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Cabinet AFCA Formation

Laudit et le conseil

Des formations techniques organises sur site

Animes par des techniciens de terrain

AFCA Formation

35 rue Jean-Paul Laurens 31450 Fourquevaux Tl. 05 61 80 08 09 E-mail : c.a.formation@wanadoo.fr

LES FORMATIONS ACTION: le personnel est form pendant quil travaille HOTELLERIE-RESTAURATION Formation la qualit de lenvironnement et du service des repas: appliquer en les adaptant au site et aux rsidents, les bonnes techniques dans les domaines suivants :service du petit djeuner, prparation de la salle manger, accueil du rsident, service des repas en salle et en chambre , plonge et service du goter. Formation la qualit de la cuisine et lhygine (HACCP): amliorer la qualit de fabrication, la dcoration des mets, lanimation des repas. Organiser et appliquer lhygine en cuisine. Formation la qualit du mnage: appliquer en les adaptant au site et aux personnels, les pratiques en vigueur dans lhtellerie (organisation, mthodologie de travail, frquence de nettoyage, utilisation des produits, protocoles) Formation la qualit la lingerie: optimiser la liaison service/lingerie et le circuit rcupration/traitement/distribution du linge. La dittique: connatre les rgimes et adapter les menus en fonction des carences et des pathologies des rsidents LES SOINS La manutention du rsident et les postures de travail: apprendre au personnel protger son dos et amliorer ses conditions de travail (action de prvention), permettre aux rsidents dtre manipul en toute scurit. Lhygine gnrale/ la toilette: remettre jour ses techniques de travail afin de tendres vers des pratiques valides. Les transmissions entre quipes (transmission cible): mettre en place des outils adapts pour mieux communiquer et assurer des transmissions efficaces relative la prise en charge du rsident. LES FORMATIONS THEORIQUES: avec tude pratique en situation LES SOINS La connaissance de la personne ge: comprendre la psychologie de la personne ge afin de permettre lintgration du nouveau pensionnaire dans linstitution.. La relation soignant-soign: apprendre couter activement le rsident et amliorer la relation soignant/soign. Les soins palliatifs,laccompagnement la fin de vie: comprendre et mieux apprhender ces moments difficiles.

La prise en charge des personnes dsorientes et dmentes: comprendre, aider et soigner ce type de rsidents La gestion du stress: apprendre au personnel mieux grer et supporter la pression.Connatre les techniques de relaxation. La douleur: comprendre le phnomne de la douleur pour accompagner le patient-rsident dans sa souffrance. Agressivit et violence: apprendre mieux apprhender lagressivit, comprendre le pourquoi et le comment du comportement violent .Maintenir un relation avec le rsident. La maltraitance en institution: abus, violence, maltraitance: des mots qui cachent des maux.Apprendre reprer, prvenir et lutter contre la maltraitance. LES FORMATIONS AIDE A LA DIRECTION LE DOSSIER CONTRACTUEL TRIPARTITE laboration du projet dtablissement Pour permettre tous les acteurs de ltablissement laboration du projet de davoir une rflexion sur leurs pratiques quotidiennes et mieux envisager lavenir. vie Etat des lieux de lexistant et perspective damlioration pour le futur selon un chancier bien prcis. laboration du projet danimation Au terme de cette formation, les projets sont rdigs laboration du projet de et mis en forme. soins Le dossier de soins: amliorer la lisibilit et la comprhension .du dossier (classeur de nursing et dossier infirmier) afin de permettre de meilleure transmission et une tracabilit des venements.Cette formation sappuie sur les bonnes pratiques de lA.N.A.E.S. relative au dossier de soins. DEMARCHE QUALITE
Formation

lorganisation des conditions de travail: afin que chaque agent trouve sa place au sein de la structure tout en permettant une synergie des comptences.Etude des fiches de tches et diffrentes techniques de travail .

Audit gnral de ltablissement: un il neutre observe avec recul la vie de ltablissement, analyse le fonctionnement et propose avec le personnel des solutions damlioration facilement applicables.. Mise en place de la dmarche qualit: apprendre valuer la qualit des prestations fournies.Les optimiser, et crer des procdures.Il convient ensuite de les valider, les appliquer et les valuer

Pourquoi faire appel au cabinet AFCA Formation ?

Des formations programmes sur site , dans ltablissement. Adaptables et modulables suivant les besoins des stagiaires. Les formateurs sont des techniciens de terrain. Un compte rendu systmatique est transmis la direction puis au personnel en fin de formation. Le dossier administratif complet (fourni par AFCA Formation) permet ltablissement une demande immdiate de prise en charge.

AFCA Formation Frdric Andr, responsable d AFCA Formation Formateur Cadre de sant Kinsithrapeute diplm dtat _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ tablissement: Adresse: Nom: souhaite des renseignements sur Audit Conseil Formation _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Meri de renvoyer ce coupon rempli AFCA formation, 35 rue jean-paul laurens, 31450 Fourquevaux Tl..