NIP : 198306202021211001 PANGKAT /GOL : Penata Muda / III/a JABATAN : Ahli Pertama - Guru Bahasa Indonesia UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung Kecamatan Warunggunung
PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK
TAHUN 2023 SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA 1 NAMA MAMAN, S.Pd 1 NAMA IDEN KUSYANA, M.MPD 2 NIP 198306202021211001 2 NIP 196501151989031010 3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b RUANG RUANG 4 JABATAN GURU BAHASA INDONESIA AHLI PERTAMA 4 JABATAN Guru Madya 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung Kecamatan Warunggunung Warunggunung Kecamatan Warunggunung HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET YANG DIINTERVENSI (1) (2) (3) (4) (5) (6) UTAMA 1 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Tersedianya administrasi Kuantitas Jumlah dokumen administrasi pembelajaran 1 dokumen 1.1. Tersusunnya Program Perencanaan Pembelajaran Sekolah Kualitas Prosentase ketercukupan muatan dokumen 100 % Waktu Ketepatan waktu penyusunan dokumen adminisrasi 12 bulan pembelajaran 2 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Tersedianya Program Kuantitas Jumlah dokumen RPP 14 RPP 1.1. Tersusunnya Program Perencanaan Perencanaan Pembelajaran Sekolah Kualitas Tersusunnya RPP yang memuat minimal : Tujuan 100 % Pembelajaran , Kegiatan Pembelajaran , dan Penilaian Hasil Pembelajaran (SE Mendikbud No. 14 Tahun 2019) Waktu Ketepatan waktu penyusunan RPP 12 bulan 3 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan pelaksanaan kegiatan 1 laporan 1.1. Tersusunnya Program Perencanaan Pembelajaran pembelajaran Sekolah HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET YANG DIINTERVENSI (1) (2) (3) (4) (5) (6) Kualitas Terlaksananya kegiatan pembelajaran sesuai dengan RPP 100 % yang disusun Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan pembelajaran 12 bulan 4 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Terlaksananya evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan evaluasi dan analisis hasil belajar 1 laporan 1.1. Tersusunnya Program Perencanaan analisis hasil belajar Sekolah Kualitas Terlaksananya evaluasi proses dan hasil pembelajaran 100 % sesuai Indikator Pencapaian Kompetensi Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan evaluasi kegiatan 12 bulan pembelajaran 5 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Terlaksananya tindak lanjut hasil Kuantitas Jumlah dokumen laporan tindak lanjut hasil evaluasi hasil 1 laporan 1.1. Tersusunnya Program Perencanaan evaluasi kegiatan pembelajaran kegiatan pembelajaran Sekolah Kualitas Terlaksananya tindak lanjut sesuai rekomendasi hasil 100 % evaluasi hasil pembelajaran Waktu Ketepatan waktu tindak lanjut hasil evaluasi hasil kegiatan 12 bulan pembelajaran 6 1.2. Terlaksananya pengelolaan Standar Menjadi wali kelas : a. Kuantitas Jumlah dokumen laporan perencanaan program wali kelas 1 laporan Nasional Pendidikan (Terlaksana dan Tersedianya program terfasilitasinya pencapaian 8 Standar perencanaan wali kelas Nasional Pendidikan) Kualitas Prosentase ketercukupan muatan perencanaan program 100 % wali kelas Waktu Ketepatan waktu penyusunan peencanaan program wali 12 bulan kelas 7 1.2. Terlaksananya pengelolaan Standar b. Terlaksananya program wali Kuantitas Jumlah dokumen laporan pelaksanaan program wali kelas 1 laporan Nasional Pendidikan (Terlaksana dan kelas terfasilitasinya pencapaian 8 Standar Nasional Pendidikan) Kualitas Prosentase keterlaksanaan program wali kelas 100 % HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET YANG DIINTERVENSI (1) (2) (3) (4) (5) (6) Waktu Ketepatan waktu penyusunan pelaksanaan program wali 12 bulan kelas 8 1.2. Terlaksananya pengelolaan Standar c. Terlaksananya evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan evaluasi dan tindak lanjut 1 laporan Nasional Pendidikan (Terlaksana dan tindak lanjut pelaksanaan wali pelaksanaan program wali kelas terfasilitasinya pencapaian 8 Standar kelas Nasional Pendidikan) Kualitas Prosentase keterlaksanaan tindak lanjut program wali kelas 100 % Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan tindak lanjut hasil evaluasi 12 bulan pelaksanaan program wali kelas 9 4. Pengembangan Keprofesian "Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan hasil diklat fungsional 3 Sertifikat Berkelanjutan (PKB) : 4.1. Terlaksananya Pengembangan Diri : a. Mengikuti penelitian ilmiah berupa Penelitian Diklat Fungsional 30 Jam" Tindakan Sekolah dan diseminarkan Kualitas Prosentase keterlaksanaan mengikuti diklat fungsional 100 % Waktu Ketepatan waktu penyusunan dokumen laporan hasil diklat 12 bulan fingsional 10 4. Pengembangan Keprofesian b Mengikuti kegiatan kolektif Kuantitas Jumlah dokumen laporan hasil kegiatan kolektif MGMP 1 laporan Berkelanjutan (PKB) : 4.1. Terlaksananya MGMP dalam penyusunan penelitian ilmiah berupa Penelitian Program Tindakan Sekolah dan diseminarkan Kualitas Prosentase ketercapaian kegiatan kolektif MGMP 100 % Waktu Ketepatan waktu penyusunan dokumen laporan hasil 