Machine Translated by Google

Studi Maritim (2024) 23:8 https://

doi.org/10.1007/s40152-023-00344-y

RISET

Mengapa perempuan dari komunitas nelayan di Andalusia (Spanyol) tidak mendaftar

di kapal penangkap ikan? Faktor sosio-ekonomi dan ideologis yang menyebabkan
tidak adanya pengakuan terhadap mereka dan inisiatif untuk inklusi mereka

Natalia Mora Álvarez1 · David Florido del Corral1 · Inmaculada Martínez Alba2

Diterima: 28 Agustus 2023 / Diterima: 13 Desember 2023 / Diterbitkan online: 26 Januari 2024
© Penulis 2024

Abstrak
Andalusia, terletak di Spanyol selatan, memiliki garis pantai yang panjang dan kaya akan sejarah aktivitas penangkapan ikan yang
mencakup ekstraksi, industrialisasi, dan komersialisasi. Namun, perempuan secara tradisional kurang terwakili dalam berbagai tahapan
rantai penangkapan ikan di wilayah ini. Meskipun demikian, perempuan telah memberikan kontribusi yang signifikan terhadap
keberlanjutan dan kesejahteraan sosial rumah tangga nelayan melalui keterlibatan mereka dalam beragam tugas terkait penangkapan
ikan. Perempuan di Andalusia telah mengambil peran yang beragam di sektor perikanan, termasuk tugas administrasi dan dukungan
untuk unit penangkapan ikan, serta tanggung jawab terkait perawatan dan pemeliharaan layanan rumah tangga. Pada tahun 2018,
Asosiasi Perempuan Andalusia di Sektor Perikanan (ANDMUPES) diluncurkan dengan tujuan untuk mendorong keikutsertaan
perempuan secara efektif dalam berbagai tugas. Studi ini melakukan kuesioner mendalam di 25 pelabuhan di Andalusia untuk
mengumpulkan data komprehensif mengenai situasi ketenagakerjaan perempuan di sektor perikanan, serta untuk mengungkap
gambaran faktor ideologi dan kondisi sosial ekonomi yang menghambat akses perempuan. ke sektor perikanan. Studi ini bertujuan
untuk menyoroti peran perempuan di sektor perikanan dan potensi kontribusi mereka terhadap inovasi, transformasi, dan keberlanjutan perikanan ska

Kata Kunci Antropologi gender · Antropologi perikanan · Asosiasiisme Andalusia · Pemberdayaan perempuan

Perkenalan terlihat di Andalusia. Studi yang dilakukan di berbagai wilayah di

Spanyol menekankan keterlibatan perempuan dalam pengumpulan
Di Andalusia, industri penangkapan ikan didominasi oleh laki- kerang (Frangoudes dkk. 2008; Marugán Pintos 2004),
laki, namun semakin banyak pengakuan terhadap meningkatnya pengolahan ikan (Muñoz Abeledo 2012), dan pengelolaan bisnis
keterlibatan perempuan dalam kegiatan di atas kapal. AGAPA keluarga (Azpiazu 2016). Namun demikian, di Andalusia, peran-
(2021) menyoroti peran penting perempuan dalam berbagai peran ini sering kali diabaikan dan diremehkan, dan kontribusi
aspek perikanan, seperti transformasi, penanganan, penjualan, perempuan dianggap sebagai pekerjaan rumah tangga yang
administrasi, dan manajemen. Namun, tidak seperti wilayah lain tidak dibayar (Herrera-Racionero dkk. 2021; Harper dkk. 2013;
di Spanyol, partisipasi perempuan dalam aktivitas seperti Florido del Corral 2005).
menambal jaring, menangkap kerang, dan memasarkan ikan tidak begituSelain itu, berbagai penelitian menyoroti kontribusi signifikan
menonjol.
perempuan di sektor penangkapan ikan, yang mencakup
berbagai peran seperti memperbaiki jaring, menyiapkan peralatan
* Natalia Mora Álvarez penangkapan ikan, mengelola administrasi dan dokumentasi
natmora@gmail.com kapal, menangani dokumen ketenagakerjaan, memasak untuk
David Florido del Corral awak kapal, membantu pembongkaran produk. dan penjualan, di
dforido@us.es
antara tugas-tugas lainnya. Kontribusi ini, meskipun signifikan,
Inmaculada Martínez Alba sering kali luput dari perhatian (Carbonell 2018; Frangoudes
dimamine@hotmail.com dkk. 2023; Herrera-Racionero dkk. 2021; van Ginkel 2009; Resurreccion 2006).
1 Selain itu, dalam banyak kasus, tugas perempuan di sektor perikanan dianggap
Universitas Seville, Seville, Spanyol
sebagai bagian dari kontribusi perempuan terhadap perekonomian rumah
2
Masyarakat Pembangunan Pesisir
tangga, sehingga mengakibatkan mereka tidak menerima pembayaran atau pembayaran.
Komunitas-Soldecocos (NGO), Sevilla, Spanyol

