PRIMEIROS PASSOS PARA A CONSTITUIO DE UMA OSCIP 1. Qual motivo leva as pessoas do grupo a se organizarem em uma OSCIP?

Considerando a previso de expanso do setor de construo civil nos prximos anos, o grupo objetiva criar uma OSCIP que promova a educao profissional. Segundo projeo da Fiesp (Federao das Indstrias de So Paulo), at 2022 o Brasil ter de investir aproximadamente R$ 1 trilho em capacitao de mo de obra para o setor da construo civil se quiser combater o dficit habitacional e avanar nas obras de infraestrutura que o pas necessita. A falta de mo de obra qualificada hoje o maior problema na construo civil brasileira, de acordo com a Sondagem da Construo Civil divulgada em abril de 2010, elaborada pela Confederao Nacional da Indstria (CNI) em parceria com a Cmara Brasileira da Indstria da Construo (CBIC). A carncia de trabalhadores foi apontada como o principal gargalo por 60,6% das 283 empresas pesquisadas em maro. A dificuldade em encontrar fora de trabalho capacitada tem a ver com o crescimento pelo qual o setor passa, graas aos investimentos em infraestrutura, aumento do crdito, reduo dos juros ao consumidor e ao programa habitacional Minha Casa, Minha Vida, do governo federal. Sendo assim, busca-se a promoo social, voltada ao ensino profissionalizante e qualificao profissional, num setor com muitas oportunidades a serem exploradas. 2. Qual a expectativa individual em relao instituio? A instituio traz a expectativa de auxiliar pessoas que no tem condies de fazer cursos profissionalizantes, fazendo com que as que no atuam na rea, aprendam uma profisso e as que j atuam desenvolvam novas habilidades e com isso tenham melhores oportunidades de emprego no setor da construo civil.

3. Qual a natureza do trabalho a ser desenvolvido pela instituio? Qualificao profissional para atuar no ramo de construo civil.

4. J existe alguma OSCIP nas redondezas que poderia satisfazer aos interessados? No existem OSCIPs, nessa regio, que atuam nesta rea, o que existem so cursos profissionalizantes. Esses cursos podem ser gratuitos, como o oferecido pelo SENAI, ou pagos. Muitas pessoas tm interesse, mas no possuem recursos ou no tem disponibilidade de tempo e locomoo para faz-los. A proposta criar uma OSCIP que justamente qualifique essas pessoas para que elas tenham mais oportunidades de trabalho nessa rea.

5. A instituio funcionar baseada em trabalho voluntrio? Sim, todos os envolvidos na execuo desse projeto sero voluntrios: funcionrios internos, administrativos e professores. As parcerias, sendo elas estatais ou privadas, sero de fundamental importncia para o desenvolvimento da OSCIP, pois auxiliaro no direcionamento dos cursos e atividades de maior demanda, bem como no fornecimento dos recursos necessrios, como por exemplo, disponibilizao de profissionais da prpria empresa e local para atividades prticas.

6. De onde viro os recursos financeiros necessrios para viabilizar o trabalho da OSCIP? A princpio, teremos R$ 12.000,00 vindos dos 06 scios idealizadores do projeto. Depois buscaremos incentivos do Estado, que so oferecidos s OSCIPs, e tambm recursos de parceiros, que devero ser em sua maioria, construtoras interessadas nos profissionais que sero qualificados.

