Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • KREDIBEL - Majalah Pengadaan Indonesia-18

    Diunggah oleh

    Bilher Sihombing
    3 tayangan1 halaman

    Judul Asli

    KREDIBEL_Majalah Pengadaan Indonesia-18

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    3 tayangan1 halaman

    KREDIBEL - Majalah Pengadaan Indonesia-18

    Diunggah oleh

    Bilher Sihombing

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    TANYA JAWAB

    Sutan Suangkupon Lubis


    Deputi Bidang Pengembangan dan
    Pembinaan Sumber Daya Manusia LKPP

    Penguatan
    SDM dan
    Kelembagaan
    PBJ LKPP
    P
    enguatan sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting dalam reformasi
    Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (PBJP). LKPP memiliki serangkaian program dan strategi
    untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia sekaligus memperbaiki tata kelola
    kelembagaan PBJ.
    Untuk mengetahui lebih dalam mengenai revolusi sumber daya manusia dan tata kelola
    kelembagaan PBJ yang dilakukan LKPP, berikut petikan wawancara Majalah Kredibel dengan Deputi
    Bidang Pengembangan dan Pembinaan Sumber Daya Manusia LKPP Sutan Suangkupon Lubis.

    Bagaimana kondisi sumber jenjang karir yang jelas. Tetapi bersifat adhoc (berbentuk ULP)
    daya manusia (SDM) PPBJ dan saat ini, SDM PBJ sudah memiliki sehingga PBJ dilaksanakan
    UKPBJ saat ini dibandingkan standar kompetensi dan jenjang oleh unit kerja sebagai tugas
    dengan awal pembentukan karir sebagai Jabatan Fungsional tambahan. Tetapi, dengan
    LKPP? Pengelola Pengadaan Barang/ sejumlah perubahan regulasi
    Kondisi SDM PBJ di awal Jasa (JF PPBJ). terkait kelembagaan tersebut,
    pembentukan LKPP mengalami Saat ini juga sudah ada terdapat amanat pembentukan
    perubahan sangat signifikan dasar hukum yang jelas untuk UKPBJ secara struktural.
    dibandingkan dengan kondisi pemberian insentif JF PPB, Dengan demikian, saat ini
    saat ini. Misalnya saja, SDM PBJ yakni Tunjangan fungsional, TPP sudah ada unit kerja struktural
    masih bekerja secara adhoc (Pemda), dan honor kelebihan yang memiliki tugas dan fungsi
    atau paruh waktu sebagai paket (K/L). utama dalam melaksanakan
    Pokja/PP/PPK. Tetapi dengan PBJ di K/L/Pemda. Hingga
    adanya PermenPANRB No. Bagaimana kondisi November 2021 ini, sudah
    29/2020, Pokja/ PP wajib kelembagaan PBJ saat ini terdapat 514 K/L/Pemda yang
    bekerja secara penuh. dibandingkan ketika di awal memiliki UKPBJ struktural dari
    Selain itu, dulu SDM PBJ pembentukan LKPP? 617 K/L/Pemda yang menjadi
    masih belum memiliki standar Ketika awal pembentukan target pembentukan UKPBJ
    kompetensi dan tidak memiliki LKPP, kelembagaan PBJ masih struktural.

    18 | KREDIBEL | Edisi 13 • Desember 2021

    Anda mungkin juga menyukai