DAFT

Pemilik IKU/IKI No Uraian IKU/IKI

PK APBN Mahir, 1 Indeks ketepatan waktu penyelesaian

PK APBN Penyelia, pengujian tagihan dan penerbitan SPP-LS
APK APBN Ahli Pertama,
APK APBN Ahli Muda,
APK APBN Ahli Madya
(Ditugaskan sebagai PPK)

2 Indeks ketepatan waktu pendaftaran kontrak

ke KPPN

3 Indeks kualitas kinerja capaian output

4 Indeks pemenuhan pengembangan

kompetensi pejabat fungsional
 DAFTAR IKU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN DAN JF APK

Tujuan IKU/IKI

Mewujudkan penyelesaian tagihan negara

sesuai norma waktu yang telah ditetapkan
dalam rangka mendorong percepatan
penyerapan anggaran

Mewujudkan pendaftaran kontrak ke KPPN

sesuai norma waktu yang telah ditetapkan
dalam rangka meningkatkan akurasi
perencanaan kas

Mewujudkan ketepatan waktu pelaporan dan

ketercapaian output dalam rangka
akuntabilitas pelaksanaan anggaran

Mewujudkan pejabat fungsional yang

berkompeten dan profesional dalam
pengelolaan keuangan APBN
KU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN DAN JF APK APBN (DITUGASKAN SEBAGAI PPK)

Formula IKU/IKI

Rata-rata indeks ketepatan waktu penyelesaian pengujian tagihan dan penerbitan SPP-LS sesuai
periode, dengan ketentuan indeks sbb:
Indeks 1 : SPP-LS diterbitkan dan disampaikan kepada PPSPM lebih dari 8 Hari Kerja setelah tagihan
dari Penyedia/pihak lain diterima lengkap dan benar
Indeks 2 : SPP-LS diterbitkan dan disampaikan kepada PPSPM dalam 7 Hari Kerja setelah tagihan dari
Penyedia/pihak lain diterima lengkap dan benar
Indeks 3 : SPP-LS diterbitkan dan disampaikan kepada PPSPM dalam 6 Hari Kerja setelah tagihan dari
Penyedia/pihak lain diterima lengkap dan benar
Indeks 4 : SPP-LS diterbitkan dan disampaikan kepada PPSPM dalam 5 Hari Kerja setelah tagihan dari
Penyedia/pihak lain diterima lengkap dan benar
Indeks 5 : SPP-LS diterbitkan dan disampaikan kepada PPSPM paling lama 4 Hari Kerja setelah tagihan
dari Penyedia/pihak lain diterima lengkap dan benar

Rata-rata indeks ketepatan waktu pendaftaran kontrak ke KPPN sesuai periode, dengan ketentuan
indeks sbb:
Indeks 1 : Pendaftaran kontrak dilakukan lebih dari 8 Hari Kerja setelah kontrak ditandatangani
Indeks 2 : Pendaftaran kontrak dilakukan 7 Hari Kerja setelah kontrak ditandatangani
Indeks 3 : Pendaftaran kontrak dilakukan 6 Hari Kerja setelah kontrak ditandatangani
Indeks 4 : Pendaftaran kontrak dilakukan 5 Hari Kerja setelah kontrak ditandatangani
Indeks 5 : Pendaftaran kontrak dilakukan paling lama 4 Hari Kerja setelah kontrak ditandatangani

Rata-rata indeks kualitas kinerja capaian output sesuai periode, dengan ketentuan indeks sbb:
Indeks 1 : Nilai kinerja indikator capaian output dalam IKPA < 70
Indeks 2 : 70 ≤ Nilai kinerja indikator capaian output dalam IKPA < 80
Indeks 3 : 80 ≤ Nilai kinerja indikator capaian output dalam IKPA < 89
Indeks 4 : 89 ≤ Nilai kinerja indikator capaian output dalam IKPA < 95
Indeks 5 : 95 ≤ Nilai kinerja indikator capaian output dalam IKPA ≤ 100

Pemenuhan pengembangan kompetensi pejabat fungsional dilakukan dengan mengikuti kegiatan

pelatihan fungsional, pelatihan mansoskul, atau pelatihan teknis/seminar/workshop/konferensi di bidang
pengelolaan keuangan APBN yang diselenggarakan oleh Kementerian Negara/Lembaga, yang dihitung
dengan mengakumulasi Jam Pelatihan (jamlat) selama satu tahun.

