FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG KEBUDAYAAN

2. KODE JABATAN : 231800

3. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Wajo

a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan, mengoordinasikan, merumuska, monitoring,mengevaluasi, dan pelaksanaan
kebijakan di Bidang Kebudayaan.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1- Bidang Ilmu terkait Kebudayaan/Sejarah

b. Pendidikan & Pelatihan :

- Diklat Pim Tk. III
- Diklat Teknis Penulisan Sejarah
- Diklat Teknis Permuseuman
- Diklat Teknis Pembinaan Kesenian
- Diklat Manajemen SDM

c. Pengalaman Kerja : - Kepala Bidang/Bagian lingkup SKPD lain

- Kepala Seksi/Sub Bidang lingkup SKPD lain

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

Melaksanakan penyusunan bahan 4 30 1250 0.10

perumusan dan koordinasi
pelaksanaan kebijakan di bidang
pengelolaan di Bidang Cagar
Budaya, Pengelolaan Museum
1 Kabupaten, Pembinaan Sejarah, Dokumen
Pelestarian Tradisi, Pembinaan
Komunitas dan Lembaga Adat dan
Pembinaan Kesenian ;

Melaksanakan penyusunan bahan 4 30 1250 0.10

pembinaan di Bidang Pengelolaan
Cagar Budaya pengelolaan di Bidang
Cagar Budaya, Pengelolaan Museum
Kabupaten, Pembinaan Sejarah,
2 Pelestarian Tradisi, Pembinaan Dokumen
Komunitas dan Lembaga Adat dan
Pembinaan Kesenian

Melaksanakan penyusunan bahan 3 30 1250 0.07

pengelolaan kebudayaan yang
3 masyarakat pelakunya dalam Data
daerah kabupaten

Melaksanakan penyusunan bahan 3 30 1250 0.07

pelestarian tradisi yang masyarakat
4 penganutnya dalam daerah Dokumen
kabupaten
 Melaksanakan penyusunan bahan 3 30 1250 0.07
pembinaan komunitas dan lembaga
adat yang masyarakat penganutnya
5 dalam daerah kabupaten Dokumen

Menyusun bahan pembinaan 3 30 1250 0.07

kesenian yang masyarakat
6 pelakunya dalam daerah kabupaten; Dokumen

Melaksanakan penyusunan bahan 3 30 1250 0.07

7 pembinaan Sejarah lokal kabupaten Dokumen

Melaksanakan penyusunan bahan 3 30 1250 0.07

penetapan cagar budaya dan
8 pengelolaan cagar budaya peringkat Dokumen
kabupaten

Melaksanakan penyusunan bahan 3 20 1250 0.05

9 penerbitan izin membawa cagar Draft
budaya keluar kabupaten

3 20 1250 0.05
Melaksanakan penyusunan bahan
10 Dokumen
pengelolaan museum kabupaten

Melaksanakan penyusunan bahan 3 20 1250 0.05

fasilitasi dibidang pengelolaan cagar
budaya,pengelolaan museum
kabupaten,pembinaan sejarah,
pelestarian tradisi, pembinaan
11 Dokumen
komunitas dan lembaga adat dan
pembinaan kesenian

Melaksanakan penyusunan bahan 3 20 1250 0.05

pemantauan dan evaluasi dibidang
pengelolaan cagar
budaya,pengelolaan museum
12 kabupaten,pembinaan sejarah, Dokumen
pelestarian tradisi, pembinaan
komunitas dan lembaga adat dan
pembinaan kesenian

3 20 1250 0.05
Menilai prestasi kerja kepala seksi
13 sebagai bahan pembinaan dan Dokumen
pengemabangan karier

Membuat laporan hasil pelaksanaan 3 30 1250 0.07

tugas Bidang Kebudayaan dan
memberi saran pertimbangan
14 kepada atasan sebagai bahan Laporan Hasil
perumusan kebijakan;

