PENILAIAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA SESUAI PERMENPAN RB. 06 TAHUN 2022 JANGKA WAKTU PENILAIAN 01 MARET S.D 31 DESEMBER 2022 NAMA : Raharjo, 8.Pd NIP 199509212022211004 PANGKAT /GOL Penata Muda/IX JABATAN: Guru Pertama UNIT KERJA. : SMAN 1 Tungkal fir PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN TAHUN 2022SMAN 1 TUONGKAL IR SASARAN KINERJA PEGAWAI JABATAN GURU PERTAMA PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE PEWILAIAN | 01 MARET 6.D 31 DESESBER TAMU 2002 Tongirnianga Hegrofesian Berkelargutan, Persian cian Teng ¥O. PEGAWAI YANG DINILAL PEJABAT PENILAI KINERJA a [awa [Paarjo, 8.7 AMA es, Babar Libis 2 [we hessora 1022312004 2 [we ropeo6g01994121102 @ [pancneTrooL. RUANG —— [Penata Mudayix a [PANGHAT/GoL.uaNG [Pembina Tings I/f¥-b 4 naan | acu Pertacue 4 foananaw Kepale Bekalah 5 [unrrxeRa [SAN 2 fungi tir Ss fuwrexenn laruare 2 Turgka 1 (HASICKERIA ENCANA HAAIL KERIA 7 z 10: et ENCANA KASIL KERJA ASPEKE INDIKATOR JONERIA INDIVIDU. ‘TARGET EL a ——— la. UTAMA 1 [iaperan Prognn Kerja Kepals [Dobmnen Peranghar Peaibeisjaran Guru (Analisis |RusaGtew [Julai Caporan Percocaaan Pelaksaraan Peaitciajaran. 2 deisumen IBeklah (Manajerial, Minggu Efi, Prote, Promes, CP/TP/3ahs Pengembangan Modhil Ajar/2PP, Fahan Ajar dan Administra rewirsueshean eeris Sapervai|Quril pada tahap Perencanaan Peeitelajaran, |Rualtar __|Rieveauainn Laporan PRwaraniana PulniBanaa Pomibaagaran S030 90 paren {.Kepwta Pendidik dan Teas ldengan kerenman Nependidiien ak cizpatan wakiu peagelcanai taparan’ Pevanakat Polak Thain Pemsbotajaran dengan wadkia yang ictah ditetaplac, F [tapos Peciislan Rinena— |ESparan Heel! Pesan Kinerja Guru [Ruaiattas | Jumias Caporan Fnsil Pendaian Riaedja Gur Teekomen Taatian Rracanaian Laporon Fal Peataian Rinegja Gane Ti peee Wake [atapatan wakes panpelerian-eeoul dangen jodwal yang Wah Taian Jteempican 3 | Taporan Braliaai [taporan evalua! has pelaleanaan dan peniaian |Muantias |Laporan Bvalaaai fas Prooce Pombelajaran [Perencanaan, Polakwansan, @ dobar [Retercapaian Program Kena |perabelnjaran seauai dengan Rencana yang telah joen Peniisian} Sexolan dan Adminiateast [aitetaplean sabelomnya earuei dengan Pragram Sekolah oleh Pence ann Tamanan J Program semester [uals | Resarasian Laporan Svakiani hael Proose Pemibelajaran (Perentanaan, ‘SO pee FTenagn Rependidikan exsteal Pelakssnass, dan Peailann) [aerun Tugs Poko dn Purges ran Retepatan welt penyeicsainn aesual dengan jadwal yang Tab Tbuka estatapiean 7 | taper [Caporan FEB dalaan Dental Peagembangan Did |Ruaniiaa |Jumlah Lapoean PRB dalam bentak Peoganbaagan DIR Tasca‘SO paneer Kependidiean secunt dengan Raalitas ieaowunian Lapras PRB dalana beniuls Pengemibangen Din tugs polo dan fungeinya. Wait [Retopaich wants penvelssian bevual Gonaaedwal yan lola Teal areraplan ‘Dakumen again Ponuajerg [taporan polioanesn Kegiatan Tugia tanibaben |Ruenties Janie Dokamen Keglaian Fesuajang ura sebege Waka Rurlkuhian Faaleamen lagi Pendisik dani Tengen [yang diberiien kepaln weolah, tek aban Rependivtikan dalam rangks |Administratif:naapun dada Iroplemeatasl seas forcapainys prageam vers [eebaget Wales Kurdeutim Crery [Keeertinian Dokumaen Kegiatan Pemanjang Guru scbega Wala 7 ‘90 pareeh ezoiah [uriewdurn tenuat dengan Krtentuan yang berlak Wakes [keispatan wakia pervelnrsian vesuaidengan dwal yang bis TH balan iiterapleen Parana ‘Daknmen Negiian Penuniang Gura rebseal esaiGtes _ Junilah Dekumsen Waqinien Penunjang Guru ecbagal pengawas wisn Feokue Heedkutsertaan peserts dik | pengmwas upon ‘inlase PAS, PAT-Gan USP SMAN 1 Tura Tir [Rnaisae | Rescsuaiaa Dakumen Regintan Penurjang Guru scbagal pongewaa tian Bo penser cess’ dengan ketentse ang berlaks abe ctepatanwalehs penjeleanian aeatal dengan edwal yang telah Tain [etetaplean ea [Doksumen Kegiatan Periangang [Dxicumen Iegintan Tugax tambahan eebagal [Rannitias [Julai Satan Naagntan arganaasl Protai POR T ackuraen Jimi Pereiik dans Tersage — |Angaota / Perigurus PRL MMP / RKC) epronditican data ranglen lerospainya progearetecja Taninar —_[Persantane Saraan Kagiatan teganieani Profan! POU, open Jeekclan Thue wa Rectepatan waktu peakouaasi Kegan peaual Yona Gavacara aPERILARU KERJA 7 [Berorlentas! pelavanan [ Memadami dan memetuhi kebarwhan masyarakat Ramah, cekatan, solutif, dan dapat dinndatkan - Melakculcan perbilkan tiada henti Ekspelctani Khusus Pimpinan: Terbuka tcchadop masulkan dari orang lain Selalu helsjar dari kesalshan untuk perbaikan kinegja selanjutnya 2 [Skuntabel [- Melaksanakan tugas dengan jujun, bertanggangjawab, cermat, disiplan - Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara [Ekepekiasi Khusus Panpinan: saga Integritas datam memberikan pelayanan penctian, -Memismtn orang lain belajar - Mclaksanaken tuges dengan kualitas terbaik Tidak menyalshgunaken kevenangan jabaten Bevani berierus terang dan mengakui kesalahan |Kommeten_ (chingkalkan kempetendi Ga Uniuk mesjawab lantangan Jang selalu [Eiapeliani Khuaue Pampinn: Altif mengilcuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan |Hammenis = ‘Menghargal scdap orang apapun lalar belakangnva Bkispekiaat Khusus Pisapinen: ~ Suka menolong orang lain Membangan iomunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan balk - Membargun lingleangam kerjs yang kondusif Messhanty refan kerja yang membutublesrn oval ~"Memegang teeuh ideologt Pancosila, Undang:Undang Dasar Negara - Menjage nama baik sesama ASN, Pimpinen, insiansi, dan Nogara |. Menjage rahasia jabatan dan negara fExepelsasi Khusus Pimpinan: Selalu teat terhadap pancasila delam meajelankan tugs. Mengutamakan Kkepentingan sckolah diatas kepentingan pribad atau gplongan © (Aad * Cepat menyesnailan dint menghadapi perubahan - Terus berinovasi den mengembangkan kreativitas Bertincials pronlstil [Elapeltast Khusts Pimpman’ Mengimplementasikan perkembangar: teknologl untuk memperbaiki metode dan proses kerja. 