JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA, DE TRABAJO, PREVISIN SOCIAL Y ECONMICO COACTIVO DE QUETZALTENANGO.

FRANCISCO ADALBERTO OVALLE RODAS de veintids aos de edad, casado, Guatemalteco, agricultor, vecino del Municipio de Almolonga, Departamento de Quetzaltenango: Acciono bajo Direccin y Auxilio de la Abogada MERLIN SUCETH HERNANDEZ GOMEZ. y sealo lugar para recibir notificaciones la oficina profesional ubicada en la octava calle doce guion cincuenta y tres de la zona tres de la ciudad de Quetzaltenango, atento y respetuoso comparezco a promover: JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES LABORALES , DAOS Y PERJUCIOS. En contra del seor JOSE MANOLO URIZAR LACAYO quien puede ser notificado en la tercera calle tres guion cuatro de la zona tres del Cantn Chacap del Municipio de Almolonga del Departamento de Quetzaltenango., en base a los siguientes hechos. HECHOS: A) DEL INICIO DE LA RELACION DE TRABAJO: inici mi relacin de trabajo con el seor JOSE MANOLO URIZAR LACAYO el da veintids de julio del aos dos mil ocho, mediante contrato individual de trabajo celebrado por escrito por tiempo indefinido. B) DE LA JORNADA DE TRABAJO: mi jornada de trabajo fue con horario de siete horas a quince horas de lunes a viernes y sbado trabaje un horario de siete horas a once horas y teniendo como descanso los das domingos. C) DEL TRABAJO DESEMPEADO: el trabajo que realic fue de agricultor cultivando y cosechando as como la realizacin de la colocacin del abono a las diferentes siembras. D) DEL LUGAR DE EJECUCIN DEL TRABAJO: fui contratado para trabajar en el terreno de cultivo de verduras propiedad de mi empleador, ubicado en el Cantn Chacap del Municipio de Almolonga de este Departamento . E) DEL SALARIO DEVENGADO: devengaba un salario de mil quinientos veinte quetzales mensuales durante los ltimos seis meses. F) DE LA TERMINACIN DE LA RELACION LABORAL: el da treinta de agosto del ao dos mil diez me present a trabajar como todos los das y cundo llegu , el seor JOSE MANOLO URIZAR LACAYO se encontraba en su terreno y se encontraba con otra persona que estaba realizando el trabajo que yo desempeaba y al momento de preguntarle al seor JOSE MANOLO URIZAR LACAYO que era lo que estaba ocurriendo me dijo que esperara y despus de haber esperado se acerc a m y me dijo en forma verbal que quedaba despedido del trabajo a partir de ese da en virtud que segn l que por mi culpa se haba perdido la cosecha de zanahorias porque al abonarlas no utilic la medida adecuada y que stas se quemaron por mucho abono y que despus hablaramos por mi pago. G) DEL PAGO DE INDEMNIZACION Y PAGO DE PRESTACIONES LABORALES:

a) Indemnizacin: que el demandado me pague la indemnizacin por el despido directo injustificado del cual fui objeto a razn de un mes de salario por cada ao trabajado y de