Ketentuan indeks sbb:

Indeks 1 : Pengembangan Kompetensi ≤ 8 jamlat
Indeks 2 : 8 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 16 jamlat
Indeks 3 : 16 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 24 jamlat
Indeks 4 : 24 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 32 jamlat
Indeks 5 : Pengembangan Kompetensi > 32 jamlat

Catatan:
Dalam hal kegiatan seminar/workshop/konferensi tidak ada informasi jamlat, waktu pelaksanaan dapat
dikonversi ke dalam jamlat dengan ketentuan 1 jamlat = 45 menit.
BAGAI PPK)

Target
s.d. Sem Kons. Periode
Q1 Q2 Q3 s.d. Q3 Q4 Y-23
I
4 4 4 4 4 4 4 Average
(skala 5)

4 4 4 4 4 4 4 Average
(skala 5)

4 4 4 4 4 4 4 Average
(skala 5)

- - - - - 3 3 Average
(skala 5)
Aspek Indikator

Kualitas/Waktu

Waktu

Kualitas/Waktu

Kuantitas
 DAFT

Pemilik IKU/IKI No Uraian IKU/IKI

PK APBN Mahir, 1 Indeks ketepatan waktu pengujian SPP-LS

PK APBN Penyelia, dan penerbitan SPM-LS
APK APBN Ahli Pertama,
APK APBN Ahli Muda,
APK APBN Ahli Madya
(Ditugaskan sebagai
PPSPM)

2 Indeks akurasi penerbitan SPM

3 Indeks kualitas data rekening suplier dalam

SP2D

4 Indeks pemenuhan pengembangan

kompetensi pejabat fungsional
 DAFTAR IKU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN DAN JF APK A

Tujuan IKU/IKI

Mewujudkan penyelesaian tagihan negara

sesuai norma waktu yang telah ditetapkan
dalam rangka mendorong percepatan
penyerapan anggaran

Mewujudkan akurasi penerbitan SPM dalam

rangka mendorong percepatan penyerapan
anggaran

Meningkatkan kualitas data rekening suplier

dalam SP2D untuk mewujudkan zero retur

Mewujudkan pejabat fungsional yang

berkompeten dan profesional dalam
pengelolaan keuangan APBN
U/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN DAN JF APK APBN (DITUGASKAN SEBAGAI PPSPM)

Formula IKU/IKI

Rata-rata indeks ketepatan waktu pengujian SPP-LS dan penerbitan SPM-LS sesuai periode, dengan
ketentuan indeks sbb:
Indeks 1 : SPM-LS kepada Penyedia/pihak lain diterbitkan lebih dari 8 Hari Kerja setelah SPP-LS dari
PPK diterima lengkap dan benar
Indeks 2 : SPM-LS kepada Penyedia/pihak lain diterbitkan dalam 7 Hari Kerja setelah SPP-LS dari PPK
diterima lengkap dan benar
Indeks 3 : SPM-LS kepada Penyedia/pihak lain diterbitkan dalam 6 Hari Kerja setelah SPP-LS dari PPK
diterima lengkap dan benar
Indeks 4 : SPM-LS kepada Penyedia/pihak lain diterbitkan dalam 5 Hari Kerja setelah SPP-LS dari PPK
diterima lengkap dan benar
Indeks 5 : SPM-LS kepada Penyedia/pihak lain diterbitkan paling lama 4 Hari Kerja setelah SPP-LS dari
PPK diterima lengkap dan benar

Persentase Akurasi SPM = ((∑ SPM yang diterbitkan sesuai periode - ∑ SPM yang dikembalikan oleh
KPPN sesuai periode) / (∑ SPM yang diterbitkan sesuai periode)) x 100%

Ketentuan indeks sbb:

Indeks 1 : Persentase Akurasi SPM < 93%
Indeks 2 : 93% ≤ Persentase Akurasi SPM < 95%
Indeks 3 : 95% ≤ Persentase Akurasi SPM < 97%
Indeks 4 : 97% ≤ Persentase Akurasi SPM < 99%
Indeks 5 : 99% ≤ Persentase Akurasi SPM ≤ 100%

Persentase Kualitas Data Rekening Suplier = ((∑ SP2D yang diterbitkan sesuai periode - ∑ Retur SP2D
sesuai periode) / (∑ SP2D yang diterbitkan sesuai periode)) x 100%

Ketentuan indeks sbb:

Indeks 1 : Persentase Kualitas Data Rekening Suplier < 93%
Indeks 2 : 93% ≤ Persentase Kualitas Data Rekening Suplier < 95%
Indeks 3 : 95% ≤ Persentase Kualitas Data Rekening Suplier < 97%
Indeks 4 : 97% ≤ Persentase Kualitas Data Rekening Suplier < 99%
Indeks 5 : 99% ≤ Persentase Kualitas Data Rekening Suplier ≤ 100%

Pemenuhan pengembangan kompetensi pejabat fungsional dilakukan dengan mengikuti kegiatan

pelatihan fungsional, pelatihan mansoskul, atau pelatihan teknis/seminar/workshop/konferensi di bidang
pengelolaan keuangan APBN yang diselenggarakan oleh Kementerian Negara/Lembaga, yang dihitung
dengan mengakumulasi Jam Pelatihan (jamlat) selama satu tahun.

