Anda di halaman 1dari 16

LAMPIRAN

BAB 1
MOTIVASI

PELATIHAN
KOMPENSASI

BAB 2
Pengertian Manajemen

Pengertian Sumber Daya Manusia


C
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengertian Motivasi
Jenis jenis Motivasi

Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi


Pengertian Pelatihan
Jenis-Jenis Pelatihan

Unsur-unsur pelatihan
Faktor-Faktor Yang
Memengaruhi
Pelatihan
Pengertian Kompensasi

Jenis Jenis Kompensasi


Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi

Pengertian Kinerja
Teknik-Teknik Penilaian Prestasi/Kinerja
Dimensi dari Kinerja

BAB 3
METODOLOGI PENELITIAN

Anda mungkin juga menyukai