Cdigo de tica Profissional do Assistente Social Aprovado em 30 de janeiro de 1975 Introduo do cdigo de tica do assistente social A regulamentao do exerccio

de determinada profisso pressupe: 1. tratar-se de profisso organizadora; 2. interessar defesa da sociedade. Constitui ponto pacfico exigir-se que uma profisso satisfaa os seguintes requisitos essenciais: 1. conjunto de conhecimentos organizados ,constantemente ampliados e aprimorado, e do tcnicas especiais baseadas no mesmo; 2. facilidade de formao sistemtica nesse conjunto o em suas aplicaes praticas no mesmo; 3. identificao de profisso e qualificao para ingresso; 4. agremiao constituda de nmero aprecivel de membros credenciados para o exerccio profissional e capaz de influir na manuteno de padres convenientes; 5. cdigo de tica profissional. Regulamentar uma profisso, antes de corresponder aos reclamos de classe, atende ao mais elevado o mercante interesse social. Exigncia do bem comum legitimam , com efeito, a ao disciplinadora do estado , conferindo- lhe o direito de dispor sobre as atividades profissionais formas de vinculao do homem :a ordem social, expresses concretas de participao efetivas na vida da sociedade. As profisses envolvem ingredientes indispensveis composio de um bem total humano. Encerram valores sociais inestimveis . como honestidade e verdade. A profisso mais do que um trabalho orientado para a subsistncia dos que a exercem: um dos fundamentos da estruturao da sociedade e de sua organizao em sua diversidade de grmios profissionais. Em seu aspecto associativista, a organizao profissional representa valioso instrumento de defesa social. Em sntese, na dialtica homem-sociedade deve assegurar-se o mais ser do homem, a partir de: Subsistncia digna; Direito de um status social; Direito de associao; Direito de intervenes pertinentes; e, por outro lado, intervenes pertinentes; De busca de valores que respondem as exigncias do dever;

De legislao fiel ao interesse geral; De instituies adequadas ao modo social; De oferecimento de condies de vida humana digna, atendido a aspectos curativos e preventivos; - De composio do bem total humano. Esta, a essncia de um cdigo de tica profissional, garantia de respeito aos direitos humanos e de fidelidade ao interesse social. Em nosso pas, os requisitos inicialmente referidos e a essncia ora aludida so evidenciados no tocante profisso de assistente social. O cdigo, a estruturao legal e a probidade tcnica-cientifica, constituem a trilogia sobre a qual se assenta a realizao do assistente social como profissional. O valor central que serve de fundamento ao servio social a pessoa humana. Reveste- se de essencial importncia uma concepo personalista que permita ver a pessoa humana como centro, objeto e fim da vida social. Dois valores so essenciais plena realizao da pessoa humana: Bem comum considerado como conjunto das condies materiais e morais concretas nas quais cada cidado poder viver humana e livremente; - Justia social, que compreenda tanto o que os membros devem ao bem comum, como o que a comunidade deve aos particulares em razo desse bem. fora de dvida que a comunidade profissional daquelas formas sociais que so conaturais, coessenciais ao homem, e condicionantes de um certo desenvolvimento histrico de civilizao. Os postulados versados nesta introduo justificam por que o servio social, no dinamismo de sua atuao, exige referencia aos princpios de: I Autodeterminao que possibilita a cada pessoa, fsica ou jurdica, o agir responsvel, ou seja, o livre exerccio da capacidade de escolha e deciso; II - Participao que presena cooperao, solidariedade ativa e coresponsabilidade de cada um, nos mais diversificados grupos que a convivncia humana possa exigir; III Subsidiariedade que elemento regulador das relaes entre os indivduos , ou comunidades, nos diversos planos de integrao social. Com base princpios e naqueles valores axiais, explicitam- se direitos e deveres do assistente social, no cdigo de tica profissional.

Cdigo de tica profissional do assistente social

Titulo I Disposies gerais Art. 1. O assistente social, no exerccio da profisso, est obrigado observncia presente cdigo, bem como a faz-lo cumprir. Art. 2. O conselho federal de assistentes sociais- CFAS e os conselhos regionais de assistentes sociais CRAS promovero a mais ampla divulgao deste cdigo. Art. 3. Compete ao conselho federal de assistentes sociais CFAS: IIntroduzir alterao neste cdigo, consultados os conselhos regionais; IIComo tribunal superior de tica profissional, firmar jurisprudncia na ampliao deste cdigo e nos casos omissos. Titulo II Direitos e deveres do assistente social Capitulo I Dos direitos Art. 4. So direitos do assistente social: ICom relao ao exerccio profissional: ABCDEDesempenho das atividades inerentes profisso; Desagravo pblico Por ofensa que atinja sua honra profissional; Proteo confidencialiedade de cliente; Sigilo profissional; Inviolabilidade do domiclio, do consultrio, dos locais de trabalho e respectivos arquivos; F- Livre acesso ao cliente; G- Contratao de honorrios segundo normas regulamentadas; H- Representao ao conselho regional de assistentes sociaisCRAS com jurisdio sobre a sede de suas atividades. IICom relao ao status profissionais: A- Reconhecimento do servio social como profisso liberal, includa entre as de nvel universitrio;