Ketentuan indeks sbb:

Indeks 1 : Pengembangan Kompetensi ≤ 8 jamlat
Indeks 2 : 8 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 16 jamlat
Indeks 3 : 16 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 24 jamlat
Indeks 4 : 24 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 32 jamlat
Indeks 5 : Pengembangan Kompetensi > 32 jamlat

Catatan:
Dalam hal kegiatan seminar/workshop/konferensi tidak ada informasi jamlat, waktu pelaksanaan dapat
dikonversi ke dalam jamlat dengan ketentuan 1 jamlat = 45 menit.
BAGAI PPSPM)

Target
s.d. Sem Kons. Periode
Q1 Q2 Q3 s.d. Q3 Q4 Y-23
I
4 4 4 4 4 4 4 Average
(skala 5)

4 4 4 4 4 4 4 Average
(skala 5)

4 4 4 4 4 4 4 Average
(skala 5)

- - - - - 3 3 Average
(skala 5)
Aspek Indikator

Kualitas/Waktu

Kuantitas/Kualitas

Kuantitas/Kualitas

Kuantitas
 DAFTAR

Pemilik IKU/IKI No Uraian IKU/IKI

PK APBN Terampil, 1 Indeks kualitas penyusunan dan

PK APBN Mahir, penyampaian LPJ Bendahara Pengeluaran
PK APBN Penyelia ke KPPN
(Ditugaskan sebagai
BP)

2 Indeks ketepatan waktu penyetoran

pemotongan/pemungutan pajak oleh
Bendahara

3 Indeks kualitas kinerja pengelolaan UP dan

TUP

4 Indeks pemenuhan pengembangan

kompetensi pejabat fungsional
 DAFTAR IKU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN (DITUGAS

Tujuan IKU/IKI

Mewujudkan akurasi dan ketepatan

waktu penyampaian LPJ Bendahara
dalam rangka akuntabilitas
pengelolaan uang/surat berharga
negara

Mewujudkan penyetoran
pemotongan/pemungutan pajak
secara tepat waktu dan tepat jumlah
dalam rangka akuntabilitas
penerimaan negara

Mewujudkan akurasi dan ketepatan

waktu pertanggungjawaban UP dan
TUP dalam rangka mengurangi idle
cash

Mewujudkan pejabat fungsional yang

berkompeten dan profesional dalam
pengelolaan keuangan APBN
AFTAR IKU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN (DITUGASKAN SEBAGAI BENDAHARA PEN

Formula IKU/IKI

Rata-rata indeks kualitas penyusunan dan penyampaian LPJ Bendahara Pengeluaran (BP) sesuai periode, deng
ketentuan indeks sbb:
Indeks 1 : Penyampaian LPJ BP terlambat 3 hari kerja atau lebih setelah batas waktu akhir dan sudah divalid
oleh KPPN
Indeks 2 : Penyampaian LPJ BP terlambat 1-2 hari kerja setelah batas waktu akhir dan sudah divalidasi oleh
KPPN
Indeks 3 : Penyampaian LPJ BP sesuai batas waktu akhir dan sudah divalidasi oleh KPPN
Indeks 4 : Penyampaian LPJ BP lebih cepat 1-2 hari kerja sebelum batas waktu akhir dan sudah divalidasi ole
KPPN
Indeks 5 : Penyampaian LPJ BP lebih cepat 3 hari kerja atau lebih sebelum batas waktu akhir dan sudah
divalidasi oleh KPPN

Batas waktu akhir penyampaian LPJ BP ke KPPN adalah tanggal 10 bulan berikutnya (atau hari kerja sebelumny
jika tanggal 10 jatuh pada hari libur).

Rata-rata indeks ketepatan waktu penyetoran pemotongan/pemungutan pajak sesuai periode, dengan ketentuan
indeks sbb:
Indeks 1 : Penyetoran pajak oleh BP terlambat 2 hari atau lebih setelah batas waktu akhir
Indeks 2 : Penyetoran pajak oleh BP terlambat 1 hari setelah batas waktu akhir
Indeks 3 : Penyetoran pajak oleh BP sesuai atau lebih cepat 1 hari sebelum batas waktu akhir
Indeks 4 : Penyetoran pajak oleh BP lebih cepat 2-3 hari sebelum batas waktu akhir
Indeks 5 : Penyetoran pajak oleh BP lebih cepat 4 hari atau lebih sebelum batas waktu akhir

Batas waktu akhir penyetoran pajak (PPN, PPh, PPnBM) adalah 7 hari setelah tanggal pelaksanaan pembayara
dengan mekanisme UP/TUP.

Rata-rata indeks kualitas kinerja pengelolaan UP dan TUP sesuai periode, dengan ketentuan indeks sbb:
Indeks 1 : Nilai kinerja indikator pengelolaan UP dan TUP dalam IKPA < 70
Indeks 2 : 70 ≤ Nilai kinerja indikator pengelolaan UP dan TUP dalam IKPA < 80
Indeks 3 : 80 ≤ Nilai kinerja indikator pengelolaan UP dan TUP dalam IKPA < 89
Indeks 4 : 89 ≤ Nilai kinerja indikator pengelolaan UP dan TUP dalam IKPA < 95
Indeks 5 : 95 ≤ Nilai kinerja indikator pengelolaan UP dan TUP dalam IKPA ≤ 100

Pemenuhan pengembangan kompetensi pejabat fungsional dilakukan dengan mengikuti kegiatan pelatihan
fungsional, pelatihan mansoskul, atau pelatihan teknis/seminar/workshop/konferensi di bidang pengelolaan keua
APBN yang diselenggarakan oleh Kementerian Negara/Lembaga, yang dihitung dengan mengakumulasi Jam
Pelatihan (jamlat) selama satu tahun.

