EVALUACION DE CONOCIMIENTOS LABORALES

Objetivo : Hacer una medicin sobre los conceptos mnimos para desempearse en el cargo de Analista de Nomina.
Nombre ____________________________ Estudios ________________________ Nota ____________________________ Fecha _____________________ Edad _______________________

1. EJERCICIO DE LIQUIDACION DE TRABAJO EN DOMINICAL 1.1Pancha Hoyos llego al siguiente acuerdo de palabra con el Seor Octavio Hernandez Davila. Pancha Trabajara de lunes a viernes en jornada continua de 9 horas diarias como operaria. El salario seria de $ 1.000 hora y se pagara en periodos de quincenas vencidas. El horario seria de lunes a viernes de 7 a.m. a 12 p.m. y de 12:30 p.m. a 4:30 p.m. El periodo de prueba seria de un mes contado a partir de la iniciacin del contrato; tambin acordaron que una vez transcurriera ese mes las partes, de comn acuerdo, podrn prorrogarlo por dos (2) meses ms. Existe o no contrato de trabajo? Si No Porque Son validas las clusulas pactadas? Si No Porque Cuanto dinero recibe por trabajar un da de la jornada? Cuanto dinero recibe por trabajar un sbado en el horario antes indicado? Cuanto dinero recibir por trabajar un domingo ocasional con ese horario? Puede el empleador obligar a Pancha a trabajar el da Sbado? Si No Porque

2. EJERCICIO SOBRE MODALIDADES DE CONTRATOS 2.1 Necesito a un operario para que me trabaje en la maquina de yupi durante 3 meses. Que clase de contrato es? 2.2 Faltando treinta (30) das decido no prorrogar el contrato, esto lo puedo hacer? - Si No - Porque. 2.3 Este mismo contrato lo debo hacer por escrito o verbal? - Porque 2.4 Puedo prorrogar el contrato - Por 1 ao Si No - Por 3 meses Si No - Por 1 mes mas Si No

- Por 5 meses mas Si No 2.5 Decid hacer una segunda y tercera prorroga por 3 meses cada una, puedo prorrogar nuevamente el contrato? Si No Porque. 2.6 Tengo un operario con un contrato de trabajo a termino inferior de un ao o sea con contrato 345 das es decir hasta el 22 de Diciembre, pero las maquinas de produccin se van a parar el 23 de diciembre porque el 24 de diciembre todo el personal sale a vacaciones colectivas, puedo prorrogar este contrato hasta esa fecha? Si No 2.7 Faltando 5 das para cumplirse mi contrato de trabajo, me avisaron de la terminacin de mi contrato. Que sucede en esta circunstancia. ? 2.8 En un contrato escrito de 5 mese, se pacto un periodo de prueba de 35 das. Es valido este? Si No Porque Si al mismo contrato lo realizan por 1 ao y medio, cuantos das de periodo de prueba pueden pactarse? 3 EJERCICIO SOBRE SALARIOS 3.1 La empresa Pinocho, debido a su aumento en la produccin durante el mes de abril decide darle a la seccin de produccin una bonificacin de $ 50.000.oo a cada uno. Este dinero que recibe los trabajadores constituye salario? Si No Porque 3.2 Un trabajador se requiere que resida en un Ingenio Azucarero. En el contrato pacto con el empleado que le brinda la estada, la alimentacin, vivienda, educacin y recreacin para el y su familia. Puede pactar estos elementos como constitutivo de salario? Si No Porque Puede estos elementos excluirse del concepto salario? Si No Porque Las especies indicadas se pueden considerar como viticos? Si No Porque

4 EJERCICIO SOBRE DEDUCCIONES 4.1 El Sr. Pepito Prez se le ha retenidos algunas sumas de dinero de su salario, por concepto de aportes de seguridad social, cuotas sindicales ordinarias, multas y retencin en la fuente, adicional a este punto le llego un proceso de alimentos, embargndole la mitad de su salario, el Sr. Prez argumenta que la ley lo ampara a el y que las deducciones que se le deben de aplicar por concepto de embargos es solamente 1/5 parte que exceda del salario mnimo situacin que llega al colmo de su paciencia y se dispone a realizar una demanda laboral contra la compaa, argumentando que no se esta interpretando bien la ley y que los descuentos anteriormente mencionados el ningn caso los ha autorizado por escrito. Esta usted de acuerdo con el procedimiento de Nomina? Porque Que deducciones no hara En este caso quien tiene la razn. 5 EJERCICIO SOBRE LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES 5.1 Una trabajadora ingreso a la empresa el 1 de Enero de 1.999 y actualmente esta laborando con Contrato de trabajo a termino indefinido. Trabaja de lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 4p.m y tiene media hora de almuerzo. Sbado trabaja de 7:00 a.m. a 12:30 p.m. REGISTRO DE ULTIMO AO DE PAGOS Subsidio de transporte $ 30.000.oo mensuales Mes Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril No de Horas extras D N No de Horas Extras Dominicales Diurnas Sueldo mensual $ 280.000 $ 280.000 $ 280.000 $ 280.000 $ 280.000 $ 280.000 $ 280.000 $ 280.000 $ 300.000 $ 300.000 $ 300.000 $ 300.000

5 9 7 6 4 9 6 5

9 6 9 5 7

8 12 9 6

Liquide las horas extras diurnas nocturnas y las dominicales de cada mes. Si se retira el 15 de mayo tiene derecho a vacaciones? Si o No Liqudela Tiene derecho a prima de servicio del primer semestre? Si su respuesta anterior fue afirmativa liqudela Calcule las cesantas que se le debe pagar al 15 de mayo del 2003

Si es despedida sin justa causa cual seria su indemnizacin al 15 de mayo del 2003 6 EJERCICIO POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 6.1 Un trabajador ingreso con contrato de trabajo a termino fijo el 13 de Enero del 2003 hasta el 20 de Septiembre del 2003, pero fue despedido el 20 de agosto del 2003, su salario promedio es de $ 340.000. Calcular la indemnizacin 6.2 Un trabajador ingreso a trabajar el 20 de Enero del 1.978 y fue despedido el 3 de marzo de 1.992 tenia un contrato a termino indefinido y su salario promedio era de $ 200.000.oo. Calcular la indemnizacin 7 PREGUNTAS DE CONOCIMIENTO

7.1 Las Prestaciones Sociales son:

a ) Prima, Pensiones y Cesantas b) Primas, Cesantas, Intereses de Cesantas c) Bonificaciones, Primas y Vacaciones. d) Cesantias ,Inters de Cesantas, Prima y Vacaciones. 7.2 Los porcentajes establecidos por ley para los siguientes conceptos son: 7.2.1 Cajas de Compensacin 7.2.2 Sena 7.2.3 Prima 7.2.4 Cesantas 7.2.5 Int. Cesantas 7.2.6 Vacaciones 7.2.7 Pensin y Salud 7.2.8 I.C.B.F __________________ ___________________ ___________________ ___________________ ___________________ ___________________ ___________________ __________________

7.3 Cmo define usted el concepto de Salario?

______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 7.4 Cual es la definicion de trabajo y cuales son los elementos fundamentale para que exista un contrato de trabajo? ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

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