aca8e8d5-b9a9-481e-87fe-f25bdae52464
aca8e8d5-b9a9-481e-87fe-f25bdae52464
PERIODE: FEBRUARI
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya susunan rencana Terlaksananya asuhan keperawatan Kuantitas Jumlah asuhan 220 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
kerja seksi keperawatan pada pasien dengan tindakan keperawatan pada pasien Bukti Teridentifikasi
hemodialisa dengan tindakan
hemodialisa
2 Terlaksananya susunan rencana Terlaksananya implementasi Kuantitas Jumlah implementasi 400 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
kerja seksi keperawatan sasaran keselamatan pasien di sasaran keselamatan pasien Bukti Teridentifikasi
ruang Hemodialisa di ruang Hemodialisa
3 Terlaksananya perencanaan Tersusunnya penjadwalan staf di Kuantitas Tersusunnya penjadwalan 11 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
kebutuhan tenaga keperawatan ruang Hemodialisa staf di ruang Hemodialisa Bukti teridentifikasi
4 - Terlaksananya Pelaporan Standar Kuantitas Jumlah Pelaporan Standar 12 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelayanan Minimal tepat waktu Pelayanan Minimal tepat Bukti teridentifikasi
waktu
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan dan terbuka terhadap masukan dari sejawat atau
- Melakukan perbaikan tiada henti pihak lain
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
disiplin dan berintegritas tinggi Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab pegawai dilingkungan kerjanya
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
selalu berubah Memberikan kesempatan yang sama serta bersikap adil kepada setiap
- Membantu orang lain belajar pegawai untuk mengembangkan diri
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Melaksanakan tugas dari atasan dengan sungguh-sungguh dan penuh
pemerintahan yang sah tanggung jawab
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mempercepat monitoring dan analisa data guna mendukung peningkatan
- Bertindak proaktif kualitas dan kinerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan fungsinya untuk mencapai tujuan bersama
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK