La importancia del factor humano

A nivel mundial, casi el 40 por ciento de los gastos de una empresa son destinados a los recursos humanos (salarios, beneficios, costos de contratacin, etc.), es por ello que se debe prestar mucha atencin al capital humano en cada fase del proceso durante una fusin y/o adquisicin corporativa. Temas como la cultura organizacional, retencin de talentos y comunicacin corporativa afectan directamente la productividad y consecuentemente los resultados financieros de la empresa argument el experto. A su vez, enfatiz en la importancia de incluir el tema de capital humano al realizar el exhaustivo estudio previo a una adquisicin o fusin, conocido como due diligence; es decir, un anlisis del impacto de la transaccin en temas financieros, operativos, legales y por supuesto en la gestin de la gente y cultural en la estrategia del negocio, as como sus ventajas y desventajas; el xito o fracaso de una operacin, depender en gran medida de esto. Asimismo, las organizaciones necesitan redisear o redefinir los fundamentos organizacionales que producirn los comportamientos necesarios para el alcance de las metas del negocio. Es necesario poner nfasis en la disponibilidad de talento entre el personal que permita saber qu tan capacitados y preparados se encuentra para el reto que implica una tarea diferente en una nueva empresa. Las principales organizaciones en Mxico y la regin de Amrica Latina consideran que retener a la gente apropiada despus del da uno, es un factor clave en las operaciones de M&A exitosas afirm Andr Maxnuk. Las compaas se enfrentan a riesgos polticos, econmicos, sociales y laborales cada vez ms complejos que les impiden cumplir con la meta de negocio planteada al momento de prospectar una posible adquisicin. Factores como el terrorismo, la corrupcin y el secuestro, dependiendo de la regin, tambin deben tomarse en cuenta. Sin embargo son los tpicos relacionados a la correcta gestin de la gente y la migracin de una a otra cultura, los que inciden con mayor fuerza en el resultado final. Para Mxico el panorama es alentador al ubicarse en los ltimos dos aos como el pas de Amrica Latina con el mayor porcentaje de transacciones comerciales en la regin, al realizar importantes adquisiciones en empresas de diferentes sectores. El informe realizado por Marsh, Mercer y Kroll and Economist Intelligence Unit, M&A Tras Fronteras: Oportunidades y Riesgos se respalda en una encuesta realizada a 670 Ejecutivos Senior de todo el mundo. Otros hallazgos clave incluyen:

<!--[if !supportLists]-->- Las expectativas del crecimiento a travs de adquisiciones son altas: 68% de las empresas en el mundo esperan crecer por lo menos 10% para los prximos 18 meses.<!--[endif]--> <!--[if !supportLists]-->- Los temas de personal y culturales se perciben como riesgos significativos en la regin geogrfica: Los asuntos relacionados con la cultura organizacional y la integracin del capital humano fueron citados como dos de los ms significativos que enfrentan los encuestados despus de su operacin ms reciente (50% y 35%, respectivamente).<!--[endif]--> <!--[if !supportLists]-->- Empresas ms pequeas y de tamao medio esperan ms de las operaciones de M&A que las empresas grandes: Las compaas que tienen ingresos por debajo del nivel de los US$500 millones esperan que la contribucin de M&A se duplique, de 9% a 18%, mientras que las empresas ms grandes cuyos ingresos exceden los US$10 mil millones esperan una leve reduccin, del 14% al 13%.-<!--[endif]--> <!--[if !supportLists]-->- Los fondos de inversin estatales presentan poca competencia para otros adquirientes: Slo 4% de los posibles adquirientes considera que los fondos de inversin estatales, tales como los fondos de riqueza soberana, tienen la posibilidad de ofrecer la ms fuerte competencia en los prximos 18 meses, mientras 29% cree que sern los compradores estratgicos o comerciales de su propio pas y 26% que las firmas de propiedad privada.<!--[endif]-->