Anda di halaman 1dari 38

LEI DO REGIME JURDICO NICO CONSOLIDADA AT ESTA DATA (Inclui nesta consolidao legislao esparsa relacionada com pessoal)

(Integram esta consolidao: -As leis nmeros: 3373, de 29 de julho de 1991; 3389, de 23 de setembro de 1991; 3413 de 20 de dezembro de 1991; 3553, de 22 de abril de 1993; 3578, de 22 de junho de 1993; 3608 de 27 de agosto de 1993; 3613, de 22 de setembro de 1993; 3618 de 1 de outubro de 1993; 3621, de 1 de outubro de 1993; 3636, de 11 de novembro de 1993 (ratificou o Decreto 6744, de 04 de outubro de 1993); 3654, de 09 de dezembro de 1993; 3658, de 09 de dezembro de 1993; 3687, de 04 de maro de 1994 (ratificou o Decreto n 6852, de 26 de janeiro de 1994); 3709, de 04 de maio de 1994; 3718, de 24 de maio de 1994; 3735, de 22 de junho de 1994; 3746, de 1 de julho de 1994; 3759, de 03 de agosto de 1994 (ratificou o Decreto n 7009, de 03 de agosto de 1994); 3786, de 31 de outubro de 1994; 3787, de 1 de novembro de 1994; 3788, de 08 de novembro de 1994; 3794, de 08 de novembro de 1994; 3811, de 07 de dezembro de 1994 (ratificou o Decreto n 7146/94); 3821, de 16 de dezembro de 1994 e 3826, de 16 de dezembro de 1994; 3845, de 22 de fevereiro de 1995 (ratificou decreto n 7207, de 10 de janeiro de 1995); 3840, de 17 de fevereiro de 1995; 3857 de 29 de maro de 1995; 3858 de 29 de maro de 1995; 3882, de 17 de maio de 1995; 3893, de 20 de junho de 1995; 3898 de 23 de junho de 1995; 3907, de 4 de julho de 1995; 3919, de 8 de agosto de 1995, 3921, de 17 de agosto de 1995, 3922, de 17 de agosto de 1995 (ratificou o Decreto n 7313/95); 3975, de 01 de dezembro de 1995, 3976, de 01 de dezembro de 1995, 3990, de 15 de dezembro de 1995, 3991, de 15 de dezembro de 1995; 4034, de 07 de maro de 1996; 4050, de 29 de maro de 1996; 4082, de 16 de maio de 1996, 5136, de 14 de maio de 2004, 5151, de 08 de junho de 2004., 5215, de 14 de dezembro de 2004, 5498, de 26 de novembro de 2007. - Os decretos: 7178, de 07 de dezembro de 1994 (regulamentou o artigo 6 da Lei n 3788 de 09 de novembro de 1994), 7279, de 04 de abril de 1995; 7444, de 28 de setembro de 1995,. - Atos da mesa: Cmara n 001/96.

(No integram esta Consolidao, mas so nela referidas as leis 3432, de 28 de fevereiro de 1992 (estrutura do DAE); 3265, de 19 de outubro de 1990; 3642, de 19 de novembro de 1993 e 3788, de 08 de novembro de 1994 (relativas aos auditores tributrios). Tambm no integram as leis posteriores que alteram o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais. Consolidao da Lei n 3373, de 29 de julho de 1991, com suas alteraes subsequentes at julho de 1996, exceto os anexos que a compe, bem como legislao esparsa relacionada com assuntos tratados na lei consolidada. Trabalho elaborado por Irineu Azevedo Bastos (Cmara Municipal), Erley Barbosa da Silva (Secretaria da Administrao), em 27 de maro de 1996.

NDICE ASSUNTO Acesso (art.20) Acesso ao magistrio Adicionais: Adicional Noturno (art.35) Ajuda de Custo a estudantes (art.51) Amamentao Aposentados - Enquadramento (art.43) rea Mecnica e Afins Assistncia mdica (art. 10) Assitncia Municipal Avaliao de Desempenho (art.45) Calculo de Vencimentos do Professor ( 1 e 2 do art. 50) Cargos em extino (art.49) Carreira e acesso - art. 21 a 88 Carreiras Colocao em Concurso Pblico Condies Adversas (art.33) Condies Adversas a Municipalizados( 7 do art.32) Contratao Temporria (art.2) DAE e SEPREM (art.40) Desenvolvimento da carreira: Disposies Finais: Escalas de Vencimentos Especial de Sade ( 5 e 6 do art. 32) Estgio Probatrio (art.17) Frias (art. 37) Gratificao a Procuradores Gratificao a Servidores de Outros rgos Pblicos ( 3 e 5 do art.28) Gratificao de Chefia e Superviso ( 1 do art. 28) Gratificao de Funo Gratificao de Magistrio Gratificao de Produtividade dos Auditores Fiscais (art.30) Gratificao Natalina (art.29) Horas Extras e Feriadas (art.36) Incorporao Proporcional Ingresso na Carreira Insalubridade e Periculosidade (art.32) Jornada especial de trabalho Jornadas Especiais de Trabalho (art.50) Legislao Revogada. Lotao de Cargos (art.41) Magistrio Opo por 6 Horas Dirias (art.39, 3 do art.50) Plano de carreira: Plantes Autnomos ( 8 do art.32) Progresso (art.19) Quadros de Pessoal Readaptao de Professores Regime Jurdico nico Redistribuio (art. 19A)

Remunerao de cargo em comisso Sexta-Parte (azt.26) Sistema retribuitrio: Sobreaviso ( 1, 2 e 3 do art.31) Substituio de Professores Telefonia e Vigilncia Tempo de Servio (art.38) Vantagens Pecunirias Vantagens Pessoais (art.44) Verba de Representao ( 6 do art.28)

LEI N 3373, DE 29 DE JULHO DE 1991 Institui o regime jurdico nico, cria o quadro de cargos, fixa os critrios para a compatibilizao dos quadros existentes, reformula o sistema da carreira e institui o sistema retribuitrio. CAPTULO I DO REGIME JURDICO NICO Artigo 1 A partir da vigncia desta lei, no mbito do Municpio, das autarquias e fundaes pblicas, somente se admitir servidores para ocupar cargos criados por lei, submetidos ao regime jurdico estatutrio e providos mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvados os cargos de confiana, na forma da lei.

CONTRATAO TEMPORRIA Pargrafo nico - No se aplica o disposto neste artigo s pessoas contratadas para atender necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, cujo regime ser o da Consolidao das Leis do Trabalho. Artigo 2 O Municpio, as autarquias e fundaes pblicas podero contratar pessoas para atender necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, nos casos de: III calamidade pblica ou de comoo interna; campanhas de sade pblica;

III - execuo de servios absolutamente transitrios e de necessidade espordica; IV - execuo direta de obras determinadas; e (Ver Ato da Mesa n. 16/2002 ADIN 92895.0/1-00 declara sem eficcia DOB de 18/12/2002 e 28/12/2002; Ver Ato da Mesa n. 021/2005 - declarando sem eficcia a norma contida no inciso IV do art. 2o da Lei 3373/91, diante do julgamento de inconstitucionalidade na ADIM 92.895.0/1 - DOB de 03/03/2005 - pg. 14.) V - convnios e contratos celebrados com entidades governamentais.
1 As contrataes para os casos especificados nos incisos I a III sero feitas mediante processo seletivo simplificado, se houver tempo, por prazo determinado e mximo de 12(doze) meses, compatvel com cada situao. ( Art. 1o da Lei 4224, de 18 de junho de 1997)

2 -

As contrataes para os casos especificados nos incisos I a III sero feitas mediante processo seletivo simplificado, se houver tempo, por prazo determinado e mximo de 6 (seis) meses, compatvel com cada situao. vedado o desvio de funo de pessoa contratada na forma dos incisos I, II e V do artigo 2, bem como sua recontratao, sob pena de nulidade de contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante.

3 -

4 -

As contrataes para os casos especificados nos incisos IV e V sero feitas mediante processo seletivo pblico e por prazo determinado igual durao da obra, dos convnios ou contratos, observado o mximo de 2 (dois) anos. A posse em cargo pblico ser precedida de completa inspeo mdica, cujo laudo elaborado por mdicos de servio pblico municipal ou por ele credenciados, constar do pronturio do servidor.

Artigo 3 -

Pargrafo nico - Para ser contratada nos termos do artigo 2, a pessoa dever apresentar atestado de que goza de boa sade, fornecido por mdico, ressalvados os que atendero aos servios especificados nos incisos IV e V do "caput" do mesmo artigo, que devero ser inspecionados por mdico do Municpio ou por ele credenciado. CAPTULO II DOS QUADROS DE PESSOAL Artigo 4 Artigo 5 Os quadros de pessoal da administrao direta sero constitudos na forma dos anexos e disposio desta lei. Os quadros a que se refere o artigo anterior compreendem: III Quadro Permanente de Cargos Efetivos (QPCE) Anexo I e I-A Quadro Permanente de Cargos em Comisso (QPCC) Anexo II

III - Quadro de Cargos e Empregos em Extino (QCEE) Anexo III Artigo 6 (1) 1 2 O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, conforme a natureza do cargo. As regras de inscrio, de organizao, realizao e avaliao das provas e ttulos e classificao dos candidatos aprovados constaro de edital divulgado no Dirio Oficial do Municpio. O concurso ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, e dentro do prazo de validade os candidatos sero chamados pela ordem de classificao. Aos deficientes fsicos ser reservado nmero de 5% de vagas, conforme determina a Lei n 3255/90. (Revogado pelo art. 6o da Lei Municipal n. 5215, de 14 de dezembro de 2004). CONCURSO PBLICO A investidura em cargo efetivo, depende de aprovao prvia em concurso pblico. (Lei n 4034/95).

3 4 -

Artigo 2 da Lei 3658 de 9/12/93: Respeitados os direitos adquiridos, fica vedada qualquer alterao na colocao do concursado quando ocorrer sua chamada. CARGOS EM COMISSO Artigo 7 Os cargos em comisso, de livre nomeao e exonerao pelo Prefeito, nos termos da Lei Orgnica do Municpio especialmente em seu artigo 78,

correspondem s funes de direo, assessoria e assistncia, situadas nos nveis superior e mdio. 1 Os cargos de auxiliares diretos do Prefeito, Secretrio Municipal, Administrador Regional e Diretor Distrital, equiparam-se aos cargos em comisso para os efeitos retribuitrios desta lei. As posies de chefia e superviso sero representadas por funes de confiana, exercidas mediante designao do Secretrio Municipal. Os cargos de direo, assessoria e assistncia tero denominao genrica seguida de parte especfica indicativa da unidade organizacional a que pertencem ou de especializao funcional.