FINALIDADE: Checar se entre os objetivos sociais da entidade h pelo menos uma das seguintes finalidades constantes do artigo 3, da Lei n 9.790/99:

ESTATUTO: Checar se o estatuto da entidade contm expressamente as seguintes normas, conforme determina o artigo 4, da Lei n 9.790/99

PLANEJAMENTO

1. OBJETIVOS E ATIVIDADES Qualificao tcnica para profissionais da rea de construo civil e capacitao para moradores da comunidade com o objetivo de ingressar na rea. Conhecer nas necessidades e deficincias da rea de construo civil; Buscar parceria com empresas interessadas em profissionais qualificados na rea; Buscar desenvolver na comunidade, profissionais interessados em ingressar na rea de construo civil; Qualificar profissionais que j atuam na rea; Formar um banco de dados com currculos de profissionais qualificados; Promover o desenvolvimento social; Desenvolver junto aos parceiros a implantao de sedes nas comunidades em questo. 1.1 METAS Criao dos seguintes cursos de formao: Curso bsico de construo civil Atividades: Durao: Carga horria: Curso de aperfeioamento tcnico Atividades: Durao: Carga horria: Curso customizado conforme necessidade do parceiro Atividades: Durao: Carga horria:

Garantir oportunidades de desenvolvimento para a comunidade local, firmando em contrato o nmero de vagas disponveis para este pblico. Desenvolver junto a rede de contatos a divulgao dos currculos dos alunos capacitados 1.2 PLANO DE ATIVIDADES Contato com as construtoras; Apresentao do Projeto; Determinao da sede; Definio da estrutura do curso: hora/aula, turno, alunos por turma, contedo, instrutores e localizao; Divulgao junto comunidade local; Adequao do Projeto para qualificao como OSCIP; Desenvolvimento de um sistema de avaliao do aproveitamento do curso para garantir a qualificao do profissional.

2. INTERESSADOS (STAKEHOLDERS)
Comunidade carente do bairro Parolin Prefeitura Empregadores da construo civil Patrocinadores Escolas 3.PLANEJAMENTO 3.1 PLANEJAMENTO ESTRATGICO (LONGO PRAZO) Desenvolver profissionalmente e pessoalmente jovens e adultos de comunidades carentes do Brasil. Atravs de convnios com empresas, escolas e rgos pblicos.
Riscos Ao Preventiva

Falta de interesse da comunidade

Oferta de empregos de empresas patrocinadoras e comunidades Incentivos aos patrocinadores: Banco de talentos, acesso aos perfis dos alunos.

Falta de financiamento

Apresentao das vantagens s construtoras e outros possveis patrocinadores.

3.2 PLANEJAMENTO TTICO (MDIO PRAZO) Qualificar jovens e adultos da regio de Curitiba para trabalhar na construo civil.
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA ORGANIZAO Produo

MDIO PRAZO Qualificar exerccio os de alunos servios

CURTO PRAZO para Qualificar na necessidades de acordo com as das

especficas

construo civil empresas de construo civil. Boca a Boca, as pessoas que se Cartazes e apresentao do projeto s qualificarem devem indicar s construtoras que estejam precisando o Marketing outras. de mo-de-obra qualificada. Recursos prprios (cerca de R$ Obteno de recursos com empresas do ramo, mostrando a Finanas e patrimnio vantagem de criar um banco de talentos e ter o perfil dos alunos para que as empresas possam empreg-los. 10.000,00 iniciais, e recursos do Estado destinados a OSCIPs. Enquadramento dos objetivos sociais de acordo com o arigo 3 da Lei n 9.790/99 - Promoo gratuita da educao, observando-se a forma complementar de participao das organizaes; As pessoas que iro auxiliar nessa OSCIP sero os 05 scios e para ministrar as aulas sero utilizados os mestres de obras das prprias obras em que haver o curso ou algum outro profissional que seja voluntrio. Para outros cargos tambm sero Recursos Humanos Profissionais voluntrios. O material utilizado ser o de doaes e de recursos de patrocinadores, podem ser das prprias construtoras Material interessadas nos profissionais. profissionais voluntrios. O material a ser utilizado nos cursos ser comprado atravs dos recursos do Estado e recursos prprios. Sero utilizados, papis, canetas, giz, quadro negro, cadeiras...

3.3 PLANEJAMENTO OPERACIONAL (CURTO PRAZO) Qualificar profissionais que j atuam e pessoas interessadas em se qualificar de construo civil na regio de Curitiba. A princpio sero ministradas aulas conforme contratos firmados com construtoras, por exemplo, firma-se um acordo com uma construtora que est construindo em um determinado bairro, ento a comunidade desse bairro ser comunicada e as pessoas da comunidade interessadas entraro em contato com a OSCIP para se matricularem no curso. No acordo com a construtora deve constar uma porcentagem mnima de pessoas da comunidade que sero beneficiadas com o curso, ou seja, a OSCIP vai qualificar os funcionrios que esto trabalhando para a construtora e mais uma porcentagem de pessoas que pertenam a comunidade. Planejamento: Divulgao do projeto para a comunidade e para as construtoras que atuam na Firmar contrato com uma construtora interessada; Organizar horrios, professores, locais disponveis para os cursos; Realizar as matrculas dos alunos (tanto que j trabalham na construtora como Fechar turmas com nmeros especficos de alunos; Iniciar as atividades dos cursos; regio de Curitiba, atravs da apresentao do projeto pessoalmente e atravs de cartazes;

os interessados da comunidade);

Qualificar os profissionais e manter um banco de dados com os perfis para que as construtoras possam consultar e empregar esses profissionais. 4.CRONOGRAMA DE ATIVIDADES Desenvolva um cronograma das atividades a serem desenvolvidas na elaborao deste projeto, tendo como deadline o final do primeiro semestre de 2011. 4.1 ANLISE DO CONTEXTO

Anlise do ambiente interno Pontos fracos Pontos fortes Analisando o ambiente externo o Ameaas Fatores macroambientais de natureza social, econmica e poltica podem prejudicar a Ter uma ameaa se for deixado de investir em construo civil por motivo econmico ou poltico. o H dificuldades concretas para o atendimento de sua proposta? Uma dificuldade ser encontrar as construtoras que queiram patrocinar o projeto, afim de terem opes de profissionais mais qualificados nas sua obras. o o Quais so as dificuldades? Podem ser enfrentadas ou a organizao necessita adpatarQuais so os concorrentes? Eles tm mais parceiros? Contam com mais financiadores? se a elas? Como devem ser solucionadas? Com que tipos de recursos? So mais auto-suficientes?

organizao e/ou a causa que pretende desenvolver?

Quais so as fontes de financiamento da organizao? Tais fontes tm aumentado ou

diminudo nos ltimos anos? Qual o grau de dependncia a essas fontes de financiamento? o o Oportunidades Que fatores macroambientais de natureza social, cultural, econmica e poltica podem H facilidades concretas para ampliao do atendimento aos beneficirios, para o

favorecer a organizao, a causa que defende e a ao que pretende desenvolver? crescimento do nmero de parceiros e para o aumento de provedores? Como esse crescimento pode ser potencializado? o o Existe alguma nova parceria em vista que pode representar aumento de visibilidade da H alguma disponibilidade concreta de aumento das fontes de financiamento? Quais organizao no mercado social? so as melhores oportunidades?

5. RECURSOS HUMANOS Matriz de alocao de responsabilidade Elabore o perfil de cada funo

PESSOAS ATIVIDADES Professor mestre de obras Administrador Administrador Contador Auxiliar adm Aux. limpeza Nome 1 Nome 2 Nome 3 Nome 4 Nome 5 Nome 6 Nome 7

Trabalho voluntrio - Pesquisar termo de adeso

Conselho da Comunidade Solidria - http://www.comunidadesolidaria.org.br Ministrio da Justia - http://www.mj.gov.br/snj/oscip.htm Rede de Informaes para o Terceiro Setor - RITS - http://www.rits.org.br Programa Voluntrios - http://www.programavoluntarios.org.br Programa Capacitao Solidria - http://www.aapcs.org.br Programa Nacional de DST/AIDS - http://www.aids.gov.br Secretaria da Receita Federal - http://www.receita.fazenda.gov.br