
dilakukan reklasifikasi asset, dari Peralatan dan Mesin menjadi Aset Lain-Lain
senilai Rp786.264.043. Sisa senilai Rp14.855.000 masih dalam proses verifikasi
penilaian oleh Inspektorat Jenderal sesuai dengan Nota Dinas Kepala Biro
Keuangan dan BMN Nomor 1/3319/KU.02/XI/2022 tanggal 2 November 2022
Hal Permohonan Reviu Itjen Terkait Laporan Kehilangan Kendaraan Dinas
Operasional Roda Dua di Biro Kerja Sama.
Aset Tetap Peralatan dan Mesin yang tidak dapat ditelusuri keberadaannya pada
Ditjen Binwasnaker dan K3 sebesar Rp5.742.892.930 merupakan aset yang
diserahkan ke satker daerah provinsi tahun 2009 sampai dengan tahun 2015
untuk menunjang tugas dan fungsi pegawai pengawas di satker daerah provinsi,
namun belum diproses hibah. Atas aset tersebut Ditjen Binwasnaker dan K3
telah melakukan upaya sebagai berikut:
307
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Terkait tindak lanjut Hasil Pemeriksaan tahun 2021 untuk Aset Bursa Kerja
Online (BKOL) senilai Rp50.340.647.825 yang tidak diketahui
keberadaannya, telah dilakukan penelusuran dan proses hibah sampai dengan
Surat Keputusan Hibah senilai Rp9.683.549.596 dan menunggu Surat
Keputusan hibah senilai Rp1.915.239.096. Adapun Peralatan dan Mesin
untuk Aset Bursa Kerja Online (BKOL) sudah dilakukan reklasifikasi ke
Aset Lain-Lain senilai Rp38.741.859.133.
Aset Tetap Peralatan dan Mesin yang tidak dapat ditemukan berupa
Kendaraan Bermotor Roda 2 dan 4 sebanyak 30 kendaraan sebesar
Rp744.674.843. Atas aset tersebut Ditjen PHI dan JSK telah melakukan
upaya sebagai berikut:
1) Surat Teguran Dirjen PHI & JSK kepada KPA Ditjen PHI & JSK
Nomor 4/1390/KU.02.00/IX/2022 tanggal 30 September 2022
2) Surat KPA Ditjen PHI & JSK kepada Dirjen PHI & JSK
4/1449/KU.02.00/IX/2022 tanggal 10 Oktober 2022 hal Jawaban Surat
Teguran
3) Nota Dinas Sesditjen PHI dan JSK kepada Inspektorat Jenderal Nomor
4/467/UM.03.02/III/2023 tanggal 27 Maret 2023 hal Penyampaian Hasil
Tindak Lanjut Pemeriksaan BPK Atas Aset Ditjen PHI dan JSK.
Ditjen Binalavotas
Aset Tetap Peralatan dan Mesin yang tidak dapat ditemukan berupa pada
satker Ditjen Binalavotas berupa Peralatan dan Mesin Kendaraan Bermotor
Roda Dua sebanyak 3 Unit dan Satker BBPLK Semarang berupa Peralatan
dan Mesin sebanyak 912 aset. Atas aset tersebut Ditjen Binalavotas
melakukan penelusuran.
308
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
F.8. Aset Tetap berupa Jalan, Irigasi dan Jaringan yang tidak dapat
ditelusuri keberadaannya pada Ditjen Binwasnaker dan K3.
309
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Desember 2022.
F.9. Aset Lain-Lain yang tidak dapat ditelusuri keberadaannya pada Ditjen
Binwasnaker dan K3.
310
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
311
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Rekening Pemerintah
Rekening yang digunakan di lingkungan Kemnaker terdiri dari:
312
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
1. Gedung Selapanjang
313
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
f. Surat undangan Kepala Kantor Wilayah DJKN DKI Jakarta Nomor UND-
25/WKN.07/2021 tanggal 24 Februari 2021 hal Undangan Rapat yang
dilaksanakan pada hari Jumat tanggal 26 Februari 2021 pukul 09.00 WIB
bertempat di Ruang Rapat Virtual Bidang PKN Kanwil DJKN DKI Jakarta.
Dengan kesimpulan diperlukan kajian dan dokumentasi oleh Kementerian
Ketenagakerjaan untuk tiap opsi dengan membuat kajian pro kontra/cost &
benefit dari masing-masing opsi. Koordinasi agar dilakukan antara
Kementerian Ketenagakerjaan dan KPKNL Jakarta III, dari seluruh kajian
tersebut akan dieksekusi opsi yang terbaik.
314
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
316
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
e. Sampai saat ini, Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Provinsi Jawa Timur
belum melaksanakan hasil kesepakatan yang tertuang dalam Berita Acara
tersebut.
a. Aset BBLKI Surakarta berupa tanah seluas 2.960m2 dan bangunan gedung
seluas 255m2 yang terletak di Jl. Slamet Riyadi, Laweyan, Surakarta
digunakan sebagai Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota
Surakarta. Aset tersebut telah bersertifikat Hak Pakai No. 20 sejak tanggal
21 Juni 1994 atas nama Departemen Tenaga Kerja Republik Indonesia cq.
Kantor Wilayah Departemen Tenaga Kerja Provinsi Jawa Tengah;
317
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
g. Sampai dengan saat penyusunan Laporan Keuangan Tahun 2022 belum ada
proses pemindahtanganan atau proses tukar-menukar BMN.
318
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tanah di Jl. MT. Haryono Kav. 52 Cikoko Pancoran Barat Jakarta Selatan
seluas 10.050 m2 dengan sertifikat Hak Pakai No. 53 Desa Cikoko 27
September 1996, a.n. Departemen Transmigrasi dan Pemukiman Perambah
Hutan RI, tanah tersebut tercatat dalam SIMAK BMN Biro Umum dan
sudah mendapat Penetapan Status Penggunaan Sesuai dengan Kep. Menteri
Keuangan RI No. 436/KM.6/2016 pada tanah tersebut terdapat tiga
bangunan (Gedung Kantor BNP2TKI, Gedung Kantor BNSP dan Gedung
319
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Gedung Kantor Eks-PHI yang diklaim bahwa tanah dan bangunan milik
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, bangunan terdiri 1 lantai seluas + 1.135
m2, bangunan tersebut sesuai dengan Laporan Hasil Inventarisasi (LHI)
Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan Perwakilan DKI Jakarta
Nomor Lap.02.00.02-5003/PW.09.2/2000 tanggal 4 Agustus 2000
menyatakan bahwa bangunan tersebut telah diserahkan terkait otonomi
daerah.
Dari hasil koordinasi Tim Biro Umum dengan Disnaker Provinsi DKI
Jakarta telah didapat dokumen yang diklaim oleh Pemerintah Provinsi DKI
Jakarta sebagai bukti kuat pemilik atas aset tanah dan bangunan yaitu
Laporan Hasil Inventarisasi (LHI) atas Barang Inventaris Milik/Kekayaan
Negara (BIM/KN) Dep. Transmigrasi dan Pemukiman Perambah Hutan
yang dikeluarkan oleh Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan
Perwakilan DKI Jakarta Nomor Lap.02.00.02-5003/PW.09.2/2000 tanggal
4 Agustus 2000.
320
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
Tanah di Jalan Gunung Sahari Raya No. 31 Sawah Besar Jakarta Pusat
tercatat sebagai aset Biro Umum Kemnaker sesuai dengan Penetapan Status
Penggunaan Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor 436/KM.6/2016.
Sertifikat Asli dikuasai Biro Umum Hak Pakai Nomor 83 Desa Gunung
Sahari Utara 28 Januari 1997 seluas 1.364 m2.