7 |Kelaboratit Member} kesempatan kepada berbagal pihak untuk berkentribas! - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilken nile tambab - Menggerakkan pemanfaatan berbagal sumberdaga untuk ‘tajuan bersama [Rkapekiasi Khusus Pimpinant AKU Lerpartisipasi dan berkonteibusi seswai keablisnnya paca project weit kerja 1g Dil i> asabosd 20229 110081SMAN 1 TUNGKAL ILI EVALUASI KINERJA PEGAWAIL JABATAN GURU PERTAMA PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: TRIWULAN I/1/HI/IV-AKHIR, PERIGDR PERILAIAM 1-01 RAREY 9.D 21 DEGEMBER TAIN 2022 FO, FROAWAT YANG DINTLAT PEJABAT PENILAT KINERJA 1 fants eshasa PA [bie Saar Lain a [ue ecw aa es 2 [ae ecvncsoisewt baba 2 fpawoianycoi, RANG Pena Mia 3 Jessa cou. ANS Pein Tinga #1V «+ finenran ura ere + impact “Freon aot | 5 |uwrxgma SSMAN L Tungial Lier ‘3 [UNIT KERIA SMAN 1 Tungheal (lit (CAPAIAN KINERIA GRCANIAST™ Em Bekah (Mewjerin, Pengenbarigan Kewirsusanaan seria Super Hh epeds Penick dan Tenge Ming EI, Prot, Premes, CP/TP/Siabve, Mosul Ajar/RPP, Baan Ajar dan Administra lourus pada tanap Peencanaan Pembelajaran [POLA DISTRIBUSE: EURWA DISTRIBU! PREDIKAT KINERIA PEGAVZA DENGAN ‘CAPAIAN KIMERIA ORGANISASI BAIK EAS ERI. x ‘THPAY BALI ENCANA HABIL KERJA INDIRATOR RINERIA REALISAS] BERDASARKAN NO: | ATASAN YANG DIIRTERVENSI eet EE INDIE aor BURN DUKUNG ee naphasaBiin ait (od — fai L isl ea ra a a is. ‘ViANa T Plaporan Progran Raga Ropals [Dproscn Ferengi! Pembelajuran Ghicu [Anabels |)tuanliten Jlusalah Exporon [Edokunen |i dakunea berdaenrinn [50 pereon berdzaarkan peniiaian pimpinan ‘Repada Pencitik dan Tenaga Repenstiliken Pista Kineria Guts Kepeaditiean a ay Ibaias Goraacrnan Sale Tague a Pa, gmt peraianinm 37 | Taporan Fenian nes)a —|Eagesan Haail Pmdaan Kine Gane Fann i dokamen |i Gakamen berdamarin Tagua, aah Pai, |Kepala Sekolah (Manajecia, |peailaian pimpinan Ins pertahanicon, Poeeabecges IRewisousshonn don Supsvini Fikes —[esetuina Laporan Has [60'pereen [0 pareeo bevienaiEaa TL, Sige, aa pendlaian pimpinan TF pxrtahankan.Waite [Wetepatan walk aes i Galan berduaatan wale peasenne sini ior [teat ra capes Renal SS ce en ee cereproln Progen Verh. jponbeblers tein! depen Rencana yore woh Prec Pebelaren penlaln plgioan Sstsah daw Adatess [enpean atl sen ean Progra resco cools oat engitk dan, Tatwnan J Pregram somartar cake |coaseatiges! ——_|supama |S pea elo a Rea ennga Rependiaean semua lalane tat Prove ae penises sana Peps Patel cine [Pembelajaran (Peruricanann,| Pungsinys Waka [etepatan walkin 12 balan TH balan berdasavican “Bags, audah balk, aisles ical ras gta fobs Laperan Pengembangan |Leporan PRB dalam bentak Pengembangan Diri (Koentites [Juminh Laparan PKB dalam|2 dokumen 2 dokumen berdasarkean “Bagiss. sudiah bak, Kepretrtan Serkeeapatan via Poetry ek a path periaain Penal dan Tenngn ependidian eel dengan remain — canon Caparan EEO pecan JT pee ronan Fagan aaa signe pk dea rox aon corer fesnie seston ED pata Foagrsinage ie Pisa —]Rempaten wa ola bul berdawaran waka Pereetsa teual tiga begin [iseateny bok Dakunen Kegan Pench [anor pasiameta Kogan gin wambatan —|iuanis [rowan Coker Keglaan fFaanumea ——[/dokaroen brava beg Praia dan Teagan Penenjeng ure chee oe Roped dare rt ak sin torsapairoe gragran kerja ‘Kesesunion Dokumen [80 pereen | [80 persen berdaserkan ns ‘Baws, eudah bak, jeehernds Xegiotan Penunjang Guru [perience pen pine, pertaharnicas ecbegat aka Hosts pais ise eal Reba [ie ban beara Begos, wade eee at aie jak ita rl dnl yang ih Hescergenrnis otaacs Vegan Romaieag Gov ameat —|Raealino [ium Dekaries Nagaias [4 aSkiGai ——[4aslnoa Penlaarine Baa, aa pacientes peieaceie freee! Gen frsruren ha eras eran suman peranenian fesinm pas, parson sro [rrr MAN 1 Tanga hr vanes —fesenaamn Bowacen—[6S'jareen”—— Ja pee Banaras Taga, aa a | aticeay ora emcee os ag gene Waza ffstepaina wai mass 7a rca Bea, anal ba Ipergetesasan sesuai dengan ks Kegiatan pertahankan, fawn yar tah,Tae Dokumen Kagan Peowapang [Bokurana Repiaiea Tigaa lamibahan sebagat Rssniitan [aumiah Gatien Regintan | —idokumen | 7 dokumen beviaaerkact Bain sade balk, tal Pendidikan Tenge |Anggoin J Perguras PORE / MOMP / KG fongenlanal Profeat POR, pendaian pimpian, ‘pertahaska, Rependicikan dalain range arcapsunys progrem ears Rualfan — |Fereantane Satwen Regintan| 0 person’ | So pernen berdaaaviann Bogs, sada balk, Eekoinh resin Profesi POR. penilaisn pimpin pestabaakast, Wake |Retepatan walt Tahaan Tatalea tarde Tagua rien a: pelnionarcin kogsstan wales agora ‘pevenvriean, lscauai yang direnennakan. |RATING WASTE KER IA [SESLIAL BAS PEETASL ‘OPA BALI JpeRILAKU KERIA BERKELANJUTAN, BERDASARKAN BUITI Sarees - Meriaham: dan mesea ii kebubiiaa maayarala Raseat, eexaran, serif, dan dapat dancunean - Meiatulan pertniencs tad hens [Eepakiaal Rivas Pina Terbuiin terkadap manslann davi orang lai = Seley belajor dati esslahan wntuk pertaikan Tineya seaniutny penizhantan 2 [aiainabe Tsiniaaraian tigan deagan jujun, baveangqungjews0, corey displ dan Berhiagrian Gna Tidak engalahgunakan kemenangan jobann [Eiapetinal rane Pimpin “Taga Integrin dalam sasrsberikan pebegarn penicni ierani berterus tefang dan mengelui kesalaban ~ agus, mada bail, pertahnkan| |. Bagus, sada baik, pertahanican Sea TNeninghatican kempeterai Girl intule mengawab laniangan yang eel Barubse Membans: eran lin lane > Metakwarakan tuypee dec Kune tnt valiant anne Pampa ‘sindakan "RRRT meopakats Ropainas pongcmbangan Reapetonel rane Bagu, eudan balk, ertahanienn Bagus, stata a, pertalkanican—— ‘Mengharasi oisp ortag apapun iter boeken ‘Suka mensiong eneng iin + Mamianygun Einglaingan kerja yang Kond weit [Eksjaktanl Rhus Pisepaa [Rebar Kenuniiwat yang lebih terouka Gan ae ni6am utangan bade dengan stakeholder (Membanta relan Ierja yang mersbutahican ~ Beas, sada Bae pertanankan | Fisgus, eta bail, Taga > Mereyang tah Holo Puncai, Undeng-Undang Daaar Negara Republic indonesia Tainin 1945, ertia kepada Negnen Resatuen Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah Monjaga nama bak sesame ASS, Pimpinan, Inetansl dan Negara Menjoge reais jabstan an negara Ekapekiani Rive Pinna