ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan

lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Prama Sanur Beach Hotel Bali.
Bergerak pada bidang perhotelan Prama Sanur Beach Bali menyediakan produk
jasa yang tentunya sangat bergantung pada kinerja sumber daya manusia, penting
bagi perusahaan untuk terus memperhatikan kinerja karyawannya. Namun pada
realitanya terdapat permasalahan yang terjadi terkait kepemimpinan dan
lingkungan kerja yaitu kurangnnya kerjasama antara karyawan dengan pimpinan
serta lingkungan kerja yangkurang mendukung sehingga kinerja karyawan menjadi
tidak efektif. Dalam menentukan jumlah sampel pada penelitian ini menggunakan
metode Slovin, lalu jumlah yang sudah ditentukan dan disebarkan sebagai
sampel menggunakan Proportional Cluster Random Sampling yaitu dengan
mengambil sebanyak 70 sampel di seluruh bagian hotel. Teknik analisis data yang
dipergunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji-F dan
uji-T. Hasil analisis menunjukan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinjerja karyawan pada Prama Sanur
Beach Hotel Bali. Artinya semakin baik kepemimpinan dan lingkungan kerja yang
diberikan perusahaan maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan.