e l o m p o k 6

RATING SCALE
Amelia , Ferryn, Kaltsum
 Definisi & Jenis
Rating Scale merupakan alat pengumpul
data yang digunakan dalam observasi
untuk menjelaskan, menggolongkan, Jenis Rating Scale
menilai individu atau situasi Skala Grafis
(Dapdikbud 1975:55) Skala Numeris
Standar rating
Rating Scale merupakan data nominal Cumulated Point Rating
yang diperoleh berupa angka kemudian Force Coice Rating
ditafisrkan dalam pengertian kualitatif
(Sugiyono 2017:97)
RATING SCALE Metode penilaian yang paling
sederhana
digunakan.
dan paling umum

Evaluasi berdasarkan pendapat si

penilai sendiri.

Kelebihan
Tidak mahal
Mudah dilaksanakan
dapat mengetahui intensitas dan gambaran
keadaan suatu perilaku/kejadian

Kelemahan
Hallo effect
Error of logic
Error of central tendency
carry over effect
 Stasiun Kerja Mesin Jahit Di Cv New
Bandung Mulia Konveksi
Penilaian kinerja pada karyawan Stasiun Kerja Mesin Jahit Di Cv New
Bandung Mulia Konveksi belum terbilang baik karena penilaian kinerja
yang saat ini diterapkan belum memiliki standar penilaian kinerja dan
hanya menggunakan kriteria kehadiran & capaian target. Penilaian
kinerja yang dilakukan tidak menggunakan bobot penilaian, sehingga
hal tersebut dapat menghambat kinerja karyawan.

Usulan penilaian kinerja karyawan di perusahaan ini dirancang dengan cara:

Usulan penilaian kinerja karyawan menentukan bobot dari setiap kriteria
Merancang skala nilai standar penilaian kinerja karyawan terlebih dahulu
Membuat form penilaian kinerja yang berisikan data nama, job title, kriteria
penilaian, bobot setiap kriteria, skala penilaian dan nilai akhir karyawan
Form di isi oleh pihak manajemen sebagai ahli pengambilan keputusan untuk
penilaian kinerja karyawan.
 Referensi
https://clickyhun.blogspot.com/2013/08/
1. pengertian-rating-scale-dan-
jenisnya.html

Ilhami, R. S., & Rimantho, D. (2017). Penilaian

Kinerja Karyawan dengan Metode AHP dan Rating
2. Scale. Jurnal Optimasi Sistem Industri, 16(2), 150.
https://doi.org/10.25077/josi.v16.n2.p150-157.2017

SETIAWAN, A., & RUKMI, H. S. (2021). Usulan Penilaian

3. Kinerja Karyawan Stasiun Kerja Mesin Jahit Di Cv New

Bandung Mulia Konveksi Dengan Metode Analytical
Hierarchy Process Dan Rating Scale. FTI.