36. GENTENG : RUMAH = BENANG : …. 44. Ahmad dan Beno mendaftar asuransi kesehatan
A. Sutra dengan besaran premi yang sarna.Apabila Ahmad
B. Ulat yang menerima gaji sebesar Rp3.500.000 harus
C. Kapas dipotong 5% untuk premi, berapa gaji Beno jika
D. Jahit potongan preminya sebesar 4%?
E. Pakaian A. Rp. 3.750.000
B. Rp. 3.850.000
37. KUMAN : STERIL = ISTRI : .... C. Rp. 4.150.000
A. Orang tua D. Rp. 4.375.000
B. Ibu E. Rp. 4.750.000
C. Kakak
D. Duda 45. Jika 20% dari s adalah 4m dan 30% dari s adalah
E. Suami 2n, berapa persen kah m + n dari s?
A. 10%
38. A. Mobil Pribadi B. 20%
B. Bis C. 30%
C. Kereta Api D. 40%
D. Pesawat E. 50%
E. Angkot
46. Manakah dari bilangan berikut yang nilainya
39. A. AC 4
melebihi nilai ?
B. Kulkas 3
C. Televisi A. 125%
14 D. semua pengurus·bagian HRD berjiwa sosial
B.
16 E. sebagian karyawan harusnya berjiwa sosial
√36
C. 54. Setiap karyawan teladan pasti terkenal di Jakarta.
√16
Setiap karyawan yang aktif pasti jadi teladan.
D. 0,99 Sebagian karyawan PT X terkenal di jakarta.
E. 1,4 × 0,8 A. Sebagian karyawan teladan namun tidak
terkenal di Jakarta.
47. 13 - 19 - 23 - 11 - 17 - 21 – 9 - ... - … B. Ada karyawan aktif tapi tidak terkenal di
A. 12 - 16 Jakarta.
B. 13 - 17 C. Seluruh karyawan PT X jadi teladan dan
C. 14 - 18 terkenal di Jakarta.
D. 15 - 19 D. Karyawan PT X yang aktif pasti terkenal di
E. 16 - 20 Jakarta.
E. Sebagian karyawan PT X yang aktif tidak
48. 2 - 3 - 5 - 8 - 13 - 21 - 34 - ... terkenal di Jakarta.