B- Garantia das prerrogativas da profisso, e defesa do que lhe privativo; C- Acesso s oportunidades de aprimoramento da formao profissional. Capitulo II Dos deveres Art. 5. So deveres do assistente social: INo exerccio profissional: A- Obedecer aos preconceitos da lei e da tica; B- Desempenhar sua atividade com zelo, diligencia e conscincia da prpria responsabilidade; C- Reconhecer que o trabalho coletivo ou em equipe no diminui a responsabilidade de cada profissional pelos seus atos e funes; D- Abster- se de atos ou manifestaes incompatveis com dignidade da profisso; E- Defender a profisso atravs de suas entidades representativas; F- Incentivar o progresso, a atualizao o a difuso do servio social e zelar pelo aperfeioamento de suas instituies; G- Respeitar as normas ticas das outras profisses, quer atue individualmente ou em equipe; H- Aperfeioar seus conhecimentos. IINas relaes com o cliente: A- Utilizar o mximo de seus esforos, zelo e capacidade profissional em favor do cliente; B- Esclarecer o cliente quanto ao diagnstico, prognostico, plano o objetivos do tratamento, prestando famlia ou aos responsveis os esclarecimentos que se fizerem necessrios. IIINas relaes com os colegas: A- Tratar os colegas com lealdade, solidariedade e apreo, auxiliando- se no cumprimento dos respectivos deveres e contribuindo para a harmonia e o prestgio da profisso; B- Distinguir a solidariedade da convivncia com o erro, combatelos em face dos postulados ticos e da legislao profissional vigente; C- Respeitar os cargos e funes dos colegas; D- Recusar cargo e funes anteriormente ocupado por colega, cuja desistncia tenha sido devida a razo, no sanada, de tica profissional prevista neste cdigo; E- Pautar, suas relaes com colegas hierarquicamente superiores ou subordinados, pelo presente cdigo, exigindo a fiel

observncia de seus preceitos e respeitando seus legtimos direitos; F- Prestar aos colegas, quando solicitado orientaes tcnicas. IVNas relaes com entidades de classe: A- prestar colaborao de ordem moral, intelectual e material s entidades de classes; B- Aceitar e desempenhar funo, com interesse e responsabilidade, nas entidades de classe, salvo circunstanciais especiais que jsutifiquem sua recusa; C- Representar perante as rgos competentes sobre irregularidades ocorridas na administrao das entidades de classe; D- Denunciar s entidades de classe o exerccio ilegal da profisso, sob qualquer forma; E- Representar s entidades de classe, encaminhando- lhes comunicao fundamentada sobre infrao a princpios ticos, sem desrespeito honra e dignidade de colegas. VNas relaes com instituio: A- Cumprir os compromissos assumidos e contratos firmados; B- Respeitar a poltica administrativa da instituio empregadora; C- Contribuir para que as instituies destinadas ao trabalho social mantenham um bom entrosamento entre si. VINas relaes com a comunidade: A- Zelar pela famlia, defendendo a prioridade dos seus direitos e encorajando as medidas que favoream sua estabilidade; B- Participar de programas nacionais e internacionais destinados elevao das condies de vida e correo dos desnveis sociais; C- Participar de programas de socorro populao, em situao de calamidade pblica; D- Opinar em matria de sua especialidade quanto se tratar de assunto de interesse da coletividade. VIINas relaes com a justia: A- Aceitar designao por autoridade judicial para atuar como perito em assunto de sua competncia; B- Informa o cliente acerca do sentido e finalidade de sua atuao no desempenho de trabalho de carter pericial; C- Agir, quando perito, com iseno de animo e imparcialidade, limitando seu pronunciamento a laudos pertinentes rea de suas atribuies e competncias.

VIII-

Em relao `publicao de trabalho cientifico: A- Indicar de modo claro, em todo trabalho cientifico, as fontes de informaes e bibliografia utilizada; B- Dar igual nfase aos autores e o necessrio destaque ao colaborador principal ou ao idealizador, na publicao de pesquisas ou estudos em colaborao.