Ketentuan indeks sbb:

Indeks 1 : Pengembangan Kompetensi ≤ 8 jamlat
Indeks 2 : 8 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 16 jamlat
Indeks 3 : 16 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 24 jamlat
Indeks 4 : 24 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 32 jamlat
Indeks 5 : Pengembangan Kompetensi > 32 jamlat

Catatan:
Dalam hal kegiatan seminar/workshop/konferensi tidak ada informasi jamlat, waktu pelaksanaan dapat dikonvers
dalam jamlat dengan ketentuan 1 jamlat = 45 menit.
PENGELUARAN

Target
s.d. Sem Kons. Periode
Q1 Q2 Q3 s.d. Q3 Q4 Y-23
I
3 3 3 3 3 3 3 Average
(skala 5)

3 3 3 3 3 3 3 Average
(skala 5)

4 4 4 4 4 4 4 Average
(skala 5)

- - - - - 3 3 Average
(skala 5)
Aspek Indikator

Kualitas/Waktu

Waktu

Kualitas/Waktu

Kuantitas
 DAFTAR IKU/I

Pemilik IKU/IKI No Uraian IKU/IKI

PK APBN Terampil, 1 Indeks kualitas penyusunan dan

PK APBN Mahir, penyampaian LPJ Bendahara Pengeluaran
PK APBN Penyelia Pembantu ke Bendahara Pengeluaran
(Ditugaskan sebagai
BPP)

2 Indeks ketepatan waktu penyetoran

pemotongan/pemungutan pajak oleh
Bendahara

3 Indeks kualitas kinerja pengelolaan UP dan

TUP

4 Indeks pemenuhan pengembangan

kompetensi pejabat fungsional
 DAFTAR IKU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN (DITUGASKAN S

Tujuan IKU/IKI

Mewujudkan akurasi dan ketepatan

waktu penyampaian LPJ Bendahara
dalam rangka akuntabilitas
pengelolaan uang/surat berharga
negara

Mewujudkan penyetoran
pemotongan/pemungutan pajak
secara tepat waktu dan tepat jumlah
dalam rangka akuntabilitas
penerimaan negara

Mewujudkan akurasi dan ketepatan

waktu pertanggungjawaban UP dan
TUP dalam rangka mengurangi idle
cash

Mewujudkan pejabat fungsional yang

berkompeten dan profesional dalam
pengelolaan keuangan APBN
R IKU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN (DITUGASKAN SEBAGAI BENDAHARA PENGELU

Formula IKU/IKI

Rata-rata indeks kualitas penyusunan dan penyampaian LPJ Bendahara Pengeluaran Pembantu (BPP) sesuai
periode, dengan ketentuan indeks sbb:
Indeks 1 : Penyampaian LPJ BPP dilakukan 8 hari kerja atau lebih bulan berikutnya dan sudah divalidasi oleh
Indeks 2 : Penyampaian LPJ BPP dilakukan 6-7 hari kerja bulan berikutnya dan sudah divalidasi oleh BP
Indeks 3 : Penyampaian LPJ BPP dilakukan 5 hari kerja bulan berikutnya dan sudah divalidasi oleh BP
Indeks 4 : Penyampaian LPJ BPP dilakukan 3-4 hari kerja bulan berikutnya dan sudah divalidasi oleh BP
Indeks 5 : Penyampaian LPJ BPP dilakukan 1-2 hari kerja bulan berikutnya dan sudah divalidasi oleh BP

Batas waktu akhir penyampaian LPJ BPP ke BP adalah 5 hari kerja bulan berikutnya.

Rata-rata indeks ketepatan waktu penyetoran pemotongan/pemungutan pajak sesuai periode, dengan ketentuan
indeks sbb:
Indeks 1 : Penyetoran pajak oleh BPP terlambat 2 hari atau lebih setelah batas waktu akhir
Indeks 2 : Penyetoran pajak oleh BPP terlambat 1 hari setelah batas waktu akhir
Indeks 3 : Penyetoran pajak oleh BPP sesuai atau lebih cepat 1 hari sebelum batas waktu akhir
Indeks 4 : Penyetoran pajak oleh BPP lebih cepat 2-3 hari sebelum batas waktu akhir
Indeks 5 : Penyetoran pajak oleh BPP lebih cepat 4 hari atau lebih sebelum batas waktu akhir

Batas waktu akhir penyetoran pajak (PPN, PPh, PPnBM) adalah 7 hari setelah tanggal pelaksanaan pembayara
dengan mekanisme UP/TUP.