2 3 -

Art. 1 da Lei n 3919, de 08 de agosto de 1995, que deu nova redao ao art. 18 da lei n 3781/94: Ao exercer o cargo em comisso e afastar-se do dois efetivos , passar a receber to somente pelo desempenho do cargo em comisso, salvo se optar pela remunerao dos cargos efetivos. (2) Artigo 10 (3) CAPTULO IV DO PLANO DE CARREIRA Seo I Das Carreiras Artigo 12 Fica institudo o sistema de carreira na administrao pblica municipal, destinado a organizar os cargos pblicos de provimento efetivo em planos de carreiras, fundamentados nos princpios de qualificao profissional e de desempenho, com a finalidade de assegurar a continuidade da ao administrativa e a eficincia do servio pblico. Os cargos pblicos de provimento efetivo sero seriados em ordem crescente de dificuldade e responsabilidade, dentro de uma linha de formao profissional ou de um grupo ocupacional. Previdncia Municipal Aps a cessao da assistncia mdica ao servidor celetista, pelo INAMPS, o Poder Pblico Municipal fica obrigado a fornec-la atravs do SEPREM - Servio de Previdncia dos Municipirios.

Artigo 13 -

1 -

Na seriao dos cargos sero considerados, para efeito de determinao da dificuldade a escolaridade e a experincia mnimas para o seu bom desempenho, e para efeito de determinao da responsabilidade, a responsabilidade geral, responsabilidade especial e o nvel hierrquico. Por linha de formao profissional entende-se a formao ou capacitao, em graus crescentes dentro de um campo especfico de conhecimentos e suas aplicaes, e por grupo ocupacional aquele que rene atividades

2 -

profissionais afins, quanto natureza de trabalho ou ao ramo de conhecimentos aplicados. 3 4 Os cargos que no podem ser seriados constituem os cargos isolados. Na seriao dos cargos, estes podero conservar a denominao seguida de algarismos romanos, em ordem crescente, ou ter denominao diversa e adequada a cada nvel de srie. A nvel de acesso, para galgar o pice na carreira 1.3 - Agentes Administrativos, do Grupo Ocupacional Administrativo, necessrio que o candidato aprovado no concurso seja portador de diploma de nvel universitrio correspondente. (Art. 1 da Lei 3718, de 24 de Maio de 1994). As carreiras do servio pblico municipal de Bauru so as constantes do anexo IV desta lei. Seo II Do ingresso na carreira Artigo 15 Os cargos de provimento efetivo do servio pblico municipal so acessveis aos brasileiros, com idade mnima de 18 anos, no gozo de seus direitos polticos e quites com suas obrigaes militares e eleitorais. O ingresso na carreira ser no primeiro padro do cargo inicial da srie e mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. Seo III Do desenvolvimento na Carreira Artigo 17 O desenvolvimento na carreira comea aps o cumprimento do estgio probatrio de 24 (vinte e quatro) meses, quando o servidor for confirmado no cargo mediante os resultados da avaliao de desempenho. O desenvolvimento na carreira ser feito por progresso e acesso. (Lei n 4034/96). PROGRESSO Progresso a passagem de um grau a outro na mesma referncia mediante resultado favorvel na avaliao de desempenho. A primeira progresso poder ocorrer quando o servidor completar 3 (trs) anos de efetivo exerccio no cargo. E entre o graus "B" e "I", o interstcio tambm poder ser de 2 (dois) anos. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, observados os seguintes preceitos (AC): IIIIIIinteresse da Administrao; equivalncia de vencimentos; manuteno da essncia das atribuies do cargo;

5 -

Artigo 14 -

Artigo 16 -

Artigo 18 (4) Artigo 19 1 -

(5) Art. 19A -

IVVVI 1 -

vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade.

A redistribuio ocorrer ex ofcio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, transformao, extino ou criao de rgo ou entidade (AC). A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre os rgos e entidades da Administrao Pblica Municipal envolvidos (AC). Nos casos de reorganizao, transformao ou extino do rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade do rgo, ou entidade, o servidor estvel, que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade at seu aproveitamento (AC). O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade, poder ser mantido sob responsabilidade da Secretaria Municipal da Administrao, ou ter exerccio provisrio em outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento (AC). (Artigo e pargrafo acrescidos pelo art. 1o da Lei 4845 de 7/06/2002) ACESSO Acesso a passagem de um cargo para outro de referncia imediatamente superior na respectiva srie. O acesso aberto na ocorrncia de vaga e podero concorrer todos os ocupantes dos cargos imediatamente abaixo, na srie. Os candidatos ao acesso sero selecionados e classificados e as vagas sero preenchidas pela ordem de classificao. No h interstcio para o acesso, observado o contido no artigo 17. No havendo servidores para o preenchimento por acesso de determinada vaga esta ser preenchida por concurso pblico. MAGISTRIO Nas carreiras do magistrio o acesso segue as regras do artigo anterior, com as seguintes particularidades: II O acesso ao cargo de Diretor em cada subsistema, aberto a todos os professores com mais de cinco anos de efetivo exerccio no cargo de professor e portadores do diploma de Pedagogia, com habilitao especfica em Administrao Escolar. III - O acesso ao cargo de Coordenador de rea aberto a todos os professores do sistema municipal de educao, com pelo menos 15 (quinze) anos de efetivo exerccio no magistrio municipal e com habilitao correspondente.

2 3-

4 -

Artigo 20 1 2 3 4 (6) Artigo 21 -

(7)

Readaptao de Professores: Fica vedada a readaptao de professor em atividades administrativas das unidades da rede municipal de ensino. (Redao dada pelo artigo 5 da Lei 3613/93). Substituio de Professores Aos professores substitutos, incube suprir as faltas eventuais ocorridas na rede escolar. Cessado seu perodo de substituio, o professor retornar sede originria de lotao. (redao dada pelo Decreto n 7279, de 04 de abril de 1995). (8) CAPTULO V DO SISTEMA RETRIBUITRIO Seo I Das escalas de vencimento Artigo 23 Fica institudo o novo sistema retribuitrio dos servidores municipais, conforme escalas de padres de vencimentos para os cargos efetivos e em comisso, constantes do anexo V. III Tabela 01 - Cargos efetivos com jornada normal de 8 horas dirias ou 40 semanais e os com jornada diferenciada por lei. Tabela 02 - Cargos efetivos com jornada reduzida para seis horas dirias ou 30 semanais.

III - Tabela 03 - Cargos em comisso. (9) PADRES DE VENCIMENTO Artigo 24 Para fins desta lei a escala de padres de vencimentos compreende as referncias e os graus, obedecidos os seguintes conceitos: III referncia o smbolo indicativo da classificao do cargo, identificada por algarismo arbico; graus so valores fixados para cada referncia e identificados por letras maisculas em ordem alfabtica;

III - padro de vencimento o valor correspondente ao conjunto de referncia e grau. (10) 1 A tabela escalonada de vencimentos compreender: III Nvel bsico englobando as referncias de 1 (um) a 10 (dez); Nvel mdio ou operacional qualificado, englobando as referncias 11(onze) a 14 (quatorze);

10

III - Nvel superior englobando as referencias 15 (quinze) e 21 (vinte e um). (11) (12) (13) (14) 2 Cada referncia ter 9 (nove) graus, com uma diferena de 5% (cinco por cento) entre um e outro.

(Art. 2 da Lei n 3921/95). 3 Para os cargos efetivos as referncias vo de 1(um) a 21(vinte e um) e para os cargos em comisso de 9 (nove) a 25 (vinte e cinco). (Art. 2 de 3921/95). (15) (16) (17) Artigo 24-A Por ser inerente pessoa e no ao cargo, o Servidor Municipal que, ocupando cargo efetivo, preste concurso para outro cargo de padro inicial superior, assumindo o novo cargo, ter respeitada a referncia que ele tinha no cargo anterior. (AC pela Lei Municipal n. 5151 de 08
de junho de 2004 - DOB de 17/06/2004) - Ver ADIN n. 115.577.0/6 (Suspendendo, com efeito no retroativo, a vigncia e eficcia da referida lei)

Pargrafo nico - As unidades administrativas de recursos humanos da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional, faro a reviso das situaes existentes em cada uma, adaptando-as s regras estabelecidas no artigo. (AC pela Lei Municipal n. 5151 de 08 de junho de 2004 - DOB de 17/06/2004) Ver ADIN n. 115.577.0/6 (Suspendendo, com efeito no retroativo, a vigncia e eficcia da referida lei)

Seo II Das vantagens pecunirias Artigo 25 Alm do vencimento, sero pagas ao servidor as seguintes vantagens pecunirias: III III IV 1 2 Sexta-parte; Gratificaes; Adicionais; Indenizaes.

As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. A sexta-parte, as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento nos casos e condies indicados pela Lei Orgnica do Municpio.

Subseo I Da sexta-parte Artigo 26 Ao completar 20 (vinte) anos de efetivo exerccio o servidor ter os seus vencimentos acrescidos da sexta-parte. Subseo II Das gratificaes

10

11

Artigo 27 -

Ficam estabelecidas as seguintes gratificaes: I - Gratificao de funo; II - Gratificao natalina; III - Gratificao por produtividade. GRATIFICAO DE FUNO

Artigo 28 -

Aos servidores que ocupam os cargos ou exercem funes de confiana sero pagas gratificaes, calculadas da seguinte forma: IPara os cargos de confiana a gratificao ser um percentual do padro de vencimento do respectivo do respectivo cargo assim escalonado: (Redao dada pela Lei 3811/94).

II -

Assistente administrativo, assistente tcnico, assessor administrativo, assessor de imprensa, assessor tcnico, secretria de gabinete...............................50% - demais cargos ........................................30% (Redao dada pela Lei 3858/95, Redao dada pela Lei 5498/07).

III- Coordenador das Administaes Regionais e Assessor Tcnico do Gabinete..........................................................................80% (18) (19) (20) INCORPORAO PROPORCIONAL (Redao dada pelo art.1 da Lei 3735/94). Ao servidor ocupante de cargo ou funo de direo, chefia ou encarregatura, com jornada de trabalho de 8 (oito) horas de trabalho dirias, detentor de cargo de carreira com jornada de 4 (quatro) ou 6 (seis) horas dirias, quando ocorrer seu afastamento do cargo ou funo de confiana e tiver seus vencimentos, salrios, ou remunerao incorporados na forma do artigo 86 da Lei Orgnica do Municpio de Bauru no valor de jornada de 8 (oito) horas dirias, voltando para o cargo de carreira, dever optar pela jornada integral ou jornada de 4 (quatro) ou 6(seis) horas com incorporao proporcional s horas trabalhadas. II Para funes de confiana a gratificao ser um percentual do padro de vencimento do servidor, assim graduado: - Chefia e Superviso.......................................................30% - Encarregado de Turma...................................................20%

Art. 4 da Lei 3709/94: As enfermeiras que exeram chefia em unidades de sade passam a receber gratificao de funo de 50%. Gratificao de Chefia e Superviso 1 A gratificao mnima para os servidores que ocuparem a funo de Chefia ou Superviso ser de trinta por cento (30%) da referncia dez (10), da tabela

11

12

para jornada de oito (8) horas; e, para aqueles que ocuparem a funo de Encarregado de Turma, ser de vinte por cento (20%) da mesma referncia. 2 3 As Secretrias de Departamentos equiparam-se s Chefias de seo. Gratificao a Comissionados Aos servidores comissionados de outros rgos pblicos e que prestem efetivos servios ao Gabinete do Prefeito, poder ser concedida gratificao de funo de 30% (trinta por cento) do padro 21 A. (Redao dada pelo artigo 3 da Lei 3578/93). REVOGADO PELO ART. 1O DA LEI N. 4747 DE 23/10/2001. Gratificao com Servidores de Outros Orgos (Redao dada pelo art. 2 da Lei 3794/94). O servidor municipal que em carter eventual substituir titular de cargos de encarregatura, chefia ou direo de rgos pblicos estaduais ou federais conveniados com o Municpio em atividades comuns, far jus remunerao dessa substituio nos valores atribudos pela legislao municipal. Os funcionrios estaduais e federais que tenham suas atividades municipalizadas por fora de convnios, bem como os funcionrios cedidos de outros rgos pblicos, quando designados para cargos de direo ou chefia no quadro da estrutura municipal, faro jus gratificao de funo na mesma base paga aos servidores municipais correlatos, calculada com base no piso salarial da categoria e quando prestarem servios em pronto socorro municipal, faro jus ao adicional de condies adversas, na mesma base paga aos servidores municipais correlatos, no piso salarial da categoria, observada a regra do pargrafo 7 do artigo 32 desta lei, com a redao dada pelo artigo 3 da Lei 3794/94. Verba de Representao (Redao dada pelo artigo 1 da Lei n 3858, de 29 de maro de 1995). 6 Os Secretrios Municipais, o Chefe de Gabinete fazem jus a uma verba de representao de 100% (cem por cento), de seu padro de vencimentos e os Corregedores a mesma gratificao de funo de idntico valor, sendo que aqueles que recebem verba de representao no fazem jus gratificao de funo. (23) Gratificao ao magistrio: Redao dada pelo art. 3, 1 da Lei 3608/93: Aos professores que integram o Ncleo de ensino renovado de educao infantil e de 1 grau, em tempo integral (8 horas dirias), a partir de 1 de julho de 1993, fica assegurada uma gratificao de 100% (cem por cento) sobre seu padro, em carter experimental e temporrio, vedado o exerccio da atividade extra-classe. Redao dada pelo artigo 3 da Lei 3608/93. Mantidas as mesmas condies do artigo, fica extendida a gratificao ali referida s Assistentes de Direo de Escola de 1 grau, e as Professoras de jornada de 6 (seis) horas uma gratificao de 50% (cinquenta por cento).

4 -

(21) 5 -

(22)

12

13

Redao dada pelo artigo 2 da Lei 3759, de 3/8/94). - Fica criada uma gratificao de 10% (dez por cento) sobre os vencimentos dos ocupantes dos cargos efetivos integrantes da carreira de magistrio. Gratificao a Procuradores: Redao dada pelo 2 artigo 3 da Lei 3608/93, alterada pela Lei n 3991/95: Os Procuradores chefes fazem jus gratificao constante do artigo 28, inciso II, da Lei 3373/91. Lei n 4050, de 29 de maro de 1996, , alterada pela Lei n. 5136, de 14 de maio de 2004: Art. 1 Fica concedido aos Procuradores Jurdicos do Municpio, com jornada de trabalho de 08 horas dirias uma gratificao mensal de 100% (cem por cento) e 30% (trinta por cento) para aqueles com jornada de 06 horas dirias, sobre o respectivo padro de vencimento. NR
(Art. 1 - Fica concedido aos Procuradores Jurdicos do Municpio, uma gratificao mensal de 30% (trinta por cento), sobre o padro inicial da carreira.(redao anterior)

Art. 2 Para fazer jus ao recebimento desta gratificao, o Procurador Jurdico deve prestar servios efetivamente na Procuradoria Geral. Gratificao de Produtividade aos Fiscal de Posturas Municipais Lei n 3990, de 15 de dezembro de 1995: Artigo 1Fica concedido aos Fiscais de Posturas Municipais uma gratificao por produtividade, apurada na conformidade com a tabela de pontuao. Artigo 2Artigo 3... O Fiscal de Posturas Municipais que exercer funo de chefia, de encarregado ou de direo, na Diviso de Fiscalizao, ter direito a gratificao por produtividade correspondente ao percentual apurado pela mdia aritmtica dos percentuais obtidos pelos Fiscais de Posturas Municipais a ele subordinados, aplicando sobre o padro de vencimentos referido no pargrafo 4 do artigo anterior

Lei n 3991, de 15 de dezembro de 1995. Artigo 1 O artigo 1 da Lei n 3292 de 19 de dezembro de 1990 passa a vigorar com a seguinte redao:

"Artigo 1 - O produto da verba honoraria proviniente da sucumbncia, em qualquer feito judicial em que for vencedora a Fazenda Municipal, ser destinado: a) 80% (oitenta por cento), para os integrantes dos cargos de Produradores Jurdicos e para a direo da Procuradoria Geral; b) 20% (vinte por cento), para os servidores da Procuradoria Geral, da Diviso Administrativa da S.N.J. e pessoal diretamente ligado ao Gabinete do Secretrio dos Negcios Jurdicos." Artigo 2 O artigo 3 da Lei n 3292, de 19 de dezembro de 1990, passa a vigorar com a seginte redao:

"Artigo 3 - Os servidores lotados na Procuradoria Geral, na Diviso Adminsitrativa da S.N.J. e o pessoal ligado diretamente ao Gabinete do Secretaria dos Negcios Jurdicos que, tendo nelas permanecido durante 5 anos, no

13

14

mnimo, ao se aposentarem, continuaram participando do rateio de que trata o artigo 1 desta lei. Artigo 3 Artigo 4 Os demais artigos da Lei n 3292, de 19 de dezembro de 1990 no alterados por esta lei, continuam em vigor. Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a 01.11.95, ficando revogadas as disposies em contrrio.

Gratificao de Produtividade dos Agentes de Saneamento Altera a Lei n 3882, de 17 de maio de 1995 e d outras providncias: Artigo 1 - A Tabela de Pontuao referida no Artigo 1 da Lei n 3882, de 17 de maio de 1995, passa a ter a seguinte redao: TABELA DE PONTUAO Natureza do Servio 1 1.1 Servios de Apoio Pontuao

Pontos por dia ou frao

Atribuio de pontos para participao por designao Ser correspondete a expressa, em servios relativos a processos mdia diria alcanada administrativos, sindicncias, estudos, trabalhos e no ms anterior treinamentos ser Idem, em perodo inferior ao previsto no irem anterior. corresponder a 1/8 (um oitavo) por hora, da mdia diria alcanada no ms anterior

1.2

1.3 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7

Dias impedidos de exercer a funo por motivos inerentes 3,0 ao servio por avaliao da chefia Servios Diversos (Pontos por executado) trabalho

Ronda ou visita em feriados ou finais de semana (diurna) 8,0 com convocao expressa da chefia Ronda ou visita em feriados ou finais de semana (noturna) 8,0 com convocao expressa da chefia Pontuao por notificao expedida Controle interno de processos Atendimento ao pblico Manifestao em processo Vistoria em estabelecimentos ou comrcio de gneros alimentcios equipamentos 0,2 0,2 0,4 0,3 de 0,9

14

15

2.8 2.8.1 2.8.2 2.8.3 2.9 2.9.1 2.9.2 2.9.3 2.9.4 2.9.5 2.9.6 2.9.7 3 4

Visitas em estabelecimentos ou equipamentos de comrcio de gneros ou equipamentos alimentcios: Mediante processo Encontrado fechado No realizada por motivo de recusa Visitas no controle de zoonoses: Atendimento reclamaes (1 Visita) Atendendo reclamaes (retorno) Atendendo reclamaes (imvel fechado) 0,6 0,4 0,05 0,6 0,05 0,07

Atendendo reclamaes (imvel no trabalhado por 0,07 motivo de recusa) Em rotina (imvel trabalhado) Em rotina (imvel fechado) Em rotina (no trabalhado por motivo de recusa) Autos de infrao lavrado 0,15 0,02 0,5 0,5

Afastamento, em virtude de frias, licena prmio, gala, 1/30 (um trinta avos) da nojo, licena gestante, faltas abonadas, licena sade, mdia mensal. servios obrigatrios por lei, viagens e outros afastamentos que a lei considere efetivo exerccio, da mdia mensal de pontuao no ltimo ms, por dia de afastamentos: Superviso 1,0

Artigo 2 - Faz jus a percepo de gratificao o servidor que ultrapassar 60 (sessenta) pontos, at o total de 120 (cento e vinte) pontos, conforme itens 1, 2 e 3 da tabela de pontuao . 1 Cada ponto acima de 60 (sessenta) corresponder a 0,85% (oitenta e cinco centsimos por cento), at o mximo de 85% (oitenta e cinco por cento) do padro de vencimento descrito no 4 deste artigo no ms de pagamento do mesmo. 2 Havendo em algum ms, pontos excedentes a 160 (cento e sessenta) podero ser utilizados somente no ms imediatamente posterior, caso ocorro insuficincia de pontos, sendo desprezados caso no sejam desta forma utilizados. 3Durante o Estgio Probatrio, a gratificao corresponder ao percentual apurado e aplicado sobre o padro de vencimento inicial da carreira. 4 Aps o perodo acima referido, a gratificao corresponder ao percentual apurado e aplicado sobre o ltimo padro de vencimento da carreira. Artigo 3 - O agente de Saneamento que exercer funo de chefia, encarregatura e direo na Diviso de Vigilncia e no Departamento de Sade Coletiva, a gratificao corresponder ao percentual apurado pela mdia aritmtica dos percentuais obtidos pelos servidores a eles subordinados, aplicado sobre o padro de vencimentos descritos no 4 do artigo anterior.

