KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIER

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SARWA KARYA WIGUNA

PALEMBANG

I. PENGANTAR

Dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi pada Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Selatan, saya sebagai peneliti memohon

bantuan Anda, yaitu Bapak/Ibu/Sdr/Sdri karyawan PT Sarwa Karya Wiguna, agar

berkenan memberikan jawaban kuesioner yang telah saya sajikan.

Penelitian ini bertujuan untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar

Sarjana. Untuk tercapainya tujuan ini, maka peneliti mohon kesediaan

Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk membantu mengisi daftar pertanyaan yang telah

peneliti sediakan dan sudilah kiranya untuk mengisi dengan keadaan yang

sebenarnya.

Atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, yang telah menyediakan waktu

untuk mengisi daftar pertanyaan ini, peneliti mengucapkan terima kasih yang sebesar-

besarnya dan mohon maaf apabila ada pertanyaan yang tidak berkenan di hati

Bapak/Ibu/Saudara/Saudari sekalian. Terima kasih.

I. IDENTITAS RESPONDEN :

1. Nama :……………….…………………….

2. Tempat dan tanggal lahir :………………………………………

3. Jenis Kelamin : 1. Pria 2. Wanita

4. Pendidikan Terakhir :

a. SMA

b. D1

c. D2

d. D3

e. S1

f. S2

II. LEMBAR KUESIONER:

Petunjuk Pengisian sebagai berikut :

a. Beri tanda x pada jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I dianggap paling sesuai

dengan kondisi yang sebenarnya.
b. Ada lima alternative jawaban yang tersedia yaitu :
1). SS (Sangat Setuju) =5

2). S (Setuju) =4

3). RR (Ragu-Ragu ) =3

4). TS (Tidak Setuju) =2

5). STS (Sangat Tidak Setuju) =1

1. Variabel Budaya Organisasi (X1 )

No Pernyataan SS S RR TS STS

Saya memiliki Inovatif yang tinggi

1
Saya selalu cermat dengan hal-hal kecil
2
dalam mengerjakan tugas

Saya dituntut oleh pimpinan untuk

3
menyelesaikan tugas dengan akurat

Saya selalu bersungguh sungguh dalam

4
mengerjakan tugas

Saya selalu senang menyelesaikan tugas

dengan kerja sama tim dan saya senang

5
menolong rekan kerja bila dalam kesulitan

Saya selalu giat dan bersemangat dalam

bekerja serta selalu ingin mengerjakan

6
banyak tugas dan pekerjaan

Saya selalu menyelesaikan tugas sesuai

7
dengan perintah atasan

Saya merasa nyaman dengan kondisi di

8
perusahaan yang ada saat ini

Saya berani mengambil resiko dalam

9
mengerjakan tugas
2. Variabel Pengembangan Karier (X2)

No Pernyataan SS S RR TS STS

Perusahaan memberikan kesempatan

1
bagi anda untuk megembangkan karier
Anda mendapatkan promosi jabatan
2
karenan prestasi kerja anda baik
Berdasarkan pada latar belakang
pendidikan yang anda miliki, ada
3
harapan/kemungkinan anda
dipromosikan/peningkatan karier
Fasilitas pelatihan yang telah anda
peroleh dari perusahaan dapat
4
membantu peningkatan karier anda di
masa depan
Berdasarkan pada pengalaman kerja
yang anda miliki anda siap untuk
5
ditempatkan di berbagai posisi
pekerjaan
Semakin lama anda bekerja di
6 perusahaan, semakin tinggi loyalitas
anda terhadap perusahaan
Apakah kesempatan unntuk
7 mengembangkan karier terbuka bagi
semua karyawan
Apakah peluang untuk meningkatkan
8 kemampuan terbuka bagi seluruh
karyawan
3. Variabel Kinerja ( Y )

S T
No Pernyataan S RR STS
S S
Hasil pencapaian pekerjaan memenuhi persyaratan
1
atau standart kerja yang ditetapkan perusahaan

Kuantitas kerja yang diberikan sudah sesuai

2
dengan kemampuan anda

Ketetapan hasil dan penyelesaian pekerjaan sesuai

3
target yang ditetapkan
Seberapa efisien saya dalam menjalankan unit saya
4 merupakan faktor yang paling penting dalam
menilai kinerja saya
Peran pengawasan memberikan tindakan koreksi
5 untuk memperbaiki kesalahan-kesalahan yang
terjadi sebelumnya
Dalam menjalankan tugas tim, kami selalu
6
berkonstribusi
Saya mampu bekerja mencapai atau melebihi
7
target
Saya cepat dalam bertindak atau mengambil
8
keputusan
Saya mampu bekerja dengan baik tanpa
9
pengawasan pimpinan
Saya tidak memaksakan pendapat dalam diskusi
10
atau rapat