Rata-rata indeks kualitas kinerja pengelolaan UP dan TUP sesuai periode, dengan ketentuan indeks sbb:
Indeks 1 : Nilai kinerja indikator pengelolaan UP dan TUP dalam IKPA < 70
Indeks 2 : 70 ≤ Nilai kinerja indikator pengelolaan UP dan TUP dalam IKPA < 80
Indeks 3 : 80 ≤ Nilai kinerja indikator pengelolaan UP dan TUP dalam IKPA < 89
Indeks 4 : 89 ≤ Nilai kinerja indikator pengelolaan UP dan TUP dalam IKPA < 95
Indeks 5 : 95 ≤ Nilai kinerja indikator pengelolaan UP dan TUP dalam IKPA ≤ 100

Pemenuhan pengembangan kompetensi pejabat fungsional dilakukan dengan mengikuti kegiatan pelatihan
fungsional, pelatihan mansoskul, atau pelatihan teknis/seminar/workshop/konferensi di bidang pengelolaan keua
APBN yang diselenggarakan oleh Kementerian Negara/Lembaga, yang dihitung dengan mengakumulasi Jam
Pelatihan (jamlat) selama satu tahun.

Ketentuan indeks sbb:

Indeks 1 : Pengembangan Kompetensi ≤ 8 jamlat
Indeks 2 : 8 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 16 jamlat
Indeks 3 : 16 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 24 jamlat
Indeks 4 : 24 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 32 jamlat
Indeks 5 : Pengembangan Kompetensi > 32 jamlat

Catatan:
Dalam hal kegiatan seminar/workshop/konferensi tidak ada informasi jamlat, waktu pelaksanaan dapat dikonvers
dalam jamlat dengan ketentuan 1 jamlat = 45 menit.
ELUARAN PEMBANTU)

Target
s.d. Sem Kons. Periode
Q1 Q2 Q3 s.d. Q3 Q4 Y-23
I
3 3 3 3 3 3 3 Average
(skala 5)

3 3 3 3 3 3 3 Average
(skala 5)

4 4 4 4 4 4 4 Average
(skala 5)

- - - - - 3 3 Average
(skala 5)
Aspek Indikator

Kualitas/Waktu

Waktu

Kualitas/Waktu

Kuantitas
 DAFTAR I

Pemilik IKU/IKI No Uraian IKU/IKI

PK APBN Terampil, 1 Indeks kualitas penyusunan dan

PK APBN Mahir, penyampaian LPJ Bendahara Penerimaan ke
PK APBN Penyelia KPPN
(Ditugaskan sebagai
Bendahara
Penerimaan)

2 Indeks ketercapaian target PNBP

3 Indeks penggunaan kanal non tunai dalam

penyetoran PNBP

4 Indeks pemenuhan pengembangan

kompetensi pejabat fungsional
 DAFTAR IKU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN (DITUGASKA

Tujuan IKU/IKI

Mewujudkan akurasi dan ketepatan waktu

penyampaian LPJ Bendahara dalam rangka
akuntabilitas pengelolaan uang/surat
berharga negara

Mewujudkan tercapainya target PNBP dalam

rangka meningkatkan penerimaan negara

Mewujudkan penyetoran PNBP yang akurat

melalui kanal non tunai/non teller

Mewujudkan pejabat fungsional yang

berkompeten dan profesional dalam
pengelolaan keuangan APBN
KU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN (DITUGASKAN SEBAGAI BENDAHARA PENERIMAA

Formula IKU/IKI

Rata-rata indeks kualitas penyusunan dan penyampaian LPJ Bendahara Penerimaan (BPen) sesuai
periode, dengan ketentuan indeks sbb:
Indeks 1 : Penyampaian LPJ BPen terlambat 3 hari kerja atau lebih setelah batas waktu akhir dan
sudah divalidasi oleh KPPN
Indeks 2 : Penyampaian LPJ BPen terlambat 1-2 hari kerja setelah batas waktu akhir dan sudah
divalidasi oleh KPPN
Indeks 3 : Penyampaian LPJ BPen sesuai batas waktu akhir dan sudah divalidasi oleh KPPN
Indeks 4 : Penyampaian LPJ BPen lebih cepat 1-2 hari kerja sebelum batas waktu akhir dan sudah
divalidasi oleh KPPN
Indeks 5 : Penyampaian LPJ BPen lebih cepat 3 hari kerja atau lebih sebelum batas waktu akhir dan
sudah divalidasi oleh KPPN

Batas waktu akhir penyampaian LPJ BPen ke KPPN adalah tanggal 10 bulan berikutnya (atau hari kerja
sebelumnya jika tanggal 10 jatuh pada hari libur).