A. 36
B. 42 55. Kota yang indah akan banyak dikunjungi
C. 49 wisatawan. .
D. 55 Kota A adalah kota yang indah, sedangkan Kota B
E. 58 tidak.A.
A. Kota A dan Kota B akan banyak dikunjungi
49. D, E, F, I, H, G, J, K, … , … wisatawan.
A. L, O B. Kota A dan Kota B tidak banyak dikunjungi
B. L, N wisatawan.
C. N, M C. Kota A akan tidak banyak dikunjungi
D. M, N wisatawan dan Kota B akan banyak dikunjungi
E. N, O wisatawan.
D. Kota A akan banyak dikunjungi wisatawan dan
50. A, E, D, A, F, E, A, G, F, A, H, G, ... , ... , ... Kota B tidak banyak dikunjungi wisatawan.
A. A, H, I E. Kota A dan Kota B sama banyak dikunjungi
B. A, I, H wisatawan.
C. H, I, A
D. H, A, I Teks berikut digunakan untuk menjawab pertanyaan
E. I, H, A nomor 56-58.
51. Semua karyawan mendapat gaji. Pemerintah sebuah negara kepulauan sedang dalam
Sebagian karyawan mendapat bonus. proses memutuskan bagaimana membelanjakan
Maka, .... pendapatannya yang terbatas. Pemerintah rnerniliki $7
A. semua karyawan mendapat gaji dan bonus juta tersisa dalam anggaran dan delapan program untuk
B. karyawan yang mendapat gaji selalu mendapat dipilih. Tidak ada ketentuan dalam konstitusi untuk
bonus memiliki surplus, dan setiap program telah meminta
C. sebagian karyawan mendapat gaji dan bonus jumlah minimum yang mereka butuhkan. Dengan kata
D. karyawan yang mendapat gaji, tidak mendapat lain, tidak ada program yang bisa didanai sebagian.
bonus Program dan permintaan pendanaan mereka adalah :
E. karyawan tidak mendapat gaji dan bonus ➢ Persiapan badai: $ 2,5 juta
➢ Perbaikan pelabuhan: $ 1 juta
52. Tidak semua orang pergi ke Rumah Sakit karena ➢ Program musik sekalah: $ 0,5 juta
sakit. Arif pergi ke Rumah Sakit. Jadi, .... ➢ Renovasi gedung senat: $ 1,5 juta
A. hari ini Arif sakit ➢ Program subsidi pertanian: $ 2 juta
B. hari ini Arif tidak sakit ➢ Radio nasional: $ 0,5 juta
C. Rumah Sakit adalah tempat orang sakit ➢ Program pinjaman usaha kecil: $ 3 juta
D. hari ini Arif belum tentu sakit ➢ Bandara internasional: $4 juta
E. Arif adalah seorang dokter
56. Senator dari daerah perkotaan meyakinkan bahwa
53. Pengurus bagian HRD seharusnya berjiwa sosial, akan ada dana untuk bandara internasional baru.
Sebagian karyawan pernah menjadi pengurus Senator dari daerah pedesaan menolak mendanai
bagian HRD, maka .... apapun sampai uang untuk subsidi pertanian
A. pengurus bagian HRD itu berjiwa sosial disesuaikan. Jika badan legislatif mendanai kedua
B. semua orang yang pernah menjadi pengurus program ini, ke manakah sisa uang bisa mereka
bagian HRD adalah karyawan habiskan?
C. sebagian karyawan ingin menjadi pengurus A. program musik sekolah dan radio nasional
bagian HRD B. persiapan badai
C. perbaikan pelabuhan dan program musik A. Anda memberikan obat tersebut kepadanya
sekolah karena tak ada yang tahu.
D. program pinjaman usaha kecil B. Anda ragu-ragu keputusan apa yang Anda ambil
E. renovasi gedung senat dan radio nasional C. Anda berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu.
D. Anda menolaknya dengan mantap.
57. Jika legislatif memutuskan untuk mendanai E. Anda menerima uang tersebut dan memberikan
program subsidi pertanian, radio nasional, dan obatnya.
program pinjaman usaha kecil, manakah dua
program lain yang bisa mereka danai? 62. Salah seorang teman karib Anda melakukan
A. perbaikan pelabuhan dan bandara internasional kecurangan absensi. Sikap Anda ....
B. perbaikan pelabuhan dan program musik A. Menoleransi sebab baru kali ini melakukannya.
sekolah B. Rekan kerja yang lain juga melakukannya
C. persiapan badai dan program musik sekolah sehingga tidaklah mengapa.
D. persiapan badai dan bandara internasional C. Mengingatkan dan rnenegur.
E. perbaikan pelabuhan dan persiapan badai D. Menegur dan melaporkan apa adanya kepada
atasan.
58. Jika legislatif memutuskan untuk mendanai E. Menanyakan kepadanya rnengapa dia
program subsidi pertanian, radio nasional, dan melakukan hal tersebut
program pinjaman usaha kecil, satu-satunya
program tunggal lainnya yang dapat didanai adalah 63. Seorang oknum staf personalia menawarkan
.... bantuan kepada Anda untuk bisa diterima menjadi
A. persiapan badai pegawai di tempat tersebut dengan cara
B. perbaikan pelabuhan memberikan dana dengan jumlah tertentu. Sikap
C. program musik sekolah Anda adalah ....
D. renovasi gedung senat A. Menerima tawaran tersebut sebab persaingan
E. bandara internasional memang sangat ketat.
B. Mempertimbangkan terlebih dahulu segala
sesuatunya.
Teks berikut digunakan untuk menjawab pertanyaan C. Mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi
nomor 59-60. sebelum melalui cara seperti itu.
D. Menolaknya karena Anda ingin diterima dengan
Keenam sisi sebuah kubus diwarnai dengan enam cara yang sah, bukan dengan suap, agar rezeki
warna berbeda: hitam, cokelat, hijau, merah, putih, dan Anda sebagai pegawai nanti tetap halal.
biru. E. Meminta pertimbangan orang tua dan pihak-
➢ Sisi merah berlawanan dengan sisi hitam. pihak yang lebih berpengalaman.