15

16

1 - Alm da produtividade prevista no /caput deste artigo fica concedido mais 15% (quinze por cento) ao agente de saneamento que desenvolver atividade de superviso, sendo que: os chefes de Seo de Controle de Controle de Zoonoses devero ultrapassar 176 (cento e setenta e seis) pontos, os encarregados na Seo de Controle de Comrcio de Gneros Alimentcios devero ultrapassar 132 (cento e trinta e dois) pontos, os chefes de Seo de Controle de Zoonoses e de Controle de Comrcio de Gneros Alimentcios devero ultrapassar 88 pontos, o Diretor de Diviso de Vigilncia Sanitria dever ultrapassar 44 (quarenta e quatro) pontos e o Diretor de Diviso de Vigilncia Sanitria dever ultrapassar 22 (vinte e dois) pontos. 2 - O agente de saneamento que substituir o chefe, encarregado ou diretor ter gratificao calculada conforme este artigo, durante o perodo de substituio. Artigo 4 - A gratificao de produtividade ser calculado atravs dos pontos obtidos do primeiro ao ltimo dia de cada ms, calculado e pago juntamente com o salrio do ms subsequente. nico - Para apurao dos pontos ser confeccionado o relatrio dirio das atividades desenvolvidas. Artigo 5 - Esta gratificao somente poder ser incorporada aos vencimentos em caso de extino de cargo, de aposentadoria por tempo de servio, invalidez permanente e em caso de morte do servidor, ser acrescido a penso por morte. 1 - Para incorporao da gratificao de produtividade ser apurado atravs de mdia obtidos nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores as hipteses previstas no Caput deste artigo. 2 - Ocorrendo qualquer das hipteses previstas no Caput deste artigo, antes de 60 (sessenta) meses de recebimento da gratificao, a incorporao corresponder a 1/60 (um sessenta avos) da soma dos percentuais de produtividade recebidos. Artigo 6 - O valor correspondente ao crdito em relao a auto de infrao, termo de intimao, auto de imposio de penalidade de multa, notificaes, termos de coleta e boletins de atividades, cancelados por erro de preenchimento, devero ser descontados dos servidores no relatrio do ms seguinte ao cancelamento. Artigo 7 - A tabela de pontuao poder ser alterado a qualquer tempo, mediante proposta justificada do Secretrio da Sade. Artigo 8 - Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a 24 de maio de 1995, Gratificao de Produtividade aos Motoristas Lei n 3922, de 17 de agosto de 1995: artigo 1Fica instituio a "Gratificao de Produtividade", a ser paga aos Motoristas da Prefeitura Municipal de Bauru, com base no Piso Salarial, Referncia 1A e em funo da avaliao objetiva realizada pela forma e critrios estabelecidos nesta Lei: artigo 2III Para a avaliao dos Motoristas devero ser observados os seguintes critrios:

Assiduidade - considerado esta como o comparecimento, com regularidade, ao lugar onde o servidor tem de desempenhar seus deveres, funes e tarefas. Pontualidade - considerada esta como o cumprimento dos horrios, fixados pelos setores competentes para entrada e para sada.

16

17

III IV-

Rendimento - considerado este como a eficincia e a produtividade no desempenho das tarefas dirias. Zelo - considerado este como os cuidados demonstrados pelo servidor: a) na conservao e limpeza do veculo e/ou equipamento; b) nas verificaes bsicas das condies do veculo e/ou equipamento, como, por exemplo, nveis de leo, gua do radiador e da bateria, lubrificao ou engraxamento de peas, etc.

V-

Interesse - considerado este como o desempenho do servidor na busca de melhor condio de trabalho e na colaborao com os colegas. Os motoristas que praticarem qualquer falta a seguir mencionadas ou se enquadrarem nas situaes a seguir estabelecidas no concorrero "Gratificao de Produtividade": a) a somatria dos pontos obtidos pela Comisso no alcanar 50% do mximo de pontuao possvel; b) condenao em processo administrativo disciplinar, por envolvimento em acidente de trnsito; c) mais de 5 (cinco) dias de licena-mdica durante o ms; d) mais de 1 (uma) falta durante o ms, justificada ou no, inclusive em escala de planto; e) apresentar-se ao trabalho, ou encontrar-se em horrio de trabalho, em estado de embriagues pelo lcool ou por substncia de efeitos anlogos; f) ser autuado e multado por qualquer infrao s leis de trnsito; g) ser encontrado em "Desvio de Rota"; h) ser encontrado executando servio no autorizado.

artigo 3

Paragrfo 1 - No caso da alnea "e", a constatao da embriagus ser feita no Pronto Socorro, para onde o servidor ser conduzido. No caso de oposio conduo, a constatao da embriagus ser feita pelo fiscal, na presena de duas testemunhas. Pargrago 2 A excluso do direiro ao recebimento da "Gratificao de Produtividade" no elide a aplicao de outras sanes sejam administrativas, civis ou penais, segundo a gravidade do fato.

Artigo 4 -

A Comisso Julgadora da "Gratificao de Produtividade" ser composta por, no mnimo, trs servidores nomeados por Portaria do Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal, da Secretaria Municipal da Administrao, que. tambm. indicar o Presidnte da Comisso, a quem incubir dirigir os trabalhos.

17

18

Paragrfo nico -

Os membros da Comisso podero ser destitudos e/ou substitudos a qualquer tempo, mediante Portaria mantido o nmero mnimo de componentes.

Artigo 5 -

No julgamento dos motoristas, cada um dos membros da Comisso atribuir uma nota, que poder variar de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, para cada um dos critrios estabelecidos no artigo 2 desta Lei.

Pargrafo 1 - A somatria das notas permitir definir o valor do percentual a ser pago a ttlo de "Gratificao de Produtividade", observado a seguinte tabela: a) acima de 50% a 65% da pontuao mxima: .......................15% b) adima de 66% a 80% da pontuao mxima: ......................30% c) Acima de 80% da pontuao mxima: ...............................50% Pargrafo 2 Mensalmente, a Comisso eleaborar uma relatrio das notas atribudas encaminhando-o ao Diretor da Diviso competente, para homologao e arquivo.

Pargrafo 3 - O pagamento da "Gratificao de Produtividade" ser efetuado juntamento com os vencimentos mensais dos servidores. Pargrafo 4 - O servidor que, ao aposentar, estiver recebendo a "Gratificao de Produtividade", disciplinada nesta Lei, por mais de 5(cinco) anos, far jus sua incorporao aos proventos, na mdia dos ltimos 24 (vinte e quatro) meses. Artigo 6 Artigo 7 Artigo 8 As despesas decorrente desta Lei sero atendidas pelas verbas prprias do oramento vigente. O poder Executivo regulamentar a presente Lei, no prazo de 60 (sessenta) dias, contado de sua publicao. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicaoo, revogadas as disposies em contrrio.

Decreto n 7444, de 28 de setembro de 1995. Regulamenta o pagamento da gratificao de produtividade aos motoristas da Prefeitura Municipal. Artigo 1- Para pagamento da gratificao de produtividade aos motoristas, os membros da comisso julgadora de que trata o artigo 4 da Lei 3922, de 17 de Agosto de 1995, devero atribuir uma nota de 0 (zero) a 10 (dez), para cada um dos critrios constantes do artigo 2 do Lei acima referida. Artigo 2 - A somatria das notas atribuidas, permitir definir o valor da gratificao de produtivade, aque faz jus o servidor, observando-se a seguinte tabela: a) de 75 98 pontos, o servidor far jus a 15% (quinze por cento) b) de 99 120 pontos, o servidor far jus a 30% (trinta por cento) c) de 121 150 pontos, o servidor far jus a 50% (cinquenta por cento)

18

19

Pargrafo nico - O percentual de que trata este artigo, incidir sobre a referncia 1A da grade salarial da Prefeitura Municipal de Bauru. Artigo 3 - A pontuao negativa, obedecer o critrio de 0 (zero) 10 (dez) pontos negativos por infrao cometida, dentro daquelas previstas. Artigo 4 - A comisso julgadora, elaborar mensalmente um relatrio das notas atribudas aos motoristas, que dever ser encaminhada Diviso de Pessoal, no mximo at o dia 5 (cinco) de cada ms

Gratificao Natalina Artigo 29 - Aos servidores ativos, inativos e pensionistas, ser pago uma gratificao natalina, correspondente a 1/12 (um doze avos) queles que fizerem jus ao ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. 1 2 3 A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerado ms integral. (NR) A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano. (NR) Por convenincia da Administrao, poder ser feita a antecipao de 50% (cinqenta por cento) dessa gratificao no ms de aniversrio dos servidores ativos, inativos e pensionistas, ou no ms de julho de cada ano. No caso do 3, eventuais diferenas referentes ao montante total correspondente ao ms de dezembro sero compensadas no citado ms. (AC) No caso de exonerao e de aposentadoria perceber o servidor sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms de exonerao ou da aposentadoria. (NR) A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. (NR) No sero includas no pagamento da gratificao natalina, as remuneraes referentes s substituies, diferenas salariais, horas extras, horas feriadas, adicional noturno, pro labore e ajudas de custo." (AC) (Redao do caput do art. 29 e 1 ao 7 dada pela Lei n 4869, de 05/07/2002). Redao Anterior
Artigo 29 Aos servidores ser paga uma gratificao natalina, correspondente a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.

4 -

5 -

6 7 -

1 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. 2 - A gratificao ser paga at o dia 15 (quinze) do ms de dezembro de cada ano.

19

20

3 - Havendo disponibilidade financeira poder ser feita a antecipao de 50% (cinquenta por cento) dessa gratificao, quando da confirmao, do gozo de frias pelo servidor. (Redao dada pelo artigo 11 da Lei 3553 de 22/4/93) (24) 4 - O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. 5 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. (Redao dada pelo Artigo 5 da Lei n 3608, de 27/8/93). 6 - O servidor que receber a antecipao de que trata o 3 deste artigo, somente poder ter o gozo de suas frias interrompidas se antecipadamente restituir o valor do 13 salrio a ele antecipado.

