KELENGKAPAN FILE KEPEGAWAIAN

04/025/SOP/AKM/
No. Dokumen : KLINIK AULIA
2023
KHALIK
SOP No. Revisi : 00 MEDIKA
Tanggal Januari 2023
:
Terbit
Halaman : 2/2

dr. Rani Gustini

Suatu kelengkapan file kearsipan / berkas pegawai untuk tersedianya

1. Pengertian
informasi tentang status pegawai yang bersangkutan.
Agar tersedianya informasi dan kelengkapan pegawai untuk
2. Tujuan mendukung ketertiban administrasi kepegawaian terutama dalam
pengusulan kenaikan.
SK Penanggung Jawab Klinik Aulia Khalik Medika Nomor :
3. Kebijakan
04/012/SK/AKM/2023 tentang Penilaian Kinerja Pegawai.
1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
Tentang Kesehatan.
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014
tentang Tenaga Kesehatan.
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 9
Tahun 2014 tentang Klinik.
4. Referensi 4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 14
Tahun 2021 Tentang Standar Kegiatan Usaha Dan Produk pada
Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko Sektor
Kesehatan.
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 34
Tahun 2022 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik,
Laboratorium Kesehatan, Unit Trasnfusi Darah, Tempat Praktek
Mandiri Dokter, dan Tempat Praktek Mandiri Dokter Gigi.
5. Prosedur 1. Petugas administrasi memberikan print-out form uraian tugas
setiap pegawai Klinik Aulia Khalik Medika kepada
Penanggung Jawab Klinik.
2. Penanggung Jawab Klinik melakukan pemantauan kinerja
pegawai sesuai dengan uraian tugas setiap pegawai Klinik
Aulia Khalik Medika.
3. Penanggung Jawab Klinik memberikan penilaian kepada
setiap pegawai pada form penilaian kinerja pegawai yang
dilakukan sekali dalam setahun yaitu pada awal bulan
Desember.

1/2
 4. Pegawai yang mendapatkan penilaian kurang baik maka akan
diberikan pembinaan.

Petugas administrasi memberikan print-out form uraian

tugas setiap pegawai Klinik Aulia Khalik Medika kepada
Penanggung Jawab Klinik.

Penanggung Jawab Klinik melakukan pemantauan kinerja

pegawai sesuai dengan uraian tugas setiap pegawai Klinik
Aulia Khalik Medika.

6. Diagram alur
Penanggung Jawab Klinik memberikan penilaian kepada
setiap pegawai pada form penilaian kinerja pegawai yang
dilakukan sekali dalam setahun yaitu pada awal bulan
Desember.

Pegawai yang mendapatkan penilaian kurang baik maka

akan diberikan pembinaan.

7. Hal-hal yang
perlu -
diperhatikan

8. Unit Terkait Seluruh Unit Klinik Aulia Khalik Medika

9. Dokumen
Lembar Hasil Penilaian Kinerja Pegawai
Terkait

10. Rekam historis No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai

diberlakukan
perubahan

2/2