➢ Sisi hijau ada di antara sisi merah dan hitam.
➢ Sisi biru bersebelahan dengan sisi putih. 64. Ketika di kantor, Anda tiba-tiba ingin mencetak 3
➢ Sisi coklat bersebelahan dengan sisi biru. lembar data-data pribadi, yang tidak ada
➢ Sisi merah ada di bagian bawah. hubungannya dengan pekerjaan, maka ....
A. Anda langsung saja mencetak di kantor.
59. Sisi yang berlawanan dengan cokelat adalah .... B. Anda mencetak di kantor, namun dengan
A. biru memakai kertas Anda sendiri.
B. putih C. Anda mencetak di kantor, namun menunggu
C. hijau setelah jam kerja selesai.
D. merah D. Anda mencetak di rumah saja memakai printer
E. Hitam sendiri.
E. Anda mencetak di kantor pada saat printer tidak
60. Sisi yang berlawanan dengan hijau adalah .... dipakai.
A. merah
B. putih 65. Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
C. biru A. Tidak terlalu penting karena yang penting
D. cokelat adalah target tercapai.
E. hitam B. Penting tapi bukan yang utama.
C. Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak
61. Anda adalah seorang pegawai bidang kesehatan. begitu perlu kedekatan.
Seseorang ingin membeli obat-obatan tertentu yang D. Cukup penting karena itu merupakan dorongan
harus menggunakan resep dokter karena bisa mencapai tujuan tim.
membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai E. Sangat penting, walaupun tujuan tercapai lebih
resep itu. Namun orang tersebut memaksa ingin lama tetapi kedekatan individu harus terbangun
membelinya dan dia memberikan sejumlah uang kuat.
kepada Anda agar mau memberikan obat tersebut.
Apa yang Anda lakukan? 66. Sebagai seorang pemimpin, apakah
mengomunikasikan perasaan itu penting?
A. Tidak perlu, pemimpin dilihat dari kinerja. 72. Jika Anda punya rencana bertemu dengan
B. Tidak perlu, pemimpin bertanggung jawab akan seseorang sepulang jam kantor tetapi atasan Anda
progres kinerja bukan tentang permasalahan meminta tolong kepada Anda untuk mengerjakan
pribadi. sesuatu dan membuat Anda harus lembur, apa yang
C. Terkadang perlu jika dalam kondisi yang akan Anda lakukan?
memang dibutuhkan. A. Lembur dan membatalkan janji segera.
D. Perlu karena bisa jadi hal tersebut menghambat. B. Menolak lembur.
E. Sangat perlu karena perasaan akan C. Lembur tetapi curi kesempatan untuk keluar.
mempengaruhi hasil kinerja dan kedekatan antar D. Lembur dan menyelesaikan masalah sebisa
personil sangat dibutuhkan. mungkin dengan telepon.
E. Mengganti jadwal bertemu di kantor.
67. Mana hal yang lebih penting menurut Anda sebagai
pemimpin? 73. Disaat sedang presentasi, tiba-tiba ponsel Anda
A. Lead by example. bergetar menerima panggilan/pesan singkat, maka
B. Merasakan bersama kinerja tim. reaksi Anda ....
C. Peka terhadap kebutuhan orang lain. A. Mohon ijin kepada audiens untuk mengangkat
D. Menarik minat orang lain untuk bergabung telepon sementara waktu.
dalam tim. B. Langsung berani membuka apa yang barusan
E. Kinerja dan progres. Anda terima.
C. Seketika keluar meninggalkan ruang untuk
68. Jika terdapat masalah di dalam tim, bagaimana cara mengangkat telepon.
pemimpin yang seharusnya menyelesaikannya? D. Segera men-silent agar tak mengganggu
A. Mendiskusikan dengan anggota lainnya. presentasi.
B. Keputusan pimpinan adalah mutlak. E. Memerintahkan rekan sebelah untuk membuka
C. Pemimpin membiarkan keputusan dengan isi ponsel Anda.
pilihan terbanyak.
D. Pemimpin membiarkan anggotanya memilih 74. Di masa pensiun Anda, Anda senang jika ....
keputusan. A. Bisa mendirikan rumah ibadah bagi mereka
E. Pemimpin melihat keputusan yang paling logis. yang kurang beruntung.
B. Tidak bergantung pada anak dan cucu Anda.
69. Anda sering mengingatkan bawahan Anda untuk C. Hidup tenang tanpa bergantung pada siapa pun
tidak melakukan kekeliruan pekerjaan kantor .... dipanti wreda.