12 bulan kegiatan kolektif MGMP TAMBAHAN 11 2. Menjadi pengurus organisasi profesi Menjadi Anggota PGRI: a. Kuantitas Jumlah dokumen laporan perencanaan program PGRI 1 laporan PGRI: 2.1. Tersusunnya Program Tersusunnya program Perencanaan PGRI perencanaan PGRI WARUNGGUNUNG Kualitas Prosentase ketercukupan muatan program perencanaan 100 % kegiatan PGRI Waktu Ketepatan waktu penyusunan program kegiatan PGRI 12 bulan HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET YANG DIINTERVENSI (1) (2) (3) (4) (5) (6) 12 2. Menjadi pengurus organisasi profesi b. Terlaksananya program PGRI Kuantitas Jumlah dokumen laporan pelaksanaan program PGRI 1 laporan PGRI: 2.1. Tersusunnya Program Kecamatan WARUNGGUNUNG Perencanaan PGRI Kualitas Prosentase keterlaksanaan program PGRI 100 % Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan program PGRI 12 bulan 13 2. Menjadi pengurus organisasi profesi c. Terlaksananya evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan evaluasi dan tindak lanjut 1 laporan PGRI: 2.1. Tersusunnya Program tindak lanjut kegiatan PGRI pelaksanaan program PGRI Perencanaan PGRI WARUNGGUNUNG Kualitas Prosentase keterlaksanaan tindak lanjut program PGRI 100 % Waktu Ketepatan waktu penyusunan laporan tindak lanjut hasil 12 bulan evaluasi pelaksanaan program PGRI PERILAKU KERJA 1 Berorientasi Pelayanan - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti 2 Akuntabel - Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 Kompeten - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Membantu orang lain belajar - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 4 Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Suka menolong orang lain - Membangun lingkungan kerja yang kondusif 5 Loyal PERILAKU KERJA - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan: pemerintahan yang sah - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara 6 Adaptif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif 7 Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Kabupaten Lebak, 2 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
MAMAN , S.Pd IDEN KUSYANA , M.MPD
198306202021211001 196501151989031010 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA 1. Dalam rangka memenuhi ekspektasi pimpinan, maka Pegawai membutuhkan sarana berupa Laptop dan ruang kelas lengkap yang memadai 2. Dalam rangka memenuhi ekspektasi pegawai membutuhkan kehadiran pimpinan dalam memberikan arahan SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN 1. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen pembelajaran ( silabus,RPP,analisis hasil belajar ) 2. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen program kurikulum sekolah 3. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen laporan kegiatan MGMP, seminar/workshop 4. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan sebagai wali kelas ( absensi kehadiran siswa, jurnal harian ) KONSEKUENSI 1. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka ybs layak untuk mengajukan kenaikan pangkat 2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka dilakukan evaluasi
Kabupaten Lebak, 2 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
MAMAN , S.Pd IDEN KUSYANA , M.MPD
198306202021211001 196501151989031010 EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE: Tahunan
PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA 1 NAMA MAMAN, S.Pd 1 NAMA IDEN KUSYANA, M.MPD 2 NIP 198306202021211001 2 NIP 196501151989031010 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 4 JABATAN GURU BAHASA INDONESIA AHLI PERTAMA 4 JABATAN Guru Madya 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung Kecamatan Warunggunung Kecamatan Warunggunung CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK POLA DISTRIBUSI: KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) UTAMA 1 1. Pengembangan Manajemen Tersedianya administrasi Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen 1 dokumen administrasi Pimpinan: Bagus👍 Sekolah 1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran administrasi pembelajaran belajar berdasarkan Perencanaan Sekolah Bukti dukung teridentifikasi di google drive Kualitas Prosentase ketercukupan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 muatan dokumen Bukti dukung teridentifikasi di google drive Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 penyusunan dokumen Bukti dukung teridentifikasi adminisrasi pembelajaran di google drive 2 1. Pengembangan Manajemen Tersedianya Program Perencanaan Kuantitas Jumlah dokumen RPP 14 RPP 14 dakumen RPP Pimpinan: Bagus👍 Sekolah 1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran berdasarkan Perencanaan Sekolah Bukti dukung teridentifikasi di google drive Kualitas Tersusunnya RPP yang 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 memuat minimal : Tujuan Bukti dukung teridentifikasi Pembelajaran , Kegiatan di google drive Pembelajaran , dan Penilaian Hasil Pembelajaran (SE Mendikbud No. 14 Tahun 2019) Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 penyusunan RPP Bukti dukung