Kelompok 2 :

Ika Danik Rahayu 18811134009

Afiani Nur Diana 18811134013

Dinda Ayu Aryanto 18811134026

Berliana Candra F.R.P 18811134027

ADP A

Pertanyaan Diskusi (Resume)

1. Menurut Anda, kualifikasi apa yang perlu Anda kuasai setelah lulus dari perguruan tinggi yang
berguna saat mencari pekerjaan?

Kualifikasi yang perlu saya kuasai saat mencari pekerjaan adalah skill yang sesuai dengan prodi
pada saat kuliah di perguruan tinggi. Misalnya, saya ambil prodi pada saat kuliah yaitu akuntansi.
Di prodi akuntansi pada saat kuliah diajarkan oleh dosen tentang banyak hal, entah itu akuntansi
bisnis, pajak ,dll. Setelah lulus seharusnya saya mempunyai skill dalam akuntansi dengan sangat
baik. Dengan begitu, saya yakin saya mampu mencari pekerjaan sesuai passion saya. Ditambah
lagi dengan EQ yang baik mampu membuat saya mencari pekerjaan dengan mudah.

2. Untuk prodi yang Anda pilih saat ini, jenis-jenis pekerjaan apa yang cocok untuk Anda?

Jenis jenis pekerjaan yang cocok untuk saya yaitu HRD.

3. Menurut Anda, mata kuliah apa saja yang mendukung untuk jenis pekerjaan yang cocok dengan
Anda?

Mata kuliah yang mendukung untuk jenis pekerjaan dengan saya yaitu administrasi sdm dan
bahasa inggris

4. Menurut Anda, apakah IP sangat penting untuk mencari pekerjaan (terutama jenis pekerjaan
yang Anda pilih)? Jelaskan!

Tidak, karena IP hanya dilihat dari nilai akademis saja sedangkan dalam mencari pekerjaan tidak
hanya dibutuhkan kepandaian akademis tetapi non akademispun dibutuhkan. Maka dari itu, di
kuliah tidak hanya mengejar nilai akademis saja tetapi non akademis juga dikejar karena hal itu
penting dalam meningkatkan skill apa yang kita punya dan passion apa yang sesuai dengan kita
dalam mengerjakan suatu pekerjaan.

Pertanyaan Diskusi (Wawancara Kerja)

1. Saat wawancara kerja, terkadang ada pewawancara yang hanya terdiri dari satu orang dan ada
yang terdiri atas satu tim (beberapa orang). Menurut Anda, apa kebaikan dari masing-masing
tipe pewawancara tersebut? Jelaskan!

Kebaikan pewawancara 1 orang yaitu kita mampu mengendalikan diri dan tidak gugup dalam
menghadapi pewawancara tersebut. Kita juga tidak merasa terintimidasi karen banyak
pertanyaan dari banyak orang yang mewawancarai kita.

Kebaikan pewawancara satu tim yaitu kita diwajibkan percaya diri dalam menghadapi
pewawancara yang banyak ini. Kita juga diwajibkan menguasai skill kita dan kita juga siap
menerima berbagai pertanyaan yang tidak hanya 1 orang pewawancara. Jika kita diwawancarai
banyak orang menandakan kita sebagai pelamar kerja sudah hampir mendekati persyaratan
untuk diterima kerja di perusahaan tersebut.
2. Menurut Anda, apakah dalam wawancara kerja terdapat pertanyaan-pertanyaan yang sifatnya
menjebak pelamar kerja? Jekaskan!

Ada, pertanyaan menjebak dilakukan untuk mengetahui karakter si pelamar dalam menjawab
pertanyaan. Bisa dilihat dari ekspresi dan intonasinya serta komunikasi yang si pelamar iru
lakukan menunjukkan karakter calon karyawan yang baik atau tidak.

3. Menurut Anda, jika dalam wawancara ada pertanyaan “Pernahkan Anda mengalami sebuah
kegagalan”, bagaimana strategi jawaban Anda?

Strategi yang saya lakukan adalah menjawab pertanyaan itu dengan jujur dan menambahi
jawaban kita dengan kegagalan adalah awal dari sebuah kesuksesan asal kita tidak pernah
menyerah dan tetap berusaha sesuai dengan kemampuan kita serta meminta kemudahan dalam
mengalami kegagalan kepada Allah SWT ( mendekatkan diri pada sang khaliq).