Melaksanakan tugas kedinasan lain 3 30 1250 0.07

uang diperintahkan atasan sesuai
15 dengan bidang tugasnya; Laporan

JUMLAH 400.00 1250 1.01

JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.01

: 1 Dokumen Program Kegiatan kebudayaan;

7. HASIL KERJA

2 Dokumen Pembinaan Pengelolaan Cagar Budaya,Museum,Sejarah,Tradisi,Komunitas dan

Lembaga adat dan Pembinaan Kesenian;

3 Data Pengelolaan kebudayaan;

 4 Pembinaan Pelestarian budaya lokal;

5 Pembinaan Komunitas dan Adat Lembaga;

6 Dokumen Pembinaan kepada pelaku Kesenian;

7 Pembinaan dan Pelestaria Sejarah Lokal;

8 Dokumen Penetapan Cagar Budaya dan Pengelollan cagar Budaya

9 Draft penerbitan izin cagar budaya;

10 Pembinaan Pengelolaan Museum;

11 Fasilitas di Bidang Kebudayaan;

12 Laporan pemantauan dan evaluasi Pengelolaan Cagar Budaya.Sejarah,Tradisi,Lembaga adat dan

Kesenian;

13 Penilai hasil kinerja staf;

14 Laporan Hasil Kegiatan Bidang Kebudayaan;

15 Laporan tugas kedinasan lainnnya.

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan pemerintah daerah

Pemerintahan Daerah Pemerintahan
Daerah
2 Peraturan Menteri Dalam Negeri Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
terkait penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah terkait
3 Peraturan MenteriPemerintahan
penyelenggaraan Pendayagunaan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan pengembangan ASN
Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi terkait penyelenggaraan
manajemen ASNr Negara dan
Reformasi Birokrasi terkait
4 RPJPD Kabupaten Wajo Pedoman dalam perumusan kebijakan perencanaan pembangunan daerah

5 Permendikbud terkait Pedoman dalam perumusan kebijakan perencanaan pembangunan daerah

Pengembangan Kebudayaan

6 Peraturan terkait pengelolaan cagar Pedoman dalam perumusan kebijakan perencanaan pembangunan daerah
budaya,museum, adat istiadat dan
kesenian

7 Pedoman dalam perumusan kebijakan perencanaan pembangunan daerah perangkat daerah.

RPJMD Kabupaten Wajo

8 Renstra SKPD Pedoman dalam perumusan kebijakan perencanaan pembangunan daerah

9 Peraturan Bupati Nomor ……tahun 2018

Tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata
Kerja Dinas Pendidikan dan kebudayaan
Kabupaten Wajo serta peraturan
pemerintah pusat/daerah dan referensi Pedoman pelaksanaan tugas administratif, organisasi dan tatalaksana kepada seluruh perangkat daerah.
lain yang relevan dan terkait.

9. PERANGKAT KERJA
:
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

2 Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam bentuk soft copy

Mempelajari, merumuskan konsep kebijakan, rencana stratejik, visi misi daerah, dokumen serta referensi
3 Laptop/Komputer
lain yang relevan dan terkait yang lain serta memeriksa laporan kegiatan dalam bentuk soft copy

4 Printer Untuk mencetak dokumen

5 Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal yang terkait dengan pekerjaan

6 Standard Operating Procedure (SOP) Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan

7 Meubeler Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Ketepatan menyusun rencana kegiatan Bidang Kebudayaan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
2 Ketepatan menyusun bahan pembinaan kegiatan di Bidang Kebudayaan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
3 Ketepatan dalam menyusun bahan pengelolaan kebudayaan dalam pelaksanaan tugas;
4 Ketepapatan dalam menyusun bahan pelestarian sejarah dan tradisi sebagai pelaksanaan tugas di Bidang Kebudayaan:
5 Kelancaran dan Ketepatan dalam menyusun dokumen pembinaan komunitas lembaga adat sebagai pelaksanaan tugas di bidang kebudayaan;

