BAB 1

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Kepemimpinan merupakan sebuah bidang riset dan juga suatu keterampilan

praktis yang mencakup kemampuan seseorang atau sebuah organisasi untuk
"memimpin" atau membimbing orang lain, tim, atau seluruh organisasi. Literatur
para spesialis saling beradu pandangan, membandingkan antara
pendekatan Timur dan Barat dalam kepemimpinan, dan juga (di Barat sendiri)
antara pendekatan Amerika Serikat dengan Eropa. Civitas akademika di A.S.
mengartikan kepemimpinan sebagai sebuah proses pengaruh sosial yang di
dalamnya seseorang dapat melibatkan bantuan dan dukungan selainnya dalam
usaha mencapai suatu tugas bersama

Di dalam suatu organisasi atau unit usaha baik itu formal atau informal,
membutuhkan seorang pemimpin yang dapat memberikan semangat kepada
bawahannya untuk senantiasa produktif sebab semangat keberadaan seorang
pemimpin dalam suatu organisasi dirasakan sangat mutlak sekali untuk menjadi
nahkoda bagi para bawahannya. Didalam suatu kepemimpinan pasti mempunyai
banyak nya masalah. Namun, seorang pemimpin adalah manusia biasa yang
tidak luput dari kesalahan. Kita memiliki sejumlah kekurangan yang dapat
menjadi penyebab masalah dalam berbisnis.Maka dari itu, supaya kita bisa lebih
baik dalam memimpin, seorang pemimpin harus selalu memperbaiki diri.
Dengan begitu, kemampuan kepemimpinannya bisa terus mengalami
peningkatan. Maka dari itu perlu diketahui bagaimana kepemimpinan dalam
bisnis itu dan permasalahan kepemimpinan apa saja yang sering di alami oleh
suatu organisasi atau unit perusahaan
1.2. Rumusan Masalah

1. Bagaimana kepemimpinan dalam bisnis?

2. Permasalahan kepemimpinan apa saja yang kerap terjadi dalam bisnis?

1.3. Tujuan
Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepemimpian
dalam bisnis dan karakter apa saja yang harus dimiliki seorang pemimpin dalam
memimpin suatu bisnis, lalu permasalahan apa saja yang kerap terjadi dalam
bisnis