teridentifikasi di google drive 3 1. Pengembangan Manajemen Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 laporan pelaksanaan KBM Pimpinan: Bagus👍 Sekolah 1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran pelaksanaan kegiatan berdasarkan Perencanaan Sekolah pembelajaran Bukti dukung teridentifikasi di google drive Kualitas Terlaksananya kegiatan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 pembelajaran sesuai dengan Bukti dukung teridentifikasi RPP yang disusun di google drive Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 pelaksanaan kegiatan Bukti dukung teridentifikasi pembelajaran di google drive HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 4 1. Pengembangan Manajemen Terlaksananya evaluasi dan analisis Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 laporan evaluasi dan Pimpinan: Bagus👍 Sekolah 1.1. Tersusunnya Program hasil belajar evaluasi dan analisis hasil analisis hasil KBM Perencanaan Sekolah belajar berdasarkan Bukti dukung teridentifikasi di google drive Kualitas Terlaksananya evaluasi 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 proses dan hasil Bukti dukung teridentifikasi pembelajaran sesuai di google drive Indikator Pencapaian Kompetensi Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 pelaksanaan evaluasi Bukti dukung teridentifikasi kegiatan pembelajaran di google drive 5 1. Pengembangan Manajemen Terlaksananya tindak lanjut hasil Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 laporan tindak lanjut hasil Pimpinan: Bagus👍 Sekolah 1.1. Tersusunnya Program evaluasi kegiatan pembelajaran tindak lanjut hasil evaluasi evaluasi KBM berdasarkan Perencanaan Sekolah hasil kegiatan pembelajaran Bukti dukung teridentifikasi di google drive Kualitas Terlaksananya tindak lanjut 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 sesuai rekomendasi hasil Bukti dukung teridentifikasi evaluasi hasil pembelajaran di google drive Waktu Ketepatan waktu tindak 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 lanjut hasil evaluasi hasil Bukti dukung teridentifikasi kegiatan pembelajaran di google drive 6 1.2. Terlaksananya pengelolaan Menjadi wali kelas : a. Tersedianya Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 laporan program Pimpinan: Bagus👍 Standar Nasional Pendidikan program perencanaan wali kelas perencanaan program wali perencanaan wali kelas (Terlaksana dan terfasilitasinya kelas berdasarkan pencapaian 8 Standar Nasional Bukti dukung teridentifikasi Pendidikan) di google drive Kualitas Prosentase ketercukupan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 muatan perencanaan Bukti dukung teridentifikasi program wali kelas di google drive Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 penyusunan peencanaan Bukti dukung teridentifikasi program wali kelas di google drive HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 7 1.2. Terlaksananya pengelolaan b. Terlaksananya program wali Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 laporan pelaksanaan Pimpinan: Bagus👍 Standar Nasional Pendidikan kelas pelaksanaan program wali program wali kelas (Terlaksana dan terfasilitasinya kelas berdasarkan pencapaian 8 Standar Nasional Bukti dukung teridentifikasi Pendidikan) di google drive Kualitas Prosentase keterlaksanaan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 program wali kelas Bukti dukung teridentifikasi di google drive Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 penyusunan pelaksanaan Bukti dukung teridentifikasi program wali kelas di google drive 8 1.2. Terlaksananya pengelolaan c. Terlaksananya evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 laporan evaluasi dan Pimpinan: Bagus👍 Standar Nasional Pendidikan tindak lanjut pelaksanaan wali evaluasi dan tindak lanjut tindak lanjut walas (Terlaksana dan terfasilitasinya kelas pelaksanaan program wali berdasarkan pencapaian 8 Standar Nasional kelas Bukti dukung teridentifikasi Pendidikan) di google drive Kualitas Prosentase keterlaksanaan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 tindak lanjut program wali Bukti dukung teridentifikasi kelas di google drive Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 pelaksanaan tindak lanjut Bukti dukung teridentifikasi hasil evaluasi pelaksanaan di google drive program wali kelas 9 4. Pengembangan Keprofesian "Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 3 Sertifikat 3 sertifikat dan laporan PKB Pimpinan: Bagus👍 Berkelanjutan (PKB) : 4.1. Pengembangan Diri : a. Mengikuti hasil diklat fungsional berdasarkan Terlaksananya penelitian ilmiah Diklat Fungsional 30 Jam" Bukti dukung teridentifikasi berupa Penelitian Tindakan Sekolah di google drive dan diseminarkan Kualitas Prosentase keterlaksanaan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 mengikuti diklat fungsional Bukti dukung teridentifikasi di google drive Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 penyusunan dokumen Bukti dukung teridentifikasi laporan hasil diklat di google drive fingsional HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 10 