12 OUTUBRO 2011 Aula 10/11

CONTRATO DE TRABALHO A TERMO

CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMO

Tem um regime imperativo (Art.139 at 144)

Este regime imperativo pode ser alterado para contrato sem termo (art. 139) sempre obrigatrio justificar o contrato por escrito, se no passa a contrato sem termo

No tem um prazo de expirao, ou seja, no um contrato com termo certo ou com termo incerto. O sistema jurdico portugus aceita o principio da liberdade contratual das partes. Vigora a regra de que os contratos devem ser celebrados por tempo indeterminado (sem termo), pelo que a contratao a termo (certo ou incerto) excepcional e s admissvel nos casos previstos expressamente na lei.

CERTO Conhecido como contrato a prazo. Formalizar para a satisfao de necessidade temporria do empregador, por um perodo fixo. A legislao portuguesa limita esse perodo ao mnimo 6 meses e ao mximo de 3 anos, permitida a renovao por at 3 vezes do contrato de emprego temporrio.

INCERTO A durao deste contrato O contrato de trabalho sem termo no depende prolonga-se pelo tempo necessrio da observncia de forma especial, ou seja, no substituio do trabalhador ausente ou tem que ser reduzido a escrito. concluso da actividade, tarefa ou obra para que foi celebrado pode ser renovado ou no. o contrato ideal. O contrato de trabalho a termo incerto durar, Tem carcter duradouro. portanto, o tempo necessrio verificao do um contrato bilateral, sinalagmtico e acontecimento que motivou a sua celebrao, nomeadamente o regresso do trabalhador mais todos os elementos da ltima aula. ausente, ou concluso da actividade que presidiu No obrigatrio reduzir a escrito, se o sua contratao, no podendo ter uma durao for sempre um contrato a termo. mxima superior a 6 anos. O contrato a termo incerto convertido em contrato sem termo, sempre que o trabalhador permanecer em servio mais 15 dias, aps a verificao do termo. Tem normas rgidas. um contrato de regime frgil a favor do trabalhador.

Ou seja, o facto de no se respeitarem as normas do contrato de trabalho a termo certo e incerto faz com que este passe a contrato sem termo. Exemplo: No contrato temos escrito no cabealho Contrato a Termo Certo mas se se esquecerem de referir a data em que o contrato termina, este contrato passa a ser Contrato Sem Termo, uma vez que falhou um elemento do Contrato a Termo Certo

Artigo 140 Normas que devem ser respeitadas para se praticar o Contrato de Trabalho a termo certo. 1) preciso justificar o contrato a termo. 2) Enumerao de necessidades temporrias da empresa a) b) c) quando se pede ao patro uma licena sem retribuio, por exemplo: para ir ao estrangeiro fazer um projecto. d) e) utilizados nos contratos a termo para trabalhos agrcolas, por exemplo: fazem contrato de 3 meses sendo este o perodo da apanha da azeitona, cereja um contrato de tipo sazonal. f) contrato de trabalho no caso do comrcio, por exemplo: estudantes vo mais a um restaurante durante os trs primeiros meses de aulas g) para determinadas coisas, num determinado momento, por exemplo: 1 dia. h) feita para empreitadas de grande envergadura e no para aquelas de 5/6 meses. 5) O patro tem de justificar os factos que justifiquem a celebrao do contrato de trabalho a termo Tem de justificar sempre tudo no contrato, se no estiver tudo bem justificado passa a Contrato de Trabalho sem termo. 6 ) Se o contrato no estiver bem estabelecido, a entidade empregadora pode pagar uma multa.