Ski aa taandlap panvenvin Galawa aroma Kage Mengutamaisan kepentingsn sekala diatas kepentingan peibadt tau geleagan agus, sudah ball pertahankan (dase > Crpat menyevusihen dai menghadapl perubeban Terns Berinovae dan mangembangican kre teas artim pend pertahankanRalsboratt ‘Nesaber! bssemspaian Repada berbagel polak untuk berkoorsfouar Terhoke daira bekerit sna untuk menghaeikan nial arabs Menggerakitan pacianiantan berba ger nurberdaye unttie uum bersams [kanal Riana Panjim TGs, aah bak, [> _ Ric berpartisipaai Gan berkontribuai soaumiKeahlannya pada | PeT=BAnsen ‘peaject uni kerja ibis) £994121102)DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI PERIODE: TRIWULAN L/iHHdIV-AKHIR PERIODE PENILAIAN: SMAN 1 Tungkal ir 01 MARET S.D 31 DESEMBER 2022 1. |[PEGAWAI YANG DINILAL NAMA Raharjo, S.Pd NIP, 199509212022211004 PANGKAT/GOL, RUANG : [Penata Muda/IXx JABATAN : |Guru Pertama UNIT KERJA. i |SMAN 1 Tungkal Lir 2, |PEJABAT PENILAL KINERJA NAMA Drs, Bahtar Lubis |NIP- : [196406301994121102 PANGKAT/GOL. RUANG : [Pembina Tingkat I/1V.b JABATAN : |Repalla Sekolah UNIT KERJA : [SMAN 1 Tingkal fir 3.|ATASAN PEJABAT PENILAT KINERJA. NAMA : |Drs. Joko Edi Parwante,M.Si NIP : |196704281994121002 PANGKAT/GOL. RUANG i [Pembina Tingkat LIV/b JABATAN, > [Kepala Bidang SMA UNIT KERJA, Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan 4. |EVALUASI KINERJA CAPAIAN KINERJA ORGANISASI > [BATIK PREDIKAT KINERJA PEGAWAL BAIK 5, |(CATATAN/REKOMENDASI 6 [KEBERATAN 7 |PENJELASAN PEJABAT PENILAI KINERJA ATAS KEBERATAN 8 |KEPUTUSAN DAN REKOMENDAS] ATASAN PEJABAT PENILAL KINERIA Banyuasin, 2 Januari 2023 Banyuasin, 30 De: 9. Py yang Dinilai 10, Peiabat, Ue Raliarjo, 8.Pd (NIP 1995692 12022211004) 196406301994121102}LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI PERIODE PENILAIAN: SMAN 1 Tungkal Dir 01 MARET $.D 31 DESEMBER TAHUN 2022 DUKUNGAN SUMBER DAYA, 1 |Mengiieuti diklot fungsional yang terkalt dengan perkembangan keprofesional berkelanjutan 2 |Rumusan Visi Misi yang jelas 3 |Adanya program kerja yang jelas 4 |Adanya pembinaan akademis yang jelas 5 |Adanys dokumen kurikulum vang telah ditetapkan 6 |Pemberdaynan semus PTK 7 |Terjadinys kerjasama semua stekholder 6 /Dukungan sapres yang memadai [SKEMA PERTANGOUNG.IAWABAN 1 [Pelaksanaan tugas dilaporkan melalui jumal guru kepada KS 2 |Pelakianasn tugas akan direvisi setiap bulam 3 |Adanye supervisi akacemik atau bimbingan yang berkelanjutan 4 |Penilaian kinerja diiakukan tepat pads waktunya 5 |Semua program kerja selesal sesuai target KONSEKUENST 1 |Pelayanan kinerja yang bail akan diberikan penghargaan dari pihak sekolal 2 |Apabila tidak tereapal akan eliadakan perbaikan wlang 3 |Penyesuaian terhadap kopensasi persone! sekolah 4 |Perbaikan kinerja personel selolal 5 |Pengambilan keputusan dalam hal penempatan,promosi,mtitasi,pemberhentian 6 |Penilainn kinerja yang mendapat nilai cukup/kurang tidak dapat mengikuti kenaikan pangkat 5.Pd io, ‘Bahtar Lubis (NIP 199509212022211004) 40630 1994121102)