INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Medis

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Dinas Kesehatan
c Administrator :
d Pengawas : UPT RSUD Sungai Rumbai
4 IKTISAR JABATAN : Mengendalikan kegiatan pelaksanaan pengelolaan pelayanan medis di lingkungan Dinas/Badan agar semua pekerjaan dapat terselesaikan secara efektif dan efisien

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Dokter atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Diklat
1)Perjenjangan : Diklatpim IV
2)Teknis : Diklat yang berhubungan dengan pelayanan medis
c Pengalaman : Memiliki pengalaman dalam jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang setingkat dengan jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas jabatan yang akan diduduki

6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN EFEKTIF 1.350

menyusun rencana kegiatan Seksi Pelayanan Medik dengan

berpedoman kepada tugas pokok dan fungsi serta data dan
1 dokumen 12 3 36 1250 0.029
rogram kerja rumah sakit serta ketentuan yang berlaku
sebagai pedoman kerja
180

membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan ketentuan

2 dan peraturan yang berlaku dan memberikan arahan sesuai kegiatan 24 3 72 1250 0.058
dengan bidang tugas dan permasalahannya
180
menghimpun dan menyiapkan bahan dalam rangka
penyusunan konsep kebijakan dan petunjuk teknis Seksi
Pelayanan Medik yang meliputi :
1. standar pelayanan medik di seluruh instalasi yang ada di
3 jajaran pelayanan medik; kegiatan 25 2 50 1250 0.040
2. pedoman-pedoman operasional atau protap di seluruh
instalasi yang ada pada jajaran pelayanan medik; dan
3. peraturan-peraturan resmi yang diberlakukan rumah
sakit
120

mencari, mengumpulkan dan mengolah data dan informasi

4 kegiatan 36 2 72 1250 0.058
yang berhubungan dengan Seksi Pelayanan Medik
120
merencanakan, mengawasi, mengendalikan dan
5 kegiatan 36 3 108 1250 0.086
melaksanakan evaluasi kegiatan pelayanan medik 180
menyusun perencanaan tenaga medis berdasarkan jumlah,
6 laporan 24 3 72 1250 0.058
jenis mutu untuk mendukung pelayanan medik 180

melaksanakan pembinaan terhadap tenaga medis baik unit

7 rawat inap maupun rawat jalan dan instalasi pelayanan kegiatan 24 3 72 1250 0.058
medik
180

memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar

8 dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan yang kegiatan 24 2 48 1250 0.038
berlaku
120
membimbing, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan
9 kegiatan 24 2 48 1250 0.038
kegiatan di lingkungan Seksi Pelayanan Medik
120
 menginventarisir permasalahan-permasalahan yang
10 berhubungan dengan Seksi Pelayanan Medik serta kegiatan 24 2 48 1250 0.038
menyiapkan pemecahannya 120
menilai prestasi kerja bawahan di lingkungan Seksi
11 kegiatan 24 2 48 1250 0.038
Pelayanan Medik berdasarkan hasil yang dicapai 120
mengawasi dan mengevaluasi kegiatan staf di lingkungan
12 Seksi Pelayanan Medik untuk mengetahui permasalahan kegiatan 24 2 48 1250 0.038
agar tidak terjadi penyimpangan 120
menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
13 menyangkut pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Medik kegiatan 24 2 48 1250 0.038
untuk pembinaan dan peningkatan tugas selanjutnya 120
membuat laporan pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Medik
14 kepada atasan sebagai pertanggungjawaban dan penilaian kegiatan 24 2 48 1250 0.038
atasan 120
melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai
15 kegiatan 24 2 48 1250 0.038
dengan bidang tugas dan fungsi
120
TOTAL JAM KERJA EFEKTIF 866 0.693 2100

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Rencana Kerja Seksi Pelayanan Medis dokumen