4. Pengembangan Keprofesian b Mengikuti kegiatan kolektif MGMP Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 kartu keanggotaan dan Pimpinan: Bagus👍 Berkelanjutan (PKB) : 4.1. dalam penyusunan Program hasil kegiatan kolektif laporan kegiatan MGMP Terlaksananya penelitian ilmiah MGMP berdasarkan berupa Penelitian Tindakan Sekolah Bukti dukung teridentifikasi dan diseminarkan di google drive Kualitas Prosentase ketercapaian 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 kegiatan kolektif MGMP Bukti dukung teridentifikasi di google drive Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 penyusunan dokumen Bukti dukung teridentifikasi laporan hasil kegiatan di google drive kolektif MGMP TAMBAHAN 11 2. Menjadi pengurus organisasi Menjadi Anggota PGRI: a. Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 kartu keanggotaan dan Pimpinan: Bagus👍 profesi PGRI: 2.1. Tersusunnya Tersusunnya program perencanaan perencanaan program PGRI laporan kegiatan PGRI Program Perencanaan PGRI PGRI WARUNGGUNUNG berdasarkan Bukti dukung teridentifikasi di google drive Kualitas Prosentase ketercukupan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 muatan program Bukti dukung teridentifikasi perencanaan kegiatan PGRI di google drive Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 penyusunan program Bukti dukung teridentifikasi kegiatan PGRI di google drive 12 2. Menjadi pengurus organisasi b. Terlaksananya program PGRI Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 kartu keanggotaan dan Pimpinan: Bagus👍 profesi PGRI: 2.1. Tersusunnya Kecamatan WARUNGGUNUNG pelaksanaan program PGRI laporan kegiatan PGRI Program Perencanaan PGRI berdasarkan Bukti dukung teridentifikasi di google drive Kualitas Prosentase keterlaksanaan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 program PGRI Bukti dukung teridentifikasi di google drive Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 pelaksanaan program PGRI Bukti dukung teridentifikasi di google drive HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 13 2. Menjadi pengurus organisasi c. Terlaksananya evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 kartu keanggotaan dan Pimpinan: Bagus👍 profesi PGRI: 2.1. Tersusunnya tindak lanjut kegiatan PGRI evaluasi dan tindak lanjut laporan kegiatan PGRI Program Perencanaan PGRI WARUNGGUNUNG pelaksanaan program PGRI berdasarkan Bukti dukung teridentifikasi di google drive Kualitas Prosentase keterlaksanaan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 tindak lanjut program PGRI Bukti dukung teridentifikasi di google drive Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍 penyusunan laporan tindak Bukti dukung teridentifikasi lanjut hasil evaluasi di google drive pelaksanaan program PGRI RATING HASIL KERJA SESUAI EKSPEKTASI PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 1 Berorientasi Pelayanan - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍 - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti 2 Akuntabel - Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍 - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 Kompeten - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍 - Membantu orang lain belajar - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 4 Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍 - Suka menolong orang lain - Membangun lingkungan kerja yang kondusif 5 Loyal PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara 6 Adaptif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍 - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif 7 Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍 - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTASI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
Kabupaten Lebak, 29 Desember 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
MAMAN, S.Pd IDEN KUSYANA, M.MPD
198306202021211001 196501151989031010 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : TAHUNAN
PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN:
2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 1. PEGAWAI YANG DINILAI NAMA : MAMAN, S.Pd NIP : 198306202021211001 PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda / III/a JABATAN : GURU BAHASA INDONESIA AHLI PERTAMA UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung Kecamatan Warunggunung 2. PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA : IDEN KUSYANA, M.MPD NIP : 196501151989031010 PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b JABATAN : Guru Madya UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung Kecamatan Warunggunung 3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA : HARI SETIONO, S.Si., M.Si NIP : 196702111997031002 PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda / IV/c JABATAN : Kepala Dinas Pendidikan UNIT KERJA : Dinas Pendidikan 4. EVALUASI KINERJA CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK 5. CATATAN/REKOMENDASI
Kabupaten Lebak, 29 Desember 2023 Kabupaten Lebak, 5 Januari 2024
7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja