PENILAIAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA. SESUAI PERMENEGPAN RB. 06 TAHUN 2022 JANGKA WAKTU PENILAIAN, 02 JANUARI 2022 S.D 31 DESEMBER 2022 NAMA : R.M. FAUZI FIRDAUS, S.Pd. NIP : 19831213 201101 1005 PANGKAT/GOL : PENATATK.I/IIl.d JABATAN : GURU MUDA / KEPALA SEKOLAH UNIT KERJA : SD NEGERI 2 MESUJI TIMUR PEMERINTAH KABUPATEN MESUJI TAHUN 2022 @ Dipindai dengan CamScannerSASARAN KINEIUA PEGAWAL JAKATAN FURGSIONAL EEPALA SEROLAM PENDUKALAM HAS KERJA KUAMITIATH 1D NEGLIL2 MESUIT TIMUR PRU ELL U2 DAUD 2022 9 1M LAE Sb DALAL 202 Sowa ACTA TARAL OAL KLM. PAUZI FIRDAUS, 8 Pal ANDIS NUGRAIA, SLM 2) ar Taman DoTon 1s z Towa Davee VOD + | PANGRATIOOL ne V | vanianatnan | Pi saninn iv RUANG . nari, 7 aiaiA TRCN TTA] TIAMAT ATT SEAT as aT RERIA ‘SD NEGPRE2 MALSUM Tate] 5 Una EE IA] has PY MDNR VHA ARS WASH. KET TENCANA TASIL KERJA No] ATASAN YANG RENCANA HASIL. KEIIA aaKaton KineHsA DINTERVENS! eae: INDIVID, wanes 2 om a a a UTAMA 1 Meninghatrya Dokurnen rogram FeraSeholah | Yuaranas | huriah Dohumen Progam] 2 Dokamen ‘aksexibitas dan tusitas | dalam bang Manajera, Pendiditan Dasar Dinas | Fewausahaan Supers Guru dan |Yasiaan Program Porasasoon dor Penddtantabopsten | Tern diem pryerenrson den eae |e rm Mesa atau pengeolaanSetolah eee ‘Waktu Ketepatan wakty: a balan belasanaan bepatan 7] Meningeataya {aporan pelatsaraan gas potak | uantitas | Jurish laporan Pergxwaiaa]| 1 Laoran aksesbitas dan kuaitas | kepalasebolah (Marae, Pendidikan Dasar Dinas | Kewnrausahaan, SupervisGurudan | ~Yaaitas | Mater Pergawaian, 35m (Pereny Pendsskan Ksbupaten | Tend) dalam penyelenggaraan dan irstrumen, data ha, Mesui atau pengeiolaan Setolah. suet hepatan da. Watts | vetepatan wattu aan pelabanaan bepatan 7] Gaporan Pelatsaraan | Laporan Evalaan danlatercapaian | uarttas| lumlah Laporan Bniat Gare | 1 aporan kepatan Program program bers pelaksanaan unas ans. Peringiatan asesibitas | pokok tepala sebolan (Manaieral, | Yaaitan | Mater Inver mTorr) an kuaitas pendsdixan | Kewirausahaan Supers) dalam Pengawatan setola, daar Dinas Ferciaixan bentuk EDS dan atau Anas Hast fr sat dat Kabupaten Mesuj:. |Rapor Pendidikan (PBD}. Waktu Ketepatan waktu 6 Bulan Delasanaan tegiatan [| Laporan fvalaasi Fast] Laporan Pengembangan Feprofesin | fuorbtas | Jumiah taporanfvalwas | 1 taporan Program Peningkatan | BerkelanjutanKepala Sekolah dalam Fengawasan aksesibltas dan hualtas | bentuk Diklatfurgsional epala | "Kualtay | Instromen fvaians ‘sesuat peraturan yang | sekolah dan atau Karya Tus imiah Pengawasan, dathad,sutet beriaku secaraefetnf dan | Kepala Sekolah. egatan dan XS fer. Warts | Ketepatan watts 7 ian pelaksanaan kepatan S| Dokumen kegatan | Dokumen hegiatan tugas tambahan | Kuantitas Iemlaaporan 1 Laporan’ penngiatan kompetensi | sebagai Pengurnfaregats tos |_| _PergembarganOvt__}_____—_] ddan pengembangan kan | Kecamatan Mes Timur Tanitas | taporan PD, daftar ode, Peer) ASN ds inghungan Dinas ‘ket kepatan dar Korwas Pendhditan Kabupaten Mesa Waktu: ‘Ketepatan waktu 3 Bulan pelaksanaan hepatan | TAMMANAN — rt nkepatan amen T] Sonaren tg arena] Dokunenepatan as aman [Ray Tariah Satan Ke are coer sebnge’ Aranota / Pengurat sane | Eecrcm tcamena en Te |r| akan Tags Taranan | 96% Tenn) i maupun teres | sebaga: Pengurus KKKS | | | ucgnuergan Oras | pendiian Kabumaten — | Was | Ketepatan walt [F Bulan | pelaksanaan epatan es. i ee © Dipindai dengan CamScanner+ Ramah, cokatan, solutf, an dapat diandalkan, Melakukan perbaikan tad het nie iat 7] Dokumen kepatan Dokumen begiatan mengihuts Tamiah Sertnat : ‘| ‘penirwbatan kompetenst | Seminar dan atau Websnar ddan pergembargan kare | Pendidikan ds Lingkungan daerah dan 95% (Persen) ASN di linghungan Onas | Pusat Pendhdihan Kabupaten Mest Vatepatan walt 5 Bulan pelaksansan kegatan PERILAKU KERJA 1 [_Berorientas! Pelayanan, ~ Memaharni dan memenuly kebutuhan masyarakat Tkspettans Khusus Prmpinan: = Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau keaban. + Selalu belajar dar kesalahan untuk perbaskan kineria 2 | Aeantaber Cermat, dsiplin dan berintegritas tinga Melaksanakan tagas dengan jujur, bertanegungjawab, | _Ckspektau Khusus Pimpinan = Menggunakan kekayaan dan barang milk negara seca - Beran berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakut bertanggungiawab, efektif, dan efisien kesalahan yang telah dibuat. = Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 [-Kompeten ~ Meninghatkan Kompelensi divi untuk menjawab tantangan - Membantu orang lan belajar (Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Tapeh asa Pra 1 Lhe | ae = Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan. = Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak lainnya yang sfatrya memberikan pengetahuan. ‘Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya + Suka menolong orang lain “= Membangun lingkungan kerja yang kondusi ‘Ekspekiani Khusus Pimpinan: - Membangun Komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder - Selalustap member bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman sejawat atau pihak yang membutuhkan, } tere! = Memegang teguh 1deologi Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan | «= Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Neg = Menjaga rahasia jabatan dan negara ‘Chspektani Khusus Pimpmnan, ‘Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada © |_Adaptit ~ Cepat menyesuaikan diri menghadapl perubahen « Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas = Bertindak proaktif xspektasi Khusus Pimpinan: = Mengimplementasikan perkembangan teknolog) untuk memperbaiki metode dan proses kerja, 7 |_Kolaboratif ~ Memberi Kesempatan kepada berbagal pak untuk berkontribust < Terbuska dalam bekerja sama untuk menghasikan ria tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk ‘tujuan bersama [Ekspektas! Khusus Pimpinan: - Atif berpartisipas! sesual keahliannya pada project unit kerja - Atif berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja ai Yang Dina 7h (R.O9, FAUIZUFIRDAUS, SP) aP 29854218 204404 1 008 ‘Mesaj, 03 Januar 2022 Pejabat Pena Kinerja (ANDIS NUGRAHA, SH.MM.) MiP 19860822 201001 1 012 @ Dipindai dengan CamScannerLAMPIRAN DUKUNGAN SUMBER DAYA Dalam rangka memenuhi ekspektasiPimpinan, diperlukan ‘Sk. Pembagian Tugas Kepengawasan Tahun Anggaran 2022; Perolatan Kerja untuk Keglatan Pengawasan, Pembimbingan don Pelatihan (ATK) ‘Koordinasi dan dukungon dori Sekolah Binaon don Cabang Dinas dalam peloksonoan kegiotan Kepengawasan dan Bimlat Guru dan ‘tau Kepala Sekolah di Sekolah Binaan. 'SKEMA PERTANGGUNGIAWABAN Hasil Kerja dlaporkan setiap hari/ mingguan/ bulananjtahun® berikut data yang dilaporkan adalah . 1 | Program Pengawasan dan Program Bimiat Gura/ Repala Sekolah. (Tertwang dalam Laporan dan atau Dokumen) 2 | Materi Pengawasan, instrumen, daftar hadir, suket kegiatan dari KS. (Tertuang dalam Laporan don atau Dokumen) 3 | Mater Instrumen Pengawosan sekoloh,daftor hadi, suket dar KS. [Tertuang dalam Laporon dan atau Dokumea) Tnstramen Evaluasi Pengawason, dafhad, suket kegiatan dari KS. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) Laporan PD, daftar hadir, suket kegiatan dari Korwos. (Tertuang dalam Laporon dan atau Dokumen) 6 | Dokumen Tugas Tambahan sebagai Pengurus KKKS (Tertuang dalam Loporan dan atau Dokumen) 7 | Seriifikat Webinar AKSI Pusat sebagai peserta (Tertuang dalam Loporan dan atau Dokumen) ‘Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada lembago. 