Artigo 30 -

Os Auditores Fiscais Tributrios tero a gratificao de produtividade nos termos da Lei n 3265, de 19 de outubro de 1990. (Alterada pela Lei n 3642, de 19/11/93 e pela Lei n 3788, de 8/11/94). Ficam estabelecidos os seguintes adicionais: I - Adicionais de insalubridade e periculosidade; II - Adicional por condies adversas; III - Adicional de motorista (substitudo pelo adicional do inciso XI. Art. 1 da Lei 3654/93); IV - Adicional noturno; V - Adicional por servio extraordinrio; VI - Adicional de frias; VII - Adicional por tempo de servio; VIII Adicional de jornada; IX - Adicional de sobreaviso (Lei 3413 de 20/12/91); X - Adicional especial de sade (Lei 3636 de 11/11/93), e, XI - Adicional para rea mecnica e afins (Lei 3654, de 9/12/93). XII - Adicional aos vigias e telefonistas (Lei 3746, de 1/7/94). XIII- Adicional de transporte para Auditores Tributrio (Decreto n 7178, de 07 de dezembro de 1994 que regulamenta o art. 6 da Lei n 3788, de 09 de novembro de 1994).

Artigo 31 -

Adicional de Sobreaviso (Redao dada pelo artigo 1 da Lei n 3413 de 20/12/91). 1 O funcionrio do Departamento de gua e Esgoto que permanecer de sobreaviso aguardando chamada, receber a ttulo de adicional, 1/3 (um tero) das horas normais. (Redao dada pela Lei 3413/91). 2 O adicional de sobreaviso no se aplica aos cargos de direo. (25) (Redao dada pelo pargrafo nico do artigo 2 da Lei 3821, de 16/12/94). 3 Fica concedido aos funcionrios da rea de vigilncia epidemiolgica e sanitria, ao motorista de ambulncia do Distrito de Tibiri e aos borracheiros do quadro de carreira, o adicional de sobreaviso. Adicional de Telefonia e Vigilncia (Redao dada pelo artigo 1 e pargrafo nico da Lei 3746/94). Fica concedido aos vigias, s telefonistas e queles que exeram funes relacionadas com telefonia ou vigilncia, uma adicional de servio de 20%

20

21

(vinte por cento)desde que haja assiduidade de 100% (cem por cento) no trabalho, a no consideradas como interrupo as faltas abonadas. Artigo 32 Adicional de Insalubridade e Periculosidade Aos servidores que exeram tarefas consideradas insalubres ou perigosas, nos termos das Normas Regulamentadoras NR-15 e NR-16 do Ministrio do Trabalho, so pagos os seguintes adicionais: III 1 de insalubridade, de 10, 20 e 40% (dez, vinte e quarenta por cento) da referncia 01, da tabela para jornada de oito (8) horas. de periculosidade, de 30% (trinta por cento) do respectivo padro de vencimento.

O Servio de Segurana e Higiene do Trabalho da Prefeitura preparar relao das atividades insalubres ou perigosas com a graduao dos riscos, para efeito de concesso do adicional de insalubridade.

(Redao dada pelo artigo 4 da Lei 3608 de 27/8/93 com a alterao do artigo 4 da Lei 3628 de 1/10/93). 2 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade ou periculosidade dever optar por um deles, excetuando as situaes em que o servidor preste servios em perodos diferentes, em rgos que exijam um ou outro adicional, inclusive condies adversas, quando ento receber o de grau mais elevado, proporcionalmente ao perodo de servio prestado na unidade onde este incida. (26) 3 O direito ao adicional de insalubridade e periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa sua concesso ou com o afastamento do servidor dessas atividades. (Redao dada pela Lei 3608/93 e alterao pela Lei 3618/93). O servidor que mantiver dois contratos de servio e trabalha em dois perodos distintos, fazendo jus aos adicionais de insalubridade ou periculosidade dever receb-los em ambas jornadas distintas de trabalho. Condies adversas para funcionrios municipalizados Lei n 3786/94: Fica assegurado aps servidores municipalizados do Sistema nico de Sade, lotados em unidades de urgncia ou emergncia municipais ou municipalizados o direiro ao recebimento de adicional de condies adversas previsto no artigo 33 da Lei 3373/91, no percentual resultante da diferena entre o mesmo e o percentual de adicional de periculosidade ou insalubridade recebido na repartio de origem. (27) Adicional Especial de Sade (Redao pela Lei 3811/94). Excetuando-se os servidores do Pronto Socorro Municipal, fica concedido a ttulo de gratificao especial de sade incidente sobre o salrio base, os percentuais abaixo: IAos Servidores da Secretaria Municipal de Sade:

4 -

5 -

21

22

- Mdicos e dentistas.................................35% - demais nveis universitrios......................20% - nvel mdio, operacional qualificado e bsico.....................................................15% II (28) 6 (Redao dada pelo artigo 3 da Lei 3794/94). Os servidores que prestam, concomitantemente, servio parcial no Pronto Socorro Municipal e em unidades da sade, faro jus gratificao mencionada no pargrafo anterior e ao adicional de condies adversas, proporcionalmente ao perodo trabalhado. Ao Corpo Clnico integrado no Pronto Atendimento Mdico..................................80%.

(29) (Redao dada pelo artigo 3 da Lei 3794/94). 7 Os funcionrios municipalizados em atividades comuns atravs de convnios feitos entre a Prefeitura e outros nveis de governo, fazendo jus ao adicional de condies adversas calculados com a observncia ao 5 do artigo 28 da Lei 3373/91, com a redao dada pelo artigo 2 desta lei receber-lo- pelo valor lquido deduzindo-se o valor recebido no contra cheque de seu rgo de origem a ttulo de adicional de insalubridade ou periculosidade, observando-se a regra do 2 do artigo 33 da lei acima citada. 8 Plantes Autonomos Os servios mdicos prestados no Pronto Socorro Municipal, criados pelo Decreto n 7146 de 21 de novembro de 1994, o qual acrescentou o pargrafo 8 ao artigo 32 da Lei Municipal 3373 de 29 de julho de 1991, sero reajustados na mesma proporo dos mdicos servidores da Prefeitura Municipal. (art. 1 da Lei n 3898, de 3898 de 23 de julho de 1995).

Obs.: o 8 foi alterado pelo decreto 7207/95 (ratificado pela Lei n 3845/95); Lei n 3898/95 e Decreto n 7313/95 (ratificado pelo nido da Lei n 3921/95). veja 46. (29A) Adicional de Condies Adversas Redao dada pelo artigo 10 da Lei 3553, de 22/4/93 e Lei 3811/94, Lei n 3893/95: Artigo 33 - Aos servidores que trabalham em condies adversas, assim entendendo o trabalho sob presso, horrio de revezamento e plantes, trabalho a cu aberto com grande esforo fsico e trabalho noturno sem abrigo e trabalho de educao de excepcionais, ser pago um adicional calculado sobre o respectivo padro de vencimento, conforme escala abaixo: III III IV Trabalho em Pronto Socorro.............................................125% Trabalho em coleta de lixo..................................................50% Trabalho em pavimentao asfltica....................................50% Trabalho de vigilncia em praa pblica ou na rea do parque ecolgico municipal...........................................................30% V - Trabalho em classe de ensino de excepcionais....................50% VI - Trabalho de coveiro..........................................................20% VII - Diviso de Sade Mental ..................................................60% (30) (31) (32)

22

23

(33) 2 - A percepo do adicional por condies adversas exclui os adicionais de insalubridade, periculosidade e de motorista. Adicional para rea mecnica e afins: Exceto queles que faam jus ao adicional de condies adversas e adicional da rea de sade, fica concedido adicional para rea mecnica e afins de 30% (trinta por cento) sobre o padro para os seguintes cargos: Auxiliar mecnico de mquinas e veculos, Borracheiro I, Borracheiro II, Eletricista de veculo I, Eletricista de veculo II, Funileiro I, Funileiro II, Mecnico de Manuteno de mquinas I, Mecnico de Manuteno de Mquinas II, Mecnico de Manuteno de Veculos I, Mecnico de Manuteno de Veculos II, Motorista I, Motorista II, Operador de Mquinas I, Operador de Mquinas II, Pintor de Veculos I, Pintor de Veculos II, Reparador de Radiadores I, Reparador de Radiadores II, Soldador I, Soldador II, Torneiro Mecnico I, Torneiro Mecnico II, Tratorista I, Tratorista II, Serralheiro I e Serralheiro II. (Redao do artigo 1 da Lei 4082, de 16/05/96). (34a) (34b) Adicional Noturno Artigo 35 - Os servidores que trabalharem regular ou eventualmente no perodo compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, tero o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computandose cada hora como cinquenta e dois minutos. Pargrafo nico Em se tratando de servio extraordinrio, acrscimo ser sobre o valor da hora assim considerada. Artigo 36 1 2 Adicional de Servio Extraordinrio O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinquenta por cento) em relao hora normal de trabalho. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender situaes excepcionais e temporrias. O servio extraordinrio, executados aos domingos e feriados, ser remunerado com acrscimo de 75% (setenta e cinco por cento) em relao hora normal de trabalho. Fica vedada a remunerao ou compensao de horas decorrentes de servio extraordinrios: III (35) Artigo 37 Adicional de Frias Independentemente de solicitao ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo de frias. Aos cargos e funes relacionados no inciso I do artigo 28 da Lei 3373/91 Aos Procuradores Chefes ( 2 artigo 3 Lei 3608/93).