Capaian Target PNBP = ((∑ Realisasi PNBP) / (∑ Target PNBP)) x 100%

Ketentuan indeks sbb:
Indeks 1 : Capaian Target PNBP < 80%
Indeks 2 : 80% ≤ Capaian Target PNBP < 90%
Indeks 3 : 90% ≤ Capaian Target PNBP < 100%
Indeks 4 : 100% ≤ Capaian Target PNBP < 110%
Indeks 5 : Capaian Target PNBP ≥ 110%

Penyetoran PNBP secara non tunai dilakukan melalui aplikasi internet banking/ATM dihitung secara
triwulanan, dengan perhitungan sbb:
Penyetoran PNBP secara non tunai = ((∑ transaksi penyetoran PNBP melalui kanal non tunai/non teller
(NTPN)) / (∑ transaksi penyetoran PNBP)) x 100%

Ketentuan indeks sbb:

Indeks 1 : Penyetoran PNBP secara non tunai < 25%
Indeks 2 : 25% ≤ Penyetoran PNBP secara non tunai < 50%
Indeks 3 : 50% ≤ Penyetoran PNBP secara non tunai < 75%
Indeks 4 : 75% ≤ Penyetoran PNBP secara non tunai < 90%
Indeks 5 : Penyetoran PNBP secara non tunai ≥ 90%

Pemenuhan pengembangan kompetensi pejabat fungsional dilakukan dengan mengikuti kegiatan

pelatihan fungsional, pelatihan mansoskul, atau pelatihan teknis/seminar/workshop/konferensi di bidang
pengelolaan keuangan APBN yang diselenggarakan oleh Kementerian Negara/Lembaga, yang dihitung
dengan mengakumulasi Jam Pelatihan (jamlat) selama satu tahun.

Ketentuan indeks sbb:

Indeks 1 : Pengembangan Kompetensi ≤ 8 jamlat
Indeks 2 : 8 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 16 jamlat
Indeks 3 : 16 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 24 jamlat
Indeks 4 : 24 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 32 jamlat
Indeks 5 : Pengembangan Kompetensi > 32 jamlat

Catatan:
Dalam hal kegiatan seminar/workshop/konferensi tidak ada informasi jamlat, waktu pelaksanaan dapat
dikonversi ke dalam jamlat dengan ketentuan 1 jamlat = 45 menit.
RA PENERIMAAN)

Target
s.d. Sem Kons. Periode
Q1 Q2 Q3 s.d. Q3 Q4 Y-23
I
3 3 3 3 3 3 3 Average
(skala 5)

- - - - - 4 4 Average
(skala 5)

3 3 3 3 3 3 3 Average
(skala 5)

- - - - - 3 3 Average
(skala 5)
Aspek Indikator

Kualitas/Waktu

Kuantitas

Kuantitas

Kuantitas
 Pemilik IKU/IKI No Uraian IKU/IKI

PK APBN Terampil, 1 Indeks akurasi dan ketepatan waktu

PK APBN Mahir, penyusunan daftar perhitungan gaji induk
PK APBN Penyelia pegawai
(Ditugaskan sebagai
PPABP)

2 Indeks akurasi dan ketepatan waktu

penyusunan daftar perhitungan uang makan

3 Indeks akurasi rekonsiliasi gaji pegawai

4 Indeks pemenuhan pengembangan
kompetensi pejabat fungsional
 DAFTAR IKU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APB

Tujuan IKU/IKI

Mewujudkan akurasi dan ketepatan

waktu penerbitan SPP-LS Gaji Induk
oleh PPK

Mewujudkan pembayaran uang makan

kepada aparatur negara dilakukan
setiap bulan

Mewujudkan pelaksanaan rekonsiliasi

gaji secara tepat waktu dan akurat
Mewujudkan pejabat fungsional yang
berkompeten dan profesional dalam
pengelolaan keuangan APBN
 DAFTAR IKU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN (DITUGASKAN SEBAGAI PPAB

Formula IKU/IKI

Rata-rata indeks akurasi dan ketepatan waktu penyusunan daftar perhitungan gaji induk sesuai periode, dengan
indeks sbb:
Indeks 1 : Daftar perhitungan gaji induk disampaikan dan disetujui PPK terlambat 2 hari kerja atau lebih setel
waktu akhir penerbitan SPP-LS Gaji Induk
Indeks 2 : Daftar perhitungan gaji induk disampaikan dan disetujui PPK terlambat 1 hari kerja setelah batas w
penerbitan SPP-LS Gaji Induk
Indeks 3 : Daftar perhitungan gaji induk disampaikan dan disetujui PPK sesuai batas waktu akhir penerbitan S
Gaji Induk
Indeks 4 : Daftar perhitungan gaji induk disampaikan dan disetujui PPK lebih cepat 1 hari kerja sebelum batas
akhir penerbitan SPP-LS Gaji Induk
Indeks 5 : Daftar perhitungan gaji induk disampaikan dan disetujui PPK lebih cepat 2 hari kerja atau lebih seb
waktu akhir penerbitan SPP-LS Gaji Induk

Keterangan:
- Untuk Satker yang belum menerapkan Platform Pembayaran Pemerintah: batas waktu akhir penerbitan SPP-L
Induk adalah tanggal 10 sebelum bulan pembayaran atau hari kerja sebelumnya jika tanggal 10 jatuh pada hari l
(sesuai PMK Nomor 210/PMK.05/2022).
- Untuk Satker yang telah menerapkan Platform Pembayaran Pemerintah: batas waktu akhir penerbitan SPP-LS
adalah tanggal 5 sebelum bulan pembayaran atau hari kerja sebelumnya jika tanggal 5 jatuh pada hari libur (ses
Perdirjen Perbendaharaan Nomor PER-25/PB/2020).

