BER 1-5 F Format Referensi 1-5 e £R Be A RW Perjanjian Kerja Pekerja Berketerampilan Khusus PERE RR ___@IRSte fie AF TAR) £05.) Organisasi afiliasi pekerja berketerampilan khusus ___Yuuhou Suisan Co,.Lid (selanjutnya disebut “Pihak Pertama”) dan SERENE (RMB TL.) HERMANTO GOLF [Zs &v5_) th, Pekerja berketerampilan khusus (termasuk calon pekerja) _HERMANTO. (selanjutnya disebut “Pihak Kedua”) FRO ARABIC AM S ASIC EL, HE TEAEE H & MET SO. dengan ini mengikat diri dalam perjanjian kerja pekerja berketerampilan khusus sesuai isi yang tercantum dalam syarat kerja terlampir. ARABS, Crs, MR ERM 1H) Rit MEALS) CLO ARMICABILT, ERR DE Cho TREK E MET Sb DICT BEBE TCE B BIE ETS RPIC EMT BIE EF tet SBRE bOTMNEELSEDETS, Perjanjian kerja ini berlaku saat Pihak Kedua masuk ke Jepang dengan izin tinggal “Pekerja Berketerampilan Khusus 1” atau “Pekerja Berketerampilan Khusus 2” dan mulai melakukan aktivitas kerja dalam tugas yang memerlukan keterampilan sesuai ketentuan peraturan Kementerian Hukum yang ditetapkan oleh Menteri Hukum untuk bidang industri tertentu. OM ARAIAM RAO RIE HM) 1, COAB ARAB PES CLARE (cid, RRO ABB IC Hto TRESS EDETS. Periode perjanjian kerja (masa mulai dan berakhirnya perjanjian kerja) yang tercantum dalam syarat kerja harus diubah sesuai tanggal masuk aktual bila tanggal masuk Pihak Kedua berbeda dengan tanggal rencana masuk.723, ARH MTS Koi ARMM ST LBS, RUA S DOM CER E FER LMG CM ARAL TTS EOE TS, Perjanjian kerja berakhir pada saat perjanjian kerja tidak diperbarui dan periode perjanjian kerja telah berakhir, atau bila Pihak Kedua telah kehilangan izin tinggal karena suatu alasan. AAR BR UMAR BIS 2ERL, HLSNENMRATS EOETS, Perjanjian kerja ini dan syarat kerja dibuat dalam 2 (dua) rangkap dan masing-masing disimpan oleh Pihak Pertama dan Pihak Kedua. 2023 4 12 A 12 A ie Pengikatan dilakukan tanggal Tahun 2023 Bulan 12 Tanggal 12 ARS: KM rene ftps gis EE joa z \oemanrno (TE LAEPT BIBL, « (CICA IE « HFN) CHEER ADRS) Yuuhou Suisan Co.,Ltd Pihak Pertama _CEO Shintate Fussko _ttd. Pihak Kedua RMANTO. (Nama organisasi afiliasi pekerja berketerampilan (Tanda tangan pekerja asing berketerampilan khusus, nama, jabatan, dan tanda tangan direktur khusus) representatifinya)SERA 1-65 Format Referensi 1-6 Fie ‘Al = a ca Syarat Kerja 3 #2 AB —HERMANTO tanggal 12 bulan 12 tahun 2023 Kepada Yth.__HERMANTO rae pee ama AURA teeAe [Nama organisa afitias pekeraberketerampilan Khusus _Yuuhou Suisan Co,Lsd Bites _ ese Here eeBIOTET ‘Alamat _Nagasaki-ken Sascbo-shi Shikamachi-cho Nagushi_1076-7__ es ——_ ers Nomoe telepon fC ih ‘Nama dan jabaan resent’ Shine Fussho 1 ASR 1. Periode perjanjian kerja 1. RFS a 1. Pevode pranan ka (263 1B ~ ams 2 28 A) ARPEA 24 2A w 8 (Dari tnggal 2024/3.) 