A. Anda pun tidak boleh melakukan kekeliruan D. Berbuat kebaikan demi kepentingan bersama.
tersebut. E. Berkumpul dengan anak dan cucu Anda.
B. Karena Anda atasannya, peraturan tersebut
tidak berlaku bagi Anda sendiri. 75. Ketika anak Anda sedang sakit parah, maka Anda
C. Anda sesekali melakukan kekeliruan tersebut. akan ....
D. Peraturan tersebut khusus untuk pegawai A. Membawanya ke dokter agar tidak bertambah
setingkat dia. parah.
E. Lebih baik Anda tidak melakukan kekeliruan B. Menyuruhnya pergi ke dokter dengan saudara
tersebut. Anda.
C. Izin tidak masuk kerja karena ingin merawat
70. Jika suatu rencana terlihat rumit maka …. anak Anda.
A. Anda tak mau repot-repot mencobanya. D. Tetap mengerjakan tugas seperti biasa.
B. Anda khawatir jika mencobanya dan gagal. E. Meminta anak Anda mengerti bahwa Anda
C. Anda berani mencobanya setelah bekerja untuk memberikan pengobatan yang
mempertimbangkannya. berkualitas juga kepadanya.
D. Anda minta pendapat orang lain dan yang
penting Anda coba dulu. 76. Ketika Anda melihat pelanggan yang kesulitan
E. Yang penting Anda coba dulu. mengisi formulir, maka yang Anda lakukan adalah
....
71. Seberapa sering gagasan Anda diterima dan A. Mengijinkan untuk membawa formulir tersebut
dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja pulang dan diisi di rumah.
Anda? B. Bersabar menunggu sampai ia selesai.
A. Selalu, gagasan Anda cemerlang dan selalu C. Memintannya bertanya kepada pelanggan lain.
diterima. D. Meminta satpam membantu.
B. Sering, kebanyakan gagasan Anda unik E. Memandu cara pengisian formulir tersebut.
sehingga dapat diterima.
C. Kadang-kadang, jika memang ide baik itu 77. Rekan dari kantor cabang menemui Anda karena
muncul. membutuhkan bantuan. Pada saat itu Anda harus
D. Anda jarang mengungkapkan ide. pulang karena ada acara keluarga di rumah. Maka
E. Anda bukan tipe orang penghasil ide. tindakan yang Anda lakukan adalah ....
A. Mengajak tamu anda makan bersama di kantor
B. Menunda acara bersama keluarga C. Saya merasa biasa saja.
C. Menyelesaikan urusan dengan tamu, kemudian D. Saya merasa bersyukur dan puas atas hasil
menepati janji bersama keluarga kerja saya.
D. Meminta maaf karena tidak bisa membantu E. Saya merasa senang dan bangga atas
E. Menyuruh rekan Anda yang lain untuk pencapaian saya.
membantunya
84. Apakah Anda secara sukarela memberikan
78. Pada saat rapat dengan klien, teman Anda lupa informasi ataupun opini dalam diskusi dengan
membawa proposal tim Anda. Maka sikap Anda orang-orang yang tidak Anda kenali baik?
adalah .... A. Ya, karena rnereka adalah orang terdekat saya
A. Memarahinya karena ceroboh. dan saya percaya.
B. Memintanya mengambil proposal yang B. Tergantung seberapa dekat, mungkin untuk
tertinggal. keluarga dan sahabat saja
C. Membatalkan rapat. C. melihat kondisi terlebih dahulu, seberapa dekat
D. Menjadwal ulang rapat. dan seberapa penting informasi tersebut.
E. Mengirimkannya lewat kurir. D. Saya jarang memberikan informasi kepada
orang lain karena takut disalahgunakan.
79. Bagaimana Anda bersikap kepada rekan kerja yang E. Saya selalu menyimpan opini dan inforrnasi
lebih tua usianya dari Anda? tersebut karena untuk profesionalisme.