acuerdo al salario promedio de los ltimos seis meses de mi relacin laboral ms los porcentajes del aguinaldo y de la bonificacin anual para trabajadores del sector privado y pblico b) Vacaciones: durante todo el tiempo de mi relacin laboral no goc de vacaciones por lo que reclamo el pago de estas a razn de quince das de salario correspondientes por cada ao trabajado c) Aguinaldo: durante todo el tiempo de mi relacin laboral no goc de del pago de aguinaldo por lo que reclamo el pago de estos, a razn de un mes de salario por cada uno de los dos ltimos aos trabajados d) Bonificacin Incentivo : que el demandado me pague la bonificacin incentivo a razn de doscientos cincuenta quetzales mensuales por los dos ltimos aos de mi relacin laboral. e) Bonificacin Anual para Trabajadores del Sector Privado y Pblico: que se me pague la bonificacin anual para trabajadores del sector Privado y Pblico de los dos ltimos aos de mi relacin laboral, a razn de un mes de salario por cada uno de esos aos, puesto que el tiempo que trabaje en el terreno propiedad del seor JOSE MANOLO URIZAR LACAYO no se me ha pago. f) Salario Retenido: que se me pague la suma de mil quinientos veinte quetzales que es el pago correspondiente del uno de julio al treinta de agosto del ao dos mil diez el cual no se me pagado g) Reajuste salarial: que el demandado me reajuste el salario al minino legal correspondiente al ao dos mil nueve cuyo mnimo era de cincuenta y dos quetzales diarios o sea mil quinientos sesenta mensuales, por lo que debe reajustarme cuarenta quetzales mensuales que totalizan cuatrocientos ochenta quetzales por el ao dos mil nueve y por ocho meses del ao dos mil diez , cuyo mnimo legal es de cincuenta y seis quetzales diarios o sea mil seiscientos ochenta quetzales mensuales , por lo que debe reajustarme mensualmente ciento sesenta quetzales que por los ocho meses totaliza mil doscientos ochenta quetzales , siendo el reajuste total al mnimo legal por toda mi relacin laboral de mil setecientos sesenta quetzales mensuales . h) Daos y Perjuicios: que el demandado me pague los daos y perjuicios por el despido del que fui objeto y porque no me ha indemnizado hasta un mximo de doce meses de salario. FUNDAMENTO DE DERECHO: Cito como fundamento de derecho para tal efecto los siguientes artculos: Artculo 25 inciso a): El contra individual de trabajo puede ser por tiempo indefinido, cuando no se especifica fecha para su terminacin; Artculo 76: Hay terminacin de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relacin laboral le ponen fin a sta cesndola efectivamente , ya sea por voluntad de una de ellas , por mutuo consentimiento o por causa imputable a la otra , o en que ocurra lo mismo , por disposicin de la ley , en cuyas circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que emanan de dichos contratos; Articulo 78 : Pero el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsin Social , antes de que transcurra el termino de prescripcin , con el objeto de que pruebe la justa causa en qu8e se fund el despido . Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar la trabajador: a) La indemnizacin que segn este Cdigo de pueda corresponder; b) A titulo de daos y perjuicios , los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de su indemnizacin , hasta un mximo de doce meses de salarios y las costas judiciales ; Articulo103: Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mnimo que cubra sus necesidades normales de orden material , moral y cultural y que le permita satisfacer sus deberes como jefe de familia. Dicho salario debe fijar peridicamente conforme se determina en este captulo y atendiendo a las modalidades de cada trabajo, a las particulares condiciones de cada regin y a las posibilidades patronales en cada actividad

intelectual, industrial , comercial, ganadera o agrcola; Articulo 130: todo trabajador sin excepcin , tiene derecho a un periodo de vacaciones remuneradas despus de cada ao de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya duracin mnima es de quince das hbiles. El hecho de la continuidad del trabajo se determina con forme a la reglas de los incisos c) y d) del articulo 82; Artculos 332: toda demanda debe contener: a) Designacin del Juez o Tribunal a quien se Dirija; b) nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad, profesin u oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones.; c) relacin de los hechos en que se funda la peticin; d) nombre y apellidos de la persona o personas a quienes se ejercita una o varias acciones e indicacin del lugar en donde pueden ser notificadas ; e) Enumeracin de los medios de prueba con que acreditan los hechos , individualizndolos en forma clara y concreta segn su naturaleza , expresando los nombres y apellidos de los testigos y su residencia si se supiere; lugar en donde se encuentran los documentos , que detallar elementos sobre los que practicar inspeccin ocular o expertaje. Esta disposicin no es aplicable a los trabajadores en los casos de despido, pero si ofrecieren pruebas deben observarlas; f) peticiones que se hacen al Tribunal, en trminos precisos; g) Lugar y fecha y h) Firma del demandante o impresin digital del pulgar derecho u otro dedo si aquel faltare o tuviere impedimento o firma de la persona que lo haga a su ruego si no sabe o no puede firmar. En la demanda pueden solicitarse las medidas precautorias, bastando para el efecto acreditar la necesidad de la medida. El arraigo debe decretarse en todo caso con la sola solicitud y ste no debe levantarse si no se acredita suficientemente a juicio del tribunal, que el mandatario que ha de apersonarse se encuentra debidamente expensado para responder de las resultas del juicio. Del decreto 1441, Cdigo de Trabajo ; y los artculos artculo 1: todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo , el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual que estos devenguen por un ao de servicios continuos a la parte proporcional correspondiente Del decreto 76-78 ley Reguladora De La Prestacin Del Aguinaldo Para Los Trabajadores Del Sector Privado ; Articulo 1: se crea la bonificacin incentivo para los trabajadores del sector privado con el objeto de estimular y aumentar su productividad y eficiencia; Articulo 7: Se crea a favor de todos los trabajadores del sector privado del pas , cualquiera que sea la actividad en que se desempeen, una bonificacin incentivo de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALTES (Q250.00) que debern pagar sus empleadores junto al sueldo mensual devengado . Se puede pagar al trabajador diariamente, en forma semanal, quincenal o mensual de acuerdo a la forma de pago de la empresa. En los trabajos a destajo la bonificacin incentivo se determinar en base del artculo del promedio diario Del decreto 78-89 y Artculo 1: se establece con carcter de prestacin laboral obligatoria para todo patrono tanto del sector privado como del sector pblico, el pago a sus trabajadores de una bonificacin anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que devengue el trabajador. Esta prestacin es adicional e independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente se debe pagar al trabajador del decreto 42-92 Ley De Bonificacin Anual Para Trabajadores Del Sector Privado Y Pblico.

PRUEBAS:

Como medios de prueba ofrezco: A) DOCUMENTOS: a) Acta de conciliacin de adjudicacin numero ochenta guin dos mil diez del Ministerio de Trabajo y Previsin Social con lo cual pruebo haber agotado la va administrativa, teniendo derecho de proceder por la va judicial b) certificacin de la finca numero ciento ochenta, folio cuarenta, libro veinte del departamento de Quetzaltenango del Segundo Registro de la Propiedad con la cual pruebo la existencia ,de la propiedad y la ubicacin del terreno del seor donde trabaj que es del demandado. B) CONFESIN JUDICIAL: Ofrezco la prueba de confesin judicial que la parte demandada deber prestar, el da de la audiencia de conformidad con el pliego de posiciones que mediante plica se adjuntan. Bajo apercibimiento que si dejare de comparecer sin justa causa y que previa calificacin de las posiciones por el juez se declare confeso al demandado a mis pretensiones con la que pruebo EL INICIO DE LA RELACION LABORAL, EL SALARIO QUE SE ME PAGABA, LA JORNADA DE TRABAJO, LA TERMINACION DE LA RELACION LABORAL Y EL PAGO DE MIS PRESTACIONES LABORALES QUE RECLAMO .C) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de lo actuado se deriven. PETICION: A) Que se admita para su trmite la presente demanda , promoviendo JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO INJUSTIFICADO Y PAGO DE INDEMNIZACION , VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACION INCENTIVO,BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO , SALARIO RETENIDOS, REAJUSTE DE SALARIOS AL MINIMO LEGAL Y DAOS Y PERJUICIOS que promuevo en contra del seor JOSE MANOLO URIZAR LACAYO B) Que tenga como lugar para recibir mis notificaciones el sealado y como abogado asesor y procurador el ya propuesto. C) Que se tenga por ofrecidos e individualizados, los medios de prueba, indicados en el rubro respectivo de la presente demanda. D) Que se notifique a la parte demandada en el lugar indicado en la parte introductoria de la presente demanda. librando para el efecto despacho al juez de paz del municipio de Almolonga y prevenir al demandado la obligacin de sealar lugar para recibir notificaciones en el permetro urbano de esta ciudad en caso contrario las posteriores notificaciones se le hagan por los estrados del tribunal. E) Que se tenga como parte a la Inspeccin General de Trabajo con sede en esta ciudad de Quetzaltenango. F) que se seale da y hora para la comparecencia de las partes a JUICIO ORAL bajo apercibimiento , que deben comparecer con sus respectivos medios de prueba , as mismo en la referida audiencia se reciba la Confesin Judicial ,que deber prestar el demandado , conforme el pliego de posiciones que en plica acompao a la presente demanda y para lo cual deber ser citado , bajo apercibimiento que si dejare de comparecer sin justa causa y que previa calificacin de las posiciones se le declare confeso y dictar sentencia dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes, debindose tambin recibirse y diligenciarse la prueba de documentos ofrecida en el rubro respectivo.

G) que llegando el momento procesal se dicte sentencia declarando con lugar la presente demanda y como consecuencia condenar al demandado al pago DE INDEMNIZACION , VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACION INCENTIVO,BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PBLICO , SALARIO RETENIDOS, REAJUSTE DE SALARIOS AL MINIMO LEGAL, DAOS Y PERJUICIOS de conformidad como lo he manifestado en el rubro de PAGO DE INDEMNIZACION Y PAGO DE PRESTACIONES LABORALES, contenido en los HECHOS de este memorial.

CITA DE LEYES: Artculos: 25 inciso a), 76, 78, 80, 82, 90, 91, 102, 103, 116, 123, 130,133,136,137, 260, 263, 332, 326bis, 335, 353, 354, 358, 359, 364 del decreto 1441, Cdigo de Trabajo; Los artculos 1, 2,10 Del decreto 76-78 ley Reguladora De La Prestacin Del Aguinaldo Para Los Trabajadores Del Sector Privado. Y Articulo 1, 7 Del decreto 78-89; Artculo 1, 2,3 del decreto 42-92 Ley De Bonificacin Anual Para Trabajadores Del Sector Privado Y Pblico y Artculos 44, 102 y 106 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala.

COPIAS: adjunto duplicado y cuatro copias de la presente demanda. Y de los documento adjuntos y una plica conteniendo pliego de posiciones. Quetzaltenango veintiocho de septiembre del dos mil diez

F) FRANCISCO ADALBERTO OVALLE RODAS

En su Asesora, Direccin, Procuracin y Auxilio

MERLIN SUCETH HERNNDEZ GMEZ