UAS Perburuhan dan Industri

Rendy Yuwan / 21107020034

Refleksi Kondisi Perburuhan di Indonesia

Perubahan Positif dan Tantangan yang Dihadapi

Reformasi 1998 telah membawa perubahan besar bagi Indonesia,

termasuk dalam bidang ketenagakerjaan. Pada masa Orde Baru, kondisi
perburuhan di Indonesia sangat memprihatinkan. Upah buruh rendah, jam kerja
panjang, dan jaminan sosial tidak memadai. Kondisi ini diperparah dengan
represi terhadap serikat buruh.
Pasca reformasi, kondisi perburuhan di Indonesia mengalami beberapa
perubahan positif. Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003
menjadi tonggak penting dalam upaya memajukan kesejahteraan buruh. UU ini
mengatur berbagai hal terkait ketenagakerjaan, mulai dari upah, jam kerja,
jaminan sosial, hingga hak-hak buruh lainnya.
Salah satu perubahan positif yang terjadi adalah peningkatan upah
buruh. Upah minimum provinsi (UMP) terus meningkat setiap tahun. Pada
tahun 2023, UMP tertinggi di Indonesia adalah sebesar Rp5.221.367,44 di DKI
Jakarta. Peningkatan upah ini tentu memberikan dampak positif bagi
kesejahteraan buruh.
Perubahan positif lainnya adalah peningkatan kesadaran buruh akan
hak-haknya. Buruh kini lebih berani menuntut hak-haknya, baik melalui jalur
bipartit maupun tripartit. Hal ini terlihat dari meningkatnya jumlah aksi
demonstrasi buruh yang menuntut peningkatan upah, perbaikan jaminan sosial,
dan berbagai hal lain yang berkaitan dengan hak-hak buruh.
Selain itu, kondisi perburuhan di Indonesia juga mengalami perubahan
positif lainnya, seperti:
 Penegakan hukum ketenagakerjaan yang semakin membaik.
 Meningkatnya jumlah serikat buruh yang terdaftar.
 Meningkatnya jumlah buruh yang mendapatkan jaminan sosial
 Namun, di sisi lain, masih terdapat beberapa tantangan yang dihadapi
oleh buruh di Indonesia. Salah satu tantangan terbesar adalah masih tingginya
angka pengangguran. Pada tahun 2023, angka pengangguran di Indonesia
mencapai 6,90%. Angka pengangguran yang tinggi ini tentu mempersulit buruh
untuk mendapatkan pekerjaan yang layak.
Tantangan lainnya adalah masih tingginya angka pekerja informal. Pada
tahun 2023, jumlah pekerja informal di Indonesia mencapai 64,46%. Pekerja
informal memiliki risiko yang lebih tinggi untuk mengalami berbagai masalah
ketenagakerjaan, seperti upah yang rendah, jam kerja yang panjang, dan
jaminan sosial yang tidak memadai.
Tantangan lain yang dihadapi oleh buruh adalah masih lemahnya
perlindungan hukum terhadap buruh. Masih banyak kasus pelanggaran hak-hak
buruh yang terjadi, seperti upah yang tidak dibayar, jam kerja yang berlebihan,
dan kekerasan di tempat kerja.
Berdasarkan refleksi di atas, dapat disimpulkan bahwa kondisi
perburuhan di Indonesia telah mengalami beberapa perubahan positif dari masa
awal reformasi sampai tahun-tahun belakangan ini. Namun, masih terdapat
beberapa tantangan yang harus dihadapi oleh buruh di Indonesia.
Untuk mengatasi tantangan-tantangan tersebut, diperlukan kerja sama
dari berbagai pihak, termasuk pemerintah, pengusaha, dan serikat buruh.
Pemerintah perlu terus meningkatkan kesejahteraan buruh melalui berbagai
kebijakan, seperti peningkatan upah, perbaikan jaminan sosial, dan penegakan
hukum ketenagakerjaan. Pengusaha perlu lebih memperhatikan kesejahteraan
buruh dengan memberikan upah yang layak, jam kerja yang wajar, dan jaminan
sosial yang memadai. Serikat buruh perlu terus meningkatkan kapasitasnya
agar dapat lebih efektif memperjuangkan hak-hak buruh. Dengan kerja sama
dari berbagai pihak, diharapkan kondisi perburuhan di Indonesia dapat terus
membaik dan kesejahteraan buruh dapat terjamin.
Dapat disimpulkan kondisi perburuhan di Indonesia telah mengalami
beberapa perubahan positif dari masa awal reformasi sampai tahun-tahun
belakangan ini. Namun, masih terdapat beberapa tantangan yang harus dihadapi
oleh buruh di Indonesia. Untuk mengatasi tantangan-tantangan tersebut,
diperlukan kerja sama dari berbagai pihak, termasuk pemerintah, pengusaha,
dan serikat buruh.
i
1