Plan de Carrera con Finanzas Forex

Con Finanzas Forex Vd. va a generar 2 tipos de Ingresos bien

diferenciados.

I. Obtenidos por los rendimientos de los Planes de Inversión en Forex

II. Obtenidos con el Plan de Carrera al colaborar con nosotros.

I. Planes de Inversión,
De sus Inversiones Propias, percibirá mensualmente, los rendimientos de
sus inversiones, en función del Plan o Planes escogidos por Vd.

Los planes de Inversión que actualmente están a disposición de

nuestros inversores son los siguientes:

Planes de Bajo Riesgo

Plan Básico

• Inversión: desde 100 hasta 3.999 USD

• Rentabilidad mensual máxima estimada hasta el 10 %
• Con reinversión mensual de intereses: 11 %
• Plazo fijo de inversión de su capital: 6 meses

Plan Medio

• Inversión: desde 4.000 hasta 19.999 USD

• Rentabilidad mensual máxima estimada hasta el 14 %
• Con reinversión mensual de intereses: 15 %
• Plazo fijo de inversión de su capital: 6 meses

Plan Superior

• Inversión: desde 20.000 hasta 49999 USD

• Rentabilidad mensual máxima estimada hasta el 16 %
• Con reinversión mensual de intereses: 17 %
• Plazo fijo de inversión de su capital: 6 meses

Plan 20Plus

• Inversión: desde 50.000 USD

• Rentabilidad mensual máxima estimada hasta el 20 %
• Con reinversión mensual de intereses: 21 %
• Plazo fijo de inversión de su capital: 6 meses
Planes de Alto Riesgo

Plan Variable

• Desde 300 USD, rentabilidad mensual variable, hasta el 40-50 %,

pero con mayor riesgo de pérdida parcial del Capital.

Puntos a considerar:

a) Las inversiones propias comprenden los ingresos de capital que Vd. ha realizado a
su Plan de Inversión, así como las reinversiones de sus rendimientos.

b) El cobro de las ganancias (rendimientos + comisiones) serán abonados en el

Apartado “Saldo Disponible”, del Escritorio de su Web, donde podrá decidir si desea
retirarlo o reinvertirlo; o retirar una parte y reinvertir la otra. La reinversion mínima es
de 50 USD. El importe mínimo para retirarlo es de 100 USD.

c) Las rentabilidades aquí expuestas son las “máximas estimativas”, ya que

operamos en un mercado de renta variable, donde no se puede y por tanto, no está
permitido, garantizar rentabilidades.

Aún así, nuestros rendimientos son muy fieles a nuestras estimaciones, gracias a las
estrategias inversoras adoptadas por nuestros expertos traders, obteniendo todos los
meses entre el 80 y 100% de la rentabilidad máxima estimada.

d) Los capitales invertidos o reinvertidos tendrán un plazo fijo de 6 meses desde el

momento en que son invertidos en el Plan de Inversión escogido.

e) Si los capitales invertidos o reinvertidos son solicitados antes del sexto les será
descontada una comisión del 15% sobre el mismo. Finalizado el plazo de los 6 meses
pueden ser solicitados en cualquier momento sin ningún tipo de descuento.

II. Plan de Carrera

Se cobrarán por 3 conceptos bien diferenciados: Comisiones, Premios y
Bonos.

Comisiones, sobre los Depósitos de su Organización de Inversores

Comisiones, sobre la Reinversión de los Rendimientos de su Organización.
Premios, como incentivo, por consecución de objetivos:

o Título “Privilegio de Líder”

o Bono “Premium”

o Bono “Elegance”
 Bonos “de Liderazgo”, Vd. percibirá una “participación” del Total de los
Activos Gestionados por la Compañía.

1.- Características del Plan de Carrera.

Se caracteriza por ser un sistema de Mercadeo en Red, usando un plan de
compensación “Unilevel” es decir, “Frontalidad ilimitada” de Inversores
o/y Promotores con una “Profundidad en la Organización Limitada” hasta 7
niveles.

En esencia es el más sencillo, por tanto, más fácil de poner en práctica y

obtener ganancias de inmediato.

2.- Regulaciones del Plan de Carrera

Comisiones, sobre los Depósitos de su Organización de Inversores, y
Comisiones, sobre la Reinversión de los Rendimientos de su Organización.

1. Vd. percibirá comisiones sobre las inversiones y reinversiones

realizadas en su Organización procedentes de:

-su frontalidad: Promotores e Inversores patrocinados directamente por

Vd. Esta constituirá su “primer nivel” y de

-su profundidad: Promotores e Inversores patrocinados por otros

promotores dentro de su Organización- Éstos, constituirán el resto de
niveles.

2. La frontalidad es ilimitada. Puede tener tantos patrocinados directos

como desee.

3. La profundidad es limitada a 7 niveles.

4. El derecho de cobro de la profundidad -niveles- vendrá dado en función

de:

- los capitales invertidos en su “inversión propia” y en

- los capitales invertidos en la “inversión de 1er. nivel o de Frontalidad”

En el siguiente cuadrante, se detallan los requisitos de Inversión Propia e

Inversión de 1er. nivel, para percibir el derecho de cobro hasta los 7 los
niveles, así como el porcentaje a cobrar en los mismos, siendo éste del
0,50% por nivel, a cobrar cada mes.
 Premios, como incentivo, por consecución de objetivos:

o Título “Privilegio de Líder”

o Bono “Premium”

Los Premios de incentivo: Título “Privilegio de Líder” y Bono “Premium”,

los ganará en el momento que

Vd. promocione a “Líder de Organización”.