Rata-rata indeks akurasi dan ketepatan waktu penyusunan daftar perhitungan uang makan sesuai periode, deng
ketentuan indeks sbb:
Indeks 1 : Daftar perhitungan uang makan bulanan disampaikan dan disetujui PPK dalam waktu 15 hari kerja
setelah bulan berakhir
Indeks 2 : Daftar perhitungan uang makan bulanan disampaikan dan disetujui PPK dalam waktu 13-14 hari ke
bulan berakhir
Indeks 3 : Daftar perhitungan uang makan bulanan disampaikan dan disetujui PPK dalam waktu 11-12 hari ke
bulan berakhir
Indeks 4 : Daftar perhitungan uang makan bulanan disampaikan dan disetujui PPK dalam waktu 6-10 hari ke
bulan berakhir
Indeks 5 : Daftar perhitungan uang makan bulanan disampaikan dan disetujui PPK paling lambat 5 hari kerja
bulan berakhir

Akurasi Rekonsiliasi Gaji = ((∑ Rekonsiliasi sesuai periode) - (∑ Rekonsiliasi yang gagal/tidak valid sesuai period
Rekonsiliasi sesuai periode)) x 100%
Ketentuan indeks sbb:
Indeks 1 : Akurasi Rekonsiliasi Gaji < 60%
Indeks 2 : 60% ≤ Akurasi Rekonsiliasi Gaji < 70%
Indeks 3 : 70% ≤ Akurasi Rekonsiliasi Gaji < 80%
Indeks 4 : 80% ≤ Akurasi Rekonsiliasi Gaji < 90%
Indeks 5 : 90% ≤ Akurasi Rekonsiliasi Gaji ≤ 100%
Pemenuhan pengembangan kompetensi pejabat fungsional dilakukan dengan mengikuti kegiatan pelatihan fung
pelatihan mansoskul, atau pelatihan teknis/seminar/workshop/konferensi di bidang pengelolaan keuangan APBN
diselenggarakan oleh Kementerian Negara/Lembaga, yang dihitung dengan mengakumulasi Jam Pelatihan (jam
satu tahun.

Ketentuan indeks sbb:

Indeks 1 : Pengembangan Kompetensi ≤ 8 jamlat
Indeks 2 : 8 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 16 jamlat
Indeks 3 : 16 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 24 jamlat
Indeks 4 : 24 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 32 jamlat
Indeks 5 : Pengembangan Kompetensi > 32 jamlat

Catatan:
Dalam hal kegiatan seminar/workshop/konferensi tidak ada informasi jamlat, waktu pelaksanaan dapat dikonvers
jamlat dengan ketentuan 1 jamlat = 45 menit.
P)

Target
s.d. Sem Kons. Periode
Q1 Q2 Q3 s.d. Q3 Q4 Y-23
I
3 3 3 3 3 3 3 (Skala Average
5)

4 4 4 4 4 4 4 (Skala Average
5)

4 4 4 4 4 4 3 Average
(skala 5)
- - - - - 3 3 Average
(skala 5)
Aspek Indikator

Kualitas/Waktu

Kualitas/Waktu

Kualitas
Kuantitas
 DAFTAR IK

Pemilik IKU/IKI No Uraian IKU/IKI

PK APBN Terampil, 1 Indeks penyelesaian transaksi dalam

PK APBN Mahir, konfirmasi (TDK) dalam rangka pelaksanaan
PK APBN Penyelia, rekonsiliasi SPAN-SAKTI
APK APBN Ahli Pertama,
APK APBN Ahli Muda,
APK APBN Ahli Madya
(Ditugaskan sebagai
Penyusun LK)

2 Indeks ketepatan waktu penyampaian

Laporan Keuangan yang berkualitas

3 Indeks kualitas penerapan Pengendalian

Intern atas Pelaporan Keuangan (PIPK)
4 Indeks pemenuhan pengembangan
kompetensi pejabat fungsional
 DAFTAR IKU/IKI MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN DAN JF APK APBN

Tujuan IKU/IKI

Menjamin validitas dan akurasi penyajian

data transaksi dalam Laporan keuangan

Menjamin kualitas Laporan Keuangan yang

disampaikan tepat waktu sesuai dengan
norma waktu yang telah ditetapkan

Mewujudkan penyusunan Laporan Keuangan

telah dilaksanakan dengan pengendalian
intern yang memadai
Mewujudkan pejabat fungsional yang
berkompeten dan profesional dalam
pengelolaan keuangan APBN
MANDATORY TAHUN 2023 BAGI JF PK APBN DAN JF APK APBN (DITUGASKAN SEBAGAI PENYUSUN L

Formula IKU/IKI

Penyelesaian TDK dilaksanakan melalui aplikasi MONSAKTI pada alamat https://monsakti.kemenkeu.go.id dalam
menjaga keakuratan penyajian data transaksi pada Laporan Keuangan Satker.