A. Bercanda tetapi dalam batas kewajaran.
B. Merasa kaku. 85. Sebagai seorang pemimpin apakah Anda selalu
C. Sering bercanda bahkan kelewatan. memberitahu setiap informasi kepada anggota?
D. Sudah sangat akrab seperti teman sebaya. A. Selalu, karena transparansi itu penting dalam
E. Biasa saja. tim.
B. Tidak semua informasi, hanya hal bersifat
80. Di lingkungan kerja yang baru .... umum dan yang lain berhak untuk mengetahui.
A. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan C. Hanya menginformasikan secara umum dan
kerja yang baru. tersirat.
B. Saya menunggu rekan kerja yang ingin D. Hanya memberitahukan jika ditanya.
berkenalan. E. Saya tidak pernah menginformasikannya karena
C. Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja itu adalah kewajiban saya sebagai pemimpin.
baru saya.
D. Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan 86. Sistem bekerja yang paling nyaman bagi Anda
berkenalan. adalah?
E. Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya A. Saya selalu senang bekerja sendiri.
senang sekali. B. Saya dapat bekerja berkelompok tetapi lebih
senang bekerja sendiri.
81. Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya, maka C. Saya orang yang dapat bekerja berkelompok
.... maupun individu.
A. Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil D. Saya lebih senang bekerja berkelompok namun
mampu merusak rencana besar tersebut. saya dapat bekerja sendiri.
B. Tentu saja saya marah. E. Saya selalu senang bekerja dengan kelompok.
C. Saya melakukan evaluasi menyeluruh.
D. Saya butuh waktu menenangkan diri. 87. Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan
E. Saya marah kepada pihak lain yang juga ikut bawahan Anda?
bertanggungjawab akan hal ini. A. Saya membaginya sesuai kepribadian dan sifat.
B. Saya membaginya sesuai minat dan keinginan.
82. Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, C. Saya membaginya sesuai keahlian dan
saya .... keterampilan.
A. Mencari dengan seksama siapa yang turut D. Saya membaginya dengan pertimbangan minat
bertanggungjawab terhadap kegagalan saya dan kemampuan.
tersebut. E. Saya membaginya sesuai posisi masing-masing.
B. Mengambil waktu untuk menenangkan diri.
C. Bersedih hati. 88. Apa pendapat Anda tentang waktu?
D. Melakukan introspeksi dan memperbaiki A. Tepat waktu adalah segalanya.
upaya. B. Tepat waktu adalah cara menghargai orang lain
E. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang. maka membuat perencanaan.
C. Harus dapat memanfaatkan waktu semaksimal
83. Apa yang Anda rasakan dan lakukan saat menerima mungkin secara otomatis.
pujian dari atasan Anda? D. Berusaha sebaik mungkin memanfaatkan waktu.
A. Saya merasa sulit menerima pujian tersebut E. Santai dan berusaha sebaik mungkin.
karena menurut saya itu berlebihan.
B. Saya merasa sedikit tersipu karena hal tersebut. 89. Menurut Anda, sekolah adalah ....
A. Satu-satunya lembaga pendidikan. B. Saya mendelegasikan sebagianbesar tugas
B. Lembaga pendidikan formal. kepada staff dan sebagian kepada saya.
C. Tempat mengkotak-kotakkan anak. C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staff
D. Tempat melabelkan anak. dan tugas penting untuk saya.
E. Tempat anak Anda bergaul. D. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas
kepada staff.
90. Jika Anda memiliki seorang anak, maka Anda akan E. Saya jarang mendelegasikan tugas kepada staff.
....
A. Menitipkannya di sekolah yang terkenal 95. Bagaimana menurut Anda tentang pencapaian
B. Menitipkannya di sekolah yang dekat dengan target tim dan individu?
rumah A. Target individu tercapai maka target tim
C. Mendidiknya sendiri di rumah Anda tercapai.
D. Mendidiknya seperti Anda dididik B. Target tim adalah utama walau target individu
E. Menitipkannya di sekolah sepanjang hari tidak tercapai.
C. Sebisa mungkin kedua target tercapai walaupun
91. Jika Anda dalam situasi terburu-buru, sedangkan keduanya tidak bisa 100%.
keadaan tidak memungkinkan untuk selesai secara D. Mencapai target individu terlebih dahulu lalu
cepat, apa yang akan Anda lakukan? kemudian target tim.