Jil.:(0123456789)
Machine Translated by Google
8 Halaman 2 dari 17
dipekerjakan secara formal untuk tugas-tugas ini (Frangoudes 2011;
Herrera-Racionero dkk. 2021).
Sebuah studi yang dilakukan oleh pemerintah daerah Anda-lusia pada
tahun 2021 mengungkapkan bahwa keterlibatan perempuan di sektor
perikanan telah meningkat sebesar 30% selama kurun waktu 9 tahun,
meningkat dari 15,1% pada tahun 2011 menjadi 19,7% pada tahun 2020.
Namun, kehadiran perempuan dalam kegiatan ekstraktif masih relatif
rendah (AGAPA 2021; Herrera-Racionero et al. 2021; Simmance et al.
2018).
Berbagai penelitian menunjukkan berbagai faktor yang mempengaruhi
terbatasnya kehadiran perempuan dalam kegiatan ekstraktif, seperti
kurangnya adaptasi struktural kapal penangkap ikan dan kondisi kerja
yang menantang yang melekat di sektor ini (AGAPA 2021; Harper et al
2013).
Selain itu, cara reproduksi perekonomian rumah tangga diartikulasikan
dengan modal industri dan perikanan (pabrik perikanan, perusahaan
penjualan dan pemasaran, pemilik kapal yang lebih besar) mendorong
instrumentalisasi tugas-tugas yang dilakukan oleh laki-laki dan perempuan,
dan disubordinasikan. dan membuat perempuan tidak terlihat (Florido del
Corral 2005).
Lebih lanjut, studi yang dilakukan AGAPA (2021) menyoroti bahwa
keterlibatan perempuan di sektor perikanan bukanlah tugas yang mudah,
karena mereka menghadapi tantangan tidak hanya dalam mengakses
berbagai peluang kerja tetapi juga dalam meningkatkan profesi mereka
ketika mereka memasuki sektor ini. Rasio kapten kapal perempuan
terhadap kapten kapal laki-laki adalah sekitar satu dari setiap 1500 kapten
kapal laki-laki.
Selain itu, perlu dicatat bahwa perempuan telah aktif terlibat dalam
asosiasi dalam beberapa dekade terakhir untuk meningkatkan visibilitas
mereka di sektor perikanan dan memastikan kompensasi yang adil atas
kontribusi mereka. Selain itu, perempuan mengambil posisi yang semakin
penting dalam berbagai inisiatif terkait ekonomi biru, termasuk pariwisata
bahari, konservasi lingkungan, proyek keberlanjutan, dan teknologi baru
(Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero 2020; Herrera-Racionero
dkk. 2021).
Dalam kerangka ini, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis realitas
ketenagakerjaan perempuan di sektor perikanan Andalusia,
mengidentifikasi faktor ideologis dan kondisi sosial ekonomi yang
menghambat akses perempuan ke sektor ini. Secara implisit, kami juga
bertanya pada diri sendiri apakah pelibatan perempuan secara progresif
dapat membantu mengatasi berbagai tantangan dan berkontribusi dalam
menyelesaikan berbagai permasalahan terkait keberlanjutan sosial
perikanan di sektor perikanan Andalusia. Kami mengacu pada tantangan-
tantangan seperti kurangnya penggantian generasi, penuaan populasi
pekerja dan lemahnya inovasi di sektor perikanan rakyat; ketidakseimbangan
dan ketidaksetaraan gender, hilangnya pengetahuan lokal, dan
keterampilan kerja tertentu di dunia perikanan. Selain itu, studi ini
menganalisis kontribusi perempuan terhadap sektor perikanan melalui
proyek, asosiasi, dan inisiatif lainnya.
Studi Maritim (2024) 23:8
Metodologi
Untuk penelitian ini, data dikumpulkan melalui 70 kuesioner mendalam
(lihat Lampiran 1) yang dilakukan melalui wawancara pribadi. Wawancara
ini direkam dengan persetujuan peserta dan dilakukan baik secara
langsung maupun online. Pendekatan ini memberikan peluang bagi para
informan untuk memberikan wawasan naratif yang tidak terduga, dan
materi diskursif yang dikumpulkan dianalisis sebagai bagian dari proses
penelitian.
Observasi partisipatif dilakukan di pelabuhan tempat dilakukannya
wawancara. Selain itu, tim juga berpartisipasi dalam kegiatan yang
diselenggarakan oleh Asosiasi Wanita Perikanan Andalusia (AndMuPes
dalam bahasa Spanyol), memperoleh informasi tentang organisasi
perempuan, hubungan antar asosiasi perempuan di pelabuhan yang
berbeda, keprihatinan utama mereka mengenai penangkapan ikan. sektor
ini, dan peran mereka dalam pengelolaan dan kegiatan ekstraktif.
Sampel memiliki dimensi teritorial dan sosial ganda.
Secara teritorial, organisasi ini diselenggarakan berdasarkan pelabuhan
(25 dari 28 pelabuhan di Andalusia) (lihat Gambar 1 dan 2), dan secara
sosial, organisasi ini terdiri dari 65 perempuan yang diwawancarai.
Namun, serangkaian wawancara juga dilakukan dengan laki-laki (untuk
menangkap keragaman provinsi) untuk memberikan gambaran sekilas
tentang perbedaan perspektif mereka (totalnya ada 5).
Data sampel mencakup informasi mengenai situasi keluarga (Gambar
3), yang penting dalam mengkaji persepsi dan narasi yang dikumpulkan,
terutama terkait apakah informan perempuan mempunyai atau pernah
mempunyai tanggung jawab keluarga, termasuk mengasuh anak. Hal ini
memungkinkan kami untuk menilai perspektif perempuan yang telah
berhasil menyeimbangkan tugas keluarga mereka dengan pekerjaan
mereka di sektor perikanan atau usaha tidak berbayar lainnya. Hal ini
terjadi padahal pembagian tugas berdasarkan gender dalam kelompok
keluarga jelas tidak setara sehingga merugikan perempuan.
Sampel tersebut juga mencerminkan keragaman peran sosio-
profesional yang dilakukan oleh perempuan yang terkait dengan sektor
perikanan saat ini. Tanggung jawab terkait layanan melebihi tanggung
jawab yang terkait dengan tugas ekstraksi (Gambar 4), sehingga
memberikan penekanan yang jelas pada manajemen, terutama tugas
administratif. Namun, peran dalam asosiasi, yang mencakup posisi
manajemen politik dan sektor ekstraktif, mengalami pertumbuhan secara
bertahap. Sampel ini juga mencerminkan kemunculan perempuan baru-
baru ini yang berperan sebagai penasihat teknis (proyek sektoral,
lingkungan hidup) dan pariwisata kewirausahaan.
Tiga profil yang memiliki riwayat kehadiran perempuan sejak lama
tidak dimasukkan dalam sampel. Profil-profil ini mencakup pekerja
perempuan di pabrik pengalengan, pedagang ikan di pasar, dan pekerja
di perusahaan akuakultur (yang relatif lebih baru). Kelompok-kelompok
tertentu ini telah dipelajari dan dilakukan secara ekstensif
Machine Translated by Google
Studi Maritim (2024) 23:8
Gambar 1 Pelabuhan perikanan di Andalucia tempat wawancara dilakukan
tersedia banyak informasi statistik dan akademis (AGAPA 2021; Cáceres
Feria, 2002; Rubio-Ardanaz 2006).
Penelitian ini berfokus pada analisis pelabuhan perikanan sebagai unit
analisis utama, dengan mempertimbangkan pelabuhan perikanan sebagai
lingkungan yang kohesif secara sosial dengan tingkat hubungan sosial yang
berlebihan (Maya-Jariego dkk. 2016). Karena metode menghubungi informan
melalui jaringan pribadi, profil tertentu, seperti pekerja perempuan di sektor
akuakultur, tidak terwakili dalam penelitian ini karena mereka biasanya tidak
termasuk dalam konteks sosial tertentu yang diteliti.
hasil dan Diskusi
Tantangan terhadap reproduksi sosial dalam
penangkapan ikan tradisional: dinamika gender dan
faktor sosio-ekonomi
Kondisi ketenagakerjaan dan ketidakamanan ekonomi
Pasar tenaga kerja di sektor perikanan dicirikan oleh segmentasi dan
redundansi, karena bergantung pada jumlah tenaga kerja yang terbatas
Halaman 3 dari 17 8
individu. Berdasarkan studi AGAPA (2021), terlihat bahwa sektor perikanan
tidak mempunyai keterwakilan generasi muda yang tinggi. Kelompok usia
16-29 tahun mencakup 20,4% angkatan kerja. Sebaliknya, mayoritas
angkatan kerja berada pada rentang usia 30-64 tahun, dimana 39,2% berada
pada kelompok usia 30-44 tahun dan 38,9% berada pada kelompok usia
45-64 tahun. Selain itu, para kru berada dalam lingkungan sosial yang
terdefinisi dengan baik, dan tidak melibatkan orang-orang dari latar belakang
sosial lain, termasuk kaum muda. Ciri ini telah muncul berulang kali dalam
survei yang dilakukan.
Selain itu, industri perikanan di Spanyol menghadapi tantangan dengan
berkurangnya populasi ikan dan kondisi pasar yang tidak menguntungkan,
yang mengakibatkan penurunan profitabilitas. Reformasi Kebijakan
Perikanan Umum bertujuan untuk mendorong keberlanjutan namun
melibatkan tindakan pembatasan yang berdampak pada tangkapan, waktu
penangkapan ikan, dan kerangka sosio-ekonomi secara keseluruhan. Faktor-faktor ekonomi
Hal yang berkontribusi terhadap penurunan pendapatan adalah harga pasar
yang stagnan, berkurangnya hasil penangkapan ikan, dan peningkatan biaya
operasional (Villa dkk. 2007). Ada pengakuan luas bahwa kondisi gaji tidak
cukup menarik dan tidak memberikan pendapatan yang berkelanjutan untuk
mendukung perekonomian keluarga. Penyebab yang dikemukakan informan
adalah adanya persepsi ketidakpastian dalam
Machine Translated by Google

8 Halaman 4 dari 17 Studi Maritim (2024) 23:8

karbonera 3
Cabo de Gata 1
Almeria 4
motril 4
Marbella 2
Fuengirola 1
Caleta de Velez 5
Estepona 2
Garis Konsepsi 1
Kecepatan 1
Pelabuhan

Berkumis 6
kerucut 3
Chiclana 1
Lotre 1
Chipiona 3
Sumber keuntungan
4
Huelva 1
Punta Umbria 2
Yang Rusak 1
Pulau Christina 3
Ayamonte 1
01234567
Jumlah wawancara

