 ACH FADLUR RIZQI HAQ

 04020223018

Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) mencatatkan, terdapat 592 total
pengaduan penempatan pekerja migran Indonesia (PMI) untuk periode Januari-April
2023.Secara bulanan, per April 2023 setidaknya tercatat ada 85 pengaduan. Angka tersebut lebih
rendah 53% dibandingkan dengan posisi April 2022 sebanyak 180 pengaduan, dan juga turun
dari posisi April 2021 sebanyak 119 pengaduan.

Pekerjaan imigran di Indonesia sering kali terkait dengan berbagai pelanggaran hak asasi
manusia (HAM). Meskipun mereka berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi, banyak imigran
menghadapi tantangan yang serius, mulai dari kondisi kerja yang tidak manusiawi hingga
diskriminasi.Pertama-tama, beberapa imigran sering bekerja dalam kondisi yang tidak aman dan
tidak memadai, tanpa perlindungan hukum yang memadai. Kekurangan peraturan
ketenagakerjaan yang jelas bagi imigran bisa membuat mereka rentan terhadap eksploitasi dan
pelecehan oleh majikan.

Hal ini menciptakan peluang besar untuk pelanggaran HAM, termasuk pemerasan dan
penyalahgunaan tenaga kerja.Selain itu, diskriminasi terhadap imigran sering muncul dalam
bentuk upah rendah, kondisi kerja yang buruk, dan perlakuan tidak adil. Mereka dapat
dihadapkan pada ketidaksetaraan dalam akses terhadap hak-hak dasar, seperti pendidikan dan
layanan kesehatan. Diskriminasi ini tidak hanya melanggar hak asasi manusia, tetapi juga dapat
menciptakan ketidakstabilan sosial dan ekonomi.Adanya stereotip dan prasangka terhadap
imigran juga dapat berdampak negatif pada kehidupan mereka.

Mereka mungkin menghadapi stigmatisasi dan isolasi sosial, yang dapat menghambat integrasi
mereka dalam masyarakat. Hal ini juga melibatkan hak untuk hidup tanpa diskriminasi, seperti
yang dijamin dalam berbagai instrumen hak asasi manusia internasional.Pemerintah Indonesia
perlu memperkuat kerangka hukum yang melindungi hak-hak imigran dan memastikan bahwa
kebijakan-kebijakan yang mendukung integrasi dan perlindungan mereka diterapkan dengan
efektif.
 Hal ini dapat dilakukan dengan menyediakan fasilitas, kurikulum, guru, atau bantuan
pendidikan yang berkualitas dan relevan. Meningkatkan kuantitas lapangan pekerjaan: upaya ini
bertujuan untuk menciptakan lebih banyak kesempatan kerja bagi tenaga kerja. Pendidikan
masyarakat tentang hak asasi manusia dan keragaman budaya juga diperlukan untuk mengurangi
prasangka terhadap imigran.Secara keseluruhan, perbaikan signifikan dalam perlindungan hak
asasi manusia bagi pekerja imigran di Indonesia memerlukan kolaborasi antara pemerintah,
masyarakat, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini adalah langkah penting untuk menciptakan
lingkungan kerja yang adil, aman, dan menghormati hak-hak dasar setiap individu, termasuk
imigran. Hal ini dapat dilakukan dengan menyediakan fasilitas, kurikulum, guru, atau bantuan
pendidikan yang berkualitas dan relevan. Meningkatkan kuantitas lapangan pekerjaan: upaya ini
bertujuan untuk menciptakan lebih banyak kesempatan kerja bagi tenaga kerja.