BASE LEGAL CONSTITUCION POLITICA DEL PERU 1993 -CONVENIO 87, 98 Y 151 OIT -D.S.

N 010-2003-TR TUO Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo -D.S. N 011-92-TR -LEY N 27556 -D.S. 003-2004-TR --D.S. 003-82-PCM -D.S. N 026-82-JUS -TUPA D.S. N 016-2006-TR RESOLUCION DIRECTORAL N 001-2004 MTPE/ DVMT/DNRT -RESOLUCION DIRECTORAL N 002-2004 MTPE/ DVMT/DNRT SINDICATO Un sindicato es una asociacin integrada por trabajadores en defensa y promocin de sus intereses sociales, econmicos y profesionales. Establece un equilibrio de poder con el empleador. Los sindicatos negocian en nombre de sus afiliados (negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitacin profesional, etc.)

- El sindicato tiene como objetivo principal lograr el bienestar de sus miembros y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social entre el empleador y los trabajadores. LIBERTAD SINDICAL Es la LIBERTAD con la que cuentan los trabajadores para crear, organizar, afiliarse o desafiliarse a sindicatos, federaciones o confederaciones, libremente y sin injerencias de otros trabajadores, el Estado o de los Empleadores, y es considerada como un derecho humano bsico.

CONSTITUCION 93 Art. 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicacin, negociacin colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrtico: 1. Garantiza la libertad sindical. 2. Fomenta la negociacin colectiva y promueve formas de solucin pacfica de los conflictos laborales. La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado. 3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters social. Seala sus excepciones y limitaciones. CODIGO CIVIL ASOCIACION Articulo 80.- La Asociacin es una organizacin estable de personas naturales o jurdicas, o de ambas, que a travs de una actividad comn persigue un fin no lucrativo. Articulo 84.- Asamblea General La asamblea general es el rgano supremo de la asociacin. CONVENIOS DE LA OIT 1. Convenio N 87 Sobre Libertad Sindical y a la Proteccin del Derecho de Sindicacin (1949) Aprobado por el Congreso mediante Resolucin Legislativa N 13281 del 15 de diciembre de 1959. 2. Convenio N 98 Sobre Derecho de Sindicacin y Negociacin Colectiva (1949) Aprobado por el Congreso mediante Resolucin Legislativa N 14712 del 18 de noviembre de 1963. 3. Convenio N 151

Sobre Proteccin del Derecho de Sindicacin y los Procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la Administracin Pblica Ratificada por la Dcima Sptima Disposicin Transitoria de la Constitucin Poltica de 1979.

CONVENIO 87 Sobre Libertad Sindical y a la Proteccin del Derecho de Sindicacin

Art. 2 : Los trabajadores y empleadores, sin ninguna distincin y sin autorizacin previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condicin de observar los estatutos de las mismas. Art. 3 : Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus Estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de organizar su administracin y sus actividades y el de formular su programa de accin. Las autoridades pblicas debern de abstenerse de toda intervencin que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal.

CONVENIO 98 Sobre Derecho de Sindicacin y Negociacin Colectiva (1949)

Art. 2: 1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores debern gozar de adecuada proteccin contra todo acto de injerencia de unas respecto de las otras, ya se realice directamente o por medio de sus agentes o miembros, en su constitucin, funcionamiento o administracin. 2. Se consideran actos de injerencia, en el sentido del presente artculo, principalmente, las medidas que tiendan a fomentar la constitucin de organizaciones de trabajadores dominadas por un empleador o una organizacin de empleadores, o a sostener econmicamente, o en otra forma, organizaciones de trabajadores, con objeto de colocar

estas organizaciones bajo el control de un empleador o de una organizacin de empleadores.

Convenio N 151 Sobre Proteccin del Derecho de Sindicacin los Procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la Administracin Pblica Artculo 4: 1. Los empleados pblicos gozarn de proteccin adecuada contra todo acto de discriminacin antisindical en relacin con su empleo. 2. Dicha proteccin se ejercer especialmente contra tenga por objeto: todo acto que

a) Sujetar el empleo del empleado pblico a la condicin de que no se afilie a una organizacin de empleados pblicos o a que deje de ser miembro de ella; b) Despedir a un empleado pblico, o perjudicarlo de cualquier otra forma, a causa de su afiliacin a una organizacin de empleados pblicos o de su participacin en las actividades normales de tal organizacin. Artculo 5: 1. Las organizaciones de empleados pblicos gozarn de completa independencia respecto de las autoridades pblicas. 2. Las organizaciones de empleados pblicos gozarn de adecuada proteccin contra todo acto de injerencia de una autoridad pblica en su constitucin, funcionamiento o administracin.

3. Se consideran actos de injerencia a los efectos de este artculo principalmente los destinados a fomentar la constitucin de organizaciones de empleados pblicos dominadas por la autoridad pblica, o a sostener econmicamente, o en otra forma, organizaciones de empleados pblicos con objeto de colocar estas organizaciones bajo el control de la autoridad pblica. CONVENIOS INTERNACIONALES Convenios Internacionales ratificados por el PERU que reconocen el derecho a la LIBERTAD SINDICAL

DECLARACION UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS (Ley N 13282) Art. 23 numeral 4. PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONMICOS SOCIALES Y CULTURALES (Decreto Ley N 22129) Art. 8 inciso a). PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLTICOS (Decreto Ley N 22128 y Dcimo Sexta Disposicin General de la Constitucin del 79) CONVENCIN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS (Decreto Ley N 22231 y Dcimo Sexta Disposicin General de la Constitucin del 79)

CLASES DE ORGANIZACIONES SINDICALES Las organizaciones sindicales pueden formarse de SINDICATOS la siguiente manera:

-Integrado por individuos FEDERACIONES

-Integrado por Sindicatos CONFEDERACIONES

-Integrado por Sindicatos y Federaciones AMBITO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Las organizaciones sindicales pueden tener los siguientes mbitos de accin, segn se pacte en su Estatuto LOCAL

Solo tiene afiliados en la Provincia (Ejm. Lima) REGIONAL

Tiene afiliados en dos o ms provincias NACIONAL

Puede tener afiliados a nivel nacional. Debe inscribirse en Lima. TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES SEGN SU REGIMEN LABORAL ORGANIZACIONES SINDICALES

DEL REGIMEN

PRIVADO D. LEG. 728 D. S. N 010-2003-TR D.S. N 011-92-TR

ORGANIZACIONES SINDICALES DEL REGIMEN PUBLICO D. LEG. 276 LEY N 27556 D. S. N 003-2004-TR D.S. 003-82-PCM

ORGANIZACIONES SINDICALES MIXTAS REGIMEN PRIVADO Y PUBLICO D. NACIONAL

QUIENES NO PUEDEN FORMAR SINDICATOS Segn la normatividad vigente no pueden formar organizaciones sindicales:

Los desempleados Locadores de Servicios Servicios No Personales Practicantes

- Los Jubilados - En general, quienes no vinculo laboral. tengan