Gambar 2 Jumlah wawancara berdasarkan pelabuhan. Sumber: Elaborasi sendiri

Lajang/Terpisah tanpa anak 10,34%

Menikah tanpa anak 18,97%

Menikah dengan 1 anak 12,07%

Menikah dengan lebih dari 2 anak + anggota keluarga 43,10%

Lajang/Terpisah dengan anak + anggota keluarga 15,52%

Gambar 3 Distribusi informan perempuan berdasarkan tanggung jawab keluarga (%). Sumber: Elaborasi sendiri berdasarkan pekerjaan lapangan
Machine Translated by Google
Studi Maritim (2024) 23:8
Administrasi
merek
Manajer
Pemilik/rekan pemilik
Nelayan wanita
Pengumpul kerang
Mekanika
Kapten Kapal
Bukan perbaikan
Staf teknis
Pariwisata
Asosiasi
Gambar 4 Peran perempuan yang diwawancarai (%). Sumber: Elaborasi sendiri berdasarkan pekerjaan lapangan
perjalanan memancing; kecenderungan harga yang diterima nelayan
stagnan; dan yang disebut sistem bagi hasil (sistema a la parte) sebagai
mekanisme pengupahan dalam skala kecil (remunerasi bukanlah gaji,
namun penjualan mingguan didistribusikan antara pemilik dan pekerja)
(Pascual Fernández dkk. 2020) . Selain itu, terdapat persepsi bahwa
bekerja di laut itu berat, dengan jam kerja yang tidak sesuai dengan
kehidupan normal.
Selama beberapa dekade terakhir, sistem rekrutmen dan perekrutan
yang umum adalah “kontrak musiman paruh waktu dan permanen”.
Pemilik kapal dapat memberhentikan awak kapal jika terjadi keadaan
darurat. Hal ini menciptakan posisi yang rentan dan tidak aman di
kalangan pelaut, sehingga perekrutan menjadi tidak menarik.
Pemerintah Spanyol menerapkan Reformasi Ketenagakerjaan pada tahun
2022 mengenai langkah-langkah mendesak untuk menjamin stabilitas
lapangan kerja dan transformasi pasar tenaga kerja.1 Di semua pelabuhan
yang diselidiki, perekrutan tenaga kerja telah disesuaikan dengan kerangka
hukum baru, namun, sejauh ini, tidak ada tanggapan. minat yang lebih
besar dari para pelaut untuk direkrut dalam konteks baru telah terdeteksi.
Salah satu dampak dari krisis ini adalah pada sektor perikanan
pasar adalah hilangnya pekerjaan strategis, seperti teknisi perikanan atau,
khususnya, tukang jaring.
Selain itu, nilai-nilai dan harapan kaum muda telah berubah, dengan
penekanan yang lebih besar pada upaya mencapai tujuan yang lebih tinggi
1 asal Maroko, Senegal, atau Mauritania, terutama dari wilayah pesisir
Undang-Undang Keputusan Kerajaan 32/2021, tanggal 28 Desember, tentang langkah-
langkah mendesak untuk reformasi ketenagakerjaan, jaminan stabilitas ketenagakerjaan,
dan transformasi pasar tenaga kerja.
Halaman 5 dari 17 8
pendidikan, terbatasnya ketersediaan karena jam kerja yang tidak sesuai,
dan kurangnya komitmen terhadap perusahaan perikanan. Akibatnya,
mereka cenderung meninggalkan aktivitas penangkapan ikan jika ada
kesulitan atau ketika ada peluang lain.
Situasi ini menimbulkan tantangan besar untuk memastikan adanya
penggantian generasi di sektor perikanan skala kecil. Bagaimanapun juga,
di pelabuhan-pelabuhan dimana aktivitas penangkapan ikan mempunyai
akar yang kuat secara sosial, baik di pelabuhan Atlantik maupun
Mediterania, tercatat bahwa krisis di sektor lain seperti konstruksi (sejak
tahun 2010 dan seterusnya) menyebabkan beberapa pekerja perikanan
kembali ke sektor tersebut. : “kembali ke ibu fshing – Madre pesca -,”
seperti yang diceritakan seorang informan dari pelabuhan Motril (Granada) kepada kami.
Faktor lain yang membatasi pendaftaran baru adalah penjadwalan
kursus pelatihan wajib bagi pelaut.
Kadang-kadang kursus diselenggarakan pada saat kaki sedang bekerja;
yaitu, waktunya tidak disesuaikan dengan musim operasi penangkapan
ikan. Selain itu, kursus-kursus ini sering kali diumumkan jauh sebelumnya,
sehingga menyebabkan situasi di mana individu-individu muda yang
menyatakan minatnya untuk berpartisipasi pada akhirnya mungkin tidak
hadir ketika kursus tersebut akhirnya diadakan, yang mungkin memakan
waktu beberapa bulan kemudian.
Respons utama pemilik kapal untuk mencari awak kapal ketika
penduduk lokal tidak ada adalah dengan merekrut migran. Tren ini lebih
banyak terjadi di pelabuhan-pelabuhan Mediterania, meskipun juga
tersebar luas di pelabuhan-pelabuhan Atlantik. Mereka adalah orang-orang
pantai barat laut Afrika.
Keprihatinan pertama adalah untuk mengatur situasi ini
Machine Translated by Google
8 Halaman 6 dari 17
Tabel 1 Representasi sampel berdasarkan peran/peran: jumlah informan perempuan dan persentase sebarannya. Sumber: Elaborasi sendiri berdasarkan pekerjaan lapangan
Sektor ekstraktif Bukan perbaikan Komersial
Wanita 25 9 79
% 11.63 4.19 36.74
pekerja dan untuk memastikan bahwa mereka menyelesaikan kursus pelatihan.
Penggabungan awak kapal Amerika Latin juga dikenal di beberapa
pelabuhan penangkapan ikan.
Di pelabuhan tertentu seperti Barbate, Chipiona, Adra, dan Almeria,
dimana terdapat berbagai modalitas penangkapan ikan, pemilik kapal
terlibat dalam persaingan dengan menawarkan insentif untuk menarik
nelayan yang paling terampil dan bereputasi baik. Bahkan di beberapa
pelabuhan, seperti Almeria dan Punta Umbria (Huelva), kami telah
mengidentifikasi bahwa beberapa pemilik kapal dari penangkapan ikan
paling intensif (purse seine) menawarkan kontrak dengan gaji, dijamin
dengan apa yang disebut minimum antar-profesional. upah didefinisikan
secara hukum.
Dan wanita?
Dalam kerangka kebijakan aktif untuk mendorong partisipasi perempuan
usia dalam angkatan kerja, terdapat peningkatan dalam perekrutan,
aktivitas ketenagakerjaan, dan pengakuan sosial terhadap perempuan di
berbagai bidang industri perikanan.
Perempuan mengambil peran seperti pembeli ikan di pelelangan, posisi
tanggung jawab administratif dan politik, posisi teknis dan penelitian, dan
dalam kegiatan pariwisata penangkapan ikan maritim (Herrera-Racionero
dkk. 2021).
Berdasarkan data yang dikumpulkan selama penelitian lapangan,
diperoleh perkiraan perkiraan jumlah perempuan yang bekerja di industri
perikanan di Andalusia. Dalam mendefinisikan profil, penting untuk
mengakui kondisi sosial dan budaya komunitas nelayan yang unik, serta
tantangan untuk mewakili peran sosial yang dinamis dalam analisis
statistik. Pendekatan kami melibatkan penyederhanaan untuk tujuan
statistik, dengan fokus pada peran dominan individu untuk lebih
memahami wacana mereka dan
posisi ideologis.
Hasil yang diperoleh (Tabel 1) selaras dengan data yang diberikan
oleh pemerintahan AGAPA (2021) mengenai sektor pekerjaan yang
dianalisis dalam survei lapangan kami.
Namun, partisipasi perempuan di sektor ekstraktif masih terbatas dan
berjalan lambat. Di sepanjang pantai Atlantik Selatan, Punta Umbria
menonjol sebagai pelabuhan di mana perempuan dipekerjakan di semua
jenis kapal, dan di pelabuhan lain di Cadiz, kehadiran mereka terlihat
dalam berbagai modalitas penangkapan ikan. Di Mediterania, Motril dan
berbagai pelabuhan di Almeria merupakan contoh penting. Dalam semua
kasus, ini
Studi Maritim (2024) 23:8
Pemanenan Pengelolaan/ Pekerjaan teknis Pariwisata Total
kerang administrasi
17 42 22 21 215
7.91 19.53 10.23 9.77 100,00
partisipasi tenaga kerja terkait erat dengan hubungan keluarga yang
sudah ada sebelumnya, seperti saudara perempuan/anak perempuan
atau sebagai istri. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa, secara
bersamaan, jaringan keluarga berperan sebagai faktor pendukung dan
pembatas, karena di luar ikatan kekeluargaan ini, tidak ada kemungkinan
untuk dipekerjakan sebagai pencari nafkah perempuan. Namun, dalam
kasus tertentu, perempuan dari keluarga nelayan, yang memiliki kualifikasi
yang disyaratkan, dimasukkan melalui pendaftaran palsu untuk memenuhi
kewajiban birokrasi dan bukannya benar-benar dipekerjakan.
Survei menunjukkan bahwa peran asosiasi dapat menjadi faktor yang
meningkatkan partisipasi pekerja perempuan, seperti yang terlihat pada
dampak yang terjadi di Punta Umbria atau Almeria.
Asosiasi yang baru didirikan dalam beberapa tahun terakhir (Ayamonte,
Punta Umbria, Barbate, Conil, Estepona, Almeria) sudah menunjukkan
kapasitas mereka untuk mendorong perubahan, sementara entitas lain
yang lebih tradisional, yang didirikan di provinsi Almeria atau asosiasi
perempuan penambal jaring di Barbate, masih perlu memvalidasi kapasitas
transformatif mereka. Sebaliknya, di pelabuhan-pelabuhan yang tidak
terdapat aktivitas asosiatif seperti itu, persepsi yang ada adalah
ketidaksesuaian radikal antara aksi sosial perempuan dan industri
perikanan. Hal ini membuat lebih sulit untuk mengubah kelembaman dari
tidak terlihatnya peran perempuan yang berbeda dalam industri perikanan,
dan untuk mendorong kehadiran nelayan perempuan di kapal, yang
secara langsung berpartisipasi dalam kegiatan pemanenan.
Nilai, gagasan, dan wacana mengenai kesulitan akses
perempuan terhadap sektor ekstraktif dan perikanan
serta krisis perekrutan
Kontribusi perempuan di sektor perikanan
Perempuan yang diwawancarai menekankan bahwa perempuan yang
memasuki sektor perikanan dapat memberikan kontribusi yang beragam.
Pertama, mereka memainkan peran penting dalam mengelola dan
mengatur operasi penangkapan ikan. Seringkali perempuan menangani
tugas-tugas administratif dan memelihara dokumentasi yang diperlukan
untuk kapal. Kedua, mereka membawa perspektif yang berbeda terhadap
kegiatan penangkapan ikan, yang dicirikan oleh sifat perdamaian,
rasionalitas, keterampilan organisasi, dan ketertiban. Selain itu,
perempuan yang diwawancarai menunjukkan kepekaan khusus terhadap
penanganan permasalahan lingkungan, peningkatan pendidikan, dan
dukungan pengembangan pariwisata berkelanjutan.
Machine Translated by Google
Studi Maritim (2024) 23:8
Berdasarkan wawancara yang dilakukan, perempuan menunjukkan bidang-
bidang berikut dan bagaimana mereka dapat berkontribusi pada sektor perikanan
jika mereka diikutsertakan dalam kegiatan lepas pantai:
• Keseimbangan kehidupan kerja dan pengambilan keputusan yang rasional:
Menurut pandangan informan, perempuan dapat memberikan perspektif
unik, memungkinkan mereka menganalisis situasi dengan tenang dan
berkontribusi pada gaya manajemen yang membantu mencegah atau
meminimalkan sanksi dalam sektor perikanan.
• Efisiensi dan pengorganisasian: Perempuan diakui atas kemampuannya dalam
menerapkan ketertiban dan pengorganisasian dalam berbagai aspek
sektor ini, termasuk tugas administratif dan operasi penangkapan ikan.
• Kepemimpinan dan administrasi: Perempuan telah memainkan peran historis
yang signifikan dalam pengelolaan perusahaan perikanan, terutama di
perusahaan perikanan skala kecil (dalam ungkapan: mengambil dokumen
kapal) . Selain itu, dalam dekade terakhir, perempuan mencapai prestasi
manajerial dan posisi administratif dalam organisasi penangkapan ikan.
Mereka dapat terus memberikan kontribusi yang berharga dalam hal ini
daerah.
• Kesadaran dan pendidikan lingkungan hidup: Menurut persepsi informan,
perempuan memiliki kepekaan khusus terhadap isu-isu lingkungan hidup
dan dapat melaksanakan proyek-proyek yang berkontribusi terhadap
pelestarian ekosistem laut.
Mereka juga menyatakan bahwa mereka mempunyai potensi untuk
mendorong inisiatif pendidikan lingkungan untuk meningkatkan kesadaran
akan praktik berkelanjutan, menyoroti pentingnya sektor perikanan, dan
menekankan perlunya konservasi spesies laut untuk alasan ekonomi dan
ketahanan pangan.
• Kesetaraan gender: Perempuan dan laki-laki sama-sama mampu bekerja di
industri perikanan. Fokusnya harus pada pengetahuan dan keterampilan
dibandingkan perbedaan gender, serta mendorong lingkungan kerja yang
adil dan inklusif.
Dengan mengakui dan memanfaatkan kontribusi ini, sektor ini dapat
memperoleh manfaat dari perspektif dan keterampilan berharga yang dimiliki
perempuan, sehingga dapat menghasilkan industri perikanan yang lebih inklusif
dan sukses.
Berdasarkan survei tersebut, 40% laki-laki berpandangan bahwa perempuan
tidak mempunyai dampak yang nyata terhadap sektor ini. Namun, 60% sisanya
mengakui bahwa perempuan dapat berkontribusi dalam berbagai cara, termasuk
meningkatkan pengelolaan perikanan, meningkatkan ketertiban dan kebersihan,
dan memperkenalkan perspektif baru mengenai organisasi dan pendekatan
kerja.
Wanita membawa semangat dan optimisme. Mereka juga mempunyai
sudut pandang yang berbeda dan telah meningkatkan pengelolaan
perikanan. (Pemilik kapal, Motril 51-60, terjemahan sendiri).
Mengenai keterlibatan perempuan dalam menyikapi persoalan suksesi
generasi di sektor penangkapan ikan rakyat, terdapat perbedaan pandangan.
Beberapa wanita percaya
Halaman 7 dari 17 8
bahwa mereka dapat berkontribusi di semua bidang penangkapan ikan dan
dengan demikian mengisi kesenjangan yang disebabkan oleh kekurangan
pelaut, nakhoda, tukang jaring, dan operator mesin di banyak pelabuhan.
Namun, diakui bahwa ada hambatan yang menghalangi perempuan untuk
bergabung dengan kapal penangkap ikan. Sebagian besar perempuan yang
sudah terlibat biasanya adalah anggota keluarga pemilik perahu (istri, saudara
perempuan, anak perempuan) atau pemilik perahu itu sendiri.
Ditekankan bahwa penting untuk menciptakan peluang bagi perempuan untuk
memandang penangkapan ikan sebagai pilihan karir yang layak dan bagi pemilik
kapal untuk menunjukkan kesediaannya untuk mempekerjakan perempuan.
Dalam beberapa survei disebutkan bahwa perempuan pemilik perahulah yang
tidak tertarik atau menentang kehadiran perempuan di luar kelompok keluarga
di kapal.
Beberapa perempuan pekerja yang ada merupakan anggota keluarga
dekat, jadi kita harus menjembatani kesenjangan tersebut, sehingga
Anda dapat mempekerjakan seorang perempuan yang setara dengan laki-laki.
Kami para wanita harus percaya bahwa kami bisa melakukannya.
(Admin-istratif, Chipiona 31-40 tahun, terjemahan sendiri).
Namun demikian, beberapa perempuan menyatakan keyakinannya bahwa
keterlibatan perempuan dalam industri perikanan terbatas pada peran di darat
seperti administrasi dan pengelolaan dokumen kapal. Mereka menekankan
bahwa tantangan dalam menyeimbangkan tanggung jawab keluarga
menghambat partisipasi perempuan dalam kegiatan yang berhubungan dengan
laut.
Keterbatasan pelibatan perempuan di sektor perikanan
Mengenai batasan utama partisipasi perempuan, pertanyaan diajukan dengan
menggunakan skala Likert yang berkisar dari 1 (sangat tidak setuju) hingga 5
(sangat setuju), dengan mempertimbangkan kriteria yang ditetapkan pada
Gambar 5.
Dalam hal ini, tanggapan perempuan yang diwawancarai umumnya setuju
bahwa rekonsiliasi keluarga dan preferensi terhadap pekerjaan bergaji yang
tidak ada hubungannya merupakan hambatan besar terhadap partisipasi
perempuan di sektor perikanan. Pandangan mereka berbeda-beda mengenai
kecenderungan perempuan untuk menangkap ikan dan kendala yang ditimbulkan
oleh kondisi kapal yang tidak memadai.
Mereka mempunyai posisi netral dengan sedikit kecenderungan
ketidaksepakatan mengenai paparan perempuan terhadap transmisi pengetahuan
di sektor ini. Namun, mereka sangat tidak setuju dengan anggapan bahwa
menangkap ikan terlalu sulit bagi perempuan atau bahwa ketidakikutsertaan
mereka disebabkan oleh pengaturan rumah tangga yang menghemat biaya
karena mereka bekerja tanpa pekerjaan formal.
Banyak perempuan menekankan perlunya memformalkan pekerjaan mereka di
sektor ini dan memastikan pekerjaan tersebut diakui dan dihargai, bukan
dianggap sebagai bantuan yang tidak dibayar bagi perekonomian keluarga.
Selain itu, data ini dianalisis dengan mempertimbangkan beragamnya peran
perempuan yang diwawancarai dan perspektif laki-laki juga turut dipertimbangkan.
Meskipun hanya lima laki-laki (satu per provinsi) yang diwawancarai, pandangan
mereka
Machine Translated by Google