Perhitungan indeks capaian sebagai berikut:

Indeks 1 : Masih terdapat TDK lebih dari 10 dan belum diterbitkan SHR sampai dengan batas waktu terakhir pe
rekonsiliasi
Indeks 2 : Masih masih terdapat 1 ≤ TDK ≤ 10 dan belum diterbitkan SHR sampai dengan batas waktu terakhir
rekonsiliasi
Indeks 3 : Masih terdapat TDK namun sudah diterbitkan SHR sampai dengan batas waktu terakhir periode rek
Indeks 4 : Tidak terdapat TDK dan sudah diterbitkan SHR pada batas waktu terakhir periode rekonsiliasi
Indeks 5 : Tidak terdapat TDK dan sudah diterbitkan SHR sebelum batas waktu terakhir periode rekonsiliasi

Keterangan:
- TDK yang diperhitungkan dalam IKU/IKI adalah TDK COA dan TDK Rupiah;
- Batas waktu periode rekonsiliasi berdasarkan Surat Direktur Jenderal Perbendaharaan.

Batas waktu penyampaian Laporan Keuangan sesuai Peraturan Menteri Keuangan Nomor 232/PMK.05/2022 ad
berikut *):
- Laporan Keuangan Triwulan I : paling lambat 30 April tahun berjalan;
- Laporan Keuangan Semester I : paling lambat 31 Juli tahun berjalan;
- Laporan Keuangan Triwulan III : paling lambat 31 Oktober tahun berjalan; dan
- Laporan Keuangan Tahunan:
- LK Unaudited paling lambat tanggal terakhir bulan Februari tahun berikutnya;
- LK Asersi Final ditentukan dengan kesepakatan Pemerintah dan BPK.

Perhitungan indeks capaian sebagai berikut:

Indeks 1 : LK disampaikan terlambat 2 hari kerja atau lebih
Indeks 2 : LK disampaikan terlambat 1 hari kerja
Indeks 3 : LK disampaikan tepat waktu
Indeks 4 : LK disampaikan lebih cepat 1 hari kerja
Indeks 5 : LK disampaikan lebih cepat 2 hari kerja atau lebih

*) Keterangan:
Batas waktu penyampaian LK tingkat UAKPA, UAPPA-W, UAPPA-E1 diatur oleh internal K/L masing-masing.

Penerapan Pengendalian Intern atas Pelaporan Keuangan (PIPK) dilaksanakan oleh setiap entitas akuntansi da
pelaporan, dan dilakukan penilaian oleh tim penilai.

Perhitungan indeks capaian sebagai berikut:

Indeks 1 : hasil penilaian menyimpulkan penerapan PIPK mengandung kelemahan materiil
Indeks 2 : hasil penilaian menyimpulkan penerapan PIPK efektif dengan pengecualian
Indeks 3 : hasil penilaian menyimpulkan penerapan PIPK efektif
Pemenuhan pengembangan kompetensi pejabat fungsional dilakukan dengan mengikuti kegiatan pelatihan fung
pelatihan mansoskul, atau pelatihan teknis/seminar/workshop/konferensi di bidang pengelolaan keuangan APBN
diselenggarakan oleh Kementerian Negara/Lembaga, yang dihitung dengan mengakumulasi Jam Pelatihan (jam
satu tahun.

Ketentuan indeks sbb:

Indeks 1 : Pengembangan Kompetensi ≤ 8 jamlat
Indeks 2 : 8 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 16 jamlat
Indeks 3 : 16 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 24 jamlat
Indeks 4 : 24 jamlat < Pengembangan Kompetensi ≤ 32 jamlat
Indeks 5 : Pengembangan Kompetensi > 32 jamlat

Catatan:
Dalam hal kegiatan seminar/workshop/konferensi tidak ada informasi jamlat, waktu pelaksanaan dapat dikonvers
jamlat dengan ketentuan 1 jamlat = 45 menit.
ORAN KEUANGAN)

Target
s.d. Sem Kons. Periode
Q1 Q2 Q3 s.d. Q3 Q4 Y-23
I
3 3 3 3 3 3 3 (Skala Average
5)

3 3 3 3 3 3 3 (Skala Average
5)

- - - - - 2 2 Average
(skala 3)
- - - - - 3 3 Average
(skala 5)
Aspek Indikator

Kualitas/Waktu

Kualitas/Waktu

Kualitas
Kuantitas