6
Kecermatan dalam menyusun bahan pembinaan kesenian yang masyarakat pelakunya dalam daerah kabupaten;

7
Kecermatan penyusunan bahan pembinaan Sejarah lokal kabupaten;

8 Kelancaran dan Ketepatan dalam menyusun bahan penetapan cagar budaya dan pengelolaan cagar budaya peringkat kabupaten;

9 Kelancaran dan ketepatan penyusunan bahan penerbitan izin membawa cagar budaya keluar kabupaten;

10 Kelancaran dan ketapatan dalam menyusun bahan pengelolaan museum kabupaten;

11
Ketepatan dalam menyusun bahan fasilitasi dibidang pengelolaan cagar budaya,pengelolaan museum kabupaten,pembinaan sejarah, pelestarian
tradisi, pembinaan komunitas dan lembaga adat dan pembinaan kesenian
12 Ketepatan dalam menyusun bahan pemantauan dan evaluasi dibidang pengelolaan cagar budaya,pengelolaan museum kabupaten,pembinaan
sejarah, pelestarian tradisi, pembinaan komunitas dan lembaga adat dan pembinaan kesenian;
13
Kecermatan dan ketepatan dalam Menilai prestasi kerja kepala seksi sebagai bahan pembinaan dan pengembangan karier
14
Ketepatan menyusun laporan pelaksanaan tugas Kepala Kebudayaan dan memberi saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan
kebijakan

15 Kelancaran melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan sesuai dengan bidang tugasnya

11. WEWENANG :

NO URAIAN
 1 Menetapkan rencana stratejik dan program kerja;
2
Menetapkan kebijakan;
3 Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;
4 Memberikan motivasi kerja kepada bawahan
5 Meminta laporan pelaksanaan tugas bawahan
6 Memberikan pembinaan kinerja dan karier bawahan.

12. KORELASI JABATAN

:

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kab. Wajo Memberi Penugasan
2 Kepala Badan Sinkronisasi, Koordinasi dan
Pemerintah Kabupaten Wajo Pengawasan

3 Kepala Kantor Pemerintah Kabupaten Wajo Sinkronisasi, Koordinasi dan

Pengawasan
4 Kepala Bidang Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kab. Wajo Sinkronisasi dan Koordinasi
5 Kepala Seksi Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kab. Wajo Menerima Penugasan
6 JFT dan JFU Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kab. Wajo Menerima Penugasan
7 Pelaku Seni Sanggar-sanggar Seni Kerjasama pelestarian Budaya

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1
Lokasi kerja Di dalam dan di luar ruangan
2
Suhu Normal (25-300 C)
3 Udara Kering
4 Keadaan ruangan Luas
5
Letak Strategis
6
Penerangan Terang
7
Suara Tenang
8
Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9
Getaran Tanpa Getaran

14. RISIKO BAHAYA

:

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Gangguan ginjal Banyak duduk

2 Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3 Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4 Tekanan psikologis
Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar organisasi
5 Kecelakaan kerja Seringnya melaksanakan tugas luar lapangan baik dalam daerah maupun luar daerah

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja :
1) Kemampuan memimpin dan mengambil keputusan operasional
2) Kemampuan memecahkan masalah
3) Kemampuan berkomunikasi efektif
4) Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administratif
b. Bakat Kerja :
 1) G Intelegensia

2) V Bakat Verbal

3) Q Ketelitian

4) N Numerik
c. Temperamen Kerja :

1) D Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan atau merencanakan

2) M Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan

pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji

3) I Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain terkait

pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

d. Minat Kerja :

1) Kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda/obyek

Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2)
3) Kegiatan yang berhubungan dengan orang

4) Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

e. Upaya Fisik :
Berbicara
1)
Duduk
2)
3) Mendengar
4) Melihat
Berjalan
5)
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : 35-56 Tahun
3) Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif

4) Berat badan : 65-85 Kg/Relatif

5) Postur badan : Tegap/Relatif
6) Penampilan : Bersih dan Rapih
g. Fungsi Pekerjaan :

1) D3 : Menyusun
2) 03 : Menyelia
3) 06 : Berbicara

16. PRESTASI KERJA YANG : Baik

DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN : 11