NAMA : SELANTIA FEBIYANTI DALAKO

NIM : 20111101105
KELAS : 4C
DOSEN : dr. ARDIANSA A.T.TUCUNAN M.Kes
MATA KULIAH : PENGEMBANGAN DAN PENGORGANISASIAN
MASYARAKAT

TUGAS :
BUAT ESSAY TENTANG PEMAHAMAN MASING-MASING MAHASISWA
MENGENAI PENGEMBANGAN DAN PENGORGANISASIAN MASYARAKAT.

JAWABAN :
Pengembangan dan pengorganisasian masyarakat adalah sesuatu hal yang merupakan
perencanaan, pengorganisasian, dan proyek serta juga pengembangan berbagai aktivitas
pembuatan program atau proyek kemasyarakatan yang bertujuan utamanya adalah untuk
meningkatkan taraf hidup atau kesejahteraan sosial masyarakat. Pengembangan dan
pengorganisasian masyarakat juga merupakan suatu program yang harus kita kembangkan
agar terlaksana dengan baik dan dapat meningkatkan derajat kesejahteraan masyarakat.
Pengembangan dan pengorganisasian masyarakat perlu dilakukan secara terus menerus,
karena mengingat perkembangan zaman yang tidak akan pernah berhenti, perkembangan
teknologi yang semakin canggih, serta munculnya hal-hal baru yang perlu dipelajari dan
diketahui oleh masyarakat, dimana setiap perkembangan yang terjadi dapat mempengaruhi
kehidupan masyarakat secara langsung maupun tidak langsung. Untuk melaksanakan
pengembangan maka dibutuhkan pengorganisasian, dimana terdapat sebuah pengaturan
dalam masyarakat sebagai sumber daya untuk merealisasikan tujuan dari pengembangan itu.
Usaha-usaha yang dapat dilakukan untuk mengembangkan potensi yang ada dalam
masyarakat adalah dengan Pendidikan dan Latihan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat
pada suatu masa tertentu.
Pengembangan masyarakat merupakan keadilan dalam masyarakat yang memiliki partisipasi
kerjasama yang setara, dan tidak membanding-bandingkan satu sama lain atau adil. Dalam
pengorganisasian masyarakat, berfokus pada pengaturan sumber daya manusia maupun fisik,
guna merealisasikan/mewujudkan rencana ataupun tujuan yang akan dicapai, sehingga
dengan mudah terselesaikan. Pengorganisasian masyarakat juga dapat melatih seseorang agar
menjadi lebih berani dan kuat, sehingga dengan adanya perbedaan pendapat di antara sesama
anggota organisasi pun, dapat dengan mudah mengatasi permasalahan yang ada.