PEMERINTAH ACEH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA 1 NAMA SARI MAMI 1 NAMA FAHRIZAL KESUMA WIJAYA, SH 2 NIP 198412012014062009 2 NIP 197603192006041002 3 PANGKAT/ GOL. Pengatur Muda Tingkat I / II/b 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d RUANG RUANG 4 JABATAN ADMINISTRASI KEUANGAN 4 JABATAN Kepala SUB BAGIAN TATA USAHA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH ACEH SELATAN 5 UNIT KERJA SUB BAGIAN TATA USAHA CABANG DINAS 5 UNIT KERJA SUB BAGIAN TATA USAHA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH ACEH SELATAN PENDIDIKAN WILAYAH ACEH SELATAN HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET DIINTERVENSI INDIVIDU (1) (2) (3) (4) (5) (6) UTAMA 1 Tersusunnya Dokumen Anggaran Terbuatnya ARKAS BOS Kuantitas Jumlah Dokumen 1 Dokumen 2 Tersusunnya Dokumen Perencanaan, Evaluasi dan Terbuatnya Laporan Pertanggung Jawaban Bos Kuantitas 3 Laporan 3 Laporan Pelaporan 3 Tersusunnya Dokumen Anggaran Terbuatnya Administari (Buku Kas Umum, Buku Kuantitas Jumlah Dokumen 4 Dokumen Pembantu Bank, Buku Pembantu Pjak, Buku Pembantu Tunai 4 Tersusunnya Dokumen Anggaran Terbuatnya Laporan Pajak tahunan Kuantitas 1 Laporan 1 Laporan 5 Tersusunnya Dokumen Perencanaan, Evaluasi dan Tersusunya Laporan Realisasi Semester I dan II K7 Kuantitas Tebuatnya Loporan 1 Laporan Pelaporan TAMBAHAN 6 Tersusunnya Dokumen Perencanaan, Evaluasi dan Tersusunya Dokumen Laporan Keuangan Kuantitas 1 Dokumen 1 Dokumen Pelaporan 7 Terlakasananya Kegiatan Adminstrasi Kepegawaian Tersimpannya Dokumen Rekening Giro Atau Bank Kuantitas Jumlah Dokumen 1 Dokumen PERILAKU KERJA 1 Berorientasi Pelayanan PERILAKU KERJA - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti 2 Akuntabel - Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 Kompeten - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Membantu orang lain belajar - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 4 Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Suka menolong orang lain - Membangun lingkungan kerja yang kondusif 5 Loyal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan: pemerintahan yang sah - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara 6 Adaptif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif 7 Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Aceh Selatan, 20 Januari 2024 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
SARI MAMI FAHRIZAL KESUMA WIJAYA , SH
198412012014062009 197603192006041002 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEMERINTAH ACEH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA 1. Anggaran 2. Peralatan Kerja 3. Pendampingan Atasan Langsung 4. Sarana dan Prasarana SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN 1. Jadwal Pelaporan Perkembangan setiap Rencana disepakati harian/mingguan/bulanan "pilih" 2. Bukti Kinerja yang diharapkan KONSEKUENSI 1. Konsekuensi positif contohnya: jika capaian kinerja memenuhi ekspektasi atasan, maka akan diberikan nilai minimal BAIK 2. Konsekuensi Negatif contuhnya: jika capaian kinerja di bawah ekspektasi atasan maka akan mendapatkan teguran