Art. 6. vedado ao assistente social: A- Usar titulao ou outorg-la a outrem indevidamente; B- Exercer sua autoridade de forma a limitar o direito de cliente de decidir sobre sua pessoa e seu bem- estar; C- Divulgar nome, endereo ou outro elemento que identifique o cliente; D- Reter, sem justa causa, valores que lhe sejam entregues de propriedade do cliente; E- Recusar ou interromper atendimento a cliente, sem prvia justificao; F- Criticar de pblico, na presena do cliente ou de terceiro, erro tcnico- cientifico ou ato de colega atentatrio tica; G- Prejudicar, direta ou indiretamente a reputao, situao ou atividade de colega; H- Valer- se de posio ocupada na direo de entidade de classe para obter vantagens pessoais, diretamente ou atravs de terceiros; I- Participar de programa com entidade que no respeita os princpios ticos estabelecidos; J- Formular, perante cliente, crtica aos servios de instalao, `atuao de colegas e demais membros da equipe interprofissional; K- Oferecer prestao de servio idntico por remunerao inferior `que se pague a colega da mesma instituio, e da qual tenha prvio conhecimento; L- Oferecer prestao de servio idntico por remunerao inferior `que se pague a colega da mesma instituio e da qual tenha prvio conhecimento; M- Aceitar de terceiro comisso, desconto ou outra vantagem, direta ou indiretamente relacionada com atividade que esteja prestado instituio; N- Recusar- se, quando denunciante, a prestar declarao que esclaream o fato e as provas de sua denuncia; O- Recusar- se a depor ou testemunhar em processo ticoprofissional, sem justa causa; P- Divulgar informaes ou estudos da instituio ou usufruir de planos e projetos de outros tcnicos, salvo quando devidamente autorizado;

Q- Valer- se do servio social para objetivos estranhos profisso ou consentir que outros o faam; R- Funcionar em percia quando o caso escape a sua competncia ou quando se tratar de questes que envolva cliente, amigo, inimigo ou pessoa de prpria famlia; S- Apresentar como original, idia, descoberta ou ilustrao que no o seja; T- Utilizar, sem referencia ao autor ou sua autorizao expresso, dado, informao ou opinio indita ou colhida em fonte particular; U- Prevalecer- se de posio hierrquica para publicar, em seu nome exclusivo, trabalho de subordinados e assistentes, embora executado sob sua orientao. Capitulo III Do Segredo Profissional Art. 7. O assistente social deve observar o segredo profissional: IIIIIISobre todas as confidenciais recebidas, fatos e observaes colhidas no exerccio da profisso; Abstendo- se de transcrever informaes de natureza confidencial; Mantendo discrio de atitudes, nos relatrios de servio, onde quer que trabalhe. 1. O sigilo estender- se equipe interdisciplinar e aos auxiliares, devendo o assistente social empenhar- se em sua guarda. 2. admissvel revelar segredo profissional para evitar dano grave, injusto e atual ao prprio cliente, ao assistente social, a terceiro ou ao bem comum. 3. A revelao do sigilo profissional ser admitida aps se haverem esgotado todos os recursos e esforos para que o prprio cliente se disponha a revel-lo. 4. A revelao ser feita dentro do estritamente necessrio, o mais discretamente possvel, quer em relao ao assunto revelo, quer ao grau e numero de pessoas que dele devem tomar conhecimento. 5. No constitui quebra de segredo profissional a revelao de casos de sevcias, castigos corporais, atentados ao pudor, supresso intencional de alimento e uso de txicos, com vista proteo do menor. Art. 8. vedado ao assistente social: IIIInvestigar documento de pessoa fsica ou jurdica sem estar devidamente autorizado; Depor como testemunha sobre fato de que tenha conhecimento no exerccio profissional;

Revelar, quando ligado a contrato que o brigue a prestar informaes, o que no for de natureza pblica e que acarrete a quebra do segredo profissional. Pargrafo nico- Intimado a prestar depoimento, devera o assistente social comparecer perante a autoridade competente para declarar- lhe que est obrigado a guardar segredo profissional, nos termos do cdigo civil e deste cdigo. Titulo III Das Medidas Disciplinares Art. 9. As infraes aos dispositivos do presente cdigo esto s seguintes medidas disciplinares: Advertncia em aviso reservado; Censura em aviso reservado; Censura em publicao oficial; Suspenso do exerccio profissional at 30 (trinta) dias; Cassao do exerccio profissional ad- referendum do conselho federal. Pargrafo nico - Ao acusado so garantidas amplas condies para a sua defesa, mesmo quando revel. Capitulo VI Disposies transitrias Art. 10 - O conselho federal de assistentes sociais, no prazo de 30 (trinta) dias a partir da publicao deste cdigo, expedir o cdigo processual da tica para os conselhos regionais de assistentes sociais. Art. 11 - O presente cdigo entrar em vigor dentro de 45 (quarenta e cinco) dias de sua publicao. Rio de Janeiro, 30 de Janeiro de 1975. A) B) C) D) E)

III-