PEMERINTAH KABUPATEN REJANG LEBONG

DINAS PENANAMAN MODAL

DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU
Jalan S. Sokowati No. 60 ÉTelp. 0732 – 24270
CURUP

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : / / DPMPTSP / 2023

Pada hari ini Rabu tanggal satu bulan Februari tahun dua ribu dua puluh tiga kami yang bertanda tangan
dibawah ini :

Nama : Ir. AFNISARDI, MM

NIP : 19630405 199203 1 015
Pangkat/Gol : Pembina Utama Muda / IV.c
Jabatan : Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten
Rejang Lebong

Dalam hal ini bertindak sebagai Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Kabupaten Rejang Lebong, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : BURLIAN NAZI, A.Md

TTL : Dusun Baru, 30 Agustus 1994
NIK : 1702063008940002
Alamat : Kelurahan Dusun Baru RT 40 RW 02 Kecamatan Kota Padang

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PASAL 1
KESEPAKATAN

PIHAK PERTAMA memberikan tugas pekerjaan kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA telah
menyetujui dan sepakat menerima pekerjaan sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) pada Dinas Penanaman
Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Rejang Lebong.

PASAL 2
RUANG LINGKUP PEKERJAAN

Tugas pekerjaan Tenaga Harian Lepas (THL) sebagaimana dimaksud pada Pasal 1 Surat Perjanjian ini
adalah sebagai Tenaga Pendamping Helpdesk OSS dan LKPM pada Dinas Penanaman Modal dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Rejang Lebong

PASAL 3
URAIAN TUGAS

PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 2 yang diberkian
oleh PIHAK PERTAMA. Adapun uraian tugas pokok sebagai berikut :

1. Memberikan bimbingan, konsultasi dan asistensi berbantuan pada pelaku usaha dalam hal pengisian
sistem OSS secara berjenjang;
2. Memberikan bimbingan, konsultasi dan asistensi berbantuan pada pelaku usaha dalam hal pengisian
sistem LKPM secara berjenjang;
3. Memberikan diseminasi informasi terkait penggunaan sistem OSS dan LKPM pada saat Kegiatan
Bimbingan Tekhnis sistem OSS dan LKPM;
4. Membuat laporan bulanan atas kegiatan kepada Kepala DPMPTSP Kabupaten Rejang Lebong;
5. Turut serta dalam pelaksanan pendampingan, pemantauan dan pengawasan kepada para pelaku usaha di
Kabupaten Rejang Lebong;
6. Mengikuti pendidikan dan pelatihan sebagai tenaga pendamping yang diadakan oleh Badan Koordinasi
penanaman Modal (BKPM) Republik Indonesia;
 PASAL 4
KEWAJIBAN DAN HAK

Tenaga Harian Lepas (THL) pendamping non Aparatur Sipil Negara mempunyai kewajiban :

1. Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945

2. Menaati ketentuan peraturan Perundang – undangan yang berlaku
3. Melaksanakan tugas dengan penuh rasa tanggung jawab, pengabdian, kesadaran dan kejujuran
4. Menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan dan tindakan kepada setiap orang
5. Mematuhi segala Peraturan yang berlaku pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu
Pintu Kabupaten Rejang Lebong khususnya yang berkaitan dengan tugas – tugas sebagai Tenaga
Harian Lepas (THL) pendamping non ASN

Tenaga Harian Lepas (THL) pendamping non Aparatur Sipil Negara mempunyai hak :

1. Menerima honorarium dari PIHAK PERTAMA sesuai ketentuan Peraturan yang berlaku.

PASAL 5
MASA BERLAKU SURAT PERJANJIAN KERJA

1. Perjanjian ini terhitung Tanggal 02 Januari 2023 sampai dengan 31 Desember 2023 atau selama 12 (dua
belas bulan) Bulan
2. Dalam waktu 6 (enam) Bulan bekerja akan dilakukan evaluasi kinerja
3. Perjanjian kerja ini tidak dapat dijadikan dasar untuk diangkat sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN)
Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Rejang Lebong.

PASAL 6
PEMUTUSAN SURAT PERJANJIAN KERJA

Pemutusan Perjanjian Kerja dapat dilakukan oleh PIHAK PERTAMA selama masa perikatan yang
tercantum didalam Surat Perjanjian Kerja apabila :

1. Tidak menaati semua ketentuan yang tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja
2. Meninggalkan tugas – tugas yang diberikan tanpa alasan tertentu
3. Melakukan penipuan, pencurian dan penggelapan barang dan / atau barang milik Negara
4. Memberikan keterangan palsu atau dipalsukan sehingga merugikan Negara
5. Melakukan tindak pidana sehingga berstatus sebagai tersangka
6. Membujuk teman sekerja atau atasan untuk melakukan perbuatan yang bertentangan dengan aturan yang
berlaku
7. Membongkar dan membocorkan rahasia Negara yang seharusnya dirahasiakan kecuali untuk
kepentingan Negara
8. Menerima gratifikasi dan / atau melakukan praktik korupsi, kolusi dan nepotisme

PASAL 7
SANKSI

PIHAK KEDUA dapat dikenakan sanksi pemotongan honorarium sebesar 5% (lima persen) perhari dari
jumlah honorarium perbulan yang diterima apabila tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas

PASAL 8
LAIN - LAIN

1. Masalah – masalah yang timbul selama masa berlakunya perjanjian ini akan diselesaikan secara
musyawarah dan mufakat antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA
2. Atasan langsung PIHAK KEDUA adalah Kepala Bidang Penanaman Modal pada Dinas Penanaman
Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Rejang Lebong
3. Dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja ini harus mengacu dan berpedoman pada peraturan Perundang –
Undangan yang berlaku
 PASAL 9
KEKUATAN HUKUM

Surat perjanjian ini akan dibuat dalam rangkap 2 (dua) masing – masing dibubuhkan kertas materai 10.000
dan mempunyai kekuatan hukum yang sama, dengan ketentuan lembar pertama untuk PIHAK PERTAMA
dan lembar kedua untuk PIHAK KEDUA

PASAL 10
PERTENTANGAN PERATURAN

Apabila surat perjanjian kerja ini bertentangan dengan peraturan perundang – undangan yang berlaku,
maka akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

PIHAK PERTAMA
Kepala Dinas Penanaman Modal
PIHAK KEDUA dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Kabupaten Rejang Lebong

BURLIAN NAZI, A.Md Ir. AFNISARDI, MM

NIP. 19710212 200312 1 003