Berdasarkan hasil rapat tanggal 4 Januari 2022, untuk tanah di Jl. Gunung
Sahari Raya No. 31 Sawah Besar Jakarta Pusat tetap dimiliki oleh
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Akan tetapi, Biro Umum dan Ditjen
Binwasnaker dan K3 berhasil meminta mengalihstatuskan dan disetujui
oleh Badan Pengelolaan Aset Daerah (BPAD) Provinsi DKI Jakarta terkait
321
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
F.13. Aset Tetap Tanah dan Gedung Bangunan Yang Digunakan oleh BP2MI
Aset digubakan
oleh BP2MI Aset Tanah dan Gedung Bangunan yang digunakan sementara oleh Badan
Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) yang berlokasi di Jalan Letjen
M.T. Haryono Kaveling 52, Kelurahan Cikoko, Kecamatan Pancoran, Kota Jakarta
Selatan, Provinsi DKI Jakarta dengan rincian sebagai berikut:
Tabel 153 Aset Tanah dan Gedung Bangunan yang digunakan sementara oleh
BP2MI
Jumlah Rp342.843.456.000
322
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
4. Berita Acara Serah Terima Penggunaan Sementara Barang Milik Negara antara
Kementerian Ketenagakerjaan dengan Badan Perlindungan Pekerja Migran
Indonesia Nomor 1/2/UM.03.00/I/2022 tanggal 24 Januari 2022.
Kecurian Aset
F.14. Kecurian Aset pada Satker Pusat Pasar Kerja
Pada tanggal 23 September 2022 pukul 03.00 di gedung Pusat Pasar Kerja yang
beralamat di Jalan Gatot Subroto Kav.44, Jakarta Selatan, terjadi tindakan pencurian
oleh orang yang tidak dikenal yang berdampak pada hilangnya asset, sebagai
berikut:
Uraian Tahun
No Kode Aset NUP Nilai (Rp)
Aset Perolehan
1. 3.10.01.01.002 Lap Top 11 28.700.000 2022
2. 3.10.01.01.002 Lap Top 12 28.700.000 2022
3. 3.10.01.01.002 Lap Top 21 34.500.000 2022
4. 3.10.01.01.002 Lap Top 62 20.790.000 2021
5. 3.10.01.02.009 Tablet PC 5 8.200.000 2022
6. 3.10.01.02.009 Tablet PC 6 8.200.000 2022
7. 3.10.01.02.009 Tablet PC 1 17.050.000 2022
Nomor SPK: 1/92-PPK/KU.02.01/I/2022 tanggal 25 Januari 2022 untuk BMN
Tahun Perolehan 2022
1. Pada hari kejadian, yaitu Jumat, 23 September 2022, pihak PaskerID Kemnaker
telah menghubungi Sekretariat Jenderal untuk melaporkan kejadian. Dan tim
323
Laporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2022 Audited
2. Pada hari kejadian, yaitu Jumat, 23 September 2022, pihak PaskerID Kemnaker
telah menghubungi Kepolisian guna melaporkan kejadian. Kepolisian Sektor
Mampang Prapatan kemudian mengirim tim guna memeriksa tempat kejadian
perkara serta segera mengambil bukti-bukti yang diperlukan serta melacak
pelaku. Berdasarkan rekomendasi tim polisi yang bertugas, laporan tertulis
sebaiknya dilakukan di hari Senin dan Selasa, 26 – 27 September 2022 di kantor
Kepolisian Sektor Mampang Prapatan dengan menghadirkan beberapa saksi.
4. Berdasarkan arahan dan saran dari pihak Sekretariat Jenderal Kemnaker, pihak
PaskerID mengirimkan Nota Dinas Nomor 1/1923/UM.03.04/X/2022 tanggal
10 Oktober 2022 hal Laporan Kehilangan Barang Milik Negara ditujukan
kepada Inspektorat Jenderal Kemnaker.
324