8 Halaman 8 dari 17 Studi Maritim (2024) 23:8

Preferensi untuk pekerjaan bergaji 3.69

Kekurangan minat 3.14

Jadwal yang tidak sesuai untuk keseimbangan kehidupan kerja 3.31

Pekerjaan ini terlalu berat bagi perempuan 2.29

Perahu yang tidak layak 2,99

Organisasi domestik menghemat biaya 1.81

Mereka tidak terpapar pada transmisi pengetahuan 2.66

Organisasi domestik perempuan di rumah 3.76

Gambar 5 Persepsi tentang keterbatasan perempuan untuk mendaftar. Sumber: Elaborasi sendiri berdasarkan pekerjaan lapangan. Peringkat tersebut berkisar dari 1 (sangat tidak
setuju) hingga 5 (sangat setuju)

memberikan wawasan awal mengenai perspektif laki-laki mengenai tantangan yang minat dan kemauan untuk mempelajari dan menerapkan keterampilan ini berkontribusi

dihadapi perempuan untuk memasuki sektor perikanan. terhadap keterlibatan mereka dalam kegiatan maritim.

Sehubungan dengan persepsi mengenai keterbatasan partisipasi perempuan di Dalam kaitannya dengan kondisi kapal, sebagian besar perempuan dan laki-laki

sektor perikanan, perempuan yang diwawancarai di sektor ekstraktif sangat tidak setuju bersikap netral atau tidak setuju, hal ini menunjukkan bahwa kurangnya pengondisian

dengan gagasan bahwa “organisasi domestik perempuan di rumah” merupakan hambatan kapal tidak serta merta dipandang sebagai faktor pembatas yang signifikan. Namun,

bagi perempuan yang bekerja di laut. Mereka berargumentasi bahwa mereka telah perempuan yang berperan sebagai manajemen dan penasehat mengungkapkan

berhasil mengelola tanggung jawab domestik mereka sambil memperoleh pengetahuan kekhawatiran bahwa kondisi kapal yang tidak memadai dapat menghambat partisipasi

dan keterampilan yang diperlukan untuk melaut. perempuan dalam melaut, meskipun masalah ini juga berdampak pada laki-laki, karena

kondisi kelayakhunian kapal skala kecil dapat ditingkatkan.