1 hingga 2025 /2/ 28) ‘Tanggal rencane mask: 2024 /2./29 2. ROR ROAM | 2. Pembaruan perjanjian | 8 bM RTS OD RT Smet 1 BS DO Ri wRIS Lely ‘@ Diperbarui secara otomatis: (D Dapat diperbarui Tidak diperbarui LORNA TOMA DIOS) & LAMAN ONMAREMAL RO AD EPS, ‘Keiteriapenilaian untuk pembaruan perjanjian di tas pada pilin “Dupat diperberui” adalah sebagai beriku Sees rH 0 sierroinpstem, Heo Volume pekerjan pada air periode perjanjian © Keine dan sikap pekerja Osim ois OC Store, (O)Kemampuan pekerj dalam melaksanakan pekerjaan 2 Manajemen perusahaan Dew ce NRT Oo Zot ( > 1 Kemajuan pekejaan yang melibutkan pekeria Lanny ( ) [iL seo HL Tempat ker mR ULF) MO ati eb ARPEBE AR) (RBA) 1H Perekrutanlangsung (si di bawab ini) 1 Perekrutan ousource (is “Pemyataan Sarat Kerja terlampit)WR _ AMSA Ame Nama kantor _Yuuhou Suisan Co,Ltd mt te eA ROMO ANOTG7 Lokasi Nagukush 1076-7 MB % __ 67468) Kontak 0956-77481 TORT <8 OTE TIL Kenton pekerjaan yang harusdilakukan 1. SC RE ) 1. Bidang ( Bidang perikanan ) 2. RES ( eR ) 2. Kategori pekerjaan ( Perikanan wv. San 1, Jam esa, 1. + AERO 1. Jam mula dan selesai kerja, dl. (He C19 BF 00%) HR (8 HH 00) (LRORFESMONE 8 BHM 00 4) (1) Jam mulai (19.00) Jam selesi( 8.00) Gam kerja yang ditentukan 1 hari: § jam 00 menit) PROM sore ast ome) (2) [Bila sistem berkut in dierapkan kepada pera) ESN < ) Niro seiteL © Sistem jam kerja berubuh: Sistem jam kerja berubah dalam satan ( ) XML ORSON HAT LC OMNES, C-SRC SAME SER VOL CRS it SSMNNINMN AO SRO L ea, io digas sem am Kjaer dalam satan wakt | hun, lian siren kalndr tan dalam bs yang dha denn ba ‘ik oleh Pak Keim dan slnan sunt keepin teat sm am kes bruh ya toh disaan kepws Kantor Pengawasin Sun K om 2 ICME LT, OMB OMAICES. © Shift kerja menggunakan kombinasi jam kerja berikut ii. ee (OD) mC) GR + Ome ssimeRn wy 59) Jam mula ( ) Jam sels ( (ari penerapan Jam kerja dalam 1 hari jam ment) SOR) HC) GEL + THORS) 59) Jan mula ( ) Jam selesi (Hari penerapan Jam kerja dalam 1 hari jam ment) foe (8) Co Gl + LOPS Aa 39) Jam mula ( ) Jam Seles )) (Hari penerapan Jam ea dalam | hai jam meni) 2. INGER (300 53) HER CORINA 8.057, MEMEO 2057 2. Jam isticahat ( 300 menit) %Pagerakan dikapal (180 meni ), berdaswkan Undang undang perburuan istahat (120 menit ) 3. Rie sinwetNt DH ( 40 FH O 4) @A( 160 mH Oo 3) GE 1920 HM 0 2) 3. Jam keyja yang ditentukan Mingguan (40 jam 00 ment) @Bulanan ( 160 jam OO ment) @7Tahunan ( 1920 jam 00 ment) 4. promt «OM 5 A) @A( 20 #) @E( 240 A) 4, Hari Keja yang ditemukan (DMingguan (5 hai) @Bulanan ( 20 hart) Tabanan ( 240 has)5. EMMATHOHM om HT of ] 5. Jam lembur Ada Tidak oF, RRM NB NR AN OR Detail ditetapkan dalam pal (_), pasa (_), pasal(_) Pert Kerja v.68 l 1. OIF : fi ARE, ARORORA,ZORN WARI~I6R, ro 4—7, doit, TEM, mE) cementike ate 125 A) 1 Has ur regu: stiap minggu hari, Hur masinal Spang, vaya scummy dar tanga 13-16, Gon wes, obon, Hbur tahun bar, dan ssa yg bak) fair thunan: 125 har) 2. RRO AED A, ZO ( ) 2. Har fiburnonsegler) ar ap mingewbulan, inna ( ) oft, SION ANOKA 1. BAGH OAL 108 1. Cui bebayartahutan Bila tah bese minimal 6 bun —> 10. ar RAO DUROTAR (0 Hw RS Bila blu bekerja minimal 6 bulan (co Ada Tid) —~ Setelah balan brah ar 2, ZOO ARE ( yt ) 2 Cat ainya Berga ( ) Tid batbayar( ) 3. SDS ZH ALL MNS, LE 1 2 ORM CTCL AS US = 3. Cui pulang sementara Bia Pak Keds ings kembali untuk semen ke negnya it hans bern cu yan dperukan ses VL nS VL Cut ERTS, ‘batasan butr 1 dan 2. OnE, HUN NR aN Detail ditetapkan dalam pasa), pas (_) Perturan Kexja vu. ie Vit. Gait 1. Ae ww AN (160,000 FH) oo AEC Fg Mam ( 1. Gaji pokok Gj bulanan (160,000 yen) © Gaji arian ( yen) 0 Galt per jar ( RRERRLSBIIRD L250 Detail ditetpkan ses lampiran 2. MBAS CNL moO <) 2. Berbagai tunjangan (tidak termasuk tambahan ang lembur) ( RBRINBFS 30000 FF (120 HaML/A) 4, (Kerja tengah malam Tunjangan 30,000 yen (120 jam/balanan) ——, ranjangan REMAINED 223(1) Bren. RETR AOORIMELAS CO) % (1) Kerja Tembar Maksimal 60 jam sebulan sesui ketetuan hukum (0 )% ae Melebibi 60 jam sebulan sesuaiKetentuan hukum (0% rts £0 3% | Melebihi waka yang telah dtetapkan Co @ tka werk (0 1% «MeN (0% (2) Kerja i har ibur Hari tbur sesuai Ketentuan hukum ( 0 )%, har ibur di ar ketntuan buku (0% @) Re (251% 2) Kerja tengah malam (25 4. oWA =o AIDE oH, aw A OK OB 4, Tangeal penutypan gaji Tap bulan tanggal Kalender lunar, mHari trait stan bulan 5. ab oo MAINA, A 8 OB 5. Tanggal pembayaran gaji oTiap bulan tanggal Kalender lunar, 6. RRR mw CIA igen 6. Cara pembayaran gaji mTansfer bank oPembayaran secara tuna Hap bulan tanggal 8 7. SIBLE Pee OO 8 of 7, Pemotongan dari gaji berdasarkan perjanjian Kerja dengan manajemen wTidk ada Ada BHARTI £25) "Detail ditetpkan ses lampiran 8. Baie 0 aR, Sem , = 8. Kenaikan gaji Ada (masa, jumlah kenaikan, dl Ym Tidak ada 9. of OM, , = 8 9. Bonus © Ada (masa, jumlah bonus, dl 2m Tidak ada 10. ti oA (8A, deme , «& 10. Uang pesangon © Ada (masa, jumlah pesangon, dl hw Tidak ada U.S = HH 60% ) 1. Tunjangan libur kerja. m Ada (persentase 60% ) Vin. SRB HL ‘VII Halal teat pengunduran di 1, BB OIRNRD-E HE GINS S_3.0_BINOLCARSE THRAPICIMLY Sx E) |, Prosedur pengunduran diri Karena alasan pribad (Pemberithuan dsampaikan kepada presden dirktur, kepla pabrik, dll. 30. har s sbelum pengunduran dri) 2. RRL WA OPI 2 Alasan dan prosodur pemutusan hubungan kerja (PHK) WIL, PULA HA SMBITD DIC E LOAM F EET SIs, ROA ALLO PIR KE oC 3. SERINE ONO CMT <8 tk, PACSUN RR ORBITS x LIC NEE Aen RH Tb THOR SHS, PPK dilakukan bila ada alasan yang tidak dapat indi danpekerja yang bersangkutan diberikan pembertauan aval setidakny 30 hart sebelum PH atau dbrikan minimal 30 hari upahrati-rata, Untuk PHK berdasirkan alasan yang dsebabkan olch kesalahan ker asing‘berkcterampiankhusus aa kemungkinan PHK cilakukan dengan segera tanpa perbertahuan aval maupun pembayaran upahrata-rata sla ‘mendapatkan perseujuan dari Kepala Kantor engavasan Standar Kerja ek ORFS, RM RN NR Deal ditetpkan dalam pasal( ), pasal(_)Peraturan Kerja 1X. ZH IX. Lainnya 1, ERROR « MRR Cm LEG, ARERR, mTOR, SAR, 0 BRIBE , o E07 ( » 1. Kondlsi Keikusertan asuransi sosalKondisi penerapan asuransi kerja (a Dana pensin kesejaheraan, @ Asuransi keschatan, ww Asuransi kerja, m Asuras kecelaksan kerja, o Dana pensiun nasionl, Asuras! kesehutan nasional, © Lainnya ( » 2. MAR BORNE * a 2, Pemeriksaan keschatan saat perknitan bulan ‘abun 3. MIE semneRs I ® A ote BE Seis) 3. Pemeriksaan Kescharan berkala aval: bulan ‘shun (Getelah it dilskukan seigp setengah tahun) 4, ARI RII SIMD, CAME ATS LACE ERT, MSNA SHS 5 LOCH LS. 4. ApabilaPibak Kea tidak dapat menanggung biaya kepulangannya sat Pihak Kedua akan polang eel perjanjan ini erat, Pike | Pertama kan menanggung biayperjalanan tersebut dan melakukan hal-hal yang diperikan untuk memasikan kepulangan teschut bilan Inca. PT RUBS Ee BIC, Ets,BSRAB1—6F Bik Format Referensi 1-6- Lampiran & & D = th Pembayaran Gaji 1. BARS 1. Gaji pokok = Aa ( 160,000 FI) o He ( A) oo RFRA ( a) = Gaji bulanan (160,000 yen) o Gaji harian ( yen) © Gaji per jam ( yen) KAR AROMAO 1 HSE OBB ( 1,000 FA) “Jumlah gaji per jam dalam hal gaji bulananharian (1,000 yen) KARR + BROREO 1 DASE V OSM ( FA) ““Jumlah gaji per bulan dalam hal gaji harian/per jam ( yen) 160,000 FA x12 + A +1920 fFFE]= 1,000 2. BELOBROHA DE (RAGE O BI RS IBR< .) 2. Nominal dan cara perhitungan berbagai tunjangan (tidak termasuk upah tambahan lembur) (a) ( FRESE 30,000 FL /atSEATIE : 1,000 0.25 x 120 BFR (@) (Kerja tengah malam Tunjangan 30,000 yen/Cara perhitungan:1,000%0.25>120 jam ) (b) ( Fy FLARE : ) () Tunjangan . yen/Cara perhitungan: © ¢ Py F/B BE : ) (©) (Tunjangan : yen/Cara perhitungan: @ ( Fy F/R HE : ) (4) (Tunjangan A yen/Cara perhitungan: 3. 1DHASKY ORMCRB (1 +2) #__190,000_F)_ (@3t 3. Perkiraan besar pembayaran tiap bulan (1+2) Sekitar__190,000___yen (total)4. RRR SHA 4. Item yang akan dipotong saat pembayaran gaji @ & & (8 4410 FA) (a) Pajak (sekitar 4,410 yen) (b) #StREE Ga 27,085 FA) (b) Premi asuransi sosial (sekitar 27,085 yen) (©) FERRE G8 1,140 FA) (©) Premi asuransi ketenagakerjaan (sekitar 1,140 yen) (a) x G8 A) (@) Biaya makan (sekitar yen) Oe ft ® G8 10,000 FA) (e) Biaya tempat tinggal (sekitar 10,000 yen) () FO CRED) (A HRS FA) (0 Lainnya (biaya utilitas) _(sekitar_setengah dari biaya sebenarnya yen) (Wi-Fi (a3) (9 =—-2,000 FA) (| WiFi) (Sekitar 2,000 yen) ( > i) ( )(sekitar yen) ( ) Ff) ( ) (sekitar yen) RT Se 44.035 _F (GBh) Besar potongan Sekitar 44,63 otal 5. FRY RNB (3-4) i) 145,365 Sat) 5. Pendapatan bersih (3-4) Sekitar 145,365 ven (total) HARB AAMEC tho TC, FINA Hh BI FBR < “Dengan catatan tidak ada absen kerja dan tidak termasuk upah tambahan lembur.