EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Triwulan II Tahun 2023

PEMERINTAH KAB. CILACAP PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 30 JUNI TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUSILO, S.Pd 1 NAMA SITI ROCHAYATI, S.Pd.SD
2 NIP 196703212007011010 2 NIP 196909212007012014
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA SDN SEGARALANGU 03 CIPARI 5 UNIT KERJA SDN SEGARALANGU 03 CIPARI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya kegiatan Terlaksananya rencana, Kuantitas Dokumen laporan PKG 1 Dokumen 1 Dokumen PKG berdasarkan Pimpinan: 👍Sesuai Ekspetasi
managerial, pembelajaran, evaluasi (Penilaian Kinerja Guru) Sesuai bukti dukung teridikasi
kewirausahaan dan dan menilai, analisis dan sesuai ekspetasi
supervisi kepada guru hasil penilaian, dan
dan tenaga kependidikan tindak lanjut hasil
penilaian.
Kualitas Tingkat kelengkapan 100% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍Sesuai Ekspetasi
laporan yang dibuat Sesuai bukti dukung teridikasi
dan sesuai ekspetasi
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍Sesuai Ekspetasi
pelaksanaan Sesuai bukti dukung teridikasi
dan sesuai ekspetasi
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Terlaksananya sebagai Terlaksananya sebagai Kuantitas Memiliki Kartu Anggota 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍Sesuai Ekspetasi
anggota PGRI aktif anggota PGRI aktif PGRI berdasarkan bukti dukung dan
penilaian atasan
Kualitas Tercapainya Persentase 100% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍Sesuai Ekspetasi
hasil yang diharapkan berdasarkan bukti dukung dan
penilaian atasan
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍Sesuai Ekspetasi
pelaksanaan berdasarkan bukti dukung dan
penilaian atasan
3 Terlaksananya sebagai Terlaksananya sebagai Kuantitas Memiliki kartu anggota 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍Sesuai Ekspetasi
anggota Pramuka anggota Pramuka Pramuka aktif berdasarkan bukti dukung dan
Dewasa aktif Dewasa aktif penilaian atasan
Kualitas Tercapainya persentase 100% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍Sesuai Ekspetasi
hasil yang diharapkan berdasarkan bukti dukung dan
penilaian atasan
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍Sesuai Ekspetasi
pelaksanaan berdasarkan bukti dukung dan
penilaian atasan
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Melaksanakan pembelajaran yang ramah anak dan selalu memperbaiki diri
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas tinggi Selalu bersikap jujur,disiplin, serta berintegritas tinggi dalam
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan melaksanakan pembelajaran di kelas
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Selalu meningkatkan kompetensi diri dengan pemanfaatan platform
- Membantu orang lain belajar merdeka mengajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Selalu menghargai dan menolong sesama guru yang mengalami kesulitan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dalam pembelajaran
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Selalu loyal dan taat terhadap perintah pimpinan serta memegang teguh
yang sah ideologi Pancasila
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Selalu berinovasi dan berkreasi dalam pembelajaran di kelas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Selalu berkolaborasi antar guru baik di sekolah maupun di kegiatan KKG
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan untuk meningkatkan kompetensi diri
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Cilacap, 3 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUSILO, S.Pd SITI ROCHAYATI, S.Pd.SD

196703212007011010 196909212007012014