Di sisi lain, sebagian besar perempuan di sektor lain dan sebagian laki-laki menganggap

organisasi rumah tangga sebagai sebuah potensi keterbatasan. Terkait paparan Perempuan di sektor ekstraktif sangat tidak setuju dengan anggapan bahwa

terhadap transmisi pengetahuan, laki-laki setuju bahwa hal tersebut merupakan batasan “pekerjaan menangkap ikan terlalu berat bagi perempuan” sebagai batasan partisipasi

bagi perempuan, sedangkan perempuan sendiri tidak setuju. Perempuan menegaskan mereka. Sebaliknya, banyak perempuan dan laki-laki yang mempunyai posisi netral atau

bahwa mereka memiliki akses terhadap pengetahuan dan keterampilan yang relevan tidak setuju mengenai masalah ini (Tabel 2).

dan percaya bahwa mereka memiliki akses terhadap pengetahuan dan keterampilan yang relevan

Tabel 2 Persepsi tentang keterbatasan perempuan untuk mendaftar menurut perannya. Sumber: Elaborasi sendiri berdasarkan pekerjaan lapangan. Peringkat tersebut berkisar dari
1 (sangat tidak setuju) hingga 5 (sangat setuju)

Ekstraktif Manajemen dan Administrasi Sektor tersier Laki-laki

sektor penasehat Komersialisasi

Organisasi domestik perempuan di rumah 3.21 4.46 4.33 3.87 4.00 3.33

Mereka tidak terpapar pada transmisi pengetahuan 2.67 2.85 2.33 2.27 2.00 4.17

Organisasi domestik menghemat biaya 1.63 2.23 2.00 2.07 1.33 1.33

Perahu yang tidak terpasang 2.96 3.54 3.17 2.53 3.17 2.67

Pekerjaan menangkap ikan terlalu berat bagi perempuan 1.63 2.85 3.33 2.33 2.50 2.33

Jadwal yang tidak sesuai untuk keseimbangan kehidupan kerja 2.71 4.00 3.83 3.47 3.67 3.00

Kekurangan minat 3.25 2.46 2.50 3.47 3.83 3.33

Preferensi untuk pekerjaan bergaji 3.33 3.46 4.50 4.13 3.33 4.00
Machine Translated by Google
Studi Maritim (2024) 23:8
Mengenai kesesuaian jadwal rekonsiliasi keluarga, perempuan di sektor
ekstraktif sangat tidak setuju dengan pembatasan tersebut, sementara
mayoritas perempuan lainnya setuju bahwa jadwal yang tidak sesuai dapat
menghambat partisipasi perempuan. Namun laki-laki tetap bersikap netral
terhadap pernyataan ini.
Perempuan yang berperan sebagai penasihat dan pemasaran tidak setuju dengan hal tersebut
gagasan bahwa “kurangnya minat” adalah batasan bagi perempuan untuk
mendaftar. Namun, mayoritas perempuan di sektor lain dan beberapa laki-
laki sedikit setuju bahwa kurangnya minat dapat menjadi hambatan bagi
keterlibatan perempuan dalam pelayaran.
Terakhir, perempuan di sektor pemasaran sangat setuju bahwa preferensi
perempuan terhadap pekerjaan bergaji dibandingkan menjadi pelaut dapat
menjadi sebuah batasan. Sebagian besar perempuan di sektor lain dan laki-
laki juga setuju atau sedikit setuju dengan perspektif ini.
Berdasarkan wawancara, perempuan menganggap bahwa keterlibatan
mereka dalam sektor perikanan menghadapi berbagai tantangan dan
keterbatasan. Dalam konteks ini, telah diidentifikasi beberapa hambatan
spesifik yang menghambat partisipasi perempuan dalam peran pelaut.
Keterbatasan ini mencakup ketidaksetaraan gender, kesulitan dalam
mendamaikan kehidupan keluarga dan pekerjaan, peran hubungan keluarga,
dan kurangnya tradisi perempuan dalam pekerjaan maritim. Memahami-
Mengatasi dan mengatasi hambatan-hambatan ini sangat penting untuk
mempromosikan kesetaraan gender dan menciptakan peluang bagi
perempuan untuk berkontribusi pada industri perikanan. Mari kita selidiki
masing-masing keterbatasan ini secara lebih rinci.
• Ketidaksetaraan gender: Terbatasnya kesempatan bagi perempuan untuk
dipekerjakan karena persepsi pekerjaan sebagai pelaut didominasi
oleh laki-laki.
• Keseimbangan kehidupan kerja: Tantangan dalam menyeimbangkan
tanggung jawab keluarga dengan jadwal memancing yang padat,
meskipun beberapa pelaut perempuan menyatakan bahwa ini adalah
masalah organisasi. Kurangnya komitmen efektif laki-laki terhadap
tanggung jawab rumah tangga dan keluarga merupakan salah satu
aspek kuncinya.
• Peran hubungan keluarga: Perempuan sering kali berangkat bersama
keluarga mereka atau dengan kapal yang mereka miliki, sehingga
membatasi kesempatan bagi mereka yang tidak mempunyai hubungan
keluarga.
• Kurangnya tradisi: Banyak perempuan tidak mempertimbangkan untuk
bekerja di laut karena persepsi bahwa pekerjaan tersebut didominasi
laki-laki dan terbatasnya peluang untuk dipekerjakan sebagai awak
kapal. Faktor-faktor seperti tingkat kesulitan atau beratnya tugas yang
dilakukan disebutkan, namun perempuan yang bekerja sebagai pelaut
dan/atau pembuat kapal bersikeras bahwa tugas tersebut dapat dikelola
dengan sempurna. Ini lebih tentang memiliki pengetahuan yang benar
untuk berhubungan dengan bidang teknologi baru dan orang-orang di
lingkungan sosial, yaitu untuk memperoleh pengalaman.
Halaman 9 dari 17 8
Komentar terakhir
Sektor ekstraktif menghadapi banyak hambatan dalam regenerasi tenaga
kerja. Ketidakstabilan ekonomi, persepsi krisis sektoral, kebijakan pelatihan
yang tidak memadai, aspirasi masyarakat yang terus berkembang, dan
hambatan budaya berkontribusi pada stagnasi dalam menarik pekerja baru.
Selain itu, terbatasnya cakupan sosial pasar tenaga kerja di wilayah
penangkapan ikan, yang terutama bergantung pada hubungan sosial dan
keluarga yang erat, membatasi pembaruan komposisi angkatan kerja.
Dimasukkannya perempuan ke dalam peran mewakili solusi potensial untuk
mengatasi tantangan-tantangan ini, karena hal ini dapat mengarah pada
normalisasi dan diversifikasi sosial. Asosiasi perempuan memainkan peran
penting dalam mempromosikan kesetaraan gender dan memperluas peluang
bagi perempuan di sektor ini. Mengatasi masalah-masalah ini dan mendorong
pasar tenaga kerja yang lebih inklusif dan dinamis akan sangat penting bagi
keberlanjutan dan pengembangan sektor ekstraktif dalam jangka panjang.
Pengalaman dan kontribusi perempuan di sektor perikanan sangat
dihargai karena mereka membawa perspektif, keterampilan, dan pengetahuan
unik ke berbagai aspek industri ini. Mereka memiliki pemahaman yang
mendalam tentang praktik penangkapan ikan tradisional, kemahiran dalam
penanganan dan perbaikan alat tangkap, dan komitmen untuk menerapkan
metode penangkapan ikan yang berkelanjutan. Di luar pekerjaan fisik
mereka, perempuan memainkan peran penting dalam manajemen,
administrasi, dan proses pengambilan keputusan dalam organisasi
penangkapan ikan. Kehadiran mereka memberikan kontribusi besar terhadap
keberhasilan dan keberlanjutan sektor ini secara keseluruhan dengan
menumbuhkan perspektif yang beragam, mendorong pengelolaan sumber
daya yang efektif, dan memastikan masuknya pendapat dan pengalaman
yang berbeda. Kontribusi berharga yang diberikan perempuan di sektor
perikanan jauh melampaui tugas-tugas yang ada saat ini, memperkaya
industri perikanan dan membuka jalan menuju masa depan yang lebih
inklusif dan berketahanan. Berbeda dengan prasangka lain, perempuan
yang hidup dalam konteks budaya penangkapan ikan peka terhadap tradisi
pengetahuan dan sikap yang diperlukan untuk budaya kerja penangkapan ikan.
Kesimpulannya, perspektif dan pengalaman perempuan di sektor
perikanan menyoroti peluang dan tantangan. Perempuan menyadari nilai
dari asosiasi dan potensi mereka untuk memenuhi kebutuhan mereka dan
mendorong proyek. Mereka menegaskan kemampuan mereka untuk
melakukan tugas-tugas yang secara tradisional dikaitkan dengan laki-laki,
dan pada saat yang sama juga mengakui hambatan yang mereka hadapi,
seperti ketidaksetaraan gender. Perlawanan dari laki-laki – dan dari sebagian
perempuan – dan persepsi diri sebagai hambatan dalam pendaftaran harus
diatasi untuk mendorong kesetaraan gender dan meningkatkan partisipasi
perempuan di sektor ini. Upaya untuk memberikan pelatihan berkelanjutan,
meningkatkan keamanan ekonomi, dan meningkatkan diseminasi
pengetahuan tentang industri perikanan akan lebih mendukung inklusi dan
keterlibatan aktif perempuan dan laki-laki dalam kegiatan penangkapan ikan.
Ini adalah tugas yang harus dilakukan oleh lembaga pemerintah, organisasi
penangkapan ikan, dan perusahaan.
Machine Translated by Google
8 Halaman 10 dari 17
Kesimpulan dan usulan
Kajian yang dilakukan mengenai peran perempuan di sektor perikanan
di Andalusia menyoroti perlunya meningkatkan inklusi dan partisipasi
perempuan di sektor ini. Meskipun terdapat kemajuan dalam bidang
pekerjaan lain, kehadiran perempuan dalam penangkapan ikan tradisional
masih terbatas dan menghadapi berbagai hambatan dan keterbatasan.
Namun studi ini juga mengungkapkan peluang dan potensi untuk
memperkuat peran perempuan di sektor perikanan. Kehadiran aktif
perempuan di pelabuhan-pelabuhan tertentu (seperti Punta Umbría, Motril,
dan Almería) dan modalitas penangkapan ikan telah menghasilkan
dampak demonstrasi yang positif, meningkatkan jumlah pendaftaran dan
memperoleh penerimaan sosial yang lebih besar atas partisipasi mereka.
Hal ini menggambarkan potensi perubahan dan kontribusi signifikan yang
dapat diberikan perempuan terhadap revitalisasi dan kelangsungan sektor
ini dalam jangka panjang.
Mengingat pasar tenaga kerja perikanan tersegmentasi dan berlebihan
di sektor ekstraktif (tetapi tidak terbatas pada sektor tersebut), organisasi
sektoral, termasuk asosiasi perempuan, dapat terlibat dalam dialog politik
untuk mendorong perekrutan perempuan dengan dukungan dana publik.
Selain itu, beberapa penelitian (Carlsson dan Berkes 2005; Crona dan
Bodin 2006) telah menunjukkan bahwa struktur pengelolaan bersama
memfasilitasi pemahaman tentang keterlibatan pemangku kepentingan
dan dinamika pembagian kekuasaan dan sumber daya, serta proses
kepemimpinan. Oleh karena itu, hal ini bukan hanya demi kesetaraan
gender namun juga demi potensi kontribusi efektif perempuan terhadap
ketenagakerjaan dan pembaruan kewirausahaan di sektor perikanan
dalam berbagai aspeknya.
Dalam hal pelatihan, penting untuk mendorong perjanjian kerjasama
dengan institusi pendidikan untuk memfasilitasi jam kerja di kapal untuk
kursus pelatihan tingkat tinggi, terutama untuk kapten kapal. Organisasi
perempuan seperti
Studi Maritim (2024) 23:8
AndMuPes dapat memprakarsai perjanjian ini, dengan mendorong
keikutsertaan perempuan dalam kursus-kursus ini.
Kurangnya muatan terkait nilai-nilai lingkungan, nilai-nilai budaya
kegiatan penangkapan ikan, serta penanganan dan pengolahan hasil
untuk nilai komersial dalam pelatihan penangkapan ikan. Nilai-nilai ini
secara khusus dianggap penting oleh perempuan, sehingga dengan
menekankan nilai-nilai ini dapat membuat pelatihan lebih disesuaikan
dengan perspektif dan harapan perempuan di sektor perikanan.
Penting untuk memiliki kebijakan yang menularkan nilai-nilai pekerjaan
maritim dan perikanan kepada masyarakat. Budaya kerja di sektor ini
didasarkan pada nilai-nilai seperti profesionalisme, keahlian, otonomi
yang dihasilkan dari tugas-tugas artisanal, pembelajaran seumur hidup,
pengorbanan, dan rasa memiliki terhadap komunitas yang teridentifikasi
dengan baik. Nilai-nilai ini, sebagaimana dialami dan diterapkan oleh
para profesional di sektor ini, harus disampaikan melalui kebijakan
komunikasi sosial.
AndMuPes harus memulai pekerjaan dari sudut pandang perempuan dan
untuk perempuan, yang akan berdampak pada seluruh populasi, tanpa
memandang gender atau apakah mereka bekerja di sektor perikanan.
AndMuPes dapat mengembangkan jalur dukungan teknis untuk
asosiasi perempuan mengenai panggilan proyek dalam kerangka
pendanaan Eropa. Hal ini akan membantu mengatasi hambatan yang
dirasakan perempuan untuk terlibat dalam kerangka kerja ini, khususnya
di bidang-bidang pilihan yang diidentifikasi dalam penelitian ini (pariwisata,
lingkungan hidup, inklusi perempuan, peningkatan teknik penangkapan
ikan, dll.).
Mengingat isu pembaruan peran penangkap jaring dan sejarah
ketidakhadiran perempuan dalam tugas-tugas ini di penangkapan ikan
yang lebih intensif (penangkapan ikan dan pukat), maka pemberian
insentif ekonomi dan dukungan kelembagaan untuk pelatihan khusus
keterampilan ini bagi perempuan adalah hal yang mendesak. Hal ini harus
didasarkan pada inisiatif yang sudah ada (seperti di Barbate) namun perlu
diperkuat.
Machine Translated by Google

Studi Maritim (2024) 23:8 Halaman 11 dari 17 8

Lampiran

Kuesioner ini merupakan alat yang memungkinkan menghasilkan informasi tentang situasi
perempuan di sektor perikanan Andalusia, di berbagai bidang partisipasi sosial dan tenaga kerja, dengan tujuan
untuk menjelaskan faktor-faktor yang menghambat atau mendorong partisipasi perempuan yang lebih besar, sehingga
berkontribusi terhadap reproduksi sosial dan ekonomi yang lebih baik di sektor perikanan, termasuk generasi muda.

Partisipasi masyarakat yang bekerja dan tinggal di sekitar pelabuhan sangat penting untuk mengetahui hal tersebut
realitas sosial sehingga, berdasarkan informasi ini, diskusikan dengan agen sosial dan politik mengenai langkah-
langkah untuk meluncurkan kembali peran sosial dalam aktivitas penangkapan ikan.

Anonimitas tanggapan dijamin dan satu-satunya tujuan pengisian kuesioner adalah

akademik.

0. Identifikasi informan: Umur:

Jenis

Kelamin: Peran sosial dalam kaitannya dengan objek kajian:

Puerto:
Situasi keluarga: (status perkawinan, tanggungan anak).

BLOK I. Pendekatan terhadap realitas kuantitatif perempuan di sektor ekstraktif dan

pembantu.
Dapatkah Anda mengidentifikasi jumlah perempuan yang, di pelabuhan Anda, aktif bekerja di bidang-bidang
berikut?

DAERAH JUMLAH BERTAHUN-TAHUN RINCIAN

RAKYAT PERTUNJUKAN (untuk setiap)
(untuk setiap)
1. KEGIATAN EKSTRAKTIF
2.SEKTOR PEMASARAN
(penjualan pertama)
3.MAKANAN Jenis kegiatan
LAUT 4.AKUIKULTUR
5.MANAJEMEN (termasuk jabatan Jenis kegiatan
tanggung jawab/perwakilan)
6.DUKUNGAN TEKNIS Jenis kegiatan
7.PARIWISATA (TERHUBUNGAN DENGAN PERIKANAN) Tipe Perusahaan/
bergaji
8.LAINNYA (Mengenali). Persediaan,
jaring, dll.
(*) Sektor pengolahan tidak diperhitungkan. Data ini akan diperoleh dari sumber statistik publik.

BLOK II. KARAKTERISASI KUANTITATIF SEKTOR EKSTRAKTIF BERDASARKAN PELABUHAN DALAM

ANALISIS.

II.1.Jumlah perusahaan ekstraktif (unit produktif)

II.2. Dapatkah Anda mengidentifikasi model administratif dan manajemen perusahaan-perusahaan ini?
(Komunitas Properti, Perseroan Terbatas…)
Machine Translated by Google

8 Halaman 12 dari 17 Studi Maritim (2024) 23:8

II.3. Bisakah Anda mengidentifikasi sistem organisasi properti?

II.3.1. Harta tunggal II.3.2.
Kepemilikan bersama
II.3.3. Apakah ada perempuan sebagai pemilik/rekan pemilik?
II.4. Asal muasal sifat tersebut (jelaskan modus dominannya).
II.4.1. Akuisisi dari kapal sebelumnya (kontribusi pengurangan tonase dan perolehan tonase baru?

II.4.2 Warisan melalui keluarga.

II.4.3. Perolehan dari aktivitas/pendapatan lain.
II.4.4. Apakah Anda pernah menerima bantuan publik untuk membiayai akuisisi tersebut?
(sebutkan yang mana: rencana modernisasi, Dana Eropa...)
II.4.5. Lainnya

BLOK III. ORGANISASI KERJA.

AKU AKU AKU.1. Estimasi awak kapal per kapal, berdasarkan jenis armada.
III.1.a.
III.1.b.
III.1.c.
III.1.d.
III.1.e.
AKU AKU AKU.2. Definisi jenis kontrak yang diterapkan secara dominan (menurut modalitas kontrak
saat ini). (sebutkan untuk setiap jenis armada, jika ada)
III.2.a. Jenis kontrak 1 III.2.b.
Tipe kontrak 2
III.2.c. Tipe kontrak 3

AKU AKU AKU.3. Definisi strategi perekrutan: orang yang mana (kerabat, migran, pelaut terpercaya...) dan untuk
berapa lama.
AKU AKU AKU.4. Apakah ada kesulitan dalam menemukan pelaut untuk bergabung dengan kapal? (menjelaskan)
Bagaimana Anda menyikapi masalah ini?
AKU AKU AKU.5. Bagaimana pekerjaan perakitan dan pemeliharaan alat penangkapan ikan diselesaikan?
(pekerjaan sendiri, dari kelompok kerja perusahaan perkapalan/kapal; pensiunan, tenaga luar yang
direkrut...).

BLOK IV. PELATIHAN PELAYAR.

IV.1. Apakah tersedia pelatihan kerja dan keselamatan yang memadai di pelabuhan Anda?
.
IV.1.a. Mengenai jumlah dan frekuensi kursus,
IV.1.b. Mengenai fasilitas.
IV.1.c. Mengenai kualitas, kesesuaian dan isi kursus.
IV.1.d. Identifikasi kursus yang biasa dan yang jarang (identifikasi jika ada
permintaan tidak tercakup).

IV.2. Siapa yang mengambil kursus. Jelaskan secara singkat profil: jenis kelamin dan usia, khususnya menyelidiki
keberadaan perempuan di dalamnya, dengan pertanyaan-pertanyaan berikut:
IV.2.a. Apakah perempuan secara rutin berpartisipasi dalam kursus? Kuantifikasi apa pun tentang Anda
mempertaruhkan?
IV.2.b. Apakah perempuan yang mengikuti dan lulus kursus tersebut tertarik dengan praktik kerja mereka:
sebagai pelaut, bos, dan lain-lain? Tanyakan motivasinya.
IV.2.c. Apakah ada tawaran untuk lulusan perempuan di pelabuhan/armada setempat?

PARTISIPASI BLOK V DALAM KEGIATAN TRANSFORMASI DALAM KERANGKA EROPA

Machine Translated by Google

Studi Maritim (2024) 23:8 Halaman 13 dari 17 8

V.1. Apakah Anda mengetahui adanya proyek yang dipimpin oleh perempuan atau asosiasi perempuan dalam kerangka
BENDERA atau seruan lain dalam kerangka EMFAF?
(Identifikasi proyek dan agen pelaksana permintaan)
V.2. Jika ya, dapatkah Anda mengidentifikasi bidang minat di mana proyek tersebut berada (tandai “x” sebanyak
yang diperlukan, tergantung pada jumlah proyek yang dikenali).

Area aksi P1 hal2 hal3 hal4 hal5 hal6 hal7 hal8

Peningkatan Kapal
Akuisisi seni
Lingkungan
Pelibatan perempuan dalam penangkapan ikan
Dinamisasi/transformasi
Pariwisata
Komersialisasi
Lainnya

V.3. Jika Anda mengetahui suatu proyek, dapatkah Anda mengidentifikasi kesulitan utama yang dihadapi?
(Centang satu atau lebih opsi yang ditunjukkan atau berikan opsi lainnya).

Kesulitan
ke. Tidak ada cukup publisitas untuk panggilan telepon atau proyek semacam itu.
B. Persyaratan keuangan tidak terjangkau.
C. Persiapan proyek melebihi kemampuan perempuan
tertarik.
D. Ada minat, tapi tidak ada jaminan menerima bantuan tepat waktu
Dan. Persyaratan administratif terlalu rumit
F. Pembenaran ekonominya sulit g. Penting
untuk bergaul dengan entitas dan orang lain, dan itu tidak mudah...
H. Hal ini tidak sesuai dengan pekerjaan bergaji dari mereka yang bertanggung jawab
Yo. Tugas-tugas sosial dan rumah tangga membuatnya hampir sulit

V.4. Jika tidak, jika Anda tidak mengetahui adanya proyek yang dipimpin oleh perempuan/entitas
wanita, dapatkah Anda menunjukkan kemungkinan penyebabnya?

V.5. Apakah Anda berminat atau antusias dalam melaksanakan salah satu proyek ini? (identifikasi kemungkinan
tema atau ruang lingkup tindakan)
Bidang Lingkup
Peningkatan kapal Dinamisasi/transformasi
Perolehan peralatan Pariwisata
Lingkungan Komersialisasi
Hidup Pelibatan perempuan dalam penangkapan ikan

BLOK VI. HARAPAN dan VISI

(Identifikasi profil informan dalam setiap kasus: perusahaan pelayaran/pelaut/petugas pelayaran).
administrasi dan pelayanan…..)

VI.1. Kami ingin mengetahui pendapat Anda tentang partisipasi perempuan/asosiasi perempuan di sektor ini
dalam inisiatif terkait penangkapan ikan. Apakah Anda mengetahui inisiatif untuk mendorong peran nelayan?
perempuan di sektor perikanan? Apakah menurut Anda pantas untuk mempromosikannya?
VI.2. Menurut Anda apa kontribusi terpenting perempuan dalam keterlibatan mereka di sektor
perikanan?
Machine Translated by Google

8 Halaman 14 dari 17 Studi Maritim (2024) 23:8

VI.3. Apakah menurut Anda pelibatan perempuan dalam berbagai kegiatan di sektor perikanan dapat memperbaiki
kesulitan reproduksi sosial di sektor ini, yang disebut sebagai masalah perubahan generasi?

VI.3.1. Sebutkan dari 1 (sangat sedikit) hingga 5 (banyak) kemungkinan kontribusi perempuan dalam bidang-bidang
berikut (bersikeras bahwa mereka dapat dan harus lulus):
1 2 3 4 5
Peringkat lebih rendah Netral Peringkat lebih tinggi

Peringkat (1 hingga 5)
Daerah Marineras
Pelanggan kapal
Redera

Pemeliharaan peralatan dan perahu.

Mesin dan mekanik
Peran manajemen bisnis
Peran manajemen dan representasi dalam entitas asosiatif (persaudaraan….)

Bantuan teknis penelitian dalam entitas asosiatif

Warisan maritim: memperkenalkan budaya masyarakat
merusak

Peningkatan pemasaran
Yang lain

VI.4. Sebutkan kesulitan-kesulitan utama yang mungkin menghambat penggabungan

generasi muda ke sektor perikanan.
VI.5. Sebutkan kesulitan-kesulitan utama yang mungkin menghambat masuknya perempuan ke dalam sektor perikanan.

VI.6. Jika Anda mengetahui perempuan berpartisipasi aktif dalam berbagai tugas dan bidang
Dalam sektor perikanan, nilai tingkat persetujuan Anda terhadap pernyataan-pernyataan berikut, dengan nilai 1
berarti sangat sedikit setuju dan 5 berarti sangat setuju (baca dulu beberapa korelatifnya dan kemudian satu per satu,
untuk penilaian).
1 2 3 4 5

Sangat tidak setuju Netral Sangat setuju

Afirmasi Penilaian

(1 sampai 5)

Perempuan mempunyai kapasitas lebih besar dalam menghadapi perubahan, dan lebih
mampu beradaptasi terhadap keadaan
Perempuan mempunyai kapasitas yang sangat kuat untuk berjuang dan mempunyai daya tempur.

cukup besar.
Perempuan tidak memiliki cukup pengalaman untuk melaksanakan tugas-tugas di
sektor perikanan, yang biasanya dilakukan oleh laki-laki.
Mereka memiliki kemampuan yang lebih baik dalam menghadapi dan menyelesaikan konflik

Perannya adalah berkolaborasi dalam bisnis keluarga (makanan, pengasuhan anak,

pengelolaan urusan administrasi kapal...) dan itu adalah peran yang paling cocok.

Perempuan menjalankan perannya sama seperti laki-laki, tidak lebih dan tidak lebih
kurang dari itu.

Penting untuk memasukkan mereka ke dalam posisi seperti pelaut, penggiat jejaring,
pengendara sepeda motor, dll. Karena dengan cara ini kelangsungan bisnis keluarga lebih
diutamakan.
Para perempuan tersebut menyelesaikan kursus pelatihan wajib, namun kemudian tidak
terdaftar karena keputusan perusahaan pelayaran.
Perempuan menyelesaikan kursus pelatihan wajib, namun kemudian tidak berani mengambil
langkah maju untuk mendaftar wajib militer.
Machine Translated by Google

Studi Maritim (2024) 23:8 Halaman 15 dari 17 8

Perempuan yang mengikuti kursus pelatihan wajib memberikan pengetahuan

dan keterampilan baru yang akan mereka kontribusikan jika mereka bergabung
aktivitas penangkapan ikan.

Kondisi kerja penangkapan ikan ekstraktif, di atas kapal, tidak menarik bagi perempuan.

Kondisi kerja penangkapan ikan ekstraktif, di atas kapal, tidak menarik baik bagi
perempuan maupun laki-laki.
Ada masalah karena tidak adanya netter khusus, dan
Melibatkan perempuan dalam bidang ini merupakan respons yang diperlukan.
Perempuan tidak berbeda pengetahuan, ketrampilan, dan sikapnya dengan laki-laki,
sehingga penggabungan mereka tidak akan memberikan sesuatu yang berbeda
dengan laki-laki.

VI.7. Menurut Anda, aspek-aspek apa saja yang bisa ditingkatkan dengan melibatkan perempuan di berbagai bidang
perikanan.

Periksa satu
atau lebih

Ini akan menyediakan tenaga kerja di kapal

Ini akan menyediakan tenaga kerja dalam tugas perakitan, menjahit dan memelihara
jaringan.

Hal ini akan memberikan visi yang berbeda mengenai permasalahan organisasi di sektor ini.
Minat atau keterbukaan yang lebih besar terhadap proyek inovasi: lingkungan,
diversifikasi, warisan, penelitian...
Hal ini akan memberikan kapasitas dialog yang lebih besar.

Saya akan berkontribusi pada manajemen bisnis kapal

Perempuan yang telah mengikuti kursus pelatihan wajib memberikan pengetahuan
baru.

Ini akan memungkinkan perbaikan dalam strategi pemasaran

Lainnya.

VI.8. Menurut Anda apakah saat ini terdapat hambatan dalam memasukkan perempuan ke dalam sektor perikanan?
Beri nilai pada proposisi berikut dari 1 sampai 5 (1, tidak setuju, 5, sangat setuju)

1 2 3 4 5
Sangat tidak setuju Netral Sangat setuju
Afirmasi Penilaian
(1 sampai 5)

Perempuan memikul tanggung jawab dan kewajiban di rumah, sehingga menyulitkan

mereka untuk bergabung.
Perempuan tidak memiliki pengetahuan dan keterampilan yang sesuai, karena mereka
tidak terpapar pada transmisi pengetahuan yang diperlukan
aktivitas penangkapan ikan.