2 Terbaginya tugas bawahan kegiatan
3 Standar Operasional Prosedur dokumen
4 Tersedianya petunjuk pelaksanaan tugas kegiatan
5 Terlaksananya Pengelolaan pelayanan medis kegiatan
6 Laporan hasil evaluasi pelaksanaan tugas laporan
7 Uraian Tugas kegiatan
8 Laporan hasil rapat koordinasi laporan
9 Hasil evaluasi kinerja bawahan dokumen
10 Laporan pelaksanaan tugas laporan
11 Laporan pelaksanaan tugas laporan
12 Laporan pelaksanaan tugas laporan
13 Laporan pelaksanaan tugas laporan
14 Laporan pelaksanaan tugas laporan
15 Laporan pelaksanaan tugas laporan
8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Rencana Kerja Seksi Pelayanan Medis Penyusunan rencana kerja Seksi Pelayanan Medis
2 Uraian tugas bawahan Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
3 SOP Pedoman dalam melaksanakan tugas
4 Dokumen Pelayanan Medis Pengendalian pengelolaan pelayanan medis
5 Laporan pelayanan medis Mengevaluasi Pengelolaan Pelayanan Medis
6 Rencana Kegiatan Pelayanan Medis Pengevaluasi pelaksanaan tugas pada Seksi Pelayanan Medis
7 Uraian tugas bawahan Pedoman dalam melaksanakan tugas
8 Undangan rapat Mengikuti rapat-rapat koordinasi
9 Laporan kinerja bawahan Mengevaluasi kinerja bawahan
10 Catatan harian Pembuatan laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada pimpinan
11 Catatan harian Pembuatan laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada pimpinan
12 Catatan harian Pembuatan laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada pimpinan
13 Catatan harian Pembuatan laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada pimpinan
14 Catatan harian Pembuatan laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada pimpinan
15 Catatan harian Pembuatan laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada pimpinan

9 PERANGKAT KERJA NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Perundang-undangan di bidang kesehatan Pelaksanaan tugas Dinas
2 SOP Dan Petunjuk Terknis Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
3 Standar Pelayanan Minimal Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
4 Laporan Kinerja Bawahan Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
5 RAB Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
6 SOP Dan Petunjuk Terknis Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
7 SOP Dan Petunjuk Terknis Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
8 SOP Dan Petunjuk Terknis Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
9 SOP Dan Petunjuk Terknis Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
10 SOP Dan Petunjuk Terknis Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
11 SOP Dan Petunjuk Terknis Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
12 SOP Dan Petunjuk Terknis Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
13 SOP Dan Petunjuk Terknis Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
14 SOP Dan Petunjuk Terknis Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan
15 SOP Dan Petunjuk Terknis Petunjuk Pelaksanaan Kinerja Sesuai Aturan

10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan rencana kerja seksi pelayanan medis
b Ketepatan pembagian tugas bawahan

c Ketepatan standar operasional prosedur

d Ketersediaaan petunjuk pelaksanaan tugas
e Kelancaran pelaksanaan pengelolaan pelayanan medis
f Kebenaran laporan hasil evaluasi
g Ketersediaan uraian tugas dalm pelaksanaan tugas
h Kebenaran laporan rapat koordinasi
i Ketepatan penilaian kinerja bawahan
j Kebenaran laporan pelaksanaan tugas

11 WEWENANG :
a Meminta kelengkapan data medis
b Mengawasi pelayanan medis
12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Kepala Bidang Pelayanan Bidang Pelayanan Menerima instruksi dan pelaporan pelaksanaan tugas
b Jabatan pelaksana Kasi.Pelayanan Medis Memberi instruksi dan pengawasan pelaksanaan tugas
c Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi Dinas/Badan koordinasi
 d Pengawas pada Instansi lain Dinas Kesehatan Koordinasi

e Jabatan Fungsional/jabatan pelaksana Dinas/Badan Pembinaan tenaga medis

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan
b Suhu Suhu kamar normal
c Udara sirkulasi baik
d Keadaan Ruangan luas
e Letak rata
f Penerangan cukup
g Suara tidak berisik
h Keadaan tempat kerja bekerja dengan berkas dan kertas
i Getaran tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a tidak ada

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : keterampilan manajerial dan keterampilan menganalisa
b Bakat Kerja : G (ntelegensi), V (verbal) dan Q (Ketelitian)
c Temperamen Kerja :
D : Kemampuan menyesuain diri menerima tanggungjawab kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang diuji

F : Kemampuan meneyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran, perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
d Minat Kerja :
1.a Pilihan melakukan kegiaan yang berhubungan dengan benda-benda dan objek
2.b melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
4. a melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

e Upaya Fisik : 1) Berbicara, 2) duduk dan 3) bekerja dengan jari

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : menganalisis data (D2)
b Hubungan dengan orang : menyelia (O3)
c Hubungan dengan Benda : memegang (B 7)

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17 KELAS JABATAN : 11