Berdasarkan laporan survei MarkPlus, sebagian besar generasi muda di Indonesia

memilih Badan Usaha Milik Negara (BUMN) sebagai tempat kerja mereka. Dari seluruh
pemuda yang disurvei 58% ingin bekerja di perusahaan milik pemerintah dan 42% nya
mencari tempat kerja swasta lokal/nasional sebagai awal mula generasi muda mencari
pengalaman dalam jenjang karirnya. Survei tersebut juga menemukan bahwa
Kementerian BUMN merupakan pekerjaan yang paling banyak dicari oleh remaja yang
baru lulus ataupun yang sudah berpengalaman. Dilihat dari data-data di atas bahwasannya
produktivitas karyawan sangat berpengaruh terhadap perkembangan sebuah perusahaan,
yang mana produktivitas tersebut juga mungkin dapat dipengaruhi oleh latar belakang
karyawannya misalnya umur karyawan tersebut, kemampuan dalam berbahasa asing,
status perkawinan dan gender.

GAP GENDER

PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN JENIS KELAMIN TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. KARUNIA ABADI
WONOSOBO : Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel jenis kelamin terhadap
produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo.

Bukti yang nyata menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan dalam produktivitas
antara laki-laki dan perempuan, oleh karena itu Hipotesis nol yang menyatakan bahwa tidak ada
perbedaan signifikan diterima.

