SOSIALISASI 3 CBA 2023 (ANAK PERUSAHAAN) 24 NOVEMBER 2023 HUMAN CAPITAL DEVELOPMENTIMPROVEMENT CBA 2023 oy Behavior t Daeg ee ey l Competencies Cryl CBA: SUMMARY IMPROVEMENT CBA POLICY (1/2) ent 2 Fa FE Fs & & 3 z Fi EB FE 8 EB FE FS Es ay carr Cea} AKHLAK Core Values Leadership Competencies Technical Competencies 4 Pemisian 360° husionerberbass AKHLAK) 2. asl Ponieian dan Potporan: Wl Invi, Nia Gap, Nl Konparatit 1. Penisian 360” (uiione berbasis ompetens leadership paca Dior) 2, Hoel Penisian dan Pelaporas a Invi, Niai Gap, Nia Kemparatt 23, Peloporon erolo: Ni hurd (nasi penggsbungan cn ompetens torial) 4. Ponlaian Atasan (merajok Syarat ompetns| sesualjob ole dg 68 ampetens) 2. Hasi Penisin: Nal ndvidy ‘3. Pelaporan Penal: Nal hurt K (basi penggabungan ona hampetens leadership) Peniian siukan dengan Penlian 360. asi Data People Arabic (impomentasi AKHLAK ol Karywan,Cattan Disilin Karyawan) mer reteronsi pniaian. asi Poniaian dan Pelaporn: Nii Penaian 360° dan Nil Gap. Peniian tr dar Peniian 380° dan Leadership Inventory Tes (compass), ‘mengacs pada kompetes leadership pada Dikom. 2. Has penaian untuk Penaian 360° cgabung dengan Penisian UIT (Leadership Inventory Test) dengan Pelaporan Peni: Nia pr Inkater, Nil hurt Keasinns esi Penain 360° dlaprtan dalam nil Gap. Peniian tr dar Penian Atasan dan Knows Test mengacy pad indicator '5FQ(Komersia, Kevangan, SOM, Oprasioa,Tekroiog). Perhtungan till Technical Competencies didapattan dari penggabungan Niai ‘asa can Niai Krows Test Pelaporan Penilain:Nial Aut KoneJ CBA: SUMMARY IMPROVEMENT CBA POLICY (2/2) ‘tom Ge indonesia TT A A —_ ‘Bobotpenilaian dalam Penilaian 360° adalah SAMA untuk CM cone ones Sea ey Rentang Nilal Kompetensi Technical, Kompetensi Leadershi dan Periaku Kerja BERBEDA, menyesualian hasil penil ‘an pada tahun 2021, yt tet Epeaton ovement 26568 Karyawan, Bobot penilaian dalam Penilaian 360? adalah 50:50 untuk ‘Atasan dan Non Atasan (dir sendi, peer dan bawatan (ka 2). Rentang Nilal Kompetensi Technical, Kompetensi Leadership, dan Porilaku Kerja ditotapkan sama, yatu sum 398 ousonone vam >on 95 vr cons sans eeosaa Meet pect sss 40 ee Devtomect2023 DECEMBER 10 PENILAIAN CBA BP III SAMPAI VI PARENT W7 24 u 18 25 2 19 26 1B 20 27 4 28 22 29 PENILAIANCBA 8P1DANI ‘Teuron cRour TOWNHALL CBA 16 ‘5 DESEMBER 2023 BATCH 23 SDESEMBER-20 DESEMBER PENILAIAN CBA ‘SP - VIPARENT 30 BATCH ‘an2028 PENILAIAN CEA Pul-Vi 3 APR YRISANFlow Pengerjaan CBA 2023 untuk Karyawan fe Oe ea Saino Manu ke men pana CBA: ‘Behavior Pension 960 2 onto: ‘2 Penlgan 360 1 Leadership inventory Test (Compass) 3. Teen! 2 knows Test (PO Test) 2 Inari kas BP Login at wob can Tekomeoid ana a ‘e_ Matan an at" eating He ‘eon irsieeca gee a Soma + cools, aie en cena Sintoman an Data dawaten | oe psn can sogeciacs, — CD penta a