3 -

23

24

Artigo 38 -

Adicional por Tempo de Servio O adicional por tempo de servio ser devido razo de 2,5% (dois e meio por cento) para cada 2 (dois) anos de servio pblico municipal efetivo, incidente sobre o padro de vencimento do servidor. O servidor far jus ao adicional a partir do ms que completar o binio. O ocupante de cargo em comisso ter o adicional por tempo de servio calculado sobre o padro desse cargo, enquanto nesse permanecer, ou sobre o padro do cargo efetivo, caso venha a optar pelos vencimentos do cargo efetivo. Os servidores que, por lei, tiveram jornada inferior a 8 (oito) horas dirias, e que venham a optar por jornada suplementar, tero seus vencimentos, salrios ou remunerao acrescidos na mesma proporo do acrscimo da jornada. Amamentao: (Redao dada pelo art. 2 e nico da Lei 3613, de 22/9/93). Para amamentar o prprio filho at que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher ter direito, durante a jornada completa de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um. Quando exigir a sade, o perodo de seis meses poder ser dilatado a critrio do Prefeito Municipal ou dos dirigentes das Autarquias. Adicional de Transporte para Auditor Tributrio Decreto n 7178, de 07 de dezembro de 1994, que regulamentou o artigo 6 da Lei n 3788, de 09 de novembro de 1994, sobre UVF(Unidade de Valor Fiscal) com jornada integral aos dias trabalhados (artigo 1) CAPTULO VI DAS DISPOSIES FINAIS

1 2 -

Artigo 39 -

Artigo 40 -

DAE e SEPREM O Departamento de gua e Esgoto (DAE) e Servio de Previdncia dos Municipirios de Bauru (SEPREM) devero organizar seus quadros de pessoal, procurando manter correspondncia entre seus cargos e os da administrao direta, encaminhando projeto de lei Cmara Municipal, para esse fim, no prazo de 90 dias.

Pargrafo nico - Aplicam-se ao DAE - Departamento de gua e Esgoto e SEPREM - Servio de Previdncia dos Municipirios, quando couber, as disposies contidas na Lei 3373/91 e suas alteraes subsequentes. (Redao dada pelo artigo 9 da Lei n 3794/94). (36) Lotao de Cargos (Redao dada pelo artigo 6 da Lei 3794/94). Artigo 41 - A lotao de cargos prevista nesta lei dever ser revista anualmente, com a finalidade de ajust-la s reais necessidades dos diversos setores que compem a administrao direta, sendo que os cargos criados no transcorrer do ano sero includos na lotao e os extintos excludos quando ela for revista. (37)

24

25

Artigo 42 (38) Artigo 44 -

Terminado o enquadramento e julgados os recursos, nenhuma alterao funcional poder ser feita a no ser as previstas nesta lei. Vantagens Pecunirias As vantagens pecunirias, inclusive as vantagens pessoais, sero consideradas absorvidas pelos valores dos padres da escala de vencimentos estabelecida por esta lei. Avaliao de Desempenho Na elaborao do plano de avaliao de desempenho devero ser considerados os seguintes fatores: assiduidade, afastamento no justificados, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. A avaliao de desempenho ser realizada, para cada servidor, no dcimo primeiro ms de efetivo exerccio de cada ano. Estgio Probatrio Os servidores em estgio probatrio sero avaliados ao trmino do primeiro ano e trs meses antes de completarem o segundo ano, para homologao ou no da estabilidade. Os servidores que prestarem concurso pblico para efetivao tero seu tempo de efetivo exerccio contado como ttulo. (FICA SUSPENSA A EFICCIA POR FORA DA ADIN n. 92.883.0/7 ATO DA MESA N. 12/2002 DOB de 30/11/2002). As omisses desta lei sero supridas pela Lei n 1574, de 7 de maio de 1971 (Estatuto do Funcionrio Pblico Municipal) e outras leis, desde que no a contrariem. Jornada Especial de Trabalho (vide tambm artigo 39) Os cargos em comisso que tenham correspondentes no quadro de efetivos, e que estejam ocupados, sero extintos medida que se vagarem. Para efeito de enquadramento na tabela 01 de salrios, sero consideradas as seguintes jornadas de trabalho: Professor substituto, professor e professor de 5 a 8 srie igual a 4 (quatro) horas dirias ou 20 (vinte) horas semanais; Procurador Jurdico e digitador igual a 6 (seis) horas dirias ou 30 (trinta) horas semanais. (Redao dada pelo artigo 2 da Lei 3578/93). Instrutor Esportivo, Tcnico Desportivo I e Tcnico Desportivo II; 4 (quatro) horas dirias ou 20 (vinte) horas semanais; Cirurgio Dentista I, Cirurgio Dentista II, Mdico I e Mdico II: 4 (quatro) horas dirias ou 20 (vinte) horas semanais; Telefonista I e Telefonista II: 6 (seis) horas dirias ou 30 (trinta) horas semanais; Fonaudilogo: A jornada de trabalho de fonaudilogo, quando na funo de diagnstico e terapia fonoaudiolgica dos problemas de comunicao oral e escrita, da

Artigo 45 -

1 -

2 -

Artigo 47 -

Artigo 48 -

Artigo 49 Artigo 50 -

25

26

voz e audio, fica fixada em 6 (seis) horas dirias. (Redao dada pelo artigo 1 da Lei 3523 de 14/12/92)

Arquitetos, Engenheiros e Tecnlogos: 6 (seis) horas dirias ou 30 (trinta) horas semanais. (Art. 2 da Lei 3709/94).

Os cargos de Arquitetos, Engenheiros e Tecnlogos, quando atuarem em jornada de trabalho de 8 (oito) horas dirias ou 40 (quarenta) horas semanais recebero um acrscimo de 33% (trinta e trs por cento). (Art. 3 da Lei 3709/94). (39) Vencimentos de Professores 1 Os vencimentos do Professor de 5 a 8 sries sero calculados sobre o nmero de aulas semanais assumidas em cada ano letivo, garantindo-se um mnimo de 20 (vinte) horas semanais quando as aulas assumidas forem inferiores a esse nmero. Para o clculo do valor/hora o ms ser considerado como tendo 5 (cinco) semanas. Mediante autorizao formulada pelo responsvel pelo rgo, havendo convenincia para a administrao, poder o servidor fazer jornada de trabalho de 6 (seis) horas dirias ou 30 (trinta) horas semanais, percebendo nessas circunstncias remunerao com base na tabela de escala salarial para 6 (seis) horas.(Redao dada pelo artigo 5 da Lei 3794/94). Fica criada a jornada de 02 (duas) horas dirias ou 10 (dez) semanais para os Mdicos I e II. (Acrescido pela Lei n 5383, de 20 de julho de 2006) Os Mdicos I e II com jornada reduzida, prevista no pargrafo anterior, tero como padro de vencimento o equivalente a 50% (cinqenta por cento) das referncias 20-A e 21-A, respectivamente, da Tabela 01 de salrios. (Acrescido pela Lei n 5383, de 20 de julho de 2006) Os servidores que optarem pela jornada de 02 (duas) horas dirias ou 10 (dez) horas semanais, contribuiro para o Regime Prprio de Previdncia, tendo como base de clculo os vencimentos do cargo efetivo da jornada normal de 04 (quatro) horas (AC) (Acrescido pela Lei n 5383, de 20 de julho de 2006)

2 3 -

4 5 -

6 -

(40) Auxilio a Estudante Artigo 51 Aos servidores que estejam estudando tero uma ajuda de custo, nos seguintes valores: III 1 curso superior = um piso salarial (referncia I) por semestre; curso supletivo de 1o grau e curso de 2o grau um piso salarial (referncia I) por semestre.

Em se tratando de curso gratuito a ajuda de custo prevista neste artigo ser reduzida em 50 % ( cinquenta por cento).

26

27

2 -

As condies para percepo sero a comprovao de matrcula no curso correspondente e a comprovao de promoo para srie seguinte, ao final de cada ano ou semestre letivo. Licena Prmio

Artigo 52 -

Para efeito de licena-prmio, o tempo de servio para os servidores transpostos para o regime estatutrio ser contado a partir da vigncia desta lei.

Artigo 53 -

Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Dependentes

Artigo 54 -

Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e contem do seu assentamento individual.

Pargrafo nico - Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro que comprove a unio estvel como entidade familiar. Reajuste de penso Lei n 3907, de 04 de julho de 1995: O valor da penso ser sempre reajustado quando ocorrer alterao de vencimentos dos funcionrios e na mesma proporo, sendo estendidos s pensionistas quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de reenquadramento, transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria do servidor falecido. (41) (42) (43) (44) Artigo 61 Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, atualizando-se os valores das tabelas anexadas, a partir de 1 de abril de 1991, revogadas as disposies em contrrio, especialmente a Lei n 2535, de 11 de dezembro de 1984.

Artigo 61 A - Para os efeitos da Lei n 3373 de 29/7/91, considera-se o dia 1 de agosto de 1991. (Redao dada pela Lei 3389, de 24/9/91). LEGISLAO REVOGADA, ALTERADA E VETADA (1) Lei n 3373/91 (alterada pela lei n 4034/95: Artigo 6 Os cargos efetivos sero providos, em primeira investidura, mediante concurso pblico, e nas formas de provimento derivadas, conforme as regras prprias de cada caso.

(2)

27

28

Lei n 3373/91 (revogada pela lei 3921/95) CAPITULO III DA COMPATIBILIZAO DOS QUADROS ATUAIS Artigo 8 Artigo 9 Os atuais empregos e funes sujeitos ao regime celetista e extranumerrio ficam transformados em cargos pblicos. Ficam submetidos ao regime institudo por esta lei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores da administrao direta, autarquias municipais e fundaes pblicas regidos pela Lei 1574, de 7 de maio de 1971 - Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Bauru, pela Lei 386/54 Regulamento dos Extranumerrios e pela Consolidao das Leis do Trabalho. Os contratos temporrios, de acordo com a Lei n 3117, de 6 de outubro de 1989, em vigor na data da promulgao desta lei continuaro vigindo at seu trmino. Os contratos individuais de trabalho, exceto os do pargrafo anterior, se extinguem automaticamente pela transformao dos empregos e funes em cargos pblicos, ficando assegurada aos respectivos ocupantes a continuidade da contagem do tempo de servio, para os direitos institudos pelo regime estatutrio. Os servidores contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho podero optar pela permanncia nesse regime, vindo a formar um quadro destinado extino. O prazo para opo ser de 30 dias a contar da publicao desta lei. Lei n 3373/91 (revogada pela lei n 3921/91) Para o enquadramento dos atuais servidores sero observados os seguintes critrios: III Nenhum servidor dever ficar em situao inferior que ocupa hoje. Para o enquadramento devero ser considerados: a) tempo de servio na Prefeitura Municipal de Bauru, suas autarquias, fundaes ou quaisquer outros rgos da administrao indireta do Municpio; cargo efetivo ou emprego que vem ocupando em carter permanente, com as respectivas funes e tempo em que as exerce; padro atual de vencimentos; e vantagens pessoais, quando houver.

1 2 -

3 -

4 (3) Artigo 11 -

b)

c) d)

III - Para os cargos escalonados em carreira o enquadramento obedecer o tempo de exerccio na respectiva carreira, da seguinte forma: menos de 5 anos = nvel I; de 5 a menos de 15 anos = nvel II; e, de 15 anos em diante, nvel III, quando houver.

28

29

IV - Quando a nomenclatura for mantida, feito o enquadramento no nvel adequado, a posio na faixa ser como se pelos anos de servio o servidor tivesse merecido todas as progresses, isto : 3 anos = B, 5 anos = C, etc. V - Quando a nomenclatura for alterada, o enquadramento ser no cargo transformado e nas condies da regra anterior. VI - Quando o cargo for suprimido, o enquadramento ser no cargo de maior afinidade funcional, em categoria correspondente, e nas condies da regra IV. VII - Os atuais servidores que esto afastados de seus cargos ou empregos e no exerccio de cargo em comisso sero enquadrados no cargo efetivo conforme as regras aqui estabelecidas, contando o tempo de exerccio do cargo em comisso. VIII Os cargos em extino sero enquadrados em nvel adequado e mantido em quadro separado.

IX - Os servidores afastados sero enquadrados conforme a situao em que se encontravam por ocasio do afastamento. (4) Lei n 3373/91 (alterada pela lei n 4034/96) Artigo 18 - O desenvolvimento na carreira ser feito por progresso, acesso e transposio. (5) Lei n 3373/91: Artigo 19 2 ... Vetado. (Suprimido pela Lei 3553/93). Efeito suspensivo atravs do Ato da Mesa n 001/96

. (6) Lei n 3373/91: Artigo 20- ... 5 Vetado. Suprimido pela Lei n 3353/91. (7) Lei n 3373/91: Artigo 21 - ... 6 Vetado. (8) Lei n 3373/91 (revogada pelo artigo 7 da Lei n 3794/94): Artigo 22 - Transposio a passagem de uma carreira para outra, mediante reserva de 50% (cinquenta por cento) das vagas em todos os concursos pblicos. 1 2 Os servidores que concorrerem transposio sero classificados em lista separada dos demais candidatos. A chamada dos candidatos ser alternada, comeando pelos servidores. A Diviso de Pessoal manter o registro das transposies, em cada carreira, para observncia da ordem durante o perodo de validade do concurso, igual para as duas listas de classificados.

29

30

3 -

Para concorrer transposio o servidor dever cumprir o interstcio de 2 (dois) anos de exerccio no mesmo cargo.

(Revogado pelo artigo 7 da Lei 3794/94). 4 No havendo candidato transposio ou sendo o nmero de aprovados inferior a 50% (cinquenta por cento) das vagas ocorridas no prazo de validade do concurso, as vagas remanescente sero preenchidas pelos candidatos externos. O mesmo princpio ser observado se ocorrer situao inversa. (9) Lei n 3373/91 (revogado pelo 3 do artigo 1 da Lei 3578/93): Artigo 23 ... Independentemente da formao profissional de cada um, os cargos de nvel superior, no mbito da administrao municipal, tero sempre o mesmo padro inicial, respeitadas as jornadas diferenciadas de trabalho, por lei. Havendo reajuste no padro inicial de qualquer cargo desse nvel, o benefcio estender-se- automaticamente aos demais cargos. ( Revogado pelo 3 do artigo 1 da Lei 3578, de 22/6/93.

Pargrafo nico -

(10) Lei n 3578/93: Artigo 1 3 Artigo 24 - ........ 1 ........ ... ..., revogou tambm o 1 do artigo 33.

III - nvel superior, referncia 13 e 14, iniciando com 100% (cem por cento) acima da referncia 12 e guardando uma diferena de 20% (vinte por cento) entre uma e outra. (11) Redao dada pelo artigo 3 da Lei n 3687/94 1 A tabela escalonada de vencimentos compreender: I - Nvel bsico englobando as referncias de 1 (um) 10 (dez); II - Nvel mdio ou operacional qualificado, englobando as referncias 11 (onze) 14 (quatorze). (Redao dada pelo art. 3 da Lei 3687 de 4 de maro de 1994). (Redao dada pelo 1 da Lei 3578, de 22/6/93), alterada pelo Decreto n 7146/94 e referendado pelo Lei 3811, de 7 de dezembro de 1994). III - Nvel Superior englobando as referncias 15 (quinze) a 18 (dezoito). (12) 1 Na composio da escala de vencimento ser observado o seguinte critrio: Invel bsico: referencia 1 a 10, com diferena de 10% (dez por cento) entre uma e outra;

30

31

II -

nvel mdio; referncia 11 e 12, iniciando com 15% (quinze por cento) acima da referncia 10 e guardando um diferena de 15% (quinze por cento) entre uma e outra;

(105a) III - Nvel superior englovando as refencias 15(quinze) e 21(vinte e um).

Texto original - Alterado pelo Artigo 7 da Lei 3353 e 22/4/93 com a seguinte redao: 1 A tabela escalonada de vencimentos compreender: III Nvel bsico englobando as referncias de 1 (um) a 10 (dez); Nvel mdio englobando as referncia 11 (onze) e 12 (doze);

III - Nvel superior englobando as referncias 13 (treze) e 14 (quatorze). (13) (Redao do artigo 1 do artigo 1 da Lei n 3578/93): Artigo 24 1 ... ... II (14) Artigo 24 1 ... ... III - Nvel superior englobando as referncias 15 (quinze) a 20 ( vinte). (Redao dada pela Lei 3811/94). Nvel mdio englobando as referncia 11 (onze) a 14 (quatorze). (Redao dada pelo 1 do art. 1 da Lei 3578 de 22/6/93).

(15) 3 (16) Artigo 24 3 ... Para os cargos efetivos as referncias vo de 1(um) a 21(vinte e um) e para os cargos em comisso de 10 (dez) a 24 (vinte e quatro). Para os cargos efetivos as referncias vo de 1 (um) a 20 (vinte) e para os cargos em comisso de 10(dez) a 24 (vinte e quatro). ( Redao dada pela Lei 3857/95)

Redao dada pelo 1 do artigo 1 da Lei 3578/93, alterada pela Lei 3811/94: 3 Para os cargos efetivos as referncias vo de 1 (um) 18 (dezoito) e para os cargos em comisso de 12 (doze) 22 (vinte e dois), conforme tabelas especficas anexas a esta lei. (17) Artigo 24 (Texto original)

31

32

3 -

Para os cargos efetivos as referncias vo de 01 a 14 e para os cargos em comisso, de 12 a 18. Alterado pelo artigo 8 da Lei 3553, de 22/4/93 com a seguinte redao: Para os cargos efetivos as referncias vo de 01 (um) 14 (quatorze) e para os cargos em comisso de 12 (doze) 18 (dezoito) conforme tabelas especficas anexas a esta lei). A escala de vencimento dos cargos em comisso ter padres fixos, observando a seguinte progresso: da referncia 12 para 13 a diferena ser de 100% ( cem por cento) e da referncia 13 referncia 18 a diferena entre uma e outra ser de 20 % (vinte por cento). Suprimido pelo artigo 9 da Lei 3553/93).

3 -

4 -

(18) Artigo 28 ... IPara os cargos de confiana a gratificao ser um percentual do padro de vencimentos do respectivo cargo assim escalonada: - Assistente Administrativo, Assistentes Tcnico, Assistente de Direo de Ensino, Secretria de Secretaria, Secretria de Gabinete e Secretrio Municipal.......50% - Assessor Administrativo, Assessor Tcnico e Secretria do Prefeito..............35% - Diretor de Diviso, Assessor Administrativo de Gabinete, Administrador Regional e Diretor Distrital...................25% Alterado pelo artigo 3 da Lei 3578 de 22/6/93 com a seguinte redao: - Assessor Tcnico, Assessor Administrativo, Assessor de Imprensa e Secretrio do Prefeito................35% - Diretor de Departamento, Chefe de Gabinete, Assessor Tcnico de Gabinete e Diretor de Escola.....................30% - Diretor de Escola.....................50% (19) - Assistente Administrativo, Assistente Tcnico, Assistente de Direo de Ensino, Secretria de Secretaria, Secretria do Gabinete, Secretrio Municipal, Chefe do Gabinete, Diretor de Escola e Coordenador de Educao de Jovens e Adultos.......50% - Assessor Administrativo, Assessor Tcnico e Secretria do Prefeito..............35% - Diretor de Diviso, assessor Administrativo de Gabinete, Administrador Regional e Diretor Distrital..........25%

32

33

- Diretor de Departamento, Assessor Tcnico de Gabinete e Coordenador de rea.....30% (Redao dada pelo artigo 1 da Lei n 3382 de 13/9/93 e Lei 3678, de 31 de Janeiro de 1994), alterada pela Lei 3794, de 8/11/94). (20) I............. - Assistente administrativo, assistente tcnico, assistente de direo de ensino, secretria de secretrio, secretrio do gabinete, assessor administrativo, assessor tcnico, secretrio do prefeito, diretor de escola e coordenador na rea da educao...........................50% - Demais cargos em comisso.........30% (Redao dada pela Lei 3794/94 e alterada pela Lei 3811/94).

(21)

Servidores em rgos pblicos estaduais ou federais: O servidor municipal que em carter eventual, substituir titular de cargos de encarregatura, chefia ou direo, de rgos pblicos estaduais ou federais conveniados com o Municpio em atividades comuns, far jus a substituio nos valores atribudos pela legislao municipal. (Redao dada pelo artigo 4 da Lei 3598/93). (22) Os funcionrios estaduais e federais que tenham suas atividades municipalizadas por fora de convnios, quando designados para cargos de direo ou chefia no quadro da estrutura municipal, faro jus gratificao de funo na mesma base paga aos servidores municipais correlatos, no piso salarial da categoria e quando prestarem servios em pronto socorro municipal, faro jus ao adicional de condies adversas, na mesma base paga aos servidores municipais correlatos, no piso salarial da categoria. (Art. 5 e pargrafo nico da Lei 3709/94). (23) Artigo 28 - ... 6 Os Secretrios Municipais, o Chefe de Gabinete e os Corregedores, fazem jus a uma verba de representao de 50% (cinquenta por cento) de seu padro de vencimentos. (Redao dada pelo artigo 2 da Lei 3794/94), reajustada para 80% (Redao dada pelo artigo 3 do Decreto 7146/94 ref. pela Lei 3811/94). 6 - Os Secretrios Municipais, o Chefe de Gabinete fazem jus a uma verba de representao de 80% (oitenta por cento), de seu padro de vencimentos e os Corregedores a mesma gratificao de funo de idntico valor, sendo que aqueles que recebem verba de representao no fazem jus gratificao de funo. (Redao dada pelo artigo 2 da Lei 3826, de 16/12/94).

33

34

(24)

Modificou o texto da Lei 3373/91 que era o seguinte: (havendo disponibilidade financeira poder ser feita a antecipao de 50% (cinquenta por cento) dessa gratificao por ocasio das frias, se o servidor requerer no ms de janeiro). (25) Fica concedido aos funcionrios da rea de vigilncia epidemiolgica e sanitria e ao motorista de ambulncia do Distrito de Tibiri, o adicional de sobreaviso. (Art. 6, da Lei n 3.608, de 27/8/93, alterada pela Lei 3821, de 16/12/94).

(26) 2 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade dever optar por um deles, Revogado pela Lei 3608/93.

(27 Condies adversas para funcionrios municipalizados: Os funcionrios municipalizados mediante convnio da Prefeitura com outros nveis de governo, fazendo jus ao adicional de condies adversas, recebero o benefcio no valor do padro inicial do seu cargo, vedada a acumulao deste com o de periculosidade ou insalubridade, se recebido no rgo de origem. (Redao dada pelo artigo 4 da Lei 3613/93, revogado pelo artigo 1 da Lei 3786, 31/10/94). (28) Adicional especial de sade: Excetuando os servidores do Pronto Socorro Municipal, ficam concedidos aos demais servidores da Secretaria de Higiene e Sade, os percentuais abaixo a ttulo de gratificao especial de sade, incidentes sobre o salrio base: - Mdico e dentista.....................30% - Demais nveis universitrios..........20% - Nvel mdio e bsico..................15% (Redao do 2 do artigo 1 da Lei 3636/93, revogada pela Lei n 3787, de 1/11/94). (29 Servidores com duas jornadas: Os servidores que prestam, concomitantemente, servio parcial no Pronto Socorro Municipal e em outras unidades da sade, faro jus gratificao mencionada e ao adicional de condies adversas proporcionalmente aos perodo trabalhado. (Redao do 2 do art. 1 da Lei 3636/93, revogada pela Lei 3787/94).

34

35

Condies adversas para funcionrios municipalizados: Fica assegurado aos servidores municipalizados do Sistema nico de Sade, lotados em unidades de urgncia ou emergncia municipais ou municipalizados, o direito ao recebimento de adicional de condies adversas previsto no artigo 33 da Lei n 3373/91, no percentual resultante da diferena entre o mesmo e o percentual de adicional de periculosidade ou insalubridade recebido na repartio de origem. (Redao dada pelo artigo 1 da Lei 3786, de 31/10/94). (29A) 8 Nas atividades de Pronto Socorro que forem atendidas no sistemas de plantes autnomos, estes sero remunerados em R$.125,00 (cento e vinte e cinco reais) em cada jornada de 12 (doze) horas diurnas (das 7 as 19 horas) e R$.156,00 (cento e cinquenta e seis reais) em cada jornada noturna ( 19 as 7 horas). (Redao dada pela Lei 3811/94). Excetuando os servidores do Pronto Socorro Municipal, fica concedido a ttulo de gratificao especial de sade incidente sobre o salrio bsico os percentuais abaixos: IAos servidores da Secretaria Municipal de Sade: - mdicos e dentistas...................30% - demais nveis universitrios..........20% - nvel mdio, operacional qualificado bsico................................15%

(30) 5 -

II -

Ao Corpo Clnico integrado no Pronto Atendimento Mdico.....80% (Redao dada pelo artigo 4 da Lei 3787/94 e artigo 3 da Lei 3794, de 8/11/94, revogado pela Lei 3811/94).

(31) Artigo 33 -

................. IV - Trabalho de vigilncia noturna em praa pblica ou na rea do parque ecolgico municipal....30% (Redao dada pelo artigo 4 da Lei 3794/94 e revogada pela Lei 3811/94).

Artigo 33 -

................ I - Trabalho em Pronto Socorro.............120% IV - Trabalho de vigilncia noturna em praa pblica.................................30% (Redao dada pelo artigo 10 da Lei 3553, de 22/4/93 e revogada pelas Leis 3794/94 e 3811/94).

Redao dada pelo Artigo 2 da Lei n 3857, de 29 de maro de 1995: Lei n 3857, de 29 de maro de 1995, substituda pela Lei n 3893, de 20 de junho de 1995. VII - Trabalho no Ncleo de Apoio Psico Social-NAPS................60%

35

36

(32)

1 -

O servidor que perceber o adicional referido nos incisos I a VI do "caput" deste artigo, por mais de cinco anos ininterruptos ou dez intercalados, far jus, por ocasio de seu afastamento ou aposentadoria, incorporao dessa vantagem ao seu vencimento, salrio ou remunerao. Revogado pelo 3 art. 1, Lei 3578/93.

(33)

Trabalho em Pronto Socorro......60% Redao dada pela Lei 3446, de 27/3/92 III Trabalho em Pronto Socorro................30% Trabalho em coleta de lixo................30%

III- Trabalho de pavimentao asfltica........30% IV - Trabalho de vigilncia Pblica...................................20% noturno em Praa

V - Trabalho em classe de ensino de excepcionais..............................10% VI - Trabalho de coveiro.......................10%

Redao dada pela Lei 3373/91, acima alterada). (34a) Exceto queles que faam jus ao adicional de condies adversas e adicional da rea de sade, fica concedido adicional para rea mecnica e afins de 30% (trinta por cento) sobre o padro para os seguintes cargos: Auxiliar mecnico de mquinas e veculos, Borracheiro I, Borracheiro II, Eletricista de veculo I, Eletricista de veculo II, Funileiro I, Funileiro II, Mecnico de Manuteno de mquinas I, Mecnico de Manuteno de Mquinas II, Mecnico de Manuteno de Veculos I, Mecnico de Manuteno de Veculos II, Motorista I, Motorista II, Operador de Mquinas I, Operador de Mquinas II, Pintor de Veculos I, Pintor de Veculos II, Reparador de Radiadores I, Reparador de Radiadores II, Soldador I, Soldador II, Torneiro Mecnico I, Torneiro Mecnico II, Tratorista I e Tratorista II. (Redao do artigo 1 da Lei 3654, de 9/12/93). (34b) Artigo 34 Aos motoristas, dado diversidade de veculos, sero pagos os adicionais a seguir relacionados, e calculados sobre o respectivo padro de vencimento: I - Motorista do Prefeito.....................12% II - Motorista de Ambulncia...................10% III- Motorista de nibus.......................10%

36

37

IV - Motorista de caminho......................8% V - Tratorista.................................8% 1 2 Vetado. O adicional referido neste artigo no exclui outros adicionais a que o motorista faa jus, nos termos desta lei, exceto os de condies adversas ( Revogado artigo 3 Lei 3654/93).

(35) 3 Continua vedada a remunerao ou compensao de horas extras decorrentes de servios extraordinrios aos cargos e funes relacionados no art. 28 e seus da Lei 3373/91. Alterado pelo artigo 3 da Lei 3618 de 1/10/93.

(36) DAE: Aplica-se ao Departamento de gua e Esgoto de Bauru - DAE, as disposies, que couberem, contidas na Lei 3373/91. (Redao do art. 1 da Lei 3621, de 1/10/93 que alterou o artigo 7 da Lei 3432 de 28/2/92, revogado pelo artigo 9 da Lei 3794/94). (37) Artigo 41 A lotao de cargos prevista nos Anexos I-A, 2 e 3, dever ser revista anualmente, at 30 de junho, com a finalidade de ajust-la s reais necessidades dos diversos setores que compe a administrao direta. Os cargos criados no transcorrer do ano sero includos na lotao quando esta for revista. At 30 de setembro de 1991, o Executivo encaminhar Cmara a primeira reviso da lotao prevista nos anexos I-A, 2 e 3, com a finalidade de ajustar o nmero de cargos s reais necessidades, adequando-as aos diversos nveis da carreira e ao nmero efetivo de servidores.(Revogados pelo artigo 6 da Lei 3794/94).

1 2 -

(38) Pargrafo nico - Fica o Poder Executivo obrigado a enviar ao Legislativo, no prazo mximo de 120 (cento e vinte) dias, projeto de lei propondo o novo estatuto do servidor pblico municipal.(Revogado pelo artigo 7 da Lei 3794/94). (39) Artigo 50 - Para efeito de enquadramento na tabela 01 de salrios, sero considerados como normais as seguintes jornadas de trabalho: Professor substituto e Professor: = 4 (quatro) horas dirias ou 20 (vinte) horas semanais. Professor de 5 a 8 srie - Procurador Jurdico e Digitador = 6 (seis) horas dirias ou 30 (trinta) horas semanais. Redao alterada pela Lei 3578/93. (40) Art. 11 da Lei 3578/93, revogado pelo artigo 5 da Lei 3794/94 Jornada de 6 horas:

37

38

Nas atividades fins havendo convenincia para a Administrao, mediante autorizao formulada pelo Secretrio Municipal, poder o servidor fazer jornada de trabalho de 6 (seis) horas, com remunerao na tabela de escala salarial para 6 (seis) horas. (41) Artigo 55 Os Fiscais de Posturas Municipais que possuam o curso de "Tcnico de Edificaes", exigido em concurso, sero enquadrados na carreira de Desenhista Projetista I e II, referncia 11 e 12, respectivamente.(Revogado pelo artigo 7 da Lei 3794/94). Os concursos pblicos realizados anteriormente a esta lei so considerados vlidos para os seus efeitos.

(42) Artigo 46 (43) Artigo 56 -

Efetuado o enquadramento, os servidores que sentirem-se prejudicados, podero apresentar recurso Secretaria da Administrao, no prazo de 30 (trinta) dias a partir da data em que tomar conhecimento de sua nova situao. Os ocupantes do cargo de tecnlogo sero classificados na referncia 14, desde que ocorra a condio de possuirem 5 (cinco) anos de servio pblico municipal.(Revogado pelo artigo 7 da Lei 3794/94). As despesas decorrentes desta lei sero suportadas pelas verbas prprias do oramento vigente. Esta lei dever ser regulamentada no prazo mximo de 90 (noventa) dias.

(44) Artigo 58 -

Artigo 59 Artigo 60 -

38

Anda mungkin juga menyukai