2.1. ¿Quién es un Líder de Organización?

Son aquellos promotores que están totalmente involucrados en el

desarrollo de su negocio y que lo desarrollan profesional y seriamente.

A estos promotores, la Compañía, desea recompensarles su esfuerzo y

dedicación, ofreciéndoles 2 premios incentivo muy especiales, que a
continuación detallamos.

 Título “Privilegio de Líder”:

Le da derecho a:

 Asistir cada semana a las reuniones de liderazgo en nuestra sala de

conferencias on line.

 Asistir a Cursos y Seminarios especializados: forex, e bussines,

marketing, etc....
 Asistir a ciertas reuniones de la Junta Directiva.

 Estos seminarios, se realizarán en los lugares donde determine la

Empresa, con los gastos pagados.

 “Bono Premium”

Le da derecho a:

 Un Viaje o un Crucero de Lujo, de una semana, con todos los gastos

pagados, para dos personas, una vez al año.

El Líder de Organización, elegirá su viaje o crucero, de entre las

propuestas realizadas por la Compañía.

2.2. ¿Qué requisitos se necesitan para ser Líder de Organización y por

tanto ganar estos premios?

Tan solo tres:

1. Haber alcanzado el rango de “Ejecutivo”

2. Tener 30 promotores –en los 4 niveles de su Organización- teniendo
cada uno de ellos una “Inversión Propia” de 1.000 $.
3. No estar trabajando, colaborando o desarrollando cualquier
negocio que se base en el mercadeo en red o mlm. Sea cual sea su
mercado natural.

Nota importante:
El promotor, puede formar parte de cualquier mlm o negocio en red.
Cobrará sus comisiones por el desarrollo de su Organización
normalmente.
Finanzas Forex, no tiene ningún inconveniente en que cualquier
promotor lo haga, pero no podrá ser “Líder de Organización” y por
tanto disfrutar de los siguientes privilegios:

 Privilegio de Líder
 Bono Premium
 Bono Elegance
 Bono Liderazgo

Bonos “de Liderazgo”

 1. Vd. percibirá una “participación”, -cada mes- del Total de los
Activos Gestionados por la Compañía, (es decir, total de Inversiones
de la Compañía) según consecución de objetivos, tal como indica el
cuadrante abajo expuesto.

2. En esta ocasión, aparece un tercer condicionante: las “Inversiones

Totales de su Organización”

3. Éstas, son el resultado de sumar todas las inversiones que hay en

toda su Organización (del 1º al 7º nivel) de Inversores y Promotores.

4. El bono, se repartirá todos los meses, entre todos los Directores

Internacionales, que como Vd. hayan alcanzado el correspondiente
objetivo.

2.3. ¿Qué requisitos se precisan para obtener el Bono de Liderazgo?

1. Haber alcanzado el rango de “Director Internacional”

2. Tener en toda su Organización -en los 7 niveles- 12 Ejecutivos.

3. Alcanzar el objetivo propuesto en “Inversión Total de su

Organización”, tal como indica el cuadrante detallado.

 “Bono Elegance”

Este Bono es el último y quizá el más espectacular de los Premios

por Incentivo que concede la Compañía.

Consistente en:

 Un vehículo de Alta Gama.

1. La Compañía le pondrá a su disposición un listado de vehículos de Alta
Gama para su elección.

2. Los vehículos estarán en poder del Director Internacional, siempre y

cuando mantenga los requisitos que le hizo ganador del Bono Elegance.

3. En caso que por cualquier razón, Vd. dejara de cumplir dichos

requisitos, durante dos meses seguidos, la Compañía le retiraría el vehículo.
Y vuelto a reponer, en el momento que volviera a calificar.

4. Los vehículos ofrecidos por la Compañía son de régimen de Renting,

por tanto, en ningún caso, serán propiedad del ganador del Bono, sino
únicamente usufructuarios.

2.4. ¿Qué requisitos precisa para obtener el Bono Elegance?

1. Ser Director Internacional

2. Alcanzar el objetivo propuesto de “Inversión Total de su

Organización”, tal como se indica a continuación:

a. Los 10 primeros Directores Internacionales ganarán este Bono

alcanzando el objetivo de “Inversión Total de su Organización” en el
primer tramo (de 1.000.000 $ a 2.000.000$)

b. Los siguientes Bonos, se ganarán, alcanzando el objetivo de “Inversión

Total de su Organización” en el tercer tramo (+ 4.000.000 $)

3. Según se vayan ganando este Bono, se irá comunicando debidamente en

nuestra Web, dejando de esta manera constancia de los ganadores. Las
Ganancias que obtenga cuando alcance el rango de Director Internacional
son muy suculentas:

A modo de recordatorio. Vd. puede percibir TODOS LOS MESES:

- Altos Rendimientos de sus inversiones (vivir de rentas) MÁS...

- Comisiones de las inversiones realizadas en su Organización MÁS...

- Comisiones de todas las reinversiones producidas en su Organización

MÁS...

- Bono del 0.1% o 0,2% o 0,3% de todas las Inversiones que gestiona la
Cía.
Además de... disfrutar de seminarios de alto nivel con todos los gastos
pagados para Vd. y su pareja, Viajes o Cruceros de lujo de una semana cada
año, vehículos de Alta Gama...

Animamos desde aquí a que Vd. aspire a alcanzar el máximo rango.

Todo es posible si realmente se desea de verdad.

Le deseamos el mayor de los éxitos.

Un cordial saludo.

Dpto. Marketing

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