A. Saya akan memaksa dan berusaha keras agar E. Mencapai target tim lebih dulu lalu kemudian
tetap dapat mendapatkan apa yang saya target individu.
butuhkan.
B. Saya akan berusaha keras tetapi jika tidak bisa 96. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang
maka saya akan menerima. dihadapi dalam tim?
C. Saya berusaha sebisa mungkin untuk A. Saya menganggap masalah yang dihadapi tim
mendapatkannya. adalah masalah saya juga sehingga saya akan
D. Saya akan berusaha sewajarnya, jika memang berusaha menyelesaikannya.
tidak mungkin yasudah. B. Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar
E. Jika secara logis tidak mungkin, saya tidak akan atas masalah itu.
mengusahakan lagi. C. Orang yang menimbulkan masalah itu adalah
yang harus bertanggung jawab.
92. Bagaimana pribadi Anda menyelesaikan sebuah D. Jika masalah itu tidak berkaitan dengan saya
masalah? maka saya tidak memikirkannya.
A. Menyelesaikannya sendiri. E. Masalah tim harus diselesaikan secara tim.
B. Berusaha mungkin diselesaikan sendiri, jarang
meminta tolong orang lain.
C. Saya berusaha menyelesaikan sendiri sambil 97. Ketika seseorang memotong dalam antrean, apa
meminta tolong orang lain. yang akan Anda lakukan?
D. Meminta pertolongan dan bersama-sama A. Selalu mengabaikannya begitu saja.
menyelesaikan namun terkadang menyelesaikan B. Lebih sering saya abaikan saja karena tidak
sendiri. terlalu penting.
E. Selalu meminta bantuan orang lain. C. Tergantung situasi, terkadang saya abaikan
terkadang saya tegur.
93. Seberapa sering Anda menyisihkan waktu untuk D. Lebih sering saya tegur karena hal tersebut
merencanakan dan berpikir tentang pekerjaan bukanlah hal yang semestinya.
Anda? E. Selalu saya tegur karena semua harus sesuai dan
A. Saya hampir tidak pernah menyisihkan waktu adil.
untuk merencanakan dan berpikir tentang
pekerjaan. 98. Jika atasan Anda meminta suatu permintaan yang
B. Terkadang saya memikirkannya saat waktu tidak masuk akal, apakah Anda sulit untuk
senggang. mengatakan tidak?
C. Saya selalu menjadwalkan rutin untuk A. Jika tugas tersebut memang tidak dapat
evaluasi dan merencanakan ulang walaupun dikerjakan, mengapa harus memaksa
tidak rutin. dikerjakan.
D. Saya selalu rutin mengevaluasi diri dan B. Jika tugas tersebut dalam proses hanya dapat
memikirkan kembali seminggu sekali. diselesaikan sedikit maka kemungkinan saya
E. Saat saya membutuhkan berpikir ulang maka tolak.
daya akan mengatur kembali pekerjaan saya. C. Terkadang saya tolak, terkadang saya terima,
tergantung bagaimana tugas tersebut dan apakah
94. Apakah Anda sebagai seorang pemimpin saya dapat menyelesaikannya.
mendelegasikan tugas pada staff Anda? D. Saya jarang menolak perintah atasan kecuali
A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada jika hal tersebut benar-benar tidak mungkin.
semua staff dan saya sebagai pengontrol dan
pengawas.
E. Saya akan menerima karena walau 100. Bagaimana cara Anda menyatakan pemikiran
bagaimanapun juga hal tersebut adalah perintah Anda?
atasan. A. Lugas dan Detail
B. Secara umum dan nyata
99. Apakah Anda merasa sulit untuk menolak C. Nyata dan tegas
permintaan orang lain? D. Nyata, detail dan tegas
A. Saya sulit menolak karena saya takut orang E. Lugas dan tegas
tersebut tersinggung.
B. Sebisa mungkin saya menerima permintaan
orang lain jika memang bisa.
C. Jika bisa maka saya terima, jika tidak maka
tidak saya terima.
D. Saya jarang menerima permintaan orang lain
yang menurut saya tidak terlalu penting.
E. Saya selalu menolak permintaan orang lain jika
tidak penting.