Ada perempuan yang bekerja sama dalam beberapa tugas, namun lebih baik tidak
dipekerjakan karena akan menambah biaya bisnis keluarga.
Di kapal tidak ada kondisi yang memadai untuk hidup berdampingan antara laki-laki
dan perempuan.
Pekerjaan di kapal terlalu berat dan selalu dilakukan oleh laki-laki karena alasan tersebut.

Jadwal memancing profesional tidak sesuai dengan tugas

tugas-tugas rumah tangga yang biasanya diemban oleh perempuan.
Perempuan tidak tertarik untuk bergabung dalam penangkapan ikan profesional,
secara historis mereka berada di pinggiran aktivitas.
Machine Translated by Google
8 Halaman 16 dari 17
Perempuan lebih memilih mengakses pekerjaan berbayar dalam kegiatan ekonomi yang tidak terkait dengan penangkapan
ikan, di darat.
Lainnya
Lainnya
Ucapan Terima Kasih Para penulis mengucapkan terima kasih atas kolaborasi
Masyarakat untuk Pembangunan Masyarakat Pesisir (Soldecocos) dan
Departemen Antropologi Sosial di Universitas Seville.
Pendanaan Pendanaan untuk penerbitan akses terbuka: Universidad de Sevilla/
CBUA Penelitian ini dipromosikan dan didanai oleh Asosiasi Perempuan
Andalusia di Sektor Perikanan (ANDMUPES).
Deklarasi
Kepentingan yang bersaing Para penulis menyatakan tidak ada kepentingan yang bersaing.
Akses Terbuka Artikel ini dilisensikan di bawah Lisensi Internasional Creative
Commons Attri-bution 4.0, yang mengizinkan penggunaan, berbagi, adaptasi,
distribusi, dan reproduksi dalam media atau format apa pun, selama Anda memberikan
kredit yang sesuai kepada penulis asli dan sumbernya, berikan tautan ke lisensi
Creative Commons, dan tunjukkan jika ada perubahan. Gambar atau materi pihak
ketiga lainnya dalam artikel ini termasuk dalam lisensi Creative Commons artikel
tersebut, kecuali dinyatakan lain dalam batas kredit materi tersebut. Jika materi tidak
termasuk dalam lisensi Creative Commons artikel dan tujuan penggunaan Anda tidak
diizinkan oleh peraturan perundang-undangan atau melebihi penggunaan yang
diizinkan, Anda harus mendapatkan izin langsung dari pemegang hak cipta. Untuk
melihat salinan lisensi ini, kunjungi http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.
Referensi
AGAPA. 2021. Perempuan di Sektor Perikanan Andalusia. Tahun 2020.
Junta Andalusia.
Azpiazu, Jose Antonio. 2016. Wanita Basque dan laut. Itsas memoria: jurnal
studi maritim Negara Basque, ISSN 1136–4963, Nº. 8 September 2016:
811–829.
Cáceres Feria, Rafael. 2002. Perempuan, pabrik dan band kuningan: perempuan
bekerja di sektor pengalengan Ayamonte (Huelva). Seville, Kementerian
Kebudayaan dan Dewan Provinsi Huelva.
Carbonell, Eliseu. 2018. La mujer y el mar en Catalunya. Jurnal Etnoekologi
[online] 13: 2018. https://doi.org/10.4000/
etnoekologi.3517.
Carlsson, Lars, dan Fikret Berkes. 2005. Manajemen bersama: Konsep dan
implikasi metodologis. Jurnal Pengelolaan Lingkungan 75 (1): 65–76.
Crona, Beatrice, dan Orjan. Bodin. 2006. Apa yang Anda ketahui adalah siapa
yang Anda kenal? Pola komunikasi antar pengguna sumber daya sebagai
prasyarat pengelolaan bersama. Ekologi dan Masyarakat 11 (2): 7.
Florido del Corral, David. 2005. Pekerja perempuan di kelompok nelayan
Andalusia: dari penilaian yang terlalu rendah secara ekonomi hingga
penilaian sosial. Dalam: Perempuan dalam bidang perikanan, budi daya
perairan, dan pemanenan kerang dalam konteks masyarakat. Asosiasi
Antropologi Kepulauan Canary La Laguna SN 84–88429–10-X, http://riull.ull.es/
xmlui/pegangan/915/780. Diakses 17 Agustus. Villa, María José, Paloma, Alicia Rivas, Guillermo Morales, dan María Angeles
Frangoudes, Katia, Begoña Marugan, dan Jose, J. Pascual-Fernandez, 2008.
Dari akses terbuka hingga tata kelola bersama dan konservasi:
Studi Maritim (2024) 23:8
kasus perempuan pengumpul kerang di Galicia (Spanyol) Mar Policy 32:
223–232 https://doi.org/10.1016/j.marpol.2007.09.007.
Frangoudes, Katia, Juliette Herry, Dimitra Mylona, Colin Vanlaer, dan Alyne
Delaney. 2023. Gender, dimensi kunci masa depan penelitian warisan
budaya maritim: Kasus dari Eropa dan Asia Timur.
Studi Maritim 22: 30. https://doi.org/10.1007/s40152-023-00316-2.
Frangoudes, Katia. 2011. Kontribusi perempuan dalam perikanan skala kecil di
Uni Eropa: 101–116 dalam: R. Chuenpagdee ed., World Small-Scale
Fisheries Contemporary visions. (Delft: Eburon).
Harper, Sarah, Dirk Zeller, Melissa Hauzer, Daniel Pauly, dan Ussif Rashid
Sumaila. 2013. Perempuan dan perikanan: Kontribusi terhadap ketahanan
pangan dan ekonomi lokal, Kebijakan Kelautan, Volume 39, 2013. ISSN
56–63: 0308-597X. https://doi.org/10.1016/j.marpol.2012.10.018.
Herrera-Racionero, Pamela, Lizcano, Emmánuel Lizcano, Luis Miret-Pastor dan
Yesmina Mascarell. 2021. 'Laut adalah kehidupan kita'. Perempuan di Sektor
Perikanan Komunitas Valencia. Sosiologia Ruralis 61, 1. https://doi.org/10.1111/
soru.12318.
Marugán Pintos, Begoña. 2004. Dan mengetahui tren ini... Profesionali-zación
de las mariscadoras gallegas. Xunta de Galicia, Conselle-ría de Pesca
dan Asuntos Marítimos, Santiago de Compostela.
Maya Jariego, Isidro, Daniel Holgado Ramos, dan David Florido del Corral.
2016. Hubungan antara kelompok profesional di kawasan penangkapan
ikan Atlantik dan Mediterania di Andalusia (Spanyol): pendekatan jaringan
pribadi dengan grafik berkerumun. Kebijakan Kelautan, 72, 48-58. https://
doi.org/10.1016/j.marpol.2016.06.013.
Muñoz Abeledo, Luisa. 2012. Aktivitas perempuan dalam industri perikanan di
Spanyol dan Portugal (1870–1930). Sejarah Kontemporer 44:49–72.
Pascual Fernandez, Jose J., David Flower dari Corral, Rachel dari Salib dan,
Sebastian Villasante. 2020. Perikanan skala kecil di Spanyol:
keanekaragaman dan tantangan. Hal. 253–281. Dalam: Perikanan Skala
Kecil di Eropa: Status, Ketahanan dan Tata Kelola. Cham, Swiss. Peloncat.
Jaringan Perempuan Spanyol di Sektor Perikanan. 2020. Praktik kewirausahaan yang
baik yang dipromosikan oleh perempuan di sektor ini dan isu kesetaraan. Edisi
Sekretariat Teknis Umum Kementerian Pertanian, Perikanan dan Pangan.
Kebangkitan, Bernadette. 2006. Aturan, peran dan hak: Gender, partisipasi dan
pengelolaan perikanan masyarakat di Wilayah Tonle Sap, Kamboja. Jurnal
Internasional Pengembangan Sumber Daya Air 22 (3): 433–447. https://
doi.org/10.1080/07900
620500482949.
Pirang-Ardanaz, John Anthony. 2006. Lehmans, sarden dan nelayan. Lingkaran
merah. Ejido (Almeria).
Simmance, Fiona, Simon Funge-Smith, dan Jennifer Gee. 2018. Dimensi gender
perikanan darat. Dalam Funge-Smith, Simon ed. Tinjauan keadaan sumber
daya perikanan dunia: Perikanan darat. Surat Edaran Perikanan dan
Budidaya FAO 942 (3) (Roma, FAO).
van Ginkel, Rob. 2009. Kesimpulan: Lautan Masalah. Dalam Menghadapi
Perairan Bermasalah: Perubahan Laut dalam Komunitas Nelayan Belanda (hal.
291–306). Pers Universitas Amsterdam. http://www.jstor.org/
stabil/j.ctt45kd8g.11. Diakses 17 Agustus
Gonzales. 2007. Peran perempuan di sektor ini
Machine Translated by Google

Studi Maritim (2024) 23:8 Halaman 17 dari 17 8

penangkapan ikan Potensi di bidang wisata perikanan. Catatan penerbit Springer Nature tetap netral sehubungan dengan
Layanan Adaptasi untuk Pengelolaan inisiatif pariwisata-perikanan di wilayah klaim yurisdiksi dalam peta yang diterbitkan dan afiliasi kelembagaan.
pesisir dan Yayasan Umum Universitas Politeknik Madrid.