Pada masa peradaban sekarang yang semakin canggih dan

didukungdenganperkembangan teknologi yang semakin pesat, berkerja tidak cukup
hanya mengandalkan tenaga, terutama pada pekerjaan yang berulang. Tidak dapat
dipungkiri dengan pertumbuhan teknologi yang makin melejitbahkan melampaui
kapasitas manusia dalam bekerja maka dibutuhkan skill dan keahlian yang
mumpuni.
umur adalah sebuah rentang kehidupan yang diukur dalam satuan tahun sejak
dilahirkan, umur atau usia memiliki tiga kriteria umum pertama dikatakan masa awal
dewasa adalah pada usia 18-40 tahun, kedua adalah dewasa madya pada usia 41-60
tahun, dan yang ketiga adalah dewasa lanjut pada usia >60 tahun. Umur atau usia pada
tenaga kerja yang baik adalah usia produktif bagi setiap individu. Usia produktif diartikan
sebagai seorang individuyang sudah memiliki kamatangan skill, pengatahuan serta
mampu memberikan jasa bagi individu lain.
Umur atau usia adalah merupaka tolak ukur suatu benda atau mahkluk hidup dari
masa ke masa. Kemungkinan besar hubungan antara umur dan kinerja merupakan isi
yang makin penting selama dasa warsa yang akan datang. Ada keyakinan yang meluas
bahwa kinerja merosot dengan meningkatnya usia.
Umur atau usia adalah merupaka tolak ukur suatu benda atau mahkluk hidup dari
masa ke masa. Hubungan antara usia dan produktivitas kemungkinan akan menjadi isu
yang semakin penting dalam dekade mendatang. Diketahui bahwa produktivitas sesorang
menurun seiring bertambahnya usia.
bahwa umur berkaitan erat dengan kedewasaan, semakin tinggi umur semakin
mampu menunjukan kematangan jiwa dan semakin dapat berfikir rasional, semakin
bijaksana, mampu mengendalikan emosi dan semakin terbuka terhadap pandangan orang
lain, sehingga umur semakin matang akan lebih mampu memperlihatkan kinerja.
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pengertian umur adalah rentang
waktu atau jangka waktu hidup seseorang atau sesuatu yang diukur dalam satuan tahun
sejak saat dilahirkan. Umur juga dapat merujuk pada panjang atau pendeknya waktu yang
telah berlalu sejak suatu peristiwa atau kejadian tertentu.
Bahasa Inggris atau English adalah bahasa Jermanik yang pertama kali dituturkan
di Inggris pada abad pertengahan awal dan saat ini merupakan bahasa yang paling umum
digunakan di seluruh dunia. Bahasa Inggris dituturkan sebagai bahasa pertamaoleh
mayoritas penduduk di berbagai negara, termasuk Britania Raya, Irlandia, Amerika
Serikat, Kanada, Australia, Selandia Baru, dan sejumlah negara-negara Karibia; serta
menjadi bahasa resmi di hampir 60 negara bebrdaulat. Bahasa Inggris adalah bahasa Ibu
ketiga yang paling banyak dituturkan di seluruh dunia, selain bahasa Mandarin dan
bahasa Spanyol.
Pengetahuan bahasa Inggris sangat dihargai di pasar kerja. Ditegaskan juga bahwa
kemahiran bahasa Inggris mempunyai dampak konstruktif terhadap pertumbuhan
ekonomi, dan kemahiran bahasa Inggris akan meningkatkan efisiensi karyawan sehingga
perusahaan dapat meningkatkan produktivitas bisnisnya.
 Keterampilan berbahasa Inggris yang baik adalah cara yang lebih efektif untuk
berkomunikasi satu sama lain di tempat kerja. Keterampilan berbahasa Inggris sangat
membantu dalam menghadapi klien internasional, karena kemampuan komunikasi yang
baik, klien asing akan mempercayai perusahaan atau organisasi yang kita jalankan.
Keterampilan berbahasa Inggris yang baik adalah hal yang paling penting untuk
mendapatkan kepercayaan diri di tempat kerja. Kepercayaan diri karyawan di tempat
kerja meningkatkan efektivitas dan efisiensi mereka.
Menurut undang-undang perkawinan tahun 1974, status perkawinan merupakan
ikatan lahir dan batin antara seseorang wanita dan laki laki yang telah membentuk
keluarga, dan telah mengikrarkan janji sesuai dengan kepercayaan masing masing. Status
perkawinan menjadikan tanggung jawab terhadap pekerjaan menjadi lebih penting,
sehingga karyawan yang telah menikah memiliki ketekunan terhadap pekerjaan
dibandingkan dengan pegawai yang belum menikah, hal menjadikan status perkawinan
berpengaruh terhadap peningkatkan dari kinerja pegawai.
Status pernikahan merupakan status yang dimiliki seseorang sebagai penduduk
negara yang digolongkan berdasarkan ikatan pernikahan. erkawinan merupakan suatu
institusi sosial yang diakui disetiap kebudayan atau masyarakat. Sekalipun makna
perkawinan brbeda-beda, tetapi praktek-prakteknya perkawinan dihampiri semua
kebudayaan cenderung sama perkawinan menunjukkan pada suatu peristiwa saat
sepasang calon suami istri dipertemukan secara formal dihadapan ketua agama.
Status perkawinan berarti perjanjian yang dengannya seorang pria dan seorang wanita
menjadi pasangan, bersatu, dan membentuk sebuah keluarga.
Gender atau jenis kelamin merupakan perbedaan yang terlihat antara laki-laki dan
perempuan, dilihat dari sudut pandang nilai dan perilaku. Gender merupakan karakteristik yang
melekat pada laki-laki dan perempuan yang dikonstruksi secara sosial dan budaya. Perubahan
ciri dan sifat yang terjadi dari waktu ke waktu dan tempat ke tempat yang dialami oleh laki-laki
atau perempuan disebut dengan konsep gender.
Gender berasal dari bahasa latin (genus) yang memiliki arti jenis atau tipe, yang mana
seiring berjalannya waktu kata gender digunakan pula untuk membedakan jenis kelamin
(perempuan atau laki-laki). Dalam kamus Webstere’s New Dictionary gender bermakna sebuah
perbedaan yang menonjol dari seorang laki-laki atau perempuan, yang dapat dilihat dari segi
 nilai dan tingkah laku. Dan pada buku Concise Oxford of Current English edisi 1990
mengartikan gender sebagai penggolongan gramatikal terhadap kata-kata benda dan kata lain
yang berkaitan dengannya, yang mana dapat ditarik secara garis besar bahwa gender
berhubungan dengan keadaan jenis kelamin seseorang.

Produktivitas adalah sebagai keluaran biasanya dirumuskan sebagai

rasio dari apa yang dihasilkan terhadap keseluruhan masukan (baik
Individu, kelompok, maupun organisasi perusahaan) untuk
menghasilkan suatu produk atau jasa dalam kondisi dan situasi
tertentu, produktivitas kerja dipengaruhi oleh kapasitas kerja.
Produktivitas merupakan suatu proses dimana sumber daya manusia dapat menghasilkan suatu
keluaran dengan ukuran yang produktif. Produktivitas juga dapat diartikan sebagai proses yang
memfokuskan perhatian pada keluaran yang dihasilkan oleh sumber daya manusia dengan suatu rasio
antara masukan dan keluaran.
produktivitas merupakan hasil membandingkan peran serta tenaga kerja per satuan waktu dengan hasil
yang dicapai. Produktivitas tenaga kerja adalah suatu konsep dimana terjadi adanya keterkaitan antara
seorang sumber tenaga kerja dengan hasil satuan waktu, menunjukkan produk yang dibutuhkan lebih
tinggi melalui standar yang di tetapkan.
Produktivitas Kerja adalah dimana produk barang maupun jasa yang dihasilkan oleh setiap individu atau
kelompok yang menunjukan pertimbangan antara input dan output dengan tindakan kinerja lebih
efisien.