2 | Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka .. ‘Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewojiban untuk mefaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yong telah direnconakan sebelumnyam balk dalam bentuk lisan moupun dalam bentuk dokumen / loporan tertulis. ‘Mesuji, 03 Januari 2022 Pegawai Yang Dinilai Pejabat PenilaXinerja, {ANDI S NUGRAHA, SHLMHL) SPa, (RM. FAUZI FIRDAUS, S.Pd.) [NIP.19860822 201001 1 012 NIP 19831213 201101 1 005 © Dipindai dengan CamScannercen weiner wy | vendoynate weormaara_t | are creas eon nae even nny | unetua ead euros ost | tans | ed Caewat weiner ina | ote [Sees | won | es een wma 1 | ret cents mie eae sine | vata oman omen ssn | tonnal_ate nrenet etme tet | vat nes ee os D o on ROE emenane a a Siavieneawevart nec eva sysievon0 weARNieNNIAD von PKs YIN VA 4 SHI WA VAY Ne VNANEN 1 @ Dipindai dengan CamScannerrynesieg_ S08 @ Dipindai dengan CamScannerVom _ a “ara veo ®ve VERN ccbanrentedey de ee5 Yeu epee cin ped ASE ea inunageryanorane | romasuetapemanant Sore a cea rues ‘spot Une #1 an even ain ‘emeoueg Boroups yen BoM sede “owt rte oA vung, |_ ore nn pt re A Nes EA STS 0 “at « Taaaraoa aT veBoy wep ueunge eyes eH vetyy ep vers uma g 5 eueea eg eure BRAT sya suck eatin ures jun bo ee ern uep arg eae yanpuoe Bath enanabun eendoumuna UNE eye nen eel ear epedan EWA STE earatiye veinyverveg youn or HERS we Bue20 BucyoUON ES esudveyeeg sei undeds Dues dens we. ‘saan erg ven uewion® ews ads uruue ep sen, vee ERT ve kun ek tae een mes wes epeoy eu ey BEQW WEED HAY ume uk pu ei ecu seyeng ueduap seb ueyeveeenions panqucn Boek ela webu urea deiepeq wie Bue reveawiory equag nes vet uldunwue geefuous yr iP uataduoy UREN cata | eyes uedursemey ueyeunbyeirh 1. osye vep yore ‘Gewe Bundavevieg esas eseou yas Bueseg UEP UeBKInaN UeyeLNTONY erqinrssus see MELE WERE BUA -ueudang song renter eta e0fave wey Bh eyatesy ep undysou gene! nPBLEL evs urpntanuow nies zene ure urwuna ran weaned ey riaun sequtowuuog uep wien “eases "gene BundRueLeG sh ueBvap sehr URLS Taos ones UPN See} t ° uyivees eo aeaep ue a jeyeguad oun ue esey utp eA ES on ueyaing new ueyseus ‘ouay epen urn sed vena ep nant) wee Ws drpeyins eat ueuehe ed WEED UIE nn enepue eden uep ir}o0 Uren omy DRC FUT NV SRI ORE SULAPSW Ta NTTVI NAINA @ Dipindai dengan CamScanner10 1100108 ZoROeNGI IN CHS: VHVADANS TON) uy vepag aegeeg zeoz aquessa Tena, Tinned ped elaveueen ees nguyen using ving uum skepsoquirewedaqueq ueneeeud ue Ron, ere: jue eu ue ui nus mc we eve easton estued9 oY quer ew UEYEEURLOU YR RUE Pe WEI ER, rung ra ENED reequvonieg rn yd eben epeay werent cons uep veensotued ueduop oniverespunie BunsBuey ueurdund ep (deyess yeve uryeqned epe eyoey veuding ey una veseBrusd vedepunweyiay | sasosduep apoww mreqaduous yun Boru Lveynyhuessea 2uek eke eked ep 148) urduequayed ueyseounuriuou WPL ‘wruduya Sram AEE nog a weiaduou esmive veut @ Dipindai dengan CamScannerDOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAL PERIODE: FRAVULAN I/II /TAHUNAN® ‘SD NEGERI 2 MESU!I TIMUR, PERIODE PENILAIAN: 02 JANUAR! 2022 S.D 31 DESEMBER 2022 1. |_PEGAWAI YANG DINILAT [Nama 7 |_RM. FAUZI FIRDAUS, S.Pd. t NIP 19831213 201101 1 005 PANGKAT/GOL, RUANG PENATA TK.1/ Ld |_aagaTan =| GURU MUDA/ KEPALA SEKOLAH UNIT KERIA = [SD NEGERI 2 MESUJI TIMUR 2. [_PEIABAT PENILAT KINERIA NAMA 7_]_ANDIS NUGRAHA, SH.MH. NIP + | 19860822 201001 1 012 PANGKAT/GOL. RUANG + [_PEMBINA/1V.a JABATAN =| -KEPALA DINAS. UNIT KERIA, + [_DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 3. |_ATASAN PEJABAT PENILAT KINERIA, NAMA, Drs. SULPAKAR, M.M. NIP PANGKAT/GOL. RUANG JABATAN PENIABAT BUPATI UNIT KERIA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MESUJI @_ [_EVALUASI KINERIA ‘CAPAIAN KINERJA ORGANISAST ? | BANK PREDIKAT KINERIA PEGAWAI > | BANK 5. [CEATATAN/REKOMENDASI Mesuji, 04 Januari 2023 H,31 Desember 2022 Pegawai yang Dinilai { (RM. FAUZE FERDAUS, SP ‘Ss NUGRAILA, SH.MIL) NIP [9831213 201101 1 00 NIP 19860822 201001 | 012 © Dipindai dengan CamScanner